（完整版）⼼理学中的各种信度和效度⼼理学中的各种信度和效度⼀、信度所谓信度，指的是测量结果的稳定性程度，其操作定义是，信度乃是⼀个测验X与它的任意⼀个“平⾏测验X＇的相关系数。
⽆关因素、测验的长度、测验试题的区分度、被试团体的代表性都会影响信度。
（⼀）重测信度1、定义：利⽤同⼀量表，让同⼀被试群体在不同时间两次施测之后的相关值。
这⼀信度值表⽰的是测验结果的稳定性，故也称之为稳定性系数。
2、形式：施测——经过适当时间——再施测3、举例：假设有⼀份主观幸福感调查表，先后两次施测于10名学⽣，时间间隔为半年，结果如下表所⽰，求该测验的重测信度。
4、使⽤的前提条件（1）所测量的⼼理特质必须是稳定的。
（2）遗忘和练习的效果基本上互相抵消。
（3）在两次施测的间隔期内，被试在所要测查的⼼理特质⽅⾯没有更多的学习和训练。
5、注意事项（1）有些测验不宜采⽤重测法估计信度，如测量推理和创造⼒的测验。
那些不易受重复使⽤影响的测验才能⽤再测法估计信度。
如感觉运动测验、⼈格测验。
（2）两次测验间隔的时间要适当，并注意提⾼被试的积极性（3）测验⼿册中报告重测信度时应说明两次施测的间隔，以及在此期间内被试的有关经历（4）时间间隔的把握：适宜时间间隔依照测验⽬的、性质及被试特点⽽定，可以是⼏分钟甚⾄⼏年。
例如对于年幼⼉童的间隔要⼩；年长群体的间隔可⼤。
但智⼒测验的间隔不能太短，成就测验的间隔不能太长。
⼀般间隔时间不超过六个⽉，既不能让被试记住上⼀次测验的内容，⼜不能让其特质发⽣变化，或对所学知识产⽣遗忘。
6、重测信度的评价：（1）优点：能够提供有关测验结果是否随时间⽽变异的资料，可作为预测受测者将来⾏为表现的依据。
（2）缺点：易受练习和记忆的影响，前后两次施测间隔的长短必须要适度。
（⼆）复本信度1、什么是复本：任何测验只是所有可能题⽬中的⼀份取样，所以可编制许多平⾏的等值测验，叫做复本。
复本等值要符合下列条件：（1）各份测验测量的是同⼀种⼼理特性。
信度与效度魏仁华 201208020130 信度和效度分析是问卷分析的第一步，也是检验该问卷是否合格的标准之一，所以，我们在做问卷调查的时候第一步就要进行信度和效度的分析，才能确保我们的问卷有意义。
一、信度及效度的概念信度（测试信度）又称测试的可靠性，主要是指测量结果的可靠性、一致性和稳定性，即测验结果是否反映了被测者的稳定的、一贯性的真实特征，一般用信度系数来评价。
一般将两种或两次测量结果的相关系数作为信度测量系数。
其基本的类型是再测信度、复本信度、折半信度。
和信度相关的一个概念是效度，信度是效度的前提条件。
效度即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。
效度是指所测量到的结果反映所想要考察内容的程度，测量结果与要考察的内容越吻合，则效度越高；反之，则效度越低。
效度是科学的测量工具所必须具备的最重要的条件。
测量的效度具有三种不同的类型，即表面效度、准则效度和构造效度。
它们分别从不同的方面反映测量的准确程度。
二、信度及效度的作用信度和效度分析是问卷分析的第一步，是检验该问卷是否合格的标准之一。
信度系数指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低。
信度系数愈高即表示该测验的结果愈一致、稳定与可靠。
1、信度的作用1）解释预测个人分数的意义。
2）解释真实分数与实得分数间的关系，明确告诉我们测验误差大小。
3）新编的测验信度应高于原有的同类测验或相似测验。
4）下结论说某测验比较可靠，必须是依据情境的，经多次证实的。
5）它是确定测验好坏的一个指标。
2、效度的作用效度即有效性，它是指测量工具或手段能够准确测出所需测量的事物的程度。
这包括两个意思：一是测查了什么特性，二是测查到何种程度。
三、信度和效度的重要性信度衡量的是多次测量能否稳定地测量到差不多的结果，这在社科调查中显得尤为重要。
由于受调者心情、问卷调查问题提得不好，调查者干扰了受调者等原因，对同一个受调者前后两次测量的结果可能迥然不同，所以需要这样一个东西来把关。
