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开发部部门职责
1、负责编制并报送整个项目的总控进度计划，编制并报送项目规费资金使用计划。
2、组织公司内相关人员参加土地招拍挂全过程，负责各项资料的准备及上报，办理土地相关手续及土地证。
3、协助总师办办理项目规划及效果图各项上会申报，跟踪批复。
4、参与可行性报告单位确定，负责上报办理项目的发改委立项及资金监管手续。
5、负责起草、签订项目开发合同，办理开发经营许可证。
6、负责施工图消防、避雷、地震、人防、环保等专项审查，办理消防、避雷、地震、人防、环保相关手续。
7、上报跟进房管、规划手续，办理单体许可证、建设工程规划许可证、建设用地规划许可证。
8、负责办理甲方“双清”手续及报建证，配合合同、工程部门参加招标。
10、负责办理墙改、质监、劳保、散办手续，办理施工许可证。
11、负责组织规划部门放、验线。
12、协助客服部办理预售许可证。
13、协助客服部办理备案、确权、抵押等手续。
14、协助工程部完成施工过程中的专项验收。
15、协助综合办、工程部完成各种证件、工程资料的档案移交，负责组织完成规划竣工图测量、组织规划综合验收，换发规划证正本，办理房产大证。
16、组织完成房屋面积测绘，出测绘报告。
18、负责办理开工前施工水、电的联系落实；配合总师办确定正式用电、用水方案确定，配合工程部水、电、暖现场施工，并配合完成结算和正式投入使用。
19、关注政策和市场动向，收集、整理、上报，为公司储备项目提出预案，编制公司中长期开发规划。
20、负责资质升级工作。
21、完成公司交办的临时性工作。
开发部岗位职责内容（20篇通用范文）开发部岗位职责内容篇1岗位职责：1、依据公司整体营销目标及营销策略，完成公司分配的区域销售任务。
2、及时反馈所管辖销售区域内客户信息及市场信息。
3、负责当地运营商（中国联通、移动、电信）客户的开发及关系维护。
4、协调业务及技术服务团队，完成所辖业务的经营目标（销售、回款等），合理利用现有各种资源，充分开拓产品市场。
5、协调处理所负责区域中运营商相关的其他事务。
任职要求：1、大专以上学历，相关工作经验2—5年。
2、性格开朗大方、对销售工作充满激情，喜欢自我挑战，具备较好的抗压能力。
3、表达能力优秀，具备较好的亲和力和沟通应变能力，具备较好的.学习能力。
4、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
5、同行业优先员工福利：1、福利：全额缴纳社保公积金+丰富多彩的员工活动+节日福利+生日福利+团队拓展活动+定期旅游+每年年会活动；2、补贴：通讯补助+交通补助+差旅补助；3、假期：7、5小时工作制+双休+法定节假日休息，人性化工作环境；4、职位晋升：双向晋升通道；5、培训：专业职业技能培训+个性化职业晋升指导。
我们是一个年轻的有激情的团队，专注做事，无限的上升空间和职业生涯规划，我们期待您的加入！开发部岗位职责内容篇2岗位职责1、全面负责精品酒店的经营管理，了解精品酒店动态，做好入住提升，对精品酒店经营情况负责；2、分析规划精品酒店的特色，为精品酒店定位发展做好规划和优化；3、负责精品酒店在多个ota平台的线上运营管理，分析渠道特性，优化排名提升精品酒店流量，提高转换率和销售额；4、负责岗位职责描述岗位要求、管理和培训精品酒店人员团队，保证精品酒店服务水平达到标准；5、与投资人/房东保持良好沟通，协调经营方案。
职位要求1、统招大专以上学历，专业不限，喜欢挑战，有独立的思考能力，善于沟通，有一定的`统筹、数据分析能力；2、有3年以上的酒店、民宿行业相关工作经验；3、弹性的工作氛围，能承受较强的工作压力，能与高负荷相抗？；4、熟悉ota平台规则，有对接ota渠道经验者优先；5、有高星酒店前厅部、客房部或预订部经验者，优先考虑。
2024年开发部职责最新职责2023年开发部的最新职责如下：1. 技术创新与研发：作为公司技术创新的引擎，开发部将负责推动技术研发的进一步突破。
