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企业安全保卫制度第一条：为维持正常的生产秩序、确保财产安全和生产安全，特制定本制度。
第二条。
公司成立保卫科，负责安全保卫工作。
经理、站长是安全保卫工作的责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程进行研究、部署，对本企业的安全保卫工作负全责。
第三条：经常对全体员工进行安全教育，对新员工要进行安全培训，认真执行“先培训后上岗”的规定。
第四条：落实防火措施1、办公室、生产场地、仓库和宿舍按消防要求配备各种灭火器，并按规定更换灭____物。
2、易燃____物品要按消防规范要求存放，并派专人保管，不得乱放、混放。
3、防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品。
第五条：抓好安全用电1、电线、电器使用状态不符合规范或超期使用的，应及时更换。
2、严禁擅自接驳电源和使用额外电器。
3、配电房严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员不得随意进入。
第六条：落实防盗措施1、工厂、仓库、办公室应设有门卫2、财务室、仓库等重要部门要____自动报警器，下班时要接通报警器电源。
3、公共财物不能随意摆放，重要文件及贵重物品必须锁好。
第七条：安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。
因对工作不负责而造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的移交司法部门追究刑事责任。
第八条：全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务，凡违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的移交司法部门追究刑事责任。
企业安全保卫制度（二）是指企业为保障员工和财产安全而实施的一系列规章制度。
该制度包括但不限于以下内容：1. 安全检查制度：规定企业对办公场所、设备设施、信息系统等进行定期检查，发现安全隐患及时整改。
2. 出入管理制度：限制只有经过审批或持有有效证件的人员才能进入企业的办公区域，确保只有合法人员进入企业，防止非法入侵。
3. 安全教育培训制度：培训员工有关安全知识和应对突发事件的能力，提高员工对安全的意识和应急反应能力。
公司安全保卫制度一、总则1.本制度是为了加强公司安全保卫工作，维护公司员工的人身和财产安全，促进公司生产经营的顺利进行，确保公司各项业务的正常开展而制定的。
2.本制度适用于公司全体员工，包括公司正式职工、临时职工、外包人员等。
3.公司安全保卫工作遵循“预防为主、综合治理”的原则，采取综合手段，全面提高公司的安全保卫水平。
4.公司将建立健全安全保卫管理组织机构，明确职责，做到科学规范，防患于未然。
二、安全保卫管理机构1.董事会负责公司安全保卫工作的总体规划和决策。
2.公司设立安全保卫部门，由专职人员负责公司安全保卫工作。
3.安全保卫部门负责制定安全保卫制度和安全保卫计划，组织实施各项安全保卫措施，监督安全管理情况。
4.各部门负责公司所属区域的安全管理工作，维护所辖区域的安全秩序。
5.所有员工都有义务遵守公司安全保卫制度，积极参与安全保卫工作，发现安全隐患及时报告。
三、安全防范措施1.人员出入管理(1)严格执行门禁制度，不得随意放宽门禁要求。
(2)所有人员必须佩戴有效的工作证，外来人员必须申领临时证件并登记进出记录。
(3)员工离职或调离岗位时，必须归还工作证或临时证件。
2.设备设施管理(1)公司应将重要设备、设施进行定期维护和检查，确保其正常运行。
(2)重要设备、设施应有专人负责操作和保养，他人不得随意操作。
(3)设备故障或异常情况应及时报告并进行处理。
3.防火安全(1)公司应建立健全的消防设备和消防设施。
(2)明确消防通道，严禁堵塞。
(3)定期组织员工进行消防演习和培训。
(4)禁止在办公区域吸烟，严禁乱扔烟蒂。
4.电气安全(1)定期巡查电气线路，确保正常使用。
(2)员工使用电器时必须按要求使用，禁止私拉乱接电线。
(3)严禁在办公区域使用电热器等高功率电器。
