大学社团换届选举条例

学校社团换届选举相关制度（5篇范文）第一篇：学校社团换届选举相关制度00社团换届选举制度第一条、换届选举原则（1）社团干部换届应本着公正公平公开民主的原则在学校团委及学校学生社团联合会的监督下进行选举。

（2）社团干部不得连任超过两届，每届为期一年，每年九月即每学年第一学期初进行换届选举，在任期内的干部原则上不能随意更换，如有特殊情况的需要写申请说明，但更换的和被更换的干部若没有任满一年都不能领取社联颁发的聘书。

（3）学生社团联合会颁发聘书给任职满一届的社团正副会长和各部门正部长。

（4）社团的组织机构在原则上正会长一名，副会长不超过三名，各部门正部长一名，副部长一般情况下不应超三名，社团可根据自己的社团需要适当安排。

部门的设置应尽量避免不必要的重复。

（5）学校团委及学生社团联合会均有监督选举过程。

（6）在新一届会长、副会长及各部门正副部长没有确定的社团都不可以开展于换届无关的常规或非常规活动，特殊的活动经申请审批后方可开展。

第二条、选举方法（1）理事会选举：首先由社团现任理事会成员共同从参选报名者中确定初步候选人名单，然后由社团召开全体社员大会进行民主投票选举，并且须邀请学生社团联合会成员到现场进行监督，得票最高的前几名候选人(具体数目将参照社团的实际情况由学生社团联合会来调整)汇总后上交学生社团联合会, 由学生社团联合会与各社团现任负责人组成的裁判团进行面试，并通过学校团委及学生社团联合会进行讨论确定正式的理事会成员，并从理事会成员中任命一名为该社团的正会长。

（2）副会长及各部门正副部长的选举：副会长由新会长直接从理事会成员中任命。

各部门正副部长的选举可由各社团理事会自行举行，选举过程须邀请社联干部参加，选举结束后将所有干部名单及相关的资料上交学生社团联合会经审核批准后方可任职。

第三条、被选举人（1）根据00学生社团联合会管理条例第六章第三十三条规定有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团的主要负责人：①在校期间受到警告或警告以上处分者。

