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浙江省劳动合同（精选5篇）雇主(甲方)：_______________雇员(乙方)：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳务合同期限1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。
2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点工作内容：负责______部门搬运工作。
职务：搬运工。
工作地点：____________________________________________________。
三、劳动报酬1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。
2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反甲方规章制度的。
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
浙江省劳动合同（官方）6篇篇1第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本合同。
第二条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条甲方安排乙方从事________工作，乙方应努力完成生产、工作任务。
第二章合同双方的权利和义务第四条甲方的权利和义务（一）甲方的权利1. 甲方有权按照国家的有关规定和本单位规章制度对乙方实行管理。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
3. 甲方有权根据工作需要安排乙方加班。
4. 甲方有权根据乙方的表现决定给予乙方相应的奖励或处罚。
（二）甲方的义务1. 甲方有义务按照国家的有关规定和本单位规章制度保障乙方的合法权益。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和生活条件。
3. 甲方有义务保护乙方的身体健康和人身安全。
4. 甲方有义务为乙方提供必要的培训和学习条件，提高乙方的业务能力和工作效率。
第五条乙方的权利和义务（一）乙方的权利1. 乙方有权要求甲方保障自己的合法权益。
2. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和生活条件。
3. 乙方有权要求甲方保护自己的身体健康和人身安全。
4. 乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习条件，提高自己的业务能力和工作效率。
（二）乙方的义务1. 乙方有义务按照国家的有关规定和本单位规章制度履行自己的职责。
2. 乙方有义务完成甲方安排的生产、工作任务。
3. 乙方有义务遵守甲方的规章制度和纪律规定。
4. 乙方有义务为甲方的生产经营活动贡献自己的力量。
第三章劳动报酬与社会保险第六条劳动报酬（一）甲方应根据国家有关规定和本单位实际情况，确定乙方的劳动报酬，并按时足额支付。
（二）乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。
甲方不得随意克扣或拖欠乙方的工资。
如因特殊情况需要调整乙方的工资，甲方应提前与乙方协商，并书面说明调整原因和金额。
浙江省标准的劳动合同完整版1. 雇佣双方雇主：{雇主姓名}住所：{雇主住所}联系方式：{雇主联系方式}雇员：{雇员姓名}住所：{雇员住所}联系方式：{雇员联系方式}2. 合同期限本劳动合同自{起始日期}起生效，至{终止日期}终止。
双方同意，在劳动合同期限届满前，可以协商续签或终止合同。
3. 工作内容及职责根据需求，雇员将负责完成以下工作内容和职责：- {工作内容1}- {工作内容2}- {工作内容3}...4. 工作时间和休假雇员每周工作时间为{工作小时数}小时，具体工作时间安排由雇主决定。
雇员享受法定节假日和年假等休假权益，具体休假事宜按照国家有关法律法规执行。
5. 工资和福利雇员的工资由雇主按照工作岗位和工作表现确定，并支付相应的社会保险费用。
雇员还享受以下福利待遇：- {福利待遇1}- {福利待遇2}- {福利待遇3}...6. 保密条款雇员在工作期间或工作结束后，应对涉及雇主商业机密和保密信息保持机密，并采取适当措施防止泄露。
7. 违约责任一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。
8. 解决争议双方因履行合同发生争议，应友好协商解决。
如协商不成，可根据中华人民共和国相关法律法规的规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9. 其他本劳动合同未尽事宜，双方可通过协商达成一致并书面确认。
本劳动合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
雇主（签字/公章）：日期：雇员（签字/公章）：日期：。
浙江劳动合同新甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：______________________________乙方（员工）：________________________住址：____________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 试用期（如有）：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________________________。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间制度：按照甲方的规定执行，包括标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。
2. 甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩等情况，可以调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方根据经营状况，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
浙江劳动合同范本一5篇篇1浙江省劳动合同范本一一、甲方（单位名称）：___________法定代表人：__________地址：_______________（邮编）电话：______________传真：______________开户行：__________________账号：____________二、乙方（职工姓名）：___________性别：__________年龄：__________身份证号码：__________户口所在地：______________联系电话：______________毕业院校：____________专业：________银行卡号：______________卡开户行：______________户名：______________三、工作地点：_____________ 工作性质：___________职务：__________试用期：__________四、工作内容：________五、劳动时间：上班时间：________ 下班时间：________六、工资福利待遇：1.乙方劳动报酬：每月_______元（大写）。
