农民工工资管理目标责任书

工程队伍防范处置拖欠农民工薪酬目标责
任书(承诺书)
本文档旨在强调工程队伍必须积极采取措施，防范和及时处置
拖欠农民工薪酬问题。

我们郑重承诺，全面履行以下责任：
1. 提前规划和管理资金
为保证及时支付农民工薪酬，工程队伍将提前规划和管理资金。

我们将进行合理预算，并确保足够的资金用于支付农民工的工资和
福利待遇。

2. 建立有效的工资支付机制
工程队伍将建立严格的工资支付机制，确保工资准确无误地支
付给农民工。

我们将设立专门的工资支付账户，并及时存入足够的
资金以支付工人工资。

3. 加强农民工信息管理
为了及时掌握农民工的工资情况，工程队伍将建立完善的农民工信息管理系统。

我们将记录每位农民工的工资发放情况，并及时与工人进行沟通，确保工资支付的准确性和及时性。

4. 加强与业主单位的沟通协调
工程队伍将与业主单位保持密切沟通和协调合作，确保及时获得应收的工程款项。

我们将提前催促业主单位支付工程款，并及时将收到的资金用于支付农民工薪酬。

5. 建立投诉处理机制
为保护农民工的合法权益，工程队伍将建立有效的投诉处理机制。

我们将设立投诉接待处，并确保及时受理和处理农民工的工资投诉。

工程队伍郑重承诺，将以法律法规为准绳，严格履行上述目标责任。

任何拖欠农民工薪酬的行为都是严重违反法律的行为，我们将零容忍，采取一切合法手段，保护农民工的合法权益。

请全体工程队伍成员签字确认以上承诺，并自觉遵守。

日期：[日期]
签字：______________________。

建筑工地防范处置拖欠劳务人员工资目标责任书(承诺书)本目标责任书(承诺书)旨在确保建筑工地上的劳务人员能够按时获得工资，防止拖欠现象的发生。

以下是我们为实现这一目标承诺采取的行动：1. 加强管理和监督我们将加强对建筑工地的管理和监督，确保施工企业和承包商严格遵守相关劳动法规和合同条款。

我们将制定或完善相应的管理制度和流程，并定期进行检查和评估，确保工资合规支付。

2. 建立健全的合同制度我们将建立合理、公平的劳动合同制度，明确劳务人员的工作内容、薪酬标准以及工资支付的时间和方式。

所有合同条款将严格遵守相关法律法规，并在签订前经过劳务人员合法、公正的知情和签字确认。

3. 定期工资支付我们将确保按时进行工资支付，不允许拖欠现象发生。

建筑工地的施工企业和承包商将按合同约定的日期和方式支付劳务人员的工资，确保其合法权益得到保障。

4. 加强沟通和问题处理我们将建立畅通的沟通渠道，确保劳务人员能够及时反映工资支付方面的问题和困难。

一旦出现拖欠工资的情况，我们将立即采取必要的处置措施，包括与施工企业和承包商进行协商、调解或通过法律途径解决纠纷。

为了保障劳务人员的权益，我们郑重承诺以上措施将得到全面执行和落实。

我们将不遗余力地预防和处理拖欠劳务人员工资的问题，确保建筑工地的工资支付环境良好，劳动者合法权益得到保护。

建立此目标责任书(承诺书)旨在为建筑工地创建一个公平、和谐的劳动关系，保障劳务人员的工资权益和人身安全。

我们诚挚期待施工企业、承包商和劳务人员共同努力，共同维护良好的工作环境和秩序。

请注意：本承诺书仅为一份责任和承诺的表达，并不构成法律文件或合同的一部分。

【签署单位名称】【日期】。

拖欠农民工工资目标责任承诺书为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，我项目部对农民工工资的支付作如下郑重承诺：1、与聘用的民工签订书面劳务合同。

明确双方权利和义务，明确劳动合同期限、工作内容、工资支付标准、工资支付方式及违约责任等;2、按月支付民工工资。

将工资直接发放给民工，不将民工工资款支付给没有法人资格的个体包工头;3、在施工现场设置承诺不拖欠民工工资的宣传牌。

明确工资发放时间和发放数额，公布投诉举报电话;4、建立民工工资支付管理制度和保障措施;5、确保不发生因拖欠民工工资造成的各类上访事件。

承诺方：___承诺日期：___拖欠农民工工资目标责任承诺书（2）尊敬的xxx：您好！我们公司非常重视对农民工工资的支付问题，并且承诺将会全面履行拖欠农民工工资目标责任，保障农民工的合法权益。

在此，公司向您提供本目标责任承诺书，以确保我们遵守相关法律法规，合理支付农民工工资。

一、原则承诺1. 我们公司将严格遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，合理支付农民工工资，保证工资及时足额支付。