社团换届制度社团换届制度一、背景介绍社团是学校文化建设的重要组成部分，是学生在校园内实现个人价值和发展兴趣爱好的重要平台。

为了保证社团正常运作，推动社团发展，每年都需要进行一次换届选举。

社团换届制度是为了确保选举的公正、公平，更好地推动社团的发展而制定的。

二、换届方式1.候选人提名社团换届选举一般于第一学期末进行，候选人可以以个人名义作为提名，也可以由社员推荐。

提名需在规定的时间内向社团相关管理人员或者社团委员会提交书面申请，包括个人基本信息以及意愿陈述。

2.候选人资格候选人必须是本社团的在册社员，具有积极主动的工作态度和学习能力，对社团工作有较高的热情和责任感。

3.竞选演讲候选人在换届选举前，需要准备一份书面演讲稿，演讲的主题是自我介绍、个人的优势和承诺以及对社团发展的建议等。

演讲时间一般为5-10分钟。

候选人要在演讲中全面表达自己的实力和能力，得到社员的认可。

4.公示与投票所有候选人的个人信息将会在社团内进行公示，社员有权对候选人进行评价和提问。

公示时间一般为3-5天。

之后，进行匿名投票，每个社员只能投票给一名候选人。

投票选举结束后，选票将进行清点并由监票小组公布选举结果。

三、权责明确1.主席团成员的职责主席团成员必须严格按照社团章程的规定和社团的年度工作计划履行职责。

主席团成员有权组织并主持社团的例会、活动和培训，有权制定并执行社团的运作规范，有权利代表社团签订合同、协议和其他社团交流合作等事项。

2.每一届主席团与社团指导老师均须签订工作责任状工作责任状记录了社团的工作内容、目标和责任人等信息，主席团和指导老师需要在换届后签订。

签订工作责任状可以明确每位主席团成员的具体工作职责和目标，为换届后的工作提供有效的监督手段。

四、选举结果处理1.选举结果公示社团需将选举结果公示于学校公告栏或社团微信公众号上，同时将选举结果报送给学校相应的领导和处室。

2.选举结果处理选举结果如有争议，可以通过沟通和协商解决。

厦门大学嘉庚学院学生社团主要负责人换届细则第一章总则第一条厦门大学嘉庚学院院学生社团（以下简称社团）换届本着“公平、公正、公开”的原则进行。

第二条为保证学生组织换届的科学性和规范化，促进社团工作持续、高效的进行，特制定本细则。

第二章换届工作委员会的组建第三条换届工作委员会需在社团换届工作进行前组建完毕。

第四条社团换届工作委员会由学院团委老师、社联主席团成员、社团前任负责人和社团会员代表组成。

第三章参选资格与条件第五条社团会长、副会长候选人的资格条件：（一）我院在籍大二年级以上（含大二）在校生。

（竞选期大一，就职期大二）（二）热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导。

具备良好的道德品质、突出的工作能力，善于团结同学带动群众，有服务学校、敬业奉献的精神。

（三）思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，在校期间未受到任何纪律处分。

（四）担任该社团主要干部或学生组织干部满一年（职务范围包括学生组织各部正副部长、干事；各系党总支、团总支委员、团支书等；各班班长或副班长、其他社团会长，副会长，社团干事等）。

（五）学习成绩优秀，当学年所修设有学分课程无不及格现象。

（六）在校期间获得评优或奖励者优先考虑。

（七）同等条件下，大三学生优先考虑（竞选期大二，就职期大三）。

第四章换届选拔程序第六条社团换届方式：【一】结合社团自身特点，可采取：（1）选举制：包括全体会员大会选举制、骨干成员大会选举制等。

（2）指定制：由上届社团领导团队集体协商指定新班子成员及搭配。

（3）协商制：由社团上届领导团队与社团其它骨干共同协商。

（4）招聘制：面向全校或社团内部或是一定范围招聘。

（5）其它合适的方式。

【二】试用期考核由团委对新任会长名单进行公示，经过一个月的试用期考核后公布正式名单。

第五章换届时间第七条换届时间：新一届社团换届工作原则上在每年5月底进行。

第六章其他第八条本办法自印发之日起生效。

第九条院团委、社联负责对本办法进行解释。

大学社团社团换届指南社团换届指南为规范校区学生社团组织机构，完善和健全学生社团社长（会长）负责制，依据《xx大学学生社团管理条例》和xx大学学生社团联合会的有关规定，制定本条例。

一、选举大会(一)按照本社团章程的有关规定，通过民主程序从候选人中差额选举产生新的社团负责人。

社团有义务向校区学生社团联合会通报选举进程，社联会应安排相关部门人员全程监督选举经过。

凡社团章程中未包括社团负责人选举有关规定的，应在选举前两周依据本条例自行制定选举办法，提交校区学生社团联合会审查通过后执行，并将该选举办法增补到社团章程中。

凡社团章程中存在与本条例相冲突之处，以本条例规定为准。

(二)学生社团应尽可能召开由2/3 以上社员参加的选举大会（以社团发展现状为依据，社员人数默认为社联会存档人数，如有因客观原因造成人员数量的较大出入请在大会举办之前告知社联会评议部相关负责人。

）二、社团负责人(一)为保证学生社团能够发挥其独立性与灵活性，本条例中所规定之xx大学学生社团负责人（以下简称社团负责人）是指：在校区各学生社团担任副社长及以上职务的负责人。

社团的其他机构设置和人员安排不受本办法制约。

(二)竞选社团负责人应尽量具备以下全部条件：1.xx大学在校正式注册学生，副社长以上职务的负责人必须由xx 大学学生担任。

2.坚持四项基本原则、拥护改革开放；遵守校规校纪；热心社会工作、对工作认真负责。

3.尊敬师长，团结同学，在其所在的学生社团中有一定威信。

4.成绩良好，德智体全面发展，该学年度无不及格现象。

5.同一人不得同时担任两个社团的副社长以上的负责人。

(三)竞选社团负责人具备以下条件之一者在同等条件下应当优先考虑：1.党员、预备党员或入党积极分子。

2.有一定社会工作经验，熟悉社团工作，有组织大型活动经验。

3.获得校级各项荣誉称号或奖学金。

有所专长，符合该社团发展需要。

4.社团负责人候选人通过以下渠道产生：（1） 10%以上社员或30%以上管理层干事联名提出；（2）前任社团负责人提名；（3）社团党小组（或党支部）提名；（4）社联会委员会提名；（5）社团挂靠或指导单位提名。

社团换届选举产生办法（试行）第一章、总则第一条为加强我校学生社团组织管理，人事任免的制度化、规范化，提高学生社团领导机构综合素质与工作能力，保证我校学生社团可持续发展，特制定本规定。

