酒店微笑大使推荐申请表

竭诚为您提供优质文档/双击可除微笑大使自荐信篇一：自荐信自荐信尊敬的领导：您好！感谢您在百忙之中现出宝贵的时间垂阅我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。

借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。

以下是我的自我介绍：我是新疆农业大学科学技术学院人力资源管理专业的一名即将毕业的学生在大学期间，我学习努力，成绩优秀，在系统学习了一些专业的理论与实践知识，积极的参加社会实践工作，锻炼了自身的心理素质和人际交往能力。

大学期间的学习、生活使我培养了责任心和吃苦耐劳的精神，让我学到了很多知识，同时在在团队合作方面有了很大的提高。

我十分珍惜求学生涯的学习机会，四年里本着严谨的求学态度，认真学习了专业知识，掌握了专业技能涉猎了丰富的相关课外知识。

在校期间能积极参加各项活动，在四年的大学生活中，严格要求自己，不断进取。

在生活方面，热情待人，对于自己的过错勇于承担责任，受到老师、同学好评。

能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。

具有较强的责任心，并且脚踏实地的努力的办好每一件事。

一滴滴汗水是面对昨日舒心的微笑，也是走向未来丰沛的信心。

我要用我那双冷静善于观察的眼睛，那颗真诚而热爱事业的心，用那双善于操作而有力的手，那双发誓踏平坎坷的脚一如继行的发扬对工作求真务实，锐意进取，开拓创新的工作作风和对事业执着追求的精神，磨砺前行。

诚然，缺乏经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及"干一行爱一行"的敬业精神。

在这个竞争日益激烈的时代，人才济济，我不一定是最优秀的。

但我仍然自信。

"天行健，君子以自强不息"一直是我的人生格言！过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。

随信附上个人简历，我真诚的希望热忱的心能得到贵单位的青睐！我相信，热忱开朗伴随着人生不断奋进中，一定会越来越精彩！“给我一个舞台，送您一台好戏”这是我的承诺，也是我的决心。

[您的职位][您的公司/机构名称][公司/机构地址][公司/机构电话][公司/机构邮箱][日期][法国签证申请处名称][法国签证申请处地址][法国签证申请处电话][法国签证申请处邮箱]尊敬的签证申请处官员：您好！我谨代表[公司/机构名称]（以下简称“我公司”）向您强烈推荐我司员工[员工姓名]（以下简称“申请人”），以确保其在法国签证申请过程中能够顺利入住符合要求的酒店。

以下是关于申请人酒店预订的详细情况：一、申请人信息姓名：[申请人姓名]护照号码：[护照号码]出生日期：[出生日期]性别：[性别]国籍：[国籍]二、酒店预订信息为确保申请人能够在法国停留期间拥有舒适的住宿环境，我公司已为其预订以下酒店：1. 酒店名称：[酒店名称]酒店地址：[酒店地址]联系电话：[酒店电话]酒店网址：[酒店网址]2. 酒店类型：[酒店类型，如四星级酒店、经济型酒店等]酒店设施：[酒店设施，如免费Wi-Fi、空调、电视、淋浴等]3. 入住时间：[入住时间]离店时间：[离店时间]4. 预订金额：[预订金额]预订人：[预订人姓名]预订时间：[预订时间]三、酒店选择理由1. 安全性：我司经过严格筛选，确保所选酒店具备良好的安全措施，为申请人提供安全舒适的住宿环境。