通过引入新的技术和工具，开发部将提高软件开发的效率和质量，推动公司技术体系的不断革新和优化。
2. 产品开发与迭代：开发部将负责公司产品的开发和迭代工作。
根据市场需求和业务发展战略，开发部将制定产品开发计划，并负责产品的设计、开发、测试和上线。
在产品的迭代过程中，开发部将根据用户反馈和市场动态进行调整和优化。
3. 数据驱动的开发：开发部将积极推动数据驱动的开发方式。
通过收集和分析用户行为数据、市场数据等，开发部将优化产品功能和用户体验，提高产品的竞争力和用户满意度。
4. 技术团队建设：开发部将负责技术团队的建设和管理。
招募、培养和激励优秀的技术人才，开发部将建立健全的人才培养和晋升机制，提高技术团队的整体素质和能力。
5. 跨部门协作：开发部将积极与其他部门进行紧密合作，包括产品部门、设计部门、运营部门等。
通过有效的沟通和协作，开发部将实现不同部门之间的协同工作，提高公司整体效率和业绩。
6. 技术标准与规范：开发部将负责制定并推动技术标准和规范的执行。
通过制定统一的技术规范和开发流程，开发部将提高团队的开发效率和协作能力，保证产品的稳定性和可维护性。
7. 项目管理与交付：开发部将负责项目的管理和交付工作。
通过有效的项目管理方法和工具，开发部将确保项目的进度和质量，实现项目目标的达成，并按时交付产品。
8. 技术培训与学习：开发部将注重技术培训和学习的推广。
通过组织技术培训课程、举办技术分享会等方式，开发部将促进团队成员的技术能力提升和知识更新，保持团队的领先地位。
9. 创新项目孵化：开发部将积极参与公司的创新项目孵化工作。
通过与研发中心和创新团队的合作，开发部将推动公司的创新项目落地和推广，为公司的长期发展提供新的增长点。
10. 技术安全与合规：开发部将负责技术安全和合规的工作。
房地产公司开发部部门职责概述房地产公司开发部是公司的重要部门之一，负责开发新的房地产项目，对项目进行整合、策划、设计、施工等全过程管理。
通过开发高品质的房地产项目，满足市场需求并提供优质的服务。
主要职责项目开发开发部主要负责新项目的开发工作。
具体包括：•确定项目类型和预算•寻找合适的地块•进行市场调研•确定项目规划和设计方案•进行项目预算和风险评估•制定项目开发计划•策划项目销售和营销计划项目管理开发部门还需要对项目进行全面的管理，确保项目顺利完成。
具体的工作包括：•确保项目按时完成•监管项目的进度和质量•管理团队成员，包括设计、施工、预算和营销人员•分配任务和资源，确保适当地完成每个任务•对项目进行风险评估和风险管理，以确保项目的顺利进行现有项目维护在公司开发新项目的同时，维护现有项目也是非常重要的。
开发部门负责确保现有项目的金融稳定性和维护现有租户的利益。
具体的工作包括：•监察现有项目的财务健康状况•辅助现有租户管理公司的财务相关问题•保持现有项目的竞争力和吸引力•开发新的增值服务，提高现有项目的回报率营销和销售开发部门需要确保项目的快速销售，同时也需要制定并实行营销战略以提高公司在房地产市场中的知名度。
具体的工作包括：•制定营销计划和销售策略，包括报价、促销和营销推广•开发全面的市场营销策略，鼓励客户参与•使用社交媒体和其他数字渠道进行广泛营销房地产公司开发部门在公司运营中扮演着非常重要的角色。
通过开发新项目、管理现有项目、维护租户关系以及实行营销计划，开发部门确保公司保持竞争优势并在市场中长久存在。
开发部岗位职责范文一、系统需求分析与规划1. 负责与业务部门沟通，理解并收集系统需求；2. 进行系统需求分析，确保需求的准确性、可行性和合理性；3. 编写系统需求规格书，明确系统功能和性能要求；4. 参与系统规划，制定开发计划，合理分配资源。
二、系统设计与架构1. 基于系统需求进行系统设计，包括数据库设计、模块设计等；2. 搭建系统架构，确保系统的稳定性、可扩展性和安全性；3. 编写系统设计文档，明确系统的结构和关键技术方案；4. 参与技术评审，确保系统设计符合技术标准和业务需求。
