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企业员工宿舍管理规定目标本文档旨在规范和管理企业员工宿舍，确保员工的居住环境和权益得到保障，提高员工生活质量和工作效率。
宿舍分配1. 宿舍分配应按照员工的职位、层级和需求进行合理安排。
2. 宿舍分配应公平公正，遵循无歧视原则，不因性别、种族、宗教或其他因素而影响分配结果。
宿舍管理1. 宿舍管理员应负责宿舍的日常管理和维护工作，确保宿舍环境整洁、安全。
2. 宿舍管理员应定期检查宿舍设施设备的使用情况，及时维修或更换损坏的设备。
3. 宿舍管理员应建立健全的宿舍管理制度，明确员工在宿舍内的行为规范和责任。
宿舍安全1. 宿舍应配备必要的安全设施，包括消防器材、安全门锁等。
2. 宿舍管理员应定期检查宿舍的安全设施，并确保其正常运作。
3. 员工应遵守消防安全规定，不得私拉乱接电线或使用违禁电器设备。
宿舍卫生1. 宿舍应保持清洁整齐，员工应自觉维护宿舍的卫生。
2. 宿舍管理员应定期组织宿舍的清洁工作，确保宿舍环境的卫生状况良好。
3. 员工不得在宿舍内乱扔垃圾，应按规定时间和地点进行垃圾分类和投放。
宿舍秩序1. 员工应保持宿舍的安静和整洁，不得扰乱宿舍秩序。
2. 宿舍内禁止吸烟、酗酒和吸毒等行为。
3. 宿舍内禁止携带和饲养宠物。
违规处理1. 对于违反宿舍管理规定的员工，将按照企业规定进行相应的纪律处分。
2. 严重违规行为将被移出宿舍并可能面临其他纪律处分。
以上为企业员工宿舍管理规定，员工应严格遵守，如有违反将承担相应责任。
企业将不断改进宿舍管理制度，提供良好的居住环境和工作条件，共同营造和谐的企业氛围。
企业宿舍管理规章制度企业宿舍管理规章制度在现在社会，制度使用的频率越来越高，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编整理的企业宿舍管理规章制度，欢迎阅读与收藏。
企业宿舍管理规章制度1一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的.休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。
11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。
公司宿舍规章制度管理制度一、入住与退宿员工入住公司宿舍前需提交书面申请，并由部门主管审批。
入住时，员工应签署宿舍使用协议，明确权利与义务。
退宿时，员工应提前一周通知宿舍管理员，并确保房间清洁、设施完好，由管理员验收后退还押金。
二、宿舍卫生每位宿舍成员都应负责保持宿舍内的清洁卫生。
制定轮流清洁计划，确保公共区域如厨房、浴室等定期清洁。
鼓励员工个人物品收纳整齐，衣物及时清洗。
三、安全管理严禁在宿舍内使用大功率电器，如电炉、电热棒等，以防火灾。
宿舍内禁止吸烟，确保消防安全。
同时，公司将定期进行消防演练，提高员工的安全意识。
四、访客管理员工应对自己的访客负责，访客进入宿舍需登记，并在24:00前离开。
未经允许，访客不得过夜。
特殊情况需提前向宿舍管理员申报，并获得批准。
五、噪音控制为了不影响其他员工的休息，宿舍内晚上10:00后应保持安静，避免大声喧哗或播放嘈杂音乐。
手机等通讯设备应调至静音或振动模式。
六、设施维护宿舍内的家具、家电等设施应由员工共同爱护使用。
如有损坏，应及时报修，并按规定赔偿。
未经许可，不得私自移动或更换宿舍内设施。
七、违规处理对于违反宿舍规章制度的员工，公司将视情节严重程度进行警告、罚款或取消宿舍资格等处罚。
严重违规行为可能涉及法律责任。
八、反馈与建议公司鼓励员工对宿舍管理提出合理化建议。
员工可通过宿舍管理员或直接向人力资源部门反映宿舍内的问题和建议。
