下载文档原格式
如何成为一名优秀的总监理工程师一、合格总监理工程师必备的条件及能力1.在思想上：要有强烈的事业心、高度的责任感、正直的为人品质。
同时：热爱监理行业、热爱自己的企业、爱护自己的手下并具有民主的作风、特别是要有良好的职业道德。
2.在业务上：①要有扎实的工程理论基础，要有比较全面的工程知识，有丰富的工程实践经验，②要具备较强的现场管理技能以及组织、指挥、控制和③沟通、协调能力，要会经营、懂经营。
技术不是万能的，但没有技术是万万不能的①在专业技术方面，总监理工程师既要有一门专业技术，还要掌握与所监理的项目相关的多门知识，比如说：法律、经济、政策及本专业以外的多方面的知识。
如果总监理工程师没有“一专”，在技术上就没有充分的发言权，则难以服众，难以形成项目监理的核心。
同时又要求总监需对项目监理中所涉及到的专业知识均应有所了解，但无论任何人都没有可能也没有必要成为所有专业技术的专家，但要在所监理的项目中运筹帷幄，就应争取达到“一专多能”。
这个“能”，着重反映在解决工程施工过程中出现的问题，积累丰富的工作实践经验。
②协调能力是总监理工程师领导才能的重要标志和综合体现。
在项目监理实施过程中，特别是在工程项目进入建筑装饰和设备安装、调试阶段过程中，往往是多专业工种，多家施工承建企业在同一个施工项目现场中平行、立体、交叉作业，所以，如何有条理的协同作战，是非常重要的，总监理工程师要承担协调处理好参与建设各方的关系，实现项目的控制目标。
这是总监理工程师多年的监理工作的水平反映。
实践表明专业知识易学，而组织管理协调能力往往在短时间内难以提高。
3.在身心上：必须有强健的体魄、充沛的精力，较好的心里素质，完备的人格魅力。
监理工作的地点是工程实施现场，一般情况下条件简陋、艰苦，较多的地方工程施工状况是夜晚与白天连续施工，既有高空作业，又有地下作业，既要在炎热的烈日下施工，又要在寒冬季节施工，因此，作为一名总监理工程师如没有良好的身体素质是难以胜任监理工作的。
怎样当好一名合格的总监理工程师总监理工程师是公司法人授权，全面负责委托监理合同的履行，主持项目监理机构工作的监理工程师，应如何有效地履行自己的职责，当好施工阶段的总监，涉及的面和内容广泛，一言难尽。
在这里我也只是通过这些年的学习、实践，结合在监理工作中的经验，谈一点体会，供大家参考。
一、总监理工程师应有较高的素质，具备一些基本条件1. 总监理工程师首先要有较强的监理意识，有推行、实践建设监理制的热情和勇气．有发展监理事业的决心。
这是做好监理，当好总监理工程师的思想基础尤其在当前各个方面都不太规范，推行建设监理制的环境还不太适应的情况下更为重要。
2. 要有高度的责任心．良好的职业道德，维护国家的荣誉和利益，坚持“守法、诚信、公正科学”的执业准则，坚持独立自主地开展工作，忠诚履行监理合同中所承诺的义务、责任，热情做好工程建设服务．在维护项目法人利益的同时。
实事求是地维护承包商的合法权益。
3. 建设监理是高智能的服务，总监理工程师要熟练掌握本专业知识和规范、标准、规定等技术性文件，这是总监理工程师胜任职责的基本条件和对重大技术方案、施工方案决策的基础。
4. 要熟悉“建筑法”、“合同法”以及相关的法律知识，有较强的合同意识，能熟练地使用合同条款(监理合同、施工承包合同)及FIDIC条件相关条款，解决质量、进度、费用和其它方面的问题及纠纷。
5. 总监理工程师责任重大，任务繁重，是项目监理工作中的“总导演”和“总指挥”。
因而他必须要有良好的组织指挥才能，调动全体监理人员的积极性，实现既定的监理目标，总监理工程师又是协调工程建设各方关系的桥梁和纽带，因而他还必须有较强的协调控制能力，统筹全局．理顺关系，把工程建设各方面的活动组织成一个整体。
