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乡镇党建工作考评实施细则一、考评对象各乡（镇、场），企业集团。
二、考评主要内容及分值1、党委班子自身建设（10 分）；2、基层组织建设（50 分）；3、党员队伍建设（35 分）；4、党费收缴管理工作(5 分)。
三、评分项目及计分标准（一）党委班子自身建设（10分）1、思想政治和制度建设（4 分）。
班子分工明确，团结协作（1 分）；建立健全党委政府议事规则（1分）；按规定召开班子民主生活会（1 分）；党务、政务公开及时，党员群众反映好（1分）。
2、学习型党委建设（2 分）。
坚持开展党委中心组学习（1分）；各种会议、学习记录齐全（0.5分）；班子成员有读书笔记和调研文章（0.5 分）。
3、干部作风建设（2 分）。
设立党政班子成员监督岗（0.5分）；坚持干部轮流值班（0.5 分）；班子成员能严于律己，无违法乱纪情况发生（1分）。
4、党管人才工作（2 分）。
重视人才工作，坚持党委班子成员联系优秀人才制度，落实优秀人才培养、使用和激励等措施（1分）；完善乡镇人才工作服务中心建设，设立了村级人才工作联络员（0.5 分）；建立农村实用人才库（0.5分）。
（二）基层组织建设（50 分）1、落实基层党建工作责任制（10分）。
建立党委班子成员党建工作联系点，并经常下到点上开展工作（1 分）；专题研究党建工作不少于4 次，并明确年度党建工作要点（1 分）；开展乡村两级党组织负责人党建工作“双述双评”活动（2 分）；坚持党建带群建，群团组织人员配备到位，制度健全，活动开展正常、有成效（2 分）；党建工作有专人负责、有专门经费、有专门办公场所和专用电脑（1分）；党建工作文件资料齐全并装订成册（1.5分）；向上报送材料、表格及时规范（1.5分）。
2、党建重点工作项目化管理（5分）。
结合实际申报8 个以上重点项目（2分），每少一个扣0.5 分，扣完为止；打造3个以上精品点（2 分）；营造党建工作宣传氛围（1 分）。
3、调整、优化党组织设置（2 分）。
最新整理乡镇农村基层组织建设考评细则乡镇农村基层组织建设考评细则一、软件考评细则（70分）：（一）、村（社区）班子建设（16分）文件等资料（6分），缺一项扣1分，扣完为止。
1、村（社区）两委成员花名册；2、村（社区）党建工作领导组文件；3、村（社区）干部分工及包片文件；4、村（社区）配套组织花名册；5、村（社区）后备干部花名册及培养措施文件；6、村（社区）党组织年度学习计划文件及记录（学习笔记）；7、村（社区）年度创“五个好党组织”工作计划文件；8、村（社区）两委年度工作计划和年终工作总结；9、重要决策事项实施情况汇报汇总表；10、村（社区）两委成员每半年一次述职报告（文字材料）；11、村干部值班制度执行情况（看值班记录表，看工作日志，看请销假记录）；12、村（社区）其他各项工作制度。
13、村（社区）办实事情况资料（文字总结）及集体经济收入情况资料；14、“干部群众面对面”活动文件及登记表；会议记录（10分），缺一项扣1分，扣完为止。
1、村（社区）“两委”会议记录周例会记录（看周例会记录）；2、村（社区）（总）支委会议记录三会一课（总）支委会，看会议记录，一月召开一次村（社区）（总）支委会，一月一次“干部群众面对面”活动记录，每季度一次创先争优活动日（党员活动日）会议记录，每季度一次党员议事会记录，每季度至少研究一次农组工作会议记录。
总支以下党支部记录：支委会每月1次（学习、讨论确定入党积极分子和年度发展对象）、党员大会每季度1次（上党课、讨论票决党员发展）；3、（总）支委minzhu生活会及支部组织生活会（看会议记录）；4、村干部述职测评工作（每半年一次，看会议记录、测评表）；（二）、党员队伍建设（18分）党员教育管理档案（7分），缺一项扣1分，扣完为止。
