建设单位防范处置拖欠农民工工资目标责任书(承诺书)

建设单位无拖欠工人工资承诺书多篇建设单位无拖欠工人工资承诺书1致：(招标人全称)为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人(法定代表人姓名) 以(投标人全称) 法定代表人的资格，郑重承诺：本单位如果中标承建(项目与合同段名称) 工程，需要使用农民工时，将保证做到：1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。

2、我单位分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。

如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。

本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。

3、严格遵守国家和地方关于农民工工资的其他有关规定。

4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意无条件接受业主采取的经济等处罚，同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

投标人：(全称)(盖章)投标人法定代表人：(签字)或被授权的代理人：(签字)日期：年月日建设单位无拖欠工人工资承诺书2为了保证农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本公司郑重承诺在建各种项目合同工程，严格按照国家规定、合同要求支付农民工工资，绝不拖欠农民工工资，现承诺如下：1、严格遵守国家和地方关于农民工工资的有关规定。

2、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将及时如数发给农民工。

3、我公司劳务班组雇佣农民工的将要求各班组按照规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。

4、按照劳动法规定雇佣和使用农民工工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头。

5、我公司对农民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的农民工的用工管理。

6、我公司在农民工进场后10内建立进场农民工花名册，其中包含进场农民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场农民工身份证，劳动合同、技术专业证书等相关材料，随时掌握进场农民工的数量。

工程队伍防范处置拖欠农民工薪酬目标责
任书(承诺书)
本文档旨在强调工程队伍必须积极采取措施，防范和及时处置
拖欠农民工薪酬问题。

我们郑重承诺，全面履行以下责任：
1. 提前规划和管理资金
为保证及时支付农民工薪酬，工程队伍将提前规划和管理资金。

我们将进行合理预算，并确保足够的资金用于支付农民工的工资和
福利待遇。

2. 建立有效的工资支付机制
工程队伍将建立严格的工资支付机制，确保工资准确无误地支
付给农民工。

我们将设立专门的工资支付账户，并及时存入足够的
资金以支付工人工资。

3. 加强农民工信息管理
为了及时掌握农民工的工资情况，工程队伍将建立完善的农民工信息管理系统。

我们将记录每位农民工的工资发放情况，并及时与工人进行沟通，确保工资支付的准确性和及时性。

4. 加强与业主单位的沟通协调
工程队伍将与业主单位保持密切沟通和协调合作，确保及时获得应收的工程款项。

我们将提前催促业主单位支付工程款，并及时将收到的资金用于支付农民工薪酬。

5. 建立投诉处理机制
为保护农民工的合法权益，工程队伍将建立有效的投诉处理机制。

我们将设立投诉接待处，并确保及时受理和处理农民工的工资投诉。

工程队伍郑重承诺，将以法律法规为准绳，严格履行上述目标责任。

任何拖欠农民工薪酬的行为都是严重违反法律的行为，我们将零容忍，采取一切合法手段，保护农民工的合法权益。

请全体工程队伍成员签字确认以上承诺，并自觉遵守。

日期：[日期]
签字：______________________。

建筑工地防范处置拖欠劳务人员工资目标责任书(承诺书)本目标责任书(承诺书)旨在确保建筑工地上的劳务人员能够按时获得工资，防止拖欠现象的发生。

以下是我们为实现这一目标承诺采取的行动：1. 加强管理和监督我们将加强对建筑工地的管理和监督，确保施工企业和承包商严格遵守相关劳动法规和合同条款。

我们将制定或完善相应的管理制度和流程，并定期进行检查和评估，确保工资合规支付。

2. 建立健全的合同制度我们将建立合理、公平的劳动合同制度，明确劳务人员的工作内容、薪酬标准以及工资支付的时间和方式。

所有合同条款将严格遵守相关法律法规，并在签订前经过劳务人员合法、公正的知情和签字确认。

3. 定期工资支付我们将确保按时进行工资支付，不允许拖欠现象发生。

建筑工地的施工企业和承包商将按合同约定的日期和方式支付劳务人员的工资，确保其合法权益得到保障。

4. 加强沟通和问题处理我们将建立畅通的沟通渠道，确保劳务人员能够及时反映工资支付方面的问题和困难。

一旦出现拖欠工资的情况，我们将立即采取必要的处置措施，包括与施工企业和承包商进行协商、调解或通过法律途径解决纠纷。

为了保障劳务人员的权益，我们郑重承诺以上措施将得到全面执行和落实。

我们将不遗余力地预防和处理拖欠劳务人员工资的问题，确保建筑工地的工资支付环境良好，劳动者合法权益得到保护。

建立此目标责任书(承诺书)旨在为建筑工地创建一个公平、和谐的劳动关系，保障劳务人员的工资权益和人身安全。

我们诚挚期待施工企业、承包商和劳务人员共同努力，共同维护良好的工作环境和秩序。

请注意：本承诺书仅为一份责任和承诺的表达，并不构成法律文件或合同的一部分。

【签署单位名称】【日期】。

拖欠农民工工资目标责任承诺书为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，我项目部对农民工工资的支付作如下郑重承诺：1、与聘用的民工签订书面劳务合同。

