职务公示

员工职务晋升前公示各位员工：经总经理办公会研究讨论，拟晋升张宗华、倪平波、漆桂清、刘永、陈齐明、沈磊6位同事的职务。

现将他们有关情况公示如下，若对该晋升安排有任何意见，员工可在本公示发布后三天之内（7月6日下班前）实名向人力资源部副经理贺斌反映。

个人简历：1、张宗华，男，1978年8月生，2002年6月毕业于电子科技大学计算机应用专业，本科学历，研究生在读。

2002.5－2004.4 托普软件/电力事业部软件开发工程师2004.5-2006.12四川启明星银海科技有限公司/软件二部程序员/项目经理2007.1-2009.4四川启明星银海科技有限公司/研发部部门副经理2009.5-2009.12四川启明星银海科技有限公司/ERP高级应用开发中心部门主任2010.1-2011.12 四川启明星银海科技有限公司/战略规划部技术总监2012.1-至今四川中电启明星信息技术有限公司/ERP产品部部门主任2010.1至今国家电网公司信息通信部技术处/项目经理2、倪平波，男，1975年9月生，1996年7月毕业于西北工业大学计算机及应用专业，专科学历；1999年6月毕业于电子科技大学成教院计算机及应用专业，本科学历。

1998年-2000年成都飞机公司强度试验中心担任试验员2000年-2001年成飞集团中自公司担任软件开发工程师2001年至今四川中电启明星信息技术有限公司，历任软件开发工程师、项目经理、部门技术总监、部门主任、业务总监等职务3、漆桂清，男，1961年2月生，1980年9月毕业于重庆电力学校电力系统发输配专业，中专学历；1986年9月毕业于上海电力学院电力企业管理专业，专科学历。

1980年-1983年绵阳电业局营销部任计量专责1986年-1989年绵阳电业局营销部任营业专责1989年-1999年绵阳电业局营销部营销信息化专责2000年-2003年四川银海软公司任电力事业部总经理2005年至今，四川中电启明星。

职务公示及公示证明一、职务公示的背景和意义职务公示是指公开公示组织机构中各职务的设立和调整情况，通过公示，使组织机构内部员工和外部人员对职务设置及调整有所了解和知晓。

职务公示的目的是保证组织机构的公平公正，提高组织机构的透明度，减少权力的任意性。

同时，职务公示也有助于提高组织机构内部员工的动力和积极性，使员工能够更好地了解自己的职责和发展空间，从而更好地发挥自己的能力。

二、职务公示的内容1.职务设置：公示组织机构中各职务的名称、级别、编制数等信息，以及各职务的相互关系和工作职责。

通过公示，让组织机构内的员工和外部人员清楚职务设置的层次和分类，从而更好地认识组织机构的架构和职能。

2.职务调整：公示职务调整的原因、方式和结果，包括职务晋升、职务降低、职务合并等。

通过公示职务调整的情况，使组织机构内部员工和外部人员对职务调整有所了解，避免因职务调整而产生的猜测和误解。

3.职务竞争：公示职务竞争的程序和结果，包括竞聘条件、竞聘方式、竞聘人员名单以及最终竞聘结果。

通过公示职务竞争的情况，使组织机构内部员工和外部人员对职务竞争的公平性和透明度有所了解，增强员工参与竞聘活动的积极性和动力。

三、职务公示的方式和时机职务公示可以采取多种方式进行，如内部公示、外部公示、网络公示等，具体方式根据组织机构的需要和实际情况而定。

公示内容可以通过组织机构的官方网站、内部公告栏、员工通讯录等渠道发布。

职务公示应该在职务设置或调整完成后的合理时间内进行，确保公示的及时性和有效性。

同时，需要根据具体情况，适时进行定期或不定期的公示，保证信息的更新和及时性。

四、职务公示的效果评估职务公示的效果评估是对公示结果和效果进行监督和评价的过程，主要包括以下几个方面：1.公示的及时性和准确性：是否按照规定的时间进行公示，公示内容是否准确无误。

