化工企业安全生产责任考核细则正式版

化工企业安全生产责任考核细则
主要包括以下方面内容：
1. 安全生产责任制度：要求化工企业建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和相关岗位的安全生产责任，明确责任的层级和范围，确保责任能够落实到位。

2. 安全生产培训和教育：要求化工企业加强安全生产培训和教育，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

并且定期组织安全演练，提高员工应急处理能力。

3. 安全设施和防护措施：要求化工企业建立健全安全设施和防护措施，如安装警示标志、安全防护设备等，确保生产过程中的安全隐患能够有效控制。

4. 生产设备和设施的维护保养：要求化工企业加强生产设备和设施的维护保养，确保设备和设施的安全可靠。

并且定期进行设备安全检查和维修，及时消除安全隐患。

5. 安全生产监管和巡查：要求化工企业建立健全安全生产监管和巡查制度，定期进行生产现场的安全检查，发现问题及时整改，确保安全措施的有效实施。

6. 事故调查和处理：要求化工企业建立健全事故调查和处理制度，任何安全事故发生后都要及时开展调查，查明原因，采取有效措施防止再次发生。

7. 安全生产信息报送：要求化工企业按规定报送安全生产相关信息，包括事故情况报告、安全生产回执等，确保安全生产信息的及时准确。

8. 安全文化建设：要求化工企业加强安全文化建设，通过各种形式宣传安全生产知识，提高员工对安全生产的重视程度和安全意识。

以上是化工企业安全生产责任考核细则的一些内容，具体要根据不同的化工企业和相关法律法规的要求来制定和执行。

化工企业安全生产责任考核细则范文第一章总则为了保障化工企业的安全生产，促进安全生产责任的履行和实现，制定本《化工企业安全生产责任考核细则》（以下简称“细则”）。

本细则适用于所有从事化工生产经营活动的企业。

第二章安全生产责任考核目标第一条安全生产责任考核的目标是评估企业主体对安全生产责任的履行情况，保证安全生产目标的达成。

第二条安全生产责任考核的原则是公平、公正、客观、科学。

第三章安全生产责任考核指标第一条安全生产责任考核指标包括安全生产管理、安全设施设备、安全生产培训、事故预防和应急管理等五个方面。

（一）安全生产管理指标1.制定并落实安全生产管理制度和相关规章制度；2.建立健全安全隐患排查和整改制度；3.健全安全责任制和安全生产责任追究制度；4.定期组织安全生产检查和评估；5.加强与相关部门和社会公众的安全沟通和合作；6.其他安全生产管理指标。

（二）安全设施设备指标1.安全设施设备符合国家和行业标准；2.安全设施设备定期检查、维护和更新；3.安全设施设备完好并能正常使用；4.安全设施设备运行记录和维护记录完整；5.其他安全设施设备指标。

（三）安全生产培训指标1.制定安全生产培训计划并落实；2.工作人员接受安全生产培训的频率和时长符合要求；3.安全生产培训内容和方法符合要求；4.安全生产培训记录完整；5.其他安全生产培训指标。

（四）事故预防指标1.建立事故隐患排查和整改制度；2.事故隐患排查和整改工作的频率和时长符合要求；3.事故隐患排查和整改记录完整；4.配备专职安全员，并开展事故预防工作；5.其他事故预防指标。

（五）应急管理指标1.制定并落实应急管理制度；2.组织应急演练的频率符合要求；3.应急演练计划和演练方案合理；4.应急演练记录完整；5.配备应急救援队伍或与相关单位协作；6.其他应急管理指标。

第四章安全生产责任考核方法第一条安全生产责任考核采用定量和定性相结合的方法进行。

第二条安全生产责任考核定量评价指标根据实际情况制定，采用评分制，评分范围为100分，根据评分结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

化工企业安全生产工作考核实施细则为全面贯彻市政府关于强化安全生产工作责任制的工作要求，进一步落实入驻企业的安全生产主体责任、部门监管责任和金山、奉贤两个分区的属地管理责任，健全安全生产信用、隐患排查治理、安全预防控制和应急响应体系，完善安全管理工作评价考核机制，根据《中华人民共和国安全生产法》、《XXX 安全生产条例》、《XXX化学工业区管理办法》等法律、法规和规章，按照《XX化学工业区安全生产管理实施细则》等规定，修订实施本细则。

一、适用范围本细则用于对化工区内已投产运营企业的安全生产主体责任、园区安全生产委员会（以下简称“安委会”）各成员单位（以下简称“成员单位”）安全生产监管责任和XX分区安全生产属地管理责任履职考核。