第二条各学生社团应根据本规定，结合本社团章程规定、具体情况制定干部产生办法，各学生社团干部选举办法不得同本规定相抵触。

第三条每年四月份为学生社团统一换届（换任）大会，各学生社团必须遵照社团联合会的有关规定，在此段时间内完成换届工作。

第二章、细则第一条新一届社团领导班子产生可由社团相关章程规定产生、大会选举产生、自荐信、上届负责人推荐信。

自荐信和推荐信都需由社联联合会审定后交于院团委审查批准后方可生效。

第二条社团如决定召开全体会员进行换届，必须至少提前3个工作日书面告知院团委管理指导老师和社团联合会。

换届申请书上要写清楚各主要负责人和部门干部的候选人名单，选举时间、地点和具体流程。

由院团委管理指导老师和社团联合会同意后，社团方可组织换届选举。

院团委管理指导老师和社团联合会须有工作人员在场公正、监督。

第三条、社团进行换届选举应至少提前5天通知各候选人和选举人（评审团）就相应流程、候选人资料和竞选意愿进行说明。

第三条候选人要求1、第一负责人（会长）要求：1）、具有正式学籍的在校全日制学生；2）遵守国家法令和校规校纪、思想进步、态度积极有良好的个人修养和道德水平在校期间无受过任何处分；3）对本社团感情深厚，在之前的社团活动中表现积极，认真负责；能正确理解社团性质，对社团的发展有独到见解和有明确的发展方向；熟悉该学生社团的事务，同时具有较高的管理水平和较强的综合能力。

4）工作积极肯干，有奉献精神，有一定工作成绩，在该学生社团有较高的威信和号召能力。

5）学习努力，成绩较好。

7）须有在学生社团、学生会、团总支工作的经历和经验；6）积极支持和配合社团联合会的工作。

2、其他相关干部要求1）具有正式学籍的在校全日制学生；2）遵守国家法令和校规校纪，思想进步，态度积极有良好的个人修养和道德水平在校期间无受过任何处分；3）熟悉该学生社团的事务，同时具有较好的管理水平和较强的综合能力；4）工作积极肯干，有奉献精神，在该学生社团有较好的声誉；5）学习努力，成绩较好；6）积极配合社团联合会及积极协助第一负责人工作；7）须有在学生社团、学生会、团总支工作的经历和经验。

学校社团联合会会员大会换届选举办法1. 引言本文档旨在规定学校社团联合会会员大会的换届选举办法，以确保选举程序的公平、公正和透明。

2. 选举时间每届学校社团联合会会员大会的换届选举将在每学年的第二学期进行。

具体选举时间将由学校社团联合会事务部门提前公告。

3. 候选人资格3.1 所有有意参选的会员必须是学校社团联合会的正式会员，并持有有效的会员证。

3.2 候选人必须具备良好的学术表现和道德品质。

3.3 候选人应具备一定的领导才能和组织能力，并能够履行相关职责。

3.4 候选人不能同时担任其他学校组织的主要职务，以避免利益冲突。

4. 选举程序4.1 学校社团联合会会员大会的换届选举采用无记名投票方式进行。

4.2 选举过程由学校社团联合会事务部门负责组织和监督。

4.3 候选人须在选举前向学校社团联合会事务部门提交一份书面申请，并提供个人简介和竞选宣言。

4.4 学校社团联合会事务部门将组织候选人的宣讲会，让会员了解各候选人的背景和政策主张。

4.5 选举日当天，会员将在会员大会上进行投票，并由学校社团联合会事务部门进行计票。

4.6 投票结果将即时公布，并由学校社团联合会事务部门记录。

5. 选举结果和就职5.1 根据投票结果，学校社团联合会事务部门将确定当选的候选人，并公布选举结果。

5.2 当选的候选人将在选举结果公布后的指定时间内就职，并正式担任相应的职务。

6. 异议处理6.1 对选举结果有异议的会员可以向学校社团联合会事务部门提出申诉。

6.2 学校社团联合会事务部门将组织相关人员进行调查并及时处理申诉事项。

6.3 学校社团联合会事务部门将就申诉处理结果向会员公布，以维护选举的公平性和公正性。

7. 附则本文档自发布之日起生效，并适用于学校社团联合会会员大会的换届选举。

根据需要，学校社团联合会事务部门有权对本办法进行修订和解释。

以上就是学校社团联合会会员大会换届选举办法的详细规定，请会员遵守并参与其中的选举过程。

大学生社团联合会换届选举办法[推荐五篇]第一篇：大学生社团联合会换届选举办法****大学生社团联合会换届选举办法大学生社团联合会是由有共同的兴趣爱好的学生自愿成立并自主管理的群体性团体，引导和协调大学生社团向更良性的方向发展。