5.盗窃和损毁防范(1)各部门负责人定期进行巡查，保持办公区域安全。
(2)严禁将公司财物带离公司，保证财物的安全。
(3)对于重要资料和贵重物品，应进行妥善保存和分类管理。
企业安全保卫制度为了进一步规范公司安全保卫措施，保障公司财产和员工人身安全，消除安全隐患，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。
一、公司安全保卫工作由保安班负责，保安主管为公司安全保卫工作责任人，接受公司行政部领导。
二、值班保安应按要求整洁着装上岗，值班时间规范使用文明礼貌用语。
保安室严禁闲杂人员进入。
三、公司员工凭员工卡打卡进出公司，员工上班时间必须将员工卡按要求佩戴身上。
四、员工上班时间严禁私自外出，因公外出需向值班保安提供部门经理签署的《进出公司放行单》，值班保安应登记好员工进出公司时间；公司车辆外出凭《派车申请单》放行，值班保安需登记好进出公司时间，所有单据应妥善保管好。
五、非本公司员工未经许可不得进入公司。
因公来访者必须出示有效____件，认真填写《来客来访通知单》后，由保安通知被访者到保安室签名并将来访者引进。
六、为公司运送原料、产品的车辆经登记后，只允许司机一人开车进入公司卸货、装货。
随车人员确需进入公司，应按第四条办理相关手续。
厂区安全保卫工作制度1、提高警惕，坚守工作岗位。
本单位人员出入必须善于观察出入动态，对非本单位人员，未经准许，不准进入。
对来访人员要认真执行登记制度，严禁社会闲散人员进入单位。
2、严格执行门卫安全检查制度。
凡出入本单位人员携带的物品，均应进行检查，携出物品，要凭办公室签发出门证查验放行。
3、本单位车辆出入单位一律推行，按指定地点停放。
4、晚班，要检查各处室灯火是否熄灭，各要害部门门窗是否关好、锁好，发现问题，要及时处理，并作好记载。
5、负责巡查各个科室。
控制可疑人员，及时上报有关部门。
负责关闭、上锁办公楼各出入大门。
锁门后，无特殊情况不开门。
6、对单位异常动态和不安全因素，要细心观察，随时记载，及时反映。
树立防火、防盗、防破坏、防灾害事故的意识，把案件和事故消灭在萌芽状态。
7、单位晚间八点关门下锁，若有特殊情况，先向值班人员打招呼，同意后方可进出。
厂区门卫职责为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件，报纸等，特规定本门卫职责：一、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
公司安全保卫制度为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。
一、安全保卫工作，要认真落实责任制。
总经理是公司安全保卫的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。
二、成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，投资发展部主任、办公室主任、市场营销部主任分别是文苑小区、会议中心、售房市场的安全保卫责任人。
发现问题，及时采取措施解决。
三、根据实际需要，办公室主任兼职安全保卫干事，负责安全保卫工作，切实负起安全保卫责任。
四、落实防火措施，会议中心等重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损;配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭____物;防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。
五、抓好安全用电：1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换;2、严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉;3、会议中心、配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。
六、落实防盗措施：1、财务室要____防盗门窗和自动报警器，下班时要接通报警器的电源;2、重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗和电灯;3、公司财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好;4、车辆停放时应采取必要的防盗措施。
