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转变角色找准定位明确目标——新入司员工工作体会唐晓鸣2011年11月15日，我怀着美好的憧憬和从零开始的心态，走进了中国人寿股份有限公司江阴支公司这个大家庭——一个充满着朝气、充满活力、蒸蒸日上、蓄势待发的大集体。
为期11天的岗前培训帮助我进一步了解了公司的文化内涵以及公司未来的发展方向，促进我尽快实现从村官到职场一员的角色转换，但同时也使我意识到了自己肩膀上的责任。
不是没有过忐忑，不是没有过迷茫，但更多的还是对未来的憧憬。
培训结束后,真正的工作生涯正式开始，但是这个开始并没有最初预料到的那么美好，曾自诩很出色的我，发现到了工作岗位上需要用到的专业知识并不多，难免会有“英雄无用武之地”的感慨，而且那种不能独立胜任工作的无力感也时常叫人抓狂。
但我现在能做的就是积极调整心态，在平衡的心态中孜孜不倦地细细品味工作生活中的一点一滴。
我相信终有一日，将这点滴逐渐积累，定会汇聚成汪洋大海。
以下我将从三个方面将自己的点滴感受总结如下：第一个方面，培训——转变角色2011年11月20日我参加了为期十天的岗前培训，回顾这十天封闭式入轨培训，概括起来可以用十个字形容：紧张既紧凑，充实既充足。
整个培训从认识行业到熟悉国寿，从企业文化到相关保险基础知识和法律法规，从个人展示到团体协作等全方面展开，省公司安排了具有多年经验的讲师授课，实现自身角色的尽快转变。
一、企业文化价值的认同。
抛弃村官的职业进入保险行业，遭到了许多人的劝阻，但为了坚持自己的梦想，我坚定的走了下来，其实内心还是有很多疑问，一直有一种患得患失的感觉。
我抱着试试看的心态来到了南京，但培训的确让人眼前一亮，高标准的要求，高素质的教育团队，科学合理的课程安排，严肃中透露着活泼，这与我之前参与的村官培训完全两样，自己真正的融入了培训，真正的想在培训上有所得，这样的培训坚定了留下来干事创业的决心。
一个公司能够这样认真的对待培训、对待新员工，我感受到了国寿公司的真诚，让我体会到了被重视的感觉，这和村官有天壤之别。
