党员个人四风问题清单对照表
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昌宁县柯街中学党员个人“四风”问题清单“四风”方面存在的突出问题(共12条25项)(一)形式主义方面存在的问题(3条6项)1、某些教育教学常规停于表面,没有落到实处。
具体表现:(1)学案撰写。
课前备课时所撰写的学案基本上只是为了完成学校检查,没有深入钻研教材、全面了解学生。
(2)一些主题班会的召开。
例如:“禁毒防艾”、“森林防火”等主题班会的召开,仅是为了向学校交差,而没有对学生进行真正深入的思想教育。
2、培训学习大多疲于应付。
具体表现:(1)会议学习。
例如:平时开会没有认真领会会议内容和精神。
(2)教育部门安排的有关培训学习。
例如:今年教育局安排的三生教育并让写出心得体会,并没有认真落实,学习的时候并没有全勤,作业只是仿照别人的上交。
3、校本研训只是走过场。
具体表现:(1)参加政治学习活动不认真。
例如:没有阅读材料,到处下载相关内容。
(2)听评课没有落到实处。
例如:很多时候听评课都是只讲优点,不提缺点,无法使被听课的老师真正得到提高。
(二)官僚主义方面存在的问题。
(3条7项)1、对待学生。
具体表现:(1)师道尊严的观念根深蒂固。
例如:在教育教学中有时过于强调教师的威严。
(2)处理学生问题过于主观臆断。
例如:学生犯错,处理问题时过于简单、草率。
2、对待家长。
具体表现:(1)对学校安排家访没有真正重视。
例如:听到家长的一些不良语言,不是宽容态度,而是觉得素质低,没有换位思考的觉悟。
(2)缺乏换位思考的习惯。
例如:一旦学生犯错,容易指责家长,但很少站在文化知识水平不高的家长角度思考问题。
(3)缺乏耐心。
例如:在遇到不太理解教师职业的家长时,没有足够的耐心与他们进行沟通、协商,找到双方教育合力的切合点。
3、对待家人和同事。
具体表现:(1)对待长辈。
例如:有时对待长辈态度较为生硬。
(2)对待同事。
例如:对于与自己不在一个年级的有些同事基本不沟通,没有认识到沟通的重要性。
(三)享乐主义方面存在的问题(3条6项)1、工作缺乏进取心。
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四风”及分管工作问题清单
一、“四风”方面
通过学习党的群众路线教育实践活动系列文件和领导的讲话精神,经过对比,我发现在“四风”问题上,我存在着如下问题,现列表如下:
1.忙于应酬,疏于学习,被动参与学习多,主动学习少;
2.学习不深,学而不思,不求甚解;
3.调查研究不深入,走马观花;
4.下基层习惯“被调研”,走的路线、看的点、见的人、听的话都事先做了安排;
5.在学校、医院、体育场馆、公共文化场馆、公共交通工具等禁止吸烟或其他有禁止吸烟标识的公共场所吸烟;
6.参加公务活动时吸烟、敬烟;
7.关心群众疾苦、解决群众困难不够,对群众反映的问题被动解决多,主动化解少,要求部门解决多,直面群众解决少;
8.听汇报多,自己深入研究少;
9.接待上级领导和下基层调研层层陪同;
10.住宿、就餐由接待单位协助安排的,不按标准交纳住宿费、餐费;
11.在公务接待中张贴悬挂标语横幅;
12.参与赌博或“带彩”娱乐活动;
13.抽高档烟或喝高档酒。
二、分管工作方面
1、重视养老工作,做好养老院防滑垫、电视机顶盒、空调等硬件投入,保证养老护理人员业务培训费用,对社会寄养人员落实合同书、协议书管理。
2、居家养老,政府购买服务,需要做好摸清情况的基础工作,对象定位要准,同时实行严格准入准出制度,实行动态管理。
单位主要负责人签字:
本人签字:支部书记签字:
党员“四风”问题清单类别问题
形式主义1、经常和同事称兄道弟。
2、顾及面子不及时指出同事的错误。
3、计划措施很周密,却不注重深入实际抓落实。
官僚主义
1、对已经取得的成绩容易满足,不加强自身的思想提升。
2、思维僵化,机械执行上级决定,生搬硬套。
享乐主义
1、在精神状态上,有时会思想空虚,难以创造性地开展工作。
2、时间安排有时不合理,影响了工作的推进。
奢靡之风1、衣服还没有穿破,感觉旧了不想穿就扔掉。
2、吃不完的饭随意扔掉,不够节俭。
3、看过的书不注重保存,当旧书回收掉。
注:1、每位党员“四风”问题不得少于10条;2、清单中每风不可以写“无”或穿着;
3、对填写不符合要求、查找问题不全面细致的,将打回重新填写。
个人“四风”问题清单
