2013优秀部门评选方案
2013年度优秀部门评选方案
一、目的
为了全面了解、评价公司部门及员工的工作成绩，有效地激励表现优秀的部门及员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。
二、评选范围
1、年度未存在违反公司制度受到书面批评的部门；
2、年度未给公司造成经济损失的部门。
三、评选标准
1、坚持贯彻公司领导意图，有很强的大局意识和责任意识；
2、较好地完成公司所下达的各项工作任务，工作业绩比较突出；
3、部门成员精诚团结，相互支持，执行力较强；
4、具有良好的成本意识；
5、与其他部门关系融洽，具有团队协作精神；
6、积极组织、开展、参与公司各项活动。
四、评选名额
优秀部门2个。
五、评选流程
1、部门自荐
由部门自荐，填写《优秀部门自荐表》报人力资源部，由人力资源部统计候选优秀部门名单。
2、民主评议
（1）召开评选大会进行投票选举由部门自荐产生的候选优秀部门，并采取不记名投票方式；
（2）参与投票人员
1）总经理助理职务及以上人员参与投票；
2）每个部门派2人参与投票，参与投票人员必须是2013年1月
1日之前入职人员；
3）参与投票人员每人仅限于投一票；
（3）如果第2名出现票数相同的情况，则进行第二次投票，按最终得票选出前2名作为公司的年度优秀部门；
3、领导层审核
将民主评议所产生的优秀部门经领导层审核、无异议后，由人力资源部公
示年度优秀部门的最终结果。
六、评选时间
1、《优秀部门自荐表》报送时间：各部门应于2014年1月24日下午5：00前将推荐表报到人力资源部（逾期不受理）；
2、优秀部门投票时间： 2014年1月26日9：00时；
3、优秀部门名单最终确定时间：经领导层审核、无异议后，人力资源部于2014年1月26日公示年度优秀部门的最终结果。
七、表彰和奖励
公司发文进行表彰，奖励由总经理办公会仪决定。
八、注意事项
1、禁止出现乱自荐现象，如存在作假现象，则该部门不得参与下一年度的评优活动；
2、评选过程中应注重对部门业绩的收集和验证；
3、部门自荐采取自愿原则，可以不参选。
xxxxxx有限公司
二0一四年x月xx日
