最新学生会优秀部门评比方案

学生会优秀部门评选方案一、学生会优秀部门评选流程1、每学期末学生会召开全体会议，总结本学年工作情况，同时各部门想主席团提交参评申请并附申报材料。

2、在收到申报材料后，成立一个评选委员会，委员会成员由院团委副书记及院学生会主席团组成，日常量化考核由秘书处代为执行。

3、学生会各部门需在思想建设方面，部门建设方面进行相应的阐述，评选委员会收集多方材料以及听取部门汇报。

4、学期末由秘书处统计本学年各部门量化考核成绩，汇总交予主席团讨论审定，评选委员会综合多方材料评选出学生会优秀部门两名进行奖励。

二、量化考核成绩计算办法1、学生会部门考勤率计算为：部门成员的实到出勤次数（包括已退人员应有的次数）/部门成员活动应出勤的总次数2、部门建设条例（1）部门能按时组织召开本部门例会，且有固定的例会时间和地点。

部门怠于职守，无正当理由未按计划召开例、展开工作的，扣量化分3分/次。

（2）各部门根据自身不同性质特点定制属于自己部门较为完善的工作制度，并在工作中不断更新跟进。

（3）部长例会内容下达完整，有专门的部门会议记录人员记录会议内容，日常工作活动有记录档案。

（4）部门内部分工明确，各司其职，部门成员之间团结一致，齐心做好部门工作。

（5）部门干部积极培养干事，为学生会其他部门贡献人才的加部门量化分3分。

3、部门量化考勤条例（1）学生会对外活动，全体人员必须佩带工作证，发现不带者该部门每次扣2分。

（2）按时上交所需上交材料，工作计划、总结必须于活动开展前一星期内及活动结束后一星期内交于主席团，迟交1次扣1分，拒交1次扣3分，迟交一个星期视为拒交。

4、活动考勤⑴在院学生会开展的大型活动中，能够积极配合承办部门工作，保质保量完成所分配的工作任务。

（加3分/次，大型活动中任务过重部门可酌情加分1-3分）⑵自愿积极参加志愿者活动，部门参与每人次加该部门1分。

⑶各部门每搞一次活动，按质量、创新元素、影响力三方面酌情况加分。

按活动质量情况加3-6分，有创新元素加2-4分，影响力加2-4分。

千里之行，始于足下。

学生会优秀部门活动评选策划书活动名称：学生会优秀部门活动评选一、活动目标和意义为了表彰学生会各个部门在过去一学期的优秀工作表现，激发同学们的积极性和创造力，进一步推动学生会工作的发展，特举办学生会优秀部门活动评选。

二、活动时间和地点活动时间：在学期末整理整顿工作完成后，进行活动评选。

活动地点：学生会办公室或学校指定的活动场地。

三、活动流程1. 开展活动宣传：在学校的校园广播、学生会官方微信公众号、学生会活动板块等渠道发布活动宣传信息，吸引同学们的关注和参与。

2. 部门自荐推荐：学生会各个部门组织成员积极自荐，编写活动报告，结合实际工作情况，介绍自己部门的工作成果和特色亮点，报送至学生会办公室。

3. 活动评选组成立：学生会主席团在学生会干事的基础上成立活动评选组，负责活动的组织、筹备和评选工作。

4. 评选环节：a. 报告展示阶段：评选组组织成员对各个部门的报告进行统一的展示，部门成员也可以进行答辩，以便更好地向评选组展示自己的工作情况。

第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

b. 评委打分阶段：评委由学生会主席团成员、老师代表和学生代表组成，根据报告展示阶段的表现进行打分，综合考虑工作的数量、质量、创新性、影响力等因素。

c. 精选部门展示：根据评委的打分情况，选取得分前三名的部门，进行精选部分成果展示。

d. 最终评选：根据综合评分情况，评选出学生会优秀部门前三名，并进行颁奖。

5. 颁奖仪式：在学校的重大场合（比如学校集会、班级大会等）进行颁奖仪式，由学生会主席团成员或老师代表为优秀部门颁发奖杯和证书。

四、活动预算和资源1. 预算：活动宣传费用、评选组工作费用、奖品费用等预计总费用为XXX 元。

2. 资源：学生会办公室设备、学校提供的场地、学校领导和老师的支持、学生会干事的协助等。

五、预期效果和评估方法1. 提升同学们的学生会工作参与度和认同感，激发同学们的学习热情和创造力。

2. 向全校师生展示学生会工作的成果和特色，增强学生会在校内的影响力和形象。

优秀部门评比方案一、方案目标评比优秀部门，目的是鼓励各部门在工作中尽力发挥自己的能力和潜力，提高整体工作质量和效率，促进部门间的竞争和合作，进一步推动组织的发展。