三、软件开发与编码1. 使用相关开发工具和编程语言进行软件开发；2. 根据系统设计文档和编码规范进行编码，确保代码的质量和可维护性；3. 进行模块单元测试，并解决测试过程中的问题；4. 配合测试部门进行系统集成测试和验收测试。
四、系统部署与维护1. 负责系统的部署工作，包括安装、配置和优化；2. 监控系统运行状况，及时处理系统故障和问题；3. 参与系统的升级和维护工作，确保系统的稳定性和安全性；4. 提供技术支持和培训，解决用户的技术问题。
五、团队管理与协作1. 负责团队的组建和人员的招聘、培训；2. 对团队成员进行工作指导和绩效评估；3. 促进团队成员之间的交流和合作，提高团队的凝聚力；4. 协调与其他部门的合作，推动项目的顺利进行。
六、技术研究与创新1. 跟踪并研究相关技术的发展动态；2. 提出技术创新方案，改进系统的性能和用户体验；3. 参与科研项目，提供技术支持和解决方案；4. 不断学习和提升自身的技术水平和专业知识。
七、质量控制与风险管理1. 制定质量控制标准和流程，确保项目交付的质量；2. 进行代码审查和测试，发现并解决潜在问题；3. 管理项目风险，制定相应的风险应对措施；4. 参与项目评估和总结，提出改进建议。
八、工作报告与沟通1. 编写工作报告，记录工作进展和问题解决情况；2. 定期与上级进行汇报和沟通，反馈工作情况；3. 参与项目组会议，提供技术方案和建议；4. 建立和维护良好的沟通渠道，保持团队的协作效率。
开发部岗位职责1|项目开发部岗位职责开发部岗位职责一、开发部主要职责1、按市场需求和公司产品开发规划，组织实施产品开发和更新换代；2、负责贯彻国际、GJ标准，主动推广和应用新技术、新工艺、新材料和新器件，主动学习推广可靠性设计、可维护性设计和优化设计技术；3、负责新产品试制、鉴定和定型的具体技术工作，负责定型产品的改良工作；4、负责技术文件的编制、更改，并确保文件的精确性、有效性、齐套性；5、负责公司技术文件的标准化审签和格式化编制；6、仔细作好产品设计开发阶段的评审、验证和确认，确保产品满足顾客要求；7、协作有关部门作好员工和用户的技术培训；8、负责新产品样机的试制和小批量试生产的技术指导。
二、开发部经理岗位职责1、在分管开发副总经理〔或总工程师〕的领导下，全面负责开发部工作。
抓好新产品的研制开发及员工培训工作。
2、指导新产品项目负责人对新产品研发前的調研、市场分析，提出可行性和不行行性分析报告；3、参加管理新产品研制的全过程，协调好设计人员、工艺人员和质量管理工作之间的关系。
4、参与公司级的质量分析会，并对质量工作提出意见；5、按ISO9001质量体系的要求督促相关人员编写好技术文件。
6、接受有关部门的质量信息反馈表，并组织有关人员分析处理。
7、指导开发设计人员、软件管理人员、工艺员、培训员的工作。
8、领导项目组成员制定技术攻关打算和产品质量升级创优规划及质量改良措施打算，组织解决产品质量中的重大技术问题，9、负责技术改良、工艺验证等项目的工作；10、负责新技术、新工艺、新设备、新材料及先进科技成果的推广和应用；11、调查、讨论、审理、总结分管工作，准时为总经理提供强化管理和决策的建议；12、准时向开发副总经理〔或总工程师〕汇报部内各方面的工作状况。
13、主动完成公司临时交办的任务。
三、硬件开发设计工程师岗位主要职责1、了解本单位的开发方向和有关国内外相关的新技术、新工艺、新材料；2、对所开发的新产品有较深刻的认识，使其能到达有关的国标、部标或企标；3、所设计的产品有肯定的超前性、稳定性和相对的兼容性；4、有较强的质量意识和本钱观念；5、严格按项目责任书执行，并提交产品设计方案；6、将开发过程中形成的原理图、元器件表、板图、工艺说明等移交工艺员，并办理相应的交接手续；7、原理图和线路板图，必需在明确位置标明当时的日期及名称、版本号；8、指导工艺员做好各种文件的制定；9、解决生产部遇到的技术问题；10、熟识为开发所配备的各种设备的使用方法；11、有较强的保密意识，帮助综合部对全体员工进行新品培训；12、主动完成公司临时交办的任务。