2. 交通便利：酒店地理位置优越，靠近公共交通站点，方便申请人出行。

3. 服务优质：酒店服务周到，员工热情友好，能够为申请人提供优质的服务体验。

4. 舒适性：酒店房间设施齐全，装修风格现代，为申请人提供舒适的居住环境。

5. 价格合理：酒店价格适中，符合申请人预算要求。

四、我公司承诺1. 我公司承诺，申请人入住期间，将遵守酒店规定，维护酒店秩序。

2. 我公司承诺，如遇任何问题，将及时与酒店沟通解决，确保申请人权益。

3. 我公司承诺，如申请人因故无法入住预订酒店，将立即为其安排其他符合条件的酒店。

综上所述，我司强烈推荐申请人入住上述酒店。

相信在您的审批下，申请人将顺利获得法国签证，并在法国度过愉快的时光。

[地址][邮编][日期]尊敬的[招聘负责人姓名]：您好！我谨以此信向您强烈推荐[被推荐人姓名]，他/她即将加入贵酒店工作。

在过去的工作中，[被推荐人姓名]以其卓越的专业素养、出色的服务态度和极高的敬业精神，赢得了我的高度评价。

在此，我衷心希望贵酒店能给予他/她一个展示才华的平台。

一、被推荐人基本信息姓名：[被推荐人姓名]性别：[男/女]年龄：[年龄]学历：[学历]专业：[专业]联系电话：[联系电话]邮箱：[邮箱]二、被推荐人在我处工作期间的优秀表现1. 专业技能[被推荐人姓名]在[原工作单位/学校]担任[原职位]期间，通过不断学习和实践，掌握了[列举所掌握的专业技能]。

他/她具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够熟练运用所学知识解决工作中遇到的问题。

2. 服务态度[被推荐人姓名]具有强烈的责任心和敬业精神，对待工作认真负责，始终把顾客的需求放在首位。

在服务过程中，他/她始终保持微笑，耐心倾听顾客的需求，为顾客提供优质的服务。

3. 团队协作[被推荐人姓名]具有良好的团队协作精神，能够与同事和睦相处，共同完成工作任务。

在团队活动中，他/她总是能够主动承担责任，积极为团队贡献力量。

4. 个人品质[被推荐人姓名]具有良好的个人品质，诚实守信，遵守纪律，具有良好的职业道德。

他/她在日常生活中，关心他人，乐于助人，深受同事和朋友的喜爱。

三、推荐理由1. 优秀的专业素养：[被推荐人姓名]具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够胜任贵酒店的工作。

2. 出色的服务态度：[被推荐人姓名]对待工作认真负责，始终把顾客的需求放在首位，能够为顾客提供优质的服务。

3. 高度的敬业精神：[被推荐人姓名]具备强烈的责任心和敬业精神，能够适应快节奏的工作环境。

4. 良好的个人品质：[被推荐人姓名]诚实守信，遵守纪律，具有良好的职业道德，是贵酒店的理想人选。

综上所述，我坚信[被推荐人姓名]是贵酒店的优秀人才。

在此，我恳请贵酒店给予他/她一个展示才华的机会，相信他/她一定会为贵酒店的发展贡献自己的力量。

维也纳酒店奖惩制度第一节奖励制度1 目的建立酒店奖惩制度是为了表扬先进员工，提高团队总体素质，进一步规范员工的各种行为，为员工个人发展提供更为广阔的空间。

2 员工奖励酒店运作期间，将对员工的先进事迹及突出的工作表现给予及时表彰。

9．3奖励种类◆月度优秀员工（骏景之星）◆年度优秀员工◆季度最佳主管◆因诚实、勇敢或其它突出成绩而获特别奖励◆《奖励单》：对表现突出、受到客人重点表扬的员工进行嘉奖◆《表扬证书》：对有突出贡献的员工颁发由总经理签发的表扬证书◆最佳培训员奖：对在培训工作中做出突出成绩者及时给予的表彰◆总经理奖金：设立总经理奖励基金，以表彰对酒店做出突出贡献的员工◆其他奖励：旅游奖励、“优秀员工”称号、“微笑大使”称号等4 奖励条例凡符合下列条件之一者，将给予奖励：◆对改善酒店经营管理、提高服务质量有重大贡献者◆在服务工作中创造优异成绩者◆对提高酒店经济效益做出较大贡献者◆优质服务受到宾客的书面表扬，为酒店创造良好声誉者◆提出合理化建议，经实施有显著成效者◆积极钻研业务技术，革新、改造设备取得成绩者◆及时发现“隐患”，防止重大事故发生者◆见义勇为，保护国家、集体和宾客生命财产安全者◆拾金不昧，品德高尚者◆参加市、省、全国和国际各类比赛，为酒店争得荣誉者◆为酒店节约资金、能源，成绩显著者5 奖励程序由班组推荐，部门签署意见，经行政人事部审核，报总经理批准后给予嘉奖，有关资料存入员工饭店档案。