2.公示的范围和渠道：是否覆盖了组织机构内部员工和外部人员，公示方式是否多样化和灵活。

3.公示的反馈和参与：公示后员工和外部人员是否有意见和建议反馈，是否有积极参与。

教师职务晋升公示情况说明教师职务晋升公示是指学校在进行教师职务晋升评定之前，将候选人名单公示于校内，通知各方参与者并接受社会监督的一种行为。

公示内容包括候选人的基本信息、晋升条件、评价指标以及评审时间和地点等。

首先，教师职务晋升公示是为了确保透明公正。

公示候选人名单及相关信息，可以让所有参与者了解到评审程序和标准，避免内定、非正当手段参与进来。

公示过程中，学校应该做到信息真实准确，不得删减、篡改或者隐瞒候选人的相关信息，以免引起不公平现象。

其次，教师职务晋升公示是为了激发教师积极参与评审的积极性。

通过公示，教师们可以清楚地了解到晋升条件和评审指标，有针对性地进行自我准备和提升，增加获得晋升机会的可能性。

同时，公示也为教师提供了参与监督的机会，可以及时发现和纠正评审过程中可能出现的问题和不公平待遇。

再次，教师职务晋升公示是为了提高学校整体管理水平。

公示过程中，学校可以接受社会监督和舆论压力，促使学校管理者和评审委员会在评审过程中尽职尽责，不得有任何违规操作和潜规则。

公示制度的建立和执行，有利于规范学校内部管理，提高学校教学质量和教师发展水平。

最后，教师职务晋升公示是为了增强公平和公正的观念。

公示过程中，学校应该公布晋升条件和评审指标，确保评审过程的公平性。

所有候选人可以通过公示了解到自己与其他人的差距，公正地比较自己的优势和不足，有效地改进自己的教学和学术能力。

同时，公示还可以让同行教师和学校管理者共同参与评审监督，确保评审结果的公正性和可信度。

总之，教师职务晋升公示是一种重要的管理制度，对提高教师职务晋升的公正性、促进教师专业发展和改善学校管理水平有重要影响。

学校应该严格执行公示制度，确保公示内容真实准确，保障评审过程的公平性和公正性，提高教师职务晋升的科学性和合理性。

同时，广大教师也应积极参与评审过程和监督，共同为教育事业的发展做出更大贡献。

附件10：关于对×××进行任前公示的通知根据《######、######提拔干部实行任前公示制暂行办法》的有关规定，现将×××的基本情况和拟任职务公示如下：一、基本情况及拟任职务×××,男, 汉族，××省××县人，××年×月出生，××年×月参加工作，××年×月加入中国共产党，××年×月××学校××专业大学毕业。

历任×××、×××等职务，现任×××。

高级工程师。

拟任职务：副总工程师（注：有多名公示人选的，可按顺序排列）二、公示时间××年×月×日至××年×月×日三、联系方式1、党委组织部举报电话：######办公地点：############通信地址：############邮政编码：########2、本单位举报电话：×××联系人：×××办公地点：×××通信地址：×××邮政编码：×××四、举报要求为广泛听取广大职工的意见，加强对干部选拔任用工作的监督，在公示期间，可采取书面或口头、单独或集体、直接或间接等多种形式向##党委组织部反映情况。

以单位名义反映的，应加盖单位公章，以个人名义反映的，应署明真实姓名、单位、联系方式等。

单位党委（盖章）×××年×月×日。

公示范文范例 .doc
一：XXX幼儿园关于XXXX幼儿园园长、班主任职务调整公示
经学校决定，现就原XXX幼儿园园长兼班主任职务调整情况予以公示，如下：
1.职务调整情况：
原园长兼班主任A：职务调整为流动教师，不再担任园长兼班主任职务。

2.实施办法：
（2）原班主任B：即日起担任班主任兼园长双职，尽快将原有班主任工作完成，对手下师生工作有全面把握，得到学生、家长及行业业内人士的认可。

3.有关安排：
（1）原园长A担任流动教师职务后，由学校教务处领导、班主任负责监督其工作，安排其学习、实践，教育局办公室将做好相关工作管理；
（2）原班主任B调任为园长兼班主任，由教育局办公室提供必要的培训、指导，并在行政管理、人事处理、教学管理、安全管理等工作方面提出指导意见。

此次职务调整受到学校领导及老师友好向上、齐心协力的大力支持，希望原园长A及班主任B能践行“厚德载物、赤心读书、慈祥教师、矢志创新”的思想，巧妙奉使园长兼班主任双重职责，为健康成长提供精良的教育环境。

