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拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是怎样的？拖欠农民工工资最快最直接的解决一、拖欠农民工工资较快较直接的解决办法是怎样的？一、拖欠农民工工资较快较直接的解决办法是什么？拖欠农民工工资较快较直接的解决办法是向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的，可以向法院起诉。
《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地较低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；(二)支付劳动者的工资低于当地较低工资标准的；(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
二、申请劳动仲裁步骤是怎样的？申请劳动仲裁程序具体如下：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。
决定不予受理的，应当说明理由。
3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。
学习保障农民工工资支付条例试题与答案一单选题1、甲公司存在拖欠农民工工资，分立为乙、丙两公司。
丁公司为甲公司法定代表人名下的另一公司，以下说法正确的是？A 甲公司以分立为由，拒绝在分立前清偿工资B 甲公司单方面决定由乙或丙公司清偿工资C 可由甲公司法定代表人名下的丁公司承诺清偿工资D 经与农民工书面协商一致，可由乙或丙公司清偿工资正确答案：D2、工资保证金实行（）办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。
工资保证金可以用（）替代。
A 足额存储、金融机构保函B 差异化存储、金融机构保函C 足额存储、书面保证书D 差异化存储、书面保证书正确答案：B3、建设单位未依法提供工程款支付担保、未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用或拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，（），并处（）的罚款。
A 限制承接新工程、 3万元以上5万元以下B 吊销资质证书、 5万元以上10万元以下C 降低资质等级、 3万元以上5万元以下D 责令项目停工、 5万元以上10万元以下正确答案：D4、不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由（）责令改正；拒不改正的，处2万元以上5万元以下的罚款。
A 人力资源社会保障行政部门B 金融监管部门C 审计机关D 财政部门正确答案：B5、保障农民工工资支付，应当坚持（），按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。
A 政府牵头负责、市场主体监管、社会协同监督B 市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督C 政府牵头负责、社会协同监管、市场主体监督D 市场主体负责、社会依法监管、政府协同监督正确答案：B6、以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处（）的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。
目录一、农民工工资保证金制度 (2)二、农民工工资专用账户管理制度 (9)三、委托银行代发工资制度 (21)四、农民工实名制管理制度 (24)五、按月足额支付工资制度 (38)六、施工现场维权信息公示制度 (45)六项制度落实流程图1在建筑、市政、交通、水利等工程建设领域全面实行工资保证金制度。
◆建筑施工企业。
如：•承接房屋建筑工程的企业•承接市政公用建设工程及配套附属工程的企业•承接交通建设工程的企业•承接水利建设工程等的企业◆各地不得以任何理由要求建筑行业其他企业（勘察、设计、工程监理、招标代理、造价咨询、质量检测等）缴纳农民工工资保证金。
一、缴纳对象2◆在本省行政区域内注册的建筑业企业，实行设区市区域统筹制度，做到“一地缴纳，全市通用”。
•在注册地所在设区市承接业务的建筑业企业，在注册地缴纳•在本省其他设区市承接业务的建筑业企业，在工程所在设区市市本级缴纳•在该设区市内跨县（市、区）承接业务时，不再缴纳农民工工资保证金◆注册地不在本省行政区域内的建筑业企业，在工程所在地缴纳农民工工资保证金,执行“一地缴纳，全市通用”。
◆总承包企业不超过120万元◆专业承包、设计施工一体企业不超过60万元◆劳务分包企业不超过30万元缴纳金额由各设区市确定，各地要根据企业主项资质类别、等级合理确定。
