天津新型企业家培养工程

天津市滨海新区人民政府关于印发滨海新区创新型企业领军计划实施方案的通知文章属性•【制定机关】天津市滨海新区人民政府•【公布日期】2019.09.30•【字号】津滨政发〔2019〕23号•【施行日期】2019.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文天津市滨海新区人民政府关于印发滨海新区创新型企业领军计划实施方案的通知各管委会，各委局、各街镇、各单位：现将《滨海新区创新型企业领军计划实施方案》（含目标任务分解表）印发给你们，望遵照执行。

天津市滨海新区人民政府2019年9月30日滨海新区创新型企业领军计划实施方案为深入贯彻习近平总书记视察天津重要指示和在京津冀协同发展座谈会上的重要讲话精神，全面实施创新驱动发展战略，切实发挥科技创新在产业转型升级、新旧动能转化中的支撑作用，加快建设繁荣宜居智慧的现代化海滨新城，现制定以下实施方案。

一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实市第十一次党代会和市委十一届二次、三次、四次、五次、六次全会部署，聚焦人工智能、生物医药、新能源新材料、航空航天等战略性新兴产业，以建设世界一流产业创新中心和先进制造研发基地为目标，培育一批“航母级”创新型领军企业，按照融合联动、精准施策、持续发力的原则，建立“雏鹰-瞪羚-领军”企业梯度培养机制，加速构建一流创新生态，全面提升自主创新能力，为实现滨海新区高质量发展提供有力科技支撑。

二、发展目标——科技企业规模逐渐壮大。

到2023年，创新型企业梯队基本形成，“雏鹰”企业达到2000家，“瞪羚”企业达到200家，科技领军企业和领军培育企业达到100家。

累计引进和培育“独角兽”企业10家、“独角兽”后备企业50家。

上市科技企业达到35家。

（区科技局、区金融局按照分工负责）——企业创新能力显著提升。

到2023年，国家高新技术企业超过5500家，国家科技型中小企业达到3500家。

天津市人才工作领导小组关于印发首批天津市“新型企业家
培养工程”入选人才名单的通知
【法规类别】人才流动
【发布部门】天津市人才工作领导小组
【发布日期】2013.04.22
【实施日期】2013.04.22
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
天津市人才工作领导小组关于印发首批天津市“新型企业家培养工程”入选人才名单的
通知
各区县、各部委人才工作领导小组，市人才工作领导小组成员单位，各有关单位：经市人才工作领导小组审批同意，现将首批天津市“新型企业家培养工程”入选人才名单印发给你们。

请市科委会同有关部门，做好人才的培养工作，为实现科技型中小企业“铺天盖地”、科技小巨人企业“顶天立地”，推动天津科学发展和谐发展率先发展提供坚强的人才支撑。

天津市人才工作领导小组
2013年4月22日附件：
首批天津市“新型企业家培养工程”入选人才名单（共145人）
滨海新区（43人）
常世平陈国雄陈强陈韬崔凤岐
戴林韩国民洪浩胡家。

在天津注册公司有哪些扶持政策？企业选址时，地⽅⽀持的产业领域和扶持政策是选址的重要因素，科技型企业是天津重点⽀持的⾏业，在天津注册公司有哪些政策，能享受哪些资⾦奖励、税收扶持政策呢呢？对此，京津冀投资⽹将将天津市科技型企业招商引资奖励政策整理如下，供您参考：天津注册公司扶持政策汇总⼀、雏鹰企业贷款奖励奖励标准：在天津，以企业发展、技术研发、⽣产经营为⽬的，取得符合以下条件贷款的雏鹰企业，市财政给予⼀次性5万元奖励；条件：（⼀）中国银⾏保险监督管理委员会批准设⽴的银⾏业⾦融机构发放的、除低风险信贷业务以外的贷款；（⼆）连续12个⽉内的年⽇均贷款余额不低于50万元；（三）申请贷款奖励的企业认定为雏鹰企业时，该笔贷款在存续期内，或认定为雏鹰企业后取得的贷款；（四）企业从同⼀⾦融机构取得的多笔贷款或不同⾦融机构取得的贷款可合并计算。

⼆、瞪羚企业、科技领军企业和领军培育企业股改奖励奖励标准：以上市为⽬的并完成股改的瞪羚企业、科技领军企业和领军培育企业，市财政给予⼀次性30万元奖励。

条件：被认定为瞪羚企业、科技领军企业和领军培育企业前已完成股改并获得股改补贴的企业，不再给予股改奖励。

三、企业可申请科技创新券补贴标准：创新券每次最低申请补贴额度1000元，同⼀周期（⼀般为当年7⽉1⽇⾄次年6⽉30⽇）内可多次申请，申请补贴额度累计不超过10万元，具体补贴⾦额按照符合要求的业务合同⾦额50%⽐例核定。

