2008年国家公务员面试十大经典答题套路
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公务员面试之经典套话一、典型例题☐有人说:机关呆久了,会不思进取。
你怎么看?对这句话我是这样理解的:首先,公务员是代表国家履行公职的人员,机关工作有其严格的工作纪律、严密的工作程序,按职责依法行政、照章办事,在法规和政策的规矩内开展工作.不可能像自由职业者有广阔自由发挥空间。
久而久之,可能形成习惯性思维。
但我认为机关呆久了并非完全=不思进取,这涉及到我们如何处理规矩和创新的关系问题。
其次,不能把规定、程序办事理解为不思进取.没有规矩不成方圆,所谓规矩就是法规、规则、政策。
一个社会没有规矩的约束是一个混乱无序的社会;一个机关(团队)没有规矩的约束是一盘散沙没有战斗力的团队。
作为必须严守党纪国法,坚决执行党和国家的方针政策,依法行政;绝不能搞上有政策、下有对策;绝不能各行其是,违反规矩乱干.第三,我们也不能只强调规矩而按部就班、墨守成规、不思进取.所谓创新就是求新、求异、求变、求发展,创新是人类进步的灵魂.要把上级精神同本地的实际结合起来,大胆创新、开拓进取、与时俱进,只有这样才能更好地执政为民.如我有幸成为一名公务员,我一定争取做一名既严守规矩,又有所创新的公务员。
☐如果你被录取了,你打算怎么办?一是加强政治理论学习.用马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和三个代表和科学发展观来武装自己的头脑,坚定自己的信念,增强用理论解决实际问题的能力。
在思想上政治上与党中央保持一致,不断提高为人民服务的意识。
二是加强业务能力学习。
要勤于钻研,勇于实际,敢于创新。
钻研是年轻人成长的桥梁,实践是年轻人磨炼自己的基石,创新是年轻人走向未来的法宝。
我们要把远大理想与脚踏实地的努力结合起来。
只有出众的业务能力才能担负起组织交给的任务,领导交给的工作,才能更好地履行自己的职责。
三是加强工作作风建设。
公务员的本质就是服务,在实际工作中,我要坚持面向基层,面向实践,解决现实中出现的矛盾,要从小处入手,把小事做好,从实事入手,将实事做漂亮.只有这样才能真正把为人民服务的宗旨落到实处.☐参加今天的面试有何感受?(对你今天的表现作何评价?用二分钟准备,三分钟演讲,题目自拟)参加面试十分激动,收获很大,几点深切的感受:一是高兴:公开招聘,体现公平、公正的原则,有利于干部素质的提高,这是社会的福音,是政府的福音,更是我们的福音.二是感谢:各位考官为了选拔人才,不辞辛苦,公平公正,做了很多辛苦的工作,在此表示感谢.三是自豪。
战术篇一、整个过程“四注意”1、注意礼貌:敲门轻声两下,如有人引路,大声说谢谢。
关门要手扶着,不使门发出响声,背向考官。
进门后要保持微笑。
大声向考官问好。
被允许才坐下,要说谢谢。
考官说话仔细倾听,并显示非常有兴趣,略微点头。
坐姿一定端正,女生手叠放,男生手交叉。
双腿不能乱动,女生并拢侧向一边,男生端坐两腿略微分开。
书写提纲时注意两手都要在桌面上,保持端正的书写姿势。
说话过程中给考官留插话的余地,即使他没话要插。
结束后也不能忘礼貌,大声说感谢考官指点。
走到门口转身,略微鞠躬后退出。
2、注意眼神:更为准确的说,是注意感觉,营造这样一种感觉:在考场上,我是一个赞美家,而考官则是被赞美的对象。
我在倾尽全力赞美考官,同时也要赞美自己,告诉自己这不是什么非常难熬的阶段,这个过程是一个自由表达的过程。
这并不要求回答问题的时候要言辞华丽,而是要有这样一种心态和感觉,眼神中透露出除了向往这份工作以及对考官的些许敬畏之外,更多的那种赞美之情,那是任何人都难以抵抗的诱惑。
3、注意流畅:已经再三强调过了,此外语速一定要适中,如有可能偏慢更好,紧张时候容易不自觉加快。
4、注意条理:所有的回答都要记得穿个鞋子戴个帽子,中间穿好衣服和裤子。
避免点套点,更不要只有“首先”没有“其次”,只有“第一”没有“第二”。