二、评比标准1. 部门绩效：包括完成各项工作任务、达成绩效目标、客户满意度等方面的评估；2. 创新能力：包括提出新的工作方法、创新产品或服务、解决问题的能力等；3. 团队合作：包括部门间的合作、信息共享、资源协作等；4. 沟通协调：包括部门间的沟通方式和效果、协调工作流程、解决冲突等能力；5. 统筹规划：包括制定长期发展规划、资源分配、项目推进等方面的能力；6. 人员管理：包括员工培训和发展、激励机制、绩效管理等；7. 管理创新：包括采取有效的管理方法、推动流程改善、创造良好工作环境等。

三、评比步骤1. 设定评比时间和周期：评比可选择每年、每季度或每月进行，根据组织实际情况来定；2. 评选评委组成：由组织内外的专家、领导和相关部门负责人组成评委会；3. 收集部门数据：通过收集各部门的工作报告、客户满意度调查和绩效评估等数据，对各项标准进行评估；4. 评分和排名：依据评比标准，评委会对各个部门进行评分，并按照得分进行排名；5. 评比结果公示：将评比结果公示，提醒各部门注意并向他们学习；6. 表彰和奖励：对评选出的优秀部门进行表彰和奖励，可以给予奖金、奖状或其他激励措施；7. 经验分享和改进：优秀部门可以与其他部门分享工作经验和成功经验，促进整体工作水平提升；8. 持续改进：根据评比结果和评委的评价意见，对评比方案不断进行改进和完善。

四、预期效果1. 激励部门提高工作质量和绩效；2. 加强部门间的竞争和合作，促进整体工作效率提升；3. 发挥优秀部门的典型示范作用，推动其他部门改进；4. 提升整体组织的工作质量和竞争力；5. 增强员工对工作的归属感和工作动力。

五、注意事项1. 评委评比要公正、客观，避免个人偏见和利益关系的干扰；2. 评比结果要及时公示，并鼓励各部门总结经验和改进措施；3. 评比方案要与管理体系相结合，落实到日常工作中，避免过度重视评比而忽略实际工作的开展；4. 公开透明、公正公平的评比过程，增加员工参与度，提高评比的公信力；5. 评比结果的奖励要具有一定的激励作用，符合员工的期望和激励需要。

机电工程学院团委学生会
优
秀
部
门
评
选
方
案
（试行）
一、评选名称：机电学院团委学生会优秀部门评选
二、评选目的：为进一步加强我院各部门的自身建设，调动各部门的工作积极性、主动性和创造性，促进各部门之间的学习、交流、协作和竞争，继承并发扬成功的工作经验，扩大各部门各项活动的作用与影响。

三、评选对象：机电工程学院团委学生会各部门
四、评选时间：每学年年末
五、评委小组：学工办老师和团委副书记、学生会主席
六、评选方式：
1、评选方式采用百分制量化考核，各个部门初始分数60分，在此基础上加减；
2、部门成员受口头批评扣4分每人次，严重警告扣20分每人次；（数据以组织部记录为标准）
3、各部门学年末上交部门申优材料，要求内容全面，条理清晰，包括活动策划书，活动图片以及活动总结。

（任何娱乐活动不得作为部门活动材料）
4、评委小组对申优材料进行综合评分，申优材料满分40分；
5、得出最终分数进行顺序排名，得分最高的6个部门获评“优秀部门”。

7、奖励方式
颁发获奖证书及奖金（200元）
8、附则
1、参照《机电工程学院团委学生会干部管理办法（暂行）》第八条，部门内部严重警告累计达到两人次，取消该部门的“优秀部门”评比资格；第十条，部门工作出现严重失误，对学院工作造成重大影响，产生不良后果，给予部长严重警告处分，并取消该部门“优秀部门”评比资格；
2、参选部门成员挂科人数不得超过部门总人数30%；
4、在评选考核过程中任何人员不得弄虚作假，一经发现，取消干部资格；
4、评选成果公示后，如有异议，请在三日之内向主席团上交书面请求；
5、本条例最终解释权归机电工程学院团委学生会所有。