1、党支部活动记录簿（三会一课之党员大会、党课，看会议记录，党员大会每季度召开一次，村党组织负责同志每季度上党课一次，看党课报告情况记录表等材料）；2、党员组织生活会（每季度一次，可与党员大会结合，可与党员冬训和minzhu评议结合。
基层党委组织工作目标管理考核细则为了做好新的一年基层党委的组织工作，为加快全某“两个率先”，推进富民强某进程提供坚强的组织保证，特制定XX年基层党委组织工作目标管理考核细则。
一、基础考核（73分）（一）、党建工作责任（8分）1、党建工作思路清晰得2分。
有全年党建工作意见和各季度重点工作分解各得1分。
2、认真落实党建目标责任制得5分。
党委全年研究党建工作达4次得1分，少一次扣0.5分；有年度支部目标考核得2分（有考核细则、考核结果等相关台帐）；每两个月召开一次支部书记例会得2分（有会议通知和会议记录），每少一次扣1分。
3、每个党委成员都建立一个党建工作联系点得1分。
（二）、基层组织建设（镇党委18分）1、积极开展创建“五个好”基层党组织活动得6分。
围绕“五个好”，在基层党组织中扎实开展“先锋工程”建设活动，年初有专项实施意见、年中有活动措施（建立相关台帐）、年终有专题各得2分。
2、深入开展“双带双扶双争”活动得2分。
年初党建工作意见中有相关活动内容和工作措施得1分；有相关台帐得1分。
3、村级各类组织健全、村干部管理规范得3分。
各类组织健全得1分；按上级文件精神实行村干部规范化管理得1分；村级后备干部齐全并建有花名册得1分。
组织不健全、人员配备缺额，有一个村扣0.5分。
4、党组织基础设施建设较好得3分。
有适当的党员活动室、完备的电教设施、规范齐全的组织制度和党员教育管理制度各得1分。
5、每年至少举办一期支委业务培训班得1分。
6、积极做好非公有制企业党建工作得3分。
凡符合条件都建立党组织（暂不具备条件的，选派政治指导员）得1分；党务干部配备齐全得1分；实施党、工、团联动得1分。
应建未建党组织或应派未派指导员少一个扣1分。
（二）、基层组织建设（机关、企事业党委18分）1、积极开展创建“五个好”基层党组织活动得6分。
围绕“五个好”，在基层党组织中扎实开展“先锋工程”建设活动，年初有专项实施意见、年中有活动措施（建立相关台帐）、年终有专(本资料权属秘，查看更多精彩文章请登录原创网站*)题活动总结各得2分。
乡镇关于开展基层组织建设年活动的实施方案实施方案：一、背景及意义随着我国经济的快速发展，城市化进程日益加快，城乡差距不断缩小，乡镇基层组织建设逐渐成为全社会关注的焦点。
为推进全县基层组织建设年活动，进一步激发乡镇干部的工作热情，加强乡镇基层组织的建设，提高基层社会治理水平，特制定本实施方案。
二、总体目标本次活动的总体目标是：通过开展基层组织建设年活动，在全县范围内建立一批具有良好组织机制、优秀组织干部和规范组织制度的基层组织，提高基层组织对社会建设的有效性和可持续性，进一步推进全县城乡发展一体化，切实做到政府和群众同心、共进、共赢。
三、工作内容1.开展组织管理规范化建设。
针对乡镇基层组织管理存在的问题，制定相关配套制度，完善组织规章制度、干部选拔任用制度和党组织管理制度，规范群众自治组织活动，建立健全乡镇工作队伍。
2.培养和选拔乡镇基层组织的管理骨干。
通过深入开展干部培训、互动交流、梳理服务机制、宣传教育等方式，全面提升乡镇基层组织和工作队伍的综合素质，培养并选拔优秀干部，推动工作队伍的优化升级。
3.加强信息化建设。
借助互联网技术和信息化平台，在全乡镇建立信息化公共服务网络，提供政策法规等信息服务，并开展信息化培训和推广，提高基层干部的信息化水平和运用能力。
4.开展文化体育活动。
