论新时期加强国有企业党建工作创新探究
发表时间：2019-07-17T15:57:43.247Z 来源：《基层建设》2019年第12期作者：褚洪芳[导读] 摘要：改革创新是政党活力的源泉。
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摘要：改革创新是政党活力的源泉。全面推进党的建设新的伟大工程，必须认真做好国有企业党建创新的基础工作。本文结合国有企业的实际工作，积极探索国有企业党建工作的新思路，拓展党的建设内涵不断提高全体党员的能力，发挥模范党员的作用，有效提高国有企业党组织的凝聚力和战斗力，促进国有企业的高质量发展。
关键词：国有企业；党建；创新
党的国有企业组织是党在社会国有企业组织中的战斗堡垒，是党的一切工作和战斗力的基础。党的十九大以来，对国有企业党组织建设提出了更高的要求。如何创新国有企业党建工作，已成为国有企业各级党组织面临的重要课题。 1国有企业党建工作的现状与问题
近年来，国有企业通过开展党的群众路线教育和实践活动、，在党的建设方面取得了显著成绩。但是，与新形势下加强党的建设的新要求相比，国有企业的党的建设水平还有待提高。主要表现为：一是国有企业党建水平不高，在工作过程中，党的建设只注重党的建设，而党的建设与企业工作没有有机结合。二是为群众服务的方式和手段单一，党员意识有待提高，党员先锋作用不够。 2国有企业党建创新应把握的关键点
国有企业党建工作为完成企业各项任务提供了强有力的组织保障。只有转变观念，准确定位，才能真正发挥凝聚人心、增强党的建设战斗力的重要作用，才能团结带领全体干部职工朝着总的目标，找到切入点，抓住重点，促进党的建设事业的发展。
2.1突出思想引导。意识形态理论是党的建设的基础。要把思想建设放在第一位，重视党员思想教育，不断提高讲党、服务党、忧党的党员干部的觉悟。
2.2突出标志的作用。充分发挥党的组织优势和党员先锋模范作用，使党员在危难时期能够奋勇前进，领导干部和职工，有效增强队伍战斗力。
2.3突出发展一体化。党的建设工作要以国有企业核心工作为重点，贯穿生产经营、企业管理的全过程，找准工作的结合点，着力解决企业工作中的难题，促进企业的深度融合和相互进步。
2.4突出服务功能。我们要牢固树立全心全意为人民服务的思想。党组织和党员在国有企业中的作用体现在为职工提供优质服务，充分发挥党组织在国有企业贡献社会中的主导作用，履行社会责任，为国有企业树立良好的形象。 3探索国有企业党建工作创新的方法和措施
创新型党组织建设是一项系统的、长期的工程，需要找出符合自身实际的党建模式，保持坚定不移的持续推进，努力实现组织健全、制度完善的党的建设目标。
3.1完善责任制，增强组织凝聚力
3.1.1以党建为目标。我们要坚持“抓好党的建设，促进发展”的思想，始终把以全局为中心、服务全局作为工作的出发点和归宿。把党的建议作为党的支部工作的首要内容，推动国有企业党建工作融入日常业务工作，探索职能整合的工作路径，实现无缝衔接，促进形成统筹规划、共建的工作格局。
3.1.2岗位职责清单。国有企业党组织全面履行职责，层层分解党的建设任务，建立责任清单，由支部书记延伸到普通党员，分别建立工作清单和责任清单，督促全员做好各项工作，承担相应的党建工作任务，通过巩固党的建设责任，使党的建设工作更加有效。
3.1.3党员管理规范。利用在线建党平台建立党员电子档案，实现党员教育活动的网络化，实现动态管理。完善党建工作责任制考核，将党建工作纳入单位绩效考核管理办法，严格执行监督考核办法，使之与生产实际相适应。
3.2丰富活动载体，加强组织创新
3.2.1搭建新平台。在传统学习形式的基础上，开展多样化的载体，利用党建平台，紧密结合党建工作和党员需求，打破制约，实现“线上”、“线下”互动学习，开设移动教室、在线教室大厅，实现了最大的日常教育管理，覆盖和建设党员教育管理监督新平台。
3.2.2坚定新岗位。抓好党员教育管理，巩固学习教育活动地位，扎实开展党群活动。以“读好书、参加党课、组织帮扶、谈心、分析”等基本活动为基本内容，各党组织要不断创新，建立特色务实的载体，使广大党员都有扎实的基础，有效提高党的队伍完成主要任务的能力。
