重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市技工院校教学管理办法的通知

重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市工程技术化工专业职称申报条件等3个专业职称申报条件的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.06.30•【字号】渝人社发〔2023〕37号•【施行日期】2023.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市工程技术化工专业职称申报条件等3个专业职称申报条件的通知渝人社发〔2023〕37号各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、西部科学城重庆高新区党群工作部、万盛经开区人力社保局，市级部门人事（干部）处，大型企事业单位人事（人力资源）部门：现将《重庆市工程技术化工专业职称申报条件》《重庆市工程技术材料专业职称申报条件》《重庆市工程技术机械电气专业职称申报条件》印发给你们，请遵照执行。

重庆市人力资源和社会保障局2023年6月30日重庆市工程技术化工专业职称申报条件目录第一章总则第二章适用范围第三章基本条件第四章技术员申报条件第五章助理工程师申报条件第六章工程师申报条件第七章高级工程师申报条件第八章正高级工程师申报条件第九章附则第一章总则第二章适用范围第三章基本条件第四章技术员申报条件第五章助理工程师申报条件第六章工程师申报条件第七章高级工程师申报条件第八章正高级工程师申报条件第九章附则第一章总则第二章适用范围第三章基本条件第四章技术员申报条件第五章助理工程师申报条件第六章工程师申报条件第七章高级工程师申报条件第八章正高级工程师申报条件第九章附则第一章总则第一条为贯彻落实《人力资源社会保障部工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）、《中共重庆市委办公厅重庆市人民政府办公厅关于印发〈重庆市深化职称制度改革实施意见〉的通知》，进一步推进职称改革，客观、公正、科学地评价和选拔我市化工行业专业技术人才，培养造就一批思想高尚、作风过硬、学术精湛、技艺高超、充满活力、业绩突出的高素质专业化人才队伍，结合我市化工行业人才需求和职业属性，制定本条件。

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于做好新职业师资培训工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2021.02.25•【字号】渝人社办〔2021〕37号•【施行日期】2021.02.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于做好新职业师资培训工作的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：为提升我市新职业培训师资能力，促进新职业技能人才培养，根据市政府办公厅《关于印发重庆市职业技能提升行动实施方案（2019－2021年）的通知》（渝府办发〔2019〕86号），现就新职业师资培训有关事宜通知如下：一、培训对象我市职业技能提升行动培训机构目录中的职业院校、技工院校、民办职业培训机构、行业培训中心、企业培训中心的专兼职教师以及企业、行业协会从事新职业相关工作的从业人员，一般应具有相关专业大学本科以上学历，或者中级以上专业技术职称或高级工以上职业资格（或职业技能等级），并具备相关从业经历。

二、培训项目根据全市新职业培训规模，分批开展互联网营销师、全媒体运营师、数字化管理师、供应链管理师、电子竞技运营师、健康照护师、康复辅助技术咨询师等新职业师资培训（见附件1）。

三、讲师职责完成新职业师资培训课程、结业考核合格的学员，由重庆市新职业高技能人才培训示范基地（重庆市职业技能公共实训中心）颁发重庆市新职业培训讲师证书，承担以下职责：（一）按照《重庆市新职业培训标准》《重庆市新职业考核标准》，作为培训机构新职业项目开设的师资，承担新职业课程培训和结业考核任务；（二）按照职业技能鉴定评价考评员的规定，积极参加相关职业考评员培训，承担相关职业鉴定评价任务；（三）按照人力社保部门工作安排，承担新职业培训课程开发、教材编修、培训质量评估等工作；（四）承担新职业相关技术技能研究和交流合作；（五）主管部门安排的其他工作。

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于做好技工院校劳动教育工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2020.06.09•【字号】渝人社办〔2020〕159号•【施行日期】2020.06.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于做好技工院校劳动教育工作的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，各技工院校：为贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》《人力资源社会保障部关于加强技工院校劳动教育的实施意见》（人社部发〔2020〕27号）精神，构建我市德智体美劳全面培养的技工教育体系，现就做好技工院校劳动教育工作通知如下：一、提高政治站位，充分认识培养新时代技能人才对劳动教育的新要求劳动教育是中国特色社会主义教育制度的重要内容。

要以深入落实党中央、国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的决策部署为总体目标，把劳动教育融入技工院校技能人才培养全过程，贯穿家庭、学校、社会各方面，与德育、智育、体育、美育相融合，充分发挥技工教育特点和优势，构建技工院校劳动教育体系，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，倡导劳动精神、劳模精神、工匠精神，促进学生形成正确的世界观、人生观和价值观，坚定劳动创造美好生活的信念，践行技能成才、技能报国的理想。

二、发挥办学优势，积极构建技工院校劳动教育体系（一）加强师资队伍建设。

按照教学任务和学生规模，严格按照师生比例配备配齐劳动教育专兼职教师。

积极开展教师劳动教育课教学教研，大力加强教师劳动教育教学培训。

各校每年至少组织1次教研交流会或研讨会，开展1~2次教学教研竞赛，提高劳动教育教师的授课质量和水平。

建立健全劳动教育教师工作考核体系和评价标准，举办劳动教育说课竞赛，对劳动教育工作做出突出贡献的教师和教育工作者给予表彰奖励。

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于加强技能人才评价质量管理工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2022.04.13•【字号】渝人社办〔2022〕96号•【施行日期】2022.04.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设,人力资源其他规定正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于加强技能人才评价质量管理工作的通知渝人社办〔2022〕96号各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，各职业技能鉴定评价机构：为了提高技能人才评价的质量管理水平，提升技能人才评价的公信力和社会认可度，切实履行监管职责，提供高效便捷的服务，根据《关于改革完善技能人才评价制度的意见》(人社部发〔2019〕90号)、《关于做好人力资源社会保障部门职业资格实施机构职能调整有关工作的通知》(人社厅发〔2020〕49号)，现就加强全市技能人才评价质量管理工作的有关事项通知如下：一、充分认识加强评价质量管理的重要性和紧迫性评价质量是技能人才评价工作的生命线，抓实技能人才评价质量管理，是人力社保部门应尽之责，是依法行政、依法履职的应尽之责。