通过开展文化体育活动，如书画比赛、羽毛球比赛、足球比赛等活动，促进社区居民的互动交流，增强社区内部凝聚力，为提高社区基层组织衔接度打下坚实基础。
5.整合社会资源，切实发挥乡镇基层组织的积极作用。
促进乡镇基层组织与其他社会群团和企业机构的合作，互补资源，提高服务质量，为促进社会和谐稳定发挥积极作用。
四、工作步骤1.组织开展基层组织建设年专项活动。
2.对全乡镇基层组织进行全面梳理，了解基本情况，为活动开展做好准备。
3.成立基层组织建设年活动领导小组，制定工作计划，确定时限路线，制定宣传方案，并组织开展宣传工作。
4.组织乡镇各基层组织开展业务培训和干部选拔动员工作，并制定干部考核评价方案。
乡镇农村基层组织建设年活动实施方案乡镇农村基层组织建设是实施乡村振兴战略的重要环节，对于推动农村经济发展、增强农民自治能力、提高基层治理水平具有重要意义。
本文将编制一份乡镇农村基层组织建设年活动实施方案，以指导和推进具体工作。
一、活动目标1. 提高农村基层组织的组织能力和服务能力。
2. 激发农民的积极性、创造性，增强农村居民的自我管理能力和自我发展能力。
3. 加强乡村治理，建设和谐稳定的农村社会。
4. 推动农村经济发展，实现乡村振兴。
二、活动内容1. 组织能力提升（1）开展基层组织干部培训。
邀请专家、学者对基层组织干部进行培训，提升其组织管理能力和服务意识。
（2）注重基层组织干部的日常监督和考核。
建立健全考核机制，定期对基层组织干部的工作进行评估，激励优秀干部，提供培训和指导给予不足的干部。
2. 服务能力提升（1）开展农村文化活动。
组织开展丰富多样的农村文化活动，丰富农民的精神文化生活。
（2）开展农业科技培训。
邀请专家、技术人员到农村进行科技培训，提升农民的农业生产技术水平。
（3）建立农民服务中心。
设立农民服务中心，提供农业知识咨询、法律援助、就业创业指导等服务，满足农民的实际需求。
3. 农民自治能力提升（1）开展农民代表培训。
组织农民代表参加培训班，提高他们的法律常识和政策意识，增强他们的代表能力。
（2）完善农民议事机制。
建立健全农民议事机制，鼓励农民代表履行职责，发挥作用，加强农民的自治意识和能力。
（3）推进乡村法治建设。
加强乡村法治宣传教育，提高农民的法律素质，推动乡村法治建设。
4. 基层治理水平提升（1）加强农村信访工作。
建立健全农村信访工作机制，及时解决农民的合理诉求，维护农民权益。
（2）加强农村社会管理。
推动农村社会管理体制改革，加强对农村社会组织的管理，提升农村社会管理水平。
（3）建立健全村规民约。
引导农民自主制定村规民约，加强村级自治，提高基层治理效果。
5. 农村经济发展推动（1）加强农村产业发展。
组织工作目标管理考核办法一、考核对象：乡（镇）党委。
二、考核内容：领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、党员电化教育、其他工作六个方面。
三、考核方式：采取百分制考核，实行平时抽查和年终综合考核相结合，平时抽查占10%，年终考核占90%。
各乡镇党委半年进行自查，7月底前将自查情况上报某地委组织部；某地委组织部定期或不定期进行抽查，次年1月20日前组织统一检查考核。
为加大组织工作创新力度，推动组织工作创特色、出经验、上台阶，某地委组织部实行组织工作年度创新申报加分制。
年终由各乡（镇）党委向某地委组织部申报年度创新项目，经某地委组织部评估认可的创新项目，每项加5分。
根据综合考核结果，评出一、二、三等奖各1名，予以表彰奖励；综合考核结果在80分以下的，予以通报批评。