若合同实际发⽣⾦额与预先申请⾦额发⽣变化，低于申请⾦额的，按合同实际发⽣⾦额重新核定创新券兑现额度；⾼于申请⾦额的，按申请额核定兑现额度。

条件：（⼀）在天津市注册，具有独⽴法⼈资格；（⼆）管理规范、财务制度健全，⽆不良诚信记录；（三）与提供科技服务的机构⽆任何⾪属、共建、产权纽带等关联关系；（四）企业主要从事⾼新技术产品研发、制造、服务等业务，在开展科研活动中有对外购买科技服务的需求。

创新券主要⽀持企业向创新券服务机构购买与其科技创新活动直接相关的研究开发、检验检测、科技咨询等专业科技服务和综合科技服务，所购买服务应直接⽤于本企业的科研活动。

2016年天津市滨海新区公开选拔领导干部考试（公共科目）真题试卷（精选）（副处级）(总分12, 做题时间90分钟)6. 论述题1.大众创业万众创新如火如茶，请你结合滨海新区实际，谈谈怎样建设双创特区?SSS_TEXT_QUSTI该题您未回答:х该问题分值: 2答案:正确答案：一、完善技术创新体系。

着眼于创新资源和要素的有效汇集，大力推进创新平台建设，集聚一批国家级科研院所和高端研发机构，提升一批重点实验室、企业技术中心等创新平台。

强化企业创新主体地位和主导作用，鼓励发展众创、众包、众扶、众筹，把“双创特区”建设成为高水平创新创业示范区。

二、打造引才聚才新高地。

高度重视人才工作，不断构建人才发展新优势。

改革人才培养模式，深入推进新型企业家培养工程等人才培训工程计划。

创新人才引进机制，深入实施“千企万人”等人才支持计划。

健全人才使用机制，完善人才评价、选拔和激励体系。

完善人才服务机制，全面实施“人才绿卡”制度，加强知识产权运用和保护，建设国家级人力资源服务产业创新基地。

三、开展全面创新改革试验。

加快构建京津冀协同创新体系，联合开展科技攻关，打造协同创新共同体。

不断创新科技治理方式，建立科学高效的管理体制。

实施科技成果处置权收益权改革，促进创新成果转化。

加强金融创新与科技创新的深度融合，形成适应创新驱动发展要求的制度环境和政策体系。

2.请结合实际谈谈怎样建设美丽滨海?SSS_TEXT_QUSTI该题您未回答:х该问题分值: 2答案:正确答案：一、推进绿色强区。

用绿色倒逼转型升级，用高端、高质、高新“三高”实现耗能、污染、排放“三降”，促进发展模式向创新发展和绿色发展双轮驱动模式转变，能源资源利用向高效、绿色、安全转型，推动绿色制造业和绿色服务业兴起，加快由“速度滨海”向“效益滨海”成功转型。

二、推进绿色惠民。

新区须大力实施大绿工程和全民绿化行动，为人民提供干净的水、清新的空气、安全的食品、优美的环境，真正使新区成为群众放心、安心、舒心的美好家园。

**海河英才计划:人才新八条为深入新时代特色主义思想和党的十九大精神,深入实施人才强市战略，立足“一三区"定位,聚焦战略性**的需要，大力集聚XX类优秀人才，建设“五个**”，制定“海河英才”行动计划。

一、引育高层次创新人才（一)顶尖人才一人一策，最高1０00万园科研经费资助，最高20０万园奖励资助。

诺贝尔奖获得者、国内外院士等顶尖人才，来津主持XX级研发平台和重大创新项目的,采取“一人一策"方式给予科研和生活奖励资助；在科技创新、人才培养方面贡献突出的,可以其名义命名研发平台；签订3年及以上工作协议的，根据其在津工作时间，给予最高１000万园科研经费资助和最高２0０万园奖励资助。

每培养１名两院院士，给予用人单位500万园经费支持,给予院士本人200万园奖励资助及其他相关待遇。

（二）领军人才200万园奖励资助，20０万园经费资助.对全职引进或新入选XX“千人计划”（长期)、“万人计划”等重点人才专项,以及“长江学者奖励计划”特聘教授、XX杰出青年科学基金获得者等领军人才,给予最高２０0万园奖励资助。

实施杰出人才培养计划，给予入选者每人一次性2００万园经费资助，以及配套工作经费和生活津贴。

（三）高端人才实施市杰出青年科学基金项目，对入选者给予100万园经费资助。

实施高层次人才特殊支持计划，给予入选者最高10０万园经费资助。

实施“１31”创新型人才培养工程,连续2年给予第一层次人选每年5万园经费资助,连续3年给予入选团队每年最高３０万园经费资助。

（四)青年人才对与我市用人单位签订3年以上工作合同,引进或留津工作的博士毕业生（非在职），给予连续3年每年５万园奖励资助；引进或留津工作的出站博士后(非在职)，给予一次性20万园奖励资助。