三、答题过程“五忌讳”:1、忌讳长篇大论2、忌讳引经据典3、忌讳词不达意4、忌讳条理混乱5、忌讳前后矛盾四、展现自我“四亮点”1、将语言流畅作为自己的亮点2、将态度诚恳作为自己的亮点3、将说理透彻作为自己的亮点4、将整体感觉作为自己的亮点五、个人魅力“六细节”1、微笑2、着装3、声音4、肢体语言5、眼神6、幽默套路一、社会现象题(三)可评论的现象——超女现象等帽子:这个现象是一个新兴的现象,是市场经济的产物,应当辩证的看从积极的方面来看:将好的描述描述,这个是值得提倡的从消极的方面来看:这个现象也存在什么影响,这个需要否定鞋子:对待这个现象,我们既不能光看到好的,也不能只看到消极的,二、人际关系题(一)与领导之间的关系帽子:假如发生了题目中描述的情况,我会本着从大局出发的原则,采取以下作法:首先:尊重领导,服从领导安排,理解领导的做法,摆正自己的心态其次:如果有不同意见,委婉与领导沟通第三:本着大事讲原则,小事讲风格,从整体利益出发。
公务员面试必备:经典面试题及答题思路19类公务员面试题型的经典作答方法1、如何处理与同事(领导)的分歧?第一,尊重和理解对方。
双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人,因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通,从而有可能解决分歧。
(另外,领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
)第二,反思。
“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是对的,别人的看法就一定是错的。
我会仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,对自己的观点有一个客观正确的认识。
第三,沟通。
根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。
方法:如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。
第四,如果达成了共识,自然是皆大欢喜。
如果达不成共识,除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外,我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示),争取圆满完成工作任务。
2、甲领导说东,乙领导说西,怎么办?第一,尊重和理解双方。
领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
第二,调查实际情况,认真分析双方的意见,吸取其中较好的部分,形成一个综合双方意见的方案。
需要说明的是,这种方案绝不是简单的“折衷主义”,不是做老好人,其目的仍然是为了完成工作任务,是一种求同存异,优势互补。
第三,分别与两位领导适当沟通,得到批准后执行。
要注意沟通方式。
3、稀缺资源的分配,比如分房,人多房少,如何分?第一,成立一个由各方面代表组成的分房小组,人员组成要按照比例,使各种情况的成员都有表达意见的渠道。
第二,分房小组研究出具体政策后,提交大会投票讨论,并按照投票结果实施。
4、对方说你的坏话,你当场遇到,怎么办?第一,尊重对方,就当作没听见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。
2008年中央国家机关公务员录用考试面试真题及解析2月22日下午海关总署面试真题1.嫦娥卫星发射圆满成功。
但记者向工程师祝贺成功时候,工程师说:“别人感冒我吃药。
”对此谈谈你的看法。
【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)工程师的这句话有两个意思。
①别人的卫星一出事,我们马上就“吃药”——检查别人的问题在这儿有没有存在,如果有问题就马上改。
②别人出事故了,我们也得做预防。
也正是这种防患于未然的严谨作风,3年多来系统查了无数次,使84项应急预案一个也没用上,最终造就了举世瞩目的科研经典。