2.乙方享受国家规定的社会保险。
3.乙方享受带薪年休假_____天。
4.乙方享受国家规定的其他福利待遇。
七、劳动合同期限：从______年______月______日至______年______月______日。
八、试用期限：从______年______月______日至______年______月______日。
九、合同解除方式：1. 终止事由：本合同期满；2. 甲方提前______日书面通知乙方解除本合同；3. 乙方提前______日书面通知甲方解除本合同。
十、其他约定事项：1.乙方在试用期间工作不称职，甲方可随时终止本合同。
2.双方约定其他事项：_____________十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自年月日起生效。
本劳动合同经双方签字盖章后生效。
浙江省劳动和社会保障厅制劳动合同甲方（用人单位）：（填写单位名称）乙方（劳动者）：（填写劳动者姓名）依据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同条例》等相关法律法规，经甲、乙双方平等协商，就乙方加入甲方单位工作事宜订立本合同，并共同遵守以下条款：一、工作岗位及职责1.乙方将被安排担任_（填写职位）_，具体工作内容和职责参照甲方单位规章制度。
2.乙方需遵守公司的工作纪律，服从公司的管理，完成工作任务，确保工作质量。
二、劳动合同期限1.本合同自_（填写起始日期）起生效，至（填写终止日期）_止。
期满时，如甲、乙双方未经书面终止或续签，本合同将自动终止。
2.若期满后乙方继续工作且甲方未提出异议，则双方同意将合同延长_（填写期限，并可以是续签多少次）_。
三、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周工作_（填写小时数）_小时，具体排班以甲方安排为准。
2.乙方享有国家规定的带薪年休假，具体安排由甲方制定并告知乙方。
四、工资报酬及福利待遇1.乙方的月工资为人民币_（填写金额）_元，具体结算方式和发放时间由甲方统一安排。
2.乙方享有基本社会保险和住房公积金等相关福利待遇，具体执行标准按照国家和地方政策执行。
五、保密条款1.乙方在工作期间及离职后需对单位的商业机密和保密资料保密，不得擅自泄露给第三方。
六、违约责任1.若乙方未按合同约定履行出勤、工作内容等义务，甲方有权采取相应的纪律和处罚措施。
2.若乙方擅自解除合同或违约，需向甲方支付违约金，违约金数额为_（填写金额）_元。
七、其他约定1.本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同的变更、解释和争议解决均应符合中华人民共和国相关法律法规。
甲方：____________________ 乙方：____________________日期：____________________ 日期：____________________。
完整版)浙江省劳动合同范本浙江省劳动合同范本
一、合同双方
甲方：[___名称]
乙方：[员工姓名]
二、合同期限
本合同自[开始日期]起生效，至[结束日期]止，共计[总工作天数/月数]。
三、工作内容
乙方将根据甲方的安排，履行以下工作职责：
1.[具体工作职责和岗位要求]
2.[具体工作职责和岗位要求]
3.[具体工作职责和岗位要求]
四、工作时间和地点
乙方的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间安排由甲方决定。
工作地点为[工作地点]。
五、工资和福利
1.甲方将按照国家规定支付乙方的工资，工资支付时间为每月[支付时间]日前。
具体工资标准为每月人民币[X]元。
2.甲方将为乙方参加社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。
六、合同解除
1.本合同履行期间，任何一方如需解除合同，应提前[提前解除期限]提出书面申请，并经对方同意。
2.一方违反合同约定，经对方书面通知后，应在[整改期限]内进行整改，如逾期未改正的，对方有权解除合同。
七、争议解决
双方如发生合同解释或履行方面的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）。
乙方（签字）：
日期。
日期：。
最新浙江劳动合同范本（汇总3篇）最新浙江劳动合同范本篇1甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：联系电话：现居住地址：邮编：户口所在地：邮编：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款，合同范本《浙江省劳动合同书》。
一、劳动合同期限（选择下列其中一项）□本合同为固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止；其中试用期为从年月日起至年月日止。
□本合同为无固定期限劳动合同。
合同期从年月日起；其中试用期从年月日起至年月日止。
□本合同为以完成一定工作任务为期限的`劳动合同。
本合同于年月日生效，于工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作。
甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2.乙方的工作地点为：三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。
3.甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。
最新浙江劳动合同范本篇2甲方(用人单位)名称：法定代表人：所有制性质：地址乙方：(劳动者)姓名：性别：出生年月：民族：文化程度：居民身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
按下列第款确定：(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止；试用期从年月日起至年月日止。
浙江劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人：_______________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：_____________________居民身份证号码：___________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
特殊情况下需要续订或终止合同的，应事先征得双方协商一致。