明确双方权利和义务，明确劳动合同期限、工作内容、工资支付标准、工资支付方式及违约责任等;2、按月支付民工工资。

将工资直接发放给民工，不将民工工资款支付给没有法人资格的个体包工头;3、在施工现场设置承诺不拖欠民工工资的宣传牌。

明确工资发放时间和发放数额，公布投诉举报电话;4、建立民工工资支付管理制度和保障措施;5、确保不发生因拖欠民工工资造成的各类上访事件。

承诺方：___承诺日期：___拖欠农民工工资目标责任承诺书（2）尊敬的xxx：您好！我们公司非常重视对农民工工资的支付问题，并且承诺将会全面履行拖欠农民工工资目标责任，保障农民工的合法权益。

在此，公司向您提供本目标责任承诺书，以确保我们遵守相关法律法规，合理支付农民工工资。

一、原则承诺1. 我们公司将严格遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，合理支付农民工工资，保证工资及时足额支付。

2. 我们将建立健全工资支付制度，确保工资发放的公平公正，并加强对工资支付的监督和检查。

3. 我们承诺将严格按照合同约定和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，及时签订、履行劳动合同，确保农民工的合法权益。

4. 我们将定期组织培训，加强员工对劳动法律法规的学习和了解，提高员工的法律意识和责任意识，防止发生拖欠工资的情况。

二、工资支付承诺1. 我们将严格按照劳动合同和工资支付协议约定的日期，及时足额支付农民工工资。

2. 我们将建立健全工资支付的管理体系，确保工资支付的透明度和准确性。

3. 我们将加强对工资支付的监督和检查，确保工资支付的合规性和及时性。

4. 如果由于公司经营困难或其他合理原因导致工资支付有困难，我们将及时与农民工沟通说明情况，并与农民工协商制定合理的解决方案。

三、监督机制承诺1. 我们将加强对工资支付情况的监督和检查，建立健全工资支付的内部审核机制，确保工资支付的合规性。

不拖欠农民工工资的承诺书关于不拖欠农民工工资的承诺书范文（通用12篇）在学习、工作生活中，需要使用承诺书的场合越来越多，承诺书是承诺人对要约完全的、单纯的同意，并以书面的形式表示。

那么问题来了，到底应如何写一份恰当的承诺书呢？下面是小编整理的关于不拖欠农民工工资的承诺书范文（通用12篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

不拖欠农民工工资的承诺书1牡丹江市劳动保障监察局：在建设施工项目工程中，如若中标，我单位郑重承诺：签订农民工劳动合同（建立农民工劳动合同台帐）；办理招用工备案手续；建立农民工考勤制度；确保农民工工资按月发放制度（农民工工资明细表）；建立劳动保障权益告示牌制度。

一旦发生拖欠农民工工资行为、我公司将承担一切法律责任。

特此承诺！承诺人：xxx20xx年xx月xx日不拖欠农民工工资的承诺书2我公司承诺姑苏公馆项目按照国家规定、合同要求支付农民工工资，无拖欠农民工工资现象，如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意接受人力资源社会保障、建设、公安等部门依照有关规定作出的处理和处罚决定。

承诺人：xxx20xx年xx月xx日不拖欠农民工工资的承诺书3一、建设单位保证按照合同约定方式按时支付本项目工程款，做到账目清晰，不拖欠工程款；二、施工总承包单位负责按时足额支付本项目农民工工资，做到不挪作他用，不拖欠农民工工资；三、因本项目工程款支付引起的经济纠纷，双方通过司法途径解决；因拖欠农民工工资引发的社会不稳定因素，双方共同处理。

建设单位（公章）：施工总承包单位（公章）：法定代表人（签章）：法定代表人（签章）：日期：年月日日期：年月日不拖欠农民工工资的承诺书4建设单位名称：____________________________工程项目名称：____________________________施工单位名称：____________________________开工时间：___年___月___日竣工时间：___年___月___日工程内容：___________________________________________________________________________________________________我单位郑重申明：截至上述项目施工许可证申请之日，我单位所建设的所有工程项目未发生拖欠工程款的各类情形。

