劳动合同模板的变更、解除和终止

变更、终止、解除劳动合同通知书
尊敬的XXX公司:
经我司与贵公司签订的劳动合同，根据个人原因，我决定变更、终止、解除合同。

特此发函告知，以便与贵公司做好相关手续。

具体事项我将分别说明如下：
一、变更劳动合同
由于我的工作和家庭生活存在一定的冲突，我认为变更劳动合同是最好的解决方案。

希望将我现有的工作地点从XXX调整至XXX，公司职务不变，薪酬待遇不变。

如此变更，既符合双方利益，又可保证我工作和生活的平衡。

二、终止劳动合同
个人原因使我不得不考虑终止与贵公司的劳动合同。

我计划于XX月XX日起辞去在贵公司担任的职务。

我想在此向公司表示诚挚的谢意，感谢公司这两年来的培养和照顾。

希望公司为我提供一个亲切的离职环境，让我在离职前好好完成工作，做好交接工作。

三、解除劳动合同
出于个人原因，我认为与公司的合作已经到了无法继续的地步。

因此，我想提出解除劳动合同的申请。

同时，我将遵守合同的规定，认真履行解除劳动合同前的义务和工作，严格遵守保密协议和公司规定。

相信双方将按照合同规定妥善处理解除合同的相关事务。

最后，再次感谢贵公司在这段时间里的支持和关注，祝贵公司生意兴隆，业务蒸蒸日上。

此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XX年XX月XX日。

劳动解除终止合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动解除终止合同模板甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】鉴于甲乙双方于【起始日期】签订的《劳动合同》（编号：【编号】），现甲乙双方经协商一致，同意提前解除/终止该劳动合同，并达成如下协议：一、解除/终止劳动合同的原因1.1 甲方根据企业经营需要，经与乙方协商一致，决定提前解除/终止与乙方的劳动合同。

1.2 乙方同意甲方提出的解除/终止劳动合同的要求。

二、解除/终止劳动合同的时间2.1 本合同自【解除/终止日期】起解除/终止。

2.2 乙方应当在该合同解除/终止之日起【规定天数】内办理离职手续并搬离甲方提供的宿舍。

三、经济补偿3.1 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2 经济补偿的计算方式如下：3.2.1 甲方应支付给乙方的经济补偿总额为：【计算方式】。

3.2.2 经济补偿金支付方式：【支付方式】。

四、社会保险和公积金4.1 甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续。

4.2 乙方应配合甲方完成相关手续，并按照甲方的要求提供必要的证件和资料。

五、保密协议5.1 乙方同意在离职后继续遵守甲方制定的保密协议，对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2 乙方同意如有违反保密协议的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、其他约定6.1 本合同的解除/终止不影响甲乙双方在《劳动合同》中其他条款的约定。

6.2 甲乙双方应在本合同解除/终止后【规定天数】内，互相删除对方的个人信息，不得用于任何不正当目的。

七、争议解决本合同的签订、履行、解除/终止及解释等事项，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

八、合同的生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

【公司名称】【员工姓名】：鉴于本人在贵公司担任【职位名称】一职，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就本人劳动合同的解除或变更事宜声明如下：一、解除劳动合同1. 经本人与贵公司协商一致，决定解除本人在贵公司的劳动合同。

2. 解除劳动合同的原因如下：（1）【具体原因】；（2）【具体原因】；（3）【具体原因】。

3. 解除劳动合同的时间为【具体日期】。

4. 在劳动合同解除前，本人已按照规定完成工作任务，并无任何未完成的工作或责任。

5. 解除劳动合同后，本人同意按照国家规定和双方约定，办理相关手续，包括但不限于：（1）办理离职手续，提交离职报告；（2）归还公司财产，如办公用品、工作证件等；（3）结清工资、奖金、补贴等经济补偿；（4）办理社会保险关系转移手续；（5）其他双方约定的相关手续。

6. 本人在劳动合同解除后，将不再以任何形式代表贵公司进行工作或对外宣称与贵公司的关系。

二、变更劳动合同1. 经本人与贵公司协商一致，决定变更本人在贵公司的劳动合同。

2. 变更劳动合同的内容如下：（1）工作内容变更：由原来的【原工作内容】变更为【新工作内容】；（2）工作岗位变更：由原来的【原工作岗位】变更为【新工作岗位】；（3）工作时间变更：由原来的【原工作时间】变更为【新工作时间】；（4）工作地点变更：由原来的【原工作地点】变更为【新工作地点】；（5）其他双方约定的变更事项。

3. 变更劳动合同的时间为【具体日期】。

4. 在劳动合同变更期间，本人将继续按照变更后的内容履行工作职责，并保证工作质量。

5. 本人在劳动合同变更后，将遵守变更后的合同条款，不得以任何理由拒绝执行变更后的工作内容。

6. 本人在劳动合同变更期间，如有违反变更后合同条款的行为，将承担相应的法律责任。

特此声明。

【员工姓名】：【日期】：年月日【公司名称】：【负责人签字】：【日期】：年月日【备注】：1. 本声明一式两份，本人与公司各执一份。

劳动合同的变更、解除、终止和续订劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）当事人协商一致，可以变更劳动合同。