推动监理工作和工程建设工作顺利进行。
6. 总监理工程师应该具有率先垂范、以身作则的作风。
在各个方面都应努力成为监理人员学习的榜样。
通过自己扎扎实实的工作，树立总监理工程师的权威，激励全体监理人员忠诚地履行职责。
怎样做好总监理工程师怎样做好总监理工程师总监理工程师是由工程监理单位法定代表人书面任命，负责履行建设工程监理合同、主持项目监理机构工作的注册监理工程师。
那么怎样做好总监理工程师呢，下面我们一起来看看吧。
1、严格按监理程序办事又不失灵活性一个总监绝对不得将所有工作都委托给总监代表，最好能亲自主持所有的监理例会，掌握整个工程的进展情况。
平时要求监理人员严格按监理程序办事，要在施工现场树立监理单位的威信，但在坚持原则的同时有时也需灵活把握，尽量和施工单位形成良好的监理与被监理关系，因为工程质量最终还是要靠施工单位干出来的。
有人说监理人员在施工现场“别把自己不当回事，也别把自己太当回事”，虽不完全正确但也不无道理。
还有人说监理是“施工中的拦路虎，验收后的替罪羊”，也说明监理工作的难处。
所以在监理过程中，一定要加强预控，重视过程监理，要求监理人员平时多巡视多检查，做到“脑勤、腿勤、嘴勤、手勤”，尽量提前发现问题，及时解决。
比如做好图纸审查工作，熟悉图纸的要求，避免不按图施工，避免在二次结构和设备安装阶段大量的专业“打架”问题发生；钢筋材料进场时把好验收关并要求对不同级别的钢筋、抗震钢筋和非抗震钢筋分类堆放并设明显标识，避免钢筋工错把II级钢按III级钢加工，非抗震钢筋按抗震钢筋加工而造成大面积的返工；在梁筋绑扎的过程中，监理人员应提前对主筋的品种、级别、规格和数量进行检查，不要等到最后验收时才发现缺少钢筋或规格不对，这时施工单位整改起来就非常困难。
在检查过程中发现问题后，在及时提出问题的同时，最好能拿出解决问题的方案或思路，只要监理人员本着对施工单位“帮助”的心态去解决问题，监帮结合，而不是故意刁难对方，施工单位就会从内心里尊重监理人员，就会主动配合和支持监理的工作，慢慢形成正常的监理和被监理的关系，而不是截然对立和势不两立的不正常状态，这样对工程的质量、进度、投资以及安全都有积极的作用。
2、杜绝“吃、拿、卡、要”，防止被恶意下套总监要做到不和施工单位有任何经济瓜葛，杜绝现场监理人员“吃、拿、卡、要”的不良行为，不得向施工单位介绍分包和推销材料。
总监理工程师所必需的八项核心技能小编：总监理工程师作为项目监理工作的组织管理核心，在控制工程质量、进度、投资和安全等方面都发挥了重要的作用，在促进施工单位规范化施工、严肃合同管理、提高工程建设水平、维护建设市场秩序等方面做出了积极贡献，也得到了社会各界的广泛认可。
随着市场经济和建设工程行业的快速发展，市场对监理工程师的要求也越来越高，而想要成为一个合格的总监理工程师，一定要具备以下八项核心技能：1、能够做到高度的严格自律良好的职业道德是一个监理人员自身素质的重要体现，同时也是全社会对监理人员监理工作的必然要求。
总监理工程师一定要带好头、做好示范，要严格自律、恪守职责，按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业；要认真执行有关工程建设的法律、法规、规范、标准和制度，依法依规依章办事，守护从业底线；要切实履行监理合同规定的义务和责任，做好日常监理工作，主动为客户节约成本，实现最优价值；要努力学习专业技术和建设监理知识，不断提高业务能力和专业水平；要热爱监理事业，杜绝吃拿卡要、仗势欺人、不干实事等不道德行为，自觉维护监理企业的荣誉和形象；要保持客观公正态度，坚持独立自主地开展工作等。