九、附则本规章制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
如有变更，将提前通知所有宿舍成员。
一、总则为了保障公司员工在宿舍的居住安全和生活质量，维护宿舍的正常秩序，提高宿舍管理水平，特制定本制度。
二、宿舍管理规定1. 宿舍分配（1）公司根据员工岗位、工作性质及宿舍资源情况，按照公平、公正、公开的原则进行宿舍分配。
（2）员工应按照分配结果入住指定宿舍，不得擅自调换宿舍。
2. 宿舍卫生（1）宿舍内应保持整洁，不得堆放杂物，定期清理垃圾。
（2）宿舍内不得饲养宠物，不得私自改变宿舍布局。
3. 宿舍用电（1）宿舍内用电设备应严格按照安全操作规程使用，不得私拉乱接电线。
（2）严禁使用大功率电器，如电热水器、电炉等。
4. 宿舍安全（1）宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
（2）宿舍内不得进行赌博、酗酒、斗殴等违法行为。
（3）宿舍门禁时间：晚10点至次日早6点，员工需凭门禁卡进出宿舍。
5. 宿舍维修（1）员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。
（2）宿舍管理员接到报修后，应及时安排维修，确保宿舍设施完好。
三、安全注意事项1. 防火安全（1）宿舍内不得使用明火，如吸烟、点蜡烛等。
（2）宿舍内禁止存放易燃物品，如纸张、布料等。
（3）宿舍内电器设备使用完毕后，应及时关闭电源，防止火灾事故发生。
2. 防盗安全（1）员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品随意放置在宿舍内。
（2）离开宿舍时，请确保门窗关闭，锁好门锁，防止盗窃事件发生。
（3）宿舍管理员定期检查宿舍安全，确保宿舍安全无隐患。
3. 防病防疫（1）宿舍内保持空气流通，定期开窗通风。
（2）员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、戴口罩，预防传染病。
（3）宿舍管理员定期对宿舍进行消毒，确保宿舍环境卫生。
四、违反规定处理1. 对违反宿舍管理规定的行为，宿舍管理员有权予以制止，并要求整改。
2. 对情节严重者，公司将予以警告、罚款或解除劳动合同等处罚。
3. 对涉及违法行为的，公司将依法予以处理。
本制度自发布之日起实施，由公司宿舍管理部门负责解释。
公司宿舍管理规定公司宿舍管理规定为了规范员工宿舍管理，保障员工有一个安全、清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下（公司现有宿舍1套（5室1厅1厨），设舍长1名，负责本舍所有事务的管理）:一、入住须知1、住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿申请表》，由公司行政部按住宿职位级别要求统一安排备案。
2、宿舍租金由公司统一支付，水电、电梯费由入住员工自行按月缴纳。
3、住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。
4、宿舍内提供的所有器具设施（如空调、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好。
如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。
5、住宿人员离职（包括自动离职、辞退等）或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，由宿舍舍长报行政部结算水电费，并收回钥匙。
不得借故拖延，如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。