四、考核评分标准（100分）（一）领导班子建设（20分）第一条认真抓好党委中心组学习（3分）严格执行党委中心组学习制度，按月组织班子成员学习政治理论得1.2分；专题学习“xxxx”重要思想6次以上得0.6分；每名班子成员全年撰写2篇以上理论文章或心得体会得1.2分。
第二条坚持和完善党委民主集中制（3分）党政班子成员正确处理好民主与集中的关系，建立党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度得1.5分；涉及本地经济建设、社会发展、干部任免和大额资金使用等重大问题，坚持集体讨论决定得1.5分。
主要领导独断专横，导致决策失误，贻误工作的不得分。
第三条严格党内组织生活会制度（3分）按照上级组织要求，高标准、高质量组织召开一年两次的乡科级领导干部民主生活会，并认真制定班子整改方案和个人整改措施得1分；按时上报民主生活会会议记录、情况通报和党政主要领导发言提纲得1分；党员领导干部全年参加所在党支部组织生活会5次以上的得1分。
第四条严格执行上级组织各项决策决议（2分）班子成员认真贯彻执行上级组织的有关决策、决议，确保政令畅通，使上级组织的各项决策决议落实到位得2分。
4开展基层组织建设年活动工作实施方案一、背景与目标1.背景：当前，我国正处于全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的新时期，基层组织建设面临许多新情况新问题。
加强基层组织建设，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。
2.目标：通过开展基层组织建设年活动，全面提升基层组织凝聚力、战斗力，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标提供坚强组织保证。
二、工作原则1.坚持问题导向，聚焦基层组织建设的薄弱环节，有针对性地开展工作。
2.坚持群众路线，充分发挥群众的主体作用，让群众参与基层组织建设。
3.坚持分类指导，根据不同类型、不同领域的基层组织特点，制定相应的工作措施。
4.坚持创新发展，积极探索基层组织建设的新方法、新途径。
三、主要任务1.加强基层组织领导班子建设（1）选优配强领导班子，注重选拔政治坚定、业务精通、作风优良、敢于担当的干部担任基层组织负责人。
（2）加强领导班子思想政治建设，深入开展“两学一做”学习教育，提高领导班子的思想政治觉悟。
2.加强基层组织队伍建设（1）加强党员队伍建设，做好发展党员工作，注重培养选拔优秀年轻干部。
（2）加强干部队伍建设，提高干部队伍的素质和能力。
3.加强基层组织制度建设（1）完善基层组织民主决策制度，推进基层组织决策科学化、民主化。
（2）完善基层组织监督制度，加强对基层组织工作的监督。
4.加强基层组织阵地建设（1）加强基层组织活动场所建设，确保基层组织有场所、有设施、有制度。
（2）加强基层组织信息化建设，提高基层组织工作效率。
5.加强基层组织党风廉政建设（1）深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，坚决查处违纪违法行为。
（2）加强党风廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识。
四、具体措施1.开展基层组织建设大调研（1）深入了解基层组织现状，查找存在的问题和不足。
（2）广泛征求群众意见，为基层组织建设提供有力支持。
2.制定基层组织建设规划（1）根据调研情况，制定基层组织建设总体规划和年度计划。
基层组织建设年方案范本基层组织是党的基本组织，是党联系群众、组织群众、领导群众的战斗堡垒。
为了加强基层组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，在下一年度，制定了如下的基层组织建设年度方案。