2、能够把握正确的工作方法监理日常的工作方式有见证、旁站监督、巡视、平行检验等；手段是指令性文件、审核文件报告报表、现场监督检查、规定监控程序、支付手段、咨询、建议等；具体措施是根据工程项目的特点而制定有关的组织措施、技术措施、经济措施、合同措施等。
监理工作是建立在熟悉图纸、规范、标准，了解工程进度计划的基础上进行的，这样在现场的巡视、旁站监督与检查中才有较强的目的性和针对性，在检查验收中才有依据。
总监理工程师要要求监理人员不断加强对施工活动进行日常性现场巡视检查，监督其在施工过程中严格按合同进行，善于预见、发现和处理问题。
重点应检查施工单位质量保证体系是否正常运作；技术力量、人员素质及配置是否得到了保证；施工机械是否符合施工的要求；技术措施、安全措施是否落实；施工实际进度与计划比较是否存在偏差；是否按图纸、规范、规程、标准及作业程序施工；设备材料是否符合设计及规范要求等，对发现不符合要求的要及时进行纠正和严格控制。
当好总监理工程师的方法监理工程师是监理部的核心和灵魂人物，是监理具体工作的管理者和执行者。
下面是店铺分享的当好总监理工程师的方法，一起来看一下吧。
一、立足总监岗位要以专业技术为基础，用良好的职业道德做保证1、具有国家注册监理工程师任职资格是必要条件，一专多能是基础保证检查现场工作是总监的主要工作之一，除正常检查外，还经常陪同建设单位及上级部门检查。
只有懂技术，对现场问题才有处理的能力，才能在技术、质量、安全等方面向建设单位提出合理建议和要求，取得信任与支持。
因总监个人经历、年龄、知识等的差别，各有优势与不足，作为一名总监，应能向个人的技术弱项开刀，特别是要带头学习新规范、新标准，要走在队伍最前面。
监理属于高智商的技术服务行业，总监必须懂技术、会管理，才能做好质量、安全控制工作，替建设单位把好质量、安全关，也只有不断学习、完善自我，才能赢得建设单位及上级部门的认可与尊敬。
2、先做人，后做事，树立良好的职业道德公司领导多次会议上指出：先做人、后做事，良好的职业道德是做好监理工作的保证。
作为总监，要带好监理部这个团队，以身作则尤为重要。
对内管理热情，创造和谐，使同志感到亲切，有一种家的感受。
对同志的批评，应做到：就事论事、任人唯贤，不搞认人为亲。
这样管理才能有说服力、有力度、有效果。
一个监理部少则十几个人，多则几十个人，人员素质参差不齐，面对个人素养层面不同、工作水平不同的监理部全员，要做到发挥个人优势，突出综合管理效率，对总监来说是一门必修课，是必须学习且要克服的难题。
笔者认为：一个人只有八分热，发挥到九分不可能;但在日常工作中把八分热量全部发挥出来是有可能的，这就需要总监有较高管理水平。
要求总监安排工作时，针对每个监理人员，做到各尽所能，要分层次分轻重，不搞一刀切，要用灵活的工作方法发挥好每一个人的作用，这样总监才能“下活一盘棋”。
对待年轻人，一要培养，二要压担子。
培养的方法包括：利用下雨下雪天等工作空暇，请技术好的专业监理工程师给他们上技术课，学习讲授技术标准与规范，重点讲授如何利用标准规范来开展监理工作，不断提高监理技术水平和工作能力;以“老带新、新促老、互相学习、取长补短”的方式，搞活搞好监理部各项工作。
如何当好总监理⼯程师如何当好总监理⼯程师 要想当好⼀名总监理⼯程师，各个综合能⼒都要平衡，那么如何当好总监理⼯程师呢？⼀起来看看⼩编的分享吧！ ⼀、做好总监理⼯程师的定位 ⼀个好的总监理⼯程师，应该学会调兵遣将、识⼈⽤⼈、精于管理、善于协调、处事灵活、服务意识强，要具有"领袖"的风范和权威。
