品质主管训练和培训课程一、勤学苦练，掌握过硬的岗位技能。
积极参加公司组织的各种学习活动，将现场工作与培训相结合。
记录每天发生的点点滴滴，经常拿出来看看；遇到不明白的地方就问，或者翻书查找。
在大学期间利用担任学生干部的锻炼机会在心理、心态以及业务能力等方面得到了很好的锻炼。
同时提前接触了社会，让自身开阔了视野，对社会有了初步的了解。
另外，他性情中是一位不怕吃亏、善待他人、以理服人的男子汉。
每次在团队合作工作中出现了差池，作为领头人的他总能主动承担责任，令属下信服。
对待客户也一样，宁可自己吃亏，也不忍损害客户的一毫利益。
二、忠诚企业，以感恩之心对待工作。
都始终保持不骄不躁，谨慎踏实的工作态度，认真对待每一项工作，尽职尽责，拼搏进取，努力使各项工作争先创优。
参加工作之初，我也曾为自己的身份感到过自卑。
可是我更清楚，公司给我们提供了宝贵的就业机会，并对我们进行了专业性的培训学习，也使我懂得了对知识的追求，对工作的执着。
带着这颗感恩的心，我始终把“在岗一分钟就要负责60秒”作为自己的座右铭，认真负责地干好本岗工作。
付出就有回报，短短一年时间里，在之后的工作中我更加努力三、走在前面，带出过硬小队。
为提高员工综合素质，我们小队常年坚持开展了“每周一题”训练，并定期对以往的题目进行复习，确保做到记实记牢。
为增长知识，公司为小队提供了丰富的地质专业书籍，员工在工作中遇到拿不准的问题，随时进行翻阅学习，在日积月累中素质不断得到提升。
顾客满意率100%，产品合格率达到97%以上。
只有班子作风过硬，才能带出一支作风顽强的职工队伍。
我们从作风建设入手，着力提高领导班子的凝聚力和战斗力。
支部制定了“解放思想、科学管理、廉洁自律、公平待人”的干部十六字工作方针。
在实际工作中坚持“两统一、三及时、四个不”。
即：班子执行决议，思想要统一、处理生产经营中的重点难点问题，班子认识要统一；干部遇到困难及时帮助、出现失误及时补救、意见分歧及时沟通；干部坚持权力面前不争大小、枝节问题不争你是我非、荣誉面前不争你多我少、责任面前不推诿扯皮。