一、形式主义方面(2条)
1、学风不正,学用脱节。
主要表现为:不注重理论武装,不深入学习党的理论,为学习而学习,学习不思考,只了解表面,不了解精髓,平时不注重教学方法研究学习,业务不精通,遇到业务问题吃不准,要么问别人,要么临时翻书找资料,满足于吃老本,学习制度贯彻执行不严。
2、蜻蜓点水,走马观花。
主要表现为:比教学,访万家,以及荆州区千日破关强师行动等活动,只做表面工作,不真心真意去访查和落实。
二、官僚主义方面(3条)
1、在工作中有自命清高,有高高在上的倾向。
2、脱离群众,不接地气。
总以为党员比普通群众高一等级,忽视基层群众的呼声与诉求
3、不敢担当,不愿负责。
遇到较为复杂的学生矛盾和问题,不敢抓、不敢管,不热心抓,没有做认真细致的调查研究就匆忙处理,导致效果不佳。
三、享乐主义方面(2条)
1、庸懒松散,不思进取:拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力,工作纪律要求不严格,上下班有迟到现象,满足于现在学识和见
解,干事创业缺乏进取精神,“稳”字当头,习惯于按老方法、老思维推进工作,创新意识不强,干事动力不足。
2、在教学上,缺乏吃苦耐劳的精神,总想偷机耍滑,只想舒服。
四、奢靡之风方面(1条)
铺张浪费,大手大脚,不注意节俭,特别是用水用电方面。
新场小学陈波
2014年8月20。
四风自查自纠清单一、廉洁纪律方面1. 是否存在违反规定收受礼金礼品、违规接受宴请、违反规定组织或参加公款旅游等行为?2. 是否存在利用职权谋取私利、违反规定变相收受财物、滥用职权、玩忽职守等不正当行为?3. 是否存在滥用职权、徇私舞弊、撒谎欺诈、以权势谋取私利等违背廉洁行为的情况?4. 是否存在插手企业经营、干预市场竞争、借机敛财、违法违纪的行为?二、作风方面1. 是否存在懒政怠政、官僚主义、形式主义、搞官僚主义凑数、重形式轻内容等形式主义问题?2. 是否存在吹牛拍马、铺张浪费、办事搞虚伪、工作不力、推诿扯皮的问题?3. 是否存在虚情假意、虚假奉承、虚假宣传、夸大报道等虚假作风问题?4. 是否存在虚伪官僚气、虚情假意、虚与委蛇、夸大其词、踢皮球等虚伪作风问题?三、政绩方面1. 是否存在虚假履职、政绩虚假、虚构经济数据、夸大政绩、弄虚作假等相关问题?2. 是否存在推诿扯皮、消极比拖、不作为、公私分明、担当不足等问题?3. 是否存在以评定政绩、攀比工程、攀比投资、攀比指标等“政绩工程”问题?4. 是否存在评功摆好、吹嘘宣传、背影矮小、缅头满满、尾部未竞等问题?四、群众关系方面1. 是否存在充耳不闻、蜗居积怨、靠山吃山、抱怨山获等问题?2. 是否存在冷眼旁观、阳奉阴违、失职失德、攀援逢迎、铜臭熏天等问题?3. 是否存在高高在上、狭路相逢、独断金尔、居功自傲、排挤分众等问题?4. 是否存在鱼与熊掌、朱瞻锁台、三忌一愿、乱冒滥赠、贪权纵欲等问题?五、工作作风方面1. 是否存在梳理问题、梳理进展、带火佐证、明示指导,着重技战朝、调整战缘、通风报信、端正作斗、坐宇补客等工作作风问题?2. 是否存在视岔视范、视祖害员、视民视产,八基本线、查四风、快意将服务等工作作风问题?3. 是否存在情授、魏涉、自磨、图经术、着清见、忽视权益、勒折出、栽种保等工作作风问题?4. 是否存在白宣、如神风、铸皇、如何改、助八、思旗振、忘鬼御等工作作风问题?六、典型案例1. 陈尔在儿子大学即将毕业的情况下,被立案调查;其子后被开除,陈尔也被开除。
四风存在的主要问题及整改措施表四风存在的主要问题及整改措施表一、四风存在的主要问题“四风”是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
在党的十八大以来,中央对“四风”问题加强了治理力度,但仍然存在一些问题,主要有以下几个方面:1. 形式主义的问题。
一些地方和单位党员干部只重视形式,而忽视实质工作,重视政绩而轻视责任,这种“走过场”现象严重浪费了时间和资源,严重阻碍了工作效率的提升。
2. 官僚主义的问题。
一些地方和单位存在决策不民主、行政执法不公正、工作作风不实际的问题,使得群众权益无法有效保障,甚至损害了群众利益,严重破坏了党群干系。
3. 享乐主义的问题。
一些干部追求物质享受,办公设施、车辆和住房等条件过于奢华,这种奢靡之风不仅浪费了公共资源,也容易滋生腐败和贪污现象,严重影响了党的形象和威信。
4. 奢靡之风的问题。
