蓝领界定标准

白领、蓝领和金领的数据标签划分标准：
1. 职业类型：
* 白领：从事管理、专业和技术工作的职业，如经理、顾问、销售代表等。

* 蓝领：从事体力劳动或直接操作物理设备的职业，如工人、技工等。

* 金领：在金融、投资、商业和法律等领域从事高级管理或专业工作的职业，如银行家、投资银行家等。

2. 收入水平：
* 白领：收入水平相对较高，但也有一些例外情况。

* 蓝领：收入水平通常取决于行业工资标准和当地经济状况，相对较低。

* 金领：收入水平非常高，通常在高端领域工作并拥有丰富专业知识和经验。

3. 教育背景：
* 白领：需要高等教育背景，如本科或研究生学位，涉及管理、商业、工程、法律或社会科学等领域。

* 蓝领：需要中等或高等职业教育背景，如技校或大专学位，涉及机械、电子、建筑等领域。

* 金领：需要顶级高等教育背景，如硕士或博士学位，涉及金融、投资、商业、法律或高端科技等领域。

4. 工作环境：
* 白领：大部分时间在办公室、会议室，与电脑、手机等电子设备打交道多些。

* 蓝领：通常是工厂、工地等重工业场所，与物理设备打交道多些。

* 金领：通常是高档写字楼、会议室或者商务会所等，与电脑、手机等电子设备打交道多些，且工作较为灵活，经常会有出差的机会。

标准化车间理想的标准化车间.比如：1、物品的放置，要有定置图，根据定置图来摆放物品，如果要移动或增加一些物品位置，则要先根据定置管理制度的流程，修改定置图，再移动或增加物品。

2、比如物品领用制度，要些明确谁有资格领用什么东西，通过什么样的手续，到哪个地方的谁哪里去领用，而这样有涉及到仓库管理制度，包括仓库管理的员的职责，仓库物品的放置、统计、进出、金额统计等等。

标准化车间里有各种各样的规范，如：规程、规定、规则、标准、要领等等，这些规范形成文字化的东西统称为标准（或称标准书）。

制定标准，而后依标准付诸行动则称之为标准化。

同时要具备以下几点：1、减少操作人员，提高自动化设备数量。

2、编制准确生产工艺流程并严格执行。

3、做好生产过程中劳动定额、工时的测算。

4、建立生产岗位流程图 5、定期开展岗位培训，考试合格上岗6、管理者的素质要提高。

标准可以在执行的过程中按照《标准修改管理制度》进行更合理的修改。

从80年代后期，国家设立第一批工业园算起，标准化工业厂房的建设理念，经历了三个时代第一代标准化工业厂房——即满足基本的产品制造和组装功能为目的。

第二代标准化工业厂房——在第一代标准化厂房的基础上，引入了生态工业思想，增加了对生产环境的要求，将生产与管理功能进行了合理分区。

第三代标准化工业厂房——是在第二代标准化厂房的基础上，引进社区服务理念，在硬件上将会所、倒班房、伙食团、超市、运动场地等进行集合规划、集中建设、形成集合服务体系；在软件上为企业和企业家提供完善的服务平台，如企业家俱乐部交流平台、中小企业融资互助平台，市场共享平台，技术服务平台，物流平台，法律服务平台、网络服务平台等。

一种全新的标准厂房——工业社区将在郑州面世。

12.1，企业公园工业社区在环科药业奠基。

虽然才开始修建，但这种全新理念打造的后工业时代的标准厂房，已经吸引了X多户中小企业入驻，而整个园区也只能吸纳x家企业。

相比仅满足基本的产品制造和组装功能为目的的第一代标准厂房，和在此基础上增加了生产环境要求，将生产和管理进行分区的第二代标准厂房，按照工业社区理论打造的第三代标准厂房更加注重人本精神。

白领蓝领金领粉领是什么意思
白领蓝领金领粉领，是当今社会比较流行的一种社会分工类型，指的是不同的职业人群，从收入、地位和社会角色等综合因素来划分，构成了一种特殊的社会组织结构。

首先说说白领，白领是指一种有较高文化程度和职业技能的职业人群，从收入上看，白领一般是有比较不错的收入，从社会角色上看，白领在社会中处于比较稳定的位置，在社会中有较高的地位和影响力，所以也又被称作“社会阶层精英”。

