第七章 失业(修订)
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第七章失业与通货膨胀一、单项选择题1、由于经济萧条而形成的失业属于()。
A、摩擦性失业。
B、结构性失业。
C、周期性失业。
D、永久性失业。
2、某人由于彩电行业不景气而失去工作,这种失业属于()。
A、摩擦性失业。
B、结构性失业。
C、周期性失业。
D、永久性失业。
3、某人由于刚刚进入劳动力队伍尚未找到工作,这是属于()。
A、摩擦性失业。
B、结构性失业。
C、周期性失业。
D、永久性失业。
4、自然失业率()。
A、是经济处于潜在产出水平时的失业率。
B、依赖于价格水平。
C、恒为零。
D、是没有摩擦性失业时的失业率。
5、某一经济在5年中,货币增长速度为10%,而实际国民收入增长速度为12%,货币流通速度不变,这5年期间价格水平将()。
A、上升。
B、下降。
C、不变。
D、上下波动。
6、需求拉上的通货膨胀()。
A、通常用于描述某种供给因素所引起的价格波动。
B、通常用于描述某种总需求的增长所引起的价格波动。
C、表示经济制度已调整过的预期通货膨胀率。
D、以上都不是。
7、通货膨胀使债权人利益()A、提高B、下降C、不变D、不确定8、通货膨胀使工资收入者利益()A、提高B、下降C、不变D、不确定9、收入政策主要是用来对付()。
A、需求拉上的通货膨胀。
B、成本推进的通货膨胀。
C、需求结构性通货膨胀。
D、成本结构性通货膨胀。
10、菲利普斯曲线说明()。
A、通货膨胀导致失业。
B、通货膨胀是由行业工会引起的。
C、通货膨胀与失业率之间呈负相关。
D、通货膨胀与失业率之间呈正相关。
11、“滞涨”理论用菲利普斯曲线表示即()。
A、一条垂直于横轴的菲利普斯曲线。
B、一条长期存在的斜率为正的直线。
C、短期菲利普斯曲线的不断外移。
D、一条不规则曲线。
12、如果货币工资率每小时12元,实际国民生产总值折算数为150,那么,实际工资率就是()。
A、每小时18元。
B、每小时12元。
C、每小时8元。
D、每小时6元。
13、如果名义利率是10%,通货膨胀率是20%,则实际利率是()。
第一章劳动概述一、劳动:指人类特有的,为满足自身的物质和精神需要,有目的地调整和控制人与自然界之间的物质变换过程的一种改变自然物的社会实践活动。
(名词)二、劳动的分类:(多选)(1)抽象劳动与具体劳动(2)脑力劳动与体力劳动(3)简单劳动与复杂劳动(经专门训练具有一定技术专长的劳动者)(4)技术性劳动与非技术性劳动(劳动在技术上的复杂程度不同)注意后面两个的区别,容易考单选题三、劳动的特征:1.劳动的人类专属性、2.劳动的自觉意识和能动性、3.劳动的创造性(简答)劳动方式:就是劳动者运用劳动资料的方式,也是劳动过程中的主体(劳动者)和客体(劳动对象)相互作用的方式一、劳动者行为与劳动行为的区别:(多选)(1)首先,劳动者行为不等于劳动行为(2)劳动者行为指劳动者所发生的社会行为,主要包括劳动行为和非劳动行为。
(3)劳动行为指劳动者改造自然、实现其物质能量转换的具体过程。
是劳动者最主要的社会行为,是劳动者与自然、社会环境相互作用的行为。
二、劳动行为具有系统性:包含动机系统、行动系统、结果系统、制约系统(多选)三、劳动行为的类型:(简选)(1)劳动分工:1.按工艺专业化原则进行分工;2.按对象专业化原则进行分工;3.按劳动者技术水平高低原则进行分工(2)劳动协作:是指两个或两个以上的劳动者或劳动群体,为达到某种共同的目的而在行为上相互配合的行为方式(3)劳动竞争:倡导“双赢”四、影响劳动行为的社会因素:(简答)(1)社会传统文化因素(2)社会经济环境因素(3)社会政治环境因素(4)社会大众心理氛围(5)社会人际关系一.我国劳动制度的核心由以下四个构成:就业与用工制度、人事制度、工资制度、劳动保障制度二、劳动制度优化是实现劳动制度积极作用的有效保证(选择)三、劳动制度的一般特征:(多选)1、存在的普遍性2、组织实施的强制性3、构成的系统性4、相对的稳定性一.劳动关系:是指生产关系中直接与劳动有关部分的社会关系,即劳动过程中劳动者与劳动力使用者之间的一种社会经济利益关系二、劳动关系的类型(简、选)1、利益冲突劳动型关系2、利益一体型劳动关系3、利益协调型劳动关系三、劳动关系的特征:直接性、普遍性、具体性、本质性决定劳动关系的性质和特点最基本的因素是所有制性质(单选)第二章、劳动人力资源开发与管理一、劳动力:指达到一定法律规定年龄的人(16岁)在创造社会财富过程中支出的体力和智力的总和二、劳动力的特征:自然性特征、潜在性特征、可教化性特征、开发的双重性特征。