一些干部追求奢侈品、高档饭店和高端会所等消费,这种不正之风不仅浪费了公款,也损害了群众感情,严重影响了党的形象和威信。
二、整改措施表针对以上问题,我们需要采取一系列的整改措施来加以解决,主要包括以下几个方面:1. 强化思想教育。
通过开展各种形式的党性教育,加强党员干部的思想道德修养,树立正确的世界观、人生观和价值观,培养良好的工作作风和廉洁奉公的意识。
2. 加强监督检查。
建立健全高效的监督机制,对存在“四风”问题的单位和个人进行严格的监督和检查,及时发现并解决问题,确保党风廉政建设和党的事业的良好发展。
3. 加强制度建设。
完善相应的党内法规,严格规范党员干部的行为规范,加强党风廉政建设工作的约束力,同时加大对违规行为的惩处力度,做到党纪严明、法纪严明。
4. 提高工作效率。
加强组织协调,推进信息化建设,提高工作效率和服务水平,减少形式主义的现象,并将更多的精力用于解决实际问题,提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
5. 加强党风廉政建设宣传。
通过多种渠道和形式,广泛宣传党风廉政建设工作的重要性和意义,为广大党员干部提供正确的思想引导和行为参照,形成厉行勤俭、廉政奉公的风尚。
个人四风四气方面问题清单_个人纠四风工作总结
一、言行不一
1、在工作生活中言行不一,做到言行一致,言必行,行必果。
二、贪图享乐
1、追求物质享受,忽视团队利益,追求个人享乐。
三、懒惰散漫
1、工作懈怠,拖延磨蹭,不主动承担责任。
四、官僚主义
1、工作推诿扯皮,不积极主动作为,遇事消极怠工。
五、超标消费
1、超出单位规定的标准,超标消费。
六、崇奢傲俭
1、追求奢侈生活,铺张浪费,不注重节约。
七、原则问题
1、违背工作上的原则,做事不讲究方法。
注:以上为本人个人清单,将从言行一致、团队利益、主动承担责任、不推诿扯皮、不超标消费、注重节约、讲究方法等方面做出自我检讨和整改,努力营造风清气正的工作环境。
“四风”问题详细清单一、形式主义方面(一)正确的政绩观存在偏差1.思想不够解放,机械地执行上级指示,讲“普通话”多,讲“本地话”少,过去丧失了一些发展机遇,现在也未能完全抓住新的发展机遇,导致经济发展不够好不够快。
2.片面追求GDP,以数据看干部;简单地压任务,忽视了宣传引导,如跨越发展目标、农民增收目标、农转城、新农合等,层层加码、压任务,而对民生改善、环境保护等一些体现科学发展的指标不太重视。
3.朝令夕改,换一个领导换一种思路、调一次规划,不能一张规划蓝图抓到底,“新官”不理旧事;“指”到哪里,就要求下面干到哪里,职务高的领导说了算,政策文件摆一边,随意要求基层改变思路迎合。
4.搞“形象工程”、“面子工程”、“路边工程”,只重视修大路,而忽视修便民的小路;不切实际盲目上大项目;项目建设、民生工程多安排在公路沿线,造声势、搞样板、刷墙面、戴帽子,追求“视觉效果”、“轰动效应”。
5.好大喜功,不计成本、违反规律追求速度规模,在发展规划、目标定位上,提脱离现实的口号、定脱离实际的指标,目标一任比一任高,与实际情况、经济发展条件不相匹配,基层难以落实,到处争产值,重复统计、虚报数据,一级骗一级,最终劳民伤财。
6.急功近利,急于出政绩见成效,只顾眼前不顾长远,重视“显绩”忽视“潜绩”,忽视抓基层打基础,搞“短平快”,破坏生态和环境。
7.只对上级领导负责,不对群众负责,开展工作揣摩上级领导的心思,迎合上级领导的喜好。
上级领导重视、关注的就抓得多、抓得紧;上级领导不太重视、不太关注的,就抓得少、抓得松,只是发文、开会、喊口号、编数字、报总结,应付了事。
8.责任状多、“创建达标”多,各层级、各系统都争着在基层挂牌、授牌,各种荣誉花样繁多,奖牌发了一大摞,什么作用都不起。
9.搞花架子,安排部署工作简单地分指标、摊派任务,压得基层喘不过气,只好造假应付,把功夫下在建台账、报数字、写汇报、讲成绩上。
10.决策缺乏深入研究论证,与客观实际和群众意愿不相符合,不顾当地的资源禀赋、自然条件等盲目跟风。
四风问题清单及整改措施四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题严重损害了党的形象,影响了党的领导地位和群众的信任度。
为了解决这些问题,我提出以下清单及整改措施。
一、形式主义问题清单:1.例会过多、内容重复、形式僵化。
2.文件繁琐、言语空洞、内容浅显。
3.会议费用过高,场地布置过度奢华。