我市技能人才评价通过建立制度、巡视检查、社会监督、及时查处等措施，在质量监管方面取得了一定成效，但也还存在质量管理意识不强、制度建设不够完善、信息化管理手段比较滞后等问题，特别是在职业技能提升培训行动专项整治和巡察审计中发现管理不到位、不规范，执行考核标准不严格、评卷评分不严谨等问题，极大影响了技能人才评价工作的严肃性和公信力。

建设一支高素质技能人才队伍，促进更高质量更加充分就业，为全市经济社会发展提供技能人才支撑，评价工作的数量和质量必须坚持“两手抓”，必须把强化质量管理放在更加重要的位置，健全工作制度，完善工作机制，强化工作措施。

二、工作措施（一）切实加强鉴定评价工作的组织领导各区县（自治县）人力社保部门要切实落实鉴定评价工作转变职能职责各项要求，建立完善高技能人才联席会议制度，将技能人才鉴定评价工作纳入高技能人才联席会议议事内容，加强对鉴定评价工作的领导和统筹协调力度。

重庆市人力资源和社会保障局关于开展技工院校学生职业技能等级认定工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.09.23•【字号】渝人社发〔2020〕83号•【施行日期】2020.09.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局关于开展技工院校学生职业技能等级认定工作的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，各技工院校：为贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》（人社厅发〔2018〕148号）精神，充分发挥技工院校在技能人才培养、评价方面的作用，提高技工教育人才培养质量，积极促进技工院校学生就业创业，结合我市技工院校实际情况，现就开展技工院校学生职业技能等级认定工作有关事项通知如下：一、申报备案条件凡在我市行政区域内依法设立，已设有职业技能鉴定所（站），具有一定招生规模的技工院校可申请开展职业技能等级认定。

同时，须具备以下条件：（一）具有专门负责职业技能等级认定的内设机构，具有与认定职业（工种）相适应的专职工作人员、专家、考评人员、内部督导人员。

每个职业（工种）的考评人员不少于3名；（二）具备与申报职业（工种）相适应的场地、设施、仪器仪表等硬件条件和视频监控设备，安全措施应符合国家或行业有关要求；（三）具有与申报职业（工种）考核相适应的题库或试题资源，具备题库建设和试题开发能力；（四）能够为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障，认定活动不以营利为目的。

二、职业技能等级认定开展的范围、标准和对象（一）职业（工种）及等级开展职业技能等级认定的职业为《中华人民共和国职业分类大典》收录和后续经人力资源社会保障部发布的技能类职业（工种），与院校主干专业设置相适应。

准入类职业资格不纳入认定范围。

根据技工院校的办学层次和条件，技师学院、高级技工学校可申请开展高级、中级、初级职业技能等级认定；开设预备技师班的专业可申请开展预备技师职业技能等级认定；其他技工学校可申请开展中级、初级职业技能等级认定。

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2023年全市技工院校教师职称申报评审工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2023.10.28•【字号】渝人社办〔2023〕285号•【施行日期】2023.10.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2023年全市技工院校教师职称申报评审工作的通知渝人社办〔2023〕285号各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局，西部科学城重庆高新区公共服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，有关主管部门，各技工院校，各职业培训机构：根据《关于印发〈重庆市2023年职称申报评审工作方案〉的通知》（渝职改办〔2023〕212号）和《重庆市深化技工院校教师职称制度改革实施意见》（渝人社发〔2019〕89号），现就做好2023年全市技工院校教师职称申报评审工作有关事项通知如下。

一、申报范围我市技工院校、职业培训机构在职在岗从事教育教学工作的教师和教研人员（以下统称技工院校教师），且达到《重庆市深化技工院校教师职称制度改革实施意见》（渝人社发〔2019〕89号）规定的申报条件。

划转单位的人员原则上三年过渡期满后，不再纳入技工院校教师职称评审序列。

二、时间安排按照市职改办统一要求，全市高中初级职称评委会原则上均实行网上申报评审，全市统一平台网报端口：/cqzyjsrcw/positional-portal-web/public/cert/toUserPage，用户注册操作手册见网址：/ywzl/zjrc/sy/tzgg_110153/202010/t20201021_8077033 .html，常见操作问题解答见网址：https:///ywzl/zjrc/sy/fwzn/202110/t20211028_9899030.html ，个人用户申报操作手册登录平台后可查看。

重庆市人力资源和社会保障局重庆市教育委员会关于印发重庆市深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市教育委员会•【公布日期】2016.05.20•【字号】渝人社发〔2016〕96号•【施行日期】2016.05.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文重庆市人力资源和社会保障局重庆市教育委员会关于印发重庆市深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知渝人社发〔2016〕96号各区县（自治县）人力社保局、教委（教育局），市级有关部门人事（干部）处，有关单位：根据人力资源社会保障部、教育部印发《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2015〕79号）精神，按照全国深化中小学教师职称制度改革工作部署电视电话会议要求，《重庆市深化中小学教师职称制度改革实施方案》已经市政府常务会审定，人力资源社会保障部、教育部批准，现印发给你们，请遵照执行。