(2)“别人感冒我吃药”,我由此想到管理界的两个著名法则,一是“海恩法则”,“每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆及1000起事故隐患”;二是“蝴蝶效应”揭示,“一只小小的蝴蝶在巴西上空偶尔扇动几下翅膀,可能在一个月后的美国得克萨斯州会引起一场风暴”。
无数事实证明,一个小的疏漏和隐患,往往可能诱发大的灾难,这对我们做好事故预防具有重要启示。
其实,任何事故都有诱因和征兆,都有一个由量变到质变的过程;即使突发性的事故,也有平时安全警觉不够等因素。
一些单位之所以发生各种事故,问题就出在对事故隐患和苗头的忽视上。
有的不出事故不想事,缺乏忧患意识;有的事故过了就忘事,一再重蹈覆辙。
这些现象是频繁“出事”的罪魁祸首。
(3)“邻里失火,自查炉灶”,事故也是一笔宝贵的财富。
在生活和工作中,我们不妨把别的单位发生的问题,乃至别人身上存在的问题,时常进行一下对号入座,认真防治类似的隐患和苗头,变事后处理为预先分析,变被动整治为主动管理,见微知著、防微杜渐,才能把可能发生的各种事故问题消灭在萌芽状态。
不能因为自家没事,而对邻里失火不以为然,或者只把别人的事故教训当作茶余饭后的谈资,麻痹大意,我行我素,这样往往容易重蹈别人的覆辙。
(4)应该说,一旦事故发生了,主动检讨事故发生的原因很容易。
但在事故尚未发生,尤其是形势一片大好的时候,能够经常冷静地查找存在的问题,并认真加以防治却比较难,而这正是“别人感冒我吃药”的可贵之处。
公务员面试技巧套路大全公务员面试技巧套路一、开头问好,自然些在相信很多同学都在自学或者报班学习中都知道要有礼貌,首先就是在问好阶段,也就是在开始答题前要向考官问好,一般的问法有“考官好,考生开始答题”或者直接就是“考生开始答题”这样的刻板僵硬的问好模式,让很多当了多年的考官很容易就知道是经过培训的,那么,考生会想是不是这样就“完了”,没戏了,并不是这样,你要答得好也能拿到高分。
因此,想要去“套路”的问好,首先,在问好时我们可以说“考生想来谈谈对这个题目的理解”或者“考生想谈谈对于低头族的看法”亦或者直接说“考官好”也是可以的,这些问好形式都是较好的替代表述。
二、表述内容,有情感有的同学就会质疑:这么紧张的考场还有情感,开玩笑吧,我能把话说清楚就已经很好了。
是的,没有错,很多考生在考场上都紧张,不,基本是所有人。
但是,要想能在紧张的情况下尽量克服自己,就要用自己独特的表达方式来缓解紧张,这也是我们所说的有情感,所谓的有情感指的是我们要在答题中融入自己的生活,有真情实感,例如,我们谈对低头族的看法,就可以说:“其实,在生活中我也是一个低头族,每天白天学习累的时候就会打开手机,刷刷抖音,看看微博,其实有时觉得能缓解压力,但时间长了确实觉得自己的脖子有点痛”。
这样的表述作为开头就会让考官觉得你很有共情感,觉得你是在和他聊生活,未必是在答题了,而你在说内容的时候恰恰又按照我们的思路去答题的,这样既能看到考生很自然的一面,又能听到答题的逻辑性,所以,这样对题目的呈现更是考官想要的交流感。
三、语言表达,扣题干在考生中流行这样一种说法“只要你在考场上能把话流畅的说下来,说的是啥,考官根本不在意”,其实这是一种极其不负责的说法,因为在坐的各位考官都是在机关内身居要职的领导,他们对你说的内容很容易就会判断出对与错,是否是在回答题目内容,因此,请同学们摆正心态,还是好好学习面试答题技巧才是王道。
那该如何答呢,其实,技巧很简单,就是只要大家在答题中不停在内容中出现题干中的关键词,例如“你对低头族怎么看?”,在答题中我们就可以频繁出现低头族,如:“低头族的行为会让人们的健康受到影响,低头族的出现是由于社会大环境导致的”等等,也就是在论证环节要不停的向考官呈现你的题目关键词,这样就会让考官感受到你是在回答这道题,这就是扣题干,抓重点,让题目更有针对性。
公务员面试答题套路总结公务员面试是众多求职者梦寐以求的机会。
在面试过程中,答题是一个重要的环节,它不仅考察了应试者的基本知识和理解能力,更能深刻反映出其思维方式和应变能力。
因此,面试考官常常会采用一些套路问题,以此来挑战应试者的反应和处理能力,下面就让我们来一起看看公务员面试的答题套路总结。
套路一:多角度思考问题在面试中,考官常常会提出跨学科、跨领域的问题,考察应试者的综合素质和全面思维能力。
