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浙江省劳动合同（精选5篇）雇主(甲方)：_______________雇员(乙方)：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳务合同期限1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。
2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点工作内容：负责______部门搬运工作。
职务：搬运工。
工作地点：____________________________________________________。
三、劳动报酬1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。
2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反甲方规章制度的。
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
浙江省劳动合同（官方）6篇篇1第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本合同。
第二条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条甲方安排乙方从事________工作，乙方应努力完成生产、工作任务。
第二章合同双方的权利和义务第四条甲方的权利和义务（一）甲方的权利1. 甲方有权按照国家的有关规定和本单位规章制度对乙方实行管理。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
3. 甲方有权根据工作需要安排乙方加班。
4. 甲方有权根据乙方的表现决定给予乙方相应的奖励或处罚。
（二）甲方的义务1. 甲方有义务按照国家的有关规定和本单位规章制度保障乙方的合法权益。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和生活条件。
3. 甲方有义务保护乙方的身体健康和人身安全。
4. 甲方有义务为乙方提供必要的培训和学习条件，提高乙方的业务能力和工作效率。
第五条乙方的权利和义务（一）乙方的权利1. 乙方有权要求甲方保障自己的合法权益。
2. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和生活条件。
3. 乙方有权要求甲方保护自己的身体健康和人身安全。
4. 乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习条件，提高自己的业务能力和工作效率。
（二）乙方的义务1. 乙方有义务按照国家的有关规定和本单位规章制度履行自己的职责。
2. 乙方有义务完成甲方安排的生产、工作任务。
3. 乙方有义务遵守甲方的规章制度和纪律规定。
4. 乙方有义务为甲方的生产经营活动贡献自己的力量。
第三章劳动报酬与社会保险第六条劳动报酬（一）甲方应根据国家有关规定和本单位实际情况，确定乙方的劳动报酬，并按时足额支付。
（二）乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。
甲方不得随意克扣或拖欠乙方的工资。
如因特殊情况需要调整乙方的工资，甲方应提前与乙方协商，并书面说明调整原因和金额。
浙江省标准的劳动合同完整版1. 雇佣双方雇主：{雇主姓名}住所：{雇主住所}联系方式：{雇主联系方式}雇员：{雇员姓名}住所：{雇员住所}联系方式：{雇员联系方式}2. 合同期限本劳动合同自{起始日期}起生效，至{终止日期}终止。
双方同意，在劳动合同期限届满前，可以协商续签或终止合同。
3. 工作内容及职责根据需求，雇员将负责完成以下工作内容和职责：- {工作内容1}- {工作内容2}- {工作内容3}...4. 工作时间和休假雇员每周工作时间为{工作小时数}小时，具体工作时间安排由雇主决定。
雇员享受法定节假日和年假等休假权益，具体休假事宜按照国家有关法律法规执行。
5. 工资和福利雇员的工资由雇主按照工作岗位和工作表现确定，并支付相应的社会保险费用。
雇员还享受以下福利待遇：- {福利待遇1}- {福利待遇2}- {福利待遇3}...6. 保密条款雇员在工作期间或工作结束后，应对涉及雇主商业机密和保密信息保持机密，并采取适当措施防止泄露。
7. 违约责任一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。
8. 解决争议双方因履行合同发生争议，应友好协商解决。
如协商不成，可根据中华人民共和国相关法律法规的规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9. 其他本劳动合同未尽事宜，双方可通过协商达成一致并书面确认。
本劳动合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
雇主（签字/公章）：日期：雇员（签字/公章）：日期：。
浙江劳动合同范本一5篇篇1浙江省劳动合同范本一一、甲方（单位名称）：___________法定代表人：__________地址：_______________（邮编）电话：______________传真：______________开户行：__________________账号：____________二、乙方（职工姓名）：___________性别：__________年龄：__________身份证号码：__________户口所在地：______________联系电话：______________毕业院校：____________专业：________银行卡号：______________卡开户行：______________户名：______________三、工作地点：_____________ 工作性质：___________职务：__________试用期：__________四、工作内容：________五、劳动时间：上班时间：________ 下班时间：________六、工资福利待遇：1.乙方劳动报酬：每月_______元（大写）。
2.乙方享受国家规定的社会保险。
3.乙方享受带薪年休假_____天。
4.乙方享受国家规定的其他福利待遇。
七、劳动合同期限：从______年______月______日至______年______月______日。
八、试用期限：从______年______月______日至______年______月______日。
九、合同解除方式：1. 终止事由：本合同期满；2. 甲方提前______日书面通知乙方解除本合同；3. 乙方提前______日书面通知甲方解除本合同。
十、其他约定事项：1.乙方在试用期间工作不称职，甲方可随时终止本合同。
2.双方约定其他事项：_____________十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自年月日起生效。
本劳动合同经双方签字盖章后生效。
