HR工具箱——标准面试登记核定表(Word)

应聘登记表
应聘职位应聘日期
姓名性别出生日期
照最高学历民族政治面貌
片
婚姻
个专业电子邮箱
状况
人身份证号户籍
资参加工作时间技术职称身高体重
料人员状况□在职□原单位已离职□应届毕业生□退休□内退□原单位待岗□其他：
联系电话紧急联络人及电话
现住址
工
时期工作单位部门职位证明人联系电话离职原因
作年月至年月
履年月至年月
历
年月至年月
时期学校名称专业证明人教
育
年月至年月
经年月至年月
历
年月至年月
家姓名关系年龄工作单位职务
庭
状
况
原单位薪金待遇：/ 月薪（税前）
原单位福利待遇：□保险统筹□伙食□话费□住房□年终奖□其它：
最低可接受薪金待遇：/ 月薪（税前）
福利待遇：□保险统筹□伙食□话费□住房□年终奖□其它：
如经本公司录用，最早可入职日期：通知后天
请简述你对应聘职位的认识和理解（包括主要职责、任职资格及要求）：
自我评述（需包括工作能力、人际关系、职业道德、个人专长、外语掌握情况等）：
说明：本人知悉在呈交本登记表时，如未认真填写以上内容将影响面试评定；若有隐瞒或所提供的材料不真实时，由此产生的一切后果均有本人负责。

本人签字：。

用人申请表应聘人员登记表应聘部门及职位：填表日期:年月日所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。

请保证所填写资料真实性，否则后果自负。

WHZK-HR-003面试评估表应聘者: 性别：应聘职位: 面试时间:WHZK-HR-004员工入职登记表部门：岗位：登记日期：声明本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。

我允许：武汉中阔机械化工程有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。

我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。

本人自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。

上述资料发生更改时，在三日内通知人力资源部，否则将承担因此而造成的一切后果。

签名：日期WHZK-HR-005员工转正评估审批表表格填写说明：1、试用期工作总结和试用期表现自评由试用期员工本人填写；2、转正申请时由直属上级和部门负责人签署意见后交人力资源部；WHZK-HR-006人员异动考评审批表WHZK-HR-007工作通知函（部门）：经面试合格，同志定于年月日到部门报到试用。

特此通知！人力资源部年月日人力资源管理表格WHZK-HR-007工作通知函（部门）：经面试合格，同志定于年月日到部门报到试用。

特此通知！人力资源部年月日WHZK-HR-008试用人员转正通知函（部门）：试用员工同志，经所在部门试用期考核合格，于年月日转正成为正式员工。

特此通知！人力资源部年月日人力资源管理表格WHZK-HR-008试用人员转正通知函（部门）：试用员工同志，经所在部门试用期考核合格，于年月日转正成为正式员工。

特此通知！人力资源部年月日WHZK-HR-009工作调动通知函（部门）：因工作需要，经公司研究决定：（部门）的同志定于年月日调（部门）工作，请该同志在接到通知后日内办妥工作移交手续，到指定部门报到。

特此通知！人力资源部年月日人力资源管理表格WHZK-HR-009工作调动通知函（部门）：因工作需要，经公司研究决定：（部门）的同志定于年月日调（部门）工作，请该同志在接到通知后日内办妥工作移交手续，到指定部门报到。

公司人事表格招聘面试全套公司名称：______________________ 招聘日期：______________________职位：______________________ 面试时间：______________________申请人信息姓名：______________________ 性别：________________________联系电话：__________________ 电子邮件：______________________住址：_____________________________________________________________ __________教育背景最高学历：______________________ 毕业院校：______________________所学专业：______________________ 毕业时间：______________________工作经历（从最近的工作开始填写）公司名称：______________________ 职位：________________________在职时间：______________________ 工作内容：__________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ __________________公司名称：______________________ 职位：________________________在职时间：______________________ 工作内容：__________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ __________________技能与证书技能与特长：_____________________________________________________________ ____________________________________________________________ __________________职位要求1.____________________________4.____________________________2.____________________________5.____________________________3.____________________________6.____________________________面试记录面试官姓名：______________________ 面试日期：______________________面试问题与回答：__________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ __________________推荐评语推荐理由：_____________________________________________________________ ______________________________________________________________ __________________评价人：______________________ 职位：______________________注意事项：1. 请在上述表格中填写真实准确的信息。