6、公司行政部将不定期对宿舍进行检查，并填写《宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查。
7、未经管理员同意，所有住宿员工不得私自调换房间或床位。
8、未经公司同意，私自提供或配给非公司人员钥匙者,除取消其住宿资格外，视情节轻重罚款100〜500元/次，若有失窃现象,追究违规员工及责任人刑事责任。
二、水电、电梯费水电费：每个宿舍分别装有水表、电表各1户，每月水电费由入住人员均摊，分摊计收方式如下：未满10天计收1/3，超过10天未满20天计收2/3，超过20天未满30天计收全额，由宿舍长于次月1日前查表分摊两种费用，并制表报到行政人事部备案。
于查表日前离职人员，则按上月标准自行交回宿舍长处（如单人住宿者，自行承担所有水电费）。
水电费的上交由宿舍长联系房东直接按月缴纳。
电梯费用共计30元/月，按每人每月6元分摊。
三、入住公约:1、服从公司的安排、监督和管理；2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品；3、使用电视、电脑、收音机时，不得妨碍他人休息；4、贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负；5、宿舍内的垃圾应当及时清理；6、房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行：（1）宿舍长负责监督管理宿舍的一切内务；（2）宿舍长负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。
公司宿舍管理规定模版1. 宿舍管理目的为了确保公司宿舍的安全、整洁和良好的居住环境，增强员工的生活质量和工作效率，特制定本宿舍管理规定。
2. 宿舍分配2.1 新员工入职时，根据公司的规定，由人力资源部统一安排宿舍分配。
2.2 宿舍分配原则应公平公正，遵循岗位级别、员工职位、工作地点和性别等因素。
2.3 宿舍分配结果应及时通知员工，安排入住手续。
3. 宿舍设施及维修3.1 公司将提供宿舍所需的基本生活设施和家具。
3.2 员工搬入宿舍后，应妥善使用和保管宿舍设施，避免摧毁或损坏。
3.3 发现宿舍设施损坏或有需修理的问题，应及时向宿舍管理员报告，由相关维修人员进行处理。
4. 宿舍环境卫生4.1 员工应保持宿舍的整洁和卫生。
4.2 定期进行宿舍内外的清洁和消毒工作，确保宿舍环境的卫生和安全。
4.3 垃圾应及时分类清理，不允许在宿舍内存放易腐烂或污染环境的垃圾。
4.4 禁止在宿舍内吸烟，禁止乱扔烟蒂或使用明火。
5. 安全管理5.1 宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用违规电器或电器多插座。
5.2 禁止在宿舍内使用易燃或易爆物品，禁止擅自存放危险品。
5.3 禁止将宿舍内设施改造或拆卸，如需变更设施，请向宿舍管理员申请。
5.4 重要财物应妥善保管，不得随意外出携带或存放贵重物品。
5.5 禁止在宿舍内从事违法、违规活动，如赌博、吸毒等。
6. 宿舍秩序6.1 员工应保持良好的宿舍秩序，不得扰乱他人生活。
6.2 宿舍内不得大声喧哗、放音乐或影响他人的正常生活。
6.3 禁止在宿舍内举行派对、聚餐或举办商业活动。
6.4 禁止将宿舍作为私人聚会场所或临时寄存他人物品。
7. 访客管理7.1 访客进入宿舍楼前应向宿舍管理员或居住员工报备并登记。
7.2 访客进入宿舍需经居住员工同意，并遵守宿舍的规定和秩序。
7.3 访客需在宿舍内有指定区域内活动，不得滞留或越界。
8. 失物招领8.1 如发现他人失物，请及时上报宿舍管理员，全力配合进行失物招领。
第一章总则第一条为加强公司寝室管理，保障员工身心健康，营造良好的工作生活环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及入住公司寝室的人员。
