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医院规章制度考核试卷考试时间：120分钟注意事项：1. 考生应按照题目的要求回答问题，不得抄袭。
2. 请将答案写在答题纸上，保持字迹工整。
3. 满分为100分，考试成绩将作为医院规章制度考核的一部分。
4. 考试内容涉及医院的各项规章制度，考生应仔细阅读并了解相关规定。
一、选择题（每题1分，共20分）1. 医院规定，医护人员在工作中必须佩戴以下哪种工作服？A. 西装B. 运动服C. 工作服D. 随意穿着2. 医院规定，医护人员在进行护理操作时应戴以下哪种防护用品？A. 口罩B. 太阳镜C. 礼帽D. 手套3. 医院规定，医护人员在加班时应向上级领导提出申请，申请不得超过以下哪个时间？A. 8小时B. 12小时C. 24小时D. 36小时4. 医院规定，医护人员在与患者交流时应保持以下哪种态度？A. 冷漠B. 烦躁C. 热情D. 不理不睬5. 医院规定，医护人员在处理医疗事故时应向以下哪个部门报告？A. 人力资源部B. 保洁部C. 护士站D. 行政办公室6. 医院规定，医护人员对患者的隐私信息应该保密，不得随意泄露给他人。
这是什么道德要求？A. 尊重患者权益B. 保持公平公正C. 规范医疗行为D. 加强团队协作7. 医院规定，医护人员在进行护理操作前应先进行哪项准备工作？A. 忽略患者病情B. 随意控制操作流程C. 细心观察患者状况D. 打断护理操作8. 医院规定，医护人员在工作中要遵守以下哪个原则？A. 随意无序B. 懒散敷衍C. 依规操作D. 自行其事9. 医院规定，医护人员在工作中如遇矛盾问题应该怎么解决？A. 不与他人妥协B. 争吵处理C. 冷静沟通D. 暴力解决10. 医院规定，医护人员在工作中遇到突发情况应该如何处理？A. 乱起哄B. 全面混乱C. 沉着冷静处理D. 不负责任二、简答题（每题5分，共50分）1. 请列举医院规章制度中关于医护人员行为规范方面的内容。
2. 医院规定医护人员在工作中如何正确处理医疗事故？3. 为什么医护人员在工作中需要保持良好的沟通技巧？4. 医院规定医护人员在工作中应如何处理患者的投诉？5. 医院规定医护人员在工作中如何正确佩戴防护用品？6. 医院规定医护人员在工作中如何正确处理患者的隐私信息？7. 请列举医院规定医护人员在工作中需要遵守的相关安全规则。
医院规章制度考试卷第一部分：选择题（共60分）1. 医院规定的正常工作时间是？A. 8:00-17:00B. 9:00-18:00C. 8:30-17:30D. 9:30-18:302. 医院规定迟到超过多少次会被扣工资？A. 3次B. 4次C. 5次D. 6次3. 下列哪项行为是医院不允许的？A. 吸烟B. 酗酒C. 乱扔垃圾D. 打架斗殴4. 在医院工作期间，员工需要穿戴哪些服装？A. 工作服B. 高跟鞋C. 运动鞋D. 拖鞋5. 医院规定员工工作时必须保持什么样的仪表？A. 干净整洁B. 随意搭配C. 不需要保持仪表D. 随意发型6. 医院规定员工工作时不得擅自拆动或使用哪些设备？A. 医疗设备B. 电脑C. 电话D. 电风扇7. 医院规定员工不得私自接受患者的什么？A. 礼物B. 红包C. 烟酒D. 饭局8. 在医院工作期间，员工需要如实填写什么记录？A. 交接班记录B. 患者病史C. 个人日记D. 假条9. 医院规定员工工作时需要保持哪种心态？A. 积极向上B. 消极悲观C. 冷漠无情D. 随意放松10. 在医院工作期间，员工需要尊重哪些人员？A. 患者B. 同事C. 领导D. 所有人第二部分：问答题（共40分）1. 请简要描述医院规定的加班制度和报销制度。