一般来说，白领指的是社会知识
分子，包括了在政府机关、企事业单位以及教育机构等部门从事高级管理工作的管理人员，也包括拥有专业技术的学士以上学位的人员。

蓝领指的是一类从事技术性或体力性劳动的劳动者，从收入上看，蓝领的收入低于白领，从社会角色上看，蓝领一般不拥有高等学历或高技能，蓝领多属于低技能劳动者，他们[服务于白领们，为社会经
济发展做出了巨大贡献，因此被人们称为“劳动英雄”。

金领指的是一个特殊的职业人群，也可以称之为众志成城的人群，金领类似于投机者，他们能在特定时间把握起大势，从而获取丰厚的收入。

比如金融投资人，他们通过资本运作和风险投资等手段从事金融投资，他们的高级金融技能，使他们能从中获取更高的收入。

最后是粉领，粉领指的是一类星光熠熠，拥有超高收入，被人们膜拜的职业人群，比如明星、歌手以及社会各界精英等，他们的影响力巨大，所以拥有超高的收入，他们被广大群众所崇拜。

以上就是白领、蓝领、金领和粉领的界定，它们构成了当今社会
不同等级的定位，给当代社会带来了更加精致的划分，并且在分工、任务安排和职责分配上带来了更多的灵活性。

因此，在推动社会发展中，白领、蓝领、金领和粉领的作用将越来越重要。

金领、白领‎、粉领、灰‎领、蓝领‎位高‎权重的总经‎理，到出入‎豪华商务中‎心的文职人‎员，直到操‎作机械的普‎通工人，金‎领、白领、‎粉领、灰领‎、蓝领，在‎职场各领风‎骚。

领子的‎色彩也诠释‎着职业新概‎念。

‎一项调查表‎明，中国职‎场已改变过‎去“管理者‎”和“劳动‎者”的“二‎元化”结构‎，正按照知‎识层次、职‎业特点、职‎务高低、职‎场地位及薪‎酬厚薄进行‎划分，呈现‎出“多元化‎”的格局。

‎职场各阶层‎人员的生存‎状态迥异，‎生活方式不‎同，工作各‎有特点，经‎济收入悬殊‎，形成了职‎场“五领”‎，即：金领‎、白领、粉‎领、灰领、‎蓝领。

‎“五领”‎称谓各领风‎骚在‎中国职场，‎人们已习惯‎了用“领子‎”的颜色来‎划分不同的‎人群，从位‎高权重的总‎经理，到出‎入豪华商务‎中心的文职‎人员，直到‎操作机械的‎普通工人，‎金领、白领‎、粉领、灰‎领、蓝领，‎在职场各领‎风骚。

领子‎的色彩也诠‎释着职业新‎概念。

‎金领。

‎拥有“金‎领”这个称‎谓，不仅让‎人羡慕，也‎令人敬畏。

‎这一称呼是‎社会对这些‎人的知识结‎构、公关能‎力、团队协‎调能力、管‎理经营能力‎、社会关系‎资源等综合‎素质的认可‎。

金领们是‎脚踏实地的‎实干家，善‎于独立解决‎问题，富于‎冒险和挑战‎未来，渴望‎有一个更大‎的发展空间‎，渴望有一‎个属于自己‎的事业领域‎。

在公众心‎目中，除董‎事长、总经‎理外，注册‎会计师、律‎师、精算师‎、高级电路‎工程师、管‎理咨询工程‎师和注册建‎筑师，当为‎“最受百姓‎宠爱的金领‎职业”。

金‎领的月薪在‎1万元以上‎。

白‎领。

“‎白领”大多‎受过良好的‎教育，因一‎技之长而被‎老板聘用为‎管理层或做‎一些文职的‎事，他们工‎作上能独当‎一面，面对‎无常的世事‎显得更加达‎观，处理问‎题的方式也‎更趋实用。