浙江劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1浙江劳动合同范本一、甲方：（公司名称）：（法定代表人）：（注册地址）：（电话）：（统一社会信用代码）：二、乙方：（姓名）：（性别）：（身份证号码）：（联系电话）：三、岗位及工作内容1. 工作岗位：2. 工作地点：3. 工作内容：4. 工作时间：5. 具体工作安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。
四、劳动合同期限本次劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。
如期满，双方再行协商续签。
五、工资及福利待遇1. 乙方的工资为______元/月，发放日期为每月______号。
2. 工资支付方式为______（现金/银行转账等）。
3. 乙方享受法定节假日休息及带薪年假，具体按照国家相关规定执行。
六、工作纪律1. 乙方需服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务。
2. 乙方需保守公司的商业秘密，不得私自泄露。
七、解除协议1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）工作期间严重失职；（3）违反国家法律法规的行为；（4）其他损害公司利益的情形。
2. 如果因乙方个人原因解除劳动合同，乙方应提前一个月向甲方提交书面解聘申请。
八、其他约定1. 本合同为双方自愿签署，不得私自修改或解除，如需变更须经双方协商一致。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
九、签订地点及日期甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______年______月______日以上就是关于浙江劳动合同范本的内容，希望对您有所帮助。
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祝您工作顺利！篇2浙江劳动合同范本一、甲方：_____________________证件号码：____________________住所：________________________法定代表人/负责人：___________联系电话：____________________二、乙方：_____________________证件号码：____________________住所：________________________联系电话：____________________鉴于甲方愿意招用乙方，乙方愿意接受甲方的招用，经双方友好协商，就甲方与乙方之间的劳动关系约定如下：一、工作内容乙方接受甲方聘用，从事___________________工作，完成甲方安排的任务，并接受甲方的业绩评估。
浙江劳动合同6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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浙江劳动合同范本通用版4篇篇1浙江劳动合同范本通用版一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：（以下简称甲方）乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：（以下简称乙方）二、工作岗位及岗位描述1. 工作岗位：_______2. 工作内容：_______3. 工作时间：_______（如有特殊情况需加班的请注明）三、薪酬及福利1. 岗位工资：________元/月2. 绩效奖金：________元/月3. 节假日工资：按国家法律规定执行4. 其他福利：_______（如有）四、劳动合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
合同期满后，双方如无异议，可续签。
五、工作时间及休息时间1. 工作时间：每天____：____至____：____，中间休息_____分钟。
2. 休息日：每周休息一天，具体休息日为_____.如有特殊情况需调休，请提前告知。
六、劳动保护和劳动安全1. 甲方应当依法保障乙方的合法权益，提供安全的劳动条件。
2. 乙方有权拒绝明显危害生命健康的劳动活动，并有权向有关监督部门反映问题。
七、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律，服从管理，不得擅自离岗。
2. 乙方应当保持工作场所的卫生和整洁，严格遵守工作时间。
八、解除劳动合同1. 双方一方如需解除合同，应提前____天书面通知对方，届时劳动关系终止。
2. 合同期内，因非双方一方原因解除合同，应支付违约金______元。
九、违约责任1. 本合同任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。
2. 若乙方因疾病或其他原因无法履行合同，需提供相应的证明文件。
十、其他事项1. 本合同如有任何争议，可协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：________ 乙方：________日期：________ 日期：________本劳动合同经双方签字确认后生效。
浙江劳动合同范本通用版4篇篇1浙江劳动合同范本一、合同订立甲方：___________（以下简称甲方）统一社会信用代码：____________地址：____________法定代表人：____________电话：____________职工人数：____________乙方：___________（以下简称乙方）身份证号：____________住址：____________联系电话：____________鉴于甲方需要聘用劳动者，乙方愿意应聘，双方经友好协商，达成如下协议。
二、聘用方式乙方应聘为甲方______工种，签订固定期限劳动合同（或无固定期限劳动合同）。
三、试用期甲方与乙方约定试用期______个月，试用期期间，甲方支付乙方工资为______元/月。
四、劳动地点乙方的指定劳动地点为甲方所在地______，具体工作地点为______。
五、工作内容乙方的工作内容是______，工作时间为______，工作地点为______。
六、工资标准及发放乙方的工资标准为______元/月（或按照计件、计时工资标准支付），发放时间为每月的______日。
七、社会保险甲方应当为乙方缴纳社会保险费用，并按照国家规定开具相关证明。
八、劳动时间和休息乙方的工作时间为每周______小时，其中休息时间为每周______天。
九、劳动保护和劳动条件甲方应该为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保劳动场所安全、卫生。
十、工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，按时上下班，服从安排，做好本职工作。
十一、违约责任1.乙方如有无故旷工、迟到等违反劳动纪律的行为，甲方有权依法纪律处理。
2.如果乙方擅自解除劳动合同，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的损失。
十二、劳动合同解除本合同自____年____月____日起生效，约定期限为____年。
合同期满前____天，甲、乙双方均应提前____天以书面形式通知对方是否续签合同或解除合同。