第三条公司寝室管理遵循安全、卫生、文明、和谐的原则。
第二章寝室分配与入住第四条公司寝室分配按照员工职务、工作性质、岗位需求等因素综合考虑。
第五条新员工入职后，人力资源部根据公司寝室空余情况，为员工分配寝室。
第六条员工入住寝室前，需签署《公司寝室入住协议》，明确双方权利和义务。
第七条寝室入住期间，员工不得擅自调换寝室，如需调换，需向人力资源部提出申请，经批准后方可调换。
第八条员工离职或调离原岗位时，应提前向人力资源部申请退房，并办理相关手续。
第三章寝室设施与维护第九条公司寝室配备必要的家具和生活用品，如床、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。
第十条员工应爱护寝室设施，不得损坏、私占或擅自更换寝室物品。
第十一条寝室内的空调、热水器等设施如有故障，应及时报修，不得擅自拆卸、修理。
第十二条公司定期对寝室进行清洁、消毒，确保寝室卫生。
第四章寝室用电与用水第十三条寝室用电、用水实行计量收费，员工需按照规定缴纳电费、水费。
第十四条员工应节约用电、用水，不得私拉乱接电线、水管，确保用电、用水安全。
第十五条寝室用电、用水设施如有损坏，应及时报修，不得擅自更换、修理。
第五章寝室卫生与安全第十六条员工应保持寝室卫生，每日打扫，定期清理垃圾。
第十七条寝室不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
第十八条员工应遵守消防安全规定，不得在寝室吸烟、使用明火。
第十九条寝室门窗应保持完好，防止小偷、野兽等进入。
第二十条员工发现寝室安全隐患，应及时报告给相关部门。
第六章违规处理第二十一条违反本制度规定，公司有权对员工进行警告、罚款、解除合同等处理。
第二十二条员工在寝室内发生打架、斗殴、赌博等违法行为，公司有权依法予以处理。
第七章附则第二十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
公司宿舍管理制度全文内容一、宿舍分配原则1. 公司宿舍按照性别、职级等因素进行合理分配。
2. 新入职员工需提交住宿申请，由人力资源部门审核后安排宿舍。
3. 员工需遵守宿舍分配结果，不得私自调换房间。
二、宿舍使用规定1. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法活动。
2. 保持宿舍安静，晚上10点后请降低音量，不影响他人休息。
3. 爱护公共设施，如有损坏需照价赔偿。
4. 节约用水用电，做到人走灯灭，水龙头关严。
5. 宿舍内不得私拉乱接电线，确保用电安全。
三、卫生管理1. 每位员工应负责自己居住区域的清洁卫生。
2. 公共区域（如厨房、卫生间）的清洁由专人负责，定期进行。
3. 垃圾分类投放，不得随意丢弃垃圾。
4. 鼓励员工参与宿舍卫生值日，共同维护宿舍环境。
四、安全管理1. 严禁携带易燃易爆物品进入宿舍区。
2. 宿舍内安装有消防设施，员工应熟悉逃生路线。
3. 外出时务必检查门窗是否关闭，确保财产安全。
4. 发现安全隐患或异常情况应立即报告宿管人员。
五、访客管理1. 访客须在前台登记，未经允许不得过夜。
2. 访客应遵守宿舍规定，不得影响其他员工正常生活。
3. 访客离开后，员工应负责清理访客留下的垃圾或痕迹。
六、违规处理1. 违反宿舍管理制度的员工将受到相应的处罚，严重者将被取消住宿资格。
2. 对于屡次违规不改的员工，公司将视情况采取纪律处分。
3. 对于损坏公共财物的行为，将依法追究责任并要求赔偿。
七、其他事项1. 员工离职时，应将宿舍钥匙交还宿管，并清理个人物品。
2. 公司保留对宿舍管理制度的解释权和修改权。
3. 本制度自发布之日起生效，如有变动另行通知。