附件2：
建筑企业防范处置拖欠农民工工资目标
责任书（承诺书）
市（县、区）住房城乡建设局（城乡建设委）：我公司在贵市（县、区）承建的工程，将按照国家和山东省及贵市（县）相关规定，足额缴存建筑劳务人员工资保证金，实施的劳务分包管理，并设立专（兼）职劳资员，对在该工程项目施工的劳务人员严格实行实名制管理，对劳务分包单位的工资核算与发放进行管控和监督，保证按主管部门的规定和劳务（劳动）合同，将工资及时足额发放到劳务人员手中。

如发生农民工工资纠纷和投诉上访事件，我公司保证积极配合、及时处置，承担总承包（专业承包）责任以及相关的经济、社会责任，尽最大努力消除社会不良影响。

若因拖欠农民工工资造成社会不良影响，我公司自愿接受主管部门上调建筑劳务工资保证金缴纳比例、缓拨建筑企业养老保障金、记入信用档案、通报批评、限制市场准入、停止投标资格等处理。

特此承诺！
公司负责人：电话：
项目经理：电话：
项目劳资员：电话：。

农民工维权工作组成员单位防范处置拖欠农民工工资目标责任书（承诺书）工程项目部全体务工人员：该工程由公司（单位）实施建设，承建单位是。

对该工程农民工工资支付及清欠管理工作，我们共同做出以下郑重承诺：1、成立在建工程项目部农民工维权工作组，按照“谁发包谁负责，谁承包谁负责”，的原则，全面负责在建项目农民工维权工作。

建设单位对直接发包工程的农民工维权工作负全责，施工总承包企业对承建工程的农民工维权工作负总责。

2、维权工作组成员单位共同承诺，认真贯彻落实国家、省、市、县建筑领域农民工工资清欠工作相关法规、政策和制度，严格执行好农民工工资支付监控制度，全程监控将农民工工资发放到每位农民工手中。

3、投诉程序：您如发现维权工作组成员单位有违诺问题，请首先向使用您的用人单位反映，由用人单位组织人员调查处理，一般2天内予以答复。

如您对用人单位调查处理不满意，可向维权工作组的工程总承包企业（现场项目部）或业主单位反映，由工程总承包企业（现场项目部）或业主单位组织人员调查处理，一般三天内给予答复。

如您对总承包企业（现场项目部）或业主单位处理仍不满意，您再向项目所在地住建主管部门或劳动监察部门投诉。

4、对发生疑难纠纷案件，在施工现场经相关用人单位协调未果情况下，由维权工作组组长负责召集总承包单位等成员单位共同协调处置，确保小事不出工地，大事不出公司。

农民工维权工作组成员单位特此承诺！建设单位负责人施工总承包负责人联系电话：联系电话：（公司公章）（公司公章）年月日年月日专业施工企业负责人劳务企业负责人联系电话：联系电话：（公司公章）（公司公章）年月日年月日专业施工企业负责人劳务企业负责人联系电话：联系电话：（公司公章）（公司公章）年月日年月日。

施工单位不拖欠农民工工资的承诺书范文（精选10篇）施工单位不拖欠农民工工资的承诺书1__公司：为了切实维护建筑农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级政府和相关主管部门的相关要求，结合我单位分包承包工程的劳务施工实际情景，特作如下慎重承诺：1、我单位将严格按照上级主管部门（项目部）关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工工资发放工作；2、我单位必须按照规定将农民工工资按时、足额、直接发放到农民工手中；并构成农民工工资表（表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字）；3、如因拖欠农民工工资发放，或工资发放处置不力，导致农民工有不一样形式的上访、闹访、集访等事件发生，公司可将立即停止对我单位劳务工程款的支付，我公司愿意将剩余工程款用作农民工工资保证金。

由此造成的一切不良后果和损失由我单位承担。

特此承诺！承诺人：__x承诺日期：__月__日施工单位不拖欠农民工工资的承诺书2__房地产开发有限公司：我司承建工程施工，为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》之有关精神，保障劳务人员工资按期发放，杜绝因拖欠劳务人员工资造成工地闹事现象的发生，现本公司关于农民工工资支付事宜郑重承诺如下：1、本施工合同签订后，我司将参与项目工程施工班组负责人资料（含名称、身份证、住址）、专业技术证书、从业资格证书报建设单位项目部。

在施工过程中班组负责人发生变化时，我司及时上报总包单位及贵司，经贵司同意后变更班组负责人；2、我司在申请工程进度款时，将按上期或上月实际施工内容报相应班组人员工资发放记录，不涉及人员无需上报，并由班组责任人签字确认，如不按上述要求提供资料或者弄虚作假的，贵司可以拒付进度款，由此发生的一切责任由我司承担；3、贵司有权以任何方式监督我司对劳务人员工资的支付情况，我司如迟延支付或未足额支付劳务人员工资，贵司可向劳动行政主管部门举报。