重庆市人力资源和社会保障局重庆市教育委员会2016年5月20日重庆市深化中小学教师职称制度改革实施方案为贯彻落实全国深化中小学教师职称制度改革工作部署会议精神，加强教师队伍建设，促进教育事业的科学发展，根据国务院第103次常务会议精神和人力资源社会保障部、教育部《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2015〕79号）要求，结合重庆实际，制定本实施方案。

一、改革的指导思想和基本原则（一）指导思想全面贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神，按照党中央、国务院决策部署，遵循教育发展规律和教师成长规律，按照深化职称制度改革的方向和总体要求，建立与事业单位聘用制度和岗位管理制度相衔接、符合教师职业特点、统一的中小学教师职称（职务）制度，充分调动广大中小学教师的积极性，为中小学聘用教师提供基础和依据，为全面实施素质教育提供制度保障和人才支持。

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于公布全市技
工院校专业目录的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室
•【公布日期】2022.04.08
•【字号】渝人社办〔2022〕90号
•【施行日期】2022.04.08
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业教育与成人教育
正文
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于公布全市技工院校
专业目录的通知
渝人社办〔2022〕90号有关区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，有关主管部门，各技工院校：根据人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录》《重庆市技工院校专业设置管理办法》，2021年12月，我局组织开展了技工院校专业评估检查，对各技工院校开设的专业进行了规范。

现结合2022年全市技工院校第一批新增专业，将全市35所技工院校497个专业点予以公布。

请有关区县人力社保部门和技工院校高度重视，严格按照公布的专业目录开展招生宣传、学籍注册、教学教研等工作。

附件：全市技工院校开设专业目录
重庆市人力资源和社会保障局办公室
2022年4月8日
附件
全市技工院校开设专业目录。

重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市专业技术人员继续教育基地建设管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】•【字号】渝人社发[2011]213号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局关于印发《重庆市专业技术人员继续教育基地建设管理办法（试行）》的通知（渝人社发〔2011〕213号）各区县（自治县）人力社保局，市级各部门人事（干部）处，大型企事业单位人力资源部门：为贯彻落实全国、全市人才工作会议和中长期人才发展规划纲要精神，更好地实施“专业技术人员知识更新工程”，根据《2011年全市人才工作要点》的要求，结合重庆实际，我局制定了《重庆市专业技术人员继续教育基地建设管理办法（试行）》。

现印发给你们，请遵照执行。

重庆市专业技术人员继续教育基地建设管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实全国人才工作会议精神，更好地实施《国家中长期人才发展规划纲要》明确的“专业技术人员知识更新工程”这一重大人才工程，根据国家继续教育相关法规、政策和《重庆市专业技术人员继续教育条例》规定，以及《重庆市中长期人才发展规划纲要》任务分解提出的目标任务，制定本办法。

第二条本办法所称专业技术人员继续教育基地（以下简称“继续教育基地”）是指经市人力社保局认定，基本覆盖我市经济社会发展重点产业和关键领域，主要承担专业技术人才知识更新工程任务，面向社会或行业开展急需紧缺人才培养培训和继续教育的公共服务平台。

第三条根据全市经济社会和行业发展需要，分期分批建设20个市级继续教育基地。

基地建设要考虑合理布局，坚持自愿申报、资源共享、注重实效、分批实施的工作原则，重点扶持一批培训质量高、社会效益好、市场前景广、信誉度高、辐射带动效应突出的示范性继续教育基地。

带动全市继续教育质量和效益的整体提高。

第四条继续教育基地应严格遵守继续教育法规和政策，紧紧围绕经济社会发展需求，紧跟世界科技发展前沿开展继续教育培训及其管理工作。

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市教育委员会关于完善高校职称工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市教育委员会•【公布日期】2019.07.10•【字号】渝人社发〔2019〕78号•【施行日期】2019.07.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局重庆市教育委员会关于完善高校职称工作有关问题的通知市属各高校：根据《重庆市深化职称制度改革的实施意见》和《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的实施意见》（渝教策发〔2017〕2号）精神，我市已于2018年下放高校教师职称评审权，并出台了《重庆市高校教师职称评审监管实施细则》（渝教发〔2019〕3号）。

为进一步推进“放管服”改革，按权责一致原则，现就高校职称工作有关问题通知如下：一、职称申报评审（一）高校教师系列职称评审。

从2019年开始，承接高校教师职称评审权的高校全部采取自主评审方式开展高校教师职称评审工作。

尚未组建高校教师高级职称评审委员会的，按规定组建并报备后，自主开展评审工作。

不具备独立评审能力的专业可由高校自主委托其他高校的高评委代为评审。

高校自主制定教师系列职称申报条件，原则上不得低于重庆市高校教师系列职称申报条件，要克服“四唯”倾向，注重结合高校发展目标与定位、教师队伍建设规划，切实把思想政治和师德师风放在首位，实行师德师风、学术道德一票否决，妥善处理教学与科研、理论与实践的关系，注重体现品德、能力、业绩和质量，逐步推行代表作制度，重点考察学术成果的创新性和显示度，强化质量淡化数量，可用高质量成果替代数量要求。

对于业绩成果特别突出的高端人才，在确保整体水平不降低的前提下，可适当放宽其他要求。

（二）实验技术及教育系统自然科学研究、社会科学研究系列职称评审。

高级由各高校按要求直接报送市教委组织评审；中、初级由各高校按规定组建中评委并报市教委职改办备案后，自主评审。

重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市技工教育“十四五”规划的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.12.31•【字号】渝人社〔2021〕452号•【施行日期】2021.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市技工教育“十四五”规划的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，有关主管部门，各技工院校：现将《重庆市技工教育“十四五”规划》印发给你们，请抓好贯彻落实。