考核对象以每年度签订安全生产工作责任书并递交安全生产承诺书的企业、成员单位和区域为准。

二、履责考核（一）企业类别根据企业生产经营性质不同，分为生产和服务两类，并按以下标准确定甲、乙两级：1、生产类（甲级）：存在重点监管化工工艺及重大危险源的生产企业；2、生产类（乙级）：除甲级以外的化学品生产、储存和使用企业；3、服务类：公用工程与配套服务企业。

（二）考核分类由安委会依据市安全生产委员会下达的安全生产控制指标确定、下达年度企业控制指标，同时按照不同企业管理体制和指标考核主体，将企业考核分为以下三类情形：第1类：企业承诺执行安委会下达的控制指标，并由安委会按照本细则进行考核。

第2类：中央企事业单位和市安全生产直接监管行业单位在园区内的下属企业，执行所属上级单位下达的控制指标，并主要由其负责考核，园区不再重复下达控制指标。

考核情况报安委会办公室（以下简称“安委办”）备案。

第3类：独资、外资和合资企业执行由股东单位下达的控制指标并由其组织考核的，经企业承诺并报安委办确认后，可参照“第2类”实施。

各类企业应当将承包单位纳入控制指标范围，并负责考核。

三、履职考核按照化工区管委会（以下简称“管委会”）年度安全生产工作要求，由安委会确定实施园区年度安全管控指标，对成员单位具体指标和安全生产工作职责履职情况进行考核。

化工企业安全生产责任考核细则一、前言化工企业是特种行业中风险较大、安全生产问题较为突出的行业之一、为了确保化工企业的安全生产，必须建立一套科学合理的责任考核细则。

本文将从企业安全生产责任的概念入手，针对化工企业的特点和要求，提出一套适用于化工企业的安全生产责任考核细则。

二、企业安全生产责任的概念企业安全生产责任是指企业对本企业安全生产工作的领导责任和管理责任。

企业安全生产责任考核是通过对企业在安全管理、安全设施、岗位安全培训、安全文明等方面的工作进行检查和评估，以确定企业的责任履行程度。

（一）管理责任考核1.领导层对安全生产工作的重视程度。

考核指标包括领导层参与安全生产工作的频率和程度、领导层对安全生产工作的重视程度等。

2.安全生产目标和计划的制定和落实情况。

考核指标包括企业是否制定安全生产目标和计划、目标和计划的合理性、目标和计划的落实情况等。

3.安全管理制度的建立和执行情况。

考核指标包括企业是否建立健全安全管理制度、制度的完善程度、制度的执行情况等。

4.领导层的安全教育宣传工作情况。

考核指标包括领导层是否加强对员工的安全教育宣传、安全教育宣传的内容和方式等。

（二）安全设施考核1.安全设施的完善程度。

考核指标包括企业是否建立了安全设施管理制度、安全设施的种类和数量是否符合要求、安全设施的维护情况等。

2.特殊设备的安全管理状况。

考核指标包括特殊设备是否经过定期的安全检查和维护、特殊设备操作人员是否具备相关证书和培训、特殊设备的使用和保养情况等。

（三）岗位安全培训考核1.岗位安全培训的落实情况。

考核指标包括企业是否按照相关法规要求进行岗位安全培训、培训的内容和方式是否科学合理、培训的效果如何等。

2.员工的安全意识和安全技能状况。

考核指标包括员工对安全操作规程的熟悉程度、员工的安全意识和安全技能的提升情况等。

（四）安全文明考核1.作业现场的整洁度和有序度。

考核指标包括作业场所是否整洁无杂物、作业现场是否布置合理、作业现场是否存在安全隐患等。

化工企业安全生产责任考核细则是指对化工企业安全生产责任的考核细则。

下面是一个可能的化工企业安全生产责任考核细则的示例：1. 安全生产责任体系建设- 是否建立健全安全生产管理体系，包括制定安全生产责任制度、安全生产规章制度和安全生产工作流程等；- 是否建立健全安全生产组织架构，明确各部门、岗位的安全生产责任和职责；- 是否建立健全安全生产培训体系，确保员工对安全生产规程的了解和掌握；- 是否建立健全事故应急预案和演练制度，提高应急能力和处置水平。

