案件审理工作实践总结——九步法
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案件审理科个人工作总结
在案件审理科工作的一段时间里,我深刻体会到了工作的重要性和责任。
在这
篇文章中,我将对自己的工作进行总结,分享工作中的收获和成长。
首先,我要感谢我的领导和同事们对我的支持和帮助。
在工作中,我遇到了许
多困难和挑战,但是因为有他们的帮助,我才能够顺利地完成工作任务。
在与同事们的合作中,我学会了团队合作的重要性,也提高了自己的沟通能力和解决问题的能力。
其次,我在工作中学到了很多专业知识和技能。
案件审理工作需要对法律法规
有深入的了解,需要具备较强的分析和研究能力。
在工作中,我不断地学习和积累经验,提高了自己的专业水平。
同时,我也意识到了学习的重要性,我会继续学习,不断提高自己的能力。
最后,我要说的是,案件审理工作需要高度的责任感和敬业精神。
在工作中,
我时刻牢记自己的职责,努力做到公正、严谨、细致。
我明白自己的工作关乎着司法公正和社会稳定,因此我会一直努力,不断提高自己的工作水平,为案件审理工作做出更大的贡献。
总的来说,我在案件审理科的工作中取得了一定的成绩,但我也清楚地认识到
自己的不足之处。
在未来的工作中,我会继续努力,不断提高自己的能力,为案件审理工作做出更大的贡献。
感谢领导和同事们的支持和帮助,让我在工作中不断成长和进步。
案件审理工作总结汇报这份案件审理工作总结汇报主要涵盖对于案件审理工作的回顾、总结以及对未来工作的展望。
以下是相关内容:一、工作回顾在过去的一年中,我积极参与了多起复杂案件的审理工作,包括合同纠纷、劳动争议、刑事犯罪等。
通过与同事的紧密合作以及自身的努力,我在案件调查、证据收集、法律分析和庭审辩论等方面都有了较大的提高。
1. 案件调查与准备:我注重对案件的全面了解,对案件相关方的背景进行细致调查,并认真阅读相关案件文件和法律法规,从而为案件的审理做好充分准备。
2. 证据收集与整理:我主动与各方沟通,征求每一方提供的证据,并通过提问、调查等方式获取更多证据。
在证据整理方面,我细致入微地整理了每一份证据,并制作了清晰明了的证据目录和引用链,为庭审的顺利进行提供了有力支持。
3. 法律分析与研究:我注重对案件相关法律法规的学习与研究,深入分析案情,对案件的审理提出了合理的诉讼策略,并能在庭审中灵活运用法律知识。
4. 庭审辩论与纠纷化解:在庭审过程中,我注重发现并突出案件的争议焦点,运用自己的辩论技巧和良好的沟通能力与各方进行辩论,促使纠纷得到有效解决。
二、工作总结1. 成果和亮点:在过去的一年中,我参与的多个案件顺利完成了审理工作,并取得了满意的成绩,得到了同事和当事人的认可与赞赏。
2. 不足和反思:在案件审理过程中,我也发现了自身的一些不足和问题,比如在与当事人沟通中存在一些不足,有时候过于关注细节而忽略了整体大局等。
我将认真对待这些问题,努力克服并改进自己。
三、展望与建议1. 继续提升专业能力:未来,我将继续加强对法律法规的学习和研究,了解最新的司法解释和裁判思路。
同时,我也将积极参与法律培训和专业交流,提升自身的专业能力。
2. 更好的与各方沟通合作:在与当事人和相关方的沟通中,我将进一步改善自己的沟通技巧,学会更好地听取各方意见和建议,增强团队协作能力,从而更好地完成案件审理工作。
3. 注重挖掘案件特点:每个案件都有其独特性,拥有不同的背景和细节。
法院的案件审理程序工作总结一、背景在过去的一年里,本法院积极推进案件审理程序工作,全面推动司法公正和高效。
在这个过程中,我们充分发挥了团队的协作精神,不断总结经验教训,提升了案件审理效率和质量。
二、案件登记与受理在案件登记与受理方面,我们采用了电子化的登记系统,以提高工作效率。
通过在系统中录入案件基本信息和资料,我们能够快速建立和管理案件档案,提高了信息化处理能力。
同时,我们设立了专门的接待窗口,提供咨询和受理服务。
工作人员经过专业培训,能够及时准确地对案件受理要求进行核实,并向当事人提供必要的法律指导。