重庆市人力资源和社会保障局2021年12月31日重庆市技工教育“十四五”规划大力发展技工教育，扩大高技能人才培养规模，提高人才培养质量，对加快构建技能型社会、促进更加充分更高质量就业、推动经济高质量发展具有重要作用。

为深入贯彻习近平总书记关于大力发展技工教育和对重庆发展作出的重要指示以及中央人才工作会议、全国职业教育大会精神，认真落实中办、国办《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》和《技工教育“十四五”规划》《关于深化技工院校改革大力发展技工教育的实施意见》，根据《全市人力社保事业“十四五”规划纲要》《“巴渝工匠2025”行动计划实施方案》《重庆市职业教育“十四五”发展规划》等，结合我市技工教育实际，制定本规划。

一、规划背景（一）发展现状“十三五”时期，全市技工教育工作深入贯彻习近平总书记关于大力发展技工教育和对重庆发展作出的重要指示精神，按照市委、市政府工作部署，大力实施“巴渝工匠2020”计划，坚持改革创新、攻坚克难，推动技工教育迅速发展，为我市经济社会发展提供坚实的技能人才支撑。

一是发展环境更加优化。

开展“规范建设”“项目建设”“质量提升”等主题年活动，制定出台提高技术工人待遇、推行终身职业技能培训制度等实施意见，部门办技师学院在编制部门完成登记注册，第4学年及以上学生生均拨款妥善解决，高职分类考试、成人高考政策顺利落地，为培养高技能人才奠定坚实基础。

重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市技工院校学生学籍管理办法的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.09.13•【字号】渝人社发〔2017〕218号•【施行日期】2017.09.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定正文重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市技工院校学生学籍管理办法的通知渝人社发〔2017〕218号各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、万盛经开区人力社保局，有关主管部门，各技工院校：现将《重庆市技工院校学生学籍管理办法》印发你们，请遵照执行。

重庆市人力资源和社会保障局2017年9月13日重庆市技工院校学生学籍管理办法第一章总则第一条为加强全市技工院校学生学籍管理，根据人力资源和社会保障部、教育部有关学籍管理规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全市各级各类技工院校。

第三条技工院校学生学籍管理实行市、区县（自治县）、学校三级管理、分级负责。

市人力资源和社会保障行政部门统筹管理全市技工院校学生学籍，区县（自治县）人力资源和社会保障行政部门负责管理辖区内技工院校学生学籍，各技工院校具体负责本校学生学籍管理工作。

第四条各级学籍管理部门应建立健全工作制度，保障工作条件，落实管理责任，切实加强学籍管理工作。

第二章入学与注册第五条被技工院校正式录取的学生，须持录取通知书和有关证件，按期到校办理报到入学手续。

第六条新生因特殊情况，不能如期报到，应当向学校提出书面申请并提交相关情况证明，经学校同意后，办理延缓入学手续。

第七条新生因患有传染性疾病或其他疾病，不能坚持正常学习，在短期内可以治愈者的，经学校指定的二级甲等以上医院诊断证明，由本人申请、学校批准，可回家休养，保留入学资格一年，暂不取得学籍。

病愈者经二级甲等以上医院和学校健康复查确认，可重新办理入学手续。

第八条技工院校应当及时对新生入学条件进行复查，有以下情况之一，视为复查不合格，不得注册学籍。

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于公布职业技能培训规范、考核规范开发单位的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室
•【公布日期】2024.03.04
•【字号】
•【施行日期】2024.03.04
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业能力建设
正文
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于公布职业技能培训
规范、考核规范开发单位的通知
各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，各有关单位：
根据《重庆市“十四五”职业技能培训规划》，为加强职业技能培训规范、考核规范化建设，经公开征集，现将90个职业（工种）培训规范、考核规范开发单位予以公布（见附件）。

请相关开发单位（第一位为牵头单位）加强研究论证，做好人员组织，及时启动开发工作，于2024年4月15日前，向市公共实训中心提交规范文稿，并按规定做好论证、修订等工作。

市公共实训中心要做好开发工作的组织实施，适时修订我市第一批、第二批新职业培训标准和考核标准（试行版）相关内容。

联系人：白胜平、左明星
联系电话：89153611、89153600
电子邮箱：****************
附件：重庆市职业技能培训规范、考核规范开发单位
重庆市人力资源和社会保障局办公室
2024年3月4日附件
重庆市职业技能培训规范、考核规范开发单位。

重庆市教育委员会关于印发《重庆市中等职业技术学校教学管理规程(试行)》的通知文章属性•【制定机关】重庆市教育委员会•【公布日期】2012.11.12•【字号】渝教职成[2012]35号•【施行日期】2012.11.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】中等教育正文重庆市教育委员会关于印发《重庆市中等职业技术学校教学管理规程（试行）》的通知（渝教职成〔2012〕35号）各区县（自治县）教委，北部新区、万盛经开区教育局：为贯彻落实市委、市政府《关于大力发展职业技术教育的决定》（渝委发〔2012〕11号）和全市职业技术教育工作会精神，规范中等职业技术学校教育教学行为，完善中等职业技术学校教学管理机制，提高人才培养质量，现将《重庆市中等职业技术学校教学管理规程（试行）》印发给你们，请转发各中等职业技术学校遵照执行。

重庆市教育委员会2012年11月12日重庆市中等职业技术学校教学管理规程（试行）第一章总则第一条为加强我市中等职业技术学校教学管理，规范教学行为，提高教学质量，根据教育部《中等职业学校管理规程》要求，结合我市实际，制定本规程。

第二条教学管理应贯彻党的教育方针，遵照职业技术教育法律法规，坚持专业教育与生产实践相结合，体现工学结合的人才培养模式，加强学生思想道德教育，培养学生创新精神和实践能力，提高学生综合素质。