浙江劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方所在岗位执行标准工时工作制，每周工作不超过四十小时。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或以调休等方式予以补偿。
第四条：乙方享有法定的节假日休息权。
甲方因工作需要安排乙方在法定节假日休息的，应支付加班费或安排调休。
如因特殊原因需要延迟上班的，应提前通知乙方。
四、劳动报酬第五条：甲方按月以货币形式足额支付乙方工资报酬。
具体工资标准按照甲方正式工资制度执行。
甲方可以根据经营状况及乙方的贡献等调整乙方的工资水平。
乙方试用期工资不得低于甲方所在地最低工资标准。
五、社会保险和福利第六条：甲乙双方应按照国家和浙江省有关规定缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方办理有关社会保险手续。
乙方个人负担部分由乙方承担。
乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家和浙江省有关规定执行。
甲方可根据其实际情况，对有关福利待遇的规定予以修改或另行制定。
在国家或浙江省对有关事项出台新规定时，按新规定执行。
浙江省劳动合同范本参考（精选3篇）浙江省劳动参考篇1甲方(用人单位)名称：________________法定代表人：________________所有制性质：________________地址：________________乙方：________________(劳动者)姓名：________________性别：________________出生年月：________________民族：________________文化程度：________________居民身份证号码：________________住址：________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
按下列第款确定：________________(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从______年____月____日起至______年____月____日止。
其中熟练期(培训期、见习期)从______年____月____日起至______年____月____日止;试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从______年____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中熟练期(培训期、见习期)从______年____月____日起至______年____月____日止;试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)其中熟练期(培训期、见习期)从______年____月____日起至______年____月____日止;试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。
合同编号：YT-FS-3731-91
浙江省劳动合同(完整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
浙江省劳动合同(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方（用人单位）名称：_____
法定代表人：_____
所有制性质：_____
地址：_____
乙方（劳动者）姓名：_____
性别：_____ 出生年月：_____
民族：_____
文化程度：_____
居民身份证号码：_____
住址：_____
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
按下列第_____款确定：
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中熟练期（培训期、见习期）从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。
其中熟练期（培训期、见习期）从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。
其中熟练期（培训期、见习期）从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬
乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为_____元；熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为_____元。
乙方月工资为_____元。
工资发放日为每月_____日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章
制度执行。
五、劳动纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。
乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件
（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）、（四）款的规定解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的；
（七）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；
（八）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。
由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
七、社会保险和福利
（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；
（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；
（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任
（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；
（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；
（三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
九、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的_____%。
十、双方需要约定的其他事项：十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。
甲方（盖章）：_____ 鉴证机关（盖章）：_____
鉴证编码：_____
乙方（签名）：_____ 鉴证人员（盖章）：_____
合同订立日期：_____年___月___日鉴证日期：_____年___月___日
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