2. 如果在工作中遇到患者家属发生冲突，你应该如何处理？3. 医院规定员工需要接受定期的职业培训，请说明你对职业培训的看法并简要描述你参加过的一次培训经历。
4. 请描述你认为医院员工应该具备的基本素质和能力。
5. 如果你发现同事在工作过程中有违规行为，你应该如何处理？第三部分：综合题（共30分）阅读下面的情景描述，完成问题并回答问题。
情景描述：你是一名在医院工作的护士，今天接待了一个突发病例，一个突发心脏病患者被送进急诊室，需要立即进行抢救。
在抢救过程中，你发现药品不足，需要另外一个同事去药房补充，但是同事不在岗。
同时，患者的家属要求尽快知道患者的情况，但是医生还未给出确切诊断。
护理试题第三章护理工作制度六十八、护理部工作制度（试行）1. 护理部有健全的，实行三级管理，对科护士长、护士长进行领导，或实行总护士长与护士长管理体制。
2. 护理部负责全院护理人员的、、、等有关事宜。
3. 在护理部主任的领导下由分管的负责护理质量控制工作,年有，月有、，对问题持续改进、定期报告反馈。
4. 建立护理报告程序，以促进护理质量、安全管理体系的。
六十九、病房管理制度（试行）5. 保持病房、、，避免噪音，工作人员做到走路轻、关门轻、说话轻、操作轻。
6. 全面负责保管病房财产、设备，并分别指派，建立账目，定期清点，如有遗失及时查明原因，按规定处理。
七十、分级护理制度（试行）7. 是指患者在住院期间，医护人员根据患者病情、身体状况和，确定并实施不同级别的护理。
4.护士实施的护理工作包括：8.正确实施、和，并观察、了解患者的反应；七十一、病房药品管理制度（试行）9. 每日清点并记录，检查药品，防止、，如发现有、、、时，立即停止使用并报药房处理。
9. 病房毒麻药管理要求10.设专柜存放，，，并按需保持一定基数，每班交接班时，必须，双方用。
七十二、皮肤压力伤登记报告制度（试行）3. 皮肤压伤观察表中应有11.压伤来源中，在发生的要填清科室，发生要注明医院名称。
在转归中有、或，如果转科要填写科名。
七十三、导管滑脱登记报告制度（中心静脉插管、气管插管等）（试行）12. 医务人员应当本着的原则，认真评估患者是否存在管路滑脱危险因素。
如存在上述危险因素，要及时制定，并做好。
13. 当事人要立即向汇报，并将发生经过、患者状况及后果及时报；按规定填写，小时内报护理部。
七十四、注射室工作制度（试行）14. 凡各种注射应当按和执行，对易的药物，必须按药品说明书规定做好注射前的。
15. 严格执行无菌操作规程，操作时应戴、。
器械要定期和。
保证消毒液的。
注射时，使用。
七十五、治疗室工作制度（试行）16. 各种内、外用药品放置，标签，字迹。
白沙县人民医院《医院工作制度及岗位职责》试题一、简答题：（每题2分，共60分）1、我院门诊工作制度规定：门诊病历及处方合格率不低于。
答：95%。
2、我院门诊工作制度规定，在什么情况下应请上级医师会诊？答：对疑难危重病人不能确诊，病人三次门诊仍不能确诊者。
3、门诊工作制度规定：门诊会诊、转科，原接诊医生应将目的、要求详细记录在病历上，必要时应怎么做？答：伴同前往交待清楚。
4、门诊工作制度规定：主任医师、副主任医师应固定时间出门诊，每周不少于多少小时？答：4小时。
5、什么叫首诊负责制度？答：第一个接诊医生，对患者应全面负责，自己能处理的不应推给他人及他科。
6、新分配参加工作的医师及进修医师的处方权，在参加工作及进修多长时间后由科主任根据能力提出申请，报医务科批准、登记备案，并将本人签字式样通知相关科室。
答：3个月。
7、处方制度规定：急诊处方一般以多少时间量为限？对予某些慢性病或特殊情况可酌情适当延长。
答：3天量为限。
8、处方制度规定：处方有效期限为几日？答：当日有效。
特殊情况下需延长有效期的，由开具处方的医生注明有效期限，但最长不到超过3天。