2. 我们将建立健全工资支付制度，确保工资发放的公平公正，并加强对工资支付的监督和检查。

3. 我们承诺将严格按照合同约定和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，及时签订、履行劳动合同，确保农民工的合法权益。

4. 我们将定期组织培训，加强员工对劳动法律法规的学习和了解，提高员工的法律意识和责任意识，防止发生拖欠工资的情况。

二、工资支付承诺1. 我们将严格按照劳动合同和工资支付协议约定的日期，及时足额支付农民工工资。

2. 我们将建立健全工资支付的管理体系，确保工资支付的透明度和准确性。

3. 我们将加强对工资支付的监督和检查，确保工资支付的合规性和及时性。

4. 如果由于公司经营困难或其他合理原因导致工资支付有困难，我们将及时与农民工沟通说明情况，并与农民工协商制定合理的解决方案。

三、监督机制承诺1. 我们将加强对工资支付情况的监督和检查，建立健全工资支付的内部审核机制，确保工资支付的合规性。

附件2：
建筑企业防范处置拖欠农民工工资目标
责任书（承诺书）
市（县、区）住房城乡建设局（城乡建设委）：我公司在贵市（县、区）承建的工程，将按照国家和山东省及贵市（县）相关规定，足额缴存建筑劳务人员工资保证金，实施的劳务分包管理，并设立专（兼）职劳资员，对在该工程项目施工的劳务人员严格实行实名制管理，对劳务分包单位的工资核算与发放进行管控和监督，保证按主管部门的规定和劳务（劳动）合同，将工资及时足额发放到劳务人员手中。

如发生农民工工资纠纷和投诉上访事件，我公司保证积极配合、及时处置，承担总承包（专业承包）责任以及相关的经济、社会责任，尽最大努力消除社会不良影响。

若因拖欠农民工工资造成社会不良影响，我公司自愿接受主管部门上调建筑劳务工资保证金缴纳比例、缓拨建筑企业养老保障金、记入信用档案、通报批评、限制市场准入、停止投标资格等处理。

特此承诺！
公司负责人：电话：
项目经理：电话：
项目劳资员：电话：。

济宁市解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题责任书为认真贯彻国务院办公厅《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发【2003】94号）、省政府办公厅《关于贯彻国办发[2003]94号文件切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（鲁政办发[2004]29号）以及市政府办公室《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（济政办发明电[2004]135号）精神，规范建设市场秩序，建立诚信机制，有效预防拖欠工程款和农民工工资现象的发生。

特签订此责任书。

1、建设（开发）单位建设新的项目之前存在拖欠工程款的，应首先还清欠款。

施工企业参加投标新的建设工程前首先应还清拖欠的农民工工资。

2、各项工程建设项目（开发）单位必须严格按合同及有关规定审核工程款结算并及时、足额向建筑业企业支付工程款，不得挪用建设资金，不得肢解工程、强行指定分包企业，不得越过总承包企业将工程款直接拨付给分包企业，不得对工程结算进行重复审查，不得以拖延工程结算拖延工程支付。

3、施工企业应当使用有建制的劳务队伍，并依据《合同法》签订劳务分包合同。

施工企业和劳务分包公司使用农民工应依法签订劳动合同。

要坚持“谁承包、谁负责”的原则，不得以结算纠纷、工程款或分包款被拖欠、未审计、未结算等理由拖欠农民工工资。

4、应积极推行工程担保制度。

凡业主要求建筑业企业提供质量担保的，必须对等提供工程款支付担保。

5、对不按规定签订劳务用工合同、不按时上报工程信息或漏报、错报、误报，不及时足额发放工资，造成上访的建筑企业，给予全市通报、记入不良行为记录。

对解决拖欠农民工工资解决不力造成再次上访，或发生集体上访及其它突发性事件的项目经理将注销其项目经理资质证书。

视情节轻重给于建筑企业停止其参加招投标资格，属本地企业建议上级部门降低或吊销其资质证书，属外地入济企业清出济宁建筑市场。

凡存在拖欠工程款行为的建设（开发）单位，其工程项目不予办理竣工备案，其新开工项目一律不予发放施工许可证书。

xx建设项目农民工工资管理目标责任书青海刚坚房地产开发有限责任公司xx建设项目农民工工资管理目标责任书为进一步落实劳动和社会保障部、建设部《关于切实解决建筑企业拖欠农民工工资问题的通知》及《关于印发（建设领域农民工工资支付管理暂行办法）的通知》和省劳动和社会保障厅、建设厅《关于建立建筑行业农民工工资保障金制度切实解决建筑企业拖欠农民工工资的通知》精神，切实做到保障农民工合法权益，维护社会稳定，保障全省重点建设项目顺利进行。

