诚信管理制度表格第一章总则第一条为了规范企业经营行为，提高经营管理水平，增强市场竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，公司领导及所有员工必须遵守本制度。
第三条公司领导要发挥榜样作用，切实履行好诚信管理职责，严格要求自己，带动全体员工共同维护好公司信誉。
第四条公司将对遵守本制度的员工进行表彰，对违反本制度的员工进行相应的纪律处分。
第五条公司要不断完善和改进诚信管理制度，根据实际情况进行适时修订。
第二章信用记录第六条公司要建立员工信用档案，记录员工的工作表现、奖惩情况等。
第七条员工的信用档案是公司对员工进行考核的重要依据，对员工的评优评先等具有重要的影响。
第八条员工应当保持良好的工作态度和业绩，以便有利于形成良好的信用记录。
第九条公司领导及各部门负责人要认真管理员工的信用档案，对表现优异的员工给予适当的奖励，对表现不佳的员工进行相应的处罚。
第三章诚信守则第十条公司员工要认真履行职责，忠实尽职，严格遵守公司规章制度。
第十一条公司员工要积极主动地解决问题，勇于承担责任，不得推卸责任。
第十二条公司员工要积极主动地向公司领导反映问题，提出合理化建议，共同促进公司的发展。
第十三条公司员工要保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息，避免对公司造成损害。
第十四条公司员工要遵守市场规则，维护公司的商誉，不得从事损害公司利益的行为。
第十五条公司员工要注重团队合作，与同事和睦相处，共同努力，实现共同目标。
第十六条公司员工要尊重客户，保持良好的客户关系，为客户提供优质的服务。
第四章信用管理第十七条公司要建立完善的信用管理制度，对员工的信用记录进行定期评审，根据评审结果进行奖惩措施。
第十八条公司要根据员工的信用记录进行晋升和奖励，激励员工树立良好的职业操守。
第十九条公司要加强对员工的信用教育，提高员工的职业道德素质和服务意识。
第二十条公司要建立客户信用评估制度，对客户的信用情况进行评估，建立良好的客户关系。
第五章违纪处分第二十一条公司对违反诚信管理制度的员工将给予相应的处罚，包括通报批评、记大过、记小过等。
