新形势下如何创新国有企业基层党建工作探究
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企业党建
新形势下如何创新国有企业基层党建工作探究
王继红杭州市水务控股集团有限公司南星水厂
中图分类号:D267 文献标识:A文章编号:1674-1145 (2018) 4-098-01
摘要当今社会在我党的有利引导下,经济日益强健,形势也在不断更新变化。
为较快适应我国新形势,紧随党的 脚步,实施党的十九大要求,深入贯彻党的方针,积极创新党在国有企业基层的建设工作已经成为了完成以上任务的 重中之重。
本文基于社会新形势发展,为了将我党的思想带入到各个角落,笔者总结出几点创新方法,极大程度地满 足了党国有企业基层建设的需求。
关键词发展新形势国有企业基层党建工作创新探究
构建国家的美好蓝图指挥在党,实施在国有企业基层、关键思想在党,重心发展在国有企业基层,搞好国有企业 基层建设是我党带动全国发展的必做之事,我党一直以来也 在持续推动国有企业基层建设的发展,但国有企业基层建设 存在一定的困难性,必须系统地、有目标地去进行。
随着我 国新形势的到来,党组织在国有企业基层的建设方法也要创 新,与时俱进,每一位党组织人员都要深入国有企业基层,办实事,贯彻新的思想,将人民的精神与物质需求两手抓,才能更好的发展国有企业基层党建工作。
一、新形势带给我国国有企业基层党建工作的影响
在社会的新形势下我党的国有企业基层建设工作受到不小的挑战,尽管党组织人员已经全力以赴,严格按照上级指 示进行,但还是受到一定程度的影响:
(一)党建支部人员无法适应形势变化
当前我党如果想要快速调整状态,较好的面对新形势就 必须具备一只有能力、高素质的建设团队。
但是当前支部团 队人员变动较大,新加人的人员普遍缺乏经验,无法较好的 处理群众的问题,这就大大削弱了党组织建设的效率,进而 影响国有企业基层党建的发展速度。
新形势下由于缺乏经验 虽然而无法适应变化的人员会给组织带去不小的压力,新鲜 血液需要老一辈的带领,我党调整支队人员构建需要考虑实 际情况再实施较合理。
(二)新形势压力使得党建人员积极性不高
我国国有企业基层建设是十分漫长且复杂的工程,组 织人员需要极大的耐心与精力才能完成工作。
但是目前在我 国的党建部门,相关工作人员本就严重不足,再加之新形势 的到来,这就导致了很多人身兼数职,没有足够的时间去处 理好一件事情,对于自身经手的问题也无法很好的整理与反 省,提出有建设性的意见,无法看到建设的进步,疲惫与看 不到希望使很多人工作积极性不高。
(三) 对国有企业基层党群关心不足,对接项目问题多
新形势下由于忙于跟进党的脚步,国有企业基层领导时刻处于紧张的状态,太多的工作等待其处理,那么对于国有 企业基层党群,或者是退休群体的关心就逐渐减少,导致很 多国有企业基层人员没有树立正确的服务态度,使得很多项 目得不到管理,时刻面临不同的挑战。
二、新形势下我国国有企业基层党建工作的创新方法
为了使我国国有企业基层党建工作与时俱进,稳妥处理 新形势带来的消极影响,创新其工作方法迫在眉睫:(一)完善支部人员培训制度
针对于我国国有企业基层党建人员变动大,新来工作者 经验缺乏,无法跟上新形势的问题,我党应该完善支部人员培 训制度,让其多练、多实践。
A M变动我党内部不可避免的政 策调整,新人员有利于新理念的渗透,但是面对新形势的挑战,没有实践经验的人不可能处理好问题,但是一且工作人M
接受了相关培训,下国有企业基层多看,多学习,将问题具体
化,将解决方法吃透,学会变通,那么就不会出现手忙脚乱的
情况;在培新问题上,我党务必将新理念,新思想带人到每个
人的心中,这样也有利于其应对新形势的各种变化。
(二)健全管理机制,规范党建人员行为
对于这一点我党不能因为忙于应对形式就忽略此问题的
带来的影响,在职人员身兼数职是一个病态的发展情况,这
不仅不会节省党建的费用,反而会让党的国有企业基层建设
受到损失。
健全管理体制,了解在职人员的需求,尽可能在
合理的基础上满足大家的诉求,缓解过度劳累带来的麻木、
糊弄心理。
在此基础上,实施健全的管理机制,规范党建人
员的行为,明确岗位职责才能事半功倍。
在此我党要以灵活
的方法,透明的监管为基础,让国有企业基层人员在实践的
过程中明白党的良苦用心,保证形势下工作的稳步进行,总
结经验,为国有企业基层建设献出一份力量。
(三) 树立正确的服务态度,带入信息化管理
为人民服务不是一句空口号,这要求国有企业基层人员
真正的从心底里去实施。
为了带动国有企业基层党群的积极
性,更好的应对新形势,党建工作要将对于此群体的服务落
实下来,树立国有企业基层人员正确的工作态度,让其更好
的服务于人民。
在实践工程中,党组织人员务必深人体验,
践行党的责任与宗旨,带人有特色的活动,创新互动形式,
真正的为国有企业基层党建工作奠定基础。
除此之外,将信
息化管理带入到工作中来,通过对应资料的完善与录入,清
晰明了,节省了与国有企业基层人员的过多对接时间,在面
对新形势下能很好的提高办事效率。
三、结语
综上所述,新形势对我国国有企业基层党建工作带来不
小的影响,包括支部人员经验不足,应对问题不及时;多且
杂的工作使党内人员工作积极性不高;对国有企业基层党群
关心不足,使其没有树立正确的服务态度。
针对这些,创新
国有企业基层建设方法势在必行,笔者总结可通过完善支部
人员培训制度,让其更新思想,攒足经验,应对新形势;健
全管理机制,规定岗位职责,为在职人员减轻压力;树立正
确的服务态度,使国有企业基层党群发挥作用,带人信息化
管理,节省人力物力三点着手,多方面地对抗党的国有企业
基层建设在新形势下的挑战。
[1] 黎明.新形势下如何创新国有企业基层党建工作〇〇.企业改革与管理,2016(07): 189.
[2] 钱付良.新形势下创新农村党建工作机制研究〇].理 论建设,2017(02): 33.
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