9、处方制度规定：医师不得为那些人开处方？答：不得为本人及其家属开处方。
10、处方制度规定：药剂科不得擅自修改处方，如处方有错误和无医师所需的药品时，应怎么做？凡处方不合规者，药剂科有权怎么做？答：⑴通知医师更改后配发。
⑵药剂科有权拒绝调配。
11、120工作制度规定：负责院外急救出诊任务，必须在几分钟内出发？答：5分钟内。
12、急诊观察工作制度规定：观察病人一般不超过几天？答：48小时。
13、急诊观察工作制度规定病人留观期间科主任或三级医生几天查房一次，以便及时修订诊疗计划？答：每天早上组织查房。
14、抢救室工作制度规定：急救车内必须备有几种抢救药品？几种抢救器械应处于良好的应急状态？答：26种；9种。
15、门（急）诊病历书写要求。
初诊病历记录书写内容应包括那些内容？答；应包括就诊时间、科别、主诉、现病史、既往史、辅助检查结果，诊断及处治意见和医师签名等。
医院制度试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 医院的核心价值观是什么？A. 利润最大化B. 患者至上C. 技术领先D. 规模扩张答案：B2. 以下哪项不是医院的基本管理制度？A. 医疗质量管理制度B. 医疗安全管理制度C. 医疗费用管理制度D. 医疗营销管理制度答案：D3. 医院的医疗质量控制小组通常由哪些人员组成？A. 医生、护士、患者代表B. 医生、护士、管理人员C. 医生、管理人员、后勤人员D. 医生、护士、技术人员答案：B4. 医院的医疗安全教育应该多久进行一次？A. 每周B. 每月C. 每季度D. 每年答案：B5. 医院的感染控制措施包括以下哪些内容？A. 定期消毒B. 隔离传染病患者C. 医疗废物处理D. 所有以上选项答案：D二、填空题（每题2分，共20分）6. 医院的医疗质量管理制度包括_______、_______和_______。
答案：医疗质量评价、医疗质量监督、医疗质量改进7. 医院的医疗安全管理制度要求医护人员必须_______、_______和_______。
答案：遵守操作规程、及时报告事故、参与安全培训8. 医院的医疗费用管理制度要求严格执行_______、_______和_______。
答案：价格公示、费用审核、合理收费9. 医院的医疗纠纷处理机制包括_______、_______和_______。
答案：纠纷受理、纠纷调查、纠纷调解10. 医院的医疗伦理委员会负责监督_______、_______和_______。
答案：医疗行为、科研活动、患者权益三、简答题（每题10分，共30分）11. 简述医院如何确保医疗质量？答案：医院确保医疗质量的方法包括：建立医疗质量管理制度，定期进行医疗质量评价和监督，鼓励医护人员参与医疗质量改进活动，对医疗质量问题进行及时处理和反馈。
12. 医院如何进行医疗安全教育？答案：医院进行医疗安全教育的方法包括：定期组织安全培训，强化医护人员的安全意识；制定和执行严格的操作规程；鼓励医护人员及时报告医疗事故和安全隐患。
医院规章制度考核试题一、医德医风1. 什么是医德医风，医院对医德医风有哪些要求？2. 请列举三种不良医德医风行为及其危害。
3. 你认为医德医风的建设对医院的发展有何作用？4. 请描述一名医务人员如何维护医德医风的具体行为。
二、患者服务1. 医院对患者服务的要求是什么？请列举具体例子。
2. 你在日常工作中对患者有哪些具体帮助和服务内容？3. 如何处理患者投诉的问题？请描述具体操作流程。
4. 请简述一次成功服务患者的经验和体会。
三、安全管理1. 医院安全管理的内容包括哪些方面？请详细说明。
2. 你在日常工作中有哪些安全管理操作？3. 发现工作环境存在安全隐患应如何处理？4. 请描述一次成功的危机处理案例。