以企业为单位缴纳，不以承接的工程项目为单位缴纳。
3◆实行差异化缴存办法•对连续3年信誉良好的企业，可以减少或免缴工资保证金•对严重失信或者3年内发生2次以上拖欠工资行为的，应适当提高工资保证金金额或缴存比例•对自缴纳工资保证金之日起3年内未发生严重拖欠工资行为的，已缴纳的工资保证金予以返还•推行业主担保、银行保函等第三方担保制度，积极引入商业保险机制鼓励采用银行保函或保险保单缴纳,以减轻企业资金压力。
行业主管部门可结合建筑市场日常管理、用工管理、工资支付、施工现场实名制管理执行情况以及企业信用状况，实行信用浮动动态管理制度。
施工项目农民工工资发放管理方案为确保农民工工资支付顺利进行，我们项目部成立了民工工资发放监督领导小组。
该小组的主要职责是监督和管理农民工工资的发放，及时发现和解决问题，防止问题扩大化。
小组的组长、副组长和组员都将承担相应的职责。
二、农民工工资发放管理办法为了规范农民工工资的发放管理，我们制定了以下管理办法：1.实行劳务用工登记制度，确保农民工的身份和工作情况得到充分记录。
2.建立健全劳务用工考勤制度，对农民工的工作时间和出勤情况进行记录和管理。
3.确定农民工工资标准，按照国家和地方相关规定和标准进行支付。
4.采取有效措施保证农民工工资及时发放，避免出现拖欠情况。
5.实行农民工工资公示制度，公开农民工的工资支付情况。
6.建立农民工工资支付档案，记录农民工工资支付的相关信息。
三、农民工工资支付应急预案为应对突发情况，我们制定了农民工工资支付应急预案。
该预案包括以下内容：1.工作原则，即在保证农民工权益的前提下，尽快解决支付问题。
2.适用范围，即在发生工资支付问题时，该预案将被启动。
3.组织体系及相关机构职责，明确各相关部门的职责和任务。
4.应急响应和处置程序，包括信息收集、问题分析、解决方案制定、实施和监督等。
5.后期处置，包括对问题进行跟踪和评估，并进行记录和总结。
6.其他事项，包括应急预案的修订和完善等。
施工项目农民工工资发放管理方案为确保农民工工资的顺利支付，我们项目部制定了农民工工资发放管理方案。
该方案包括上述三个部分的内容，并结合实际情况进行了具体的制定和完善。
我们将全面贯彻执行该方案，并不断加强管理和监督，确保农民工工资的及时发放和维护农民工的合法权益。
领导小组负责制定应急预案、监督进程、检查和处罚农民工工资拖欠事件。
办公室负责上下联络、信息反馈和日常投诉处理工作。
项目负责人是农民工工资支付的直接责任人，他负责按时发放项目农民工的工资，确保不会引发群体事件。
二、农民工工资发放管理办法1、劳务用工登记1)农民工进入项目后，首先需要登记个人基本信息，如姓名、性别、年龄、身份证号码、家庭住址、个人电话、家庭联系人及联系电话等。
1、建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定事项不包含_________。
A.工程款计量周期和工程款进度结算办法 B.建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期 C.人工费用的数额或者占工程款的比例等D.农民工籍贯、性别答案（D）2、总包单位应当在工程施工合同签订之日起_________日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。
A.15B.20C.30D.60答案（C）3、专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“____________”。
A.农民工工资专用账户B.工程款专用账户C.农民工专户1 / 20D.工资代发专用账户答案（A）4、工程完工后变更或撤销专用账户，需要本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示_________日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具_________。
A.30日；无拖欠农民工工资承诺书B.30日；竣工承诺书C.60日；无拖欠农民工工资承诺书D.60日；工程款结清承诺书答案（A）5、工程建设项目存在______情况之一的，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户。
A.尚有拖欠农民工工资案件正在处理的 B.农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的 C.其他拖欠农民工工资的情形D.以上都是答案（D）6、建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位_________账户。
人工费用拨付2 / 20周期不得超过_________月。