4.考核机制过度强调形式,忽视实质。
整改措施:1.简化会议制度,合理安排例会频次,提高效率。
2.加强文件编制质量,减少冗余内容,突出核心要义。
3.控制会议费用,合理安排会议场地,提高节约意识。
4.考核机制,突出实绩评价,提高责任意识。
二、官僚主义问题清单:1.领导干部过分强调权威,缺乏民主作风。
2.工作流程复杂,审批程序繁琐。
3.拖延工作进度,推诿责任。
4.对下级干部不尊重,不给予发展机会。
整改措施:1.领导干部要树立平等互信的意识,听取民意,善于接受不同意见。
2.简化工作流程,减少审批环节,提高效率。
3.加强工作纪律,明确工作时间表,按时完成任务。
4.提倡人才培养和选拔制度,给予下级干部更多的发展机会。
三、享乐主义问题清单:1.过度追求个人享乐,忽视工作职责。
2.工作时间安排不合理,经常加班、熬夜。
3.公车私用、公款旅游,挥霍无度。
4.追求物质享受,排斥艰苦奋斗。
整改措施:1.加强敬业精神培养,树立正确的工作态度。
2.合理安排工作时间,提高工作效率,减少加班现象。
3.加强监督力度,严禁公车私用,严格控制公款旅游。
4.倡导艰苦奋斗的精神,树立正确的价值观。
四、奢靡之风问题清单:1.公款吃喝,铺张浪费。
2.礼品收送频繁,违背廉洁原则。
3.超标准接待,奢华活动。
4.滥用公款购物,追求奢侈品。
整改措施:1.严禁公款吃喝,加强监督力度,惩处违规行为。
2.建立礼品收送制度,规范礼品行为,坚决杜绝贿赂行为。
3.控制接待标准,合理安排接待活动。
4.加强财务审计,防止滥用公款购物,增强廉洁意识。
以上是四风问题的清单及整改措施。
***同志“四风”问题清单(共13条)第一,形式主义方面存在的问题(共4条)1.思想不解放,缺乏创新意识。
表现为:工作按部就班,开展工作机械的按照领导的指示去做,在推进工作中唯唯诺诺,存在就工作落实工作的的盲从心理。
比如,在负责全镇项目工作中,没有认真分析项目的可行性和可研究性,导致部分项目没有及时落实。
2.理论学习不深,学习上存在应付思想,联系实际不紧密。
表现为:主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。
学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等不认真、走马观花式的浏览一下,没有达到学以致用的目的。
比如,在全镇组织的理论中心学习过程,自己没有用心学、用心听,相反还去处理其他项目上的事情。
3.开展批评与自我批评不够。
表现为:批评自己的时候,多是发牢骚,没有针对性的对自身存在的问题进行深入的剖析。
批评别人的时候,害怕得罪人,不敢直面指出,一团和气,老好人思想存在,奉行你好、我好、大家好的思想。
比如,在抓项目办的管理工作中,对部分同志应付工作,捻轻怕重、斤斤计较等轻滑的工作态度和作风没有面对面的指出,生怕说了别人对自己有想法。
4.锦上添花的事搞得多,雪中送炭的事做的少,主要表现为年度新农村建设项目申报时,关注边远山区基础设施建设不- 1 -够,更多考的是虑经济基础好的坝区,而忽视了基础设施建设较滞后的山区村庄的基础设施建设项目申报。
比如:****年申报的新农村建设项目,其中***山区的基础设施建设项目个数只报了两个,且项目资金所占比例也不到****%。
第二,官僚主义方面存在的问题(共4条)1.唯上不唯下,机械式开展工作。
表现为:在项目的落实上,更多的是考虑上级领导对落实此事的态度,领导重视,就加紧落实,领导不满意,就先摆一摆,放一放,忽视了社情民意,忽视了群众的利益诉求,不怕群众不满意,就怕领导不比如意。
比如:在落实全镇新农村建设项目分配申报工作中,领导不同意申报的建设点,就不敢提建议和看法,更多的是按上级领导的要求办,不能很好的因地制宜的落实项目建设。
⼀、⼀些党员理想信念模糊动摇的问题:1、有的对共产主义缺乏信仰,感到共产主义太遥远,甚⾄认为是虚⽆缥缈的幻想,过好⾃⼰的⼩⽇⼦才是硬道理,对中国特⾊社会主义缺乏信⼼;2、有的不重视政治理论学习,甚⾄把参加学习作为⼀种不必要的负担;3、有的没有根本从思想上⼊党,世界观、⼈⽣观、价值观不正。
⼆、⼀些党员党的意识谈化的问题:1、有的看齐意识不强,标准不⾼,要求不严,离中央、省委和⼯委的要求有差距,不守政治纪律政治规矩;2、有的对党史党章党规的学习满⾜于⼀知半解,在传承党的优良传统和作风⽅⾯有差距,不能把纪律和规矩挺在前⾯;不愿意亮党员⾝份,害怕群众监督。