七、安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。
因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任;情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。
八、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。
公司安全保卫制度（2）是一个组织内部为保护公司和员工的安全而制定的一系列规章制度和措施。
其目的是确保公司的财产安全、员工的人身安全和信息安全。
下面是一个基本的公司安全保卫制度的范例：1. 出入管理- 实施严格的门禁制度，确保未经授权人员无法进入公司内部。
公司安全保卫管理规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司安全保卫管理制度参考公司安全保卫管理制度是指对公司安全保卫工作进行规范和管理的制度。
以下是一个参考的公司安全保卫管理制度的内容：1. 总则：明确公司安全保卫工作的重要性和目标，明确安全保卫管理的责任和权限。
2. 安全责任：明确公司各级领导以及相关部门的安全责任，落实安全工作的管理制度。
3. 安全教育培训：制定安全教育培训计划，对员工进行安全知识和应急处理的培训，提高员工的安全意识。
4. 保卫设施设备：对公司的保卫设施设备进行管理和维护，确保其正常运行。
5. 出入管理：规定员工和客人的出入制度，要求出入人员刷卡登记或进行身份验证，确保公司内外的人员安全。
6. 重要信息保护：制定保护公司重要信息的管理制度，包括网络安全、文件保密等方面。
7. 应急处理：制定应急处理预案，明确各部门应急处理工作的职责和流程，提高应对各类突发事件的能力。
8. 安全检查：定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保公司各项安全工作的有效性。
9. 安全监督和奖惩：建立安全监督和奖惩制度，对违反安全规定的行为进行处罚，对安全工作表现突出的个人和单位进行奖励。
10. 安全记录和报告：建立安全事故和事件的记录和报告制度，及时上报并分析安全事故和事件的原因，采取措施防止再次发生。
以上是一个简要的公司安全保卫管理制度的参考内容，具体的内容应根据公司安全保卫的实际情况进行制定和完善。
公司安全保卫管理制度参考（二）第一章总则第一条为了加强公司的安全工作，保障员工的人身和财产安全，确保公司的正常运营，制定本管理制度。
第二条公司安全保卫管理制度是公司内部管理的重要组成部分，适用于公司全体员工，包括在职员工、临时工、实习生等。
第三条公司安全保卫管理制度的基本原则是安全第一、预防为主、综合治理、全员参与。
第四条公司安全保卫管理制度的任务是制定并保持有效的安全规章制度，开展安全教育培训，建立健全安全防范体系，及时处理安全事件，实施安全监督和管理，确保公司的安全稳定。
企业安全保卫制度为了进一步规范公司安全保卫措施，保障公司财产和员工人身安全，消除安全隐患，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。
一、公司安全保卫工作由保安班负责，保安主管为公司安全保卫工作责任人，接受公司行政部领导。
二、值班保安应按要求整洁着装上岗，值班时间规范使用文明礼貌用语。
保安室严禁闲杂人员进入。
三、公司员工凭员工卡打卡进出公司，员工上班时间必须将员工卡按要求佩戴身上。
四、员工上班时间严禁私自外出，因公外出需向值班保安提供部门经理签署的《进出公司放行单》，值班保安应登记好员工进出公司时间；公司车辆外出凭《派车申请单》放行，值班保安需登记好进出公司时间，所有单据应妥善保管好。
五、非本公司员工未经许可不得进入公司。
因公来访者必须出示有效____件，认真填写《来客来访通知单》后，由保安通知被访者到保安室签名并将来访者引进。
六、为公司运送原料、产品的车辆经登记后，只允许司机一人开车进入公司卸货、装货。
随车人员确需进入公司，应按第四条办理相关手续。
厂区安全保卫工作制度1、提高警惕，坚守工作岗位。
本单位人员出入必须善于观察出入动态，对非本单位人员，未经准许，不准进入。