特此公示。

XXX幼儿园
20xx年xx月xx日。

三一文库（）〔哈尔滨工业大学干部任前公示 5900字〕根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《哈尔滨工业大学领导干部任前公示制实施办法》的规定，经学校党委常委会研究决定，现将下列干部拟任人选予以公示。

公示时间：20xx年5月27日－20xx年6月2日来信来访受理部门：学校党委组织部、纪委办公室联系电话： 86417597，86413389中共哈尔滨工业大学委员会组织部20xx年5月27日侯育杰，男，满族，中共党员，19xx年11月出生于陕西西安，哈工大计算机科学与技术学科工程硕士，研究员。

19xx年7月参加工作，曾任学校办公室副主任（正处级）。

现任职务：学校办公室主任拟任职务：学校办公室主任慕永国，男，汉族，中共党员，19xx年12月出生于黑龙江哈尔滨，哈工大技术经济及管理学科博士研究生毕业，研究员。

19xx年7月参加工作,曾任哈工大团委副书记、管理学院党委副书记、研工部部长。

现任职务：招生就业处处长拟任职务：学校办公室副主任（正处级）彭远奎，男，汉族，中共党员，19xx年3月出生于江西宜黄，哈工大精密仪器及机械学科硕士研究生毕业，研究员。

19xx年7月参加工作，曾任机电学院党委副书记，组织部副部长，研究生院副院长、研工部部长，纪委副书记、监察处处长。

现任职务：组织部部长拟任职务：组织部部长赫彦明，男，汉族，中共党员，19xx年7月出生于黑龙江齐齐哈尔，哈工大管理学院研究生毕业，讲师。

19xx年6月参加工作，曾任副处级纪检员、学工处副处长。

现任职务：食品学院党委书记兼副院长拟任职务：组织部副部长、党校副校长（正处级）1吴松全，男，汉族，中共党员，19xx年4月出生于黑龙江肇东，哈工大材料学学科博士研究生毕业，副教授。

19xx 年7月参加工作，曾任理学院党委副书记、校团委书记、学工处处长、理学院党委书记。

现任职务：宣传部部长、新闻中心主任拟任职务：宣传部部长、新闻中心主任李新美，女，汉族，中共党员，19xx年11月出生于黑龙江哈尔滨，哈工大技术经济及管理学科硕士研究生毕业，副教授。

三一文库（）〔哈尔滨工业大学干部任前公示 6700字〕哈尔滨工业大学干部任前公示时间：2011-6-18 15:55:23根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《哈尔滨工业大学领导干部任前公示制实施办法》的规定，经学校党委常委会研究决定，现将下列干部拟任人选予以公示。

公示时间：20xx年6月18日－20xx年6月24日来信来访受理部门：学校党委组织部、纪委办公室联系电话： 86417597，86413389中共哈尔滨工业大学委员会组织部20xx年6月18日董继文，男，汉族，中共党员，19xx年5月出生于黑龙江哈尔滨，哈工大管理科学与工程学科博士毕业。

20xx年3月参加工作，曾任学校办公室秘书。

现任职务：学校办公室副主任拟任职务：学校办公室副主任关海燕，女，锡伯族，中共党员，19xx年11月出生于黑龙江齐齐哈尔，哈工大岩土工程学科硕士毕业，讲师。

19xx 年7月参加工作，曾任哈工大软件学院综合办公室主任、土木工程学院岩土教研室讲师。

现任职务：国际合作处处长助理拟任职务：学校办公室副主任（试用期一年）曹云峰，男，汉族，中共党员，19xx年8月出生于黑龙江黑河，哈工大管理科学与工程学科硕士毕业。

20xx年7月参加工作，曾任哈工大团委组织部长、基础学部团委书记、宣传部部长助理。

现任职务：宣传部副部长拟任职务：宣传部副部长戴泽韬，男，汉族，中共党员，19xx年4月出生于黑龙江哈尔滨，哈工大汽轮机专业本科毕业，主任编辑。

19xx年7月参加工作，曾任哈工大动力工程系辅导员、无线电工程系团总支书记、电教中心主任。

现任职务：新闻中心副主任、电视台台长拟任职务：新闻中心副主任、电视台台长刘培香，女，汉族，中共党员，19xx年2月出生于黑龙江讷河，哈工大马克思理论与思想政治教育学科硕士毕业，主任编辑。