学生会优秀部门活动评选策划书策划方案嘿，小伙伴们，今天我们要搞个大动作——策划一场精彩绝伦的学生会优秀部门活动评选！让我这个有着十年方案写作经验的老司机，带你们一起飞驰在策划的赛道上吧！一、活动背景二、活动目的2.促进各部门之间的交流与合作，共同提升工作水平。

3.激发各部门的工作热情，为校园文化建设贡献力量。

三、活动主题“携手同行，共创辉煌”四、活动时间2023年5月1日-5月31日五、活动地点学校多功能报告厅六、活动对象全校各学生会部门七、活动流程1.启动仪式：5月1日，由校领导致辞，宣布评选活动正式开始。

3.初评阶段：5月16日-5月20日，评审团对各部门提交的材料进行初评，筛选出入围部门。

4.复评阶段：5月21日-5月25日，评审团对入围部门进行现场评审，评选出优秀部门。

5.颁奖典礼：5月31日，举行颁奖典礼，公布评选结果，为优秀部门颁发荣誉证书和奖品。

八、评选标准1.活动策划：活动主题明确，具有创新性和可操作性。

2.活动执行：活动组织有序，参与人数广泛，取得良好效果。

3.活动成果：活动成果显著，对校园文化建设有积极贡献。

4.部门协作：部门间协作良好，共同完成活动任务。

九、活动宣传1.制作宣传海报、活动日程表，在校内张贴。

2.利用校园广播、公众号、抖音等平台进行宣传。

3.组织校内各媒体进行采访报道，扩大活动影响力。

十、活动预算1.活动场地租赁：1000元2.活动设备租赁：500元3.活动奖品购置：2000元4.宣传费用：1000元总计：4500元十一、活动筹备1.组织筹备小组，负责活动策划、组织、协调等工作。

2.筹备活动所需物资，如奖品、设备等。

3.联系评审团成员，确定评审标准和流程。

4.安排活动志愿者，协助活动顺利进行。

十二、活动后续1.对优秀部门进行表彰，鼓励其继续为校园文化建设贡献力量。

3.收集各部门对活动的意见和建议，不断改进活动策划。

好了，小伙伴们，这就是我们这场优秀部门活动评选策划书的全部内容。

学生会优秀部门活动评选的策划书学生会优秀部门活动评选的策划书时间流逝了，匆匆的流逝了，工作已经告一段落了，迎接我们的将是新的工作目标，是不是需要好好写一份策划书呢？那么如何把策划书做到重点突出呢？下面是小编帮大家整理的学生会优秀部门活动评选的策划书，欢迎阅读与收藏。

一、活动目的为促进团委学生会工作开展，鼓励先进，树立典型，开展优秀部门活动评选的活动，在此活动中回顾本学期各部门的主题活动，可以进一步加深新成员彼此之间的.了解，凝聚学生会力量，促进学生会的文化建设，提升文化内涵。

二、活动主题展现学生会活动风采，促进学生会的文化建设。

三、活动对象校学生会各个部门。

四、活动时间待定五、活动地点大学生活动中心二楼团校六、活动内容（一）1、前期准备团校的布置，测试投影仪，在团校放置宣传板展示部门活动文字资料及图片。

2、参赛方式各部门提前一周上交活动文字材料。

3、参赛要求部门活动以突出部门职责特色为主，着重体现部门活动的文化内涵，提升文化建设，注：任何娱乐活动方式不得参与本次部门活动评选。

3、评选项目活动文字材料展示、ppt展示、部门接受提问进行答辩。

4、评选标准a、提交的文字材料要全面，条理清晰，包括活动策划书，活动图片以及活动总结。

b、 ppt展示的时候，要有部门成员进行相应的演讲，演讲过程中表现大方，语言流畅，声音响亮。

c、答辩及时，不拖拉，回答语言简练，切中要点。

5、评选注意事项a．本次活动设立三个奖项，即“最优秀部门活动”、“ 最具创意部门活动”、“ 最高人气部门活动”，三个奖项皆有评委组打分及根据投票数量加分。

b．大众投票采取不记名投票方式，每票名额只限三个，不得多投，也不得少投。

5、评委组及邀请。

学生会主席团及团委老师6、奖励方式获奖证书精美礼品。

6、比赛现场工作人员安排（二）活动流程1、学生会所有成员在团校观看宣传板上粘贴的各个部门活动的文字材料展示20分种。

2、学生会所有成员做到各部门相应的位置。

建筑工程学院学生会优秀部门及学生会优秀干部评选方案学生会组织是以建设有中国特色的社会主义理论为指针，在中国共产党的领导下，共青团指导下独立开展工作的广大青年学生的群众组织。