成都失业保险条例全文成都失业保险条例全文第一章总则第一条为保障失业职工的基本生活,促进失业职工再就业,根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省企业职工失业保险规定》,结合我市实际,制定本办法。
第二条在本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的城镇劳动者,适用本办法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的城镇劳动者,依照本办法执行。
第三条市和区(市)县劳动行政部门是职工失业保险工作的主管机关。
同级就业服务管理机构具体经办失业保险业务。
第四条职工失业保险应与职业介绍、转业训练和生产自救等就业服务工作紧密结合,统筹安排,为失业职工再就业提供服务。
第二章失业保险的范围和对象第五条本市行政区域内的下列用人单位必须参加失业保险:(一)国有企业、城镇集体所有制企业、股份制企业、联营企业和私营企业;(二)外商及港澳台同胞投资企业;(三)经费自收自支的事业单位;(四)使用劳动合同制工人的国家机关、人民团体和事业单位。
第六条参加失业保险的用人单位,因下列情形之一失业的人员,依照本办法享受失业保险待遇:(一)依法宣告破产的企业职工:(二)濒临破产的企业在法定整顿期间被精简的职工;(三)依法被撤销、解散单位的职工;(四)依法关闭、停产整顿单位被精简的职工;(五)终止或解除劳动合同的职工;(六)被辞退、除名或开除的职工:(七)依照法律、法规规定或经市人民政府批准可享受失业保险的职工。
第七条与所在单位解除劳动关系的下列人员不享受失业保险待遇:(一)在本单位连续工作不足12个月的;(二)在中等以上学校接受全日制教育的;(三)被劳改、劳教人员;(四)经单位同意自愿辞职的;(五)自动离职的。
第八条因下列情形之一的失业职工,停止享受失业保险待遇:(一)领取失业救济金期限届满的;(二)在领取失业救济金期间服兵役、升学和出境定居的;(三)在领取失业救济金期间被劳动教养或被判刑的;(四)在领取失业救济金期间死亡的;(五)重新就业的;(六)无正当理由,连续两次不参加就业服务管理机构组织的职业指导座谈会和转业训练的;两次不接受就业服务管理机构介绍就业的。
浙江省失业保险条例第一章总则第一条为了保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业,根据《中华人民共和国劳动法》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本条例。
第二条在本省行政区域内的所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的城镇个体工商户及与其形成劳动关系的职工、雇工,应当依照本条例规定参加失业保险。
国家机关及与其形成劳动关系的合同制职工依照本条例规定参加失业保险。
第三条县级以上地方各级人民政府应当加强对失业保险工作的领导,保证失业保险基金的征集和失业保险待遇的给付,把失业保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划。
第四条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门(以下称劳动保障行政部门)主管本行政区域内的失业保险工作。