三、⼀些党员宗旨观念淡薄的问题:1、有的群众观念淡漠,对群众没感情,不关⼼群众疾苦,坐等上门多、主动问需少,特别是在联系服务对象、困难党员、群众等⽅⾯有差距;2、有的服务意识⽋缺,为群众办事不上⼼不主动,⽅法简单,化解⽭盾和问题的办法不多,欺瞒组织、糊弄群众,对群众反映的问题不能做到马上就办 四、⼀些党员精神不振的问题:1、有的对组织安排的⼯作消极懈怠,拈轻怕重,懒懒散散,慢慢吞吞,敷衍了事;2、有的能⼒素质不过硬,⾃我要求不严格;3、有的安于现状、进取⼼不强,“等靠要”思想严重,碌碌⽆为,得过且过,不求上进; 五、⼀些党员道德⾏为不端的问题:1、有的律⼰不严、知⾏脱节,讲奉献、讲公德、讲诚信不够,⾔⾏举⽌不⽂明不得体,甚⾄⼝⽆遮拦,⾏为粗俗,让群众鄙夷;2、有的缺乏基本的职业操守,对⼯作不负责、不认真,不能做到⼲⼀⾏爱⼀⾏、“安专迷”有差距,精准细致不够;。
六、⼀些党员在党风廉政建设⽅⾯的问题: 1、有的挥霍、浪费集体财物; 针对本次研讨会所罗列出的问题,我⽀部结合实际确定了如下的整改措施: ⼀、坚定信念、加强学习:利⽤“两学⼀做”学习教育这⼀契机,依托“三会⼀课”制度,加强⼴⼤党员的理论学习,坚定理想信念,坚守共产党⼈精神追求。
⼆、落实责任、强化意识:从严落实⽀部主体和监督责任,促使全体党员对照标准⾃觉改进⾃⼰,做到⾃我净化、⾃我完善、⾃我⾰新、⾃我提⾼,努⼒争做新常态下“4讲4有”的合格党员,全⾯提升党员担当意识,形成党员⼲部积极争做建设的“指导员”、经济发展的“引导员”、政策法规的“宣讲员”、困难群体的“帮扶员”、信访维稳的“调解员”、服务群众的“办事员”。
四风问题清单
1. 奢华浪费:过度消费,铺张浪费。
2. 办公用车:滥用公车私用,使用公车不合规定等。
3. 旅游公款:利用公款进行奢华旅游,旅游经费不合规定等。
4. 收受礼金:接受贿赂,收受礼金,违反廉洁纪律等。
5. 骚扰、性骚扰:对下属进行骚扰、性骚扰等不良行为。
6. 私人借贷:利用公职身份牟取私利,私自借贷等。
7. 地方政府债务违规:违规举债,违法违规举债等。
8. 低调奢华:在公务人员身份下过度奢华消费,铺张浪费等。
9. 官僚主义:职权任性,公务办理不廉洁等。
10. 强迫购买:强迫下属购买产品或进行消费等。
11. 滥用公权:滥用权力,进行违法违纪行为等。
12. 外逃:逃离国内,转移不正当财产等。
13. 不作为:违规违纪不作为,无视工作职责等。
14. 消极应对:对问题处理消极应对,推诿扯皮等。
党员个人四风四气方面存在问题清单四风”是党的群众路线的死对头,其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势,另一方面使群众同党离心离德,从根本上破坏党同人民群众的血肉联系,严重损害了党在人民群众中的形象,损害了党群干群关系。
对照检查自己工作、学习、生活的各个方面,有一些缺点和不足,主要有如下几方面:一、存在的主要问题1、理论基础不高,实践不够。
一是学习的自觉性不高。
存在以干代学、以业务代替理论的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往把学习往后推,导致学习的系统性不强,效果不佳。
二是学习制度坚持得不好。
客观上强调作为单位一把手,农水、防潮、质监三块业务工作比较繁杂、压力较大和单位其他行政事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
三是学用结合的关系没有处理好。
在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对本单位实际工作的指导作用,不能有效地紧密结合起来。
2、工作作风不实,求真务实的精神不够。
一是对待农村水利工作任务,常常首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。
二是创新意识还不够强,没有充分发挥主观能动性,时常局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也常常被困难吓退,半途而废。
三是对有关的政策法规研究还不够,工作方法较简单,前瞻性不强,深入基层调查研究面广量大的农村水利建设、钱塘江防潮和水利工程质量监督三项工作还做得不够,对这些业务工作指导和督促还不够深入,有待深化和发展。