四、医疗质量1. 如何保障医疗质量？医院对医疗质量的要求是什么？2. 你在开展医疗工作时如何确保医疗质量？3. 如何做好术前术后的护理工作？4. 请描述一次医疗质量事故的处理经过及后果。
五、纪律规范1. 医院纪律规范的内容有哪些？请列举具体要求。
2. 你认为遵守纪律规范对医院的发展有何作用？3. 如何处理同事之间的矛盾和纠纷？4. 请描述一次成功遵守纪律规范的行为经历。
六、考核及奖惩制度1. 什么是考核及奖惩制度？请列举具体奖惩内容。
2. 你认为考核及奖惩制度对医务人员的激励作用是什么？3. 如何处理工作出现的失误和差错？请描述具体处理措施。
4. 你认为医院的考核及奖惩制度应如何完善？七、其他规章制度1. 医院还有哪些其他规章制度？请列举具体内容。
2. 请谈谈你对医院规章制度的认识和看法。
综合题请结合以上内容，以你的实际工作经验为例，写一篇文章，谈谈你对医院规章制度的理解和遵守情况。
医院规章制度试题及答案分析一、单项选择题1、首诊医师接诊患者后，如刚好要下班，可以将患者做何处理?( )A、让患者到它院诊治B、移交给接班医师C、等上班后再继续诊治2、下列关于首诊负责制，理解正确的是:( )A、谁首诊，谁负责；首诊医生应仔细询问病史，进行体格检查，认真进行诊治，做好病历记录B、首诊医生发现患者所患疾病不属于本专业范畴，可以建议转相关科室，无需做病历记录C、对于新入院患者必须在1小时内诊治；危、急、重患者必须立即接诊，并报告上级医生3、入院3天未确诊，治疗效果不佳，病情严重的患者应如何处理:( )A、转入上级医院诊疗B、组织会诊讨论C、上报院领导处理4、急诊会诊，相关科室在接到会诊通知后，应在多长时间( )分钟内到位。
A、10B、 15C、20D、305、会诊结束后，医师应当在返回单位个工作日以内将外出会诊的有关情况报告所在科室负责人和医教部。
A、1B、2C、3D、46、医师值班、交接班过程中以下哪项是错误的？( )A、值班人员一经确认，未经许可不可私自换班。
B、二线医师实行听班制，必须去向明确，通讯畅通，随喊随到。
C、医技科室医师、技师分别独立值班，疑难报告须有上级医师审核。
D、危重病人、当日手术后病人无须床边交班。
E．医师值班期间进行的医疗处臵，必须及时记录。
7、高级专业技术职称医师每周查房至少( )。
A、1次B、2次C、3次D、4次8、不属于医疗核心制度的是：( )A、首诊负责制B、三级医生查房制C、医院感染管理制度D、手术分级制度9、新入院病人、转科病人、手术后病人医嘱应在病人到达病房后小时内开出。
急危重病人医嘱一般在接诊后小时内开出。
( )A、1 2B、2 1C、1D、210、因抢救急危患者，未能及时书写病历的，有关医务人员应当在抢救结束后小时内据实补记，并加以注明。
A、3B、6C、12D、2411、一次用血、备血量超过量时，《输血申请单》需要科主任和输血科主任签字，并报医务科批准。
医院岗位职责试题及答案一、选择题1. 医院护理部的主要工作职责是什么？A. 管理医院财务B. 负责医院药品采购C. 负责病人的护理工作D. 负责医院的后勤保障答案：C2. 以下哪项不是医院药剂科的工作内容？A. 药品的采购与储存B. 药品的调剂与分发C. 病人的临床护理D. 药品的监督与检查答案：C3. 医院行政部的职责不包括以下哪项？A. 医院日常行政事务管理B. 医院人力资源管理C. 医院财务预算制定D. 病人的诊疗工作答案：D4. 医院信息科的主要职责是什么？A. 医院设备维护B. 医院信息系统管理C. 医院药品管理D. 医院后勤保障答案：B5. 医院感染控制科的主要职责是什么？A. 医院环境清洁B. 医院感染预防和控制C. 医院药品采购与储存D. 医院病人护理答案：B二、判断题1. 医院的医疗设备科负责医疗设备的维护和保养。
（对）2. 医院的人力资源部负责病人的诊疗工作。