2. 安全生产工作监管- 是否按照规定，定期开展安全生产检查和巡查，发现问题及时整改；- 是否建立健全事故隐患排查和整改制度，定期进行隐患排查并及时整改；- 是否建立健全事故信息报告和统计制度，及时上报事故信息，分析原因并采取措施防范类似事故再次发生；- 是否建立健全对外部安全监管部门的配合机制，配合监管部门的检查和调查工作。

3. 安全生产风险管理- 是否建立健全安全风险评估和管理制度，通过风险评估识别企业存在的安全风险；- 是否采取相应的安全防护措施，减少安全风险发生的可能性；- 是否建立健全安全管理制度，包括设立安全管理岗位，进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。

4. 安全生产绩效评价- 是否建立健全安全生产指标体系，对安全生产工作进行定期评估，并制定改进措施；- 是否建立健全安全生产考核制度，对各部门、岗位和个人的安全生产责任进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

以上仅为一个示例，具体的化工企业安全生产责任考核细则可根据企业的实际情况进行调整和完善。

化工企业安全生产责任考核细则（二）是指对化工企业安全生产责任进行评估和考核的详细规定。

下面是一些可能包含在化工企业安全生产责任考核细则中的内容：1. 安全责任制度：考核企业是否建立了健全的安全生产责任制度，包括安全责任的明确分工和层级关系。

2. 安全管理体系：考核企业是否建立了完善的安全管理体系，包括安全生产规章制度、安全培训和教育、事故预防和应急处置等措施。

化工企业安全生产考核细则一、安全管理制度考核1.化工企业安全管理制度的完善性及执行情况的考核。

化工企业应建立并完善安全管理制度，确保员工能够正确、规范地开展工作。

考核内容包括管理制度的完整性、合规性、有效性以及制度执行的情况等方面。

2.安全人员岗位职责的落实情况。

考核内容包括安全人员的配置、岗位职责、能力素质等方面。

安全人员应具备相应的专业知识和技能，能够有效开展安全管理工作。

二、安全教育培训考核1.安全教育培训制度的完善性及执行情况的考核。

化工企业应建立并完善安全教育培训制度，确保员工接受到必要的安全教育和培训。

考核内容包括培训计划的制定、培训内容的针对性、培训效果的评估等方面。

2.员工安全教育培训的落实情况。

考核内容包括员工安全教育培训的参与率、培训方式和形式、教育培训效果等方面。

员工应接受系统的安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。

三、安全设施设备考核1.化工企业的安全设施设备的完善性及使用情况的考核。

考核内容包括安全设施设备的设置是否满足要求、设备是否完好、使用情况是否规范等方面。

2.设施设备维护保养的情况。

考核内容包括设施设备的定期检查、维护保养记录的完善情况，以及发现问题及时修复等方面。

四、应急管理考核1.应急预案的编制和完善情况。

化工企业应制定应急预案，并定期进行修订和完善。

考核内容包括应急预案的及时更新、与相关部门的协调配合等方面。

2.应急演练的开展情况。

考核内容包括应急演练计划的制定、演练的内容和形式、演练效果的评估等方面。

化工企业应定期组织应急演练，提高应急处理的能力。

五、事故隐患排查考核1.安全隐患排查制度的完善性及落实情况的考核。

化工企业应建立健全安全隐患排查制度，定期对各项安全工作进行检查和排查。

考核内容包括排查制度的完整性、排查频次、问题整改情况等方面。

2.安全隐患发现及整改情况的考核。

考核内容包括安全隐患发现的及时性、整改措施的措施性、整改效果的评估等方面。

化工企业应及时整改发现的安全隐患，消除安全隐患的风险。

化工企业安全生产考核细则为了确保化工企业的安全生产工作得到有效的落实和实施，保障职工的生命财产安全，提高企业的经济效益和社会效益，制定本考核细则，以促进化工企业的安全生产工作。