A.指定账户；2个月B.公司账户；1个月C.专用账户；1个月D.集团账户；2个月答案（C）7、工程建设领域农民工工资总包单位代发时，总包单位与分包单位需签订_________。
A.担保协议B.委托工资支付协议C.工程款支付协议D.风险责任协议答案（B）8、开户银行应当做好专用账户日常管理工作。
出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知_____，由_____报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。
无纸化学法考试习题（含答案）保障农民工工资支付条例无纸化答题活动习题（含答案）1、（单选题）施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少（）。
A.2年B.1年C.5年D.3年正确答案：D 用户选择：导入到我的错题解析：展开解析↓2、（单选题）根据《保障农民工工资支付条例》的规定，实行计件工资制的，工资支付周期由（）。
A.法律规定B.用人单位确定C.依法制定的规章制度规定D.双方依法约定正确答案：D 用户选择：导入到我的错题解析：展开解析↓3、（单选题）分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负()。
A.直接责任B.间接责任C.主要责任D.连带责任正确答案：A 用户选择：导入到我的错题解析：展开解析↓4、（单选题）《保障农民工工资支付条例》明确规定，人力资源社会保障行政部门应当按照（）要求，加大对保障农民工工资支付相关法律法规的普及宣传。
A.全面依法治国B.精准扶贫政策C.基层群众自治制度D.“谁执法谁普法”普法责任制正确答案：D 用户选择：导入到我的错题解析：展开解析↓5、（单选题）用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（）。
A.5年B.1年C.3年D.2年正确答案：C 用户选择：导入到我的错题解析：展开解析↓6、（单选题）工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示（）后，可以申请注销农民工工资专用账户。
A.20日B.15日C.30日D.60日正确答案：C 用户选择：导入到我的错题解析：展开解析↓7、（单选题）用人单位被依法吊销营业执照的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资，未依据规定清偿农民工工资的（），应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。
A.用人单位大股东B.用人单位主管C.用人单位股东D.用人单位主要出资人正确答案：D 用户选择：导入到我的错题解析：展开解析↓8、（单选题）《保障农民工工资支付条例》规定，（）应当有满足施工所需要的资金安排。
重庆市人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------重庆市人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见渝府办发〔2016〕101号各区县（自治县）人民政府，市政府有关部门，有关单位：依法全面保障农民工工资支付，事关农民工的切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。
近年来，市委、市政府高度重视农民工工资拖欠问题，采取有力措施维护农民工工资报酬权益，农民工工资支付情况总体稳定，但拖欠农民工工资问题尚未得到根本解决，部分行业特别是工程建设领域拖欠工资问题仍较突出，严重侵害了农民工合法权益。
为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号），全面治理拖欠农民工工资问题，经市政府同意，现提出如下实施意见。
一、总体要求（一）指导思想。
全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神，按照“四个全面”战略布局和党中央、国务院决策部署，牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，围绕“科学发展、富民兴渝”总任务，紧紧聚焦保护农民工劳动所得，坚持标本兼治、综合治理，着力规范工资支付行为、优化市场环境、强化监管责任，健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。
（二）目标任务。
以建筑、市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点，健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系。