3.2.3探索新形式。定期组织党员开展岗位培训、业务竞赛、工作创新等活动，建立党员优质服务示范装置，开展党员配对群众活动，完善党员日常生活保障的激励机制，真正做到党员以身作则、与时俱进。
3.3完善保障体系，激发组织内生动力
3.3.1完善体系。制度建设是新时期党的建设的重要组成部分，贯穿于党的建设的方方面面。完善民主议事规则，进一步规范民主评议党员制度，建立和提高党的组织生活水平。
3.3.2保证党员主体地位。完善党员民主权利保障制度，加强国有企业集体决策、参与决策和监督决策过程中党组织的民主管理，落实党员的知情权、参与权、表决权和监督权。积极探索扩大党内民主的途径，增强党内生活的原则性和透明度。
3.3.3发挥群众监督作用。建立考核评价机制，扎实联系和服务群众，自觉接受群众监督，采用电话调查、讨论理解、满意度评价等方式，把服务群众的有效性作为国有企业党组织年度考核的重要组成部分。
4结论
面对新的形势和新的要求，仍有许多问题需要研究和解决。下一步，我们将坚持问题导向，积极探索实践，更加注重党的建设的精细化，丰富项目内涵，充分发挥示范带动作用，不断拓展、改进和创新。
参考文献：
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[2]胡大刚.新时代党建思想加强国企国有企业党建工作[J].决策探索，2016（3）：231.
如何加强国有企业基层党建工作国有企业是国家经济的基石，是我们党和国家事业发展的重要政治基础和经济基础。国有企业的党建工作在企业中处于政治核心地位，而国有企业的基层党组织是党在国有企业中的基础力量，加强国有企业基层党组织建设，提高国有企业基层党建水平，对巩固党的执政地位，推动国有企业改革发展等都具有十分重要的意义。为更好地贯彻落实党的十八大精神，充分发挥国有企业基层党组织的战斗堡垒用，需从以下七个方面着手,从严从实抓好基层党建的各项工作。 一、充分认识加强基层党建工作的重大意义，认真履行“一岗双责”。 基层党组织是党整个体系的组织支撑，是党落实任务的工作支撑，是党联系群众的纽带支撑，是党应对风险考验的战斗力支撑。我们要充分认识加强基层党建工作的重要性和紧迫性，切实提高基层党建工作意识，把基层党建工作摆上更加重要的位置。 认真落实基层党建工作的主体责任，要从各级领导班子做起，基层党组织负责人是第一责任人，委员会委员在职责范围内都负有领导责任。基层党组织负责人要充分履职、全面履职，要做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位，委员会委员要切实履行“一岗双责”职责，既对分管的具体业务工作负责，又对分管部门的党建和反腐倡廉工作负
责，认真落实党建工作各项任务，把党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务分工管理同研究、同部署、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，在完成国有企业生产经营任务的同时抓好党建和党风廉政建设工作，实现基层党建工作与企业中心工作同步推进，相互促进，为企业稳定健康发展保驾护航。 二、强化思想素质和能力建设，深化学习型党组织创建 坚持基层党组织学习制度。认真落实学习计划，提高学习的系统性和针对性，并将理论学习与研讨交流相结合，确保真懂、真信、真用。学习的收获可以转化为观察和解决问题的科学方法，能促进思想上有新的提高，实践上有新的进步。只有理论学习有了深度，认识水平才有高度，开拓创新才有力度。通过学习和研讨，促进解放思想、开拓视野，拿出破解难题的招法，用于实际工作，推进工作上水平。要抓好党员和一般干部的学习，党员以党日活动和每季党课为载体，重点是进行常抓常新的先进性教育。 组织开展党群工作业务培训。结合单位实际，采取座谈交流与集中培训相结合，进一步强化党务、纪检、工会等相关业务培训工作，并做好公司党建制度的宣贯，不断增强基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质，努力打造一支熟悉党务工作、会做思想政治工作专兼职政工人员队伍。 三、加强基层党组织建设，人才建设是根本