一、安全生产责任制考核1.企业领导班子及班子成员要落实安全生产责任制，提供必要的安全生产条件和资源，并积极参与安全管理工作。

对于在规定时间内未完成相关安全生产工作的，扣除相关责任人年终奖的10%作为奖惩措施。

2.组织实施安全生产责任制，履行各级领导在本职工作中的安全生产职责，对有关人员的安全生产职责进行考核。

责任制落实不到位的，依据情节轻重采取相应的纪律处分。

3.化工企业安全管理规划的编制、修订、审定未及时完成或不符合规定的，由有关负责人面临相应的责任并相应降低其年终奖或予以降职。

二、安全培训考核1.对化工企业职工的相关安全培训实施情况进行考核，要求企业每年举办不少于2次的安全生产培训，并记录培训的内容、场次、参与人数等相关信息。

2.企业领导班子要积极参与安全生产培训，增强安全意识，提高安全生产管理水平。

3.对于未参加安全培训、考核未合格的职工，依据情节轻重，采取相应的纪律处分。

三、安全生产检查考核1.每月进行一次安全生产检查并记录检查情况。

对安全生产检查及时发现的问题，要落实整改措施，并做好整改结果的追踪和复查，确保问题的彻底解决。

2.安全环境监测和隐患排查工作要落实到位，并及时采取相应的安全防范措施。

对于未按时完成安全检查、未及时整改的，按照相关规定追究相关人员的责任。

3.安全生产检查发现的问题未整改到位或者未按规定要求向上级报告的，将依据情节轻重进行相应处罚，包括扣除责任人绩效工资或者停职等处分。

四、事故处理考核1.对化工企业发生的事故进行全面的调查与分析，对事故中涉及的责任人进行相关的追责，包括扣除工资、降低职位等处罚。

2.事故后及时进行事故应急救援，减少人员伤亡和财产损失，并按规定及时向上级单位报告。

3.对于大型、特大型化工企业发生的事故，涉及到罪责的，将依法追究刑事责任。

化工企业安全生产责任考核细则一、引言安全生产是企业生产经营的基本条件，是企业生存和发展的重要保障。

随着我国化工企业的不断发展壮大，化工企业安全问题受到了越来越多的关注。

为了保障化工企业的安全生产，提高员工安全意识，提升化工企业的安全文化，本文将针对化工企业的安全生产责任考核进行详细阐述，以期为化工企业安全生产提供有益的参考意见。

二、安全生产责任考核2.1 安全生产责任制度化工企业应该建立健全安全生产责任制度，明确企业的安全生产责任与义务，并将其纳入企业管理体系中进行实施。

安全生产责任制度应该体现以下内容：•制定安全生产政策和目标；•明确安全生产管理职责和权利；•健全安全生产的组织架构和职责分工等；•计划、组织和开展安全生产活动；•安全生产培训；•安全事故的投诉处理和报告制度；•安全生产考核制度。

2.2 安全文化建设化工企业应该在日常经营管理中注重安全文化的建设，形成良好的安全生产氛围，提高员工的安全意识和识别风险的能力。

安全文化建设应该体现以下方面：•建立安全文化管理制度；•定期组织安全教育培训；•制定安全标准和操作规程；•加强安全监管和巡视检查；•落实职业健康、心理健康等方面的保障措施。

2.3 安全生产设备管理化工企业应该建立清晰的安全生产设备管理制度，强化设备的安全检查和维护。

安全生产设备管理应该体现以下方面：•建立设备完好管理制度；•加强设备运行监控和故障排除；•完善设备维护和保养制度；•提高员工对设备的操作和维护能力；•加强设备备件储备和库存控制。

2.4 安全生产环境管理化工企业应该根据工艺特点和实际情况，建立清晰的安全生产环境管理制度。

安全生产环境管理应该体现以下方面：•加强环境污染控制；•建立清洁、整齐、安全的工作环境；•对危险化学品和有害化学物质进行有效的分类控制；•加强消防设施、设备的管理和使用。

三、安全生产考核指标体系化工企业应该建立和完善相应的安全生产考核指标体系，以鼓励单位加强自身安全生产责任到位，创建和谐企业，同时持续改进自身安全生产工作质量。

加氢事业部安全生产责任考核细则1 、总则1.1 为加强安全生产责任的奖罚，规范奖罚标准，促进人人遵章守规，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律、法规，结合公司实际，制定本细则。

1.2 公司各车间、部门、科室的安全生产责任考核，适用于本细则。

1.3 对责任车间、部门、科室的奖罚款，由车间、部门、科室按岗位职责奖罚到人。

2 、责任处罚2.1 作业、办理安全作业票证视为安全生产管理红线。

作业不办证，处车间、部门、科室主要负责人考核50分/张、车间、部门、科室（作业区）主要负责人考核50分/张、直接责任者考核50分/张、专职安全人员考核50分/张。

审批安全作业票证的相关责任人不签字或代签字（相关责任人的上级可签字批准），安全措施不落实视为严重违章，考核相关责任人50分/张，安全作业票证办理不规范，视为一般违章，考核相关责任人5-10分/张。

2.2 安全设施损坏、失效、失灵，不报、不修，处车间（作业区）主要负责人、专职安全人员考核20-50分/处。

2.3 “三违”人员处罚规定2.3.1 “三违”的定义“违章指挥”是指违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。

