农民工工资管理目标责任书

工程队伍防范处置拖欠农民工薪酬目标责
任书(承诺书)
本文档旨在强调工程队伍必须积极采取措施，防范和及时处置
拖欠农民工薪酬问题。

我们郑重承诺，全面履行以下责任：
1. 提前规划和管理资金
为保证及时支付农民工薪酬，工程队伍将提前规划和管理资金。

我们将进行合理预算，并确保足够的资金用于支付农民工的工资和
福利待遇。

2. 建立有效的工资支付机制
工程队伍将建立严格的工资支付机制，确保工资准确无误地支
付给农民工。

我们将设立专门的工资支付账户，并及时存入足够的
资金以支付工人工资。

3. 加强农民工信息管理
为了及时掌握农民工的工资情况，工程队伍将建立完善的农民工信息管理系统。

我们将记录每位农民工的工资发放情况，并及时与工人进行沟通，确保工资支付的准确性和及时性。

4. 加强与业主单位的沟通协调
工程队伍将与业主单位保持密切沟通和协调合作，确保及时获得应收的工程款项。

我们将提前催促业主单位支付工程款，并及时将收到的资金用于支付农民工薪酬。

5. 建立投诉处理机制
为保护农民工的合法权益，工程队伍将建立有效的投诉处理机制。

我们将设立投诉接待处，并确保及时受理和处理农民工的工资投诉。

工程队伍郑重承诺，将以法律法规为准绳，严格履行上述目标责任。

任何拖欠农民工薪酬的行为都是严重违反法律的行为，我们将零容忍，采取一切合法手段，保护农民工的合法权益。

请全体工程队伍成员签字确认以上承诺，并自觉遵守。

日期：[日期]
签字：______________________。

拖欠农民工工资目标责任承诺书为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，我项目部对农民工工资的支付作如下郑重承诺：1、与聘用的民工签订书面劳务合同。

明确双方权利和义务，明确劳动合同期限、工作内容、工资支付标准、工资支付方式及违约责任等;2、按月支付民工工资。

将工资直接发放给民工，不将民工工资款支付给没有法人资格的个体包工头;3、在施工现场设置承诺不拖欠民工工资的宣传牌。

明确工资发放时间和发放数额，公布投诉举报电话;4、建立民工工资支付管理制度和保障措施;5、确保不发生因拖欠民工工资造成的各类上访事件。

承诺方：___承诺日期：___拖欠农民工工资目标责任承诺书（2）尊敬的xxx：您好！我们公司非常重视对农民工工资的支付问题，并且承诺将会全面履行拖欠农民工工资目标责任，保障农民工的合法权益。

在此，公司向您提供本目标责任承诺书，以确保我们遵守相关法律法规，合理支付农民工工资。

一、原则承诺1. 我们公司将严格遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，合理支付农民工工资，保证工资及时足额支付。

2. 我们将建立健全工资支付制度，确保工资发放的公平公正，并加强对工资支付的监督和检查。

3. 我们承诺将严格按照合同约定和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，及时签订、履行劳动合同，确保农民工的合法权益。

4. 我们将定期组织培训，加强员工对劳动法律法规的学习和了解，提高员工的法律意识和责任意识，防止发生拖欠工资的情况。

二、工资支付承诺1. 我们将严格按照劳动合同和工资支付协议约定的日期，及时足额支付农民工工资。

2. 我们将建立健全工资支付的管理体系，确保工资支付的透明度和准确性。

3. 我们将加强对工资支付的监督和检查，确保工资支付的合规性和及时性。

4. 如果由于公司经营困难或其他合理原因导致工资支付有困难，我们将及时与农民工沟通说明情况，并与农民工协商制定合理的解决方案。

三、监督机制承诺1. 我们将加强对工资支付情况的监督和检查，建立健全工资支付的内部审核机制，确保工资支付的合规性。

农民工工资支付工作责任书范文-范文模板及概述示例1:尊敬的领导：根据公司安排，我作为负责农民工工资支付工作的负责人，在此郑重承诺履行我的工作责任。

我将认真细致地处理农民工的工资支付事宜，确保工资准确、及时地发放给每位农民工，并严格遵守相关法律法规，确保合法合规。

具体工作责任如下：1. 每月准时准确地统计每位农民工的工时及工资情况，并及时向财务部门提交工资支付数据。

2. 组织并监督财务部门按时足额地将农民工工资转入员工个人银行账户，确保工资支付流程顺畅、无误。

3. 协助人力资源部门建立健全的工资发放制度，做好工资核算、记录和归档工作，确保工资数据准确可靠。

4. 对于农民工提出的工资问题和疑虑，及时进行沟通、解释并处理，维护好公司与员工之间的良好关系。

5. 配合公司审计工作，对农民工工资支付流程进行监督和检查，确保工资支付过程合规合法。

我将按照以上责任内容，严格遵循公司相关规章制度，保证农民工工资支付工作的顺利进行，确保每位农民工都能按时领取到应有的工资待遇。

如有不当之处，愿承担相应责任，并接受公司的监督和指导。

特此责任书。

负责人(签字)：__________日期：__________示例2:工资支付是企业对员工的一项基本义务，而对于农民工这一特殊群体，更需要企业和雇主严格遵守法律法规，确保他们的工资得到及时支付。