创新党建模式打造国企特色党建 作者：郑向阳 来源：《企业文化》2018年第24期 摘要：中国铁塔四川广安分公司创新党建模式，打造国企特色党建，以“党建+”工作理念，推动党建工作与经营发展深度融合，是落实全面从严治党的有效体现。 关键词：国企；创新；党建 十九大报告指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。 四川广安是邓小平同志的家乡，中国铁塔四川广安分公司将“红色基因”融入党建工作中，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持党的领导、加强党的建设，创新党建模式，打造国企特色党建。以“党建+”工作理念，推动党建工作与经营发展深度融合，是落实全面从严治党的有效体现。 一、以“党建·加”理念，将各项生产经营加以融合，围绕中心抓党建促发展 （一）健全围绕中心抓党建机制，推进生产与党建深度融合 1.落实“三重一大”决策工作机制，制定《党委参与决策“三重一大”事项实施办法》，严格执行决策事项清单，明确党委参与重大问题决策的具体内容、方式和途径，全面规范决策程序，使党组织参与重大问题决策的重要职责制度化、规范化。 2.建立健全党建制度，通过各项制度的落实，使企业党建工作与生产工作相协调。制发2017年度党建及党风廉政建设工作责任制清单，将全年工作任务细化成12个大项、46个小项，分别落实到2名领导班子、2个牵头部门、5个区域。将党建指标纳入管理人员业绩指标体系，坚持月度跟踪、季度考核、年度结算，实行考核结果与党建负责人绩效挂钩。 （二）坚持民主集中制，充分发挥科学决策、民主决策优势 1.强化民主监督，拓展监督渠道。通过无记名投票，选举4名党员民意代表。邀请党员民意代表参加分公司“三重一大”会议，监督分公司“三重一大”决策；党员民意代表、流动党员代表等作为巡视监督员，及时监督反馈各关键岗位人员的廉洁自律情况、合理化建议。 2.积极落实领导干部一线联系点制度，将党委委员对口划分为5个联系片区，党委成员带队检查各部门党风廉政责任制的落实情况，在源头上防止问题发生。 （三）开展党员志愿者服务活动，扩大铁塔公司影响力
国企党建工作需创新 国企的改革与经济发展必须坚持党的领导。加强党的建设是国企经济稳步发展的保证，是国企改革和改制成功的保证。加强国有企业党建工作，是国有企业基层党组织所面临的一个新课题、新任务，如何加强党的建设，提高党的向心力和战斗力，正确发挥党组织的指导和监督作用，更是一项紧迫的任务。 从我国国有企业历史发展过程中来看，之所以发展到目前拥有一大批在国际上有一定知名度、在全国同行业中具有较强的竞争实力、在区域经济发展中有较强带动作用的大型国有企业，是与国有企业始终坚持加强党建分不开的。办好中国的事情，关键在党。这是邓小平同志一个十分重要的思想。办好国有企业，关键也在党。这些年，一些国有企业之所以能不断发展壮大，活力和实力不断增强，都是同加强和改进企业党的建设分不开的。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》强调“坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是一个重大原则，任何时候都不能动摇。”党对国企的政治领导，一是从党建理论上讲，这首先是由于我们党的执政地位所决定的，是在企业中体现执政党的政治意志的必然要求。其次是坚持党是工人阶级先锋队性质的需要。二是从国有企业特征上讲，这是国有企业社会主义性质所决定的。三是从国有企业内部领导体制的要求上讲，这是企业改革发展的内在要求。四是从深化改革，实现企业发展目标上讲，党组织发挥着重要的保证作用。 在思想政治工作中，组织与群众相互间要建立深厚的信任感，使双方都有安全感，从而为调动和保护职工生产的积极性，调动和培养职工的主人翁精神，发挥强烈的工作责任感，提供了思想保证。这样充分发挥了支部战斗堡垒作用，提高支部的战斗力、凝聚力，实现凝聚力变生产力这个伟大的设想，从而在上下级间、同级间、支部成员间、干群之间、职工相互间等方面形成以求大同存小异的原则，达到互相尊重、互相理解、互相支持、互相学习、互相制约的目的，更好地协调生产中的各种问题。最终实现把思想政治工作带入到生产经营中心和改革实际中来。 