面谈登记/入职审批表第一部分：应聘者基本信息（由应聘者填写，时间：20 分钟）应聘部门应聘职位面试地填表日期姓名性别出生年月目前工作状态□在校 □应届毕业□在职□离职婚姻状况 身份证号□已婚 □未婚 □离婚生育情 □已育___女____子 况 □未育身高联系电话米 民族照片（2 寸/大 1 寸蓝 底）户 口 所 在 地 派 _______ 省 _______ 市 _______ 县出所________派出所户口性质□城镇□农村目前应聘者详 细住址最高学历个人特长期望薪酬意愿：________元/月毕业院校就读起止时间学历学位专业名称持何种证书学 习 经 历在校期间担任过何种学生干部：学习期间获得过有何嘉奖：单位名称工作起止时间工作经历职务证明人及联系方式姓名家 庭 成 员是否与原公司/ □是单位签订《保密协议》□否与本人关系联系电话工作单位截至目前，协议是否依然 □是 ,有效期至：有效□否1/7是否与原公司/ 单位签订《竞业 禁止协议》工作期间有何 嘉奖□是，说明禁止从事的工作内容：□否 □有,何奖励？□无 受过何种培训，培训中获得何种技能？培训经历专业/技能资格 持有何等职称及资质证书： 证书外语语种基本 技能听说读写能力 Word/Excel/PPT/Project/Visio水平（了解/熟练/精通）1、 您喜欢什么样的工作环境和文化氛围？ 答：证书名称2、 你喜欢在珠海这个城市工作吗？打算在珠海工作的最短期限是多久？（非珠海的不填写） 答：3、 你期望的下一份工作能够持续几年？ 答：任职 优势您认为自己在哪些方面具有较强能力？ 答：提供 证明请填写你提供的人事资料： 一、已提交：1．简历 □ 2.身份证□ 3. 最高学历毕业证书□ 平证书□ 5.专业技能资格证书□(证书名称:二、其他获奖、表彰证明文件或者资格证书：4.最高学历学位证书□ 5.外语水文件说明:批准录用你后,还须提供以下入职资料: (1)解除劳动合同证明(离职证明) ； （2） 流动人口计划生育证明（非珠户）/计划生育证明（珠户）； （3）蓝底彩色相片 1 寸 2 张；（4）求职登记卡（珠海户口的求职者提供）。

HR面试表格模板(5种)的职业规划明确，与应聘职位相关。

2.是否能清晰表达对应聘职位的理解和认识。

3.是否有明确的求职动机和目标。

4.是否能提供具体的经历和技能证明自己能胜任该职位。

5.是否有清晰的职业规划和发展方向。

6.是否能适应加班的工作要求。

1.家庭背景和社交圈是否良好，是否能与同事和领导建立良好的人际关系。

2.是否有积极向上的个性和态度。

3.是否能适应不同类型的领导和团队。

4.是否注重人品和道德修养。

5.是否能在工作中处理好人际关系，建立良好的人脉。

1.是否能准确判断和解决面临的问题和情况。

2.是否能在压力下保持冷静，处理突发事件。

3.是否能用逻辑思维和感性判断解决问题。

4.是否有独到的见解和思考方式。

评价要点：1.自我认识是否清晰，是否能清晰表达自己的优势和劣势。

2.交往能力是否良好，是否能与同事和领导建立良好的关系。

3.是否具备较强的判断力和解决问题的能力。

4.是否有独特的思考方式和见解。

全职/兼职/实应聘职位：面试时间：面试官：一、基本情况1.性别：2.年龄：3.学历：4.专业：5.毕业院校：6.工作经验：7.联系方式：二、面试内容1.自我介绍：2.工作经验：3.个人能力：4.为什么选择应聘该职位：5.对公司的了解和认知：6.面对问题的解决方式：7.对未来的规划和期望：三、综合评价1.语言表达能力：2.态度和气质：3.专业技能：4.团队合作精神：5.适应能力和研究能力：6.个人品德：7.对公司的认同度：8.综合评价：四、面试结果1.推荐录用：2.考虑录用：3.不予录用：五、备注：注意事项：1.评价要客观公正，不得有主观臆断和歧视；2.面试官需认真记录面试内容和评价结果，保存好面试记录；3.面试结果需及时反馈给应聘者，做好后续跟进工作。

应聘部门：____________________应聘岗位：____________________参加面试日期：____________________面试评价表评价标准：5—优秀4—良好3—一般2—较差1—差评价项目：1.求职动机：着眼点：准备是否充分，求职动机是否合理，是否能稳定。

人力资源招聘面试评估表范本评估编号：_____________应聘者姓名：_____________ 性别：______ 职位：______________面试官：_____________[date]评估结果：本评估表用于记录应聘者在面试过程中的表现和评估结果。

请根据每个评估要点在相应的分值处打“√”或填写具体的评分，评分标准为：5分：优秀，表现出色，满足该要求的所有方面4分：良好，表现良好，大部分满足该要求的方面3分：合格，表现一般，满足基本要求但有待提升的方面2分：一般，表现较差，未完全满足要求的方面较多1分：不合格，表现非常差，未满足基本要求的方面评估要点：一、专业能力（总分：____分）1.具备相关职位所需的专业知识和技能（____分）2.对公司业务有良好的了解（____分）3.在工作中具备较强的自学能力和解决问题的能力（____分）4.在以往工作中表现出色的成绩（____分）二、沟通能力（总分：____分）1.口头表达能力（____分）2.书面表达能力（____分）3.倾听和理解他人的能力（____分）4.有效地传递信息和与他人沟通的能力（____分）三、团队合作（总分：____分）1.能够很好地融入团队，并与他人合作愉快（____分）2.在团队中与他人协调合作，共同完成任务（____分）3.能够积极参与团队讨论和决策，并提出建设性意见（____分）四、领导能力（总分：____分）1.具备良好的领导能力和团队管理经验（____分）2.能够有效地管理和激励团队成员（____分）3.在以往的工作中展现出良好的领导风范（____分）五、个人素质（总分：____分）1.展现出良好的职业道德和操守（____分）2.具备积极的工作态度和责任心（____分）3.表现出良好的自我管理和时间管理能力（____分）4.具备良好的应对压力和解决问题的能力（____分）总评：根据以上评估要点，应聘者在本次面试中共获得____分。