“违章作业”是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章制度的作业行为。

“违反劳动纪律”是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。

2.3.2 “三违”的类型按照危害程度，“三违”划分为三类：即轻微“三违”、一般“三违”、严重“三违”。

轻微“三违”：是指违章行为尽管不可能对他人、自己、设备或财产等造成较大伤害或损害，但可能造成轻微的伤害或损害。

一般“三违”：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成一定伤害或损害。

严重“三违”：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成严重伤害或损害，且违章人作为前已知道或应该知道。

化工企业安全生产责任考核细则范本一、背景和目的化工企业的安全生产是企业的重要职责，也是保障员工安全和维护社会安全稳定的重要举措。

为了推动化工企业安全生产责任的履行，制定了本考核细则范本，旨在明确化工企业安全生产责任考核的内容和标准，促进企业按照法律法规和安全生产要求履行责任。

二、考核内容1.安全生产管理体系（1）是否建立健全安全生产管理体系，包括组织结构、职责划分、安全制度等。

（2）是否制定了针对化工企业的安全管理规章制度，是否明确规定了各级人员的安全责任和权限。

2.安全生产责任落实（1）是否明确企业主要负责人的安全生产责任和行为准则，是否签订了安全生产责任书。

（2）是否建立了安全生产责任制度和相应的考核机制，使得安全生产责任能够落实到位。

（3）是否建立了安全生产责任追究制度，对未履行安全责任的人员进行相应的处理和追责。

3.安全管理措施（1）是否制定了安全培训和教育计划，是否按照计划进行了相关的培训和教育。

（2）是否建立了安全事故隐患排查制度，排查出的隐患是否及时整改，并建立相应的安全档案。

（3）是否建立了应急救援预案和演练制度，对可能发生的事故进行预案制定和演练，确保应急能力。

4.安全生产投入（1）是否为安全生产投入足够的经费，包括安全设备、安全培训经费等。

（2）是否配备了合格的安全生产管理人员，他们是否具备相关专业知识和经验。

（3）是否建立了安全生产奖惩制度，对履行安全责任的人员给予奖励，对违反安全规定的人员进行处罚。

5.安全生产绩效（1）是否建立了安全生产绩效考核制度，对安全生产的成果进行评估和考核。

（2）是否定期进行安全风险评估和管理，对风险等级高的环节采取相应的控制措施。

（3）是否建立了安全事故报告制度，发生的事故是否及时上报，并进行相应的调查和记录。

三、考核标准考核标准应根据实际情况进行制定，但应确保考核内容能够全面反映化工企业的安全生产状况。

标准的具体内容可以参考国家相关法律法规和标准，也可以参考行业的最佳实践。

化工企业安全生产责任考核细则范文一、考核目的和原则为了确保化工企业安全生产工作的持续稳定运行，促进企业安全生产责任落实，建立科学、公正、有效的考核机制，特制定本考核细则。

本细则的考核目的是全面评估化工企业在安全生产工作中的责任履行情况，发现责任缺失、隐患问题，并针对性地提出改进措施，确保企业安全生产工作的科学有序进行。

本细则的考核原则是公正、客观、透明、有针对性。

考核过程中，应充分听取相关部门和员工的意见和建议，结合实际情况来评估企业责任履行情况，确保考核结果的真实可靠。

二、考核内容及指标1. 安全管理体系建设指标：（1）是否建立和完善科学的安全管理制度和规章制度；（2）是否明确安全职责和安全生产目标；（3）是否设立有效的安全生产组织架构，并配置合适的安全管理人员；（4）是否建立健全的安全培训和教育体系；（5）是否建立完备的事故调查和报告制度。

2. 安全生产规范执行情况指标：（1）是否严格执行国家和行业相关的安全生产法规、标准和规范；（2）是否建立并切实执行作业规程和操作规程；（3）是否进行了适当的安全风险评估和控制措施；（4）是否对承包单位和供应商的安全管理情况进行了评估和监督。

3. 安全生产监测与控制指标：（1）是否建立并执行安全隐患排查制度，及时发现和消除安全隐患；（2）是否建立并完善安全监测和预警系统；（3）是否建立并执行应急预案，提高应急响应和处理能力；（4）是否对设备、仪器进行有效维护，确保设备运行安全稳定。

4. 安全责任及教育培训指标：（1）企业领导班子和中层管理人员是否具备安全生产管理能力；（2）是否建立并落实安全生产责任制度；（3）是否定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；（4）是否建立并持续改善安全文化建设。