对来访人员要认真执行登记制度，严禁社会闲散人员进入单位。
2、严格执行门卫安全检查制度。
凡出入本单位人员携带的物品，均应进行检查，携出物品，要凭办公室签发出门证查验放行。
3、本单位车辆出入单位一律推行，按指定地点停放。
4、晚班，要检查各处室灯火是否熄灭，各要害部门门窗是否关好、锁好，发现问题，要及时处理，并作好记载。
5、负责巡查各个科室。
控制可疑人员，及时上报有关部门。
负责关闭、上锁办公楼各出入大门。
锁门后，无特殊情况不开门。
6、对单位异常动态和不安全因素，要细心观察，随时记载，及时反映。
树立防火、防盗、防破坏、防灾害事故的意识，把案件和事故消灭在萌芽状态。
7、单位晚间八点关门下锁，若有特殊情况，先向值班人员打招呼，同意后方可进出。
厂区门卫职责为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件，报纸等，特规定本门卫职责：一、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
2024年公司安全保卫管理制度模版第二条内容一、员工出入门卫管理1.1 全体员工行为规范1.1.1 所有公司员工应深入学习并严格遵守“员工守则”，积极履行各项义务，以维护公司正常的生产、工作和生活秩序。
全体员工需树立自我防范意识，增强主人翁责任感，遵纪守法。
1.1.2 禁止携带任何违禁品、危险品及与生产、工作无关的物品进入公司厂区、工作区域及生活场所。
1.1.3 未经公司批准，严禁擅自携带非公司员工进入生产区参观或食堂就餐。
1.1.4 严禁私自携带公司公共财物出厂占为己有。
1.1.5 全体员工在上下班时，应主动接受门卫保安人员的安全监督和检查。
1.2 外来人员管理1.2.1 门卫人员对待外来人员应热情友好，使用文明礼貌用语，树立公司良好形象，并主动为来访人员提供必要的服务。
具体接待工作如下：询问来访目的，填写“来访人员工作通知单”。
电话联系或引荐至对口接待部门或接待人。
来访结束后回收“来访人员工作通知单”并存档备查。
1.2.2 如来访人员因工作需要进入生产区参观、考察或学习，需由接待部门填写“非生产人员进入洁净区审批单”，经审核批准后，按“生产区外来人员管理制度”程序，由接待人陪同进出。
未经上述程序，门卫保安有权拒绝其进入。
二、公司财产保卫全体员工应秉持“爱厂如家、惜财如命”的原则，提高警惕，防患于未然，切实做到以下几点：2.1 火灾防护2.1.1 严禁在仓库、车间及办公场所内吸烟或擅自携带引火物品。
2.1.2 危险品周转库存放的易燃、易爆、易中毒等危险品不得超过一周用量，并保持良好通风状态。
2.1.3 各车间用于消毒和生产的酒精应严格控制在日用量范围内。
2.1.4 灭火设备应按规定设置于明显且易取用的地点，并定期检查，确保其处于随时可用状态。
2.1.5 电器及线路不得使用过大的保险丝，使用后应及时关闭电源。
2.1.6 使用氧气乙炔焊接时，需注意周围有无易燃物品，必要时进行迁移。
2.1.7 食堂使用的炉灶、煤气应防渗漏，下班时应关闭各阀门。
安全保卫工作制度范本第一章总则第一条为落实安全生产责任制，规范安全保卫工作，保障企业员工和财产安全，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司各部门、各岗位的员工，包括固定员工、临时员工和外包人员。
第三条安全保卫工作是所有人员共同的责任，公司将建立健全安全保卫管理体系，提供必要的培训和教育，使员工掌握基本的安全常识和技能。
第四条安全保卫工作要遵守安全法律法规的规定，遵循预防为主、综合治理、依法管理的原则，重视安全风险的防范，坚决杜绝事故发生。
第五条本制度由公司安全保卫部门负责解释和修订。
第二章安全保卫组织第六条公司设立安全保卫部门，负责全公司的安全工作。
第七条安全保卫部门的职责包括：1. 制定并落实安全保卫工作方针、目标和计划；2. 进行安全培训和宣传工作；3. 负责安全保卫设施的建设和管理；4. 按照公司安全风险评估结果，制定应急预案；5. 组织安全检查和隐患排查，及时整改；6. 负责安全事故的调查和处理；7. 提供安全技术支持和咨询服务。
第八条各部门、各岗位要配备安全管理员，负责本部门、本岗位的安全工作，并与安全保卫部门保持紧密沟通。