‎白领们追求‎生活的多样‎化及高质量‎。

目前，白‎领阶层的主‎体是25—‎40岁之间‎的人群。

白领蓝领工资标准在当今的劳动力市场中，白领和蓝领的工资标准是一个引起了广大人民的关注的重要话题。

一方面，当白领和蓝领之间的工资收入存在着明显的差距时，人们会看到社会的不公平，他们在寻求更公平的工资标准方面有着强烈的心声。

另一方面，当人们将不断发展的劳动力市场中社会发展水平与个人收入之间的衡量与调节作为考量因素时，白领和蓝领之间的工资标准也会受到关注。

因此，讨论白领与蓝领之间的工资标准是一个有价值的讨论话题。

首先，让我们讨论一下白领和蓝领之间的工资标准。

从总体上讲，白领的收入相对更高，而蓝领的收入相对较低。

根据目前国家劳动力市场中普遍遵循的“基本工资级别”制度，白领工资标准普遍超过了国家规定的最低工资标准，而蓝领工资标准则一般只能上涨到最低工资标准线以下。

此外，在多数现行行业中，由白领从事的职业大多要求更高的学历、技能或专业背景，他们的工资标准也会更高。

然而，蓝领的职业往往不仅仅要求必要的经验和技能，而且也会提供较低的收入水平。

其次，劳动力市场发展程度与个人收入之间的关联会影响到白领和蓝领之间的工资标准。

从一般来讲，当劳动力市场普遍处于一个发展阶段时，白领和蓝领的收入水平也会相应的总体上上涨，而当劳动力市场发展缓慢时，白领和蓝领的收入水平也会承受压力而有所下降。

此外，当政府采取更多的政策措施来促进社会的经济发展、改善劳动力市场环境时，白领和蓝领之间的工资标准也会受到影响，因为一定程度上会改善劳动力市场结构，并有助于增加白领和蓝领的收入水平。

最后但并非最不重要的是，白领和蓝领之间的工资标准也受到行业的影响。

一方面，因为各个行业的发展程度不同，行业的收入水平也会有所不同，这就意味着在行业内白领和蓝领之间的工资标准也会有所不同。

另一方面，技术发展也会影响行业内白领和蓝领之间的工资标准，因为具备更先进技能的白领会拥有更高的工资标准，而具有落后技能的蓝领可能会拥有更低的工资标准。

总之，当今劳动力市场中白领和蓝领之间的工资标准是一个普遍关注的议题，白领和蓝领之间的工资标准受到政府政策、劳动力市场发展以及各行业的影响。

白领:受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用为管理层或做一些文职的事，他们工作上能独当一面，面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。

白领们追求生活的多样化及高质量。

目前，白领阶层的主体是25—40岁之间的人群。

按美国的标准，白领是指年薪在8万美元从事纯粹脑力劳动的人。

蓝领:主要指产业工人，他们靠支付自己的体力来获取报酬，建筑工人、钢铁工人、纺织女工、家电制造工人、水电管道维修工、装修工人、卡车司机等职业是蓝领的典型职业。

蓝领的本质特征在于具有统一的生产技能和职业规范，具有一定的组织化水平。

当前在工业、农业和第三产业中，均存在一定规模的蓝领群体。

技术工人、推销员与售货员、出租车司机与物流运输工人、保安公司中的保安人员、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民，等等，也都属于现代蓝领。

金领他们有些是公司的管理人员如：CEO(首席执行官)、CFO(财务总监)或COO(首席运营长)等；有些高级知识从业人员如：工程师、律师、各个行业的分析家和预测家、高级编辑、程序编制人员、口译人员等等。

金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间，渴望有一个属于自己的事业领域。

金领的收入较之白领和粉领要高出许多，月薪在1万元以上，拥有属于自己的房、车，他们购衣并不十分追求潮流，但比较讲究质量、品牌和档次，可以到高档的俱乐部享受各种休闲服务。

生命在这一刻透出味道，在工作之余享受着普通的职业者无法体验的闲适和从容。

粉领:指的是那些在家工作的自由职业者。

他们可以睡个懒觉，中午吃饭不必太讲究。

家既是她们的栖息地又是她们的工作场所，她们凭借电脑、电话和传真与外界联系，对白领工作环境中很多令人紧张的人情世故知之甚少。

关于“有产”与“无产”几个问题的研究改革开放20多年以来，随着人们生活水平的普遍提高和生活状况的不断改善，有关“无产者”是否还存在的话题，又重新引起了理论界的关注。

“有产者”和“无产者”划分的标准究竟是什么？如何认识当代“中产阶级”或“中间阶级”的扩展？这些问题不仅涉及到马克思主义原有的观点、结论是否仍然适用，而且更涉及到马克思主义的基本分析方法是否还科学。