为促进本院学生会工作发展，进一步加强学生会的组织建设，增强学生会的战斗力，造就一支觉悟高、作风高、能力强，具有奉献精神的学生干部队伍，建筑工程学院团总支、学生会决定在学生会开展"优秀干部"、评选活动。

一、评选范围及评选名额评选范围：建筑工程学院学生会全体。

评选名额：根据条件按各部门干事名额的30％产生学生会优秀干事的候选人；根据条件按各部门副部长名额的25％产生优秀副部长候选人。

优秀干事：15人优秀副部：7人二、评选条件：优秀干事评选条件：1、热爱社会主义祖国、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，具有良好的道德品质，能模范地遵守大学生守则和学校各项规章制度。

2、团结学生会成员，积极参加院学生会活动。

3、能给院学生会或所在部门提出建设性、创新性意见或想法。

4、工作认真负责，有主见。

5、参选学期无挂科，无重修。

优秀副部评选条件：1、满足优秀干事的评选条件。

2、具有过硬的组织能力、协调能力，能调动广大学生的积极性，所组织的活动效果显著。

3、能够带领本部门成员在学生会活动中大胆创新。

四、评选程序：1、由各部门选送候选人。

2、候选人整理个人资料，交予秘书处。

由主席团进行审核。

3、经主席团审核，送学工办审批。

4、于换届大会给予优秀干部以表彰。

五、参选资料要求：1、A4纸，打印稿2、详细说明参选人在一学年中所负责的活动以及所取得的成绩。

3、取得的奖项另附奖状复印件4、主办活动以及参与的活动可附照片六、奖励办法：经审核通过的优秀干部来年奖学金评定时予单项奖奖励。

建筑工程学院团总支学生会2012年11月。

2024年学生会优秀部门活动评选策划书一、背景介绍学生会是学校的重要组织之一，旨在提升学生自治能力，推动学校事务的民主化和制度化。

为了鼓励各部门在活动策划和组织方面的努力，提高学生会整体的活动水平和影响力，我们决定开展2024年学生会优秀部门活动评选，以表彰那些在活动策划与组织方面表现出色的部门，并通过学生投票方式，选拔出优秀部门。

二、活动目标1. 激励学生会各部门推出更多富有创意、影响广泛的活动；2. 促进校园文化建设，丰富学生校园生活；3. 表彰优秀部门，激发学生会各成员的活动策划热情和创造力；4. 提升学生会的凝聚力和影响力。

三、活动内容与流程1. 方案提交：所有学生会各部门需要在规定时间内向学生会提交参评的活动方案及策划书。

活动方案应包含活动内容、目标、目标群体、预算和实施计划等关键信息。

2. 方案审核：学生会将根据活动方案提交情况进行审核。

审核标准包括方案的创意性、可行性和预算合理性等。

不符合标准的方案将被淘汰。

3. 方案展示：通过学生会的官方宣传途径，将符合审核标准的活动方案向全校学生进行展示，供大家投票参考。

4. 投票评选：将通过线上平台进行投票评选，方式可以是在学校官方网站设立投票链接，或通过学生们常用的社交媒体平台进行投票。

每位学生有且仅有一次投票机会。

5. 结果公示：评选活动结束后，将公示评选结果，公示期间允许学生提出异议，并对异议进行审核处理。

6. 颁奖典礼：在校园举行庆祝仪式，表彰获胜部门，并颁发奖品。

四、奖项设置与评选标准1. 奖项设置：(1) 最佳主题活动奖：表彰在活动策划和主题设计方面表现出色的部门。

(2) 最佳文化传媒奖：表彰在活动宣传和媒体运营方面表现出色的部门。

(3) 最佳参与度奖：表彰在活动组织和参与度方面表现出色的部门。

(4) 学生会部门之星奖：表彰学生会内各部门在活动策划和组织方面整体表现出色的部门。

2. 评选标准：(1) 创意性：活动方案的独特性和创意度；(2) 可行性：活动方案的实施可行性和过程安排；(3) 预算合理性：活动预算的合理性和资源利用率；(4) 参与度：活动的参与度和影响力；(5) 评委打分：学生会成员、教职员工以及学生对各活动方案的评分。

