探水队设备设施使用管理制度

目录一、探水队机构设置 (1)二、探水队队长岗位职责 (1)三、班组长岗位职责 (2)四、责任区划分 (3)五、班前会制度 (3)六、劳动纪律管理制度 (5)七、工作汇报制度 (6)八、设备维修保养制度 (7)九、交接班制度 (8)十、设备、牌板管理标准 (9)探水队管理制度一、探水队机构设置队长：一班班长：成员：二班班长：成员：三班班长：成员：二、探水队队长岗位职责l、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。

2、全面负责井下探放水工作，是探放水安全工作和施工质量的第一责任人。

3、负责编制钻探生产计划、设备材料使用计划，搞好钻探衔接，熟悉本专业的各种施工设备性能和工作程序，能够协调组织施工，按时完成任务。

4、熟悉水害防治知识，熟练掌握透水征兆，坚持“有掘必探，先探后掘”的原则，组织探水队队员对全矿水患进行及时探放，做到：预报及时、准确。

5、按设计要求保质保量完成钻探工作，做好钻孔数据原始记录、打钻描述和探水牌板填写工作，做到数据准确、汇报及时。

6、搞好施工现场的隐患排查，杜绝重大事故的发生。

7、及时组织探水队职工学习探放水安全技术措施和操作规程，并贯彻、执行。

8、组织探水队职工认真学习业务技术知识，提高职工业务素质、操作技能和安全质量意识、自保互保意识。

对钻探过程中遇到的异常情况及时采取有效措施进行处理。

9、负责做好钻机、钻杆、牌板等设备、设施的管理、维护、保养工作。

10、负责施工现场文明生产，工具、钻具等摆放整齐、干净卫生。

11、保质保量按时完成领导交办的临时工作。

三、班组长岗位职责1、探水队班组长在队长的领导下，对探放水现场安全生产工作负全面责任，保证当班入井人员人身安全。

2、负责组织人员开好班前会，并做好班前会议记录，必要时主持班前会。

3、负责做好班前、班中、班后工作汇报，并填写《探水队井下工作情况汇报表》，做到汇报及时、准确，填写清晰、详实。

煤矿探放水管理制度煤矿探放水是指在煤矿开采过程中，通过开采工程向地下水源进行探水、排水等活动。

为了保障煤矿的安全稳定运营，确保工人的生命安全和矿井设施的完好，需要建立煤矿探放水管理制度。

煤矿探放水管理制度包括以下内容：1. 资料申报和备案：煤矿需要向相关部门提交探放水方案，并进行备案。

探放水方案应包括开采区域的地质条件、设计方案、探放水施工方案等内容。

2. 探水和排水管理：煤矿应建立专门的探水和排水管理部门或岗位，并设立专门的探水和排水负责人。

负责人要负责探水和排水工作的组织、协调和监督。

3. 设备维护和检修：煤矿需要配备专业的探放水设备，并定期进行维护和检修，确保设备的正常运行和使用。

4. 工作流程和安全措施：煤矿应制定详细的探放水工作流程，明确各个环节的责任和安全措施，确保操作人员的安全。

5. 监测和预警机制：煤矿应建立探放水工作的监测和预警机制，对探放水工作的效果和地下水位进行实时监测，并及时发出预警，采取必要的措施避免可能的安全事故。

6. 安全教育和培训：煤矿应定期组织安全教育和培训，提高工作人员对探放水工作的认识和技能，培养他们的安全意识和处理突发事件的能力。

通过建立煤矿探放水管理制度，能够规范煤矿的探放水工作，提高工作效率和质量，降低事故风险，确保煤矿的安全运营。

煤矿探放水管理制度（二）是指在开采煤矿时，对矿井内积水进行有效管理的制度。

煤矿开采过程中会产生大量的地下水，如果不及时排放，将会对矿井的稳定性和矿工的生命安全造成威胁。

煤矿探放水管理制度主要包括以下方面内容：1. 放水的时机和频率：根据矿井开采情况和积水情况，确定放水的时机和频率。

一般情况下，矿井积水超过一定标准就需要进行放水。

2. 放水的方法和工艺：确定适合矿井条件的放水方法和工艺。

通常有自流下水、抽水放水、压水放水等方法。

3. 放水设备的选用和维护：选择适合的放水设备，并进行定期检修和维护，确保设备的正常运行。

常见的放水设备有水泵、管道、阀门等。

探水队管理制度一、班前会制度1、由参加矿调度会的队领导传达当日矿调度会议精神，布置当班探水作业任务及当班安全施工的注意事项。

2、技术员贯彻学习“三大”规程、探放水措施及其它内容。

3、探水队长对班前会的会议质量负主要责任，负责根据探水施工现场实际情况安排当班的施工安全工作，班前会流于形式，不能及时传达相关会议精神的缺一次处罚责任人____元，班前会召开前未了解上一班井下作业情况，对当班工作布置不明不细的处罚责任人____元。