我国正处于经济社会转型的特定历史时期，面临诸多矛盾和问题，需要全社会以改革创新的精神和勇气去应对，具体到国有企业，就是要以体制改革、机制创新和制度完善来解决国企发展中存在的各种问题，最终使企业运转协调、充满活力、健康有序、不断发展，为推动社会和谐与全面进步作出贡献。它既给党的建设带来新的机遇，同时又给企业党的工作带来了一些新情况，提出了一些新要求。 随着社会主义市场经济的建立和发展，给国有企业党建工作带来了深刻变化，一是政企分开、企业独立经营主体地位的确立，对企业党组织活动方式提出新要求。在市场经济条件下，企业完全面向市场，根据市场需要进行经营决策和生产。这就要求企业党组织必须围绕企业生产经营开展工作，必须通过自己的积极工作，成为企业发展的有机组成部分，成为提高企业经济效益的一个不可缺少的动力源。企业党组织必须创造性地开展活动，努力寻找与现代企业制度相适应的活动方式，探索党的建设新思路。二是企业经济功能的强化，对充分发挥党组织作用提出新要求。企业实行厂长负责制，企业党组织应把主要精力放在“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”上，发挥政治核心作用。但在如何发挥政治核心作用和如何参与企业改革发展上，一些企业党组织参与过多怕“越位”，参与不到“点子”上怕“不到位”。三是企业人事制度的改革，对坚持“党管干部”原则提出新要求。“党管干部”是实现党的领导的一条重要原则。过去在企业“党管干部”的主要方式是任命制，即由党的领导机构决定企业干部的任免。而建立现代企业制度后，“党管干部”的内涵有了新的变化。这就要求我们从新的视角来看待和坚持“党管干部”的原则，而不能继续简单地把“党管干部”视同党的机关来直接
国有企业党建工作专题调研调查问卷 1、您对所在单位党委（总支）特别是“一把手”抓党建工作的总体评价是（）。 A、好 B、较好 C、一般 D、较差 E、差 2、您认为坚持“党要管党”最关键的是该管什么（）。 A、党员 B、干部 C、思想政治工作 D、经济工作 E、行政事务 3、在实际工作中，党委（总支）把经济工作作为“主业”、党建工作作为“副业”这种现象，您认为（）。 A、普遍存在 B、部分存在 C、不存在 D、不好评价 4、您认为在实际工作中，党委（总支）抓经济建设与抓党的建设的相互关系是（）（可多项选择） A、抓党的建设会在一定程度上影响抓经济建设 B、抓经济建设会制约履行党建首要职责 C、党的建设能极大地推动经济建设 D、党的建设对经济建设促进作用不明显 E、可以把党的建设整合到经济建设中 5、您认为党委（总支）的“一把手”首要应该抓（） A、经济建设 B、党的建设 C、干部队伍建设 D、协调班子成员之间的关系 6、有的单位党组织与董事会、监事会之间处理不好关系的主要原因是（）（可多项选择） A、职责不清、体制不顺 B、工作机制不健全 C、越权错位 D、人为因素
7、您认为影响落实基层党建工作责任制主要问题是（）（可选多项） A、考评不科学 B、“一把手”不重视 C、党务工作经费保障不到位 D、基层不配合 E、经济建设任务过重 8、您所在单位党委（总支）抓基层党建工作责任制的主要办法是（）（可选多项） A、开会和发文件 B、经费保证 C、发挥领导联系点示范作用 D、实行奖惩 E、加强责任追究 9、按照“打好直辖牌，实现新突破”的要求，当前重庆干部最缺什么：（）（可选多项） A、开放的思想观念 B、发展的能力素质 C、良好的精神状态 D、务实的工作作风 E、其他： 10、当前影响建设高素质的企业领导人员队伍的主要薄弱环节是（）（可选多项） A、选拔推荐工作 B、教育培训工作 C、考核评价工作 D、管理监督工作 E、其他： 11、当前加强企业领导人员队伍建设的工作重点是（）（可多项选择） A、选好配强队伍 B、加强教育培训 C、加强考核督查 D、拓宽干部出口 E、其他： 12、贯彻“党管人才”原则，要求形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。您认为（）