优秀部员评比活动策划书3篇篇一《优秀部员评比活动策划书》一、活动背景随着组织的发展，部员们的努力和贡献对于组织的成功至关重要。

为了激励部员们积极工作，提高工作效率和质量，特举办此次优秀部员评比活动。

二、活动目的1. 激励部员们积极工作，提高工作效率和质量。

2. 增强部员们的团队意识和合作精神。

3. 表彰优秀部员，树立榜样，促进组织的发展。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员全体部员六、评比标准1. 工作态度：积极主动，责任心强，敬业精神好。

2. 工作能力：具备较强的专业知识和技能，能够独立完成工作任务。

3. 工作业绩：工作成绩突出，对组织做出了重要贡献。

4. 团队合作：与同事们相处融洽，能够积极配合团队完成工作任务。

5. 创新能力：具有创新意识，能够提出新的想法和建议。

七、活动流程1. 宣传发动阶段（1）发布活动通知，明确评比标准和流程。

（2）组织召开动员会，宣传活动的意义和目的，鼓励部员们积极参与。

2. 推荐申报阶段（1）各部室根据评比标准，推荐本部门的优秀部员候选人。

（2）候选人填写《优秀部员申报表》，并提交相关证明材料。

3. 评审阶段（1）成立评审小组，对候选人进行评审。

（2）评审小组根据评比标准，对候选人进行打分。

（3）根据评审结果，确定优秀部员名单。

4. 表彰奖励阶段（1）召开表彰大会，对优秀部员进行表彰。

（2）颁发荣誉证书和奖金，激励部员们继续努力工作。

八、活动预算1. 荣誉证书：[X]元2. 奖金：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动要坚持公平、公正、公开的原则，确保评比结果的真实性和可靠性。

2. 活动要注重实效，避免形式主义。

篇二优秀部员评比活动策划书一、活动背景随着组织的发展和壮大，部员们的努力和贡献不可或缺。

为了激励部员们更加积极地投入工作，提高工作效率和质量，特举办此次优秀部员评比活动。

二、活动目的1. 表彰和奖励在工作中表现优秀的部员，激励他们继续发挥模范带头作用。

学生会优秀部门活动评选策划书策划方案嘿，各位亲爱的童鞋们，今天我要给大家带来一份超级实用的策划方案，那就是《学生会优秀部门活动评选策划书策划方案》！这可是我积累了10年方案写作经验的心血之作，废话不多说，咱们直接开整！一、活动背景咱们得了解一下这次活动的背景。