三、庭前调解庭前调解是促进案件和解的重要环节。
我们积极推动当事人通过调解的方式解决争议,在减轻法院负担的同时,满足当事人的合理法律需求。
为了提升庭前调解的效果,我们注重培养调解员的专业素养和沟通技巧。
通过定期举办培训活动,我们提高了调解员的调解能力,使其能够更好地协助当事人达成和解协议。
四、证据收集与审理案件审理阶段,我们重视证据收集和审查工作。
我们设立了专门的证据管理科,负责收集、整理和保存案件证据,保证了证据的真实性和完整性。
同时,在审理过程中,我们本着公正、客观的原则,对当事人提交的证据进行审查和评估。
我们严格遵守法律程序,确保每个当事人的权益得到充分尊重,维护了案件审理的公正性和公平性。
五、判决与执行在案件审理完毕后,我们按照法律规定,及时作出判决。
我们采用了电子文书制度,提高了判决书的质量和规范性。
对于判决结果的执行,我们注重提高执行效率和满足执行申请人的合法权益。
我们与执行部门保持密切合作,及时了解执行进展,积极协助执行工作。
六、总结与改进在过去的一年里,我们取得了不少成绩,但同时也面临一些问题和挑战。
为了不断提升我们的工作水平,我们将进一步加强对案件审理程序的规范化管理,加强团队培训,提高工作效能。
此外,我们还将积极借鉴国内外有关法院案件审理程序的先进经验,与各相关机构建立合作关系,共同推进案件审理工作的发展。
邹碧华院长要件审判九步法具体步骤WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-邹碧华院长“要件审判九步法”具体步骤第一步固定权利请求要求:审查原告的诉讼请求是否明确、具体、便于实际履行。
1、要求原告明确诉讼请求。
请求确认民事行为效力的,应明确效力的状态。
请求确认权利归属的,应明确权利主体、性质、内容。
请求给付钱款或实物的,应明确给付主体、种类、金额等。
请求履行行为的,应明确履行内容和方式,是否便于执行。
请求多被告承担责任,应明确各被告承担责任性质和份额。
2、若原告诉请不明确,可通过询问、告知、必要的释明等方式,让原告明确诉请。
3、若原告诉请不充分,可主动探求原告的真实意思,进行必要的释明。
原告同意一并起诉的,合并审理。
原告明确放弃的,不再处理并记明笔录。
原告表示另案起诉的,本案中不予处理并记明笔录。
4、若原告诉请不正确,可通过释明,建议当事人剔除更正不正确的诉请。
第二步识别请求权基础要求:审查原告诉请所依据的事实和理由,确定原告主张的法律关系,并在该法律关系基础上进行审理5、从诉讼请求及诉讼理由中寻找原告主张的法律关系。
6、原告主张的法律关系性质明确的,根据该法律关系进行审理。
7、原告主张的法律关系性质不明确、理由含糊不清、诉请与理由出现矛盾时,应予以释明,让原告明确表态。
8、释明后原告仍不明确的,可依据诉请及事实理由,由法院认定法律关系,并询问原告意见,原告确认的,按该法律关系进行审理。
9、原告拒绝确认法院认定的法律关系又不予明确的,裁定驳回原告起诉。
10、原告主张的法律关系性质与法院认定不一致的,应予以释明,并告知不予变更可能导致的后果。
原告变更的,按变更后的法律关系进行审理。
原告拒绝变更的,判决驳回原告的诉请。
第三步识别抗辩权基础要求:审查被告的答辩主张和理由是否明确11、要求被告对原告提出的诉讼请求、事实主张、法律关系性质等作出有针对性的答辩。
案件审理个人工作总结在过去的一年中,我作为一名案件审理人员,经历了许多令人难忘的事情。
在这个岗位上,我不仅学到了许多专业知识,还提高了自己的组织能力和沟通能力。
以下是我对个人工作的总结。
首先,我意识到案件审理是一个细致入微的过程。
我们需要对案件进行详细的调查和分析,收集和整理相关的证据和文件。
每个细节都可能对案件的结果产生重要影响,因此我学会了在工作中保持高度的细心和耐心。
我经常花费大量的时间和精力来研究案件的相关背景和法律法规,以确保我对案件有一个全面的理解。
其次,我意识到沟通和协调是案件审理过程中至关重要的因素。
作为案件审理人员,我们需要与各个相关方进行有效的沟通,以确保案件能够顺利进行。