其他奖励按照规定程序执行。

6 奖励办法可随时给予单项特别奖或加薪晋升机会。

7 奖励形式精神奖励（口头表扬、表扬证书、优先参加学习或培训）和物质奖励两种。

第二节处罚制度8 过失为了严肃纪律，规范员工行为，以保障酒店、客人及员工的利益，酒店有权根据《员工手册》有关规定，依据情节严重程度对违纪员工予以过失处理。

9 过失类别◆轻微过失（一类过失）◆较重过失（二类过失）◆严重过失（三类过失）10 纪律处分对触犯过失的员工，采取以下几种纪律处分。

微笑大使演讲稿范文微笑大使演讲稿范文1尊敬的各位领导，各位同仁：大家下午好，首先自我介绍一下我来自西餐部，我的名字叫___，希望大家记住我。

承蒙领导和大家的厚爱，给评于微笑大使的称号能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸。

心中除了喜悦，但更多的是感动。

为这种认可与接纳，觉得自己融入到石浦这个大家庭。

自己的付出与表现已经被最大的认可,我会更加努力!公司正在努力创四星，我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量。

这次能够当选微笑大使，是对我工作的肯定，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好微笑大使的形象。

在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。

为了公司四星的改造，我们是借助中餐部的操作和简单的包厢操作，在这样的的环境中，我们没有理由抱怨，因为我们就是其中的一份子，只要付出就会有回报，这不仅仅是物质上，而且也是精神上的。

我愿与石浦共同进步!虽然我来公司的工作时间不长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。

正是一个家的温暖，和同事的帮助，与包容让我有机会踏入并留在了石浦。

无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。

提起家，我想在脑海中浮现的是自己出生，成长的那个避风港湾，一位著名的诗人写到“家是心灵停靠的港湾，是人们抚平创伤的良药，它更是人类心灵情感的寄托和归宿”。

可见人们对家有着特殊的深厚情感，为了使家的明天更好，人们付出了毕生的精力，全身心拼搏在各自的工作岗位上。

从温馨的小家到步入社会团体的大家，互相服务，协调帮助。

在今天我们把石浦大酒店当作自己的家，一个能给员工春天般温暖的酒店是一个能拾心留人的酒店，一个能够让员工心甘情愿，竭尽全力工作的酒店，是一个能在激烈竞争中立于不败的酒店，选择了石浦，我始终无悔我的选择。

作为石浦家族的成员，我们要牢固树立“家兴我荣，家衰我耻”的信念，建设好这个家，它不仅要求我们创造一流的工作业绩，还要求我们通过“细心、体贴、周到、个性化”的'服务使每一位顾客高兴而来，满意而归，用我们真诚的微笑打动每一位顾客，让他们真正有来石浦就像到家的感觉，这也是我们石浦家族成员不懈奋进的目标和永恒的追求，“请把我的祝福微笑带走，请把您的建议意见留下。

微笑之星评选方案微笑之星评选方案(15篇)微笑之星评选方案1为了提高酒店管理水平和服务质量，进一步的提高和调动员工的积极性，树立德、能兼备的先进典型，充分发挥“微笑服务之星”的示范效应，形成尊重服务、重视服务、珍惜人才的氛围，酒店决定从10月份起开展评选“微笑服务之星”的活动。

