办理银行入资须知

6.5上班过程中，禁止触摸非自己的岗位开关及设备，以免发生触电及其他事故。
6.6上班过程中，如遇突发事件，请按照公司应急预案执行，紧急情况下疏散至公司紧急集合点。
6.7上下班路途中，请在合理时间内往返，杜绝在外滞留；请选择合理上下班往返路线；请选择合理交通工具。
我的常用交通工具是：□ 电动车 □ 汽车 □ 自行车
6.1进入厂区应遵守本厂的安全生产规定，厂区严禁烟火及酒后上岗，禁止自行在生产区域活动。
6.2进入厂区，请走人行道，注意厂内机动车、叉车等车辆，注意周边工件、设备位置，防止物体打击、车辆伤害。
6.3上班过程中，做好岗前自我检查，遵守各种安全警示标志和职业病防护警示标识的提示，按规定使用防护用品。
6.4上班过程中，未经许可不得拍照；禁止嬉戏打闹，禁止各项不文明行为，禁止拨打电话、接听手机、玩手机，以免注意力分散发生意外。
入职培训确认书
编பைடு நூலகம்:J011-17
第A版第1次修订
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新同事您好：
很高兴您能成为我们XXXXXX有限公司大家庭的一员！
为了能让您尽快的融入工作环境，在您入职起我们对您进行从公司基本情况、各项管理制度、员工手册、安全风险及职业危害等方面进行必要的告知及公司级培训，同时培训完后我们提供了《入职须知》，请您再次仔细阅读后签字，签字件我们会存放在您的个人档案中。
4、请严格遵守工作时间，严格遵守考勤制度，具体详见公司相应管理规定，在试用期内，您享有与正式员工同等的福利待遇；试用期满符合条件后，签订劳动合同，所有待遇按公司有关规定执行。
5、公司每月1号至31号为考勤周期，公司每月15号发放上月工资，逢节假日顺延。
6、我公司存在的主要危险因素有：火灾、触电、物体打击、车辆伤害、机械伤害、粉尘、苯类、噪音等，为了保证大家的人身健康安全，请积极参与培训熟知并遵守如下规定：

员工入职与工资发放核对须知1、员工入职须知：员工入职有三天试用期，三天内员工主动离职或被辞退没有工资；满三天后须签入职合同，合同期限至少半年，如未到合同期限个人原因离职，且店面同意离职的，最后一次工资结算按50元/天发放；如员工入职当月个人原因不满1个月离职，没有工资；如因公司人员调整减员，工资正常发放。

2、员工入职三天试用期过后，店长负责让员工去光大银行办理工资卡，并于当月最后一天汇总所有新开卡人员数据名单上报公司财务，身份证姓名+银行卡号。

3、员工入职后满三天由店长发放工装，并开工装押金收据，一式两份，一份月初1号装订于考勤表左上角，另一份交于员工本人，由员工个人存放，丢失不补；工龄不满一年者，如员工退还工装，工装押金拒不退还；工龄满一年者，在离职时，将工装和押金收据上交店长，由店长将收据订于店面考勤表左上角，发放工资时退还（押金条必须盖有公司公章，押金条上未见公章视为无效，工装如有损坏，将按折旧处理）。

4、调岗：自2021年10月31日后，所有公司店面人员如有店内人员工资调整的，工资发生变化后，必须跟人事部报备后进行更改；如有店与店之间人员调动，要在每月1号做人事调动，方便人事部核算工资考勤；如月中有人员调动的，此人员的整月工资由落户店面给予支付全月工资（将考勤调入落户店面）。

5、店长上报考勤、罚款、工装押金、人员名单要求：店长每月1号必须整理好上月的手工考勤，考勤单上的点名顺序必须按照公司财务要求的排列顺序进行点名排序；点名册不得乱涂乱改，如有乱涂乱改则按照考勤管理制度进行处罚；点名册上的人员姓名要和身份证、银行卡上的一致；每月1号店长将手工考勤表、罚款单、工装押金条和退还工装押金条、店内临时工与钟点工的考勤上报人事部（临时工与钟点工的工资由店长进行核算、统计、汇总）。

6、公司工资发放制度是每月20号~23号（具体发放时间根据当月银行与财务的实际作息时间或节假日统一安排）。

7、核算与核对：每月1号由人事部早10.30去各分店拷贝考勤机的打卡数据，店长须把手工考勤表、罚款单、工装押金条、临时工与钟点工的工资和考勤核算完成后，统一装订在一起，交于人事部人员；人事部于每月1号~5号晚进行考勤、监督检查、工资核算和临时工与钟点工的工资汇总；各个店长于每月6号~7号自行去人事部办公室进行最终工资核对与检查，确认无误后签字方可上交总经理，总经理签字确认后交于财务部进行工资发放。

银行入职要求
银行入职通常要求以下条件：
1. 学历要求：通常要求本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先考虑。

2. 综合素质：具备较强的沟通能力、组织能力、分析能力和解决问题的能力。

具备良好的团队合作精神和高度的责任心。

3. 专业知识：对银行业务、金融产品、风险管理等有一定的了解和掌握。

4. 考试资格：根据不同银行的要求，可能需要参加相关的考试并取得相应的资格证书，如银行从业资格证等。

5. 实习经验：如果有相关银行或金融机构的实习经验，将对入职有一定的帮助。

6. 语言能力：具备良好的英语口语和书写能力，特别是在跨境业务或国际部门方面。

7. 个人品质：诚信、稳重、细心、严谨，对工作有高度的热情和敬业精神。

8. 其他要求：根据不同职位和岗位需求，可能还会有一些具体的要求，比如有相关的从业经验、熟悉特定的金融软件等。

需要注意的是，不同银行的具体入职要求可能会有所不同，以上仅为一般性的要求，具体要求还需要根据招聘信息和银行的要求来确定。

新员工入职须知
首先，欢迎你加入本公司，为了能让你有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请你仔细阅读本公司有关规定：
1、新入职的员工必须完整填写公司人事简历，出示有效证件原件交验，并将身份证、工商卡的复印件及一寸照片1张前来办理报到手续。

新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关法律责任。

2、周一至周六，上班时间为：
上午9:00——12:00 下午2:00——18:00（以完成当天工作为前提）
3、新入职员工需下载注册办公账户，以便各部门联系。

4、员工请假应需提前一天申请，并由有审批权限的主管批准后，方可请假。

5、新员工入职公司当月购买社保，社保以社保中心扣费时间为准。

6、新入职员工需办理工商银行卡，并将银行卡复印件及卡号10号前上报行政人事部，工资发放时间为每个月10号。

7、凡已入职的员工，试用期内辞职的须提前3天提交辞职申请报告；正式员工辞职须提前30天提交书面辞职申请报告。

同时办理相关工作交接手续，方可办理离职手续。

8、其它有所了解公司管理或制度的，可以咨询直接上司或行政人事部。

再次欢迎你成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！
——行政人事部
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：
日期：年月日。