只有这样，才能带好监理班⼦，管好⼯程。
才能更好地履⾏合同，使⼀个监理单位的形象得到充分的体现。
在项⽬上，总监岗位应该这样定位： ①⼀个专业化、专家型管理团队的核⼼和代表； ②监理公司形象和利益的代表； ③是围绕项⽬所建⽴的参建单位管理层圈⼦⾥的导航者。
凡是⼀个⽭盾错综复杂、互相推诿扯⽪，施⼯单位有令不⾏、有禁不⽌、我⾏我素的管理圈⼦，⼀个进度拖拉、质量、安全隐患严重的建设项⽬，注定有⼀个没有能⼒的总监理⼯程师； ④是项⽬业主意志的体现者，业主和施⼯单位之间的润滑剂、“缓冲带”和协调员； ⑤国家法规和监理合同中，监理单位权利义务的主要承担者。
⼆、总监理⼯程师管理和协调的途径 1、召开会议 召开会议是最常⽤的⽅法。
召集会议就是聚集、研讨、协商、指令，取得共识，使问题得到解决。
要充分认识会议协调的作⽤，提⾼会议的质量和效果。
多⽅参与的会议，⽭盾各⽅在桌⾯上各抒⼰见、畅所欲⾔，然后由会议主持者总结归纳出存在的问题，解决的⽅法，形成决议后各⽅去执⾏。
会前要充分准备，尽可能掌握各⽅⾯的信息和第⼀⼿材料，会上要求各⽅对涉及到⾃⼰的问题要有明确的态度，会后要按照会议要求检查落实。
总监要把握会议⽅向，总监发⾔应简明扼要，抓住问题实质，对项⽬建设质量、进度和安全管理状况进⾏梳理、总结。
要说出业主所关注的问题。
每次会议要重点解决⼏个问题，以点带⾯。
总监指令必须由监理⼈员跟踪落实，形成权威。
2、书⾯沟通 针对建设单位⽽⾔，建设单位领导虽然⼯作繁忙，但对⼯程建设都关⼼和重视。
要让他们对⼯程情况有⼀个清晰直观的了解，离不开监理的书⾯汇报。
《如何做一个的工程总监》如何做一个优秀的工程总监工程总监是企业中负责管理与组织工程项目的重要职位，同时也是企业的核心人才之一、一个优秀的工程总监不仅要具备扎实的技术知识和丰富的实践经验，还需要具备出色的组织领导能力和良好的沟通协调能力。
下面将从技术基础、管理能力和沟通协调等几个方面介绍如何做一个优秀的工程总监。
首先，一个优秀的工程总监必须具备扎实的技术基础。
工程项目的成功主要依赖于技术的支持和应用。
工程总监需要具备深厚的专业技能和知识，能够熟练掌握各种工程的理论与实践，并能够根据实际情况做出科学的决策。
同时，工程总监还需要持续学习，及时跟进新技术的发展，不断提高自己的专业水平。
只有具备扎实的技术基础，才能更好地指导和管理项目。
其次，一个优秀的工程总监需要具备出色的管理能力。
工程项目的管理是一项复杂的任务，需要统筹安排各项工作，合理分配资源，控制工程进度和成本等。
工程总监需要具备良好的组织能力和项目管理能力，能够有效地协调各方面的资源，提高工作效率。
此外，工程总监还需要有良好的团队建设能力，能够带领团队成员，激发他们的工作热情，共同努力完成项目目标。
再次，一个优秀的工程总监需要具备良好的沟通协调能力。
工程项目涉及的参与方众多，包括项目业主、设计师、施工单位、监理单位等等，工程总监需要与各方保持良好的沟通与合作，协调解决项目中的各种问题。
工程总监需要倾听各方的需求，理解他们的意见和建议，通过有效的沟通协调，使得项目能够顺利进行。
此外，工程总监还需要具备一定的谈判技巧和人际交往能力，能够在项目中处理各种矛盾，解决各方之间的冲突，确保项目的顺利进行。
总而言之，一个优秀的工程总监需要具备扎实的技术基础、出色的管理能力和良好的沟通协调能力。
他们既是技术专家，又是优秀的管理者，能够高效地组织、指导和管理工程项目。
通过不断学习和提升自己的能力，一个工程总监可以在工程项目中发挥更大的作用，为企业的发展做出更大的贡献。
