架桥镇中学 绩效工资审批表
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员工绩效考核请假审批表
员工绩效考核请假审批表
日期: [请填写日期]
部门: [请填写部门名称]
员工姓名: [请填写员工姓名]
员工编号: [请填写员工编号]
请假类型: [请填写请假类型,如病假、事假、年假等]
请假起始日期: [请填写请假起始日期]
请假结束日期: [请填写请假结束日期]
请假天数: [请填写请假天数]
请假事由: [请填写请假事由]
上级审批意见: [请填写上级审批意见]
上级签字: [请填写上级签字]
人力资源行政部审批意见: [请填写人力资源行政部审批意见]
人力资源行政部签字: [请填写人力资源行政部签字]
备注: [请填写备注信息]
注意事项:
1. 请假申请需提前提交,至少提前 [请填写提前通知天数] 天。
2. 请假期间请保持电话畅通,以便公司与您联系。
3. 请假期间请注意遵守公司规定,不得从事与请假事由无关的活动。
4. 请假期间如有特殊情况,请及时与上级汇报。
请假审批流程:
1. 员工填写请假申请表并提交至上级审批。
2. 上级审批人对请假申请进行审批,并填写上级审批意见。
3. 上级审批人签字后,将请假申请表提交至人力资源行政部。
4. 人力资源行政部对请假申请进行审批,并填写人力资源行政部审批意见。
5. 人力资源行政部签字后,将请假申请表归档。
以上为员工绩效考核请假审批表,请按照流程进行申请和审批。
如有疑问,请咨询人力资源行政部。
学校绩效工资审批流程如下:
申请文件:申请包括但不限于薪酬调整申请表、个人履历、推荐信、相关证书及荣誉证明等。
内部评估:评估委员会将对教师的工作绩效、资历、教学质量、职责担任等进行详细分析,并将结果报告给上级领导。
审批程序:人事部门审查,薪酬调整申请将由人事部门进行初步审查,核对申请材料的真实性和完整性;部门审核,相关部门将根据评估结果审核申请,并将评估报告提交给决策者;决策者审批,决策者将根据审核报告和评估结果进行审批。
最终决策:通知申请者,决策者将以书面形式通知教师有关薪酬调整决策的结果;薪酬调整执行,一旦薪酬调整获得批准,财务部门将会按照决策结果调整教师的工资,并及时通知相关人员。
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