5. 安全事故处置和应急能力指标：（1）是否建立并实施安全事故应急预案；（2）是否建立了应急救援队伍，定期进行演练；（3）是否建立和完善事故报告和调查制度；（4）是否对安全事故进行了及时、准确的应对和处理。

化工企业安全生产责任考核细则
主要包括以下内容：
1. 安全责任制：化工企业应明确安全生产责任制，明确各级管理人员和相关人员的安全生产职责和权力，并将其落实到位。

2. 安全管理体系：化工企业应建立完善的安全管理体系，包括编制安全规章制度、安全操作规程等。

对安全管理制度的执行情况进行考核，如是否及时更新、是否得到有效执行等。

3. 安全培训和教育：化工企业应定期进行安全培训和教育，包括安全操作技能培训、安全知识宣传等。

考核包括培训的频率、培训内容和培训效果等。

4. 安全设施和设备：化工企业应落实安全设施和设备的维护和管理工作，包括消防设施、防护装置等。

考核包括设施和设备的完好程度、是否定期维护保养等。

5. 安全事故的预防和应急处理：化工企业应制定安全事故的预防和应急处理措施，并组织演练。

考核包括预防措施的实施情况、应急演练的效果等。

6. 安全生产责任制度的落实情况：考核化工企业的安全生产责任制度是否得到有效落实，责任人是否按照制度履行职责。

7. 安全生产记录和台账的完整和准确性：化工企业应做好安全生产记录和台账的管理工作，包括事故记录、事故调查报告等。

考核包括记录和报告的准确性、是否按时上报等。

8. 安全意识和文化建设：化工企业应加强安全意识和文化建设，包括安全知识宣传、安全文化活动等。

考核包括员工安全意识的提升情况、安全文化建设的效果等。

以上是化工企业安全生产责任考核细则的一些主要内容，具体的考核细则可以根据企业的实际情况进行制定。

化工企业安全生产责任考核细则为了提高化工企业的安全生产管理水平，确保企业员工的生命安全和财产安全，制定科学有效的安全生产责任考核细则对于化工企业具有十分重要的意义。

以下是一份关于化工企业安全生产责任考核细则的模板，供参考使用。

一、综合安全管理责任考核（一）企业安全生产责任考核评分模式：1. 综合安全管理水平指标评分（50%）a) 安全生产责任制落实情况（10%）b) 火灾事故预防措施落实情况（10%）c) 事故应急管理和处置能力（10%）d) 安全生产培训与教育工作（10%）e) 安全设施设备和防护用品配备情况（10%）2. 安全管理措施评分（30%）a) 安全生产管理制度完善度（10%）b) 安全生产规章制度的贯彻执行情况（10%）c) 安全生产监督检查工作情况（10%）3. 安全行为评分（20%）a) 安全文化建设情况（10%）b) 安全生产奖惩机制执行情况（10%）（二）考核指标设置：1. 安全生产责任制落实情况评分指标：a) 安全生产责任制文件的制定和下发情况b) 安全生产责任制的宣传教育与培训情况c) 安全生产责任制的执行情况和效果2. 火灾事故预防措施落实情况评分指标：a) 火灾隐患排查和整改情况b) 灭火设施的配备和使用情况c) 防火安全知识宣传教育情况3. 事故应急管理和处置能力评分指标：a) 应急预案的制定和演练情况b) 事故应急救援设施和器材的准备情况c) 应急培训和演练的效果和记录情况4. 安全生产培训与教育工作评分指标：a) 培训计划的制定和实施情况b) 培训内容和方式的科学性和实效性c) 培训记录和培训效果的评估5. 安全设施设备和防护用品配备情况评分指标：a) 安全警示标识和安全用具的标示和配备情况b) 工艺设备和防护装置的完好性和有效性c) 个人防护用品的配备和使用情况6. 安全生产管理制度完善度评分指标：a) 安全生产管理制度的健全性和完整性b) 相关部门和岗位的责任制定和明确程度c) 安全生产管理制度的宣传和培训情况7. 安全生产规章制度的贯彻执行情况评分指标：a) 安全管理制度的落地和执行情况b) 责任落实和人员守法情况c) 安全生产管理制度的监督和检查工作8. 安全生产监督检查工作情况评分指标：a) 安全检查计划的制定和实施b) 检查结果的记录和整改情况c) 安全检查的频次和覆盖范围9. 安全文化建设情况评分指标：a) 安全文化建设活动的开展情况b) 安全文化培育的宣传和教育方式c) 安全文化建设效果的评估和反馈10. 安全生产奖惩机制执行情况评分指标：a) 安全生产事故处理的公正和公开性b) 安全生产奖罚措施的执行力度c) 安全生产奖惩效果的反馈和评价二、安全生产责任考核结果与评定（一）综合安全管理责任考核评分范围及等级划分1. 95分以上 A级2. 85分-95分 B级3. 75分-85分 C级4. 75分以下 D级（二）综合安全管理责任考核结果的应用1. A级：企业安全管理水平优秀，安全事故发生率低于行业平均水平，企业安全生产管理水平达到国家要求。