第三条教学管理应遵循职业技术教育教学规律和技能人才成长规律，学习借鉴国内外职业技术教育教学管理成功经验，体现需求导向、学生中心、能力本位、学做合一的现代职业技术教育理念。

第四条教学管理应坚持以人为本，促进现代职业技术教育体系及其制度建设，促进中高职教育相衔接，促进职业技术教育和普通教育相融合，促进职业技术教育与职业资格培训相沟通，构建职业技术教育人才成长“立交桥”。

第二章教学行政管理第五条学校应建立结构合理、责权清晰、精干高效的教学管理体系。

根据规模和实际需要，设立教务处（科）、实训处（科）、德育处（科）、专业部（科）、教研室等教学管理和研究机构，具体负责教学管理工作。

重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市技工院校专业设置管理办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市技工院校专业设置管理办法的通知渝人社发〔2017〕212号各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、万盛经开区人力社保局，有关主管部门，各技工院校：现将《重庆市技工院校专业设置管理办法》印发你们，请遵照执行。

重庆市人力资源和社会保障局2017年9月5日重庆市技工院校专业设置管理办法第一章总则第一条为规范全市技工院校专业设置管理，促进人才培养质量和办学水平的提高，根据人力资源和社会保障部、教育部专业设置的有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条技工院校根据自身的办学条件，专业设置应主动适应产业转型升级和创新驱动发展要求，坚持以服务全市经济社会发展为宗旨，以促进就业为导向。

技工院校专业设置与调整应遵循以下基本原则：（一）服务发展。

围绕重点支柱产业、战略性新兴制造业和新兴服务业、现代特色效益农业等产业发展要求，建立具有技工教育特色的专业动态调整机制。

（二）统筹规划。

技工院校专业设置应注重结合自身的专业优势，重点建设与学校分类属性相一致的专业，提高技工教育资源的利用率和整体效益，形成科学合理的专业结构布局，避免重复设置和资源浪费。

（三）适度超前。

技工院校专业设置应根据区域经济和社会发展规划纲要，充分考虑人才培养的周期性，在时间上可适度超前。

（四）名称规范。

技工院校专业设置应以人力资源和社会保障部《全国技工院校专业目录》、教育部《中等职业学校专业目录》（统一简称《目录》）为依据，原则上名称应与《目录》一致。

重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市民办职业培训机构管理办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市民办职业培训机构管理办法的通知渝人社〔2017〕331号各区县（自治县）人力社保局、各民办职业培训机构：《重庆市民办职业培训机构管理办法》已经市人力社保局2017年第15次局务会审议通过，现印发你们，请遵照执行。

重庆市人力资源和社会保障局2017年10月19日重庆市民办职业培训机构管理办法第一章总则第一条为规范和加强民办职业培训机构管理，推动民办职业培训事业健康发展，根据《职业教育法》《民办教育促进法》《重庆市职业教育条例》《重庆市民办非学历教育培训机构管理暂行办法》及相关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本市行政区域内国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费，面向社会举办的营利性和非营利性职业技能培训机构（以下简称“民办职业培训机构”）的审批和相关管理活动，适用本办法。

第三条市人力资源和社会保障行政部门负责全市民办职业培训机构的统筹规划、宏观管理和综合协调；指导和监督各区县（自治县）人力资源和社会保障行政部门实施民办职业培训机构审批、管理工作；组织开展对全市民办职业培训机构的评估、检查工作。

区县（自治县）人力资源和社会保障行政部门负责对辖区内民办职业培训机构的统筹规划和监督管理；对本区县（自治县）审批设立的民办职业培训机构的教育教学等工作进行指导、管理和服务；开展对本区县（自治县）审批设立的民办职业培训机构的督导、评估、检查等工作；配合做好本辖区内市人力资源和社会保障行政部门审批设立的民办职业培训机构的管理和服务。

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于公布2022年重庆市技工院校一体化（双师型）教师认定结果的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2022.08.30•【字号】渝人社办〔2022〕245号•【施行日期】2022.08.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理,教育综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于公布2022年重庆市技工院校一体化（双师型）教师认定结果的通知渝人社办〔2022〕245号各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，有关主管部门，各技工院校：根据《关于印发技工院校一体化教师标准（试行）的通知》（人社职司便函〔2013〕37号）和《技工院校推行工学一体化技能人才培养模式实施方案》（渝人社〔2022〕255号），我局委托市职协开展了2022年一体化（双师型）教师认定工作，经院校申报、专家评审、公示等程序，现对徐彬等232名一体化（双师型）教师予以公布。

希望广大一体化（双师型）教师认真学习贯彻新修订的《职业教育法》，按照《重庆市技工院校推进工学一体化技能人才培养模式实施方案》有关要求，积极参与工学一体化教学改革实践，加强学习，努力钻研，转变教学思维，改革教学模式，提升教学水平，为我市打造高素质技能人才队伍、推动技能型社会建设贡献智慧和力量。