变更劳动合同，应当以书面形式载明变更的内容、日期，由当事人双方签字、盖章。

劳动合同未变更的部分，当事人应当继续履行。

（二）劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现，劳动合同即劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）当事人协商一致，可以变更劳动合同。

变更劳动合同，应当以书面形式载明变更的内容、日期，由当事人双方签字、盖章。

劳动合同未变更的部分，当事人应当继续履行。

（二）劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，并办理手续。

（三）劳动合同期满，经当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。

（四）劳动合同期满后，因用人单位原因未办理终止或续订手续，劳动者继续在该用人单位工作期间，视为双方同意以原条件继续履行原劳动合同。

如果一方提出终止劳动关系的，应当办理终止手续；如果当事人双方同意继续保持劳动关系，用人单位应当及时与劳动者协商订立劳动合同；如果劳动者符合订立无固定期限劳动合同条件并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。

应当订立而未订立无固定期限劳动合同的，视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。

（五）用人单位资产性质或者经营方式发生变化，是指用人单位因改制改组、合并分立、出售兼并、承包租赁等引起的资产性质或者经营方式的改变。

因用人单位主体资格改变，与劳动者变更或者重新订立劳动合同的，劳动者在原用人单位的工作年限，应当合并计算为在新用人单位的工作年限。

（六）用人单位资产性质或者经营方式发生变化，是指用人单位因改制改组、合并分立、出售兼并、承包租赁等引起的资产性质或者经营方式的改变。

因用人单位主体资格改变，与劳动者变更或者重新订立劳动合同的，劳动者在原用人单位的工作年限，应当合并计算为在新用人单位的工作年限。

变更、终止、解除劳动合同告知书模板变更、终止、解除劳动合同告知书(格式一)经甲乙各方磋商同意，对年月日签署的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)年月日鉴证人：(签字盖章)鉴证机关：(盖章)年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙各方、鉴证机关各一份。

--------------------------------------------------------------------终止、解除劳动合同告知书(格式二)同志(先生、女士)：年月日与甲方签署的年期间的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于因素，)终止(解除)劳动合同。

根据有关规定，契合(或者不契合)发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。

甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙各方、失业职工管理机构各一份。

--------------------------------------------------------------------变更、终止、解除劳动合同告知书说明劳动合同变更是指合同各方当事人就合同条款进行磋商变动，各方按变更后条款执行。

劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者各方当事人规定的事由以后，劳动合同不再执行。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。

合同各方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：第一，经劳动合同当事人磋商一致，劳动合同可以解除。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不契合录用条件的;②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的。

第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式告知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法执行，经当事人磋商不能就变更劳动合同达成合同的。

解除或终止劳动合同（关系）证明书模板尊敬的XXX先生/女士：您好！根据我公司与您签订的劳动合同，经过双方协商一致，决定解除（终止）您的劳动合同。

现将有关事项通知如下：一、解除（终止）原因根据劳动合同法的相关规定，我公司与您解除（终止）劳动合同的原因如下：（根据实际情况填写）二、解除（终止）日期您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日解除（终止）。

三、解除（终止）后的权益1.工资结算根据劳动合同法的规定，我公司将按照约定的工资支付周期，结算您的工资，并支付相应的工资福利待遇。

2.社会保险和公积金根据国家政策和相关法律法规的规定，我公司将为您办理社会保险和公积金的相关手续，并将您的个人账户余额结算给您。

3.其他权益根据劳动合同和公司规定，您可能还享有其他的权益，请与人力资源部联系了解具体情况。

四、解除（终止）后的责任和义务1.保密义务您应当继续履行您在劳动合同中所承担的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。

2.竞业限制根据劳动合同中的约定，您在解除（终止）劳动关系后一定期限内，不得从事与我公司业务相竞争的工作。

3.其他责任和义务根据劳动合同和公司规定，您可能还有其他的责任和义务，请与人力资源部联系了解具体情况。

五、其他事项1.工作交接在劳动关系解除（终止）之前，请您与接替您工作的同事进行工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。

2.离职手续请您按照公司规定的程序办理离职手续，包括交回公司财务、物品等。

3.证明开具如您需要公司出具解除（终止）劳动关系证明或其他相关证明，请提前向人力资源部提出申请，我们将尽快为您办理。

六、联系方式如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。

联系方式如下：公司名称：XXX公司联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：XXX最后，感谢您在过去的工作中所做出的贡献，祝您未来的工作生活顺利、成功！此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日。

变更终止解除劳动合同通知书模板6篇篇1尊敬的[员工姓名]：本通知书是根据本公司与您所签订的劳动合同，因实际需要变更或终止劳动合同的事宜，经双方协商后做出的决定。

为确保双方权益，特以此书面形式通知您。

一、通知背景因下列第______项原因，公司决定对您的劳动合同进行相应的变更或终止处理：1. 公司业务调整需要；2. 您的职位被其他同事兼任；3. 您因健康原因无法继续从事原工作；4. 其他原因：______________________（请具体说明）。