为了进一步加强社联的组织管理，及时为社联补充新鲜血液，培养更多更优秀的社联干事，***系拟定每学年第一学期纳新结束后进行换届选举活动。

一、宗旨新一届社联成员以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，打造一个有战斗力、凝聚力、有激情、会创新的集体，使财经管理系社团管理工作和学生文化生活水平更上一个新的台阶。

本着公平、公开、公正的竞争择优原则，经****系研究决定对大学生社团联合会进行换届选举。

二、换届选举原则1.公平、公正、公开；2.民主选举，集体决定；3.优中选优，平稳过渡。

二、候选人条件1．为人正直，作风正派、品行端正，严于律己。

思想要求进步，积极向党组织、团组织靠拢。

2．热爱大学生社团联合会，具有较强的责任感和较高的工作热情，能协调好其他部门的工作，按时、优质、高效的完成上级下达的任务。

时刻保持较高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神。

3.具有较强的工作能力（如：组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力和社会实践能力等），鼓励有特长（如：擅长摄影、写作、绘画、书法、跳舞、唱歌等）的同学参与社联工作。

4.群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，鼓励有协会工作经验和在协会中有较高威望的同学参与社联工作。

5.参选范围：社联干事和各社团成员，要求表现优秀，工作积极，无违纪、处分记录。

三、岗位设置主席团：三人，分设主席一名，副主席两名办公室：设秘书一名，财务一名宣传部：部长一名组织部：部长一名四、岗位职责1.主席：领导社联的日常工作，把握社联发展方向，决策和组织社联的每一次活动；管理和监督社联各部门的工作，统筹社联的人财物的计划和过程。

第一章总则第一条为确保社团工作的连续性和稳定性，充分发挥社团成员的积极性，根据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》及《大学生社团管理规定》，特制定本章程。

第二条本章程适用于本社团换届工作，旨在规范换届流程，保障换届工作的顺利进行。

第三条换届工作应遵循公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，确保社团领导层的合理更替。

第二章换届时间第四条换届工作一般于每年春季学期末进行，具体时间由社团理事会根据实际情况确定。

第三章换届条件第五条担任社团理事会的成员应具备以下条件：1. 具有良好的思想政治素质，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线；2. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神；3. 积极参与社团活动，对社团有较深入的了解；4. 具备一定的管理能力和领导才能；5. 学业成绩良好，无违纪行为。

第六条担任社团理事会主席、副主席、秘书长等职务的成员，应具备以下条件：1. 具有较强的组织领导能力；2. 在社团工作中表现突出，有较高的威信；3. 具备较强的责任心和奉献精神；4. 学业成绩优秀，无违纪行为。

第四章换届流程第七条换届前一个月，社团理事会向全体社团成员发布换届公告。

第八条公布换届条件、流程及报名方式。

第九条社团成员根据自身条件和意愿，向社团理事会提交报名申请。

第十条社团理事会对报名成员进行资格审查，确定候选人名单。

第十一条对候选人进行公开答辩，由全体社团成员投票产生新一届理事会成员。

第十二条新一届理事会成员召开第一次全体会议，选举产生主席、副主席、秘书长等职务。

第十三条新一届理事会成员向社团成员公布理事会成员名单及职务。

第五章附则第十四条本章程由社团理事会负责解释。

第十五条本章程自发布之日起施行。

第六章换届纪律第十六条换届过程中，严禁出现拉票、贿选等违规行为。

第十七条对违反换届纪律的成员，社团理事会有权取消其候选人资格。

第十八条对换届过程中出现的问题，社团理事会应及时进行调查处理，确保换届工作的顺利进行。

第十九条本章程未尽事宜，由社团理事会根据实际情况制定补充规定。

安徽大学学生社团联合会主席团换届选举条例为了进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《共青团中央、教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》精神，繁荣校园文化，提高学生可持续发展能力，实现社团联合会（以下简称“社联”）组织机构健全和工作的连续性，在年度换届选举中，使有能力、有特长、有威信、有责任感的优秀学生走上学生社团工作的组织管理岗位，改善社联干部结构，不断提高社联干部的组织协调能力、管理服务能力和团学工作能力，促进社联工作全面、协调、可持续发展，根据《安徽大学学生社团联合会章程》特制定本条例。

第1章总则第一条换届选举工作坚持统一领导和“公开、公平、公正”的原则，坚持自主申请、民主竞选、公推公选的工作方法。

第二条换届选举充分尊重学生的意愿，真正做到把广大学生支持、信任的同学选到社联主要岗位上来，为建立一支团结有力、工作积极、能力突出、深得信赖的社联学生干部队伍打好基础。