比如,如果现在有一个猜谜游戏,每次只给你一次机会猜出结果,你怎么做?这样的题目涉及到很多方面,需要应试者运用概率、心理学、思维等多个学科的知识来思考。
在回答这样的问题时,应试者要从多角度入手,逐一分析,并结合自己的经验和思考方式进行回答。
套路二:理论结合实际公务员工作的实际操作和政策制定常常需要与理论知识结合,对应试者的知识储备和运用能力有很高要求。
考官常常会提出一些经典的理论模型,然后要求应试者将其与实际情况结合,进行思考和具体化转化。
回答这样的问题时,应试者要充分运用自己的实际经验、思维逻辑和理论知识,创造性地构建理论模型和从理论到实践的转化路径。
套路三:提问者设局在面试中,考官经常会通过提出问题设局,来考察应试者的反应能力和处理能力。
例如:如果你面对一个与你意见不合的上司,会怎么做?这样的问题就是考官设置陷阱,考察应试者的应变处理和沟通能力。
在回答这样的问题时,应试者要充分考虑问题的背景和实际情况,采用合适的方法和技巧,做到信任和合作,最终达到双方共赢的目的。
套路四:以实际问题为主导公务员面试通常会提出一些实际问题,要求应试者对其进行分析和解决方案的提出。
这类问题一般涉及到社会热点、公共服务、政策制定等领域,需要应试者有较强的实际操作能力和处理问题的经验。
在回答这样的问题时,应试者要结合实际情况,进行问题的再现和梳理,定位问题的关键和症结所在,提出符合实际的解决方案,并加以求证和验证。
综上所述,公务员面试的答题套路涉及到多方面的知识和技能,需要应试者充分准备和运用。
第二章2008年北京市公务员录用考试面试真题及解析2月22日北京国税面试真题44.领导让你负责一项工作,需要其他两个部门的配合,但是这两个部门和你所在部门关系不太融洽,你怎样处理?【测评要素】人际关系【答题要点】(1)领导交给我的工作,是对我的信任,我一定会认真、努力的完成好。
(2)首先我会侧面了解这两个部门和我们部门关系不太融洽的原因,如果是我能力所及范围内的,我会积极解决。
如果不是我能力所及,我会本着大事讲原则,小事讲风格的原则,和这两个部门的负责人诚恳沟通、交流,为创造部门之间良好关系,打下基础,并在以后的工作中,多沟通多交流,增进了解,开展一些有利于增进友谊与合作的活动。
相信通过我耐心诚恳的沟通,他们会理解并支持我的工作,在我们三个部门的通力合作下会把这项工作圆满的完成。
(3)总结经验教训,向领导汇报,并把如何改进部门之间关系的建议,形成书面报告,报领导审阅。
45.你们学校九名在职博士对导师有意见,联名向学校反映,最后炒掉了这名导师。
你怎样看?【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)这个问题应该辨证的看,站在学生的立场,品行不好的不称职的老师炒掉了,对他们来说固然是件好事,在一定程度上也体现了民主的一种进步。
(2)但是如果导师是因为太过于称职,导致学生对导师的严厉性适应不了的话,就反而失去一位好导师了。
(3)所以学校对于学生反映的事件要调查清楚,并制定相应的“炒掉”标准,如果导师确实犯下不可饶恕性的重大错误,炒掉是无可厚非的,但是如果导师的错误不是太过于不可原谅,或者并无此事,学校方应该采取宽容的态度对待,然后再与学生进行沟通,防止有人利用这点钻空子,我们要保护每个人的合法权益。
(4)最后,学校、老师和学生是一个相辅相成的关系,只有三者很好的配合,才能让学生在学校学习到更多的知识,有利于学生的良性发展。
同时,从此类事件上也反映出当前一些大学存在的一些问题,比如导师把学生的研究成果据为己有的问题。
2008年1⽉25⽇上午外交部⾯试真题 ⼀、谈谈你为什么报考这个职位? ⼆、介绍个性格,你的朋友多不多? 三、谈谈你的实习经历? 四、你下午要论⽂答辩,突然有个⽼乡⽣病需要你送钱去,班主任临时通知你去参加同学的座谈会。