第三章安全制度第九条公司制定并实施安全管理制度，包括以下内容：1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全职责和义务；2. 安全应急预案：根据公司实际情况制定，并定期演练；3. 安全教育培训制度：定期组织安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和应急能力；4. 安全操作规范：制定各个岗位的安全操作规程，确保员工的人身安全和财产安全；5. 安全巡检制度：定期进行安全巡检，发现隐患及时整改；6. 安全奖惩制度：建立健全安全奖惩机制，激励员工积极参与安全工作。
第四章安全教育培训第十条公司要定期组织安全教育培训活动，其中包括：1. 入职培训：新员工入职前进行安全培训，包括安全规章制度、安全操作规范等；2. 定期培训：定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力；3. 不定期培训：根据需要组织岗位培训和技能培训，提高员工的专业知识和技能。
公司安全保卫工作管理规定第一章总则第一条目的为了加强公司安全保卫工作，预防违法犯罪和治安灾害事故的发生，保障员工生命和公司财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《企业事业单位内部治安保卫条例》等法律法规，结合公司实际，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司各部门和全体员工。
第三条职责1. 公司安全保卫工作实行逐级负责制，即各部门对本部门的安全保卫工作负责。
2. 公司设立安全保卫工作领导小组，由公司高层领导、各部门负责人等组成，负责指导、监督、检查公司的安全保卫工作。
3. 公司安全保卫工作领导小组办公室设在综合管理部，负责日常安全保卫工作的组织、协调、监督、检查等。
第二章安全保卫措施第四条治安防范1. 加强门卫管理，严格执行门卫制度，对进出公司的人员、车辆进行登记。
2. 加强公司内部巡逻，确保公司重点部位、重要设施的安全。
3. 加强监控系统的管理，确保监控系统的正常运行，及时发现和处理异常情况。
第五条消防安全1. 加强消防设施、器材的配备和维护，确保消防设施、器材的正常使用。
2. 加强消防检查，发现火灾隐患及时整改，确保消防安全。
3. 加强员工消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自救能力。
第六条交通安全1. 加强车辆管理，严禁无证驾驶、酒后驾驶、超速行驶等违法行为。
2. 加强员工交通安全培训，提高员工的交通安全意识和自我保护能力。
第三章奖励与处罚第七条奖励对在公司安全保卫工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
奖励分为：通报表扬、奖金、晋升、奖品等。
第八条处罚1. 对违反本规定，未履行安全保卫职责的部门和个人，给予通报批评，责令限期改正。
2. 对违反本规定，造成治安、消防安全事故的部门和个人，根据公司安全管理规定，给予相应的处罚。
第四章附则1. 本条例自发布之日起执行，解释权归公司安全保卫工作领导小组办公室。
2. 本条例未尽事宜，可参照国家、地方政府和公司的相关法律法规执行。
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.公司安全保卫管理制度正式版公司安全保卫管理制度正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
第一章总则第一条为了加强公司（以下简称公司）安全保卫工作，确保国有资产和员工人身安全，依据国家有关法律、法规和规章制度，结合公司实际，制定本制度。
第二条公司安全保卫工作，实行“谁主管、谁负责”、“预防为主，群防群治、综合治理，人员防范与技术防范相结合”的原则。
第三条公司安全保卫工作的基本任务是：防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，指导检查安全生产情况，防范安全事故，保障国有资产和员工人身安全。
第四条公司安全保卫机构在公司总经理领导下工作，接受公司保卫部门及当地中国人民银行、公安机关指导，对公司总经理负责。
第五条本制度适用于公司。
第二章安全保卫工作责任制第六条公司应当逐级建立安全保卫工作责任制，层层签定“安全保卫工作责任书”，实行科学化、规范化、制度化管理。