（错）3. 医院的后勤保障部负责医院的清洁和安全。
（对）4. 医院的财务部负责医院的药品采购。
（错）5. 医院的护理部负责病人的护理工作。
（对）三、简答题1. 请简述医院急诊科的工作职责。
答：医院急诊科主要负责处理紧急医疗情况，包括急救、创伤处理、急性疾病治疗等。
急诊科需要快速响应，为病人提供及时有效的医疗救助。
2. 医院儿科的工作职责有哪些？答：医院儿科的工作职责包括对儿童进行健康检查、疾病诊断与治疗、预防接种、儿童生长发育监测等。
儿科医生需要具备专业的儿科知识和技能，以确保儿童的健康。
四、案例分析题案例：某医院手术室发生一起医疗事故，导致病人在手术过程中出现严重并发症。
请问手术室的医护人员应如何承担责任？答：手术室的医护人员应首先确保病人的安全，立即采取补救措施。
随后，应由医院相关部门对事故原因进行调查，确定责任归属。
根据调查结果，相关人员应承担相应的法律责任和职业道德责任，同时医院应加强内部管理，防止类似事件再次发生。
医院岗位职责试题及答案（共9篇）第1篇：安全生产及岗位职责试题(答案)安全生产及岗位职责答案姓名：部门：日期：得分：一、名词解释：（各8分，共32分）1.生产：创造物质财富的活动和过程。
2.安全：指不受威胁，没有危险、危害、损失，不存在危险的危害的隐患。
3.岗位：是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。
4.职责：泛指职务上应尽的责任。
二、填空题：（每空4分，共52分）1.睡觉、会客，不得从事与生产无关的活动。
2.进入，在整个进入过程中均需有人全程陪同。
3.岗位的机械设备、工具。
4.使用任何设备（包括公用设备），首先必须了解、掌握该设备的性能和操作方法，严禁使用故障设备。
三、问答题：（16分）从消防安全方面什么是四懂四会五个第一？答：四懂：1.懂得岗位火灾的危险性；2.懂得预防火灾的措施；3.懂得扑救火灾的方法；4.懂得逃生疏散的方法。
四会：1.会使用消防器材；2.会报火警；3.会扑救初起火灾；4.会组织疏散逃生。
五个第一：1.第一时间发现火情；2.第一时间报警；3.第一时间扑救初期火灾；4.第一时间启动消防设备；5.第一时间组织人员疏散；第2篇：护士岗位职责培训考试题及答案护士岗位职责培训考试题科室：姓名：得分：一、填空题：（每空2分，共90分）1、主管护师工作要求包括具有良好的职业道德、精神；工作细心、周到、耐心具有较强的和精神。
2、责任护士的职责要求包括完成所分管患者的各项及，具有较强的，协助医师进行诊疗及抢救工作。
3、治疗班护士应负责急救车的整洁，各种急救物品、齐全，无并随时处于应急状态，做到。
4、责任护士工作内容：为患者实施、、、康复和健康指导。
5、无执业证护理人员，在学校毕业后（国家认可），至护士取得执业证期间，若进入医院工作按管理。
6、夜班护士接班时应阅读四本：、、、各项护理记录是否完整。
7、护师应参加及其他护理临床实践，指导护士各项与的正确执行，发现问题及时解决。
医院规章制度考试及答案一、选择题1. 医院规章制度的目的是什么？A. 约束员工的行为B. 维护医疗秩序C. 保障患者权益D. 以上都是答案：D2. 医院规章制度的依据是什么？A. 国家法律法规B. 医院章程C. 行业标准D. 所属机构规定答案：A3. 医院规章制度的执行主体是？A. 医院管理层B. 所有员工C. 患者D. 监督部门答案：B4. 医院规章制度中，规定的处罚措施包括？A. 警告B. 罚款C. 辞退D. 所有以上答案：D5. 医院规章制度中，员工的权利包括？A. 工资待遇B. 假期福利C. 培训机会D. 所有以上答案：D二、简答题1. 请简要描述医院规章制度对医院管理的重要性。