学生会作为学校的重要组成部分，旨在丰富同学们的校园生活，提升大家的综合素质。

而优秀部门活动评选，则是为了表彰那些在活动中表现突出的部门，激发学生会的活力。

所以，这次活动的重要性不言而喻。

二、活动目的1.激发各部门的工作热情，提高活动质量。

2.选拔出具有代表性的优秀部门，展示学生会风采。

3.促进各部门之间的交流与合作，共同进步。

三、活动对象本次活动面向全校所有学生会部门，包括学生会主席团、各部门部长及全体成员。

四、活动时间活动时间定在每年的11月份，为期一个月。

五、活动流程1.提交活动方案：各部门需在活动开始前提交一份详细的活动方案，包括活动主题、活动内容、活动时间、活动地点、预计参与人数等。

2.评审阶段：学生会主席团及各部门部长组成评审团，对提交的活动方案进行评审，评选出10个优秀部门。

3.网络投票：将10个优秀部门的活动方案进行公示，全校师生可通过网络投票的方式，选出心目中的最佳部门。

4.举办优秀部门活动：10个优秀部门根据活动方案，分别举办独具特色的活动，展示部门风采。

5.颁奖典礼：活动结束后，举行颁奖典礼，颁发优秀部门奖杯、优秀组织奖等。

六、评选标准1.活动方案的创新性：要求活动主题新颖，独具特色，能吸引广大师生参与。

2.活动内容的丰富性：要求活动内容丰富，涵盖多个方面，有利于提升同学们的综合素质。

3.活动的组织能力：要求各部门具备较强的组织能力，确保活动顺利进行。

4.活动的参与度：要求活动参与人数较多，具有较高的影响力。

七、活动宣传1.制作宣传海报：邀请设计师制作富有创意的宣传海报，放置在校园显眼位置。

2.利用社交媒体：通过、微博等社交媒体平台，广泛宣传本次活动。

学生会优秀部门活动评选策划书活动名称：学生会优秀部门活动评选一、活动目的：评选出学生会优秀部门，激励各部门展现优秀表现，提高学生会整体工作水平和凝聚力。

二、活动时间：活动将在本学期末举行，具体时间为XX年XX月XX日。

三、活动形式：1. 线上投票：通过学生会官方微信公众号或其他线上平台进行投票，给出对每个部门的评分；2. 线下展示：每个部门需要准备一份简单的展示材料，展示该部门一学期来的成果和工作表现；3. 评委打分：学生会成员和老师将组成评委团队，对每个部门进行评分。

四、活动流程：1. 投票阶段：学生会宣传部会在学校内外进行宣传，通过学生会官方微信公众号发布投票链接，邀请全校师生参与投票；2. 展示阶段：参选部门需要准备一份A4纸的简洁展示材料，内容包括：部门名称、部门工作职责、重要活动和成果展示等；3. 评分阶段：学生会内部组成评委团队，对参选部门进行评分，评分项包括：工作质量、创新能力、团队协作和对学生的贡献等；4. 统计得分：将线上投票得分和评委评分相结合，得出每个部门的最终得分。

五、奖项设置：1. 优秀部门奖：根据最终得分排名，评选出学生会优秀部门，颁发奖杯和荣誉证书；2. 优秀个人奖：根据部门的得分情况，评选出部门内在工作中表现出色的个人，颁发荣誉证书；3. 最佳创新奖：评选出在活动策划和执行中展现出色创新能力的部门，颁发荣誉证书。

六、宣传推广：1. 学生会官方微信公众号在活动开始前进行宣传，发布活动海报，介绍活动背景和意义；2. 在学校内的电子屏幕上进行宣传，包括活动信息和参选部门的简介；3. 学生会成员在学校的各个班级进行宣传，邀请同学们参与投票和展示。

七、注意事项：1. 参选部门需真实展示部门一学期来的工作成果，不得虚假宣传；2. 投票过程需公开、公正，保证每位投票者的权利；3. 评委团队需严格按照评分标准进行评分，确保评选结果的公正性和客观性。

以上为学生会优秀部门活动评选的策划书，希望能给您带来帮助！。

学生会部门之星评选细则
一、评选对象
社团组织负责人、活动负责人、共同活动负责人（非全校学生会活动）、学生会部门负责人；
二、评选范围
本次评选主要针对完成2024年社团活动、学生会活动和常规工作的负责人，以及开展各类社团活动和学生会活动的活动负责人；
三、评选原则
1.活动组织：对参与组织学生活动的负责人，以承办活动的规模、活动的具体实施情况、活动成果、评价结果为参考；
2.创新：以活动规模、设计性、新颖性及活动结果为主要参考指标；
3.工作实效：以工作质量、工作完成度、工作结果为评估标准；
4.个人表现：以参与工作的时长、节操、奉献精神以及得到他人认可程度等个人表现参考；
5.其他：其他有助于完成学生活动和工作的表现也可作为参考。

四、评估指标
1.活动组织：活动策划、活动实施、活动效果、活动评价；
2.创新：活动创新性、新思维、开拓精神；
3.工作实效：工作质量、工作效率、工作完成度、工作结果；
4.个人表现：勤奋奉献、节操、团队协作、抗压能力、经验积累、包容理解；
5.其他：其他有助于完成学生活动和工作的表现。

五、评选流程
1.申报：2024年有贡献的学生会及各部门负责人可登陆学生会官网申报；。

优秀部门评分细则可以根据不同的部门性质和职责来进行制定，以下是一些常见的评分细则的参考：1.绩效目标达成率：评估部门在设定的目标和指标方面的完成情况，包括销售目标、生产目标、服务质量指标等。