我学会了倾听和尊重他人的意见,并在决策过程中积极参与讨论。
我也经常需要与其他部门的同事进行协调,以确保案件能够得到充分的支持和配合。
第三,我意识到案件审理是一个需要持久力和承受能力的工作。
有时候案件可能会遇到困难和挫折,进展不如预期。
在这种情况下,我学会了保持积极的态度和乐观的心态,并努力寻找解决问题的方法。
我也学会了对自己的工作进行反思和总结,以便改进和提高。
最后,我意识到案件审理的目标是公正和合法。
作为一名案件审理人员,我们必须始终遵循法律法规和职业道德的原则,确保每个案件都能得到公正的判断和处理。
我参加了一些培训和研讨会,以提高自己的法律素养和专业能力。
我努力保持自己的独立性和客观性,不受外界干扰。
总的来说,过去的一年对我来说是充实而有意义的。
通过案件审理工作,我不仅提高了自己的专业能力,还学会了处理复杂问题的能力。
我相信这些经验将对我的未来职业发展产生积极影响。
我将继续努力学习和成长,为案件审理工作做出更大的贡献。
法院案件审理工作总结法院案件审理工作总结一、工作目标和任务作为法院工作负责人,我们的工作目标和任务是要确保法院及其工作人员的公正、严肃、高效,同时也要维护公民的合法权益,为社会的和谐发展做出贡献。
具体而言,我们的工作任务主要包括以下几个方面:1. 加强团队建设,提高工作效率和质量;2. 精准把握本辖区司法实践,依法审理案件;3. 按照法律法规的要求,坚决打击各种违法犯罪行为;4. 全面落实司法公正,发扬法治精神;5. 积极推进智慧法院建设,提升办案效率和智慧化水平。
二、工作进展和完成情况在过去两年的工作中,我们紧紧围绕工作目标和任务,全力以赴地推进中。
在加强团队建设方面,我们采用了多种方式,如举行队伍建设座谈会、制定工作计划,同时加强了师德师风建设,培养了一批业务精良、作风端正、服务周到的法官队伍。
得益于此,审理工作的效率和质量得到了明显提升。
截至目前,我们审理的刑事和民事案件数量均超过了去年同期,司法公正、办案质量也得到了更多人的认可和称赞。
三、工作难点及问题在工作中,我们也遇到了不少的难点和问题,例如在一些涉及法律权益、行政权力、经济利益等方面的复杂纠纷中,我们需要更加注重法律的适用和公正性,加强对案件的理解和处理,同时也需要更加灵活运用各种司法工具,为当事人提供多元化的解决方案。
此外,在法院自身的管理和发展方面,我们也需要不断推陈出新,针对性地解决各种具体问题,为更好地服务社会提供有力保障。
四、工作质量和压力在审理案件工作中,我们时常遭遇各种压力和挑战。
例如,案件审理过程中,可能会遇到一些较为纷繁、细节复杂的问题,有时甚至需要求助于其他领域的专家人士或技术研究机构,以保证审理工作的公正性和准确性。
同时,我们也需要时刻保持高度的工作警觉,积极应对各种法律风险和挑战,做到如临大敌、处变不惊,更好地维护法律和人民利益。
五、工作经验和教训在过去的工作中,我们积累了不少宝贵的工作经验和教训。
例如,我们需要始终保持开放和谅解的心态,认真倾听各方当事人的意见和需求,积极调解和化解纠纷,避免不必要的诉讼和法律纠纷。
案件审理工作总结(优秀)2024年是一个充满挑战的一年,作为法院的一名法官,我深感责任重大。
在这一年里,我努力扎实的开展了案件审理工作,通过不懈努力和团队的协作,取得了一系列优秀的成绩。
首先,在案件审理中我始终坚持公正、公平的原则,确保了案件的公正审理。
在审理过程中,我对每一个案件都保持了高度的敏感性和严谨性,严格遵守法律法规和有关规定,坚决杜绝一切违法违纪行为。
我采取了公开、公正、公平的方式进行审理,确保了当事人的合法权益得到充分保障。
其次,在案件审理中我重视细节工作,确保了案件审理的准确性和高效性。
在每个案件中,我注重仔细审查材料,详细研究法律规定和相关法律文献,从而确保对案件的全面了解。
在庭审过程中,我注重细致入微地询问案情,确保了对每个细节都有清晰的认识。
同时,我积极采用现代化技术手段,如电子提讯、电子证据等,提高了审理效率。