一、评选原则1、坚持全员参与，层层推动的原则；2、宁缺毋滥，树立典范的榜样作用，激励优秀员工；3、坚持公开、公平、公正的原则。

二、评选周期月13号在员工大会上由全体员工无记名投票评选，票数最高者当选。

三、评选范围凡在酒店入职已转正的员工（管理人员不参评）均可参加评选。

四、名额分配每月评选出“微笑服务之星”1名。

五、评选标准评选内容与分值：1、工作质量（30分）不考虑工作量的多少，只看工作完成情况是否符合酒店质量标准和流程要求，工作各个环节不出错，能出色的完成工作任务。

2、服务态度（20分）是否热爱本职工作，有无微笑服务，工作是否有条不紊，行为语言规范是否准确无误。

3、专业技能（10分）看是否具有充分的专业知识、是否掌握了工作方法和工作技能。

4、工作效率（10分）看工作是否按时、有条理地完成（如前台要求开房3分钟、退房5分钟之内）。

5、团队精神（5分）与其它部门同事友好的相处，是否主动与人合作，与同事相处融洽，能主动帮助同事解决问题。

6、责任感（5分）对工作的责任心及勤勉程度，要求责任心强，工作勤勤恳恳，能做到本班工作本班完成。

7、创新能力（5分）是否勇于创新，工作中不断提出和运用新想法、新措施、新方案。

8、学习精神（5分）是否主动学习，迅速掌握吸收新知识、新案例分析，自动自发地学习，能够很快地吸收和运用新知识。

9、工作量（5分）如前台看开房量退房量的`多少，会员卡销售张数，客房部统计做房量的多少。

保安和工程人员看工作量的饱和程度。

10、出勤率，考核和奖励情况。

（5分）工作纪律性、迟到早退0次，请假不能超过1天，当月有考核单的不能参评。

酒店微笑大使演讲稿尊敬的各位来宾，大家好！我很荣幸能够在这里和大家分享有关酒店微笑大使的演讲。

作为酒店微笑大使，我们肩负着使每位客人在酒店入住期间感受到温暖和舒适的任务。

今天，我想和大家探讨以下几个方面。

首先，作为酒店微笑大使，我们应该始终保持微笑。

微笑是最简单、最直接的表达友善和愉悦的方式。

当客人刚刚踏入酒店大堂时，他们的心情可能是疲惫的、焦虑的或者不解的。

我们的微笑可以给他们带来一丝安心和舒适，让他们感受到“家外之家”的温暖。

无论是面对工作中的困难还是客人的种种要求，我们都应该保持微笑，因为微笑可以化解紧张，加强沟通，创造和谐的工作氛围。

其次，酒店微笑大使需要具备出色的服务能力。

良好的服务能力直接关系到客人的满意度。

我们应该主动了解和满足客人的需求，提供专业、高效的服务。

在解决客人问题的过程中，我们要积极沟通、协调和处理，确保每个问题都能得到妥善解决。

我们要体贴客人的感受，尊重客人的选择，努力为他们营造愉快的入住体验。

只有站在客人的角度思考，提供优质的服务，我们才能成为客人信赖和推荐的微笑大使。

最后，酒店微笑大使也应具备良好的团队合作精神。

酒店工作是一个团队协作的过程，每个岗位都有自己的责任和任务。

作为微笑大使，我们要与同事密切合作，共同完成各项工作。

我们要和同事分享经验，互相支持和鼓励，以求得更好的服务效果。

只有团结一致，共同努力，我们才能成为酒店的中坚力量，为酒店的发展作出贡献。

作为酒店微笑大使，我们肩负着让每一位客人感受到温暖和舒适的使命。

我们的微笑是向客人传递友善和愉悦的桥梁，我们的服务是打造客人满意度的重要保障，我们的团队合作是酒店持续发展的有力支撑。

让我们一起努力，成为客人信赖的微笑大使！谢谢大家！。

微笑大使事迹
我部全于2013年8月被本部门录用。

自加入中心以来，该同志能够自觉遵守中心的各项规章制度，工作尽职，团结同事，虽然该同志年龄偏大也未接触酒店保安行业，在接受能力上有所欠缺，但他平时能够认真学习，做到不懂就问。