关于加强国有企业党建工作的思考职称论文发表 近年来,国有企业党组织在积极探索企业党建工作服务生产经营、促进企业改革、服务发展大局中发挥着不可替代的作用.特别是十八 大召开后,企业的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战,作为 企业党务工作者,要把学习党的十八大精神作为当前和今后一个时期 的重要任务,结合企业的实际,以勇于改革的精神,以更加务实的作风,实现党建工作与企业发展创新相互促进、同步发展,把党组织的政治 优势转化为竞争优势,为企业发展提供组织保障、人力支持和思想动力.下面,就如何创新企业党建工作谈几点粗浅的认识. 一、要解放思想,创新机制,改进企业党建工作的方式 创新机制,首要的是要完善工作制度.结合企业实际,进一步完善 党委宏观领导、党委工作部门指导、企业各级党组织具体负责的党 建工作格局,各司其职,各负其论文代发中心()提供优质论文发表服 务责.按照《中国共产党党章》和有关规定,制订和完善企业党建工 作的具体实施意见、考核办法等,明确工作目标,落实工作责任,形成一级抓一级,一级带一级,一级对一级负责的企业党建工作责任体系. 创新机制,重要的是要改进工作方式方法.一是工作方式要开放化,要改变基层党组织之间纵横不联系、少沟通的封闭状态,加强交流, 开阔视野.要注意发掘先进典型,及时总结推广先进经验,通过大力宣传好人好事,弘扬表彰先进精神,以先进促落后.二是工作方法要多样化,发动广大党员干部深入基层,为基层服务、为生产服务、为职工 群众服务. 二、要更新观念,创新思路,深化对企业党建工作的认识
创新党建工作是企业求生存、求发展的客观要求.要开创各项工 作新的局面,就必须不断地寻找新的思路、新的办法,提高工作效率, 企业党建工作也是这样.创新观念,就要解放思想.解决好思想观念陈旧、落后的问题,用创新的理念来指导实践.因此,企业党建工作要根 据形势发展和企业发展的需要按照科学发展观的要求,拓宽思路,转 变观念,把企业党的建设当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来 认识,紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心,积极引导 党务干部解放思想,更新观念,破除制约企业党建工作的思想障碍. 在创新观念的同时,要坚持以人为本这个根基,将企业党建工作围绕以人为本来开展,牢牢把握住“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的工作原则,按照“抓班子,带队伍,保稳定,促发展”工作思路,紧紧 围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心,服务好基层,服务好 发展,服务好群众,维护好稳定大局.机关干部也要转变观念,树立领 导就是服务、管理就是服务的意识,建立完善的工作格局,培养严谨 的工作作风,发挥好企业党组织的政治核心作用,为企业的改革、发 展和稳定提供政治保证. 三、要开阔思维,创新作风,突出企业党建工作的落脚点 企业党建工作要以作风建设为突破点,深入贯彻中央八项规定的 各项要求,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这 “四风”问题,把改进工作作风和推动工作紧密结合起来,提高工作 水平和工作质量.作风建设要从领导自身建设抓起、从提高党员干部 的先进思想意识抓起、从管理的薄弱环节抓起、从提高服务质量和 工作效率抓起,使作风建设更具针对性和操作性.企业党建工作只有 把着力点放在作风建设的薄弱点、行政业务工作的难点、党员干部 关心的热点上,才能发挥为中心工作服务的最佳效能.怎样才能更好 地营造良好风气呢？一是要牢固树立联系职工、服务职工的意识.企 业党员领导干部,要坚持立党为公,执政为民,心系职工群众的原则, 坚持把职工群众的利益维护好,实现好,发展好.要坚持企业发展依靠 职工,发展成果惠及职工,把职工群众满意不满意、答应不答应、拥 护不拥护作为一切工作出发点的原则.要坚持科学发展观,让科学发 展的成果惠及全体职工群众.坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众, 主动做好新形势下群众工作的原则.只有置身基层,直面职工群众,倾