四川省解决企业拖欠工资问题联席会议文件川人社办发〔2018〕180号四川省解决企业拖欠工资问题联席会议关于在工程建设领域全面落实农民工工资专用账户制度的通知各市（州）解决企业拖欠工资问题联席会议、省解决企业拖欠工资问题联席会议成员单位：根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）和《四川省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（川办发〔2016〕63号）要求，经征求建设行业主管部门、人民银行成都分行以及省解决企业拖欠工资问题联席会议其他成员单位意见，现就我省工程建设领域全面落实农民工工资专用账户制度有关事项通知如下。
一、总体要求四川省行政区域内的工程建设项目，均应全面实行建筑工人实名制管理，建立农民工工资专用账户制度。
通过人工费用与其他工程款分账管理、建立做实农民工工资专用账户，实现农民工工资与工程材料款等相分离，确保工程款中人工费用优先拨付、专款专用，确保农民工工资按月足额支付到位。
二、工作内容（一）落实农民工实名制管理。
通过全省建筑工人管理服务平台，利用信息化手段，以第二代身份证为基础核实采集农民工基本信息。
总承包企业在工程项目部应配备建筑工人实名制管理所必要的硬件设施设备，有条件实施封闭式管理的工程项目，应设立施工现场进出场门禁系统，鼓励采用生物识别技术进行电子打卡；不具备封闭式管理的工程项目，鼓励采用移动定位、电子围栏等技术方式实施考勤管理。
（二）设立农民工工资专用账户。
工程建设项目须在开工前由施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）在工程项目所在地银行，设立农民工工资专用账户，委托银行支付农民工工资。
（三）使用农民工工资卡。
农民工本人拥有农民工工资卡的，施工总承包企业应及时收集工资卡信息并报送银行；无农民工工资卡的，施工总承包企业应及时收集办卡信息及相关资料，提交银行，银行为农民工办理工资卡。
农民工工资卡实行一人一卡，由农民工本人掌握，不得掌握在农民工本人以外的其他个人或单位手中。
农民工工资专用账户制度
1、总承包企业(包括工程总承包单位、施工总承包企业、直接承包建设单位发包工程的专业承包企业)在工程施工合同签订之日起30日内开立农民工工资专用账户(造价低、工期短、用工少，按属地政策免于开立专用账户的工程项目除外)，及时报属地人力资源社会保障部门和行业主管部门备案，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。
2、施工总承包企业建立农民工工资专用账户使用台账，列明工程建设项目名称、建设单位、施工总承包企业以及工资专户名称、账号、开户行、开户时间、进账资金金额及时间、出账金额及时间、出账用途等信息。
3、施工总承包单位发现建设单位未按约定拨付人工费等情况，应及时向属地人力资源社会保障行政部门和相关行业主管部门报告，并通过四川省农民工工资支付监管平台预警。
4、工程完工后，施工总承包单位应将未拖欠农民工工资情况公示30日并出具无拖欠农民工工资承诺书后，向属地人力资源社会保障部门申请注销农民工工资专用账户。
无拖欠农民工工资承诺（模板）
第二师铁门关市劳动保障监察支队：
兹有我单位承建的（项目名称全称）已由行业工程建设主管部门（竣工/完工）验收。
现依据《兵团贯彻落实〈工程建设领域农民工工资保证金规定的实施细则〉》（兵人社规〔2023〕2号）第二十八条规定，承诺如下：
本项目施工期间的农民工工资已全部支付完毕，不存在拖欠农民工工资问题。
同时，已在施工现场维权信息公示牌上公示30日。
如该项目发生农民工工资拖欠问题，我单位同意按照《保障农民工工资支付条例》相关规定，履行先行清偿责任。
特此承诺。
企业名称（盖章）：
法定代表人（签章）：
日期：
联系电话:
联系人:。
没有拖欠农民工工资的证明
对于企业或者雇主来说，拖欠农民工工资是一种严重的违法行为，也是一种不道德的行为。
如果你需要证明自己没有拖欠农民工工资，你可以提供以下几种证明：
1. 工资支付记录，提供工资支付记录，包括工资发放时间、金额、发放方式等信息。
这些记录可以是银行转账记录、现金支付记录或者支票支付记录等，能够证明工资按时足额发放。
2. 劳动合同，提供与农民工签订的劳动合同，合同中应包含工资数额、发放时间、发放方式等相关条款，证明双方已经达成了工资支付的约定。
3. 社保缴纳证明，提供社保缴纳记录，包括社保缴纳凭证或者社保缴费清单等，证明企业按时足额为农民工缴纳社会保险。
4. 工资单，提供工资单或工资条，上面应包含工资发放时间、发放金额、扣除项目等，能够证明工资的具体发放情况。
5. 监管部门证明，可以向劳动监察部门或者工会等相关部门申
请证明，证明企业没有拖欠农民工工资。
以上是一些常见的证明方式，你可以根据自己的实际情况选择合适的证明材料。
同时，建议你在提供证明之前，咨询相关法律专业人士或者劳动监察部门，以确保证明的合法有效。
希望以上信息能够对你有所帮助。