答案：医院规章制度是医院管理的基本工具，通过规章制度的设立和执行，可以约束员工的行为，维护医疗秩序，保障患者权益，提高医院管理效率和服务质量。
2. 请列举医院规章制度中常见的禁止行为。
答案：医院规章制度中常见的禁止行为包括迟到早退、擅离岗位、私自接受患者红包、泄露病人隐私信息等。
三、论述题请结合实际情况，论述医院规章制度的建设和完善在提高医院管理水平和服务质量方面的作用。
答案：医院规章制度的建设和完善是提高医院管理水平和服务质量的重要途径。
通过建立科学的规章制度，可以规范医务人员的行为，加强各部门之间的协调配合，提高医疗服务效率。
同时，规章制度的健全可以确保患者的合法权益，提升医院的社会形象，增强患者信任度。
因此，医院规章制度的建设和完善对医院的稳定发展和健康运营具有重要的意义。
以上为医院规章制度考试题及答案，希未考生认真阅读，认真答题。
祝各位考生取得好成绩！。
医院制度职责汇编考试试题（行政后勤）姓名：科室：分数一、填空题（共10题，每题3分）1、配合纪检部门做好党风廉政、行业作风和医德医风工作。
定期召开病员代表座谈会和社会监督员座谈会，做好每月的满意度调查和精神文明考核是（科室）的职责。
2、政治学习每月开展次，严格政治学习考勤制度，参加学习的人员，行政后勤要达到％，业务科室要达到％，政治教育时间必须落实。
3、医德考评结果分为个等级，分别是：、、、。
4、、、和大额资金使用简称“三重一大”事项。
5、手部卫生实施规范要求，医务人员洗手需要认真揉搓双手至少秒钟。
6、院领导行政查房中责成各有关职能科室需要办理的事情，各职能科室应将落实办理的结果，天之内向院长或分管院长汇报，并报院办公室进行记录。
7、凡有重大手术、疑难手术、新疗法、新技术等首次临床应用时，应上报（科室）请示院领导审批。
8、档案管理实施细则规定，各职能科室兼职档案管理员应于每年前，将科内上一年度工作中形成的文件材料收集齐全，并按要求进行立卷（件）后，移交给综合档案室。
9、劳动纪律管理条例明确，实行院科两级考勤，为考勤工作的第一责任人，考勤表要如实填报、实事求是，不准弄虚作假。
（科室）不定期组织考勤查岗.10、无故迟到、早退、离岗或在岗从事与工作无关活动的，累计次按1天旷工计算。
二、单项选择题（共10题，每题3分）1、以下哪项不属于人事科职责（）A 组织对新职工进行岗前教育和培训工作。
B根据医院考勤制度和请、休假制度等，做好全院工作人员的考勤管理，为财务科发放奖金、津贴等提供依据。
C 依据医院统一制定的职工岗位工资和绩效工资的发放标准，负责岗位工资、绩效工资的发放。
D 做好非编合同制人员的合同签订、工资管理、年度考核、续聘和退工等管理工作。
2、以下哪项不属于优质护理服务保障职责分工（）A总务科负责水、电、暖、被服的及时供应和维修，并将物品、常用办公室用品送至病房。
增添相应的基础护理用具，为护士顺利开展生活护理提供便利和保障。
B 消毒供应室负责优质护理服务病区无菌物品的供应，并负责下收下送。
C药剂科深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。
D医务科加强对医技科室和医生的管理，争取临床医生支持配合。
开展临床路径，规范病人护理级别下达及医嘱。
3、以下哪项不属于行政办公会内容（）A 年度经费预算、大额经费收支、经费使用方案和收入分配方案B 听取各职能科室重要或专项工作汇报；C 研究提交院领导班子集体讨论决定的重大事项；D 协调解决涉及多科室的工作事项；4、督查督办工作制度明确督察督办范围不包括（）A 上级主管部门文件作出的需要我院贯彻落实情况的重要工作部署和交办的重要工作任务。
B上级领导要求我院办理并报告办理结果的批示件，或批请我院主要负责人阅处、研究、考虑，但需要反馈办理结果的批示件。