怎样当好一名合格的总监理工程师总监理工程师是公司法人授权，全面负责委托监理合同的履行，主持项目监理机构工作的监理工程师，应如何有效地履行自己的职责，当好施工阶段的总监，涉及的面和内容广泛，一言难尽。
在这里我也只是通过这些年的学习、实践，结合在监理工作中的经验，谈一点体会，供大家参考。
一、总监理工程师应有较高的素质，具备一些基本条件1. 总监理工程师首先要有较强的监理意识，有推行、实践建设监理制的热情和勇气．有发展监理事业的决心。
这是做好监理，当好总监理工程师的思想基础尤其在当前各个方面都不太规范，推行建设监理制的环境还不太适应的情况下更为重要。
2. 要有高度的责任心．良好的职业道德，维护国家的荣誉和利益，坚持“守法、诚信、公正科学”的执业准则，坚持独立自主地开展工作，忠诚履行监理合同中所承诺的义务、责任，热情做好工程建设服务．在维护项目法人利益的同时。
实事求是地维护承包商的合法权益。
3. 建设监理是高智能的服务，总监理工程师要熟练掌握本专业知识和规范、标准、规定等技术性文件，这是总监理工程师胜任职责的基本条件和对重大技术方案、施工方案决策的基础。
4. 要熟悉“建筑法”、“合同法”以及相关的法律知识，有较强的合同意识，能熟练地使用合同条款(监理合同、施工承包合同)及FIDIC条件相关条款，解决质量、进度、费用和其它方面的问题及纠纷。
5. 总监理工程师责任重大，任务繁重，是项目监理工作中的“总导演”和“总指挥”。
因而他必须要有良好的组织指挥才能，调动全体监理人员的积极性，实现既定的监理目标，总监理工程师又是协调工程建设各方关系的桥梁和纽带，因而他还必须有较强的协调控制能力，统筹全局．理顺关系，把工程建设各方面的活动组织成一个整体。
推动监理工作和工程建设工作顺利进行。
6. 总监理工程师应该具有率先垂范、以身作则的作风。
在各个方面都应努力成为监理人员学习的榜样。
通过自己扎扎实实的工作，树立总监理工程师的权威，激励全体监理人员忠诚地履行职责。
精品文档怎么做好一名总监理工程师总监理工程师由监理单位法定代表人书面授权，全面负责委托监理合同的履行、主持工程监理机构工作的监理工程师。
我国工程工程监理实行总监理工程师〔简称：总监〕负责制，总监是工程监理机构的核心，是监理工作的组织者、协调者，总监对内向监理公司负责，对外向政府、建设单位和社会负责。
总监工作质量的好坏，将直接影响着整体监理工作。
如何当好总监理工程师，本人认为应做好以下几方面的工作。
一、总监的素质和职业道德：由于建设监理业务是工程管理效劳，是涉及多学科、多专业的技术、经济、管理等知识的系统工程。
因此，总监不仅至少掌握一门专业理论知识，而且应该了解或掌握一定的工程建设经济、法律和组织管理等方面的理论知识，不断了解新技术、新设备、新材料、新工艺，熟悉与工程建设相关的现行法律法规，政策规定。
具有组织、指挥、控制和沟通、协调能力等，成为一专多能的复合型人才。
要不断的加强学习，不断完善，汲取先进的管理知识和理念，持续保持较高的知识水准，因此，总监工程师要集总工程师、总经济师、工程经理的基本技能于一身。
按照这个标准，要完完全全都做到确实很难。
但作为总监，自身应朝这个方向去努力，要不断的学习和摸索，在实践中锻炼提高。
总监只有全面提高了自己的综合素质后，才能忠实的履行自己的职责。
总监还必须具有丰富的工程建设实践经验、良好的品格及健康的体魄和充分的精力，特别是要有良好的职业道德，这些都是建设工程监理的性质所决定的。
注重个人的人格修养，热爱本职工作，具有科学的工作态度和廉洁奉公、为人正直、办事公正的高尚情操。
维护国家的荣誉和利益，按照“守法、诚信、公正、科学〞的准那么工作是总监的立身之本。