劳动保障行政部门按照国家规定设立的失业保险经办机构(以下称经办机构)具体承办失业保险工作。
政府其他有关职能部门和工会等组织应当按照各自职责,共同做好失业保险工作。
第五条失业保险费由地方税务部门依法征缴。
第二章失业保险基金第六条失业保险基金由下列各项组成:(一)企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的城镇个体工商户(以下统称用人单位)和职工、雇工(以下统称职工)缴纳的失业保险费;(二)失业保险基金的利息等增值收入;(三)财政补贴;(四)失业保险费的滞纳金;(五)社会捐赠;(六)依法纳入失业保险基金的其他资金。
第七条失业保险基金由设区的市本级、县(市)分别统筹。
设区的市人民政府可以决定实行全市一级统筹。
第八条建立省级失业保险调剂金制度。
省级失业保险调剂金按照统筹地区依法应当征收的失业保险费为基数,按照规定比例筹集,由各级国库划解省级失业保险调剂金财政专户。
统筹地区的失业保险基金收不抵支时,收不抵支的差额部分由省级失业保险调剂金和统筹地区财政按照规定比例予以调剂和补贴。
省级失业保险调剂金筹集、管理和使用的具体办法,由省人民政府规定。
第七章失业与自然失业率例题讲解:例1 名词解释:(1)失业:是指有劳动能力的人找不到工作的社会现象。
所有那些未曾受雇以及正在变换工作岗位或未能按当时通行的实际工资率找到工作的人都是失业者。
就业者和失业者总和,称为劳动力。
失业者占劳动力百分比称为失业率。
(2)自然失业率:指在没有货币因素干扰的情况下,让劳动市场和商品市场的自发供求力量起作用时,总需求与总供给处于均衡状态下的失业率。
所谓没有货币因素干扰,指的是失业率的高低与通货膨胀的高低之间不存在替代关系。
自然失业率是充分就业时仍然保持的失业水平。
(3)自愿失业:指劳动者不愿意按照现行货币工资水平和工作条件就业而引起的失业。
这种失业在西方不被看作是真正的失业。
(4)非自愿失业:是指具有劳动能力并愿意按现行工资率就业,但由于有效需求不足而得不到工作造成的失业,因而这种失业是可能被总需求的提高而消除的那种失业,这种失业与需求不足型失业是一致的。
(5)效率工资:企业为了提高工人生产率而支付的高于均衡水平的工资。
例2劳动力供给方程为:100+2W/P劳动力需求方程为:200-8W/P求解均衡状态下的实际工资和就业水平。
假定劳动力需求有所下降,其方程变为:190-8W/P问:均衡工资下降多少?就业减少多少?解释为什么工资下降的百分数要比就业下降的百分数大?解:当劳动力市场上劳动力需求等于劳动力供给时,市场达到均衡,决定均衡工资和就业水平,即100+2W/P=200-8W/P可得:实际工资W/P=10代入劳动力需求方程可得均衡就业:200-8(W/P)=200-8×10=120当劳动力需求下降时,实际工资及就业水平随之下降,在新的劳动力需求方程下:100+2(W/P)=190-8(W/P)实际工资(W/P)=9,均衡就业为:190-8(W/P)=190-8×9=118从上面可计算出,实际工资下降了10%,均衡就业下降了1.67%(2/120×100%)。
内部劳动保障规章制度范本第一章总则第1条为规范单位和员工的行为,维护单位和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合我厂的实际情况,制定本规章制度。
第2条本规章制度适用于我厂所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工。
第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。
第4条企业负有支付员工劳动报酬、保护员工合法劳动权益等义务,同时享有劳动用工、人事管理权、工资分配权和依法制定规章制度权等权利。
第二章员工招用与培训教育第5条招用员工实行男女平等、民族平等原则,特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。