第2章人员构成及职权第三条社联设主席一人，副主席四名，由学生社团代表大会或其常任代表委员会民主选举产生。

社联主席全面负责社联日常事务；副主席协助主席负责相关事务；必要时，校团委可从副主席中指定一名常务副主席，代行其主席部分职权。

第四条安徽大学社团联合会主席团负责社联日常工作的开展，其职责为：1. 主席全面负责本会工作，副主席协助主席工作并指导分管部门的工作，主席因故不能主持工作期间由常务副主席临时代行职权；2. 定期召集学生社团负责人会议；3. 指定并落实本会的大政方针、工作目标等；4. 提名并经由常任代表委员会通过可以任免各内设部长，主席团可以经过民主程序直接任免各内设部门副部长；5. 处理本会日常事务；6. 按照《安徽大学社团管理条例》及其它相关规章制度，向上级主管部门汇报学生社团工作并提出合理化建议，加强同上级主管部门的联系；7. 其它相关工作。

第五条根据工作需要，经组织推荐，学生社团常任代表委员会全体会议通过，并经校团委审核同意后，校学生会或校研究生会可选派一名主席团成员交流到本会担任主席团成员职务。

第一章总则第一条为规范高校社团换届工作，保障社团健康发展，维护社团成员权益，根据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》和《高校社团管理规定》，结合本社团实际情况，制定本章程。

第二条本章程适用于本社团换届工作，包括换届选举、换届程序、换届纪律等。

第三条换届工作应遵循公开、公平、公正的原则，确保换届选举的合法性和有效性。

第二章换届条件第四条本社团换届须满足以下条件：1. 社团成立满一年；2. 社团会员人数达到规定要求；3. 社团内部管理规范，财务状况良好；4. 社团上一届理事会任期届满。

第三章换届时间第五条本社团换届时间为每年一度的社团周年纪念日，如遇特殊情况，经社团理事会研究决定可适当调整。

第四章换届程序第六条换届程序如下：1. 拟定换届方案，经社团理事会讨论通过；2. 通知全体会员，召开换届大会；3. 宣读换届大会程序；4. 选举新一届理事会成员；5. 新一届理事会成员召开第一次全体会议，选举产生理事长、副理事长、秘书长等职务；6. 新一届理事会成员向社团会员大会报告工作；7. 社团理事会向学校相关部门报告换届情况，办理相关手续。

第五章换届纪律第七条换届过程中，全体会员应严格遵守以下纪律：1. 不得利用职务之便谋取私利；2. 不得拉票、贿选、舞弊等不正当手段；3. 不得借换届之机，对其他会员进行打击报复；4. 不得泄露换届秘密。