附件：2022年技工院校一体化（双师型）教师名单重庆市人力资源和社会保障局办公室2022年8月30日附件2022年技工院校一体化（双师型）教师名单一、初级（83名）徐彬重庆五一技师学院二级实习指导教师袁祥朋重庆五一技师学院二级实习指导教师李仁云（女）重庆五一技师学院助理讲师张道霖重庆五一技师学院二级实习指导教师杨波重庆五一技师学院助理讲师殷兆祥（女）重庆五一技师学院助理讲师李玲（女）重庆工贸技师学院讲师胡博雅（女）重庆工贸技师学院助理讲师谭玲丽（女）重庆工贸技师学院助理讲师王曦（女）重庆工贸技师学院助理讲师祝琳（女）重庆工贸技师学院助理讲师陈巧（女）重庆工贸技师学院助理讲师袁焕然（女）重庆工贸技师学院助理讲师杜燕（女）重庆工贸技师学院助理讲师魏子杰重庆铁路运输技师学院助理讲师宿喜红（女）重庆铁路运输技师学院助理讲师姚苹桃重庆铁路运输技师学院助理讲师马玖益（女）重庆能源工业技师学院助理讲师华顺重庆能源工业技师学院二级实习指导教师郑敏（女）重庆市工业技师学院助理讲师林莎莎（女）重庆市工业技师学院助理讲师吴戴君（女）重庆市工业技师学院助理讲师颜宇重庆万州技师学院助理讲师邱蓉（女）重庆万州技师学院助理讲师罗鹏重庆万州技师学院助理讲师徐梦雪（女）重庆万州技师学院助理讲师周爽（女）重庆万州技师学院助理讲师杜纤纤（女）重庆万州技师学院助理讲师周德琼（女）重庆万州技师学院助理讲师胡程苛（女）重庆万州技师学院助理讲师王丹菱（女）重庆万州技师学院讲师陈义重庆万州技师学院助理讲师李潇潇（女）重庆万州技师学院助理讲师蒲伟（女）重庆建筑技师学院助理讲师余红（女）重庆建筑技师学院助理讲师吴晓（女）重庆建筑技师学院助理讲师刘小平（女）重庆行知技师学院助理讲师吴思林重庆行知技师学院助理讲师彭花（女）重庆行知技师学院助理讲师李亚丽（女）重庆行知技师学院助理讲师吴兴林（女）重庆行知技师学院助理讲师张舵重庆行知技师学院助理讲师申先宾重庆行知技师学院助理讲师张丹（女）重庆行知技师学院助理讲师幸欣（女）重庆行知技师学院助理讲师陈江奉（女）重庆行知技师学院助理讲师彭欢重庆市交通技师学院助理讲师龚清林重庆市交通技师学院助理讲师罗洪强重庆市交通技师学院助理讲师宋海湖重庆市交通技师学院助理讲师周勇重庆市交通技师学院工程师黄刚重庆市交通技师学院助理讲师何艳（女）重庆市交通技师学院讲师唐瑾（女）重庆市交通技师学院助理讲师唐文重庆市交通技师学院讲师李施其（女）重庆市交通技师学院讲师黄井荣重庆市交通技师学院讲师程翠（女）重庆市交通技师学院讲师唐苏苏（女）重庆市交通技师学院讲师李亚萍（女）重庆市交通技师学院讲师邱议稼（女）重庆市交通技师学院讲师马菊娴（女）重庆市城市建设高级技工学校助理讲师何菊蓉（女）重庆市艺才高级技工学校助理讲师李娜（女）重庆市艺才高级技工学校三级实习指导教师李中琴（女）重庆市艺才高级技工学校助理讲师黄小卿重庆市艺才高级技工学校助理讲师程晓嵘（女）重庆市艺才高级技工学校助理讲师王勇重庆市艺才高级技工学校助理讲师白权敏（女）重庆市艺才高级技工学校助理讲师张恬（女）重庆市艺才高级技工学校助理讲师葛燕（女）重庆市艺才高级技工学校助理讲师汤志超重庆市机电工程高级技工学校助理讲师傅星宇重庆市机电工程高级技工学校助理讲师康迎春（女）重庆市机电工程高级技工学校助理讲师袁杨（女）重庆市联合技工学校助理讲师樊妍（女）重庆市联合技工学校助理讲师幸鑫（女）重庆市联合技工学校助理讲师张滢滢（女）重庆市联合技工学校助理讲师袁亮重庆市机电技工学校助理讲师杨洁（女）重庆市机电技工学校助理讲师邱伟重庆市聚英技工学校助理讲师卓涛重庆益民技工学校二级实习指导教师郭凯重庆渝州车辆工程技术学校助理讲师二、中级（106名）廖其华重庆五一技师学院一级实习指导教师黄麒重庆五一技师学院一级实习指导教师周涛重庆五一技师学院一级实习指导教师彭智帮重庆五一技师学院一级实习指导教师陈亮重庆机械技师学院一级实习指导教师谭旭重庆机械技师学院高级技师刘津言（女）重庆机械技师学院高级技师陈怡（女）重庆机械技师学院讲师卢继缘重庆机械技师学院一级实习指导教师杨柳重庆机械技师学院讲师吕冲重庆机械技师学院讲师余海林重庆机械技师学院一级实习指导教师蒋川重庆机械技师学院一级实习指导教师鲁建军重庆机械技师学院一级实习指导教师罗羊奎重庆机械技师学院一级实习指导教师石江海重庆机械技师学院讲师梁永山重庆机械技师学院一级实习指导教师李佼洁（女）重庆机械技师学院讲师张博重庆机械技师学院一级实习指导教师李萍（女）重庆机械技师学院讲师唐翠（女）重庆机械技师学院讲师夏明重庆机械技师学院高级讲师胡婷婷（女）重庆工贸技师学院讲师郑颖（女）重庆工贸技师学院讲师曹阳重庆工贸技师学院一级实习指导教师白宇重庆工贸技师学院一级实习指导教师欧汉福重庆工贸技师学院讲师范旭（女）重庆工贸技师学院讲师田永明重庆工贸技师学院