二、合同变更内容经双方协商一致，对原劳动合同进行如下变更：1. 变更后的工作内容：______________________；2. 变更后的工作地点：______________________；3. 变更后的薪资及福利待遇：______________________；4. 其他需要变更的内容：______________________。

三、合同终止相关事宜1. 合同终止时间：____年__月__日。

2. 工资结算：截止到合同终止日，您的工作报酬将按照公司规定进行结算。

3. 补偿事宜：根据相关法律法规及公司政策，您将获得的补偿为______个月工资的经济补偿。

4. 离职证明：合同终止后，公司将为您提供离职证明，以便于您寻找新的工作。

5. 其他未尽事宜，将按照相关法律法规及公司规定进行处理。

四、双方确认与承诺1. 双方确认上述变更或终止内容；2. 您承诺在离职后遵守公司保密规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息；3. 双方承诺解决所有与本次变更或终止有关的待遇及权责问题。

五、注意事项1. 请妥善保管此通知书，作为您与公司解除劳动合同的重要凭证；2. 若您对本次变更或终止有任何异议，请在收到本通知书之日起______日内以书面形式向公司提出；3. 若未在规定时间内提出异议，则本通知书自发出之日起生效。

六、法律效应与争议解决方式本通知书自发出之日起产生法律效应。

劳动合同的变更终止和解除范本3篇篇1劳动合同的变更终止和解除范本一、劳动合同的变更1. 双方一致同意变更甲、乙双方经协商一致，同意对原劳动合同进行如下变更：（1）变更内容：___________。

（2）变更生效日期：___________。

（3）其他约定事项：___________。

2. 劳动合同约定变更根据原劳动合同第__条的约定，甲、乙双方同意对原劳动合同进行如下变更：（1）变更内容：___________。

（2）变更生效日期：___________。

（3）其他约定事项：___________。

3. 变更通知方式甲、乙双方就劳动合同变更事宜，应书面通知对方，自下发之日起生效。

二、劳动合同的终止1. 全部终止甲、乙双方一致同意终止劳动合同，终止事由为：___________。

本终止协议自签署日起生效。

2. 单方终止（1）甲或乙一方有下列事由之一，有权单方终止本劳动合同：① 违反本合同规定，情节严重的；② 严重违反劳动纪律，情节严重的；③ 违反国家法律法规情节严重的；④ 合同约定的其他事由。

（2）终止方式：书面通知对方，自下发之日起生效。

3. 通知终止有下列情形之一的一方，有权书面通知对方提前终止本劳动合同：（1）同意解除协议；（2）解除协议得到该公司董事长的授权。

协议解除后，各项权利义务得到充分解决。

三、劳动合同的解除1. 乙方辞职乙方自愿提出辞职，经甲方同意，同意解除劳动合同。

双方充分沟通，不再存在任何纠纷。

2. 甲方开除（1）甲方因乙方违反劳动纪律或合同规定，情节严重，有权解除劳动合同。

（2）解除协议方式：书面通知对方，自下发之日起生效。

3. 协商解除因双方协商一致，或其他原因，同意解除劳动合同。

以上为劳动合同的变更、终止和解除范本，请双方遵守国家法律法规，履行合同义务，维护共同合法权益。

篇2劳动合同的变更终止和解除范本一、变更合同的原因1. 合同双方经协商一致，为了适应生产经营需要或其他原因，变更合同内容。

变更终止解除劳动合同通知书模板5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________鉴于双方经协商一致同意变更、终止原劳动合同，为明确双方权益及义务，特此通知如下：一、背景甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因_________________________原因，经双方充分协商，同意对原劳动合同进行变更、终止。

二、变更内容1. 劳动合同终止时间变更为：____年____月____日；2. 乙方在原合同岗位的工作职责、工作内容等保持不变；3. 双方协商一致，对原劳动合同中的薪酬福利待遇进行调整，具体详见附件《薪酬福利待遇变更协议》；4. 其他需变更的内容：_____________________________________ （具体约定）三、终止原因双方经协商一致，因以下原因决定终止原劳动合同：1. _____________________________________ （原因一）2. _____________________________________ （原因二）3. 其他原因：_____________________________________ （具体原因）四、双方权益保障1. 甲方应按规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资及其他劳动报酬；2. 甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续；3. 乙方应完成的工作交接事项：_____________________________________ （具体事项）4. 其他双方权益保障事项：_____________________________________ （具体事项）五、违约责任1. 甲方违反本通知书的约定，未按时支付乙方劳动报酬或未办理相关手续，应承担违约责任；2. 乙方违反本通知书的约定，未按时完成工作交接或未经甲方同意擅自离职，应承担违约责任；3. 违约责任承担方式：按照原劳动合同及国家法律法规的相关规定执行。