第八条换届选举应遵循以下原则：1. 选举权、被选举权、监督权；2. 公开、公平、公正；3. 一人一票；4. 无记名投票。

第六章附则第九条本章程由社团理事会负责解释。

第十条本章程自通过之日起施行。

（注：以上模板仅供参考，具体内容可根据实际社团情况进行调整。

）。

社团换届制度细则第一章引言社团作为学校内学生自发组织的重要形式，对于学生的成长和发展起到了积极的促进作用。

为了更好地推动社团的发展，确保社团换届选举的公平性、公正性和有效性，制定本《社团换届制度细则》。

第二章定义1.社团：指由学生自愿组成、利用课余时间开展各类公益、学术、文化、体育等活动的组织。

2.社团负责人：指社团换届选举后担任社团领导职务的学生。

3.社团换届选举：指每学年末或在特定时期进行的社团负责人选举活动。

第三章换届周期社团换届选举周期为一学年，具体安排根据学校日历和学生活动时间来确定。

通常在学年末或暑假前进行。

第四章选举程序1.候选人提名：换届选举前，社团需公示选举的相关信息，并接受社团成员提名候选人。

每个成员只能提名一名候选人。

2.候选人审核：社团管理团队对提名的候选人进行资格审核，确保候选人满足社团规定的条件。

3.候选人公示：审核通过的候选人名单需在社团内外进行公示，以便社团成员对候选人进行了解和评估。

4.候选人竞选演讲：候选人需进行竞选演讲，向社团成员宣传自己的理念和计划，以争取选民的支持。

5.选举投票：社团成员通过无记名投票的方式选举社团负责人，选举结果应该由公正机构或专人监票统计，确保选举的公平性和准确性。

6.结果公布：选举结果需公示，并及时通知选举获胜的候选人担任社团负责人职务。

第五章选举原则1.公平原则：社团换届选举应该公平进行，任何一名合格的社团成员都有权利竞选社团负责人职务。

2.平等原则：无论性别、民族、年级，社团成员都应该平等参与选举，没有任何歧视和偏见。

3.自愿原则：候选人参选应该是自愿的，没有强制和胁迫的情况存在。

4.问责原则：选举过程中如果发现违反选举规则的行为，应该追究相关人员的责任并及时阻止。

第六章选举管理团队社团换届选举过程中，需要成立选举管理团队，负责全程监督和组织选举活动。

选举管理团队由学生活动指导老师、班主任老师和社团成员代表组成，其中学生代表应该具备一定的管理经验和责任心。

安徽大学学生社团联合会主席团换届选举条例为了进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《共青团中央、教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》精神，繁荣校园文化，提高学生可持续发展能力，实现社团联合会（以下简称“社联”）组织机构健全和工作的连续性，在年度换届选举中，使有能力、有特长、有威信、有责任感的优秀学生走上学生社团工作的组织管理岗位，改善社联干部结构，不断提高社联干部的组织协调能力、管理服务能力和团学工作能力，促进社联工作全面、协调、可持续发展，根据《安徽大学学生社团联合会章程》特制定本条例。

第一章总则第一条换届选举工作坚持统一领导和“公开、公平、公正”的原则，坚持自主申请、民主竞选、公推公选的工作方法。

第二条换届选举充分尊重学生的意愿，真正做到把广大学生支持、信任的同学选到社联主要岗位上来，为建立一支团结有力、工作积极、能力突出、深得信赖的社联学生干部队伍打好基础。

第二章人员构成及职权第三条社联设主席一人，副主席四名，由学生社团代表大会或其常任代表委员会民主选举产生。

社联主席全面负责社联日常事务；副主席协助主席负责相关事务；必要时，校团委可从副主席中指定一名常务副主席，代行其主席部分职权。

第四条安徽大学社团联合会主席团负责社联日常工作的开展，其职责为：1. 主席全面负责本会工作，副主席协助主席工作并指导分管部门的工作，主席因故不能主持工作期间由常务副主席临时代行职权；2. 定期召集学生社团负责人会议；3. 指定并落实本会的大政方针、工作目标等；4. 提名并经由常任代表委员会通过可以任免各内设部长，主席团可以经过民主程序直接任免各内设部门副部长；5. 处理本会日常事务；6. 按照《安徽大学社团管理条例》及其它相关规章制度，向上级主管部门汇报学生社团工作并提出合理化建议，加强同上级主管部门的联系；7. 其它相关工作。

第五条根据工作需要，经组织推荐，学生社团常任代表委员会全体会议通过，并经校团委审核同意后，校学生会或校研究生会可选派一名主席团成员交流到本会担任主席团成员职务。

学生社团换届制度第一条换届工作原则：各学生社团在校团委的领导以及指导单位、指导老师的指导下，由社团部统一部署管理，开展社团换届工作。

若社团擅自换届，则换届结果无效。

第二条换届时间：每年五月份为社团统一换届时间，换届时间持续不得超过两个星期。

第三条社团干部任期：社团干部任期为一年，任期满后学生会将为其颁发任职聘书。

如社团会长连任需由全体会员大会通过并报社团部审批同意。

第四条社团换届职位设置1、社团主要负责人：社团设会长一名，副会长一面名；2、社团各部门部长各一名，各社团根据自身发展需要，可自行设立部门，但部门总数不得超过5个；第五条社团主要负责人换届程序1、在全面总结和征求意见的基础上，现任会长提前1周向社团部提出换届申请，。

候选人可由现任会长推荐、社团成员推荐或自荐产生。

2、社团负责人必须由全体会员大会选举产生。

如由于社团性质特殊不宜实行全体会员大会民主选举的，必须报经社团部和团委同意，方可采用别的方式产生社团主要负责人。

4、社团各部门部长由新任会长、副会长民主讨论后决定，并在换届大会后三日内提交新一届组织机构的《学生社团干部注册登记表》，社团部在收到并审核注册登记表后的第二天对结果进行公示。

5、上任社团干部与新任社团干部完成交接工作后，由新任会长上报社团部，社团部为上任会长颁发聘书；6、所有社团换届工作结束后，社团部发放新会长证。

第六条社团主要负责人候选人条件1、学院在校学生，参加学生社团，成为该社团会员的时间超过半年。

2、未受过任何法律或校纪处分，组织纪律观念强，集体荣誉感强，能为学生社团争得荣誉和创造效益，具有一定的组织管理工作能力，有较强的责任心和团队意识。

3、能“上情下达，下情上传”，确保信息畅通，服从团委和社团部统一管理、调度，积极响应学校各项号召，拥护各项决定。

第七条社团在非换届时间如需更换会长，必须经过社团部的审核和批准。

经同意后，严格按照换届程序选举产生会长。

第八条每届社团主要负责人任期必须满一年，否则在最终社团干部考核评定时不予承认，不颁发聘书，并收回所颁发的其他各项荣誉。

社团换届制度一、总则第一条为了规范社团换届工作，确保社团健康发展，根据《中华人民共和国社团法》、《高校学生社团管理暂行办法》等法律法规和学校相关规定，制定本制度。