20xx年7月参加工作，曾任哈工大报编辑部主任助理、总编助理。

现任职务：新闻中心副主任、校报编辑部副主任拟任职务：新闻中心副主任、校报编辑部副主任曲维明，男，汉族，中共党员，19xx年9月出生于黑龙江哈尔滨，哈工大金属材料及热处理专业本科毕业，研究员。

关于聘任XX同志专业技术职务的公示
各系（院）、部门：
根据人力资源和社会保障局下达的《事业单位岗位设置方案调整通知单》（XX号）岗位设置情况，依据《关于专业技术和工勤技能岗位竞聘中晋升岗位级别（晋级）有关问题的补充规定》要求，经本人申请，学院同意，聘任：XX专业技术五级岗位。

聘期自2022年6月20日—退休。

根据聘任程序现对拟聘任人员进行公示，公示期为XX 年6月20日至XX年6月24日。

如有异议，公示期内请以实名书面方式向职称竞聘工作小组反映。

监督电话：******
组织人事处
XX年6月20日。

职务晋升公示情况汇报
根据公司规定，为了让大家更加了解公司内部的职务晋升情况，特进行本次职务晋升公示情况的汇报。

首先，我要向大家汇报的是本次职务晋升的基本情况。

在本次晋升评定中，共有20名员工参与了申请，其中包括10名中层管理人员和10名基层员工。

经过严格的评审和筛选，最终有8名员工成功晋升，其中包括5名中层管理人员和3名基层员工。

这些员工在工作中表现突出，工作业绩优秀，得到了公司领导和同事的一致认可。

接下来，我将详细介绍本次晋升员工的情况。

首先是中层管理人员方面，他们分别是王经理、李主管、张主任、赵经理和刘经理。

这些员工在过去的工作中，展现出了出色的领导能力和团队管理能力，为公司的发展做出了积极的贡献。

他们在各自的岗位上展现出了出色的工作业绩，得到了领导和同事的一致好评。

其次是基层员工方面，他们分别是王工、李工和张工。

这些员工在过去的工作中，勤奋努力，踏实肯干，对工作兢兢业业，为公司的发展默默付出。

他们在本次评定中凭借着自己的努力和优秀表现，成功晋升，展现出了优秀的个人素质和工作能力。

最后，我要强调的是，公司对于员工的晋升是非常重视的，我们将始终坚持公平公正的原则，严格按照公司规定和程序进行评定和晋升，确保每一位优秀的员工都能够得到应有的认可和提升。

同时，我也希望所有员工都能够以他们为榜样，不断努力，提升自己的能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。

总之，本次职务晋升公示情况汇报到此结束。

希望大家能够对晋升员工表示祝贺，并以他们为榜样，努力工作，共同为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！。

职务调整公示情况汇报
近期公司进行了一次职务调整，为了让大家对此有一个清晰的了解，特进行公
示情况的汇报。

首先，本次职务调整是公司根据业务发展和人才培养的需要，经过慎重考虑和
科学论证后做出的决定。

在此次调整中，我们充分考虑了员工的个人意愿和能力特长，力求做到公平公正，确保每位员工的权益得到充分尊重和保障。

在本次调整中，共涉及到部门经理、项目负责人、技术总监等职位的调整。

具
体情况如下：
1. 部门经理职务调整，张三由市场部经理调整为销售部经理，主要负责公司销
售业务的拓展和管理工作。

王五由人事部经理调整为市场部经理，负责公司市场营销策略的制定和执行。

2. 项目负责人职务调整，李四由项目A负责人调整为项目B负责人，负责项
目B的运营和管理工作。

赵六由项目C负责人调整为项目D负责人，负责项目D
的策划和执行工作。

3. 技术总监职务调整，刘七由技术总监调整为产品总监，负责公司产品规划和
研发工作。

孙八由研发总监调整为技术总监，负责公司技术团队的建设和管理。

以上便是本次职务调整的具体情况汇报，希望各位员工能够理解和支持公司的
决定。

同时，我们也会在调整后的工作中给予员工充分的支持和帮助，确保大家能够顺利适应新的工作岗位，发挥个人优势，为公司的发展贡献力量。

最后，希望大家能够以饱满的热情和积极的态度投入到新的工作中，共同努力，共同成长，共同创造更加美好的未来！。