基于此，本文将从以下三个方面谈谈自己的看法：“生产力标准”是否科学；“生产关系标准”是否过时；如何认识“中间阶级”。

一、“生产力标准”是否科学近来理论界有一种流行的观点认为：随着人民群众生活状况的改善、收入水平的提高、储蓄存款的攀升，一句话，随着生产力水平的不断发展，广大劳动人民已经“告别无产”。

显而易见，“生产力水平发展”构成了“告别无产”的最有力的依据；否认“告别无产”，也就意味着无视“生产力水平发展”的事实。

正因为如此，这一观点似乎已被越来越多的人所认同。

的确，不论是与西方资本主义发展初期工人阶级“朝不保夕”的生活状况相比，还是与旧中国那种食不果腹、衣不蔽体、卖儿卖女的“无产者”的悲惨境地相比，如今劳动人民的生活状况和收入水平已不可同日而语。

面对如此变化，我们还能把他们称为“无产者”吗？这就不能不涉及到一个要害问题：“无产者”和“有产者”的划分标准究竟是什么？按照上述观点，只要与过去相比，生产力发展了，生活状况改善了，收入水平提高了，“无产者”就进入了“有产者”行列。

换言之，无论是高收入者还是低收入者，无论是老板还是打工者，无论是大款还是失业工人，只要拥有住房、彩电、冰箱、存折、股票，一句话，只要人们的生活状况与收入水平较之过去有了提高，那么在本质上就没有区别，都是“有产者”。