二、总监应做到“四控、两管、一协调〞的能力：1、施工准备阶段：1.1 在工程工程监理部组建中，应根据工程工程的专业特点、规模标准、技术难度和风险性，选派具有相应工程经验、专业素质和管理能力的总监，并严格按专业配套、满足工程需要的配备相应数量和素质的专业监理工程师和监理员。
如何做一名优秀的总监理工程师硅钢摘要作为一名优秀的总监理工程师应具备的基本素质及在项目管理过程中需做的主要工作。
关键词总监理工程师素质能力监理工程师是指取得国家或部门监理工程师执业资格证书并经注册的监理人员，总监理工程师由监理单位法定代表人书面授权，代表监理单位全面履行委托监理合同、主持项目监理机构工作的监理工程师。
我国铁路建设工程项目实行总监理工程师负责制，总监理工程师是项目监理机构的核心，是监理工作的组织者、协调者。
从监理公司内部说，总监在行政上受公司法定代表人的领导，在技术上受公司总工程师的领导，在经营活动中受合同和法律的制约。
建设单位在评价一个项目监理机构的工作成绩和服务质量方面，往往着重于对总监能力的评价和认可。
因此总监理工程师职业素质、工作方法和能力，将直接影响着整体监理工作质量。
近年来，随着我国工程建设法律、法规和工程监理制度的不断完善，建设工程监理的“三控、二管、一协调”工作已进一步提升为“三控、三管、一协调的”工作，即进度控制、质量控制、投资控制，环境与安全管理、合同管理、信息管理，组织协调。
对于铁路工程项目而言，具有以下特点：参与项目工程建设的单位包括建设单位、勘察单位、设计单位、承包单位，接口关系复杂；涉及的专业多，包括站前及站后工程、影响因素复杂且不易有效把握，包括建设期间不同阶段的影响、不同环节的影响和不同目标的影响等。
为此，切实做到提纲挈领、运筹帷幄、科学组织、有效协调做好“三控、三管、一协调的”工作以实现工程项目的各项建设目标需要监理单位和每一个监理工程师去思考、探索和不断提高，尤其是对于总监理工程师更为重要。
通过多年的监理工作体会，本人认为一名优秀的总监理工程师必须抓住以下几方面，才能做好项目的监理工作。
一、总监应拥有有一个健康的体魄和充沛的精力。
尽管建设工程监理是一项高智能的管理服务，以脑力劳动为主，但是，也必须具有健康的身体和充沛的精力，才能胜任繁忙、严谨的监理工作。
尤其在建设工程施工阶段，由于露天作业，工作条件艰苦，工期往往紧迫，业务繁忙，更需要有健康的身体。
否则，难以胜任工作。
我国对年满65周岁的监理工程师不再进行注册，主要就是考虑监理从业人员身体健康状况的适应能力而设定的条件。
其实，健康的体魄和充沛的精力对于各个行业的人员都很重要。
这就要求我们“管的住嘴，迈得开腿”洁身自好，拥有一个健康的身体。
这是成为一名合格的总监应具备的第一要素。
二、树立强烈的责任心、事业心和良好的职业道德，认真履行好总监理工程师的职责。
作为一名总监理工程师，首先要有强烈的责任心，才能做好自己的本职工作。
一个工程项目监理部在总监理工程师的领导下开展工作，总监理工程师的责任心很大程度上决定着或直接影响着这个项目监理机构其他人员的工作责任和工作质量，监理工作是一项重要的、负有连带责任的和为业主提供工程技术与管理服务的工作，其工作好坏、深浅均无客观评价标准，由此说明，担负着监理工作重任的总监理工程师必须要具有强烈责任心。
其次是要有事业心，总监理工程师要把干好监理工作视为干好一项事业，总监理工程师必须热爱监理事业，具有勇于开拓、不断进取的思想素质，对监理充满信心，敬业守法，用自己的模范行为影响和带动项目监理部所有人员。
同时，作为一名总监理工程师必须具备良好的职业道德，具有廉洁奉公、为人正直和办事公道的高尚情操。