3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。
下县(区)基层调研主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心基层单位和干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
普通党员四风问题清单
我作为一名运管执法人员,过去认为四风问题与个人关系不大,我又不当官、又没权、又不想发号施令去管人管事,无论是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风都距离我们太远。
但是通过半年多对《论群众路线》《励行节约、反对浪费》、《习近平〈关于党的群众路线教育实践活动论述摘编〉》等党的各代领导人的著作的学习,才发现四风问题在我们每个人身上都或多或少的存在,只是表现形式不同。
对照四风我对自身存的问题进行了反思,今后将在同志们与领导的监督下改正。
形式主义——出去检查安全生产等工作,不是单位的执法车就认为不正规、好象不能做安全生产检查工作似的,去检查工作非得被检查单位领导陪同,在分管领导的带领去检查安全隐患,领导上车检查、逐车逐座查看安全带,我在后面记录,没有主动性。
官僚主义——对各运输企业及道路运输业从业人员实际情况深入不够,对我县的客运线路隐患及各修理厂的实际情况了解不够,对各项文件的落实情况督查检查不够,认为报上来就行了,对做没做、隐患排查后清除没有复查不够。
享乐主义方面——在休息时间不是去学习或提高个人业务能力,而是上网、聊天、和朋友吃饭、一段时间不红火一次就好
像缺了点什么似的。
奢靡之风——看到别人的名表、华服、名车也有羡慕之心,精神上还不够强大。
今后将加强学习、从根本上铲除四风成长的思想环境。
XXX。
三一文库()/入党申请书党员个人四风问题清单对照表一、一些党员理想信念模糊动摇的问题:1、有的对共产主义缺乏信仰,感到共产主义太遥远,甚至认为是虚无缥缈的幻想,过好自己的小日子才是硬道理,对中国特色社会主义缺乏信心;2、有的不重视政治理论学习,甚至把参加学习作为一种不必要的负担;3、有的没有根本从思想上入党,世界观、人生观、价值观不正。
二、一些党员党的意识谈化的问题:1、有的看齐意识不强,标准不高,要求不严,离中央、省委和工委的要求有差距,不守政治纪律政治规矩;2、有的对党史党章党规的学习满足于一知半解,在传承党的优良传统和作风方面有差距,不能把纪律和规矩挺在前面;不愿意亮党员身份,害怕群众监督。
三、一些党员宗旨观念淡薄的问题:1、有的群众观念淡漠,对群众没感情,不关心群众疾苦,坐等上门多、主动问需少,特别是在联系服务对象、困难党员、群众等方面有差距;2、有的服务意识欠缺,为群众办事不上心不主动,方法简单,化解矛盾和问题的办法不多,欺瞒组织、糊弄群众,对群众反映的问题不能做到马上就办四、一些党员精神不振的问题:1、有的对组织安排的工作消极懈怠,拈轻怕重,懒懒散散,慢慢吞吞,敷衍了事;2、有的能力素质不过硬,自我要求不严格;3、有的安于现状、进取心不强,“等靠要”思想严重,碌碌无为,得过且过,不求上进;五、一些党员道德行为不端的问题:1、有的律己不严、知行脱节,讲奉献、讲公德、讲诚信不够,言行举止不文明不得体,甚至口无遮拦,行为粗俗,让群众鄙夷;2、有的缺乏基本的职业操守,对工作不负责、不认真,不能做到干一行爱一行、“安专迷”有差距,精准细致不够;。
六、一些党员在党风廉政建设方面的问题:1、有的挥霍、浪费集体财物;针对本次研讨会所罗列出的问题,我支部结合实际确定了如下的整改措施:一、坚定信念、加强学习:利用“两学一做”学习教育这一契机,依托“三会一课”制度,加强广大党员的理论学习,坚定理想信念,坚守共产党人精神追求。
二、落实责任、强化意识:从严落实支部主体和监督责任,促使全体党员对照标准自觉改进自己,做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,努力争做新常态下“4讲4有”的合格党员,全面提升党员担当意识,形成党员干部积极争做建设的“指导员”、经济发展的“引导员”、政策法规的“宣讲员”、困难群体的“帮扶员”、信访维稳的“调解员”、服务群众的“办事员”。
三、狠抓作风、提升党性:结合当前开展的党员干部作风纪律整顿和研讨会所剖析出的问题,每个党员要列出问题清单,提出整改措施和要求,并将清单和要求于20XX年6月15日前交于办公室存档,支委会根据每个党员的整改情况在支部大会上进行定期考评。