高级讲师胡伶俐（女）重庆工贸技师学院讲师陆炜重庆铁路运输技师学院讲师刘维科重庆铁路运输技师学院讲师张乘毓重庆铁路运输技师学院讲师邢新重庆铁路运输技师学院讲师余莲芬（女）重庆铁路运输技师学院讲师王松重庆铁路运输技师学院一级实习指导教师戴敏（女）重庆能源工业技师学院讲师罗晓刚重庆能源工业技师学院一级实习指导教师何奕（女）重庆能源工业技师学院高级讲师徐玲利（女）重庆市工业技师学院讲师龙江重庆市工业技师学院讲师任万娟（女）重庆市工业技师学院讲师危鹏重庆市工业技师学院讲师廖洋重庆万州技师学院讲师张成江重庆万州技师学院讲师陈瑶（女）重庆万州技师学院讲师张词重庆万州技师学院一级实习指导教师张丽（女）重庆万州技师学院讲师张译莉（女）重庆万州技师学院高级工程师钟敏（女）重庆万州技师学院讲师谭华琳（女）重庆万州技师学院高级工程师唐培（女）重庆万州技师学院讲师熊艾琳（女）重庆万州技师学院讲师朱建飞（女）重庆万州技师学院讲师李勇重庆万州技师学院讲师程欢（女）重庆万州技师学院讲师汤安全重庆万州技师学院讲师连春霞（女）重庆万州技师学院讲师王强重庆万州技师学院讲师任亮重庆万州技师学院讲师邱思雨（女）重庆万州技师学院高级讲师高扬（女）重庆万州技师学院讲师潘中华（女）重庆万州技师学院高级讲师张鐘月（女）重庆万州技师学院高级讲师李仕祺（女）重庆万州技师学院高级讲师樊平（女）重庆万州技师学院高级讲师张小英（女）重庆万州技师学院高级讲师李义容（女）重庆万州技师学院高级讲师杨天玉（女）重庆万州技师学院高级讲师向屏（女）重庆万州技师学院高级讲师刘雪松重庆万州技师学院高级讲师高兴中重庆建筑技师学院讲师钟伟重庆建筑技师学院讲师徐世彪重庆建筑技师学院讲师廖化容（女）重庆市交通技师学院副教授罗苹（女）重庆市交通技师学院高级工程师刘小霞（女）重庆市交通技师学院讲师钟馨怡（女）重庆市交通技师学院副教授王涛重庆市交通技师学院讲师邓万财重庆市交通技师学院讲师马羊琴（女）重庆市交通技师学院讲师张芳莉（女）重庆市交通技师学院讲师皮秀军重庆市交通技师学院讲师范玲（女）重庆市交通技师学院工程师丁勋勤重庆市交通技师学院讲师张俊佳（女）重庆市交通技师学院讲师金钊重庆市交通技师学院副教授王玲（女）重庆市交通技师学院高级工程师刘阳重庆市交通技师学院讲师康元博重庆市交通技师学院讲师孙静重庆市交通技师学院讲师姜雪（女）重庆市交通技师学院讲师李怡重庆市交通技师学院讲师朱忠菊（女）重庆市交通技师学院讲师杨丽（女）重庆市交通技师学院讲师生庆月重庆市交通技师学院讲师代佳妮（女）重庆市交通技师学院讲师潘欣（女）重庆市交通技师学院副教授邱姝（女）重庆城市建设高级技工学校讲师涂倩（女）重庆城市建设高级技工学校讲师叶嵩山重庆城市建设高级技工学校讲师张二米（女）重庆城市建设高级技工学校讲师郭红梅（女）中国人民解放军总参谋部信息化部直属工厂职业技术学校讲师周冰颖（女）重庆市风景园林技工学校讲师唐斯田重庆益民技工学校高级工程师李秋明（女）重庆渝州车辆工程技术学校教师三、高级（43名）李文杰重庆五一技师学院高级实习指导教师严开淋重庆五一技师学院高级实习指导教师陶四美（女）重庆五一技师学院高级实习指导教师陈群重庆机械技师学院高级讲师李保桦重庆机械技师学院高级讲师吴志慧（女）重庆机械技师学院高级讲师沈先涛重庆机械技师学院高级实习指导教师潘丹（女）重庆机械技师学院高级讲师张奇丽（女）重庆工贸技师学院高级实习指导教师张倩（女）重庆工贸技师学院高级实习指导教师唐万梅（女）重庆工贸技师学院高级实习指导教师杨启川重庆铁路运输技师学院高级讲师秦雪莲（女）重庆铁路运输技师学院高级讲师陈瑾（女）重庆铁路运输技师学院高级讲师范琼英（女）重庆能源工业技师学院高级讲师李虹燃（女）重庆能源工业技师学院高级讲师文欣（女）重庆能源工业技师学院高级讲师李燕飞重庆能源工业技师学院高级实习指导教师淡弘重庆能源工业技师学院高级讲师何建平重庆能源工业技师学院高级实习指导教师刘晓书（女）重庆能源工业技师学院高级讲师唐艇重庆能源工业技师学院高级讲师李明重庆能源工业技师学院高级讲师潘熙重庆万州技师学院高级讲师程驰重庆万州技师学院正高级讲师廖汝洪重庆万州技师学院高级讲师刘平（女）重庆万州技师学院高级讲师钱渝重庆万州技师学院高级讲师王进峰重庆万州技师学院高级讲师周燕（女）重庆万州技师学院高级讲师崔建红（女）重庆万州技师学院高级讲师王海军重庆市交通技师学院副教授唐艳红（女）重庆市交通技师学院高级讲师吴刚重庆市交通技师学院高级讲师王德春重庆市交通技师学院高级讲师陈迪（女）重庆市交通技师学院副教授何佳（女）重庆市交通技师学院副教授李正东重庆市交通技师学院教授包信宗重庆市交通技师学院副教授王瑜琳（女）重庆市交通技师学院副教授龙讯重庆市交通技师学院副教授朱钧（女）重庆市风景园林技工学校讲师罗永庆重庆市青山工业技工学校高级讲师。