对博士后科研流动站、工作站招收的博士后（非在职）,给予一次性5万园奖励资助.纳入博士后国际化培养计划的，给予每人最高１0万园经费资助。

二、扶持高层次人才（一）创业领军人才最高2０0万园奖励,最高1００0万园科技成果转化补助。

天津11个人才和团队入选国家创新人才推进计划天津北方网讯：近日，科技部对国家《创新人才推进计划》入选对象进行公示。

其中，南开大学陈军、天津大学尧命发、邾继贵、天津工业大学夏长亮、天津医科大学张宁、公安部天津消防所宋波、天津科技大学王硕入选中青年科技创新领军人才；天津工大海宇半导体照明有限公司牛萍娟、天津康希诺生物技术有限公司宇学峰、天津微纳芯科技有限公司王战会入选科技创新创业人才；天津大学王成山带领的“含大规模分布式能源的复杂电网规划运行优化理论与方法创新团队”入选重点领域创新团队。

国家科技部《创新人才推进计划》是国家中长期人才发展规划纲要确定的一项重大人才工程。

创新人才推进计划(以下简称推进计划)旨在通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施，培养和造就一批具有世界水平的科学家、高水平的科技领军人才和工程师、优秀创新团队和创业人才，加强高层次创新型科技人才队伍建设，引领和带动各类科技人才的发展，为提高自主创新能力、建设创新型国家提供有力的人才支撑。

据悉，此次入选的中青年科技创新领军人才年龄都在45周岁以下，都是近年来承担了国家、部门和地方重大科研项目课题的负责人；重点领域创新团队负责人的年龄在50周岁以下，创新团队都在近年承担了国家重大科研项目、国家重点工程和重大建设项目。

创新创业人才都具有核心技术和自主知识产权创办初创型企业的科技管理人才，并获得了国家中小企业创新基金项目的企业创办人。

市科委把人才工作摆在科技工作的突出位置，以科技项目为抓手，按照项目、人才和基地统筹安排的原则，加强了本市创新型科技人才的引进、培养和创新团队的建设。

在培养具有国内高水平的科学家、科技创新创业领军人才和优秀创新团队方面，2012年市科委先后实施了“天津市高层次创新型科技领军人才计划”，和“新型企业家培养工程”，这次入选国家创新推进计划的人选都先后获得了“天津市高层次创新型科技领军人才计划”，和“新型企业家培养工程”等人才计划的支持。

天津市武清区人民政府关于印发武清区在关键领域和薄弱环节加大补短板工作力度实施方案的通知文章属性•【制定机关】天津市武清区人民政府•【公布日期】2017.09.13•【字号】武清政〔2017〕26号•【施行日期】2017.09.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】宏观调控和经济管理正文武清区人民政府关于印发武清区在关键领域和薄弱环节加大补短板工作力度实施方案的通知各镇人民政府、街道办事处，各委、办、局，各有关单位：经区人民政府同意，现将《武清区在关键领域和薄弱环节加大补短板工作力度的实施方案》印发给你们，请照此执行。

2017年9月13日武清区在关键领域和薄弱环节加大补短板工作力度的实施方案为贯彻落实党中央、国务院关于推进供给侧结构性改革和“三去一降一补”重点任务的战略部署，切实抓好补短板各项工作，按照《天津市人民政府批转市发展改革委关于在关键领域和薄弱环节加大补短板工作力度实施方案的通知》（津政发〔2017〕21号）要求，结合我区实际，制定本方案。

一、总体要求（一）指导思想。

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略以及对天津工作“三个着力”重要要求，扎实推进“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局的实施，以推进供给侧结构性改革为主线，坚持问题导向、分类指导、精准施策，围绕经济社会发展关键领域和薄弱环节加大投入力度，充分发挥有效投资的带动作用，加快培育壮大经济发展新动能，为全面建成高质量小康社会提供有力支撑。

（二）基本原则。

坚持问题导向。

梳理摸清经济社会发展各关键领域的短板环节、实施难点和突破重点，提出有针对性的政策措施，推动经济社会健康发展和人民生活水平持续改善。

坚持统筹兼顾。

把握好当前和长远、市场和政府、力度和节奏的关系。

用发展的眼光谋划工作，妥善处理好补短板和去产能、去库存、去杠杆、降成本的关系。

天津：【“津八条”出炉让天津成为企业家的“家”】
佚名
【期刊名称】《小康》
【年(卷),期】2017(0)35
【摘要】为营造企业家创业发展良好环境,弘扬优秀企业家精神,进一步树立“产业第一、企业家老大”理念,更好发挥企业家作用,天津出台了《关于营造企业家创业发展良好环境的规定》（简称《规定》）.《规定》明确提出依法保护企业家财产权,依法审慎查封、扣押、冻结企业财产.严格区分个人财产和企业法人财产,严格区分涉案人员财产和家庭成员财产,严格区分违法所得和合法财产.同时,为激发企业家创新创业活力,天津市规定鼓励企业家持续创新,企业研发平台升级为国家级的,给予50万元至100万元专项资金补贴.
【总页数】1页(P16-16)
【关键词】企业家精神;天津市;“家”;良好环境;创业发展;财产权;依法保护;法人财产
【正文语种】中文
【中图分类】F272.91
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