四、夯实工作、提升服务:将“两学一做”学习教育同工程监督、精准扶贫、创卫工作等日常工作紧密结合起来,把工作成效和群众满意度,作为检验党员干部是否合格的重要标准,统筹布局、协调推进,全面提升党员干部为民服务质量。
20XX党员四讲四有对照检查问题整改清单按照市委及镇党委开展党的群众路线教育实践活动的工作部署,本人积极参加教育实践活动的一系列学习讨论,认真研读了教育实践活动读本及习总书记系列讲话精神,提高了对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识,进一步解决了“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”等问题。
同时,对照焦裕禄精神和“三严三实”,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过发放征求意见表、个别访谈、基层走访及自我查摆等方式,查找了自身在“四风”方面存在的突出问题,并剖析了产生问题的根源,明确了整改措施和今后努力方向,现将自我对照检查情况汇报如下,请领导和同志们提出批评意见。
一、遵守党的政治纪律情况多年以来,自己始终严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。
在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致,深入学习党的十八大及十八届三中全会精神,坚决维护中央的,有令就行,有禁就止,在大是大非面前,政治信念坚定。
通过认真对照检查,在遵守党的政治纪律方面我个人认为还有以下差距:一是政治观念不强。
对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论、歪风邪气抵制不彻底,斗争不坚决,虽没有人云亦云,随声附和,但也没有端正态度,表明立场。
二是政治纪律松驰。
由于对党的一些政治纪律了解的不深不透,因而执行的不是很好,对党内的一些事情,缺乏一定的鉴别力和洞察力,有时还说一些与自己身份不符的话语。
贯彻执行中央“八项规定”情况:中央“八项规定”出台后,在深入学习领会精神实质的基础上,我积极响应号召,自觉贯彻落实。
努力做到思想常新,警钟长鸣,把规定视为红线,不越雷池一步。
但目前看,还存在一定不足,比如:对其他违反中央“八项规定”现象,视而不见,听而不闻,没有进行制止;本身贯彻执行中央“八项规定”的力度还需加强。
二、“四风”方面存在的主要问题经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型,联系自身的思想、工作和生活实际,深入查找了自己在“四风”方面存在的突出问题:(一)形式主义方面一是工作机械执行,死板操作。
在有些实际工作中,由于工作思路不宽,动脑不多,为了完成任务,往往是照葫芦画瓢,机械执行,不会创造性开展工作,造成被动局面。
比如:在党建工作中,上级怎么要求,我就怎么做,没有体现出党建工作特色,致使我镇党建的各方面工作都很平淡,甚至出现了一些问题。
再如:在我镇共同村发展党员工作中,由于核查不清,把关不严,导致个别入党积极分子培养时间不足一年,不符合程序,违规发展,在工作上造成了不好的影响。
二是工作流于形式,不重实效。
农村工作都是实实在在为老百姓办事。
在任务重、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,从而忽视了工作的重要性和群众的满意度,导致工作中产生了一些情况,影响了工作效果。
我分管纪检工作,在处理一个群众反映强烈的案件过程中,自己认为只要按照上级分配的案件查办任务,完成就好,不顾质量,只顾效率。
比如:在查办永红村的上访案件中,没有经过深入调查,就形成了相关材料,想尽快结案。
结果举证资料、谈话笔录等相关资料因不全、不细,多次被市纪委案件管理室返回,要求重查完善,致使此案件至今还没有结案,造成上访群众的极为不满。
(二)官僚主义方面一是事不关己,高高挂起。
领导分工做什么,我就做什么,其它工作看见了也很少过问,当有些群众问及自己时,就推脱找谁找谁去,谁谁分管,觉得此事与己无关,存在遇到矛盾绕道走的现象。
比如:有一次镇内部分居民来政府,提出解决自来水时常断流、有时吃不上水的问题。