经过培训，该同志很快快熟悉本岗位业务知识和提高业务技能。

平时工作中，该同志能够积极主动配合部门工作，部门安排工作时，该同志能做到无条件完成，并且帮助其他同事共同完成各项工作。

不管生活中还是工作上，该同志每天始终保持微笑待人，礼貌迎客，尽最大的努力把本职工作完成并做好各项服务。

特别在财税、工会上班期间，该同志时刻保持清醒，认真履行本职，每项工作让部门放心。

经部门例会一致投票选举及根据该同志平时的积极表现，为了鼓励先进，部门决定推荐该同志为2015年度微笑大使，妥否请审核批示！
保安部
2016年元月13日。

尊敬的酒店评级委员会：您好！我谨代表XXXX酒店向您提交我们的酒店评级申请。

在此，我们诚挚地希望能够获得贵委员会的审核和认可，以提升我们酒店的品牌形象和服务质量。

以下是我们酒店的基本情况和申请理由：一、酒店基本情况XXXX酒店成立于XXXX年，位于我国某大城市繁华的商业地段，交通便利，周边配套设施完善。

酒店占地面积XXXX平方米，拥有客房XXXX间，其中包括豪华客房、行政客房、套房等多种房型，可满足不同客人的需求。

此外，酒店还设有中餐厅、西餐厅、咖啡厅、会议室、健身中心等配套设施，为客人提供全方位的服务。

二、酒店服务理念一直以来，我们秉承“客户至上，品质第一”的服务理念，致力于为客人提供舒适、安全、高效的住宿体验。

我们注重细节，关注客人需求，努力提高服务质量，以期达到客户满意度最大化。

三、酒店业绩及荣誉自从开业以来，我酒店的业绩稳步增长，客源稳定。

我们曾获得过多项荣誉，如“XXXX年度最佳商务酒店”、“XXXX年度最受欢迎酒店”等。

这些荣誉的获得，离不开我们对服务质量的执着追求和对客人的真诚关爱。

四、申请理由1. 提升品牌形象：通过星级酒店的认证，我们将能够更好地提升酒店的品牌形象，增加客人的信任度和满意度。

2. 提高服务质量：星级酒店的评级标准严格，通过申请评级，我们将更加注重服务质量的提升，以满足星级酒店的要求。

3. 促进企业发展：星级酒店的认证将有助于我们在市场竞争中脱颖而出，吸引更多的高端客源，从而促进企业的发展。

4. 社会责任：作为一家具有社会责任感的酒店，我们希望通过星级酒店的认证，为社会提供更加优质、安全的住宿环境，为城市的旅游业发展做出贡献。

五、申请承诺如果能够获得星级酒店的认证，我们将更加注重服务质量，严格遵守星级酒店的管理规定，不断提升酒店的服务水平，以满足客人日益提高的需求。

同时，我们将积极履行社会责任，为城市的旅游业发展做出更大的贡献。

最后，我们衷心希望贵委员会能够对我们的申请给予审核，如果能够获得星级酒店的认证，我们将倍感荣幸，并以此为契机，不断提升服务质量，为客人提供更加优质的服务。

酒店微笑大使活动方案策划一、活动背景现代酒店服务行业竞争激烈，除了提供舒适的住宿环境以外，优质的服务体验对于酒店的竞争力至关重要。

然而，如何在服务中营造轻松愉快的氛围和给客人留下深刻的印象，成为了酒店管理的重要课题。

为了提升酒店的服务品质和竞争力，我们拟开展“酒店微笑大使”活动，通过培训和激励员工，让每一位员工成为具备优质服务意识和微笑态度的“大使”，提升酒店整体服务品牌形象。