C上级主管部门召开工作会议、医院党政联席会、院长办公会、行政办公会及各类专题会议，医院工年度工作计划等确定的重点工作落实情况。
D院领导单独给科室交办的工作事项落实情况。
5、印章使用管理的要求，下列表述正确的是（）A 医院各部门印章均可对外使用。
B 对外联系工作、报送材料等确需使用印章，必须严格遵守规定，按正确程序加盖医院党总支或行政印章。
C 医院公文发文可无需审核直接用印。
D用印只需部门负责人签字登记后即可用印。
6、医院总值班一线班职责不包括（）A 处理非办公时间的医疗、行政和其他临时事宜；B 执行查岗制度，对全院各科室执行医院规章制度、院内安全工作等进行督促、检查，发现问题及时处理并记录；C、及时传达、处理上级指示和紧急通知等事项;D、作好值班记录和交接班记录，对当班期间发生的事情，应做好详细记录。
对未处理完成的事宜应对接班人员进行书面交办。
7、车辆管理制度明确公务用车范围不包括（）A 院级领导、重要来宾、集体会务用车。
B 各职能科室、临床科室和直属部门重要、特殊和紧急的公务活动，经分管院领导同意后用车。
C 本院职工伤病救护用车。
D城区内办理日常事务。
8、以下哪项不属于信息网络安全事件（）A 网络突然发生中断，如停电、线路故障、网络通信设备损坏；B 工作站单机故障导致不能正常使用信息网络；C 单位网站受到黑客攻击，主页被恶意篡改、故意散布谣言，扰乱秩序；破坏社会稳定的信息及损害国家、医院声誉的谣言等。
D 单位内网络服务器及其他服务器被非法入侵，服务器上的数据被非法拷贝、修改、删除，发生泄密事件。
9、固定资产管理要求，使用科室的资产管理人员对所经管的固定资产管理错误的是（）A 经常注意维护和检查，做好维修、保养工作，以保障固定资产的完好和使用寿命；B 每年1次核对固定资产帐目，做到账物相符。
了解在用固定资产情况，统一安排维护和大修；C 每半年与财务科核对固定资产账一次，核对无误后，签章确认，保证账账相符。
D 凡对账不及时或发现问题不及时处理的，将停止办理该科室的财务报销或付款业务。
10、以下哪项不属于环境卫生工作（）A 卫生宣传除害防病知识，教育群众养成良好卫生习惯；B 室内、环境和个人卫生，搞好污水、污物和垃圾的处理，防止交叉感染。
C保安及保洁员为禁烟巡查员，发现吸烟行为及时给予劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头，确保无烟环境D 建立每日清扫和每周大清扫的卫生制度，节假日前搞突击卫生运动。
三、多项选择题（共10题，每题4分）1、以下哪几项属于总务科职责（）A树立为医院职工和病人服务思想，热爱本职工作，努力提高政治思想及业务水平，积极做好后勤为临床的保障工作。
B医疗设备保养、维护、校验、计量等工作。
C严格财产管理制度，按照财权范围，认真做好物资的申请、采购、验收、保管、领发、报废等申报工作，做到勤俭节约。
D在院长及分管院长的领导下，负责全院后勤工作。
2、以下哪几项属于卫计委、中医药管理局关于“九不准”的规定内容（）A不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩B不准违规接受社会捐赠资助C不准参与推销活动和违规发布医疗广告D不准开单提成E 不准收受回扣F不准为商业目的统方3、发文的拟稿、会签、审核、签发的要求以下内容正确的有：（）A 拟稿的格式要规范，情况要确实，观点要明确，条理要清楚，层次要分明，文字要精练，书写要工整，标点符号要准确，篇幅要力求简短，不乱用简称，不写不规范的文字。
B 凡起草党、政文稿，统一在OA工作流中提交，发文稿纸上的要求填写清楚有关项目。
C凡草拟的文稿中有涉及其它部门的问题，由主办部门拟稿后即可行文。
D 文稿起草后填写发文稿纸将文稿交分管领导审阅初步修改，经核稿后分管院领导在核稿栏签署姓名、日期，签发公文。