第6条招用员工实行全面考核、择优录用的原则,不招用不符合录用条件的员工。
第7条员工应聘职位时,应满____周岁,身体健康,现实表现良好。
员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件,不得借用或伪造证件欺骗。
录用员工,不收取员工的押金(物),不扣留员工的身份证、毕业证等证件。
第8条单位十分重视员工的培训和教育,根据员工素质和岗位要求,实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育,培养员工的职业自豪感和职业道德意识。
第9条单位对新录用的员工实行试用期制度,根据劳动合同期限的长短,试用期为____个月至____个月。
试用期包括在劳动合同期限中,并算作本单位的工作年限。
第三章劳动合同管理第10条单位招用员工实行劳动合同制度,自员工入职之日起____日内签订劳动合同,劳动合同由双方各执一份。
第11条劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本,劳动合同必须经员工本人、单位法定代表人(或法定代表人书面授权的人)签字,并加盖单位公章方能生效。
劳动合同自双方签字盖章时成立并生效;劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的,从其约定。
第12条在本单位连续工作满____年以上的员工,可以与单位签订无固定期限的劳动合同,但单位不同意续延的除外。
第八章失业一、名词解释1. 劳动力参工率2. 失业3. 自然失业率(云南大学2008研)4. 摩擦性失业(山东大学2007研)5. 周期性失业6. 季节性失业7. 结构性失业(北京邮电大学2010研)8. 自愿失业9. 非自愿失业(华中科技大学2004研)10. 需求不足型失业11. 效率工资12. 集体谈判13. 牺牲率14. 痛苦指数15. 菲利普斯曲线(中央财经大学2009研)16. 滞涨17. 货币幻觉18.奥肯定律(山东大学2002研;中国人民大学2004研;东北财经大学2006研;武汉大学2006研;中央财经大学2007研;对外经济贸易大学2007研;云南大学2008研;北京邮电大学2010研)二、选择题1、由于经济萧条而形成的失业属于()。
A、摩擦性失业;B、结构性失业;C、周期性失业;D、永久性失业。
2、如果某人由于化工行业不景气而失去工作,这种失业属于()。
A、摩擦性失业;B、结构性失业;C、周期性失业;D、永久性失业。
3、下列人员哪类不属于失业人员?()A、调动工作的间歇在家休养者;B、半日工;C、季节工;D、对薪水不满意而待业在家的大学毕业生。
4、由于劳动者素质较差而导致的失业属于()A、摩擦性失业B、结构性失业C、需求不足型失业D、自愿失业5、下列关于自然失业率的说法哪一个是正确的()。
A、自然失业率是历史上最低限度水平的失业率;B、自然失业率与一国的经济效率之间关系密切;C、自然失业率恒定不变;D、自然失业率包含摩擦性失业。
6、以下哪两种情况不可能同时发生?()A、结构性失业和成本推进的通货膨胀;B、需求不足失业和需求拉上的通货膨胀;C、摩擦性失业和需求拉上的通货膨胀;D、失业和通货膨胀。
7、菲利普斯曲线说明()。
A、通货膨胀导致失业;B、通货膨胀是由行业工会引起的;C、通货膨胀率与失业率之间呈负相关;D、通货膨胀率与失业率之间呈正相关。
8、长期菲利普斯曲线说明()。
A、通货膨胀和失业之间不存在相互替代关系;B、传统菲利普斯曲线仍然有效;C、在价格很高的情况下通货膨胀与失业之间仍有替代关系;D、离原点越来越远。
9、长期菲利普斯曲线说明()。
A、政府需求管理政策无效;B、政府需求管理政策只在一定范围内有效;C、经济主体存在货币幻觉;D、自然失业率可以变动。
10、按照()的观点,菲利普斯曲线所阐明的通货膨胀率和失业之间的替代关系是不存在的。
A、凯恩斯主义;B、货币主义;C、供应学派;D、理性预期学派。
11、“滞胀”理论不符合()的观点。