农民工工资公示结果报告模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：一、报告目的本报告旨在向社会公示农民工工资情况，促进用人单位和农民工之间的公平合理劳动关系，推进劳动者权益保护。
二、报告范围本报告所涉及的农民工为在用人单位从事生产、加工、运输、服务等劳动的农民工，不包括自雇农民劳动者。
三、报告内容1. 农民工工资总体情况根据公示期间，共计涉及农民工XXX人，涉及用人单位XXX家，公示工资金额合计XXX元。
其中男性农民工XXX人，女性农民工XXX人，农民工平均工资XXX元/月。
2. 用人单位分布情况用人单位分布在XX省XX市XX县/区，覆盖范围较广，农民工工资公示形式多样，包括工资公示栏、网站公示等。
3. 农民工工资水平分析分析当地工资水平、行业特点、用工需求等因素，对农民工工资进行评估，发现存在低于当地最低工资标准、超时工作但未获得加班工资、拖欠工资等情况。
4. 发现的问题及整改措施报告在公示过程中发现部分用人单位存在违法违规行为，如未按时足额支付农民工工资、漏报工资项目、不签订劳动合同、未设立工资支付制度等违法行为。
用人单位已采取措施整改，并在公示期间进行了公示。
5. 公示效果分析本次农民工工资公示取得了显著成效，用人单位和农民工之间的劳动关系更加公平合理，用人单位在支付工资和改善劳动条件方面更加积极主动。
6. 下一步工作建议继续加大对农民工工资公示的力度，督促用人单位依法依规支付农民工工资，建立健全劳动关系。
加强宣传引导，让更多的用人单位和农民工了解和参与到公示工作中来。
四、报告结论通过本次农民工工资公示工作，加强了用人单位和农民工之间的沟通交流，促进了用人单位合法合规经营，维护了农民工的合法权益，有效推动了社会和谐发展。
以上内容仅为报告模板，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。
第二篇示例：一、报告目的本报告的目的是对农民工工资公示结果进行总结和分析，以便于加强对农民工工资待遇的管理和监督，确保农民工合法权益得到保障。
施工总承包单位应承担的责任（22项）1、依法订立书面工程施工合同，约定人工费用拨付周期（不得超过1个月）。
施工总承包单位与建设单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。
人工费用拨付周期不得超过1个月（第二十四条第二款）。
2、妥善保存工程施工合同。
施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查（第二十四条第三款）。
施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款（第五十七条第（三）项）。
3、依法订立书面分包合同。
施工总承包单位与分包单位依法订立书面分包合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法（第二十五条）。
4、开设农民工工资专用账户。
施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资（第二十六条第一款）。
施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚（第五十五条第（一）项）。
5、妥善保存开设、使用农民工工资专用账户的有关资料。
开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查（第二十六条第二款）。
施工总承包单位拒不提供或者无法提供农民工工资专用账户有关资料的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款（第五十七条第（三）项）。
6、发现资金未按约定拨付等情况的及时报告义务。
金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程，做好农民工工资专用账户的日常管理工作；发现资金未按约定拨付等情况的，及时通知施工总承包单位，由施工总承包单位报告人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，并纳入欠薪预警系统（第二十七条第一款）。
落实“无欠薪”各项制度的相关内容一、实行银行代发农民工工资。
建设单位、施工总承包单位和设立专户的银行应签订《建设工程农民工工资专用账户资金监管协议》（参考文本详见附件1）二、实行分包单位（专业分包和劳务分包）委托总承包单位代发工资制度。
施工总承包单位与分包单位在签订《分包合同》的同时，应签订《建设工程农民工工资委托支付协议》（参考文本详见附件2）。
三、工程竣工验收后，项目部提供各班组农民工工资支付完结证明（应注明：该项目本班组农民工工资已全部结清），支付完结证明应由各班组长、项目经理签字确认（涉及项目分包单位的由班组长、分包单位相关负责人签字盖章后提交到项目部），施工总承包单位对各班组农民工工资支付完结证明进行审核，审核通过后施工总承包单位须在施工现场对无拖欠农民工工资情况进行不少于30天的公示（详见附件3）。