假若你遇到这种情况,你怎么处理? 2008年1⽉25⽇⼈⼤⾯试真题 1、你是⼀单位的⼯作⼈员,有⼀个上访者说有事要跟你们领导谈,见不到领导他就不⾛,⽽此时领导⼜在外地开会,临⾛时嘱咐过没有重⼤事件不要找他,这时你怎么处理这个事? 2、现在很多中⼩学⽣都有⼿机,本来是⽅便跟家长联络的,但是很多学⽣⽤⼿机上,交友,甚⾄上课时发短信,导致学习成绩下降,你怎么看这个问题? 3、你组织本单位⼀些退休⽼同志乘⽕车旅游,不巧遇上暴⾬,导致前⽅铁轨塌陷,⽕车⽆法继续⾏驶,要修复⾄少需要⼀天时间,⽽此时有部分⽼同志由于连降暴⾬⽽⾝体不适,这时你怎么办? 4、你⼯作⼀段时间之后,领导和同事都觉得你不适合这个岗位,⼤家碍于⾯⼦没有明说,但是已经暗⽰过你应该辞职,这时你怎么办? 5、你对⼗七⼤报告中关于外交部分的论述有什么看法? 08年1⽉25⽇北京出⼊境边防检查总站⾯试真题 1、谈谈你对⾼校⾃主招⽣的看法 2、如果你去⼀个新单位担任领导,给⼿下员⼯分配⼯作时候他们不服,你该怎么办? 3、你新到⼀个单位,向领导提出了⼀些建议,但是领导没有采纳,你该怎么办? 5、如果你去西部某县担任⼈事局局长助理,需要招聘⼀批⾼校毕业⽣,你该怎么组织这次活动? 2008年1⽉26⽇下午国考中国⼈民银⾏⾯试真题 ⼀、请作下⾃我介绍? ⼆、谈谈你的报考动机? 三、有⼈说⾸长负责制是否定民主集中制,你怎么看? 四、许霆来到某银⾏的ATM取款机取款。
结果取出1000元后,他发现银⾏卡账户⾥只被扣了1元,许霆连续取款5.4万元将此事告诉了同伴郭安⼭。
两⼈随即再次前往提款,后经警⽅查实,许霆先后取款171笔,合计17.5万元;郭安⼭则取款1.8万元。
公务员面试套话大全公务员面试套话大全一、开篇话1、关于题目中的情形,我会按如下步骤来解决:……2、我觉得应该辩证的看待那个咨询题,不能一概而论。
3、如果发生题目中假设的情形,我会保持平复,查找妥善的解决方法,时刻从大局动身,爱护单位的整体利益。
4、领导把这项任务交给我来完成,是对我工作能力的信任,同时也是锤炼能力提升个人素养的一个机会,我一定会认真细致的完成这项工作,不辜负领导对我的信任。
我会按如下步骤来完成。
5、在公务职员作中,我们会遇到许多突发事件,我们应该要有平复的头脑和专门的判定能力。
如果遇到题目中假设的情形,我会按以下步骤去处理。
6、……现象是当前普遍存在的一种不良现象,它严峻阻碍了社会秩序的正常运行。
关于那个现象,我有如下几点看法:……7、由于每个人的观点、立场、体会阅历、看待和分析咨询题的方式不同,……,起争吵时一种正常现象,我会理智地处理好这件情况。
8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义,我是如此明白得这幅漫画的:……二、万能话1、古人云:人心齐,泰山移。
我们也常讲:“团结确实是力量”,我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事,把工作放在第一位,时刻注意团结同事,时刻注意爱护团队形象,如此才能形成一个和谐的团队,最大限度地发挥大伙儿的合力,顺利完成工作。
2、政府部门各项工作的开展,都离不开本单位人员之间、各部门之间的和谐配合。
在具体工作的交流沟通上,可能会由于种种缘故存在如此那样的咨询题。
对待分歧,要换位摸索,大事讲原则,小事讲风格,不求全批判,不斤斤计较。
3、我会服从领导的安排。
公务员首要原则确实是服从领导,爱护组织的原则纪律性。
4、我会镇定对待,从大局动身,以工作为重,坚持求同存异、体谅包容的原则,抱着谦虚慎重、尊重明白得、沟通交流的态度去处理那个情况。
5、关于那个咨询题,党和政府差不多给与了高度的重视,出台了一系列有关政策措施,以切实爱护人民群众的全然利益,落实科学进展观,建设社会主义和谐社会,让全体人民共享改革成果。
2008年国家公务员面试十大经
典答题套路
公务员面试实质上就是几类题目,把握了这几类题目的答题思路,再辅之
以优秀的外在形式,得高分是比较容易的。
以下给出公务员面试常见题的答题
套路,考生可以参考,并形成自己的答题模式,达到以不变应万变的目的。
一、关于个人背景和职业倾向
个人背景、意愿类的题目是最常见的,题目形式可以多样,但是主要的还
是围绕着考生个人背景和职业倾向这个原则。
这类题目可以从以下几个方面来
回答:
1. 自己的优缺点;
2. 为什么报考;
3. 如果考试成功,将打算如何去做。
【典型例题】
1. 请简要说说你的经历。
(可能的追问:你最擅长的是什么?你最缺少的
素质是什么?)
