迟到确认单

迟到/签到 确认单 盘锦世纪联创网络传媒有限公司
经本人签字确认后将此表交到行政管理，月底作考勤和工资发放依据。

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经本人签字确认后将此表交到行政管理，月底作考勤和工资发放依据。

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经本人签字确认后将此表交到行政管理，月底作考勤和工资发放依据。

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迟到、早退登记表第一篇：迟到、早退登记表迟到、早退、旷工登记表财务部：现有部员工（迟到、早退、旷工）次，按照制度规定，在本月工资中扣发元。

行政部签发人：2011年月日迟到、早退、旷工登记表财务部：现有部员工（迟到、早退、旷工）次，按照制度规定，在本月工资中扣发元。

行政部签发人：2011年月日迟到、早退、旷工登记表财务部：现有部员工（迟到、早退、旷工）次，按照制度规定，在本月工资中扣发元。

行政部签发人：2011年月日第二篇：迟到、早退通报通报ZH2011—0731经查证核实：9月21日09:02时，尾部包装员程玉英于早上上班时间以后做私事、吃早餐，被值班人员当场查获。

根据公司《考勤与休假制度》第九条规定：“关于迟到、早退、旷工、上班时间办私事；委托他人或代他人打卡或伪造出勤记录者，一经发现或查明，给予记行政记过处分，第三次记大过。

并按厂规取消其相应补贴待遇。

”遵守公司考勤制度是全体员工应尽的基本职责，尾部包装员程玉英于早上上班时间以后做私事、吃早餐，严重违反劳动纪律。

为严肃考勤管理，达到教育广大员工和警醒其本人的目的，根据以上规定，现决定处理如下：一、给予尾部包装员程玉英上班时间办私事的行为行政记过处分一次。

二、希望大家一定要有时间观念：1、上班严禁迟到、下班杜绝早退，旷工将严肃处理。

2、不要把请假当成小事，有些员工一旦有一点事就马上请假，非常随便，这是一种对公司不负责任的表现。

只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。

3、上班时不要随意离开岗位串岗、做与工作无关的事。

要有强烈的主人翁精神。

狄杉服装公司人事部2011年9月20日第三篇：迟到、早退现象1.现在大学校园里，迟到、早退、旷课是常见的现象2.保证学生的出勤率对大学教育的重要性3.作为一个大学生应该怎样做Attend Your Classes RegularlyNowadays it is a very common phenomenon that someuniversity students are late for or even absent fromclasses.And still there are some students who slip out of the classroom before the class is over.Class attendance has become a thorny problem to both the students and teachers.In fact, it is very important for the students to attend their classes regularly.First, it will ensure you to catch up with the teachers in your learning.That is very helpful to you if you want to do a good job in your study.Second, attending classes regularly is a way of showing respect to your teachers ,too.Your teachers will feel badif the students do not attend their classes, which, in turn, will affect their teaching and be no good for the students.Third, attending classes regularly will help to form a good habit of punctuality, which is of great importance for the students to do a good job in the future.Therefore, we university students should form the good habit of attending our classes regularly from now on.And some day we’ll benefit from it.定期参加你们的课程如今它是一个非常普遍的现象，一些大学生迟到甚至缺课。

迟到/早退/脱岗交确认单我确认我于年月日因个人原因迟到/早退/脱岗____分钟。

按公司规定我递交公司财务成长赞助_____元整，该款项我已于月日____时____分交至__并确认签字如下：/ 年____月日。

我确认____的迟到/早退/脱岗的成长赞助__元已于月日交至我并确认签字：____/_____年__月日。

旷工处罚确认单我确认我于年月日_____时~ _日时因个人原因旷工个工作日，我愿意按公司规定接受扣罚旷工期间3倍薪水的处罚（从薪水中直接扣除）并郑重承诺：再次发生则自动辞职！我郑重签字下：姓名：___________日期：年月日。

请假条请假条月份公司员工迟到/早退/脱岗/旷工/请假统计表说明1、本表由公司督导负责事实确认、统计和填写并承担发生错误的加倍处罚责任；2、每周一12：00前就上周情况由督导报公司领导；3、公司不认可任何借口和理由而只确认事实；4、迟到包括晨会、夕会、公司组织的各类活动，早退包括上午下班（12：00）、下午下班（夕会结束）、公司组织的活动、晨会、夕会共5项未经公司领导批准提前提开；5、备注栏填写迟到、早退、脱岗、旷工、请假等的具体日期和迟到、早退、脱岗的具体时间及罚款的递交情况（是否递交和何时递交）；6、公司对任何因责任心不足而发生同一工作两次出错或弄虚作假的情形的唯一处罚办法即一经查证则当日当时宣布解聘；7、所有罚款或确认单从公司督导处领取，本人及财务人员填写后由财务保存。

公司关于员工迟到、早退、脱岗、旷工的暂行管理办法（3月份始施行）为促进员工成长和创造一个严谨、有序的工作氛围和环境而特别制定本办法：一、迟到：1、迟到指工作日上午或下午进入公司时间分别超过8：00和14：00以及晨会、夕会时进入会议室超过8：00、18：00，迟到与否的确认在作息时间变更或遇特殊情形时以公司领导或直接上级临时指令为准；2、会议迟到按1元/（人·分钟）计算，罚款范围为1~50元；3、公司认可事实而不认可诸如“堵车”、“起床晚”、“见客户”之类托辞，是否属于特别特殊情形由公司领导裁断；4、发生上班迟到和会议迟到重复的只取其一作为罚款项。

员工迟到早退记录表格样本
员工迟到早退记录表格样本标题
日期 | 员工姓名 | 上班迟到时间 | 下班早退时间 | 备注
在这份员工迟到早退记录表格中，我们记录员工的迟到和早退情况，以便更好地管理和监控员工的出勤状况。

以下是表格中各列的详细说明：
1. 日期：记录员工迟到或早退事件发生的日期。

2. 员工姓名：填写员工的全名或员工编号，以便准确识别员工。

3. 上班迟到时间：记录员工迟到的具体时间。

例如，如果员工在规定上班时间之后到达，则在此列中填写迟到的具体时间。

4. 下班早退时间：记录员工早退的具体时间。

例如，如果员工在规定下班时间之前离开，则在此列中填写早退的具体时间。

5. 备注：在此列中可以填写任何额外信息，例如员工的请假原因或其他相关说明。

通过使用这份员工迟到早退记录表格，我们能够及时发现和解决员工出勤方面的问题。

这将有助于提高员工的纪律性和工作效率，同时也能为人力资源部门提供有关员工出勤情况的重要数据，以便进行绩效评估和薪酬管理。