为了保障农民工的合法权益，雇主可以和员工签订《农民工工资支付工作责任书》，明确双方的责任和义务。

以下是这份责任书的范本：农民工工资支付工作责任书雇主（公司名称）：______________工人姓名：______________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为了保障农民工的合法权益，我方承诺履行以下工资支付责任：1.按时支付工资：我方承诺按照劳动合同约定的时间和方式，向工人支付基本工资、加班工资等各项工资报酬，不拖欠工资。

2.支付足额工资：我方承诺支付的工资不少于当地最低工资标准，并保证合法权益不受侵犯。

附件2：
建筑企业防范处置拖欠农民工工资目标
责任书（承诺书）
市（县、区）住房城乡建设局（城乡建设委）：我公司在贵市（县、区）承建的工程，将按照国家和山东省及贵市（县）相关规定，足额缴存建筑劳务人员工资保证金，实施的劳务分包管理，并设立专（兼）职劳资员，对在该工程项目施工的劳务人员严格实行实名制管理，对劳务分包单位的工资核算与发放进行管控和监督，保证按主管部门的规定和劳务（劳动）合同，将工资及时足额发放到劳务人员手中。

如发生农民工工资纠纷和投诉上访事件，我公司保证积极配合、及时处置，承担总承包（专业承包）责任以及相关的经济、社会责任，尽最大努力消除社会不良影响。

若因拖欠农民工工资造成社会不良影响，我公司自愿接受主管部门上调建筑劳务工资保证金缴纳比例、缓拨建筑企业养老保障金、记入信用档案、通报批评、限制市场准入、停止投标资格等处理。

特此承诺！
公司负责人：电话：
项目经理：电话：
项目劳资员：电话：。

济宁市解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题责任书为认真贯彻国务院办公厅《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发【2003】94号）、省政府办公厅《关于贯彻国办发[2003]94号文件切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（鲁政办发[2004]29号）以及市政府办公室《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（济政办发明电[2004]135号）精神，规范建设市场秩序，建立诚信机制，有效预防拖欠工程款和农民工工资现象的发生。

特签订此责任书。

1、建设（开发）单位建设新的项目之前存在拖欠工程款的，应首先还清欠款。

施工企业参加投标新的建设工程前首先应还清拖欠的农民工工资。

2、各项工程建设项目（开发）单位必须严格按合同及有关规定审核工程款结算并及时、足额向建筑业企业支付工程款，不得挪用建设资金，不得肢解工程、强行指定分包企业，不得越过总承包企业将工程款直接拨付给分包企业，不得对工程结算进行重复审查，不得以拖延工程结算拖延工程支付。

3、施工企业应当使用有建制的劳务队伍，并依据《合同法》签订劳务分包合同。

施工企业和劳务分包公司使用农民工应依法签订劳动合同。

要坚持“谁承包、谁负责”的原则，不得以结算纠纷、工程款或分包款被拖欠、未审计、未结算等理由拖欠农民工工资。

4、应积极推行工程担保制度。

凡业主要求建筑业企业提供质量担保的，必须对等提供工程款支付担保。

5、对不按规定签订劳务用工合同、不按时上报工程信息或漏报、错报、误报，不及时足额发放工资，造成上访的建筑企业，给予全市通报、记入不良行为记录。

对解决拖欠农民工工资解决不力造成再次上访，或发生集体上访及其它突发性事件的项目经理将注销其项目经理资质证书。

视情节轻重给于建筑企业停止其参加招投标资格，属本地企业建议上级部门降低或吊销其资质证书，属外地入济企业清出济宁建筑市场。

凡存在拖欠工程款行为的建设（开发）单位，其工程项目不予办理竣工备案，其新开工项目一律不予发放施工许可证书。

《保障农民工工资支付工作责任书()5篇》附件1南宁市（县、区）非政府工程项目保障农民工工资支付工作责任书（模板）项目名称：项目开工时间：项目所属行业：项目地址：建设单位：施工总承包企业：劳务分包企业：使用农民工人数（人）：为保障农民工工资无拖欠，南宁市（县、区）解决企业拖欠工资问题联席会议与xx项目签订如下责任书：一、按合同约定规范工程款支付和施工过程结算。