员工宿舍管理规定宿舍访客和外出时间的限制为了有效管理公司员工宿舍，并保证员工的居住环境安全、舒适，特制定以下宿舍访客和外出时间的限制规定。
本规定适用于公司所有员工宿舍，旨在维护员工的正常生活秩序和宿舍安全。
一、宿舍访客规定1. 员工的亲属、朋友、同事或其他非住户的人员，需提前向宿舍管理员申请访客登记。
访客的登记表包含访客姓名、证件号码、进入时间、离开时间等信息，由宿舍管理员负责管理。
2. 每个员工可携带的访客人数不得超过2人，超过2人的需提前向宿舍管理员申请并得到批准。
访客不得滞留于宿舍内过夜，离开后要及时登记离开时间。
3. 访客进入宿舍楼时，需向门卫出示本人有效证件，并登记相关信息。
4. 对持有无关身份的访客，或在宿舍内产生影响他人生活秩序的行为的，宿舍管理员有权拒绝其进入宿舍，并及时向公司相关部门报告。
5. 宿舍访客的行为要符合宿舍的居住秩序和规范，不能扰乱他人居住，以及做出其他损害宿舍安全的行为。
二、外出时间限制规定1. 员工除工作时间外，可以自由进出宿舍楼。
2. 若员工需在非工作时间外外出，应提前填写外出登记表，记录外出时间、地点等信息，并经宿舍管理员审核。
3. 外出时间超过当天晚上11点的，需提前向宿舍管理员申请，并按照规定在外出登记表中说明离开的具体事由和时间。
4. 员工因特殊原因需变更或延长外出时间的，应提前向宿舍管理员报备并得到批准。
5. 返回宿舍时，员工需经过门卫处登记入住并出示有效证件。
三、违规处理1. 对于未经登记的访客，宿舍管理员有权拒绝其进入宿舍，若情节严重，可向公司相关部门进行报告并启动相应处罚措施。
2. 对于擅自在宿舍内滞留过夜的访客，宿舍管理员将依规定予以劝阻，并向公司相关部门报告。
3. 对于违反外出时间限制规定的员工，宿舍管理员将按照公司相关纪律处罚程序进行处理。
4. 对于严重影响他人生活、破坏宿舍秩序的行为，宿舍管理员应及时向公司相关部门报告，并由公司相关部门处理。
工厂宿舍管理制度和要求工厂宿舍是为了满足员工住宿需求而提供的居住场所。
为了保障员工的生活安全和提高工作积极性，我们制定了以下管理制度和要求。
请所有居住在工厂宿舍的员工严格遵守，确保宿舍环境的和谐与安全。
一、宿舍入住要求1. 宿舍住宿的员工必须是公司正式员工，并提供相应的个人身份证明材料。
2. 入住人员需按照公司规定的分配方案进行宿舍分配，不得私自调换宿舍。
3. 宿舍内不得擅自增设其他人员，不得私自转租或转让宿舍，不得私自接纳外来人员居住。
4. 入住员工必须将个人宿舍门锁好，确保个人财产和隐私安全。
二、宿舍内部要求1. 宿舍内禁止存放违禁品、易燃、易爆品等危险物品，禁止存放大量肥皂、洗发水等易燃化学品。
2. 禁止在宿舍内抽烟、酗酒、吸毒等违规行为，不得在宿舍内从事违法犯罪活动。
3. 禁止使用明火做饭和加热食物，要使用安全的电磁炉或微波炉，并确保用电安全。
4. 宿舍内不得大声喧哗、吵闹，不得影响他人休息和学习。
5. 宿舍内不得随意挪动或更换公共设施，损坏公共设施需及时上报。
三、宿舍卫生要求1. 宿舍内保持整洁，垃圾应及时扔入指定垃圾桶内，不得随意乱丢乱扔。
2. 宿舍内禁止堆放过多私人物品，不得摆放引发安全隐患的物品。
3. 宿舍内应定期打扫，保持通风、干净、整洁、卫生的环境。
4. 宿舍内不得存放食品垃圾，严禁宿舍内养宠物。
四、宿舍安全要求1. 禁止私拉乱接电线，不得私拉乱接电源线，不得私拉乱接电器线路。
2. 宿舍内不得私自增设、更改插座和电线，不得私自操作电线、电器等设备。
3. 离开宿舍时，应关好水龙头、关闭电源，确保宿舍安全。
五、违规处理1. 如发现员工违反上述宿舍管理制度和要求，首次发现将给予警告；若多次违规，将按公司规定进行相应处理，包括但不限于罚款、调离宿舍等。
2. 对于严重违规行为，公司将按照相关规定，采取更严厉的纪律处理措施，甚至追究法律责任。
请各位员工认真学习宿舍管理制度和要求，并自觉遵守。