如发生因未付工资而造成劳务人员在贵项目内停工、闹事的，贵司可直接用未支付的工程款向我司的劳务人员发放已拖欠的工资，我司承诺按同期银行利息加本金返还此笔费用，并可在工程结算付款时扣除。

2023年拖欠农民工工资目标责任承诺书为切实保障农民工合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，我们郑重承诺，在2023年及以后的工作中，严格履行相关法律法规，尊重和保障农民工的权益，全面落实支付工资的责任。

本承诺书旨在明确各方责任，共同推动农民工工资支付问题的解决。

一、守法经营作为用工单位，我们郑重承诺，将严格按照国家有关法律法规和劳动合同的约定，合法合规的招用和管理农民工。

我们将充分履行支付工资的法定职责，不以任何方式拖欠、克扣、辱骂、殴打农民工。

不以自然灾害、项目停工等原因为借口，拖延支付时间。

确保农民工工资按时足额支付。

二、健全工资支付制度我们郑重承诺，将建立健全工资支付制度，明确工资支付的相关程序和流程。

在每条工资支付流程中，责任人员必须严格按照程序操作，不得随意更改或擅自调整工资金额。

每月工资支付计划必须提前向农民工明确通知，确保农民工了解自己的工资应支付时间和金额。

三、建立工资保障机制我们郑重承诺，建立完善的工资保障机制，确保农民工工资的实际支付。

针对工资拖欠问题，我们将建立及时解决农民工工资纠纷的机制。

在发生工资拖欠时，我们将及时与农民工协商解决，不拖延、不逃避。

同时，我们将与相关部门建立沟通渠道，共同推动解决工资拖欠问题，确保农民工权益得到有效保障。

四、加强监督和检查我们郑重承诺，加强对工资支付情况的监督和检查。

在组织农民工工作的过程中，不定期进行工资支付情况的检查，确保工资的及时足额支付。

发现问题及时纠正，并对违法拖欠工资的行为进行严肃处理。

同时，我们将积极响应和配合劳动监察、工会等相关部门的检查和监督工作，确保工资支付的透明化和合法化。

五、加强宣传和教育我们郑重承诺，加强对农民工工资支付问题的宣传和教育。

通过多种方式，向用工单位和农民工普及相关法律法规和政策，增强大家对农民工工资支付问题的认识。

同时，积极引导和鼓励用工单位自觉维护农民工的权益，做到守法诚信经营。

六、建立工资支付投诉渠道我们郑重承诺，建立公开透明的工资支付投诉渠道，为农民工提供便捷的投诉途径。

建筑施工防范处置拖欠劳动者工资目标责任书(承诺书)本目标责任书(承诺书)旨在确保建筑施工过程中不发生劳动者工资拖欠事件，确保劳动者的合法权益得到保障。

1. 目标说明我们承诺在建筑施工过程中，严格按照相关法律法规和劳动合同的约定，及时支付劳动者的工资，并杜绝工资拖欠事件的发生。

2. 责任分工为实现上述目标，我们将分工合作，各方的责任如下：- 建设单位：负责建立健全相关工资支付制度和流程，并按时足额支付工资。

- 施工总承包单位：负责确保分包单位及劳务派遣单位按时足额支付劳动者工资。

- 分包单位：负责按照合同约定及时支付劳动者工资，并确保既有实质性合同关系，也有合法的资金保障。

- 劳务派遣单位：负责按时足额支付劳动者工资，并确保与劳动者建立合法的劳动关系和工资支付方式。

- 监理单位：负责对工程进展情况进行监管，确保各方按时足额支付劳动者工资。

3. 监管措施为确保上述责任得到有效履行，我们将采取以下监管措施：- 建设单位和施工总承包单位将对分包单位和劳务派遣单位进行严格资质审查，确保其具备合法运营资质。

- 建设单位和施工总承包单位将对分包单位和劳务派遣单位的工资支付情况进行定期检查和核对。

- 建设单位和施工总承包单位将加强与分包单位和劳务派遣单位的沟通协调，及时解决工资支付中的问题和纠纷。

4. 违约责任任何一方未按照本责任书的约定履行，导致劳动者工资拖欠的，应承担如下责任：- 拖欠工资的一方应及时支付拖欠的工资，并支付相应的滞纳金。

- 如情节严重且造成较大损失的，双方将根据法律法规承担相应的法律责任。

5. 生效和期限本责任书自双方签字盖章之日起生效，并在施工期间持续有效。

6. 其他事项本责任书的解释、变更和终止等事项，双方应通过友好协商解决，如协商无果，可依法向相关主管部门申请调解或解决。

对于本责任书未尽事宜，双方应根据相关法律法规和合同约定进行处理。

各方在签署本责任书之前，已充分了解并同意了上述内容。