二、依法与农民工签订劳动合同。

三、按规定落实建筑工人实名制管理制度。

四、按规定落实农民工工资专用账户管理制度。

五、按规定落实按月足额支付农民工工资制度。

-1附件2南宁市（县、区）政府工程项目保障农民工工资支付工作责任书（模板）项目名称：项目开工时间：项目所属行业：项目地址：建设单位：施工总承包企业：劳务分包企业：使用农民工人数（人）：为保障农民工工资无拖欠，南宁市（县、区）解决企业拖欠工资问题联席会议与xx项目签订如下责任书：一、按合同约定规范工程款支付和施工过程结算。

二、依法与农民工签订劳动合同。

三、按规定落实建筑工人实名制管理制度。

四、按规定落实农民工工资专用账户管理制度。

五、按规定落实按月足额支付农民工工资制度。

六、由分包企业委托施工总承包企业在银行设立的工资专用账户直接向农民工代发工资。

七、按规定缴纳农民工工资保证金。

八、不发生拖欠农民工工资问题。

九、不发生因拖欠农民工工资引发极端事件。

十、施工现场醒目位置设立维权信息告示牌（内容齐全）。

十一、严禁以施工企业带资承包方式进行建设。

十二、本责任书一式六份，南宁市（县、区）解决企业拖欠工资问题联席会议留存两份，财政部门、行业主管部门、建设单位、施工总承包企业各留存一份。

南宁市（县、区）解决企财政部门责任人签章：业拖欠工资问题联席会议责任人签章：行业主管部门责任人签章：202x年8月日建设单位责任人签章：施工总承包企业责任人签章：项目经理签章：项目劳资专管员签章：202x年8月日内容仅供参考。

农民工维权工作组成员单位防范处置拖欠农民工工资目标责任书（承诺书）项目全体务工人员：位于工程项目，由开发建设，承建单位是。

关于农民工工资支付问题，我们共同做出以下郑重承诺：一、成立在建工程项目部农民工维权工作组，按照“谁发包谁负责，谁承包谁负责”，的原则，全面负责在建项目农民工维权工作。

建设单位对直接发包工程的农民工维权工作负全责。

施工总承包企业对承建工程的农民工维权工作负总责。

二、维权工作组成员单位共同承诺，切实落实好国家、山东省及烟台市农民工清欠工作相关法规、政策和制度，严格执行好农民工工资支付监控制度，全程监控将农民工工资发放到每个工人手中。

三、投诉程序：您如发现维权工作组成员单位有违诺问题，首先向使用您的用人单位反映，由用人单位组织人员调查处理，一般2天内予以答复。

如您对用人单位调查处理不满意，可向维权工作组的工程总承包企业（现场项目部）或业主单位反映，由工程总承包企业（现场项目部）或业主单位组织人员调查处理，一般一周内给予答复。

如您对总承包企业（现场项目部）或业主单位处理仍不满意，您再向项目所在地建设主管部门反映或向劳动监察部门投诉。

四、对发生疑难纠纷案件，在施工现场经相关用人单位协调未果情况下，由维权工作组组长负责召集总承包单位等成员单位共同协调处置，确保小事不出工地，大事不出公司。

农民工维权工作组成员单位特此承诺！建设单位负责人施工总承包负责人电话：电话：（公司公章）（公司公章）年月日年月日专业施工企业负责人劳务企业负责人电话：电话：（公司公章）（公司公章）年月日年月日专业施工企业负责人劳务企业负责人电话：电话：（公司公章）（公司公章）年月日年月日。

农民工工资的承诺书为切实保障农民工合法权益，维护社会稳定，按照__市锦都建筑安装工程有限公司秦皇岛分公司、秦皇岛劳动局和社会保障局等部门《___开展农民工工资支付情况专项检查的实施意见》的要求，本人郑重承诺：1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情况的自查自纠，严格遵守劳动保障法律法规。

2、对已经通过包工头发放的工资，保证监督包工头发放到农民工本人手中。

3、对尚未发放的工资，保证直接支付给农民工本人。

4、资金全部足额发放到位。

5、认真做好农民工的工作，保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉或群体性上访事件。

我单位自愿接受公司劳资部门的监督，如有违反，愿承担法律责任，接受处理和处罚。

项目部经理签字：__年__月__日农民工工资的承诺书（二）为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，郑重承诺：1、按照劳动保障法律法规规定使用农民工。

2、实行农民工实名制管理，按月将工资直接发放给农民工本人，不将工资发放给“包工头”。

3、我公司分包单位使用农民工的，要求分包单位按照第___条规定执行，并负责督促其按规定及时支付农民工工资。

如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。

本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。

4、按规定向人力资源社会保障行政部门缴纳工资支付保证金。

5、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意接受人力资源社会保障、城乡建设、公安、交通运输、房地产等部门依照有关规定作出的处理和处罚决定。