我当时就说,这事不归我们管,说找谁找谁去,结果造成部分居民情绪激奋,直接把电话打到市长公开电话办公室,这不仅影响了自身的形象,更影响了政府形象,还破坏了干群关系。
二是工作方式方法简单,有官气。
在日常工作中,还存在工作方式方法简单、作风粗暴等现象。
可能在领导岗位上工作的时间长了,当工作出现问题时,对待下属有时说话的口气会比较重。
比如:在这次群众路线教育活动材料整理上报上,报材料没有按要求及时上报时,我就对负责此项工作的同志大发雷霆,说怎么弄的,这么长时间,材料怎么还没有弄出来,耽误上报,还能不能干点啥了。
后来一想,这就是纯粹的官僚主义。
三是服务群众意识差,身子沉不下去。
坐办公室时候多,下基层时候少,坐等上门多、主动问需少,甚至关起门来办公,没有真正了解掌握群众所思、所想、所盼、所需,还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的标准,致使分管工作上访事件时有发生。
比如:沉陷区综合楼居民上访问题,由于服务群众意识差,机关化现象严重,长时间不下基层入户,没有把国家的房屋安置补偿等相关政策宣传解释到位,结果造成居民上访,后经建设局多次沟通,采取听证会的形式,还居民一个明白的政策,使大家得以理解,最后使居民如期迁移安置完毕。
四是存在老好人思想。
对于社会上的一些错误思想行为,不敢勇于批驳,主要还是在于比较顾及别人的感受,怕伤害人,怕得罪人,这也说明了我在党性这方面还需要加强。
比如:乡村干部中午有饮酒,迟到、早退的现象,知道了也不去查,事后也不找来谈话,致使工作纪律逐渐松散。
20XX党员四讲四有对照检查问题整改清单根据xx要求,我认真学习了本次活动的精神,积极投身到活动中来。
经过对本次活动精神的领悟,我认为在当前历史时期和社会环境下,开展党的群众路线教育实践活动,对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位,对全面建成小康社会,具有重大而深远的意义。
作为一名共产党员,我要坚决拥护党中央举办的这次群众路线教育活动,通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢,以整风精神开展批评和自我批评,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,密切联系群众。
一、个人遵守党的政治纪律情况作为一名老共产党员,自入党宣誓的时候,我就坚定了共产主义信仰,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。
经过自我检视,发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致,能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。
自己在思想上没有违反党的政治纪律,没有发表过与党员干部身份不相符合的言论,在行动上也能够和思想言论保持一致,从未做过违反党的政治纪律的事情。
对党中央、上级党组织已经做出的重大方针和政策,即使有不同意见,我总是能够在坚决执行的基础上,通过一定的组织程序提出。
对照自身情况,发现自己在政治学习上投入的时间还不够多,对政治理论的认识还不够深刻,认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了,在政治理论的学习上花的功夫不够。
这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨,深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。
今后,在繁忙的工作之余,要挤时间强化对政治理论的学习,并且做到长期坚持,深入学习马列主义的精髓,学习党中央最新的大政方针,结合自身特点和本地实情,在坚定政治立场的同时,使自己的理论知识上升到新的高度,不断锤炼自己的政治修养。
二、个人作风基本情况在个人作风上,对照要求,经过认真思考和自我反复排查,我认为我总体上还做得比较好,但仍有进步的空间。
一是在工作中尽量克服形式主义,脚踏实地地工作,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上;二是平易近人,反对官僚主义,不摆架子,不带官腔,主动团结员工,和员工融在一起;三是保持艰。