新形势下国有企业党建工作创新研究游真 发表时间：2019-12-27T12:32:25.270Z 来源：《基层建设》2019年第26期作者：游真[导读] 摘要：现如今经济社会不断发展，企业要想在激烈的市场竞争中占据有利地位，则需要不断创新，不断完善自身的发展体系，党建工作创新就是企业改革的一个重要部分。贵州省公路工程集团有限公司摘要：现如今经济社会不断发展，企业要想在激烈的市场竞争中占据有利地位，则需要不断创新，不断完善自身的发展体系，党建工作创新就是企业改革的一个重要部分。现阶段国企党建创新工作在具体开展过程之中存在着各种各样的问题，文章将会对新形势下国有企业党建工作创新研究展开具体的研究与探讨。 关键词：新形势；国有企业；党建工作创新一前言 国有企业开展党建创新工作可以全面提升企业的综合实力，确保企业在激烈的市场竞争之中始终占据有利地位。企业要做好党建工作、坚持中国共产党的领导，明确自己的发展方向。但是党建工作的内容是随着经济社会发展不断变化的，企业如果不能紧随时代发展的脚步，做好党建工作的创新，那么企业将会被不断发展变化的市场所淘汰，企业自身的经营发展将受到巨大的冲击。由此可见，做好国企党建工作创新至关重要。 二存在的问题 （一）现状 人们对于国有企业党建工作存在着一定的误解，认为党建工作只关注经济发展，并不关注其他方面，诸如企业文化、企业规章制度的建设。国有企业党建工作确实把经济发展作为重点，但并不是只关注经济的发展，其他方面的建设也在考虑范围内。经济发展固然重要，毕竟只有先发展好经济，企业的其他方面工作才能顺利开展。但也正是由于过分关注经济发展，员工忽略了党建工作其他方面的内容，久而久之就形成了错误的思想观念，这并不利于国企党建工作的推进。过分追求经济效益、忽视其他方面的建设并不利于企业的全面建设与发展。事实上，国有企业开展党建工作的意义远不止于此，人们忽视了党建工作在社会上的重要地位及意义。部分员工对于下达的命令阳奉阴违，表面重视，但是实际却并不以为意，并没有参与到实际活动之中。员工对于国有企业党建工作并不重视，这使得党建工作在社会之上不能发挥原本的作用，这对于国有企业的建设与发展来说是一种损失。由此可见，国有企业党建工作创新开展过程之中，不仅仅要关注经济的发展，更加要关注人们思想观念的改变。（二）存在的问题 1 党对企业的领导力不足现阶段，部分企业把市场当作推动其发展的唯一途径。与此相对应地，国有企业党建工作开展过程之中党的领导力不足，其对企业的影响远不如市场。新形势下我国实现国家宏观调控与市场调节相结合的经济发展方式，市场对于企业的经营发展及其收益产生一定的影响，但并不是唯一的影响因素，党的领导、国家的宏观调控很大程度上会影响到企业未来的发展状况。企业要格外重视党建工作，重视党的地位及其发挥的作用，遵循党的领导，不再把市场作为唯一参考因素，贯彻国家宏观调控与市场经济调控相统一的政策，改变国有企业党建创新工作在新形势下推进困难的现状。 2党建工作创新效能不高企业经营发展最关注的就是经济收益问题，新形势下国有企业党建创新工作不能给企业带来实际的收益，不会收获实时的利润，这使得国有企业党建工作愈发得不到重视。在这种观念的影响下，部分管理人员会减少在这一方面的投入，党建工作开展越发艰难，造成恶性循环。党建工作短期内收不到相应的收益，但是对于企业的长久发展却有着很大的推动作用。如果企业过分关注目前的利益，忽视党建工作的建设与发展，那么企业未来的发展将受到严重的影响。出现这种状况其最根本的原因还是员工的认识不足，党建创新工作一直没有落到实处。员工没有充分认识党建工作的必要性及重要性，部分管理人员也没有进行全范围的推广。因而管理层要不断改变自己的思想观念，切实认识到党建工作的重要性，在公司范围内宣传党建工作，致力于改变员工的思想观念。 3 经济政治不能融洽统一国有企业不仅仅要在社会经济层面发挥自己的作用，促进国民经济的发展，更重要的是要发挥它独有的政治作用。新形势下国有企业党建工作创新过程之中必须突出其政治中心作用。但是现在企业的党建工作在政治和经济层面不能融洽统一，归根结底还是在于管理人员对于党建工作的认知不足，不能将经济中心和政治中心统筹兼顾。企业在这样糟糕的环境之中开展党建工作，党建创新工作和生产经营自然不能统筹发展，反而会对企业的经济收益会产生不利的影响。如果企业再不做出改变，企业未来的发展形势不容乐观，新形势下国有企业党建创新工作开展与推进必将困难重重。 