二、活动目标1. 提升酒店服务品质：通过培训和激励，让员工具备专业化的服务技能，增加客户的满意度。

2. 构建酒店微笑文化：推广微笑可以传递快乐的理念，让员工每时每刻都保持微笑态度，让客人感受到酒店的温暖和友好。

3. 加强员工团队意识和凝聚力：通过活动的开展，增加员工之间的交流和沟通，形成团队合作的氛围。

三、活动内容1. 微笑培训课程为酒店员工提供微笑培训课程，包括但不限于以下内容：a) 微笑的重要性：解释微笑的作用，以及微笑在服务过程中的能量和影响力。

b) 微笑训练：通过模拟实际服务场景，训练员工如何用微笑服务客人，包括微笑的技巧和表情控制。

c) 积极心态培养：引导员工保持积极乐观的心态，以积极的态度面对客人和工作中的挑战。

2. 微笑大使评选a) 我是微笑大使：每位员工在经过微笑培训后，需要签署“我是微笑大使”承诺书，并贴在工作区域的明显位置。

同时，员工还会获得一张“微笑大使”身份证，并由领导签字确认。

b) 客户评选微笑大使：客人可以通过酒店官网或者填写表格的形式，给予员工微笑大使评价。

每个季度根据客人评价情况，评选出优秀的微笑大使员工，并给予奖励和表彰。

3. 微笑分享故事酒店每月筛选一位员工的微笑服务故事，发表在酒店内部刊物和官方微信公众号上，分享给全体员工。

这些故事将激励员工以更加积极的态度面对工作和客人，并通过分享相互学习和借鉴。

4. 微笑奖励机制a) 客户满意度调查奖励：根据客户满意度调查结果，对表现出色的微笑大使员工进行奖励，例如现金奖励、酒店内部消费券等。

“微笑大使”推荐申请表
申请部门：_________ 员工姓名性别年龄出生日期
所在岗位职务学历入店日期
部门推荐理由：
签字：日期：
行政人事部意见：
签字：日期：
评选小组意见：
评选小组成员签字：
日期：
副总经理意见：
签字：日期：
总经理意见：
签字：日期
注：1、此表一式两份，行政人事部、部门各执一份。

2、具体考评标准见表格背面。

考评标准
请为该员工评分，每项满分分值为10分：
项目
1、上班时间始终微笑；
2、对遇到的每一位客人微笑；
3、无论客人花钱多少都微笑；
4、无论生客还是熟客都一样微笑；
5、遇到同事微笑；
6、对上级、下属均微笑；
7、即使心情不好也能微笑；
8、工作热情高；
9、工作效率高；
10、按时上下班。

分数
______ ______ ______ ______ ______ ______ ______ ______ ______ ______
总得分：____ ____
注：请部门评分人员以公平、公正、为基本准则，认真填写。