现经青海刚坚房地产开发有限责任公司与施工单位协商签订该项目中对农民工工资发放的目标责任书供双方严格遵循执行。

1、自确定中标施工企业7日内，双方签订施工合同并备案，并负责办理施工许可证等手续。

应按合同支付工程款，其中施工单位每次支取工程进度款，在签收单上要明确农民工工资数额。

2、建设单位明确专人负责监督施工单位项目工程款和农民工工资支付情况月报工作，施工单位应按照表报的要求，如实填写，加盖印章，并附工程款和农民工工资支付凭证说明，于每月月底报送建设单位并经监理单位确认，否则建设单位不予批拨当月工程进度款。

3、施工单位明确一名领导主抓农民工工资支付工作，认真核对施工现场人数，将月工资足额发放给农民工本人。

4、加强项目农民工工资的管理工作，施工单位主要领导亲自抓，制定措施，落实责任，明确专人管理。

5、用人单位应与农民工本人签订书面劳动合同，并在签订书面劳动合同7日内向甲方备案。

合同中明确工资支付标准，支付形式，支付时间等内容。

6、施工单位与各专业及劳务分包企业依法签订承包劳务施工合同，并在7日内向甲方备案，建筑工程不得发包给无相应资质单位和个人。

已经中标的工程不得转包第三者，否则建设单位有权终止施工合同和追究其经济赔偿责任。

7、建立健全用工和工资管理制度，做好劳动用工及工资的统计、存档工作。

8、严格按照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定支付农民工工资，在报送建设单位支付的工程款进度中，明确农民工工资数额，明确工资支付标准，支付时间和支付形式等内容。

保证农民工工资无拖欠责任书甲方：河南省合立建筑有限公司乙方：项目部负责人为保证农民工工资无拖欠，双方特签订本责任书，以明确乙方责任。

1、组织项目部人员召开保证农民工工资发放的专门会议。

日之前9、项目部负责人自愿接受以上条款，并承诺工程如出现拖欠农民工工资的问题，以及给甲方造成影响和经济损失的，项目部负责人自愿所属于自己的一切财产作为赔偿，并承担全部法律责任。

甲方：乙方：年月日保证书担保权人：河南省合立建筑工程有限公司担保人：河南省合立建筑工程有限公司为实现债权和担保权而支出的各项实际费用（包括诉讼费、律师费、差旅费、食宿费、有关人员的误工费等）。

四、河南省合立建筑工程有限公司在业主第一次拨付工程款时一次性扣除22万元作为本工程保证金。

在该工程竣工结算清偿完全部债务后，无息退还。

河南省合立建筑工程有限公司有权自竣工结算之日起，就该工程未清偿的债务向被担保人及其责任人，以及担保人一并主张权利。

担保权人：河南省合立建筑工程有限公司支出的费用如：诉讼费、律师费、交通费等其它费用，承担连带清偿责任。

担保期限为河南省合立建筑工程有限公司遭受损失之日起五年。

担保人（签字）：担保人身份证（或单位营业执照）复印件：年月日劳务（专业）分包管理责任书甲方：河南省合立建筑工程有限公司乙方：项目部负责人为规范我公司项目部劳务（专业）分包行为，提高项目部和劳务（专业）（建市（严人必须将合同价款支付给劳务或专业承包人在合同中指定的合同价款收取责任人，并索要收款凭证（发票）。

由于劳务专项发包人将合同价款支付给合同价款收取负责人以外的人员、现金支付合同价款，或存在其他违规支付行为的，造成后果有劳务或专项发包人负责。

劳务或专项发包人合同价款指定或合同约定的收取负责人收到合同价款后产生的分配问题，由劳务或专业承包人自行负责，与发包人无关。

4、乙方要确保将分包款进行支票转账结算，原则上不允许现金结算，并及时索要收款凭证。

5、乙方必须对劳务（专业）分包队伍加强质量、安全、农民工工资及培工人年月日项目部保证全员培训持证上岗责任书甲方：河南省合立建筑工程有限公司乙方：项目部负责人为积极响应建设主管部门对全员持证上岗工作的要求，根据企业发展需要，双方就吃面包全员持证上岗及提高岗位人员的业务水平等方面达成一致意见，特签订本责任书：1、乙方责任人要根据公司规定，对本项目部应持证上岗人员，必须全部持证上岗。

《保障农民工工资支付工作责任书()5篇》附件1南宁市（县、区）非政府工程项目保障农民工工资支付工作责任书（模板）项目名称：项目开工时间：项目所属行业：项目地址：建设单位：施工总承包企业：劳务分包企业：使用农民工人数（人）：为保障农民工工资无拖欠，南宁市（县、区）解决企业拖欠工资问题联席会议与xx项目签订如下责任书：一、按合同约定规范工程款支付和施工过程结算。