【答题思路】
在回答个人经历的时候,要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲,例如:我大学的时候学习比较努力,取得了不错的成绩,多次获得什么什
么奖学金。
同时我注重学以致用,积极参加学校组织的实习活动。
在学习之余
也注重对自己其他能力的培养,曾经是学生会的学生干部,多次组织学生活动。
如……活动,多次被评为……,这对我以后的工作将是一个很好的经验准备。
【典型例题】
2. 谈一谈你的报考动机。
【答题思路】
我之所以要报考公务员的原因是以下几点:
(1)公务员一直都是我向往的职业,这是由公务员的重要性决定的,因为公务员是国家机器的一个齿轮,是国家大厦的基石,是国家意志的具体执行者。
(这些都可以作为开头语来使用)
(2)我认为我初步具备了成为一名合格的公务员应具备的素质。
如:我具备一定的计划组织协调能力,言语表达和应变能力等等。
(结合自身优势谈)
(3)公务员的工作特性决定了公务员的工作具有稳定性,而我一直渴望有一份稳定的工作。
(适当加入本人真实的想法,符合实事求是的原则)
【典型例题】
3. 为何要报考公务员?
【答题思路】
(1)人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点…:(结合自身的特点谈,可以加入优势)。
我的自我认知让我觉
得我做公务员是一个正确的选择。
(2)我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。
公务员活动比较多,而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。
现在的
工作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,
但对工作的过程我感到不能满足。
(个人特点一定要和报考职位相结合)
(3)我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。
公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会理想,因此对这项工
作有着浓厚的兴趣和热情。
也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入
来报考公务员。
而且我的专业很对口,在原单位怕技术荒废了。
(还是个人特点和工作紧密结合)
(4)总之,人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现。
(最后一句话,加上“总之…”作为结束,回答有条有理。
)
二、任务安排(组织活动)
现在社会活动比较多,公务员有些工作需要通过会议的方式来进行,圆满
组织活动
也是公务员的一项基本素质,这样的题目比较常见。
这类题目可以从以下几个方面来回答:
1. 先讲一句“凡事预则立,不预则废”,合理的规划将帮助自己顺利完成活动。
2. 分析论证计划,征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺,估计预算向领导批示(这很重要)。
3. 实施计划,人员分组分工,任务的分配,协调各部门关系,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正。
4. 总结活动,对整个活动进行回顾、总结经验,再向领导汇报。
(这个总
结是非常必要得,活动有始有终)
【典型例题】
你所在单位的领导要你负责一个地区的拆迁工作。
在你负责的地方有为数
不少的“钉子户”拒绝拆迁,你要怎样组织开展工作,完成领导交待的任务?
【答题思路】
(1)调查要开展的工作的基本情况,尤其是“钉子户”的情况,以及他们拒绝搬迁的原因。
制定详细的搬迁劝服计划,交给领导审批。
领导同意后,着手
实行。
(2)对“钉子户”进行各个说服,逐个攻破。
(3)告诉他们,搬迁会有“双赢”的结果:城市的规划更加合理,他们的居住条件也会更加好,政府的职能也能够实现。
(4)对拒绝搬迁的强硬户,进行小型的普法教育:讲解国家对于征用土地的有关法律规定。
(5)可以帮助拆迁户向有关方面争取一定的补偿。
(6)做好工作总结,交给领导审阅。
三、处理人际关系(包括上下关系和同事关系)
工作之中,人与人之间难免有冲突误会,如何合理地解决这种矛盾,是一
个大问题,也是考生必须学会熟练应对的考题类型。
这类题目可以从以下几个
方面来回答:
开头:先讲一句名言,表明自己处理人与人之间关系立场(如:海明威说“每个人都不是一座孤岛”,所以在交往中会产生…,陈述团结是非常重要的。
特别是科室里搞好团结有助于工作效率的提高)。
具体做法:
1. 尊重领导(同事),多自我批评,承认自己错误(哪怕没有错误),每一个成功的领导人都有其成功的理由。
2. 理解领导。
看问题每个人的角度都不一样,“横看成岭侧成峰”,自己的想法是正确的,但领导的就未必是错的。
3. 交流、沟通,交流是无限的、沟通是永恒的,通过沟通消除误会,达到团结。
补充:如果题目问及和领导关系的协调,可以增加以下回答:(帮助领导出谋划策,如果领导行为违背原则,坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错。
)
【经典例题】
你在领导的办公室汇报工作,突然有人打电话进来反映说你工作中存在问题,你怎么办?
【答题思路】
(1)首先,我会先等领导接完电话,看领导如何表态;与此同时我会保持冷静,以静制动,不急于向领导辩解、争论。
如果领导批评我的话,我也会先虚心接受,并向领导表示他人对自己工作的批评,出发点肯定是为了帮助自己进步,为了把单位工作做得更好。