4、首问负责制规定首问人的责任包括（）A 对前来询问的病人、家属或来院办事人员，首问人必须热情耐心，对自己不能解答的专业问题要负责联系相关专业人员回答。
B 属于首问人职责范围的，要按有关规定及时办理；不能当场办理的，要“一次性告知”有关的事项以及如何办理等，并耐心解答对方询问。
C不属于首问人职责范围，首问人要主动告知或引导至有关经办科室，经办科室无人时，应告知经办科室的联系电话。
属于本科室职责范围的，当具体经办人不在时，首问人应先接下来，并记下对方联系电话，再交经办人办理。
D属于电话咨询的，首问人应按上述原则给予答复；属于举报或投诉的，首问人应将反映的事项、举报或投诉人姓名、联系电话等记录在册，交投诉办公室处理。
5、医院重大合同包括（）A 合作办医合同；B专业培训合同；C 融资（贷款）合同；D医院认为应该按重大合同管理的合同。
6、院务公开需要向内部职工公开的主要内容包括（）A 医院年度发展计划，收支预算，重大项目的支出情况，每季度每半年和全年的实际收支情况，扣除人员、水电、通讯及正常硬性支出后剩余资金的主要去向。
B 医院基建维修项目、设备和医用耗材购置的招投标情况。
C门诊、急诊、住院的就诊程序及就医标识牌D 领导班子建设和党纪廉政建设情况。
7、职工有以下（）情形之一的，不享受当年的年休假：A 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；B 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；C 累计工作满1年不满10年病假累计2个月以上；工作满10年不满20年病假累计3个月以上；工作满20年以上病假累计4个月以上的；D当年累计旷工2天及以上，当年不再享受公休假；8、财务费用审核、签字权限及程序等相关规定：各项日常开支归口各职能科室审核管理内容表述正确的有（）A 工资、各类津贴、一般加班费、职工探亲路费、职工养老保险费及其他社会保险由人事科审核管理。
B、专业技术人员参加继续教育、外出进修、学术研讨会、业务培训会由医教科、护理部审核管理。
C、水电费、家具、家电、一般消耗品、低值易耗品、临时用工的劳务费、保洁费等由院办公室审核管理。
D、卫生材料、医疗设备由设备科按照相关程序审核采购。
E、药品由药剂科按照相关规定程序审核采购。
F、房屋装修、房屋改建、新建房屋等费由总务科审核管理。
9、创建无烟医院，禁烟管理制度包括内容（）A 院内所有室内场所禁止吸烟。
吸烟者只能在指定地点吸烟。
并在吸烟区设置吸烟的明显标志;B在医院大楼的主要入口处设置明显的禁止吸烟警示牌。
凡禁止吸烟的公共场所设置禁烟标志，不得放置吸烟器具。
C 定期对职工进行禁烟知识的培训，职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟。
D 医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属进行劝阻、宣传吸烟的危害性，对吸烟者提供简短的劝阻指导。
E 采用宣传资料、宣传专栏、大厅显示屏等形式向就诊人员进行吸烟危害健康知识宣传，从而积极配合禁止吸烟的有关规定。
F 预防保健科定期组织人员对全院禁烟工作的落实情况进行检查，并将检查情况记录备查。
10、医院消防安全管理实施细则明确医院消防管理组织包括（）A 消防安全管理领导小组，组织指导全院的消防安全工作；B 各部门（科室）建立消防安全责任制，其主要负责人为防火安全第一责任人；C 保卫科是医院消防工作监督管理归口的职能部门，是医院消防安全委员会的日常工作机构；D各部门（科室）确定本部门的义务消防员，每年至少接受一次消防管理部门组织的业务培训。