4 工作机制不完善 目前看来，国有企业党建工作机制是不完备、不健全的，存在着各种各样的问题，最严重的就是责任落实的问题。现阶段党建工作相关责任落实不到位，具体负责人不明确，党建工作在开展过程中遇到了各种各样的问题，工作效果也不尽如人意。党建创新工作就是在这种不完善的体制下开展的，而建设体制的不断完善又依赖于党建创新。新形势下国有企业党建创新工作只有解决掉相关的问题，才能保障国有企业党建工作顺利开展。三创新研究措施 （一）明确定位 党建创新工作开展过程之中首先要明确各个机构在企业运作中发挥的作用，管理人员应分别对各个机构在党建工作推进过程之中的具体改革措施进行研究，然后对其作出指导。各机构各司其职，共同致力于党建创新工作。此外，员工要明确国有企业党组织的重要政治地位和统筹作用，要切实改变员工的思想观念，使其明确党建工作虽然以经济发展为核心，但是其他方面的内容的建设与发展也相当重要、不容忽视。众所周知，国有企业党组织创新工作旨在落实国家政治思想决策，企业要不断更新党建工作的具体实践内容，坚持贯彻落实国家最新的决策，与时俱进，确保自己在激烈的市场竞争之中始终占据有利的地位。（二）深入推进党建创新
新形势下创新国企党建工作的思考 国有企业党建工作必须以贯彻落实科学发展观为指导，不断深化改革创新，转变观念，扎实推进，更好地推动企业的改革和发展，真正在构建和谐企业中发挥更大的作用。 党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对加强和改进新形势下党的建设作出了战略部署，为全面推进党的建设新的伟大工程进一步指明了方向。国有企业党建工作必须以贯彻落实科学发展观为指导，不断深化改革创新，进一步理清思路，转变观念，扎实推进，更好地推动企业的改革和发展，真正在构建和谐企业中发挥更大的作用。坚持两点论 作为基层党组织的党务工作者，一方面，必须清楚地看到党领导我们进行改革开放取得的辉煌成就，要做到思想上坚信不疑，行动上坚定不移。另一方面，面对国际国内形势发生的深刻变化，尤其是科学技术、互联网的迅猛发展，既为我们开展党建和思想政治工作提供了现代化的手段，开阔视野，活跃了思想，拓展了空间和渠道。与此同时，一些西方资产阶级的政治主张、价值观念、生活方式和文化糟粕也在乘隙而入。这些必然给国人的思想观念、价值取向、文化生活等带来一定的多样性。同时也要清醒地看到在党的建设中，党内不适应新形势新任务要求，不符合党的性质和宗旨的问题，这些都对加强
和改进党的建设提出了严峻的考验，必须引起我们高度的重视。我们必须始终坚持践行立党为公、执政为民的这一根本政治要求，坚持党要管党，从严治党的工作方针，不断提高对保持和发展党的先进性规律的认识，提高科学发展的本领和驾驭市场的能力。加强思想武装和教育引导
面对复杂的国际形势和繁重的经济建设任务，我们要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的重大论述来武装头脑，保持政治上的清醒和坚定，更加坚定政治立场，更加明确政治方向，提高政治鉴别力。党的组织要充分发挥政治核心作用，在关键时刻把握方向，在重大问题上明辨是非。 国企党建工作的教育引导就是要通过一套行之有效的方法和手段，通过广泛而深入的宣传、教育、引导，把党的路线、方针、政策同职工群众的切身利益紧密联系起来，把精神化为力量，通过喜闻乐见、寓教于文、寓教于乐的文化活动，让广大党员职工群众树立正确的世界观、人生观，增强理想信念，坚定信心，激发活力，提高凝聚力，调动全员的工作积极性，促进企业健康、持续、快速发展。 坚持党要管党，从严治党，抓好五个建设 坚定不移地抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设是我们党的立党之本、执政之基，只有把这五个建设抓好了，才能体现我们党坚强的领导核心，才能保持我们党的先进性、纯洁性，不断增强党的活力，提高党带领人民群众开创新局面的水平。着重四个结合