因为总监理工程师会遇到形形色色的人，在目前国内建筑市场尚不能规范，少数人的守法观念薄弱，不正之风猖獗的时候，总监理工程师必须站稳立场，洁身自好，带好项目监理机构一班人，在不良风气的浪潮中努力拼搏，为了项目监理机构和所属监理单位的声誉而努力。
另外总监理工程师还必须有坚定的敬业精神，能够看到工程监理事业有着广阔的发展前景，愿意为国家建设和所属监理单位的发展做出贡献。
三、不断完善自己，加强业务知识的学习，使自己真正成为一名一专多能的复合型人才。
监理工作是为工程建设项目业主提供监理技术服务的，是一项既有技术、又有管理的综合性技术工作，即一项高智能的服务性工作。
作为一名总监理工程师，除必须具有较高的本专业的技术水平外，还必须是一名懂技术、懂管理、懂经济、懂法律的人才，另外由于项目监理机构内部事务复杂多样，总监理工程师还应该通晓其它有关专业的基本知识，例如总监理工程师是土建专业技术人员，他还应该通晓铁路有关通信、信号、电力、电气化等知识，甚至关于预算、财务管理方面的基本知识。
总之，总监理工程师应成为复合型人才，这样才能全面掌握工程项目的实施情况，作好项目监理机构的领导工作，要想成为一名合格的总监理工程师，就必须不断加强学习，完善自己。
作为一名总监理工程师，首先要不断加强专业技术的学习，完善自己的专业技术功底，真正形成“一专”。
如果总监理工程师没有“一专”，没有深厚的专业技术功底，在技术上就没有充分的发言权，则难以服从，难以形成项目监理的核心。
其次，总监理工程师要不断掌握与所监理的项目相关的多门知识的学习，比如说，法律、经济、政策方面的知识。
作为总监理工程师，没有可能也没有必要成为所有专业技术的专家，但是总监理工程师要想在所监理的项目中运筹帷幄，需对项目监理中所涉及到的专业知识均应有所了解，争取达到“多能”。
这个“能”，不仅反映在解决工程技术问题的“理论”，而且还要同样注重反映在解决工程施工过程中出现的问题，积累丰富的工作实践经验。
最后，作为一名总监理工程师，还要注重理论基础知识的学习。
总监理工程师的工作是综合性的，除了专业技术问题外，日常需要总监理工程师处理的绝大部分问题有经济问题、合同问题，还有单位与单位之间、人与人之间的协同配合问题，这些都要具有较扎实的理论基础和相关知识，不但要懂技术，也要懂经济、懂管理、懂法律。
客观地讲，总监理工程师职责范围集总工程师、总经济师、项目经理的基本技能于一身，对照这个标准，要完完全全都做到确实很难，但作为总监理工程师，自身应该朝着这个目标去努力，要不断地学习和摸索，在实践中锻炼提高，只有全面提高了自己的综合素质后，才能忠实地履行自己总监理工程师的职责。
四、清晰准确定位自己，合理协调好参与工程项目建设的相关单位之间的关系。
监理单位是受工程项目建设业主委托在授权范围内依据与业主签订的监理合同和法律、行政法规及有关的技术标准、设计文件和建设工程承包合同代表业主对承包单位在质量、建设工期和建设投资、安全管理等方面实施监督。
监理单位与业主之间是委托与被委托的关系，与被监理单位(承包单位)是监理与被监理的关系，属于中介主体单位，在法律上这三者是平等的主体，在工作上相互促进，在管理上相互制约。
作为中介主体代表人，总监理工程师在协调关系、解决矛盾时，必须自始至终遵循守法、诚信、公正、科学的原则。
在整个项目建设过程中，总监理工程师首先要站在业主的立场上，多为业主考虑，起到顾问的作用；同时，也要充分尊重现场设计代表的意见，当好优化设计的帮手；对施工单位，既要严格要求，又要积极维护其合法利益，还要尽力帮助他们解决工作中出现的疑难问题。
总之，总监理工程师的工作既要到位、还不能越位；既要敢管、也要会管。