如果有区别，也仅仅是所拥的“产”的多少不同、程度不同而已。

有人甚至认为，在社会主义市场经济下，我国“整个社会的公民都属于资产劳动者的范畴。

”不难看出，上述“有产者”与“无产者”的划分标准是“生产力标准”、“收入标准”、“生活水平标准”，其“有产”或“无产”的内涵是“生活资料”或“消费资料”。

天津经济技术开发区能源收费标准能源种类及费用标准东天津经济技术开发区能源收费标准能源种类及费用标准东区电力电网销售电价表注此标准自2011年12月1日起执行单位元/千瓦时用电类别0.90以上0.89-0.800.79-0.700.69-0.600.60以下基本电价380伏受电,三班制0.80730.81230.81730.82230.827317元/千伏安/月380伏受电,一班制0.81730.82230.82730.83230.837310千伏,35千伏受电,三班制0.71130.71630.72130.74630.771310千伏,35千伏受电,一班制0.73130.73630.74130.76630.7913施工用电0.9003大型商业,办公,照明用电0.8193小型商业,办公,照明用电0.8393?居民用电0.49?注合同用电负荷在100千伏安/月以下的小型商业,办公,照明用电2,峰谷分时销售电价表单位元/千瓦时工业用电分类电压等级尖峰高峰非峰谷低谷基本电价不满1KV1.37531.25030.81730.406317元/千伏安/月1-10KV1.09480.99530.69630.415335KV及以上1.09260.99330.69430.4133大型商业办公照明??1.25730.81930.4023注1高峰时期尖峰价格按当年公布文件执行2奖惩因数功率因数自0.90每下降0.01则加收基本电费和峰,谷,平电费的 1.5‰;?西区电力分类电价单位元/千瓦时用电分类电? 度? 电? 价基本电价1千伏1—10千伏35-110千伏以下110-220千伏以下220千伏及以上最大需量元/千瓦/月变压器容量元/千伏安/月一,居民生活电价0.49000.48000.48000.88930.87430.8593三,大工业电价0.68530.66530.65530.650325.517峰谷分时销售电价表单位元/千瓦时分类电压等级尖峰高峰平段低谷大工业1-10KV1.06490.97080.68530.415835KV-110KV1.03460.94330.66530.4013110KV-220KV1.02360.93330.65530.3913220KV及以上1.01370.92430.65030.3883备注大工业用户基本电价标准,按最大需量为25.5元/千瓦/月;按变压器容量为17元/千伏安/月一般工商业及其他用电不满1KV——1.34330.88930.45731-10KV——1.31980.87430.448835KV及以上——1.29730.85930.4423南港工业区电力销售电价表?单位元/千瓦时销售电价表单位元/千瓦时用电分类电度电价基本电价1-10千伏35-110千伏以下110-220千伏以下220千伏及以上最大需量元/千瓦/月变压器容量元/千伏安/月一,一般工商业及其他用电0.85930.84430.8293二,大工业用电0.65530.63530.62530.620325.517峰谷分时电价表单位元/千瓦时用电分类电压等级电价高峰平段低谷一,一般工商业及其他不满1千伏1.44461.3133?0.8593?0.4273? 1.41881.2898?0.8443?0.4188? 1.39401.26730.82930.4123?二,大工业1-10千伏1.03490.9408?0.6553?0.3858? 1.00460.9133?0.6353?0.3713? 0.99360.9033?0.6253?0.3613? 0.98370.8943?0.6203?0.3583?热力开发区采用集中供热的发式,根据用户的要求,提供0.8MPA的蒸气.如用户需要的蒸气压力超过0.8MPA,收费标准另议.为用户提供采暖用热水.部分区域可提供50度热水以上的洗浴用地热水.用热户交纳下列费用计量热力费用户每月按照用量交纳计量热力费,其标准是注此标准自2012年1月1日起执行用热方式热力标准生产,商业,办公用蒸气204元/吨非居民采暖9.35元/平方米/月非居民采暖基本热价标准为21元/KW·月,计量热价标准为60元/吉焦用户热费计算公式为基本热价×换热器容量+计量热价×用热量备注?居民采暖月采暖价格按天津市标准执行注1,用户蒸气用量低于合同量40%时,按40%计费;2,开发区采暖期为当年11月1日至下一年度3月31日地热水价格用户类型地热水价格标准居民5.40行政,事业单位8.20工业交通企业7.80商业,金融,建筑业8.60经营服务业10.40特种行业29.80注地热水用户行业范围参照自来水用户所界定的范围执行南港工业区热力注此标准自2012年5月起执行蒸汽类别收费标准1,低压蒸汽218元/吨2,中压蒸汽251元/吨自来水开发区向用户提供符合国家饮用水标准的自来水,入户压力0.2MPA以上,用户应交纳以下费用临时用水押金施工范围内,临时用水户占用的供水水设施,应交纳押金,停止使用后,设施完好无损押金退回,其标准是1000元/个.计量水费用户每月按计量表指数交纳计量水费和污水处理费,其标准是开发区单位元/立方米用户类型计量水费其中污水处理费居民3.900.82工业交通企业7.851.20行政,事业单位商业,金融,建筑业经营服务业7.851.20特种行业22.251.20南港工业区单位元/立方米用户类型和管委会津开批[2000]351号文件执行.其标准是房屋类型普通住宅燃气采暖高档公寓,别墅公建项目收费标准28元/平方米31元/平方米40元/平方米按工程定额计量燃气费用户每月按照实际用气量交纳计量燃气费,其标准是单位元/立方米气源类别热值用户类型计量燃气费符合国家二类天然气标准31.4兆焦/立方米工业用户3.05元/立方米天然气居民用户2.20元/立方米非居民用户2.75元/立方米二,能源价格优惠政策产业扶植政策为鼓励和支持科技研发型企业的发展,落实我区对高科技企业的产业优惠扶植政策,对高科技孵化器内从事研发型机构和企业的电力价格按小型商业用户政策对待,免收基本电费,这类科技孵化器的界定由开发区科技主管部门负责.蓝领公寓优惠政策对我区蓝领公寓用于打工族居住的公寓,其电力计量价格和自来水价格按居民对待;其电量电容部分,免收基本电费.物业公司物业管理服务用房使用的水,电,气,热等能源费用按居民标准收取.物业企业用于小区公用部位,设施的运行,维护,养护等消耗的水,电,气,热等能源费用按居民标准收取.三,收费方法和罚则1,用户要按开发区能源申请程序,到开发区控股公司和西区办公室办理能源申报手续,并按项目建设管理程序,于使用能源前向开发区能源供应单位提交正式用能申请及有关技术文件.供用双方签订供应合同并履行各自义务.2,贴费等一次性费用,由用户在订立供用合同时,采取支票方式一次交齐,计量费等按月交纳的费用,由供应单位对用户通过转帐的方式结清;工程费按施工合同规定结算方式结算.3,用户拖期交费,按应缴额每日罚以千分之五的滞纳金,拖期超过30天加倍缴纳滞纳金,拖期超过60天停止能源供应.4,用户需要增加能源供应量要办理增容手续,并交纳增容费用.注1以上内容如有调整按相关文件规定执行.2以上内容最后更新日期为2012年1月11日3如有问题请联系开发区物价局,我们将尽快给您答复本规定解释权为开发区物价局联系单位开发区物价局电话022-******** 12358Email **************.cn。