此外,我在案件审理中注重加强与律师、公检法等相关部门的沟通与协作。
我积极与律师沟通,了解双方的意见和看法,促成了案件的顺利进行。
与公检法等部门的沟通与协作更是常态化、与时俱进的。
通过定期召开会议、交流工作经验,我与相关部门共同推进案件审理工作的顺利进行。
最后,我还注重以案为鉴,不断加强自身的业务素质和法律知识的学习。
在案件审理过程中,我经常结合审理实践进行学习和思考,总结经验和教训,不断提高自身的专业水平。
同时,我积极参加培训、学习最新的法律法规和相关政策,不断扩大自己的知识面和法律素养。
在2024年的案件审理工作中,我深感责任重大,也深感充实和满足。
通过不懈的努力,我取得了一系列优秀的成绩,得到了上级机关和当事人的一致认可和好评。
我将不断总结经验,改进工作方法,以更加饱满的热情和执着的态度,继续为当事人提供优质的审判服务,为司法事业做出更大的贡献!。
2021年学习邹碧华《要件审判九步法》心得体会作为一名刚参加工作不久的新人,我在前不久有幸读到邹碧华院长的经典之作《要件审判九步法》.我刚接触法院的工作,对审判的基本流程还不是很了解,但一遍又一遍地品味九步法 ,不仅让我对审判工作有了更深层的认识,还让我树立了早日成为一名人民法官的信心和勇气.最近参加初任法官培训,在闲暇之余我拿出《要件审判九步法》进行阅读.结合老师的课程讲解,我再翻起这本书的时候,心里却突然有了一丝丝的感想,这在之前是没有的.我发现一本好书,读一遍是不够的,尤其是能够提升我们法律思维和工作能力的书更是需要千品万读,慢慢吸收.看着看着,我仿佛看到邹碧华院长,尽管我和他素未谋面,但他的思想.他的理念,如涓涓细流,缓缓地进入我脑海,让我对审判事业,这个陌生而又神圣的工作渐渐有了个清晰的认识.《要件审判九步法》是以确定当事人主张的法律关系为核心,从固定诉讼请求.法律关系,到寻找并确定请求权基础和抗辩权基础,再固定当事人争议焦点.分配证明责任,直至根据实体法律规范的构成要件进行逻辑分析,并最终做出裁判,审理思路完整.清晰.这本书仿佛是一盏指路的明灯,为我们指明了清晰正确的审理方向,有利于我们确定缜密完善的审理思路,对于我们每一位法律工作者都有不可估量的指导意义.其实九步法对我而言,学理性的东西可能领悟得不够透彻,也不够全面.在阅读之际,我被邹碧华院长那种舍己为人.一心为民的精神品质所感动.他心系法律事业,明白自己的使命和责任.敢于担当,敢于直面重重困难和挑战.在数十载的工作生涯中,他作为一名人民法官,认真倾听认真记录,不辞辛苦,为当事人解决法律和生活的难题;他认真调研,不断创新,设立律师服务平台,为律师解决诉讼烦琐的难题;他善于总结,化繁为简,创立要件审判九步法 ,为法官同人解决审判烦琐的难题.这点滴之间,我看到他的坚毅和执着.努力和认真,这一切都倾注他一生的心血和付出.我作为一名刚工作不久的新人,邹碧华院长的先进事迹和敢于担当的工作态度让我为之钦佩.虽然我只是一个平凡的人,做着平凡的事情,但是我需要将它做好做实,敢于担当,遇事绝不推诿,要敢于面对挑战,知难而进.敢担当,这需要我们有勇气,有责任,有毅力,有决心.而邹碧华院长这个燃灯者正为我们的工作和学习指明一条道路.一路上我们需要为之努力和奋斗,敢于创新,敢于担当.九步法其实就是教会我们怎么做事.怎么为人.有人说,书其实就是一个人的写照,书其实就是一个人的缩影.与书为友,就是与作者为友.也许懵懂的我,对于九步法的认识还不够深入,还那么肤浅,停于表面.但邹碧华院长的只言片语,让我记忆犹新.他曾说过: 法律是公平公正的,当然要保护弱者的合法权益.我们要用法的精神解决问题,服务百姓. 法官需要理性地看待问题,不是一个审判的机器,不仅要通法理,还要通人情.法律效果和社会效果相统一是一个难题,但邹碧华院长以自己的实际行动,为我们做出表率.而良知恰恰是平衡这种人情与法律案件最好的天平.善良.有良知是一个法官必须具备的思想品质.邹碧华院长从小就受到家庭良好教育的熏陶,他的外婆给予他极大的帮助,聪慧善良的外婆的一言一行,他看在眼里,记在心里.在以后的工作中,他始终如一,在法律力所能及的范围内为当事人最大限度地考虑问题,解决问题.