只有这样，总监理工程师才能真正发挥其特有的作用五、认真总结监理工作实践经验，完善提高组织协调能力，切实发挥好总监理工程师的组织协调作用。
监理工程师的业务内容体现的是工程技术理论与工程管理理论的应用，具有很强的实践性特点。
因此，实践经验是监理工程师的重要素质之一。
据有关资料统计分析，工程建设中出现的失误，少数原因是责任心不强，多数原因是缺乏实践经验。
实践经验丰富则可以避免或减少工作失误。
组织协调工作贯穿于工程建设项目实施的整个过程之中，参与工程项目建设的各参与方均需要花费大量的精力来实施组织协调，根据监理单位的中介主体的地位决定了监理单位的主要职责就是承担工程项目建设过程中的组织协调工作。
对于监理单位而言，建设工程监理的“三控、三管、一协调的”工作中的“一协调”即是指组织协调，其需要协调的关系包括监理与业主的关系、监理与施工单位的关系、业主与施工单位的关系等，这些关系有时候相互渗透、复杂、多变。
做好工程建设监理工作的一个重要内容就是要发挥好组织协调作用，处理好各项需要协调的关系。
作为一名总监理工程师，其是工程项目监理机构的核心和领导者，在组织协调工作中始终处于组织协调工作的中心地位，其作用发挥的好坏直接影响到工程建设的实施，如何发挥好总监理工程师的积极作用，应从以下方面开展工作：1、认真总结监理过程中组织协调的实践经验，提高自身组织协调的水平。
工程建设项目的单一性特点决定了不同的工程建设项目其组织协调的重点不同，组织协调的实践经验不能完全照搬照抄。
为此，总监理工程师在实施不同的项目监理过程中尤其是在工程建设项目实施进入多专业工种、多家施工承包商在同一个施工项目现场中平行、立体、交叉作业需要进行大量的组织协调时，认真积累好所进行的组织协调经验，并进行分析和总结以利于在下一个监理项目中实施，不断提高自身组织协调的水平。
2、提高自身分析判断能力，抓好组织协调工作的重点。
在工程项目建设过程中，面对种种错综复杂的情况，接触形形色色的人，总监理工程师应该有能力把情况综合起来进行分析，理顺关系，找出经纬，分清主次，找出事物的主要矛盾和矛盾的主要方面从大局出发，从整体利益出发，用发展的眼光看问题，才能把所有的力量组织起来，向共同的目标前进。
3、坚持原则，把握工作的灵活性，切实发挥好组织协调的作用。
做好组织协调工作不仅需要专业技术水平、理论素质、政治素质和责任心，还需要坚持原则并掌握好组织协调的方法和技巧。
工程项目建设实施过程中出现的问题多种多样，为此，作为一名优秀的总监理工程师，在处理问题时一定要坚持原则，又要注意灵活掌握，对于直接影响项目建设工程质量的问题和存在重大安全隐患的问题必须坚持原则，绝不能妥协和放之任之；同时随着工程建设市场管理工作的不断规范化和制度化，多数承包商和建设业主质量和安全意识有所增强，基本能按照规范要求去做，对于所出现的非原则问题，处理过程中要灵活掌握方式、方法。
在实际工作中总监在协调关系，解决矛盾时，必须自始自终遵循守法、诚信、公平、公正、科学的原则，在整个项目建设过程中，总监首先要站在业主的立场上，多为业主考虑，起到顾问的作用。
同时，也要充分尊重设计代表的意见，当好优化设计的好帮手。
对承包单位，既要严格要求，又要积极维护其合法利益，还要尽力帮助他们解决工程中出现的疑难问题。
还应有重点地研究所监工程的特点，根据建设各方的情况，制定出适合本工程的监理工作方法，有效地完成监理任务。
同时还要注重自身的修养和廉政，时代在进步，技术在进步，不进则后退，为了监理机构整体素质的提升应从自己做起，将监理机构带成一个学习型的组织，促进监理机构整体素质的提高。