尊敬的招聘负责人：您好！我谨代表上海酒店业协会向您推荐一位优秀的酒店人才，希望能为您的酒店团队带来新的活力和创意。

被推荐人姓名：XXX性别：XXX年龄：XXX学历：XXX工作经验：XXX首先，让我简单介绍一下这位被推荐人。

XXX是一位具有丰富酒店行业经验的专业人士。

他在酒店行业工作多年，曾在多家知名酒店担任过前台接待、客户服务员等职位，对酒店业务流程和服务标准有着深入的了解。

他拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、客户和合作伙伴建立良好的关系。

此外，他还具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应不同的工作环境和任务要求。

在工作中，XXX表现出了极高的专业素养和敬业精神。

他注重细节，追求卓越，始终以客户为中心，努力提供优质的服务。

他善于解决问题，能够灵活应对各种突发情况，保证客人的满意度。

同时，他具备较强的团队合作能力，能够与团队成员密切合作，共同完成工作任务。

除了专业技能和工作经验，XXX还具备一些独特的优势。

他拥有良好的语言表达能力，能够流利地使用英语进行沟通，为酒店的国际客户提供优质的服务。

他还具备较强的市场营销能力，能够有效地推广酒店的产品和服务，提高酒店的知名度和市场份额。

我相信，XXX的加入将为您的酒店带来新的活力和创意。

他的专业素养、敬业精神和独特优势，将为您提供卓越的服务，提升客户满意度，推动酒店业务的发展。

在此，我衷心希望您能给予XXX一个面试的机会，让他展示自己的才能和潜力。

最后，请允许我代表上海酒店业协会，向您表示衷心的感谢。

如果您有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我联系。

期待与您的合作！此致敬礼！上海酒店业协会××年××月××日。

尊敬的酒店管理团队：您好！我谨以此函向您表达我对成为贵酒店代理人的强烈兴趣和诚意。

在此，我郑重地向贵酒店提出代理申请，希望能与贵酒店建立长期稳定的合作关系。

首先，请允许我简要介绍一下我们公司。

成立于xx年，我们公司一直致力于为客户提供高品质的酒店服务。

经过多年的发展，我们已经在全国各地建立了广泛的合作网络，与众多知名酒店形成了良好的合作关系。

我们始终秉承“客户至上、信誉第一”的经营理念，以优质的服务和良好的口碑赢得了客户的信任。

作为一家专业的酒店代理公司，我们具有以下优势：1. 丰富的行业经验：我们公司自成立以来，一直专注于酒店行业，对市场动态和客户需求有着深刻的了解。

这使得我们能够更好地为客户提供专业的酒店预订服务。

2. 高效的运营团队：我们拥有一支经验丰富、专业化的运营团队，能够迅速响应市场变化，为客户提供及时、准确的信息和解决方案。

3. 先进的预订系统：我们采用先进的预订系统，能够实时查询酒店的空房情况，为客户提供便捷的预订体验。

4. 良好的合作关系：我们与全国各地的酒店建立了良好的合作关系，能够为客户提供优惠的价格和优质的服务。

5. 严格的质量控制：我们对合作伙伴的酒店进行严格的质量控制，确保客户入住的酒店符合高品质的标准。

与此同时，我们深知贵酒店在业界的良好口碑和卓越品质。

我们相信，通过与贵酒店的合作，我们能够实现资源共享、优势互补，共同为客户提供更高品质的酒店服务。

在此，我们诚挚地希望能够成为贵酒店的代理人，与贵酒店携手共创美好未来。

我们愿意付出最大的努力，以我们的专业和热情为贵酒店带来更多的客户和更高的知名度。

如果贵酒店愿意考虑我们的申请，我们将感到无比荣幸。

我们期待着与贵酒店的进一步沟通和合作。

感谢您在百忙之中阅读我的申请，期待您的回复。

此致敬礼！申请人：（签名）公司名称：联系方式：日期：。

微笑大使评语篇一：酒店微笑大使推荐申请表“微笑大使”推荐申请表申请部门：_________2、具体考评标准见表格背面。

考评标准请为该员工评分，每项满分分值为10分：注：请部门评分人员以公平、公正、为基本准则，认真填写。

篇二：高中班主任评语(收集整理)高中班主任评语（收集整理）1.文静的你总是面带微笑，与人交往总是那么善解人意，因此赢得了广大老师和同学的喜爱，具有较好的组织协调能力和认真的工作态度，对于学习：不骄不躁是你的优点，因此无论出现什么困难与挫折，老师都坚信：你是最终的强者！2.身为班干，坚持原则是你的最大优点，为协助班主任工作做出了就有的贡献。

学习异常刻苦，成绩优异，而你并没有因此而骄傲和懈怠，令班主任感到欣慰，我想你的目标应该更加远大，当然这还有很长的一段路要走。

3.在班主任的心目中，你一直是一个认真而负责的学生，关心同学，热爱集体。

元旦晚会上你与室友们的精彩表演给老师和同学你留下了深刻的印象；任团支部书记工作兢兢业业，学习上比较抓紧，也许是分科以后不适应的原因总分学科成绩有所下滑，望及时调整心态，分清努力学习与大量阅读课外书籍的主次关系，调整心态，卷土重来。

4.聪明、少语是你给班主任的第一印象，是课时的状态很好，听课效率高，能主动完成学习任务，因而学习成绩优秀，但你学的并不累，我想你还是要让自己再紧张一些，不能满足于目前的一点成绩，须知山外有山，你的竞争对象，还有很多……5.朴实、执着、勤学好问是你的优点，无论是上课还是课后，总能听到你积极回答问题的声音，看到你微微锁眉的思考面容，因而你的学习成绩位居班级前列，尊敬师长，团结同学，原则性强，使得班主任不得不喜欢你，唯一要引起注意的是：注重学习方法的积累与运用。

6.文静的你常常面带微笑，似乎很少见过你生气的样子，同学关系融洽。

无论是学习态度还是学习成绩较上期都有非常大的进步，学习成绩再度步入优秀行列。

班主任要提醒你注意的是：合理分配学习时间，不能偏科造成不必要的损失。

竭诚为您提供优质文档/双击可除微笑大使自荐信篇一：自荐信自荐信尊敬的领导：您好！感谢您在百忙之中现出宝贵的时间垂阅我的自荐信，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。