重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于印发重庆市技工教育实训基地管理办法的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局•【公布日期】2018.09.03•【字号】渝文备〔2018〕1177号•【施行日期】2018.09.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发重庆市技工教育实训基地管理办法的通知各区县（自治县）人力社保局、财政局，两江新区组织人事部、财政局，万盛经开区人力社保局、财政局，有关主管部门，各技工院校：现将《重庆市技工教育实训基地管理办法》印发你们，请遵照执行。

重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局2018年9月3日目录第一章总则第二章建设项目第三章申报评审第四章资金管理第五章产出管理第六章项目验收第七章政策支持重庆市技工教育实训基地管理办法第一章总则第一条为进一步做好我市技工教育实训基地建设与管理工作，规范资金使用行为，提高资金使用效益，改善技工院校实习实训条件，提高技工院校办学水平，根据国务院《关于大力发展职业技术教育的决定》和市政府《关于加快发展现代职业教育的实施意见》等有关规定，制定本办法。

第二条本办法所指的技工教育实训基地，是指经技工院校申报、主管部门审核、区县（自治县）人力社保局审签、专家评审通过并完善公示发文等程序，市级财政给予专项资金支持建设的实训基地。

第三条市人力社保局牵头负责全市技工教育实训基地建设和管理工作的统筹指导和组织实施。

有关主管部门按照管理权限履行所属技工教育实训基地建设和管理监管职责。

区县（自治县）人力社保局牵头负责辖区内技工教育实训基地建设和管理工作的日常指导和监管。

第二章建设项目第四条技工教育实训基地建设应当坚持与人才培养、产业发展相对接，重点支持我市重点产业、新兴产业发展，突出技工教育办学特色，改善技工院校办学环境，夯实人才培养基础。

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于转发《技工院校教材管理工作实施细则》的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2021.08.03•【字号】渝人社办〔2021〕153号•【施行日期】2021.08.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于转发《技工院校教材管理工作实施细则》的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，市级有关部门干部（人事）处，各技工院校，各职业培训机构，有关企业：为贯彻落实党中央、国务院关于加强和改进新形势下大中小学教材建设的意见，加强党对教材工作的全面领导，建立健全我市技工院校和职业培训教材管理制度，现将《技工院校教材管理工作实施细则》转发你们，并提出如下要求，请抓好贯彻落实。

一、提高思想认识。

技工院校教材体现党和国家意志，教材管理工作涉及国家事权。

各区县（自治县）人力社保部门、各技工院校，各职业培训机构，有关企业要高度重视，全面贯彻党的教育方针，全面落实全国职业教育大会精神，切实加强对《职业教材管理办法》和《技工院校教材管理工作实施细则》的培训学习，进一步规范和加强技工院校教材和职业培训机构教材管理。

二、健全组织机构。

成立全市技工教育教材管理工作领导小组并下设办公室（简称市技工教育教材办），由市人力社保局分管局领导担任组长，市人力社保局职业能力建设处处长担任市技工教育教材办主任。

市技工教育教材办负责技工教育教材管理的统筹协调、组织审核、指导监督、人员培训等工作。

各区县（自治县）人力社保部门要设立技工教育教材管理办公室，负责完成本地区技工教育教材的日常监管工作。

各技工院校和职业培训机构要建立党委（党组织）负责制，健全内部管理制度，明确职责分工，确保教材管理工作有机构、有人员、有制度、有措施。

三、做好教材编写。

重庆市人力资源和社会保障局关于进一步加强职业技能提升行动规范管理的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------重庆市人力资源和社会保障局关于进一步加强职业技能提升行动规范管理的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：为推动职业技能提升行动有力有序开展，确保培训质量、培训效果，根据市政府办公厅《关于印发重庆市职业技能提升行动实施方案（2019－2021年）的通知》（渝府办发〔2019〕86号）精神，现就进一步加强职业技能提升行动规范管理有关工作通知如下：一、充分认识职业技能提升行动规范管理的重要意义今年是职业技能提升行动承上启下的关键之年。

加强职业技能提升行动规范管理，是高效落实职业技能提升行动各项政策的坚实基础和底线保障，对于提高培训质量和培训针对性，促进稳就业、保居民就业任务的落实，具有重要意义，更是防范资金风险、法律风险、违纪风险、道德风险的必要之举。

今年以来，全市人力社保系统认真按照人力资源社会保障部和市委、市政府的工作部署，全力推进职业技能提升行动，各项工作进展总体顺利，基本实现序时进度。

但个别地方出现了一些不良问题，有关部门正按照相关规定严肃查处。

各区县人力社保部门要充分认清规范管理的重要意义，认真落实培训过程管理、培训机构管理、培训资金管理的有关要求，全力促进职业技能提升行动健康发展。

二、进一步加强培训过程管理各区县（自治县）人力社保部门要认真按照《关于发布重庆市职业技能提升行动（2019－2021年）培训成本及市场需求程度目录的通知》（渝人社发〔2019〕124号）、《关于做好职业技能提升行动培训有关工作的通知》（渝人社发〔2019〕130号）和《关于印发职业技能提升行动有关职业培训组织实施技术规程（试行）的通知》（渝就发〔2020〕16号）、《关于完善职业培训相关扶持政策申领程序的通知》（渝就发〔2020〕17号）等规定，加强对工作人员的业务培训，建立工作台账，严格审核参训人员身份条件，通过远程监控、实地抽查、电话调查等方式加强对补贴对象的监督管理。