“共产党是恩人，各级组织是好人，基层干部是 罪人”，“三亲六故到处有，执法政策难决断，不 抓不管不称职，敢抓敢管怕暗算”。
对象与手段的矛盾
“有岗有位不找你，有吃有穿不靠你，不批不 斗不怕你，不认真干气死你，有了问题老缠你， 解决不了就骂你”。
“行政命令不行了，思想工作失灵了，经济调 动没有钱，法制管理没有权”。
较强的工作 责任心
较高的整体 技术水平
安全生产等各项 工作指标的完成
完善的班组考核机制
一套完整的管 理考核制度
纪律 考核
任务 考核
遵章守纪
奖培 惩训 制制 度度
较高的技术水 平和积极性
生产指标完成 健全生产考核
安全工作优秀
资料 记录 齐全 准确
现场 标准 化
综合素质较高的职工队伍
领导认可 优秀班组
职工的执行力得到不断加强
➢节假日加班—代班、送饭； ➢职工婚姻影响工作—关心、疏导； ➢职工心理压力较大—谈心引导、解除烦恼； ➢职工生活上的困难—了解困难、生活冷暖、帮助解决； ➢职工工作态度不端正、劳动纪律涣散—谈话、认清形式、帮其树立目标； ➢国内首例仪征15万方罐科研检测人员配备—能位相宜、扬长避短； ➢职工工作忙时的子女看护问题—青年志愿者； ➢科研项目管理重布置验收而轻过程—过程管理； ➢个别老职工在管理中的抵触情绪—以柔克刚、鲜花、蛋糕、生日祝福； ➢如何处理与兄弟单位、服务对象的关系—换位思考、解决实际问题； ➢基层队创优工作—做好基础工作、大家共同努力； ➢职工思想政治工作如何与生产经营结合—加大量化考核力度（EBM）； ➢如何协调小队与班组的关系—班组为主、干部大班甘做配角做好服务。
1、您认为作为基层干部应具备哪些素质？ 2、您认为个人在工作和生活中遇到的最大问题是什么？ 3、您认为工作中需要解决的问题有哪些？ 4、您最成功解决的工作中的难题是什么？有哪些措施？