他心系人民,为人民做好事,做实事,实实在在地给予人们帮助和温暖. 燃灯者不仅照亮了别人,还带来了温暖.爱就是这么简单,这么热乎,这么自然,这么质朴,这么真实.良知,是我们每个人都需要的.这点在邹碧华院长身上体现得淋漓尽致.他是庭前的独角兽,作为裁判者,他以身作则,清廉如水,正气凛然.以自己的实际行动为表率,耐得住清贫,守得住寂寞.对当事人,对律师热情洋溢,认真倾听,公平公正地解决问题.他作为一名领导,对同志严厉却不缺乏关爱,率先垂范,恪守法律的公正和严明.我们要牢记邹碧华院长对我们的教诲,忠诚司法事业,热爱司法事业,珍惜法官荣誉,坚持职业操守,恪守法官良知,牢固树立司法核心价值观,以维护社会公平正义为己任,坚持自重.自省.自警.自励,坚持廉洁底线.学习《要件审判九步法》,我感受到它的价值层面,感受到它的精神面貌.我必须时刻牢记自己的使命,认真落实三严三实 ,不走过场,实事求是,永葆廉洁底线.发挥自己的主观能动性,不断进行法律锻炼,努力提高自己的综合素质,做一个敢担当.有良知的法院工作人员,让人民群众在每一件司法案件中都感受到公平正义.。
案件审理科个人工作总结在过去的一年里,我在案件审理科工作期间取得了不少进展和成就。
在这篇个人总结中,我将回顾过去的工作成果,并对未来的发展提出一些想法和建议。
首先,我在案件审理方面的专业知识得到了不断的提升和拓展。
通过参与各类案件的审理和调查工作,我深入了解了诉讼程序和法律条款。
我学会了分析案件要素并进行相关证据的搜集和整理,以便为案件的审理提供有力的支持。
同时,在案件审理过程中,我逐渐熟悉了法庭的运作规则和程序,提高了口头辩论的能力和表达能力。
其次,我积极参与了案件研究和解决方案的讨论。
在每周的会议中,我与团队成员一起讨论案件的进展和复杂度,共同制定解决方案。
在这个过程中,我提出了一些创新的想法,并与团队成员合作解决了一些难题。
这让我深刻认识到合作与团队协作的重要性,并且我相信团队的力量可以帮助我们更好地完成各项工作任务。
此外,我还参与了一些培训和学习机会,不断更新和提升自己的知识和技能。
我参加了专业知识的培训班,并积极参加讲座和研讨会。
通过这些学习机会,我了解到了案件审理领域的最新动态和趋势,并学习到了一些实用的技能和方法。
这些知识和技能的更新不仅使我的工作更加高效和专业,也使我在职业发展中更有竞争力。
最后,我对未来的发展提出了一些想法和建议。
首先,我希望能够进一步提升自己的案件审理技能,特别是在证据分析和口头辩论方面。
我计划参加更多的相关培训和学习机会,积极参与案件的实践和讨论。
其次,我希望能够加强与团队成员的沟通和合作,打造一个高效的工作团队。
我相信通过共享经验和知识,我们能够共同成长和进步。
最后,我希望能够积极主动地了解和关注案件审理领域的最新发展动态,不断提高自己的专业水平和综合素质。
综上所述,过去一年我在案件审理科的工作中取得了一些进展和成就。
我通过不断学习和实践,提高了自己的专业能力和工作效率。
我希望在未来能够继续努力,为案件审理科作出更大的贡献。
要件审判九步法具体步骤 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020“要件审判九步法”具体步骤第一步固定权利请求要求:审查原告的诉讼请求是否明确、具体、便于实际履行。
1、要求原告明确诉讼请求。
请求确认民事行为效力的,应明确效力的状态。
请求确认权利归属的,应明确权利主体、性质、内容。
请求给付钱款或实物的,应明确给付主体、种类、金额等。
请求履行行为的,应明确履行内容和方式,是否便于执行。
请求多被告承担责任,应明确各被告承担责任性质和份额。
2、若原告诉请不明确,可通过询问、告知、必要的释明等方式,让原告明确诉请。
3、若原告诉请不充分,可主动探求原告的真实意思,进行必要的释明。
原告同意一并起诉的,合并审理。
原告明确放弃的,不再处理并记明笔录。
原告表示另案起诉的,本案中不予处理并记明笔录。
4、若原告诉请不正确,可通过释明,建议当事人剔除更正不正确的诉请。