4、班组长布置当班的具体工作，并对当班的工作任务进行危险源预测，并根据预测内容，强调应遵守的安全技术措施。

5、班组成员对当班的生产任务提出合理化建议。

6、每班组织1--____名班组成员对本岗位从事的生产任务进行风险评估。

7、当班人员及队领导对当班作业任务安排内容进行回顾，对有遗漏风险或问题进行补充。

8、原则上班前会必须由探放水队长亲自组织召开，探放水队长跟班或者是请假期间可以由技术员组织召开，但探放水队除请假委托外，必须电话告知技术员班前会需安排的重点工作，开会人员要做好会议内容的相关记录。

9、班前会时间应控制在三十分钟之内。

10、班前会成员迟到一次处罚____元，队长或者技术员（组织开会人员）迟到一次处罚____元，因个人原因延误一次处罚____元。

二、现场交接班制度（一）、交接班人员必须按时进行作业现场交接班，接班人员必须提前到达工作地点，在指定的地点交接班。

（因下一班工作地点发生变化，不能进行现场交接班的，下班时必须用作业现场电话汇报调度室和探水队长，探水队长无工作安排后方可下班。

）（二）、交接班如发现下列情形者不交接1、接班人员如喝酒或精神异常。

2、接班人员不齐。

3、现场文明生产不符合要求。

4、交班人对当前情况交待不清。

5、带班班长不在时。

6、探水牌板填写不明确。

7、安全隐患没有排查。

8、对调度的“一班三汇报”没完成的。

（三）、交接人员如发现有其它问题时要及时向领导汇报以求解决。

探放水队管理制度第一章总则第一条为了规范和加强放水队的管理工作，提高队伍整体素质和工作效率，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于放水队的组织、管理和工作的相关方面。

第三条放水队的任务是根据工作需要，负责对设施进行放水操作，确保设施的正常运行和安全。

第四条放水队的管理原则是：依法、公正、公平、公开、高效。

第五条放水队的管理目标是：建设一支精干、专业、高效的队伍，提供优质的放水服务。

第六条放水队的管理职责包括：制定和完善管理制度；组织放水队的日常工作；培训和提升队员的专业技能和素质；维护队伍的纪律和形象；开展安全生产和事故防范工作。

第二章组织机构第七条放水队的组织机构包括：队长、副队长和队员。

第八条队长是放水队的领导，负责队伍的组织、管理和工作的协调。

第九条副队长是队长的助手，负责协助队长完成工作任务。

第十条队员是放水队的核心，负责具体的放水操作工作。

第十一条放水队的组织架构由队长根据实际情况制定，并报经上级审核备案。

第三章工作规范第十二条放水队的工作时间是根据工作需要，具体由队长安排。

第十三条放水队的队员应严格遵守工作纪律，如实填写工作记录和报告。

第十四条放水队的队员应保持良好的工作状态和团队精神，协同配合完成任务。

第十五条放水队的队员应按照规定的程序和要求进行放水操作，确保设施的安全和正常运行。

第十六条放水队的队员应及时向上级汇报工作情况，发现问题及时上报并配合处理。

第十七条放水队的队员应遵守保密规定，不得泄露涉密信息。

第十八条放水队的队员应积极参加培训和学习，提升专业素质和技能水平。

第四章奖惩制度第十九条放水队实行激励和约束相结合的奖惩制度。

第二十条对于在工作中表现突出、取得显著效果的队员，给予表彰和奖励。

第二十一条对于工作不力、违反纪律的队员，采取相应的纪律处分，甚至予以开除。

第二十二条对于严重违法犯罪行为的队员，允许配合公安机关进行调查和处理，并追究其法律责任。

第五章安全生产和事故防范第二十三条放水队应建立健全安全生产和事故防范制度，制定相应的工作程序和应急预案。

探放水管理制度为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，有效开展我矿水害防治工作，防止重特大水害事故发生，根据《煤矿防治水规定》、《煤矿安全规程》等有关规定，特制定本制度。

