自然失业率一、自然失业率概念的提出自然失业率的概念是由美国经济学家、货币主义的代表人物弗里德曼提出，它是相对于市场失业率来说的。
弗里德曼所说的市场失业率是指市场上实际存有的失业率，而自然失业率则是指在没有货币干扰的情况下，让商品市场和劳动市场的自发供求力量发挥作用时应有的处于均衡状态的失业率。
正如弗里德曼所说：“在任何时候，都存有着与实际工资率结构相适合的某种均衡失业水平”，这种处于均衡状态的失业率，也就是自然失业率。
自然失业率模型可用下图表示。
在下图中,横轴为劳动数量,纵轴为实际工资水平。
Ld为劳动需求曲线,Ls0为劳动供给曲线。
设市场不存有任何功能障碍和缺陷,市场机制充分作用能够出清劳动力市场,均衡点E0反映了这个机制。
但因为市场存有某些功能障碍和缺陷,如信息不畅,部门之间的劳动力供求结构性较强,劳动力培训成本高等,实际的劳动供给曲线为Ls1,实际均衡点为E1,实际工资水平为W1。
在W1工资水平下，劳动力的供给数量为L2，也就是说有意愿参加工作的人的数量为L2，而实际上劳动力市场上对劳动力的需求仅为L1，所以实际工资水平的提升使数量为L1L2的劳动人口相对于Ls0来说成为非自愿失业人口。
这种非自愿失业按定义属于自然失业,不是由有效需求不足所引起的,不具有周期性的特点。
当过高的实际工资具有刚性时,这种非自愿失业就成为一种持续的经济现象。
这种工资刚性可能是因为制度性因素或者效率工资等原因造成的。
理论的进一步发展指明了方向。
市场的功能障碍多种多样,其引起实际工资高于均衡工资的机制也多种多样。
近几十年来,经济学家们从不同的角度对这种机制实行研究,形成了诸多的解释模型如效率工资模型,隐含合同理论,职业搜寻理论,内部人———外部人模型等。
二、自然失业率是不能控制和消除的弗里德曼认为，在资本主义竞争的条件下，实际工资是有伸缩性的，它随失业人数的多少而有所变化，“较低的失业水平是劳动力需求过量的迹象，它将迫使实际工资率上涨，失业水平较高则表示劳动力供求过量，它将迫使实际工资下跌。