A、货币主义;B、凯恩斯主义;C、理性预期学派;D、供应期学派。
三、判断题1、有劳动能力的人都有工作做了,才是充分就业。
2、成年人口都是劳动力。
3、摩擦性失业是一种自愿失业。
4、菲利浦斯曲线的基本含义是失业率与通货膨胀率同时上升。
5、当社会上失业率很高时,人们估计政府要实行膨胀性经济政策,这属于适应性预期。
6、菲利浦斯曲线与标准的凯恩斯理论是有差异的。
7、失业率与通货膨胀率的交替是有一定限度的8、当预期的通货膨胀率和现实的通货膨胀率相等时,菲利浦斯曲线是垂直的。
9、当人们集中注意名义收入而忽视了物价水平的变化时,我们称这种现象为货币幻觉。
正确。
10、指数化是根治通货膨胀的有效手段。
四、简答题1、什么是自然失业率?哪些因素影响自然失业率的高低?2、在什么意义上说,通货膨胀像一种税?把通货膨胀作为一种税如何有助于解释超速通货膨胀?3、西方经济学中哪些失业是可以消除的?哪些失业是无法消除的?为什么?4、解释企业通过提高它所支付的工资增加利润的四种方式。
5、最低工资法能更好地解释青少年的失业,还是大学毕业生的失业?为什么?6、经济学家约翰·梅纳德·凯恩斯写道:“据说列宁曾声称,摧毁资本主义的最好方法是摧毁其通货。
通过一个持续的通货膨胀过程,政府可以秘密而隐蔽地把其公民的大部分财富收归国有。
”证明列宁论断的正确性。
7. 简述奥肯定律,并说明潜在产出的涵义。
(西南财经大学2008研)五、计算题1、假定某经济社会的菲利普斯曲线为ΔP/P=36/U-8,其中ΔP/P,U均为百分数值表示。
求:(1)失业率为4%时的价格上涨率;(2)价格水平不变时的失业率;(3)使失业率下降20%时的价格上涨率的表达式。
2、劳动力供给方程为:100+2W/P劳动力需求方程为:200-8W/P求解均衡状态下的实际工资和就业水平。
假定劳动力需求有所下降,其方程变为:190-8W /P问:均衡工资下降多少?就业减少多少?解释为什么工资下降的百分数要比就业下降的百分数大?3、假设某经济社会的总需求曲线为:Y =800+1.6G+1.6PM 价格调整曲线为;π=(Y -1-1600)/1600+πe 政府支出G =200,货币供给M =600。
若预期的通货膨胀πe 率始终等于0,求出经济从P 0=1.5开始的运行路径P 1。
六、论述题1、论述“摩擦性失业”与“结构性失业”对经济产生的实际影响。
2、论述凯恩斯的就业理论。
你认为凯恩斯理论对中国经济是否具有指导或借鉴意义,并加以分析。
3、试述工资刚性的各种理论。
4、试述失业的代价。
参考答案一、名词解释1、劳动力参工率:劳动力在成年人口中的百分比。
用公式表示为:劳动力参工率=100 成年人口劳动力。
这个基本统计数字告诉我们,人口中选择参与劳动市场的人比率。
2、失业:是指有劳动能力的人找不到工作的社会现象。
所有那些未曾受雇以及正在变换工作岗位或未能按当时通行的实际工资率找到工作的人都是失业者。
就业者和失业者总和,称为劳动力。
失业者占劳动力百分比称为失业率。
3、自然失业率:指在没有货币因素干扰的情况下,让劳动市场和商品市场的自发供求力量起作用时,总需求与总供给处于均衡状态下的失业率。
所谓没有货币因素干扰,指的是失业率的高低与通货膨胀的高低之间不存在替代关系。
自然失业率是充分就业时仍然保持的失业水平。
4、摩擦性失业:是指从一个工作转换到另一个工作的过渡之中所产生的失业。
一个因厌倦原有工作而辞职并重新寻找工作的人,就属于摩擦性失业者之列。
它是因劳动力市场运行机制不完善而产生的失业,它被看作一种求职性失业,即一方面存在职位空缺,另一方面存在着与此数量对应的寻找工作的失业者。
5、周期性失业:指经济周期中的衰退或萧条阶段因需求下降而造成的失业。
6、季节性失业:随着季节变化而变化的失业被称为季节性失业。
如农业、旅游业和农产品加工业对劳动的需求有季节性,在需求淡季时,就会存在失业。
7、结构性失业:是指由于劳动者缺乏新创造出来的工作机会所要求的技能而产生的失业。
像产业兴衰、技术进步所引起的失业,都属于结构性失业。