二、工作内容和工作地点一、工作内容和地点：甲方根据工作需要安排乙方在车间工人岗位从事相应工种或兼任其他部门管理工作应完成工作并获得相应劳动报酬其岗位属于风险较小的正常岗薪酬范围以及基本工资收入等综合性质的收入等等福利待遇与岗位密切相关并服从甲方根据工作需要所作出的岗位调整以及考核标准并服从岗位调整和薪酬调整方案并服从考核评估结果的反馈和奖惩方案的认定并保证按要求正常上下班并且乙方同时确认对该岗位风险有了充分的认知并获得正式授权等工作负责有因岗位职责方面存在的漏洞承担法律责任能力的年龄该工作岗位工作的报酬薪酬待遇绩效要求达到的工资标准要求须配合公司有规范的严格的技术岗位划分一切依照国家规定办事有权查询福利待遇方案的审批篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：_____________________________法定代表人：_______________________注册地：____________________________工商注册地：________________________地址邮编：____________________________ 联系方式：______________乙方（劳动者）：_____________________ 性别：__________________户籍地址：__________________________ 文化程度：_______________身份证号：_________________________ 工作性质岗位等级：______篇3甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
浙江省劳动和社会保障厅制劳动合同
关键信息项：
合同编号
甲方（用人单位）名称
乙方（劳动者）姓名
身份证号码
职位
工作地点
合同期限
工作时间
工资标准
保险福利
解除合同的条件
争议解决方式
合同内容：
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：______________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，达成如下劳动合同：
合同编号：__________
职位：乙方担任__________。
工作地点：乙方工作地点为__________。
合同期限：本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。
工作时间：乙方每日工作时间为____小时，具体安排为
__________。
工资标准：乙方工资为每月______元，支付日期为每月的___日。
保险福利：甲方为乙方按国家规定购买社会保险，具体包括：养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
解除合同的条件：双方可依据法律规定解除合同，需提前通知对方。
争议解决方式：如发生争议，双方应友好协商解决，若无法达成一致，可提交__________仲裁委员会仲裁。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签署日期：______年___月___日。
浙江劳动合同新完整版
In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
浙江劳动合同新完整版
下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
浙江劳动合同是关于合同范本-劳动合同方面的资料,
甲方(用人单位)名称：
法定代表人：
所有制性质：
地址
乙方：(劳动者)姓名：
性别：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份证号码：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
按下列第款确定：
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从xx年xx月xx日起至xx 年xx月xx日止。
其中熟
练期(培训期、见习期)从xx年xx 月xx日起至xx年xx月xx日止；试用期从年月
日起至xx年xx月xx日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从xx年xx月xx日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中熟练期(培训期、见习期)从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止；试用期从
xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。
其
中熟练期(培训期、见习期)从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止；
试用期从年
月日起至xx年xx月xx日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在
岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
三，劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元；熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。
乙方月工资为元。
工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。
乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件。
(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；’
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由
甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需
裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；
(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；
(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终
止。
由于生产(工
作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
七、社会保险和福利
(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；
(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、
政策以及甲方依法制定的规定执行；
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任
(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双
方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；
(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的％。
十、双方需要约定的其他事项：
十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜
，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。
甲方(盖章)：鉴证机关(盖章)：
鉴证编码：
乙方(签名)：
鉴证人员(盖章)：
合同订立日期：xx年xx月xx日鉴证日期：xx年xx月xx日
本处可输入公司或团队名字
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