2.工作效率：评估部门在工作中的效率和流程是否合理，包括工作时间利用率、生产效率、客户响应速度等。

3.团队合作：评估部门内员工之间的合作和团队精神，包括互相支持、共同解决问题、信息共享等。

4.客户满意度：评估部门在向客户提供产品或服务方面的满意度，包括客户调查结果、客户投诉处理情况等。

5.创新能力：评估部门在创新和改进方面的能力，包括新产品开发、工作流程优化、技术创新等。

6.质量控制：评估部门在产品或服务质量方面的控制能力，包括产品质量检测、客户投诉率、产品寿命等。

7.员工满意度：评估部门员工对于工作环境、福利待遇、晋升机会等方面的满意度，包括员工调查结果、员工离职率等。

8.成本控制：评估部门在成本控制和资源利用方面的能力，包括预算执行情况、费用管理等。

9.安全与环保：评估部门在安全和环保方面的管理和执行情况，包括事故发生率、环境影响评估等。

10.业务发展：评估部门在业务拓展和市场份额方面的成绩，包括市场调研结果、新客户开发情况等。

以上评分细则可以根据具体情况进行调整和补充，以适应不同部门的特点和目标。

优秀部门评分细则（2）江西外语外贸职业学院学生会、学生团体联合会各部门二、评比内容学生会、学生团体联合会优秀部门评比内容包括会议出席、值班情况、活动考勤、部门建设四个部分，每月总分为一百分。

1、会议出席(1)会议出席包括学生会、学生团体联合会会议、部长例会、各部门例会等会议。

(2)会议由学生会纪检部、学生团体联合会监察部负责考勤，并在每个星期进行整理汇总，上报主席团。

2、值班情况(1)值班包括当天值班主席、干事值班签到情况。

(2)当天值班人员必须在7。

00之前到达学生会办公室，逾期算迟到。

(3)毎周四个部门部长签到情况。

团委学生会优秀部门评分标准（模版）第一篇：团委学生会优秀部门评分标准（模版）团委学生会优秀部门评分标准1.部门工作负责，能及时完成团委学生会交代的各项工作。

2.部门工作积极，有创新意识，能在以往的工作基础上有所突破，开拓新的工作局面。

3.各部门能够积极主动的配合团委学生会其它部门共同完成各项工作任务。

4.部门内部成员团结向上，凝聚力强，成员综合素质高，全面发展。

5.部门成员相处融洽，共同开展各项工作。

6.部门机构健全，各项规章制度健全。

7.积极维护部门成员权益，采取措施，倾听干事意见和建议。

8.积极以团委学生会为单位，响应学校号召而组织的各项活动。

9.部门活动由特色，有创新，注重培养干事相关素质和能力。

10.团委学生会各项活动时候有详细的工作计划，总结，工作方案等文字资料存档。

团委学生会2012.12.23第二篇：团委学生会部门介绍团委各部门的部门职责一、团委副书记1、协助团委书记做好学校团委日常工作；2、进行学生干部培训；3、协助组织各类学生活动，丰富学生的第二课堂；4、协助做好学生组织的常规工作。

6、协助召开分团委例会，学生干部例会；7、完成领导交办的其他工作。

二、组织部1、常务：包括团员团籍的管理、团员证的补办、档案材料的收集审核等。

2、协助主席团处理内部事物。

如干部培训、内部联谊等。

3、组织一些有意义的活动。

如交流会、竞赛类、讲座等。

三、实践部1、主要开展系列的社会实践以及志愿服务活动，从校园到社会，真实绽放你的风采。

2、实践部致力于策划、组织社会实践，汇总各社会实践队伍申报（汇报）材料、实践活动评定工作的开展以及实践成果的展示，旨在搭起广大青年团员接触社会、服务社会的桥梁。

四、团委宣传部1、负责各种健康有益文体活动的宣传工作；2、规范、监督、审核全系有关学生活动的宣传报道工作；3、提高现有学生宣传媒体的质量，延伸扩展媒体的覆盖面；4、完成书记交办的其他任务。