二、依法与农民工签订劳动合同。

三、按规定落实建筑工人实名制管理制度。

四、按规定落实农民工工资专用账户管理制度。

五、按规定落实按月足额支付农民工工资制度。

-1附件2南宁市（县、区）政府工程项目保障农民工工资支付工作责任书（模板）项目名称：项目开工时间：项目所属行业：项目地址：建设单位：施工总承包企业：劳务分包企业：使用农民工人数（人）：为保障农民工工资无拖欠，南宁市（县、区）解决企业拖欠工资问题联席会议与xx项目签订如下责任书：一、按合同约定规范工程款支付和施工过程结算。

二、依法与农民工签订劳动合同。

三、按规定落实建筑工人实名制管理制度。

四、按规定落实农民工工资专用账户管理制度。

五、按规定落实按月足额支付农民工工资制度。

六、由分包企业委托施工总承包企业在银行设立的工资专用账户直接向农民工代发工资。

七、按规定缴纳农民工工资保证金。

八、不发生拖欠农民工工资问题。

九、不发生因拖欠农民工工资引发极端事件。

十、施工现场醒目位置设立维权信息告示牌（内容齐全）。

十一、严禁以施工企业带资承包方式进行建设。

十二、本责任书一式六份，南宁市（县、区）解决企业拖欠工资问题联席会议留存两份，财政部门、行业主管部门、建设单位、施工总承包企业各留存一份。

南宁市（县、区）解决企财政部门责任人签章：业拖欠工资问题联席会议责任人签章：行业主管部门责任人签章：202x年8月日建设单位责任人签章：施工总承包企业责任人签章：项目经理签章：项目劳资专管员签章：202x年8月日内容仅供参考。

附件2
建筑企业防范处置拖欠农民工工资
目标责任书（承诺书）
市（县、区）住房城乡建设局（城乡建设委）：我公司在贵市（县、区）承建的工程，将按照国家和山东省及费市（县、区）相关规定，足额存建筑劳务人员工资保证金，实施规范的劳务分包管理，并设立专（兼）职劳资员，对在该工程项目施工的劳务人员严格实行实名制管理，对劳务分包单位的工资核算与发放进行管控和监督，保证按主管部门的规定和劳务（劳动）合同，将工资及时足额发放到劳务人员手中。

如发生农民工工资纠纷和投诉上访事件，我公司保证积极配合、及时处置，承担总承包（专业承包）责任以及相关的经济、社会责任，尽最大努力消除社会不良影响。

若因拖欠农民工工资造成社会不良影响，我公司自愿接受主管部门上调建筑劳务工资保证金傲存比例、缓拨建筑企业养老保障金、记入信用格案、通报批评、限制市场准入、停止投标资格等处理。

特此承诺！
公司负责人：电话：
项目经理：电话：
项目劳资员：电话：
（公司公章）
年月日。

农民工维权工作组成员单位防范处置拖欠农民工工资目标责任书（承诺书）项目全体务工人员：位于工程项目，由开发建设，承建单位是。

关于农民工工资支付问题，我们共同做出以下郑重承诺：一、成立在建工程项目部农民工维权工作组，按照“谁发包谁负责，谁承包谁负责”，的原则，全面负责在建项目农民工维权工作。

建设单位对直接发包工程的农民工维权工作负全责。

施工总承包企业对承建工程的农民工维权工作负总责。

二、维权工作组成员单位共同承诺，切实落实好国家、山东省及烟台市农民工清欠工作相关法规、政策和制度，严格执行好农民工工资支付监控制度，全程监控将农民工工资发放到每个工人手中。

三、投诉程序：您如发现维权工作组成员单位有违诺问题，首先向使用您的用人单位反映，由用人单位组织人员调查处理，一般2天内予以答复。

如您对用人单位调查处理不满意，可向维权工作组的工程总承包企业（现场项目部）或业主单位反映，由工程总承包企业（现场项目部）或业主单位组织人员调查处理，一般一周内给予答复。

如您对总承包企业（现场项目部）或业主单位处理仍不满意，您再向项目所在地建设主管部门反映或向劳动监察部门投诉。

四、对发生疑难纠纷案件，在施工现场经相关用人单位协调未果情况下，由维权工作组组长负责召集总承包单位等成员单位共同协调处置，确保小事不出工地，大事不出公司。

农民工维权工作组成员单位特此承诺！建设单位负责人施工总承包负责人电话：电话：（公司公章）（公司公章）年月日年月日专业施工企业负责人劳务企业负责人电话：电话：（公司公章）（公司公章）年月日年月日专业施工企业负责人劳务企业负责人电话：电话：（公司公章）（公司公章）年月日年月日。