一、探放水的原则必须坚持“预测预报，有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则。

落实“有疑必停、有险必撤”的措施，采取“防、堵、疏、排、截”的综合治理措施，在进行采掘工作时，必须坚持超前钻探。

矿井进行新采区开拓或掘进新工作面时，必须进行探放水，并编制探放水设计及措施。

探放水设计要符合《煤矿防治水规定》的要求，并经研究批准后方可进行施工。

探放水工作要严格按设计进行施工。

对发现现场情况与设计不符时，需制定补充措施，并经全体审批人员重新审核，方可执行。

二、探放水钻孔布置1、探放老空水钻孔，应按巷道的设计方向在其水平面和竖直面内呈放射状布置；钻孔应成组布设，其孔数视超前距和帮距而定。

(1)竖直扇形面内钻孔间的终孔垂距不得超过1.5m。

(2)水平扇形面内各组钻孔间的终孔水平距离不得大于3m。

(3)探水钻孔的最小超前距一般取30m，帮距取20m。

(4)倾斜煤层平巷的探放水孔，应呈半扇面形布置在巷道正前和上帮。

(5)倾斜煤层上山巷道探放水孔，呈扇面形布置在巷道的前方。

2、探放断层水及底板岩溶水的钻孔，必须沿掘进方向的前方及下方布置；底板方向的钻孔不得少于____个。

3、探放水钻孔除兼做堵水或疏水用外，终孔孔径一般不得大于75mm。

4、巷道接近可能导水的老钻孔探水线时，应向老钻孔布设扇形探水钻孔。

5、对水压大于1MPa的断层水、陷落柱水或强含水层水，不宜沿煤层布置探放水钻孔。

三、探放水钻孔孔口安全装置探放水钻孔应安设孔口安全装置。

孔口安全装置由孔口管、泄水测压三通、孔口水门和钻杆逆止阀等组成。

1、孔口管的安装与固定：(1) 选择岩层坚硬完整地段开孔，孔径应大于孔口管直径1-2级，钻至预定深度后，将孔内冲洗干净。

注浆使孔口管(管周围应焊扶正肋骨片)与孔壁间充满水泥浆。

2024年探放水队管理制度导论随着社会的不断发展和进步，水资源的管理和调度成为一项迫切的任务。

为了更好地保护和管理水资源，推动可持续发展，探放水队管理制度应运而生。

本文将以2024年为背景，探讨探放水队管理制度，探放水队负责水资源的调度和管理，旨在提供一个科学、合理和可行的管理模式。

一、制度目标1.保护水资源：加强对水资源的保护和管理，确保水资源的可持续利用。

2.提高水资源利用效率：通过科学合理的调度和管理，提高水资源的利用效率，减少水资源的浪费。

3.灵活应对水资源紧缺情况：根据水资源的实际情况，灵活调整探放水的计划，确保水资源合理配置。

4.促进经济社会的可持续发展：通过合理的水资源管理，推动经济社会的可持续发展，提高人民生活水平。

二、组织架构1.水资源调度委员会：由政府、专家学者、企事业单位等组成，负责制定探放水的计划和管理制度，统筹水资源的调度和管理工作。

2.探放水队：由专业技术人员组成，负责水资源的调度、管理和监测工作。

分为调度组、管理组和监测组。

2.1 调度组：负责制定探放水的计划，根据水资源的实际情况进行灵活调整，确保水资源的合理配置。

2.2 管理组：负责探放水队的日常管理工作，包括计划执行、人员管理、设备维护等。

