**医院护理人员技术档案姓名科室档案号**医院护理部年至年护理人员考核鉴定参考内容一、护理工作：1、严格执行责任制护理和工作流程，按照各班所规定的任务，能否准确完成。
2、是否按照“救死扶伤，医德高尚，技术精湛，优质服务”的医院服务宗旨去抢救和治疗病人。
3、工作是否认真负责严格执行查对制度。
有无发生缺点、差错、事故。
4、对危重病人的护理、隔离消毒、床头交接班、病房管理、探视制度、物质保管等制度是否严格执行。
5、进行各种护理和治疗时，是否按操作规程进行。
6、各种表格和病历、护理记录是否填写准确、完整。
7、带教是否认真负责、以身作则、言传身教。
8、对病人的病情及治疗效果能否及时掌握、及时处理或报告医生。
9、科研和技术革新有何新成绩，水平如何。
10、遵守劳动纪律情况，有无迟到、早退、请假、旷工等。
二、学习态度：1、对全院或科室的业务学习及院外的学术活动（技术训练）有无参加，是否认真学习。
2、个人是否定学习计划，有无读书笔记和学习心得。
3、参加理论及操作考核成绩，护理经验总结或论文书写情况。
4、工作中遇到不懂的问题时是否虚心请教别人。
5、对政治学习、时事阅读是否重视，有无做好准备积极发言。
三、工作作风：1、工作是否严肃认真负责，有无履行自己职责。
2、团结互助精神如何，有无开展批评或自我批评。
3、护士素质、医德表现是否良好，有无群众来信批评或表扬。
四、分层管理：护士分层级别科室考评情况（N4、N3、N2、N1级护士），层级护士职责履行情况。
说明1、本手册填写一式两份，一份由科护士长保管、记录，另一份由护理部保存。
2、每年鉴定一次，内容要突出以护理为中心，具体参照前面鉴定参考内容的有关部分，并由本人填写。
3、自我鉴定，交科室讨论和具体评分。
4、评分以我院各项工作质量评分标准，按百分制记分，有护士长负责填写。
5、填写要求字迹清楚、整洁、内容简练、完整。
附表目录表1 基本情况表2 其它资格证书取得情况（各种上岗证）表3 护理专业教育及工作经历、院内转科工作经历表4 发表论文、专著情况表5 科研情况表6 开展新技术情况表7 专业学会任职情况表8 参加各种短期外出学习、进修学习、参观情况表9 参加护理查房、护理讲课内容及质量情况表10 院内培训情况表11 考试成绩表12 护理不良事件记录表13 奖惩情况表14 继续教育学分获得情况表15 应用护理技术权限记录表16 护士分层管理岗位聘任登记表表17 出勤统计表18 责任制护理工作情况年度汇总表表19 年度个人鉴定、科室评定表4注：为第一作者。