第二步识别请求权基础要求:审查原告诉请所依据的事实和理由,确定原告主张的法律关系,并在该法律关系基础上进行审理5、从诉讼请求及诉讼理由中寻找原告主张的法律关系。
6、原告主张的法律关系性质明确的,根据该法律关系进行审理。
7、原告主张的法律关系性质不明确、理由含糊不清、诉请与理由出现矛盾时,应予以释明,让原告明确表态。
8、释明后原告仍不明确的,可依据诉请及事实理由,由法院认定法律关系,并询问原告意见,原告确认的,按该法律关系进行审理。
9、原告拒绝确认法院认定的法律关系又不予明确的,裁定驳回原告起诉。
10、原告主张的法律关系性质与法院认定不一致的,应予以释明,并告知不予变更可能导致的后果。
原告变更的,按变更后的法律关系进行审理。
原告拒绝变更的,判决驳回原告的诉请。
第三步识别抗辩权基础要求:审查被告的答辩主张和理由是否明确11、要求被告对原告提出的诉讼请求、事实主张、法律关系性质等作出有针对性的答辩。
案件审理工作实践总结——九步法案件审理工作实践总结——九步法云南铜业股份有限公司纪委邹益民为贯彻落实中央纪委办公厅印发《关于加强和改进案件审理工作的意见》等精神,根据中央纪委国家监委案件审理室《案件审理质量评查标准及评分细则(试行)》等要求,促进案件审理工作规范化,推动构建案件质量责任共同体,实现纪检监察工作高质量发展,根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等有关规定,中铝集团纪检监察组首批案件审理人才库骨干成员、云南铜业纪委工作部邹益民同志结合其近年来的工作实践与总结思考,整理形成了本期专题内容,供纪检监察系统工作人员交流学习参考。
一、案件审理工作的基本定位案件审理部门作为纪检监察机关的“关口”“出口”和“窗口”,必须准确把握职责定位,切实履行政治责任。
既要自觉把“四个意识”“两个维护”落实到案件审理工作全过程和各环节;又要自觉将个案审理放在全面从严治党和反腐败工作大局中考量和把握,实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。
《党的纪律检查机关案件审理工作条例》第二十条规定“凡需经本级党委、纪委决定或批准以及需报上级党委、纪委批准的案件,在正式决定或批准前,必须经过审理部门审理。
”《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第五十四条规定“纪检监察机关案件审理部门对涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题,依照规定应当给予纪律处理或者处分的案件和复议复查案件进行审核处理。
”《监察机关监督执法工作规定》第五十条规定“经调查,认为被调查人构成职务违法、职务犯罪的,应当区分不同情况提出相应处理意见,报监委主要负责人审批后移送审理。
”二、案件审理工作的任务职责案件审理部门作为纪检监察机关内部“终审法院”,必须忠实履行党章和宪法赋予的职责,以保障和提高案件质量为核心,按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”的基本要求,严格依规依纪依法履行对涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪案件的审核把关职责,强化监督制约作用。
《党的纪律检查机关案件审理工作条例》第九条规定“案件审理工作的任务是:审查处理党员、党组织违犯党的纪律的案件和复查的案件。
实事求是地核对违犯党的纪律的案件的事实材料,审核鉴别证据,根据党的政策和国家的法律法规,分析认定问题的性质,按照党章的规定和党对犯错误党员的一贯政策以及规定的程序,正确地处理违犯党的纪律的党员或党组织。