2.3 监测组：负责水资源的监测和评估工作，对水资源的数量、质量进行监测，并及时报告给水资源调度委员会。

三、工作流程1.调度计划制定：水资源调度委员会根据水资源的情况和需求，制定探放水的计划。

计划包括探放水的时间、地点、数量等。

2.探放水队组织调度：探放水队根据调度计划，组织实施探放水工作。

调度组根据实际情况进行调整，确保水资源的合理利用。

3.探放水实施：探放水队按照计划进行探放水工作。

管理组负责计划的执行，监测组负责水资源的监测。

4.监测评估：监测组对探放水的效果进行监测和评估。

根据监测结果，及时提出调整意见，为下一次探放水提供参考。

四、制度保障1.法律法规保障：政府应制定相关的水资源管理法律法规，明确探放水队的地位和职责。

探水队管理制度探水队管理制度是指为了规范和管理探水队伍的日常运作，提高探水工作效率和安全性而制定的各项规定和制度。

探水队管理制度是科学、合理、有效的组织措施，对于保障探水工作的顺利进行具有重要意义。

一、组织管理制度1.领导机构：设立探水队队长和副队长，由队长全权负责探水队日常管理和各项决策，副队长协助队长完成工作任务。

2.人员选拔：根据任务需要和成员专业素质择优选拔队员，确保探水队具备专业技能和团队协作能力。

二、工作制度1.任务下达：队长根据探水任务的具体要求，将任务下达给队员，并明确任务目标、任务时限和任务分工。

2.工作安排：队长根据任务的紧急程度和队员的实际情况，合理安排工作时间和人员配备，确保任务的顺利完成。

三、安全管理制度1.安全教育：定期对探水队员进行安全教育培训，提高队员的安全意识和自我保护能力。

2.应急预案：明确各类紧急情况应急预案，制定探水队员的应急处置流程和方法，并定期进行演练。

四、设备管理制度1.设备维护：配备专人负责设备的维护工作，确保设备的正常运转和使用寿命。

2.设备保管：制定设备保管制度，明确设备使用范围和保管责任人，确保设备的安全和完整。

五、队员管理制度1.纪律要求：明确队员在探水队工作期间的纪律要求，包括服从领导、遵守规章制度、保守秘密等。

2.奖惩机制：建立相应的奖惩机制，对队员在探水工作中的表现进行认可和激励，对违纪行为进行处罚和纠正。

六、宣传推广制度1.宣传工作：通过内部宣传、外部推广等方式，提高探水队的知名度和影响力，增强队员的归属感和荣誉感。

2.社会责任：积极参与社会公益活动，传递探水队积极向上的形象，为社会做出贡献。

以上是针对探水队管理制度的一些基本内容。

探水队管理制度的建立和实施，有助于提高探水工作的效率和安全性，确保任务的完成。

同时，通过合理的管理制度，可以提高队员的团队协作能力和执行力，形成一支专业、高效、有序的探水队伍。

矿井探放水管理制度第一章总则第一条为了加强矿井探放水管理，预防和减少矿井水害事故，确保矿井安全生产，根据《煤矿安全规程》、《矿井水文地质规程》等相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于我国各类煤矿矿井的探放水管理工作。