第七条公司总经理为公司安全保卫工作第一责任人，对公司安全保卫工作负全面责任。
具体职责是：（一）组织制定安全保卫工作目标，对完成本目标负责；（二）定期听取本系统安全保卫工作汇报，研究解决安全保卫工作中存在的问题和困难；（三）督促开展经常性的安全检查；（四）组织对员工进行安全防范、职业道德和法制纪律教育，对要害岗位工作人员加强管理；（五）抓好保卫队伍建设，按规定建立保卫机构，配备保卫人员，为保卫工作开展创造必要的工作条件。
第八条公司分管保卫工作的行领导是公司安全保卫工作的直接领导者，主要职责是：（一）组织、制定、落实安全保卫工作规章制度，督促检查安全保卫工作责任制的落实；（二）领导保卫部门贯彻、落实公司和当地政府、公安机关对安全保卫了作的要求和部署；（三）领导保卫部门建立健全金融刑事案件、治安灾害事故、安全生产事故防范体系，确保公司安全运营；（四）组织有关部门开展综合性的安全检查，推动保卫工作的开展；（五）深入实际调查研究，及时发现和解决安全保卫工作中出现的新情况、新问题；（六）随时掌握保卫人员的思想动态，关心他们的工作和生活，充分调动其工作积极性。
第九条公司保卫部门是负责安全保卫工作的职能部门，具体职责是：（一）做好防盗窃、防抢劫、防诈骗等金融案件的防范工作，力保公司资金安全：（二）做好防火灾、防爆炸、防交通事故等治安灾害事故的防范工作，力促公司资产和人员安全；（三）负责刑事案件、治安灾害事故和安全生产事故管理，依法组织或参与案件侦破和事故调查工作；（四）指导本单位和所辖分支机构的安全保卫工作，对所辖分支机构防范金融案件、治安灾害事故以及安全生产情况进行指导和经常性监督检查；（五）负责安全防范设施建设和技术防范设备的选用、管理及安会防范工程审查、验收；（六）负责枪支弹药和警用器材、设备的管理；（七）负责经济民警、保卫人员的管理、训练工作；（八）负责对员工进行安全防范教育，组织突发事件处置预案的制定和演练；（九）负责制定落实安全保卫工作的规章、制度、工作办法及操作规程；（十）依据有关规定，对违反保卫工作规章制度的单位和个人提出经济处罚及行政处分的建议。
对发生重大责任性刑事案件和重大治安灾害事故的单位，提出“一票否决”的意见。
第十条公司负责人对本部门的安全防范工作负责，具体职责是：（一）落实本部门安全保卫工作责任，对本部门的安全负责；（二）抓好安全防范教育，掌握员工思想动态，发现不安全因素及时报告，妥善解决；（三）对本部门安全保卫工作实施经常性检查。
第十一条各岗位工作人员对本岗位安全负责。
工作人员应当严格履行岗位职责，认真执行规章制度和操作规程，确保本岗位工作安全。
第三章安全防范工作及防范设施管理第十二条公司各营业机构均应创造条件实行现金寄库和委托运送现金。
第十三条公司保卫部门应按国家规定，审定要害部位，建立要害部位档案，对要害部位的安全情况经常进行检查，及时消除隐患。
第十四条公司应建立健全值班、警卫制度，节假日须有领导干部带班。
第十五条各营业单位应与相临单位建立治安联防，签订联防协议，适时进行演习。
第十六条安全防范设施是保证国有资产和员工人身不受侵害的物质设施和技术装备。
主要包括：（一）计算机房。
围墙等建筑防范设施及其相关的配套防护设施、设备，防弹玻璃、防盗门等；（二）报警系统，闭路电视监控系统，无线通讯系统，GPS卫星定位系统和防卫防护器材等技术防范设施；第十七条安全防范设施建设应以防盗窃、防抢劫。
防破坏、防治安灾害事故为目的。
配置的原则是；因地制宜、布局合理、安全可靠、方便经营、美观实用。
第十八条公司应当依据中国人民银行、公安部《金融机构营业场所、金库安全防护暂行规定》、（银发〔1998〕588号）、公安部《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》（GA38－92）和国家技术监督局《银行营业场所安全防范工程设计规范》（GB／T16676－1996），以及其他有关规定，设计、建造、配置安全防范设施。
第十九条营业场所、金库的安全防范设施，按照行业标准设计施工，严格履行审批程序，验收合格后方可营业或启用。
第四章枪支弹药管理第二十条公司必须依据国家有关法律法规严格管理枪支弹药。
枪支弹药只能用于执行守护、押运任务，严禁挪作他用。
第二十一条枪支弹药的配置标准依据公安部《公务用枪配备办法》（公治〔1998〕474号）有关规定执行。
严禁非法通过其他渠道购置枪支弹药。