公示无异议的，在工程竣工验收6个月以后，施工总承包单位会同建设单位向区住建局、区人力社保局提交专户撤销申请（详见附件4）和工程竣工验收证明，经区住建局和区人力社保局同意后，提交至设立专户的银行，办理销户手续。
四、农民工进场时，用人单位要及时与其签订劳动合同，劳动合同版本参照《浙江省建设领域简易劳动合同》（示范文本详见附件5），用人单位与农民工各执一份。
五、配合银行书面告知持卡农民工由他人代理银行卡的风险等，农民工本人应签订《领取工资承诺书》（详见附件6）。
附件1：建设工程农民工工资专用账户资金监管协议（参考文本）甲方（建设单位）：乙方（施工总承包单位）：丙方（银行）：根据《杭州市城乡建设委员会杭州市人力资源和社会保障局关于印发杭州市建设领域农民工“无欠薪”管理实施细则（试行）的通知》（杭建市〔2018〕161号）等文件精神，为保证建设工程农民工工资专用账户（以下简称专户）资金专款专用及农民工工资按月支付，甲、乙双方委托丙方为本项目专户资金监管人，为项目专户资金提供监督管理，并按照本协议约定履行相关信息披露等服务。
《保障农民工工资支付条例》考试试题及答案单选题1、B保障农民工工资支付，应当坚持（），按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。
A政府牵头负责、市场主体监管、社会协同监督B市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督C政府牵头负责、社会协同监管、市场主体监督D市场主体负责、社会依法监管、政府协同监督2、B工资保证金实行（）办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。
工资保证金可以用（）替代。
A足额存储、金融机构保函B差异化存储、金融机构保函C足额存储、书面保证书D差异化存储、书面保证书3、B不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由（）责令改正；拒不改正的，处2万元以上5万元以下的罚款。
A人力资源社会保障行政部门B金融监管部门C审计机关D财政部门4、D建设单位未依法提供工程款支付担保、未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用或拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，（），并处（）的罚款。
A限制承接新工程、3万元以上5万元以下B吊销资质证书、5万元以上10万元以下C降低资质等级、3万元以上5万元以下D责令项目停工、5万元以上10万元以下5、D甲公司存在拖欠农民工工资，分立为乙、丙两公司。
丁公司为甲公司法定代表人名下的另一公司，以下说法正确的是？A甲公司以分立为由，拒绝在分立前清偿工资B甲公司单方面决定由乙或丙公司清偿工资C可由甲公司法定代表人名下的丁公司承诺清偿工资D经与农民工书面协商一致，可由乙或丙公司清偿工资6、D以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处（）的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。
不拖欠农民工工资承诺书尊敬的领导：
我们公司一直以来都本着“诚信经营、服务至上”的宗旨，严格按照国家法律法规和相关工资规定，认真履行企业的社会责任。
对于农民工工资这一问题，我们深知其关系到社会稳定和企业形象，因此作为企业，必须要严格遵守政府颁布的提高农民工工资待遇的各项规定，实现平等、公正、透明的工资支付工作。
同时，公司也不拖欠农民工的工资，以体现我们企业具有高度的责任感和良好的社会形象。
我们认为，企业的发展离不开社会的支持和帮助，因此我们将一如既往地认真管理企业的各项业务，严格按照法律规定对农民工的工资支付进行监督和管理，确保农民工按时、足额地领取到工资。
我们承诺：
1.建立健全农民工工资支付制度，定期进行工资发放，确保农民工的工资能够按时足额地发放。
2.建立健全的工资保证金制度，保障农民工的权益，防止因企业原因而导致农民工无法领取工资。
3.对农民工工资问题进行公示，加强透明度，让困扰农民工工资问题的社会群体对我们有更多的了解和信任。
4.加强对农民工工资问题的监督和管理，提高企业管理效率，确保农民工工资问题得到妥善解决。
作为企业，我们深知农民工工资问题的严重性，将一如既往地弘扬诚信经营理念，积极探索创新的解决方案，不断提升企业整体实力和核心竞争力，为社会做出更多的贡献。
最后，我们再次向社会各界保证，一定严格遵守相关法律法规和企业规定，切实履行承诺，改善农民工工资待遇，促进企业社会责任实现，为社会和企业的双赢局面贡献力量。
此致
敬礼！
李总
公司名称：XX公司
日期：xx年xx月xx日。