第三条矿井探放水工作应坚持“预防为主、综合治理”的原则，实行科学管理，建立健全矿井防治水体系。

第四条矿井探放水工作应由矿井防治水机构统一领导、组织实施，其他有关部门协同配合。

第五条矿井探放水工作应充分利用现有技术手段，不断提高防治水水平，确保矿井安全生产。

第二章探放水组织与管理第六条矿井应设立防治水管理机构，负责矿井防治水工作的组织与实施。

矿井防治水管理机构应配备满足工作需要的专业技术人员。

第七条矿井防治水管理机构应制定矿井防治水规划，明确防治水目标、任务、措施和责任。

第八条矿井防治水管理机构应建立健全矿井水文地质观测系统，定期对矿井水文地质条件进行监测、分析与评价。

第九条矿井防治水管理机构应定期组织探放水培训，提高矿井探放水人员的业务素质和安全意识。

第十条矿井防治水管理机构应制定矿井探放水技术规范，明确探放水的方法、程序、要求等。

第十一条矿井防治水管理机构应建立健全矿井探放水设备管理制度，确保探放水设备安全、可靠、有效。

第三章探放水工作程序与要求第十二条矿井在开拓新水平、新采区、新工作面之前，应进行水文地质调查，了解和掌握矿井水文地质条件。

第十三条矿井在开拓新水平、新采区、新工作面之前，应制定探放水计划，明确探放水工作内容、时间、责任人和要求。

第十四条矿井在开拓新水平、新采区、新工作面过程中，应按照探放水计划进行探放水工作。

探放水工作应由专业人员进行，确保探放水数据准确可靠。

第十五条矿井探放水工作应采取综合探测方法，包括物探、钻探、巷探等。

探放水工作应确保探测范围全面、准确。

第十六条矿井探放水工作应做好记录，及时整理、分析探测数据，为矿井防治水工作提供科学依据。

第十七条矿井在发现水害隐患时，应立即采取措施进行处理，防止水害事故的发生。

探水队管理制度1. 引言探水队是一个专业的团队，致力于探索和管理水域的活动。

为了保证探水活动的顺利进行，维护队员的安全，以及提高工作效率，需要建立一套科学合理的探水队管理制度。

2. 组织架构探水队的组织架构应该明确，其中包括以下几个部分：•队长：负责整个探水队的管理和决策，并对队员的工作负责。

•副队长：协助队长进行管理，并在队长不在时代替队长全权负责。

•专业人员：根据需要雇佣一些专业的水下探测人员，提供专业的技术支持。

•普通队员：参与探水活动，执行任务。

3. 控制风险探水活动涉及到一定的风险，为了保证队员的安全，需要制定相关的安全制度：•在每次探水任务前，必须进行详细的安全培训，包括紧急情况的处理和急救知识。

•每位队员必须佩戴个人防护装备，包括救生衣、潜水镜等。

•控制任务难度，确保任务在队员的能力范围之内，避免危险情况的发生。

•设立紧急预案，明确各种紧急情况的处理方法，并定期进行演练。

4. 工作安排为了提高工作效率和任务执行的顺利进行，需要制定合理的工作安排：•根据每次任务的具体情况，制定详细的任务计划。

•分配任务给各个队员，并确保每个队员清楚自己的工作职责。

•定期开会，对任务的完成情况进行汇报和讨论。

•根据任务的优先级，灵活调整工作计划。

5. 资源管理为了保证探水活动的顺利进行，需要合理管理各种资源：•财务管理：对探水队的经费进行管理和监控，确保资金的合理使用。

•设备管理：定期检查和维护探水设备，确保设备的正常运行。

•人力资源管理：根据每次任务的需要，合理调度和管理队员，确保有足够的人力资源支持任务的完成。

6. 队员激励为了提高队员的积极性和工作效率，需要制定一些激励措施：•绩效考核：根据任务的完成情况和工作表现，制定相应的绩效考核标准，并根据绩效给予奖励。

•培训机会：提供培训机会，提高队员的专业能力。

•工作环境：提供良好的工作环境和团队氛围，激发队员的工作热情。

7. 公众交流为了提高探水队的知名度和形象，需要积极与公众进行交流：•建立官方网站和社交媒体账号，发布探水活动的相关信息。

探放水队管理制度第一章总则第一条为了规范和提高企业探放水队的管理水平，加强探放水工作的组织管理，依据国家相关法律法规，订立本制度。

第二条本制度适用于企业全部探放水队，包含内部探放水队和外聘探放水队。

全部探放水队成员都必需严格依照本制度的要求进行行动和管理。

第二章组织管理第三条企业将设立特地的探放水队管理部门，负责统筹协调和监督企业探放水队的工作。

该部门由专业人员构成，负责队伍的招募、培训和考核。

第四条企业探放水队应经过特地的培训，并取得相关证书。

证书必需定期更新，否则将被取消参加探放水工作的资格。

第五条企业探放水队必需遵守国家相关法律法规，遵守企业的职业道德和行为规范，在工作中维护企业形象和利益，严禁从事违法犯罪活动和损害企业利益的行为。

第六条企业探放水队必需与企业其他部门紧密搭配，协同工作。

必需时，可以构成跨部门的工作小组，共同完成探放水任务。

第七条企业探放水队必需依照企业要求乐观参加知识更新和技能培训，保持良好的工作素养和职业道德。

第三章工作任务第八条企业探放水队的重要工作任务是负责进行水质监测和检测，保障企业生产和居民生活用水的安全和卫生。

实在任务包含但不限于：1.手记水样，并进行测量和检测分析；2.跟踪和分析水质数据，并及时向上级报告；3.检查和维护有关的设备和仪器；4.搭配相关部门进行水质改善和问题处理；5.保存相关记录和档案，并进行合理归档。

第九条企业探放水队在进行工作任务时，必需严格依照相关标准和规范进行操作，确保数据的准确性和可靠性。

第四章管理标准第十条探放水队的管理应严格依照管理标准进行。

管理标准包含但不限于以下内容：1.工作计划的订立：依据任务需求，订立合理的工作计划，并按计划执行；2.工作流程的规范：订立科学的工作流程和操作规范，并确保队员严格执行；3.资源的管理和保障：合理规划和调配团队成员、设备和物资，确保工作的连续性和高效性；4.风险的评估和掌控：对工作任务中的风险进行评估，并采取相应的措施进行风险掌控；5.问题的处理和反馈：对工作中显现的问题进行及时处理和反馈，确保问题不影响工作进度和质量；6.绩效的评估和奖惩：依照考核标准对探放水队成员进行绩效评估，并予以相应的奖惩。