”《党的纪律检查机关案件审理工作条例》第十条规定“职责范围为:(一)审理按照批准权限由本级纪委或同级党委批准的违犯党的纪律的案件;(二)审理报送上级纪委或党委审批的案件;(三)审理下级纪委报的特别重要或复杂的案件;(四)审理下级纪委对同级党委处理案件的决定有不同意见请求予以复查或复议的案件;(五)审理下级纪委报来的备案案件;(六)审理领导同志交办的其他案件;(七)受理本级党委、纪委及上级党委、纪委批准的案件中党员对所受处分或结论不服的申诉;(八)调查研究案件审理工作和执行党纪的情况,拟定有关案件审理工作规范化的规定,对下级纪委的审理工作进行业务指导;(九)为进行党性党风党纪教育选择典型案例。
”《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第十一条第一款规定“纪检监察机关应当建立监督检查、审查调查、案件监督管理、案件审理相互协调、相互制约的工作机制。
”“案件审理部门负责对需要给予党纪政务处分的案件审核把关。
”三、案件审理工作的基本要求《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第五十三条第一款规定“纪检监察机关应当对涉嫌违纪或者违法、犯罪案件严格依规依纪依法审核把关,提出纪律处理或者处分的意见,做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。
”事实清楚是定性处理的基础,证据确凿是认定案件事实的前提,定性准确是正确处理的关键,处理恰当是结果和目的,手续完备、程序合规是处理恰当的制度保证。
这“二十四字”基本要求是纪检监察机关对违纪违法问题进行审查调查必须遵循的基本原则,是衡量各级纪检监察机关审查调查工作的标准,是在监督执纪工作中贯彻党的路线方针政策和正确运用党纪国法的重要保证。
四、移送审理必须具备的基本条件《中铝集团纪检监察组审理工作暂行规定》第七条规定了移送审理必须同时具备的四个基本条件,即:1、该案件经过立案并已审查调查终结。
2、被审查调查人的行为已经构成违纪,需要追究党政纪责任;或者涉嫌违法犯罪需要移送司法机关。
3、案件材料齐全并已装订成卷。
4、经批准同意移送审理的书面请示(纪委主要负责人签批)。
五、案件审理工作的基本步骤及要点(九步法)(一)形式要件审核1、移送审理请示及批件,即经所在单位纪委主要负责人签批同意移送审理的书面请示,并附审查调查报告及必要附件。
2、立案依据材料,主要包括:(1)问题线索处置拟办单及信访举报等问题线索材料(原件)。
(2)同意初步核实的批示(呈批表及专题会纪要等),初步核实方案,初步核实情况报告等。
(3)立案审查调查呈批报告,同意立案审查调查的批示(呈批表及专题会议纪要等),立案决定书及宣布、通报材料等。
3、审查调查材料,主要包括:(1)经所在单位纪委主要负责人批准同意的审查调查方案。
若涉嫌严重违纪或者职务违法、职务犯罪的,纪委主要负责人应主持召开专题会议,研究批准审查调查方案。
(2)经批准成立审查调查组或成员变更材料。
(3)经专题会集体讨论通过的审查调查报告。
(4)有关必要附件材料,即干部任免审批表、个人检讨材料、违纪事实材料、法规制度依据、涉案财物报告等。
(5)其他有关材料,如初核、立案程序手续等情况说明。
4、被审查调查人及涉案人员的主体身份证明材料,主要包括:(1)最新干部任免审批表。
(2)对应涉案期间任免职文件。
(3)有关职责分工制度文件或岗位职责说明。
(4)其他证明材料,如学历、职称、政治面貌、代表或委员资格等。
5、装订成卷的全部证据材料,主要包括:已证、他证或旁证、书证、物证等,需重点列出与审查调查直接相关的证据材料清单及目录,并在每页右上角书写页码编号。
6、其他方面,主要包括:(1)若被审查调查人在违纪事实材料上签署不同意见或者拒不签署意见的,审查调查组应当作出说明或者注明情况。
(2)若涉及与涉案财物有关的暂予扣留、封存、责令不得变更转移等手续、文书、鉴定材料等,审查调查组应列出清单,提出处理意见并形成报告。
(3)若涉嫌职务犯罪的,审查调查组按刑事诉讼要求将被审查调查人涉嫌职务犯罪的案卷单独立卷,形成起诉意见书,并在审查调查报告中单独表述已查明的涉嫌职务犯罪问题。
(4)其他应当移送审理的材料。