一、总体目标通过一年的努力，全面提高基层党组织的建设水平，使党组织更加坚强有力地走在群众的前面，为实现党的路线方针政策和决策部署提供坚强的组织保障。
二、工作重点1. 持续加强组织建设（1）完善组织机构：加强基层党组织的组织架构，有机衔接班子、支部和党员群众之间的联系，建立健全党员进退机制和责任追究制度。
（2）加强党员队伍建设：加强党员队伍意识形态建设，提高党员的理论水平和政治素养，增强党员认同感和归属感。
2. 拓宽党建渠道（1）重视基层党员的教育培训工作：组织党委书记、支部书记等基层干部参加各类培训学习，提升他们的理论水平和工作能力。
（2）开展群众骨干培养工作：在基层选派优秀群众骨干参加相关培训，培养更多的党员干部。
3. 落实党风廉政建设责任（1）加强党风廉政建设教育：加强对基层党员干部的廉政教育，坚持从小事做起，从严管理，树立好家风、工风和作风。
（2）严肃处理违纪违法行为：对党员干部违纪违法行为实行零容忍，依法依规查处，保护党员干部的廉洁形象和政治声誉。
4. 推进党外人士参与党建工作（1）积极开展党外人士入党工作：根据入党条件，积极邀请符合要求的党外人士加入党组织。
（2）充分发挥党外人士的积极性：重视党外人士的意见和建议，鼓励他们参与基层党组织的工作和决策。
三、工作措施1. 建立年度工作计划制度每个基层党组织要根据自身实际情况，制定年度工作计划，明确任务目标和工作重点。
2. 强化工作责任制明确每个职责岗位的职责范围，确保责任到人，加强工作的监督和考核。
3. 加强组织生活定期举行支部会议、党员大会以及党小组会议，及时传达党的政策和决策精神，加强组织的凝聚力。
4. 高质量党务工作者培训开展党务工作者培训，提升其理论素养和工作技能，提高党务工作者的水平。
党的基层组织建设工作考评细则细解（村、社区）一、差不多组织（一）一个组织网络体系1、村级党组织体系健全。
A、本级党组织成立党组织的请示，上级党组织同意成立党组织的批复。
B、组织网络图或台帐。
是党总支的，需明确各支部书记及党员人数；党支部下设党小组的，需明确小组长及党员人数；C、2008年村“两委”换届时党支部组成人员批复文件、村委会当选证书复印件。
届中有调整的应加调整文件。
2、村委会、共青团、妇代会、民兵连等组织体系健全。
A、党组织领导下的网络图或台帐，包括村委会、共青团、妇代会、工会、民兵连、专业合作社、产业协会等，需明确负责人及组成人员。
建立台帐的，必须明确正副职所有人员。
B、若是组织任命的，应有任职文件或批复文件。
社区：2、在辖区内流淌人口聚居地、商务楼宇、商贸市场等建立党组织，党组织隶属关系明确。
A、驻社区单位党组织情形，包括隶属上级哪个党组织、有多少党员要清晰；B、辖区非公有制经济组织、新社会组织情形及党组织组建情形。
社区：3、辖区单位与社区签订共驻共建工作协议，每年为社区承诺解决的事项得到落实。
A、辖区单位与社区签订的共驻共建工作协议书。
B、辖区单位承诺为社区办的实事及落实情形。
如能在协议书中反映更好。
3、依靠村党组织在专业合作社、产业协会等农村经济组织中设立党组织。
A、上级党组织关于成立党组织的批复或通知。
B、党组织书记、副书记、委员选举材料或上级党组织任职文件。
在专业合作社、产业协会设立党小组的，应明确党小组组成人员。
二、差不多队伍（二）一个好书记1、选好配强村、社区党组织书记。
A、2008年换届乡镇、街道党委批复意见或届中调整相关文件；B、2009、2010年乡镇街道党委对村、社区书记的目标考核情形及结果通报。
2、村、社区党组织书记每年参加1次县以上培训。
A、培训文件（由组织部统一提供，培训相关记录如教材、笔记等由各村书记自己提供）。
3、村、社区党组织建设工作扎实。
以考核结果为准。