开发部职员岗位职责开发部职员是一个比较重要的职位。
开发部职员的主要职责是负责产品研发和软件开发的相关工作。
为了确保开发部的运作可以顺畅进行，并且不影响整个公司的正常运转，开发部职员必须要有专业的技能和严格的工作纪律。
一、产品研发1.跟踪市场需求，了解用户需求，定期组织产品研发会议，确定产品研发计划。
2.制定产品研发计划，并对产品的研发过程进行跟踪、监督和管理。
3.进行市场调研，了解行业趋势和市场动态，及时调整产品研发计划，确保产品与市场需求紧密结合。
4.组织开发团队开展产品研发工作，提高产品研发质量和效率。
二、软件开发1.负责软件开发项目的开发和维护，遵守开发项目的相关开发规范和流程。
2.参与软件需求分析和设计，编写程序代码，完成软件开发任务。
3.进行单元测试、集成测试、系统测试和用户验收测试等相关工作。
4.确保项目按照计划完成，保证成果质量。
5.进行软件优化和开发，提高软件性能，增加软件功能，不断完善软件功能。
三、文档编写1.编写软件开发相关文档，包括需求分析文档、设计文档、用户手册等。
2.撰写技术报告和技术论文，参与公司技术、管理进展报告。
四、团队协作1.积极参与团队建设，协调团队成员工作和关系，增强团队凝聚力和合作精神。
2.及时与团队成员沟通和协调，共同完成开发任务，保证项目进展顺利。
3.及时对团队成员进行技术培训，提高团队成员的专业技能，增强团队的整体水平。
以上是开发部职员岗位职责的主要内容。
开发部职员需要全面掌握软件开发技术和研发流程，具有严谨、敬业的工作态度和团队合作精神，才能胜任开发部职务。
市场开发部岗位职责
1.按照国家政策规定，依法开展各项市场开发和对外经营工作，广泛收集工程信息，承揽工程任务。
2.根据分公司中、长期发展规划及年度经营计划，在领导的大力支持与帮助下，建立、巩固、发展与有关业主、设计、监理单位的友好合作关系，积极开展经营工作，努力拓宽经营市场。
3.负责分公司工程的资格预审、投标文件的编制。
4.负责工程投标合同评审及中标工程项目技术交底资料工作。
5.负责国内工程信息的跟踪、筛选与综合分析工作。
6.负责本科室资料的收集、整理和归档移交等工作。
7.完成分分公司领导交办的其它工作。
8.配合其他科室做好分公司各项有关工作。
开发部部门职能与岗位职责
一、软件开发部部门职能
1、负责公司软件开发的技术方案设计和架构设计；
2、根据公司产品研发计划，分解需求，完成软件技术开发计划；
3、配合公司产品研发，完成程序的实现与调试，提交相关文档；
4、定期检查与更新软件程序代码，维护系统稳定；
5、参与开发、测试、配置、发布等系统运行；
6、参与软件运行中的状况分析和解决，提出优化方案；
7、根据公司需要，开发新的功能模块；
8、负责软件产品项目的进度控制，质量把控，技术指导及开发人员的管理工作。
二、软件开发部岗位职责
1、程序开发员
(1)负责软件产品的技术方案开发与实施；
(2)负责基于客户端/服务器结构的系统软件开发；
(3)负责软件产品模块设计、编程、调试、测试、评审；
(4)及时发现软件开发不足，提出解决方案并落实；
2、项目经理
(1)根据公司软件开发计划，负责管理软件开发项目的全过程；
(2)负责控制软件开发项目的质量、进度、成本、风险等；
(3)负责软件需求分析、设计、编程、测试、发布等；
(4)负责招聘、培训及管理开发人员；
3、系统分析员。
开发部岗位职责开发部是企业中非常重要的部门之一，其职责是负责公司软件和应用程序的开发、维护和更新，旨在提高公司的生产效率和竞争力。
因此，开发部岗位职责非常重要，下面我们就来就开发部岗位职责做一个详细的介绍。
一、开发工程师开发工程师是开发部中最重要的岗位之一，其主要职责如下：1.根据客户的要求或公司需求，设计并开发软件或应用程序；2.进行软件或应用程序的测试和质量评估，确保其性能、安全和稳定；3.负责软件或应用程序的文档编写，包括使用手册、技术文档等；4.负责软件或应用程序的维护和更新，及时修复故障和升级版本；5.参与开发项目的管理和规划，确保项目按时按质完成；6.协同其他团队，如产品、测试等，保证软件或应用程序的质量和用户体验。