(二)正式受理并成立审理组案件审理部门收到审查调查报告后,经审核(即形式要件审核)符合移送条件的予以受理,不符合移送条件的可以暂缓受理或者不予受理。
符合受理条件的,应当起草正式受理并成立审理组的请示,报分管审理工作领导批准后予以登记受理;不符合受理条件的,按规定程序报批后可暂缓受理或者不予受理。
(三)全面审阅案卷1、被审查调查人及涉案人员的主体身份证明情况(1)干部任免审批表,违纪违规期间职务变动及最新的审批表,重点关注出生年月、年龄和拟任职及简历中现任职务。
(2)任免职文件及职责分工制度,特别是涉及违纪期间的。
(3)其他有关身份证明材料(党员、代表、委员等)。
2、案件来源、领导批示及办案程序(1)案件来源:问题线索处置拟办单及问题线索附件(转办函、呈批表、信访举报件原件或加盖印章)。
(2)初步核实:①制定工作方案,成立核查组并履行相应审批程序。
②初步核实情况报告(列明被核查人基本情况、反映的主要问题、办理依据及初核结果、存在疑点、处理建议),由核查组全体人员签名,并报所在单位纪委主要负责人审批及线索处置专题会议纪要,必要时向同级党委主要负责人报告。
③初步核实情况报告中明确提出拟立案审查调查的处置建议。
(3)立案审查调查:①立案审查调查呈批报告,经所在单位纪委主要负责人审批(附相关专题会议纪要),报同级党委主要负责人批准(在立案审批表中签批)。
②规范制作立案决定书,向被审查调查人宣布、签收,并向其所在单位党委主要负责人通报。
③制定审查调查方案,并经所在单位纪委主要负责人批准。
必要时,需经纪委主要负责人主持召开专题会议,研究批准审查调查方案。
④成立审查调查组,经所在单位纪委相关负责人批准,确定谈话方案、外查方案等。
(4)移送审理:审查调查组形成审查调查报告和移送审理的书面请示,报所在单位纪委主要负责人批准,连同全部证据(重点是与立案审查调查密切相关的证据并整理成目录清单)和程序材料等,经形式要件审核通过后,办理移送审理登记手续(移送审理登记表)。
3、事实、证据及定性情况(1)审查调查谈话笔录及有关自书材料等,谈话人、记录人符合规定要求并签字,被谈话人阅看后按规范要求签署意见(“以上笔录共X页,我已看过,与我所述一致”),并签字捺印等。
(2)审查调查全部证据材料,重点审阅与审查调查认定的违纪事实密切相关,且规范调取的已证、他证、书证、物证等证据;并能够形成相互印证、完整稳定的闭合证据链。
(3)被审查调查人及涉案人员个人检讨材料或忏悔反思材料。
实践中,将其态度和认识作为从轻或减轻情节及量纪转化的重要参考。
(4)与被审查调查人见面的违纪事实材料,被审查调查人应当在事实材料上签署意见(“以上事实属实,同意”),并签名捺印;对签署不同意见或者拒不签署意见的,审查调查组就好作出说明或注明情况。
(5)审查调查报告,应列明被审查调查人基本情况、问题线索来源及审查调查依据、审查调查过程,主要违纪事实,被审查调查人的态度和认识,处理建议及法律依据,并由审查调查组长及有关组员签名。
4、涉案财物情况(1)对被审查调查人违规违纪违法所得财物,应当依规依纪依法予以收缴、责令退赔或者登记上交。
(2)对涉嫌职务犯罪所得财物,应当随案移送司法机关。
(3)对经认定不属于违规违纪违法所得的,应当在案件审结后依规依纪依法予以返还,并办理签收手续。
注意严格区分违纪款项与涉案财物的界定,规范描述其处置情况,并形成涉案财物专题报告。
5、对被审查调查人及涉案人员的处理意见(1)若涉及多人或多项违纪事实,处理意见应先分人或分项进行恰当量纪,再合并处理而提出相应处理建议。
(2)未经审批立案事项或与立案事项无关的其他重要问题,不应笼统地纳入该项立案的审查调查报告中;对审查调查过程中发现的重要问题和意见建议,应当形成专题报告。
(四)形成初步审核意见并反馈应根据全面审阅案卷情况,对违纪事实逐项进行审核并分别提出明确意见,主要包括审核意见、补证建议或需要说明的问题,以及其他意见建议。
经集体审议并按程序报批后,向审查调查组书面送达、及时交流沟通,督促审查调查组在规定时限内完成相关补证工作,并向审理组提交按程序报批的补证报告及清单等。