安全生产考核奖罚制度序号考核项目考核内容奖罚制度考核对象考核单位审核单位备注一安全生产季度安全生产检查、评估结果按季考核,获安全生产优秀单位第一名，奖：班长奖300元，班组安全员奖200元，其他人员奖100元/人。

生产单位安全科总工办考核领导小组按季考核,获安全生产优秀单位第二名，奖：班长奖200元，班组安全员奖100元，其他人员奖50元/人。

按季考核，获安全生产一般单位，罚：班长罚200元，班组安全员罚100元，其他人员罚50元/人。

按季考核，获安全生产差劣单位，罚：班长罚300元，班组安全员罚200元，其他人员罚100元/人。

月度安全生产考核满足以下所有条件的工厂员工奖励150元/人：生产单位安全科总工办1、全月没有发生供应中断以及停车现象；考核领导小组2、无任何违规、违章行为发生，无任何人身、生产、设备等安全事故；3、无任何质量事故，包括外销的产品供应。

二突出贡献1、发现重大的安全隐患或异常现象，处理及时，从而避免事故停车者。

按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖100～1000元。

当事人生产单位总工办考核领导小组2、对工厂疑难问题提出解决办法，且行之有效者。

按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖100～1000元。

3、在项目建设、生产中提出技改方案、合理化建议，对节能降耗或增产创收有实效者按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖100～3000元。

4、遇重大险情，处置得力者。

按月考核，有者，同上。

5、在公司组织的各种技能，考核的优胜者。

按月考核，有者，单位申报材料，当事人奖100～1000元。

1、供应中断，停车事故。

当班人员生产单位总工办考核领导小组造成操作大事故以上的，主要责任人和领导额外处罚。

1)、因人为处理不及时或巡检不力，发生供应中断事故的。

按月考核，按事故程度、时间、损失大小，罚当班人员50～200元/次。

损失大小对主要责任人，额外处罚。

2)、因违章操作造成供应中断事故的。

按月考核，罚当班人员100～800元/次。

2023年化工企业安全生产责任考核细则第一章总则第一条为加强对化工企业安全生产责任的考核，确保企业安全生产工作的规范有序进行，维护社会公共安全，根据《安全生产法》等相关法律法规，制定本细则。

第二条本细则适用于我国境内所有从事化工生产、经营和使用的企业。

第三条本细则的主要内容包括考核的目标、组成和职责、考核指标、评分标准和考核结果的处理等。

第二章考核目标第四条化工企业安全生产责任考核的目标是促使企业落实安全生产主体责任，健全安全生产管理体系，提高化工企业安全生产水平，减少和防止安全生产事故的发生，保障人民群众的生命财产安全和社会稳定。

第五条考核目标主要包括以下几个方面：（一）企业安全生产责任制度的落实情况；（二）安全生产管理体系的健全情况；（三）安全操作规程、应急预案等安全防护措施的完善情况；（四）事故隐患的排查整改、安全设施的设置维护等安全管理工作的完成情况；（五）员工安全生产责任的履行情况。

第三章组成和职责第六条化工企业安全生产责任考核工作由国家安全监管部门负责组织实施。

第七条国家安全监管部门负责制定考核细则，指导和监督各级安全监管部门的考核工作。

第八条各地安全监管部门负责组织辖区内的化工企业安全生产责任考核工作。

第九条化工企业安全生产责任考核工作由专门的考核组或者考核小组负责具体实施，人员需经过专业培训和考核合格。

第十条考核组或者考核小组的职责包括以下几个方面：（一）组织开展安全生产责任考核工作；（二）制定考核计划，明确考核指标和评分标准；（三）组织考核现场检查和资料审查；（四）编制考核报告，并提出整改意见；（五）报送考核结果，监督考核结果的落实。