二、测试工程师测试工程师是一个与开发工程师配合紧密的职位，主要职责如下：1.根据开发工程师提供的软件或应用程序进行测试和质量评估；2.发现并记录软件或应用程序中的错误或缺陷，并及时向开发工程师报告；3.负责测试方案、测试计划、测试用例的编写；4.执行软件或应用程序的各项测试工作，如功能测试、性能测试、安全性测试等；5.负责跟踪和记录整个测试过程，保证测试数据的准确性；6.协助开发工程师处理程序中的各种问题，保证项目的质量和进度。
三、架构师架构师是一个更高层次的开发工程师，其主要职责如下：1.负责软件架构的设计和规划，实现高效、可维护、可扩展和安全的软件系统；2.制定应用程序和数据库的设计方案，包括新系统的开发、功能增加和修改等；3.协调和指导开发人员编写高质量代码，指导团队进行技术研究、培训和人才引进；4.监控系统的整体性能，根据数据进行优化调整；5.处理新技术的研究和实践，确保软件体系结构的更新和升级。
四、项目经理项目经理是开发部中高层职位之一，其主要职责如下：1.负责公司的软件开发项目的整体计划和管理；2.制定项目的时间表和预算，并监控项目实施过程中的进度和预算；3.协调团队进行开发工作，清晰地指导和分配各个岗位的任务；4.与客户和其他部门沟通，共同解决项目中的问题或难题；5.评估项目绩效和评估团队工作，提高团队的工作效率和质量。
1.开发部工作内容1.1. 负责提出建设项目的可行性研究，并委托建设项目的总体规划、详细规划、市政方案规划及施工图设计、单位工程的施工图、小区内部市政工程图设计。
1.2. 根据公司的要求，负责向政府申报项目建设计划。
1.3. 负责办理征用土地的相关手续。
1.4. 负责办理方案的报批并办理领取执照的手续。
1.5. 负责确定征地界限及拆迁范围，组织好建设用地和市政代征地内的拆迁安置工作。
1.6. 负责市场调研及营销策划。
1.7. 负责规划设计、勘察单位、监理单位、施工单位的招投标工作，以及合同的起草、履行，合同的审批、签订委托工作，监督合同的履行。
1.8. 负责组织规划设计、建筑设计、园林景观设计等方案的评审、确认工作。
1.9. 负责规划、设计报批、施工、预售许可等各种的手续的办理。
1.10. 负责组织有关部门进行开发项目总图综合及实施的总体控制工作。
1.11. 负责与规划设计有关的咨询，负责与规划设计相关的外部联系和协调，确定相关方案。
1.12. 负责组织设计技术交底，会同设计单位做出年度设计进度计划，并办理好设计洽谈。
1.13. 负责组织工程施工的材料及设备的采购招投标工作。
1.14. 负责对项目部施工管理进行监督、控制。
1.15. 办理工程开工前的各种手续，保证工程的顺利开工。
1.16. 工程竣工后，会同有关部门及时办理客户入住手续。
1.17. 做好前期开发工作资料的搜集、保管、移交。
1.18. 公司交办的其他工作。
2.开发部经理的岗位职责2.1. 规划管理工作2.1.1根据公司项目总体开发的要求，在总经理的指导下，负责项目开发的可行性研究，并按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的申报工作。
2.2. 2.1.2. 负责公司与政府各专业部门的协调工作。
2.3. 2.1.3. 负责办理公司向政府交纳的项目开发费用，并办理取证工作。
2.4. 规划设计工作2.2.1.按照公司对建设项目提出的具体实施步骤，向设计单位委托项目设计工作，并排好出图计划。
协助项目部做好图纸技术交底的准备工作。
2.2.2.协调各专业的设计工作，提供设计单位所需的项目开发相关资料。
2.5. 征地拆迁工作2.6. 按公司计划做好征地拆迁的调查、测算工作，负责征地拆迁工作中各项协议的签订，及时解决征地拆迁工作中出现的问题。
2.7. 营销策划工作2.4.1.负责市场调研、营销策划工作。
2.4.2.负责产品投资营销策划工作。
2.4.3.负责产品规划的营销策划。