单位全称：(单位或项目部盖章)法定代表人或委托人：(签字)农民工工资的承诺书（三）尊敬的用人单位：本人（姓名）、身份证号码为（身份证号）的农民工，现就本人在贵单位工作期间的工资支付问题，特向贵单位提出如下承诺：一、遵守劳动纪律和岗位规定本人郑重承诺，在工作期间将严格遵守贵单位的劳动纪律和岗位规定，按时上下班，不早退、不晚归，严禁违规违纪行为。

农民工工资支付管理承诺书为切实保障农民工合法权益，维护社会稳定，按照邯郸市锦都建筑安装工程有限公司秦皇岛分公司、秦皇岛劳动局和社会保障局等部门《___开展农民工工资支付情况专项检查的实施意见》的要求，本人郑重承诺：1、认真开展对所属项目部农民工工资支付情况的自查自纠，严格遵守劳动保障法律法规。

2、对已经通过包工头发放的工资，保证监督包工头发放到农民工本人手中。

3、对尚未发放的工资，保证直接支付给农民工本人。

4、资金全部足额发放到位。

5、认真做好农民工的工作，保证不发生因拖欠工资造成农民工投诉或群体性上访事件。

我单位自愿接受公司劳资部门的监督，如有违反，愿承担法律责任，接受处理和处罚。

承诺人：___时间：_______年___月___日农民工工资支付管理承诺书（二）致：沅陵县经济建设投资有限公司工程于年月日开工，根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，结合我项目部的实际情况，现就农民工工资支付事宜承诺如下： 1、不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人。

2、我单位在民工进场后___日内建立进场民工花名册，其中包含进场民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场民工身份证，劳动合同等相关材料，随时掌握进场民工的数量。

3、我单位对民工工资的支付负直接责任，将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人，并形成农民工工资表，严禁发放到“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人。

4、建立农民工工资支付管理制度和保障措施。

5、坚持诚信原则，不为任何单位组织或个人开具虚假清欠证明，否则承担全部责任。

6、建立健全清理拖欠农民工工资应急预案，接受业主、政府主管部门监督，积极贯彻落实清欠工作。

7、确保不发生因拖欠农民工工资造成的各类上访事件。

若发生因拖欠或苛扣农民工工资而引发的集体上访或群体性事件，我单位承担全部责任，愿意接受业主依照有关规定作出的处罚和决定。

民工工资、材料、机械设备租赁款支付管理责任书甲方：浙江凯尔建设有限公司乙方：身份证号码：根据国家劳动和社会保障部、建设部等各级政府及相关部门的规定，依法维护民工和材料、机械设备供应商的合法权益，为了进一步做好民工工资与工程材料、机械设备款支付工作，避免产生经济纠纷，特此签订本责任书，以兹共同准守。

一、民工工资支付管理：（1）、甲方职责：1、甲方有义务督促乙方与各个施工班组签订劳务承包合同，并督促乙方按照合同支付条款进行工程款支付，确保民工工资及时到位。

2、甲方有权调查了解乙方的民工工资发放情况，如乙方不按规定进行民工工资发放的，甲方有权从乙方工程款中扣留代付，情节严重的，甲方有权终止合同。

3、甲方应积极配合乙方进行工程结算工作，工程款到帐后，及时发放给乙方，同时监督乙方的资金使用。

4、如乙方拖欠民工工资造成民工集体上访或起诉的，乙方应向甲方赔偿名誉损失费，视情节严重情况处以1~3万元的赔偿金额，同时赔偿甲方为此造成的直接开销费用，甲方直接在乙方工程款中予以扣除。

（2）、乙方职责：1、乙方应在工程开工后向甲方提供职工花名册，按班组进行分类，注明姓名、性别、年龄、家庭住址、身份证号码、电话号码、月工资标准等；班组长的电话号码一定要有。

2、乙方在向甲方拿工程款时，必须提供上个月的民工工资发放清单，如果是班组长发放的，除了上报工资表外，还应上报由班组长签字的民工工资发放证明：证明乙方已按规定进行工程款支付，民工工资已发放到位，无需甲方另行扣留支付等；如乙方未按规定进行工程款支付的，班组长应说明完成工程款金额、已经支付金额和拖欠金额等情况说明。

3、乙方拿到工程款后应及时发放，按如上公司的管理办法对班组的民工工资发放进行监督管理，必要时可以询问民工进行调查，如班组长不按规定进行民工工资发放的，乙方应扣留班组长的工程款，直接向民工发放。

二、工程材料款、机械设备租金支付管理：（1）甲方职责：1、甲方有义务督促指导乙方与各个材料供应商签订材料采购合同、与机械设备出租单位签订机械设备租赁合同，大宗材料以及需盖公章的合同必须上报甲方审批后签订，甲方督促乙方按照合同支付条款进行工程款支付，确保材料款及时到位。