借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。

以下是我的自我介绍：我是新疆农业大学科学技术学院人力资源管理专业的一名即将毕业的学生在大学期间，我学习努力，成绩优秀，在系统学习了一些专业的理论与实践知识，积极的参加社会实践工作，锻炼了自身的心理素质和人际交往能力。

大学期间的学习、生活使我培养了责任心和吃苦耐劳的精神，让我学到了很多知识，同时在在团队合作方面有了很大的提高。

我十分珍惜求学生涯的学习机会，四年里本着严谨的求学态度，认真学习了专业知识，掌握了专业技能涉猎了丰富的相关课外知识。

在校期间能积极参加各项活动，在四年的大学生活中，严格要求自己，不断进取。

在生活方面，热情待人，对于自己的过错勇于承担责任，受到老师、同学好评。

能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。

具有较强的责任心，并且脚踏实地的努力的办好每一件事。

一滴滴汗水是面对昨日舒心的微笑，也是走向未来丰沛的信心。

我要用我那双冷静善于观察的眼睛，那颗真诚而热爱事业的心，用那双善于操作而有力的手，那双发誓踏平坎坷的脚一如继行的发扬对工作求真务实，锐意进取，开拓创新的工作作风和对事业执着追求的精神，磨砺前行。

诚然，缺乏经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及"干一行爱一行"的敬业精神。

在这个竞争日益激烈的时代，人才济济，我不一定是最优秀的。

但我仍然自信。

"天行健，君子以自强不息"一直是我的人生格言！过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。

随信附上个人简历，我真诚的希望热忱的心能得到贵单位的青睐！我相信，热忱开朗伴随着人生不断奋进中，一定会越来越精彩！“给我一个舞台，送您一台好戏”这是我的承诺，也是我的决心。

微笑大使推荐信第一篇：微笑大使推荐信开禧廊桥酒店“微笑大使”评选方案为了提高酒店服务质量，树立良好的社会形象，给客人提供更加热情、温馨的服务，同时增进员工的微笑服务意识，发挥微笑服务的效果。

酒店自2014年6月开始，进行评选每月“微笑大使”工作。

“微笑大使”活动的开展将会进一步提高员工的素质和提升酒店的主题文化品位，在酒店内部形成一种“员工满意、酒店满意、顾客满意”的良好氛围。

具体评选细则如下：一、评选目的和意义：1、建立以宾客为中心，提高服务的主动性和热情度；2、贯彻执行酒店服务理念和服务礼仪规范；3、提高员工的服务技能，强化员工服务意识；二、活动主题：一个微笑当员工在遇见宾客时，要面带微笑问候或示意，传递真情和温情；一声问候当员工遇见或接待宾客时，要用语言招呼和道别，视宾客为家人；一份承诺当宾客提出需求，要及时予以解决，信守承诺，言出必践。

三、“微笑大使”评选时间：每月1日——31日四、“微笑大使”评选对象：主管级别（含）以下员工五、“微笑大使”评选操作程序：（一）评选资格：1、严格遵守酒店各项规章制度，工作认真积极；2、拥有阳光般的笑脸，给予客人优质的服务；3、为宾客和同事展示微笑，待人接物彬彬有礼；4、关注个人仪容仪表，塑造职业的个人形象；5、责任心较强，能够为上级提供积极的合理化建议，改善酒店不足之处；（二）评选形式：1、由部门负责人根据本月部门员工的工作表现及对客服务质量，进行推荐；2、（三）具体操作：1、宾客意见收集；2、值班经理值班期间，发现有较好或较差的员工，次日知会行政人事部；3、每位管理人员在日常工作若发现较优秀的员工，请知会行政人事部；4、部门经理直接推荐部门内部在工作中表现优秀的员工，并详细描述将候选人的工作表现；5、后附：评选细则（四）“微笑大使“的最终确定：1、当月评选出的微笑大使，经过行政人事部的审查，确定出最终名单，并予以公示；2、评选出的微笑大使，在员工餐厅公示3天，员工对有异议的微笑大使，可不记名举报（举报电话：87651278/8278），行政人事部进行再次调查并核对，有权取消其微笑大使资格；3、最终确定“微笑大使”。