五、素质拓展认证中心1、负责大学生素质认证证书如何填写的培训工作。

电子信息工程学院学生会优秀部门评定方案为激励、促进学生会各部门更好地开展工作，规范学生会各项制度，经学院团委、学生会主席团商定，每学年评定优秀部门若干。

以下为学生会优秀部门评定方案：一、参评对象：电子信息工程学院学生会所有部门二、评委会成员：院团委书记、学生会主席团成员、学生会各部长三、评选流程：1、院团委书记根据平时活动印象对各部评分（本项占20%）；2、部长根据其它部平时活动印象对各部评分（本项占20%）；3、学生会主席团根据平时活动开展情况对各部评分（本项占60%），评分标准：宣传工作（20分）：1）、部长、副部长、部员对安青论坛电子信息工程学院版块关注程度（10分），每10篇帖子加一分，加满为10分为止；2）、部长、副部长、部员对学院团委、学生会腾讯空间、微博关注情况（10分），每转发5条消息加一分，加满10分为止。

学习成绩（20分）：1）、部长、副部长平均绩点及英语四六级、计算机二级通过情况（10分），将11个部门按成绩排名，名次最高者加10分，第二名9分，依次类推；2）、部员平均绩点及英语四六级、计算机二级通过情况（10分）。

同上。

本部工作（满40分，每项10分）1）、活动策划上交情况。

活动前上交详细、周密、切实可行的活动策划书；2）、活动开展情况。

活动开展过程观众秩序良好、活动流程顺利、活动内容健康、丰富、新颖、高质量且现场反应热烈。

3）、活动总结工作。

活动完成一周内上交总结报告。

一式两份，分别交予院团委和学生会秘书组。

4）、日常工作。

包括是否定期召开部门例会、例会记录情况等。

学院活动：（20分）：1）、对于学院或学生会举办的活动，部内参赛人数（10分）。

2）、对于学院或学生会举办的活动，部员到场情况（10分）。

四、奖励措施1、优秀部门：授予部长校级优秀团学干部称号，同时有两名部员可获得院级优秀团学干部称号。

2、其它部门：授予部长院级优秀团学干部称号，同时有一名部员可获得院级优秀团学干部称号。

学生会优秀部门活动评选策划书标题：学生会优秀部门活动评选策划书一、背景学生会作为学校学生自治组织，致力于组织和开展各项服务、宣传、文艺等活动，为全体学生提供更好的校园生活。

为了激励和表彰学生会优秀部门的工作，提高学生会整体工作水平，特举办学生会优秀部门活动评选活动。

二、目的1. 表彰学生会优秀部门的卓越工作表现，激励他们继续努力，为学生提供优质的服务；2. 加强学生会各部门之间的交流与合作，促进整体协作效果的提升；3. 提高学生会的知名度和影响力，为校内外拓展更多合作机会。

三、活动策划1. 时间和地点时间：活动将于每年学期末举行，以便能够全面评估学生会各部门一学期以来的工作表现。

地点：校内公共场所（如学校礼堂、多功能厅等），确保场地宽敞、设备完备。

2. 参评部门根据学生会组织结构，将学生会各个部门（宣传部、组织部、文艺部等）作为参评部门。

3. 评选标准（1）部门工作计划和执行情况：根据部门工作计划的制定、推进以及完成情况进行评估。

（2）活动策划与组织能力：评估部门是否能够设计并成功举办有吸引力的活动，以及是否能够有效组织和协调各项工作。

（3）团队合作与沟通能力：评估部门成员之间的合作默契程度，沟通协调能力以及对外部门的合作。

4. 评选程序（1）报名阶段：学生会各部门完成报名表，详细描述一学期以来的工作亮点和成绩，并提交给学生会干部团队进行初步筛选。

（2）筛选阶段：根据报名表中的内容，学生会干部团队对各部门提供的工作亮点和成绩进行评估，初步筛选出6个优秀部门。

（3）现场答辩阶段：优秀部门将进行现场答辩，对工作亮点和成绩进行全方位展示，并回答评委提问。

（4）评委评分阶段：根据答辩阶段的表现和评委对各部门的评价，最终确定优秀部门。

5. 颁奖典礼在学期末举行庄重的颁奖典礼，邀请学校领导、各部门干部以及全体学生代表参加。

在典礼上，向优秀部门颁发荣誉证书，并对其工作成就进行介绍和肯定。

四、宣传推广1. 通过校内广播、电子显示屏、学生微信群等途径广泛宣传活动的时间、地点、参评部门、评选标准等信息，吸引更多的学生关注和参与；2. 制作宣传海报，张贴在学校各重要位置，向全校师生展示本次活动的重要性和意义，并号召关注优秀部门活动评选；3. 在学校官方网站和学生会官方社交媒体平台上发布相关信息，引发学生对活动的讨论和关注。