2.4.4.适应公司发展及项目开发、推广需要的各种优势资源的有效整合。
2.4.5. 负责项目形象展示策划。
2.4.6.负责项目营销推广策划。
2.4.7.负责公司的品牌塑造及宣传工作。
2.8. 成本管理工作2.5.1.审查政府相关规费、主持拨付政府相关规费付款工作。
22.5.2.审查勘察设计相关费用、主持拨付勘察设计相关费用付款工作。
2.5.3.审查工程采购价款、主持拨付工程采购付款工作。
2.5.4.审查工程预决算、主持拨付工程预付款工作。
2.9. 项目实施管理2.10. 负责对项目部的组织及施工管理进行监督、控制。
2.11. 内部管理2.12. 负责本部门于公司其他部门之间的工作协调，对开发部的所有工作全权负责，严格管理本部门员工，建立良好的工作秩序。
2.13. 完成领导交办的其他工作。
3.开发部助理岗位职责3.1. 在经理领导下负责本部门的全面工作，努力作好经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
3.2 在经理领导下负责本部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3.3. 负责起草部门工作计划总结，并作好部门重要会议记录。
3.4. 负责起草、存档整理本部门签发的文件并做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
3.5. 负责各类文件的分类呈送，请公司领导阅批并转相关部门处理。
3.6.协助经理调查研究、了解本部门运作及工作开展情况并提出处理意见或建议，供经理决策。
3.6.协助部门经理搞好与政府等相关单位的关系。
3.7. 完成经理交办的其他工作。
4.研发设计专员岗位职责4.1. 负责组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作。
4.2. 研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。
4.3. 负责工程前期的技术决策，制定和审查项目设计出图计划。
4.4. 审查工程项目委托设计任务书及各阶段各专业的设计成果，对设计成果的质量及成本进行全面把关。
4.5. 根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。
4.6. 设计指导、绘制建筑设计图和效果图。
4.7. 在项目进展时根据变更情况及时填写“设计变更单”，及时绘制变更图纸，并组织设计变更的签认工作。
4.8. 按照公司要求组织设计单位编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核。
4.9. 协助采购部进行选材优化，有效控制工程成本，并配合建立、完善主要材料展示中心、采购渠道及建立长期合作伙伴及合格产品。
4.10. 认真通读项目的建筑图纸，及时提出与室内设计相关的问题、异议，并配合相关部门及时修改解决，以便于工程的顺利进展。
5.开发专员岗位职责35.1. 掌握政策法规,恪守办事程序，处理好与政府各行政职能部门的关系。
5.2. 熟悉规划等前期相关手续办理程序，及时办理项目开发过程中所需的各种取证手续。
5.3. 具备项目开发相关工作技能，密切配合各项专业规划设计工作，并及时发现设计工作中的问题，提出解决问题的途径。
5.4. 及时做好各种资料的搜集、整理、存档工作，确保档案移交的完整性。
5.5. 完成开发部经理交办的其他工作。
6.营销策划专员岗位职责6.1. 深入市场，进行市场分析与调研。
6.2. 在调研的基础上，起草营销策划方案。
6.3. 形成最终的可执行方案，并进行可行性研究。
6.4. 具体执行营销策划方案。
6.5. 跟踪营销策划方案的执行，帮助解决执行中的问题。
6.6. 向主管递交方案执行情况报告。
6.7. 在执行方案的过程中，协调与其他部门的关系。
6.8. 撰写方案执行总结报告。