8、自愿失业:指劳动者不愿意按照现行货币工资水平和工作条件就业而引起的失业。
这种失业在西方不被看作是真正的失业。
9、非自愿失业:是指具有劳动能力并愿意按现行工资率就业,但由于有效需求不足而得不到工作造成的失业,因而这种失业是可能被总需求的提高而消除的那种失业,这种失业与需求不足型失业是一致的。
10、需求不足型失业:如果一个经济社会的有效需求水平过低,不足以为每一个愿意按现行工资率就业的人提供就业机会,即失业人数超过了以现行工资率为基础的职位空缺,由此产生的失业便是需求不足型失业。
11、效率工资:企业为了提高工人生产率而支付的高于均衡水平的工资。
12、集体谈判:工会和企业就就业条件达成协议的过程。
13、牺牲率:(作为反通货膨胀政策结果的)GDP损失的累积百分比与实际获得的通货膨胀降低量之间的碧绿。
14、痛苦指数:把通货膨胀率与失业率加在一起所计算出的指数,也称遗憾指数。
15、菲利浦斯曲线:经济学家菲利普斯给出的工资变化率和失业率之间的经验性关系:。
货币工资增长率和失业率之间具有负相关关系。
通常用通货膨胀率代替货币工资上涨率来表示。
16、滞涨:指经济生活中出现的生产停滞、失业增加和物价水平居高不下同时并存的现象。
17、货币幻觉:指人们忽视货币收入的真实购买力,而只注重名义价值的一种心理错觉。
18.奥肯定律:奥肯定律说明的是实际国内生产总值与失业率之间的关系。
奥肯定律的内容是:失业率每高于自然失业率1个百分点,实际GDP将低于潜在GDP 2个百分点。
二、单项选择题1、C2、B3、B4、B5、D6、B7、C8、A9、A 10、D 11、B三、判断题1、错误。
【提示】充分就业是指在一定的货币工资水平下所有愿意工作的人都有工作岗位的一种经济状态。
充分就业不是百分之百就业。
即使实现了充分就业,也仍然存在摩擦性失业与自愿性失业。
2、错误。
【提示】成年人口分为三种类型:就业者、失业者,以及非就业人口。
其中,劳动力是就业者与失业者的工人总量。
3、错误。
【提示】摩擦性失业是指从一个工作转换到另一个工作的过渡之中所产生的失业。
自愿失业是指劳动者不愿意按照现行货币工资水平和工作条件就业而引起的失业。
4、错误。
【提示】菲利浦斯曲线的基本含义货币工资增长率和失业率之间具有负相关关系,通常用通货膨胀率代替货币工资上涨率来表示。
5、【提示】适应性预期是指人们按以往的通货膨胀经历来预期未来的通货膨胀率。
理性预期是指人们利用目前可能利用的信息,对未来做出合乎理性和未来客观事实的预期。
显然,此种情况属于理性预期。
6、正确。
【提示】标准的凯恩斯理论认为,失业和通货膨胀两者是不会并存的,在未达到充分就业时增加总需求并不会引起通货膨胀,只有在实现充分就业后再增加总需求才会引起通货膨胀。
而菲利普斯曲线却表明失业和通货膨胀可以并存,两者为负相关关系,可以此消彼长,只有高失业率和高通货膨胀率才不会并存。
7、正确。
【提示】失业率与通货膨胀率的交替受制于社会临界点,即失业率和通货膨胀率的社会可以接受程度。
超过了临界点,会加剧城乡矛盾、种族矛盾,会引起社会不安定和政治混乱,也使经济无法承受。
8、正确。
【提示】当预期的通货膨胀率和现实的通货膨胀率相等时,通货膨胀率与失业率之间不存在交替关系,即政府无法通过较高的通货膨胀率来降低失业率,因此菲利浦斯曲线是垂直的。
9、正确。
【提示】货币幻觉是指人们忽视货币收入的真实购买力,而只注重名义价值的一种心理错觉。
10、错误。
【提示】所谓指数化就是以条文规定的形式把工资和某种物价指数联系起来,当物价上升时,工资也随之上升,以保证实际购买力不受损失。
可见,指数化只能减轻通货膨胀在收入分配上的后果,但却不能消除通货膨胀本身。
四、简答题1、答:(1)自然失业率是指在没有货币因素干扰的情况下,让劳动市场和商品市场自发供求力量作用时,总需求和总供给处于均衡状态的失业率。
或者是经济中正常情况下存在的失业率。
(2)影响自然失业率高低的因素有:寻找工作、工会和集体谈判、效率工资理论、最低工资法。
2、答:当政府通过印刷货币增加收入时,可以说是征收一种通货膨胀税。