第二条社团换届工作应坚持公平、公正、公开的原则，选拔具有责任心、领导力、专业能力的同学担任社团负责人。

第三条社团换届工作由社团联合会负责组织实施，各社团应积极配合，确保换届工作的顺利进行。

二、换届时间及流程第四条社团换届时间一般为每学年的下学期，具体时间由社团联合会确定并通知各社团。

第五条换届流程：1. 发布换届通知：社团联合会应在换届前向各社团发布换届通知，明确换届时间、地点、程序和要求等。

2. 候选人报名：有意担任社团负责人的同学应向所在社团提交书面报名申请，并提供个人简历、成绩单等相关材料。

3. 候选人选拔：各社团应根据候选人提交的报名材料，组织面试、笔试等形式的选拔活动，选拔出符合条件的人员作为社团负责人候选人。

4. 公示候选人：社团联合会应在换届前对各社团提交的负责人候选人进行公示，接受广大师生的监督。

5. 选举产生新一届社团负责人：在公示无异议后，社团联合会组织选举，选举产生新一届社团负责人。

6. 公布选举结果：社团联合会应及时公布选举结果，并向当选者颁发任命书。

三、换届纪律第六条候选人应遵守换届纪律，不得有以下行为：1. 弄虚作假、抄袭、剽窃他人成果，篡改、伪造个人简历等；2. 拉票、贿选、恶意攻击竞争对手等不正当手段；3. 违反校纪校规，受到纪律处分或学业警告及以上处理；4. 其他违反法律法规和道德规范的行为。

第七条各社团应严格遵守换届纪律，确保换届工作的公正性。

对违反换届纪律的社团，社团联合会可视情节轻重给予警告、暂停活动等处理。

四、任期及卸任第八条社团负责人任期一般为一年，特殊情况可延长至两年。

任期结束后，社团负责人应向社团联合会提交工作总结和离任审计报告。

第九条社团负责人在任期内如有严重违反法律法规、校纪校规或社团章程的行为，社团联合会可启动卸任程序。

第一章总则第一条为了加强学生社团的民主管理，保障社团的健康发展，明确社团换届的程序和责任，特制定本章程。

第二条本章程适用于本社团的换届工作，旨在确保换届过程的公开、公平、公正，促进社团的良性循环。

第三条社团换届应遵循以下原则：1. 民主集中制原则；2. 公开、公平、公正原则；3. 依法依规原则；4. 严谨、高效原则。

第二章换届范围与时间第四条本章程适用于本社团的会长、副会长、秘书长、各部门负责人等职务的换届。

第五条社团换届时间根据学校学期安排，一般在学期结束前一个月内完成。

第三章换届程序第六条换届前，社团应成立换届筹备组，负责换届工作的具体实施。

第七条换届筹备组应制定换届方案，包括换届时间、地点、议程、参与人员等。

第八条换届筹备组应提前一个月公布换届通知，明确换届程序、要求及注意事项。

第九条换届筹备组应组织换届选举，选举方式可采用以下一种或多种方式：1. 线上投票；2. 线下投票；3. 公开答辩；4. 评委打分。

第十条换届选举应遵循以下原则：1. 坚持公开、公平、公正；2. 选举人应充分了解候选人的能力和表现；3. 选举人应依法行使选举权。

第十一条换届选举结果应在选举当天公布，如遇特殊情况，可延后公布。

第十二条换届选举结果经换届筹备组审核后，报社团理事会批准。

第四章换届监督与争议处理第十三条社团换届筹备组应设立监督小组，负责监督换届过程，确保换届工作的顺利进行。

第十四条如出现换届争议，监督小组应及时进行调查，并提出处理意见。

第十五条换届争议处理应遵循以下原则：1. 公正、公平、公开；2. 依法依规；3. 保护当事人合法权益。

第五章附则第十六条本章程由社团理事会负责解释。

第十七条本章程自公布之日起实施。

第十八条本章程未尽事宜，由社团理事会另行制定补充规定。

第十九条本章程如有修改，需经社团理事会三分之二以上成员同意，并报学校团委备案。

第二十条本章程的终止需经社团理事会三分之二以上成员同意，并报学校团委批准。

人文社会科学学院学生社团换届条例为了更好地建设服务学生社团，加强学生社团的系统化管理，培养高素质的学生社团负责人，规范学生社团行为，提升学生社团在校园内的影响力，丰富同学们的课余生活，繁荣学生社团文化，依据《人文社会科学学院学院学生社团管理办法》的精神，制定本条例：第一条换届选举时间:社团换届选举原则上定于每年四、五月份统一换届。