6.9. 完成领导交办的其他任务。
7.土建造价师岗位职责7.1. 熟悉省、市各有关预决算定额、估价表及收费标准，熟悉全套施工图纸。
7.2. 随时掌握国家和地方政策性调价文件及建筑材料价格的变动情况,并随时向上级领导汇报。
7.3. 计算出分部、分项工程量，并按基础、结构、装饰和设备等定额内容分层次汇总其工程量和资金需用量。
7.4. 参加发包工程标书、标底的编制，并对投标单位的投标价进行审核、评定。
7.5. 参加各项目部发包工程的合同编制工作。
7.6. 审查施工单位提交的工程预算，按月审核施工单位提交的工程量，并提交当月工程进度款拨付计划。
7.7. 配合施工单位提交的年度、季度、月度用款计划，并报告有关领导。
7.8. 资金发生变化的设计变更通知单，技术核定单及时测算出增减成本，并按月将增减金额上报有关领导。
7.9. 编制、审核工程决算，并报有关领导审批。
7.10. 根据要求编制年度、季度、月度统计报表。
7.11. 收集、跟踪、调研、掌握材料设备和其他市场信息。
7.12. 收集土建专业承包商/供应商名册的建立、评议、考核等管理工作。
7.13. 制定各单位工程款拨付台账，并按月上报有关领导。
7.14. 完成上级领导交办的其它事宜。
8.安装造价师岗位职责8.1. 参与各项目安装部分图纸审核和施工图会审工作。
8.2. 参与各项目安装工程招标工作，完成安装工程的工程量清单和标底。
8.3. 提供安装分包工程合同价款项目专业意见，以及负责承包合同协调交底工作。
8.4. 协助组织考察考评投标单位，完成安装工程承建商/供应商考察工作档案记录。
8.5. 负责在建项目安装工程的预算和竣工决算工作。
8.6. 审核在建项目安装工程月度用款计划和月度付款额。
8.7. 协助收集安装工程承包商/供应商名册的建立、评议、考核等管理工作。
48.8. 协助收集、跟踪、调研、掌握安装工程的材料设备和其他市场信息。
9.客服专员岗位职责9.1. 商品房竣工验收后，与项目部、销售公司、物业公司一起，对公司新建竣工验收后的商品房质量、使用功能、相关配套设施等方面进行确认，并登记造册，对存在问题提出整改要求，建立竣工验收商品房档案。
9.2. 对待销商品房实行检查管理制度，确保待销商品房处于完好状态，发现问题立即组织处理；在商品房售出时，确保房屋状况与档案记录相符。
9.3. 负责组织物业公司、销售公司和业主进行已售商品房的交房工作，组织足够的工程技术力量现场核对并筛查业主提出的整改问题，形成整改意见。
对业主提出的问题要做出合理的解释和解答，不确定性问题待与相关部门（单位）统一口径后再予答复。
9.4. 负责接受业主对商品房及公司开发的其他商品房售后的所有投诉；负责接待业主来访，记录业主情况和投诉问题。
9.5. 负责界定维修责任、落实检查追踪维修情况。
对于业主提出的保修期内的问题，要迅速核实并确定维修整改问题的性质和原因；核定维修工作量、费用及审核结算、时间和发包任务；追踪检查维修整改情况并反馈业主；负责拟定有关质量问题赔偿协议；对于业主提出的保修期外的问题，要协调物业公司等有关单位、部门尽快解决，并负责追踪落实解决，答复业主。
9.6. 负责协调公司相关部门及相关单位，督促相关部门和单位在核定的时间内优质高效地完成整改问题。
9.7. 建立业主档案，进行信息数据化管理；定期回访业主，及时向公司领导或职能部门反馈业主意见；评估整改效果；根据掌握了解的情况向公司领导提供产品开发、户型结构、市场定位及价格体系方面决策依据。
9.8. 负责公司新建工程竣工后的保修金管理，建立工程质量保证金台帐，做好质量保证金清退的把关工作；审核工程保修金退还手续。
9.9. 负责交房文件及资料登记的管理工作，按统一制作的档案记录本进行登记并分类保存。
9.10. 负责对公司委托物业的付费进行审核；对工程竣工结算进行汇签提出意见；针对业主提出的问题协调处理；及时对网站提出的问题进行解答。
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