第二十二条枪支弹药的购置，由配枪单位提出申请，当地公安机关核准后逐级申报，经省级分行（省、自治区、直辖市分行，计划单列市分行，下同）审核，统一向省级公安厅（局）申请价拨，并报公司备案。
第二十三条对持枪人、管枪人应严把政审关，严禁未经审查或审查不合格的人员持抢、管枪。
第二十四条持枪、管枪人员必须经过技能培训，考核合格并经当地公安机关办理持枪证后，方能持枪上岗。
第五章监督检查第二十五条公司保卫部门应履行监督检查职能，工作重点放在易发生案件、事故的基层营业单位。
公司保卫部对全系统省级分行每年检查面不少于30％；省级分行保卫处对所辖每个地（市）级分行每年检查不少于2次；地（市）级分行保卫科对所辖所有县（市）公司检查每年不少于4次；基层营业单位应坚持经常性的自查。
第二十六条检查方式：上级保卫部门对下级机构的安全检查与由上级机关组织同级之间的互查相结合；有计划的组织统一时间统一内容的检查与不定期的专项内容抽查相结合。
第二十七条安全检查的主要内容：（一）贯彻落实安全保卫工作制度情况；（二）岗位工作人员防范意识和执行规章制度操作规程情况；（三）值班、警卫制度执行及值班、警卫人员履行职责情况；（四）防火、防盗、防爆炸、防交通事故等各项安全生产措施落实的情况；（五）安全防范设施建设和管理情况；（六）枪支弹药管理情况；（七）刑事案件和治安灾害事故查处情况；八）存在问题的整改情况；（九）其他需要检查的事项。
第二十八条安全检查应认真负责不走过场，检查人员和被检查单位负责人应当在安全检查登记簿上签字，对检查发现的问题应当提出整改意见或建议，对存在严重治安隐患的单位应当下达《隐患整改通知书》，责令限期改正。
较大规模的安全检查应向公司写出专题报告，检查结果应当向通报。
第六章案件和事故的管理第二十九条保卫部门对涉及公司的金融诈骗、抢劫、盗窃、涉枪、爆炸、纵火、绑架等各类刑事案件和治安灾害事故、安全生产事故履行调查、协查及管理职责。
第三十条发生刑事案件或治安灾害事故的单位应当立即向当地公安机关报案，并在规定的时限内逐级上报。
接到报案后，保卫部门应立即赶到现场。
重、特大案件、事故，省级分行、公司应当派人及时赶赴现场。
第三十一条保卫部门对所辖分支机构的报案和犯罪人的自首，应当认真做好笔录，并调查核实。
对所受理的案件经查证不属于保卫部门管辖的，应及时移交有关部门。
第三十二条在案件事故的查处中涉及内部其他部门协办的，按照各自的职责范围，分工协作，密切配合，积极查办。
第三十三条案件、事故管理实行一案一报，一案一档，专人负责，领导签发的报告制度。
第三十四条保卫部门应当安排专人负责案件管理工作，做到登记清楚，统计准确，上报及时。
第七章金融案件、安全事故责任与追究第三十五条公司对金融案件、治安灾害事故及安全生产事故实行行政责任追究制。
第三十六条公司主要领导人和有关部门正职负责人对以下金融案件、重大安全事故的防范、发生，依据法律、行政法规和本制度的条款有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照本规定给予行政处分；构成犯罪的，依照有关规定，移交司法部门追究刑事责任：（一）重大火灾事故造成人员伤残死亡或国家财产损失严重的；（二）重大交通安全事故造成人员伤残死亡或财产损失严重的；（三）由于公司责任人原因导致重大建筑质量安全事故；（四）由于办公、营业场所未按规定安装安全防卫设施，值守人员不到位造成国家财产损失或人员伤残死亡的；（五）由于未按规定使用专用设备和违反规定造成职工伤残死亡或资金损失严重的；（六）枪支（弹药）事故造成人员伤亡的；（七）其他重大安全事故。
公司和有关部门对安全事故的防范、发生直接负责的主管人员和其他直接负责人员，比照本制度给予行政处分；构成犯罪的，依照有关规定移送司法机关追究刑事责任。
对重大安全事故肇事单位和个人的行政处罚，依照有关法律、法规和规章的规定执行。
构成犯罪的依照有关规定移送司法机关追究刑事责任。
第三十七条凡发生本规定第三十六条所列金融案件、安全事故及其他伤残死亡事故应及时上报，凡隐瞒不报的，一经发现，给予该行总经理相应的行政处分。
第三十八条发生金融案件、重大安全事故，社会影响特别恶劣或者性质特别严重的，由公司对负有领导责任的省级分行总经理给予行政处分。
第八章附则第三十九条本制度由公司负责解释、修订。
第四十条本制度自公布之日起施行。
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