第四章考核指标第十一条考核指标是对化工企业安全生产责任履行情况的具体要求和评价标准。

第十二条考核指标应当具有科学性、操作性和可比性。

第十三条考核指标主要包括以下几个方面：（一）企业安全生产责任制度的建立和落实情况；（二）安全生产管理体系的建立和运行情况；（三）事故隐患排查整改、安全设施维护等安全管理工作的完成情况；（四）员工培训和安全意识教育的开展情况；（五）事故应急预案编制和演练情况；（六）安全生产记录和档案的完善情况。

化工企业安全生产责任考核细则范本第一章总则第一条为加强对化工企业安全生产责任的考核，规范化工企业的安全生产工作，提高化工企业安全生产管理水平，促进企业安全生产工作的持续发展，按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本细则。

第二条本细则适用于所有化工企业的安全生产责任考核。

第三条化工企业安全生产责任考核的目的是激励化工企业履行安全生产责任，提高化工企业安全生产管理水平，并通过对化工企业安全生产责任考核结果的公告，推动化工企业的安全生产工作持续改进。

第四条化工企业安全生产责任考核包括定期考核和不定期考核两种形式。

定期考核为年度考核，不定期考核根据需要进行。

第五条安全生产责任考核的主要内容包括企业安全生产管理组织机构与职责、安全生产管理制度与规章制度、安全生产教育培训与宣传、事故隐患排查与整改、应急管理与应急预案、日常安全生产管理等。

第六条考核结果将按照一定比例体现在企业的安全生产经营管理方案评审、安全生产资质申报、行政许可审批、行政奖惩等事项中。

第二章考核内容第一节企业安全生产管理组织机构与职责考核第六条化工企业应成立符合法律法规要求的安全生产管理组织机构，该机构应包括安全生产管理领导小组、安全生产管理部门以及安全生产管理人员。

第七条安全生产管理领导小组是化工企业安全生产管理工作的决策机构，由企业领导担任组长，安全生产部门负责人及有关部门负责人担任副组长，成员包括生产、技术、维修、供应等部门的负责人。

第八条安全生产管理部门负责制定和组织实施企业的安全生产管理制度、规章制度，开展安全生产培训与宣传，组织事故隐患排查与整改工作等。

第九条安全生产管理人员是化工企业安全生产管理的主要责任人，应具备相应的专业知识和经验，负责安全生产管理、事故隐患排查与整改、应急管理等工作。

第十条对化工企业安全生产管理组织机构和岗位职责进行考核时，应综合考察其是否健全、运行是否有效，以及人员配备是否到位等。

第十一条考核指标包括：安全生产管理领导小组的成立情况、组成情况、主要职责；安全生产管理部门的设置、人员配备、职责范围；安全生产管理人员的聘任情况、培训情况、是否具备相应的资质等。

化工企业安全生产责任考核细则1 总则1.1 为加强安全生产责任的奖罚，规范奖罚标准，促进人人遵章守规，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律、法规，结合公司实际，制定本细则。

1.2 公司各单位的安全生产责任考核，适用于本细则。

1.3 对责任单位的奖罚款，由单位按岗位职责奖罚到人。

2 责任处罚2.1 作业、办理安全作业票证视为安全生产管理红线。

作业不办证，处分厂（部）主要负责人500元/张罚款、车间（作业区）主要负责人500元/张罚款、直接责任者1000元/张罚款、专职安全人员100元/张罚款。

审批安全作业票证的相关责任人不签字或代签字（相关责任人的上级可签字批准），安全措施不落实视为严重违章，安全作业票证办理不规范，视为一般违章。

2.2 安全设施损坏、失效、失灵，不报、不修，处车间（作业区）主要负责人、专职安全人员50-200元/处罚款。

2.3 “三违”人员处罚规定2.3.1 “三违”的定义“违章指挥”是指违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。

“违章作业”是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章制度的作业行为。

“违反劳动纪律”是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。

2.3.2 “三违”的类型按照危害程度，“三违”划分为三类：即轻微“三违”、一般“三违”、严重“三违”。

轻微“三违”：是指违章行为尽管不可能对他人、自己、设备或财产等造成较大伤害或损害，但可能造成轻微的伤害或损害。

一般“三违”：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成一定伤害或损害。

严重“三违”：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成严重伤害或损害，且违章人作为前已知道或应该知道。

2.3.3 “三违”人员的处罚标准轻微“三违”：警告、罚款50元；一般“三违”：教育、罚款100元；严重“三违”：教育、罚款500元，同时对单位负责人罚款300元、班长200元，并给予单位负责人和责任人在“OA”网上公布。