第二条社团通过选举产生新一届社团负责人。

选举产生的负责人任期为一年也可申请连任一年。

第三条社团换届程序：（一）社团换届需于社团联合会网站下载《社团换届申请书》，选举前必须至少提前一周通知社联纪律监察部，并上交申请书。

（二）校级社团须正式召开会员大会进行换届选举，由社联纪律监察部派遣监督人员对该选举过程进行全程监督。

若无社联纪律监察部人员在场监督，选举结果不予承认。

（三）如若社团未经社团联合会批准私自换届的，校团委及社团联合会不予承认，停办其一切活动，冻结经费待其经正规手续换届后，方予以承认，审批其相关活动。

（四）由于各社团的规模、注册会员人数等存在差异，现做以下规定：1、社团会员数50人以下（包括50人），换届选举现场须到3/4 以上会员，方可进行选举。

2、社团会员数51－150人之间（包括51人），换届选举现场须到2/3 以上会员，方可进行选举。

3、社团会员数150人以上（包括150人），换届选举现场须到1/2 以上会员，方可进行选举。

第四条社团主要负责人产生办法：1、由会员大会采用选举的方式（即得票多者当选），从候选人中民主投票选举产生社团主要负责人成员。

如遇得票相同的情况，个别得票相同的候选人需进行再次选举。

2、会长的产生办法。

首先由现任会长提名会长候选人若干名，通过民主投票选举产生新任会长（新会长必须在校满一年）。

候选人得票必须超过半数，方可当选。

如遇得票相同的情况，个别得票相同的候选人需进行再次选举。

第五条其他特殊情况（一）若社团出现由于个人或内部调整等原因，造成社团需要在规定时间（4、5月）外及时进行增补或更换会长的情况时，则按如下操作：（二）选举形式采用理事会民主选举或民主协商的形式产生“代会长”，要求必须通知社联纪律监察部人员在场监督。

南京邮电大学社团换届管理条例为进一步加强学生社团规范化、制度化管理，增强学生社团发展的延续性和传承性，积极完善学生社团人事制度，促进学生社团顺利换届、平稳过渡、积极提高，南京邮电大学学生学生社团联合会特制定社团换届管理条例细则如下：第一条换届工作原则各学生社团在校团委主管教师及指导教师的指导下，由学生社团联合会统一部署，开展社团换届工作。

若社团擅自换届，则换届结果无效。

第二条换届时间每年12月份或者5月份为社团统一换届时间，换届时间持续不得超过一个月。

第三条社团干部任期社团干部任期为一年,并为其建立干部档案，如社团会长连任需由全体会员大会通过并报学生社团联合会审批同意。

第四条社团换届职位设置1.社团主要负责人：会长、副会长2.社团根据换届申请的时间、地点举行换届大会，原则上所有社团成员均需出席（原则上上届中干及以上学生干部应全部到场，普通会员到场不少于70%）。

一般包括会长一名，副会长视社团自身情况而定，但不得超过四名。

2.社团各部门部长各一名各社团根据自身发展需要设立部门,但必须包括财务部。

第五条换届程序1. 在全面总结和征求会员意见的基础上，现任会长提前一周向学生社团联合会提出换届申请（申请表格见附录1）。

2.社团根据换届申请的时间、地点举行换届大会，原则上所有社团成员均需出席（原则上上届中干及以上学生干部应全部到场，普通会员到场不少于70%）。

3.换届大会前必须通知社联，现场必须有考核人员对会场进行监督，保证换届过程的公平、公正。

5. 公示期满无异议后，新任干部正式开展工作，进入试用期，试用期为自公示期满后一个月。

第六条社团主要负责人候选人条件1.候选人应为南京邮电大学在校学生，该协会注册会员2.有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团负责人：（1）受校纪校规处分者；（2）曾因违反有关规定被撤职或社团被宣布解散或注销，应当承担主要责任的社团负责人；（3）其他不宜担任社团负责人的事项。

第七条换届交接1.社团账目交接社团换届后地第1、2周工作日，由新老会长共同至财务部验查该社团的账本并签字。