关于进一步加强国有企业党建工作的实施 办法 为深入贯彻落实党的十九大精神及中共中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》、自治区党委《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》精神，大力加强国有企业党的建设，不断提升党建工作水平，推动引领我市国有企业改革发展。现提出如下实施办法。 1.强化党对国有企业的领导。切实发挥企业党组织的领导作用，把党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。建立市政府向市委报告国有资产管理情况的制度，涉及国有资本投向布局、国有企业改革、国有资产处置等重大事项及时向市委报告。市委每年专题听取一次国企国资改革发展重大事项情况的汇报。 2.明确党组织法定地位。将党建工作要求纳入企业章程，坚持党组织研究讨论是企业重大决策的前置程序，凡重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会、经理层作出决定，不能以党政联席会、总经理办公会取代党组织研究讨论。 3. 落实“双向进入、交叉任职”领导体制。全面推行党组
织书记、董事长由一人担任；不设董事会的企业，原则上党组织书记、企业总经理由一人担任；成立党委、党总支的国有企业设立1名专职抓企业党建工作的党组织副书记，列总经理之后。党组织领导班子成员与董事会、监事会、经理层成员适度交叉任职。建立党务工作人员与经营管理人员双向交流机制。 4. 建立健全组织机构。进一步优化国资监管机构党组织设置，由分管国资工作的市领导兼任市国资党工委书记。将国有企业党组织机构设置、人员配置纳入企业员额管理，成立党委、党总支的国有企业应设置党群部门，配备专职党务工作者。 5.选优配强国有企业领导人员。修订完善银川市属国有企业领导人员管理的有关制度,明确国有企业领导人员管理权限和选任方式。各级党组织在国有企业领导人员选拔任用工作中要严格执行民主集中制,发挥确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等作用。扩大选人用人视野，积极探索市场化选聘国有企业领导人员，完善职业经理人管理办法，吸纳一批熟悉市场经济、了解市场规则、擅于市场管理的优秀人才,充实到国有企业领导人员队伍中。 6.加强国有企业经营管理人员教育培养。完善国有企业领导班子中心组学习、理论学习制度，加强对国有企业经营管理人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，引导企业经营管理人员不断
国有企业党建工作的实践与探索 随着时代进步，加强和改善党的建设是我们党取得革命、建设和改革事业胜利的重要法宝。在新形势下，如何更好地发挥这一法宝的作用，不断开创党的建设新局面是所有共产党人需要思考的一个重大课题。努力提高党的建设科学化水平又是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务。胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调，要充分认识加强党的基层组织建设重大意义，不断提高党的基层组织建设科学化水平，也为我们准确把握和深刻理解开展创先争优活动对于党建工作的实践意义和创新价值提供了思想基础和行动指南。 一、加强党的基础建设是提高国有企业党建工作科学化水平的重要保障。 “以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设”为中心的党的五大基础工程，相互辨证统一，共同构成“五位一体”的党建工作新格局。 （一）思想建设是国有企业党建工作的中心环节。 思想建设是党的最根本的建设，是组织、作风、制度、反腐倡廉建设的前提，是贯穿党建设工作全过程的中心环节。要达到论理与实践相结合，充分保证党建各项工作有效开展，就必须把思想建设纳入长期性的工作范畴，并通过全面系统的规章制度进行规范，确保思想建设有目标、有计划地进行。使全体党员干部的政治思想觉悟不断提升，从而为促进党建工作的顺利开展奠定坚实基础。 思想建设，认识是关键。立党为公、执政为民是我们党的立党根本。要使广大党员在认识上明确党的宗旨，终身牢记不忘。 思想建设，教育是手段。坚定的理想信念是党的事业的基石。需要创新教育形式，大力开展思想政治教育、形势任务教育、优良传统教育，并依托企业实际和地域实际开展形式多样的主题实践教育活动，不断提高广大党员的理想信念。 思想建设，学习是途径。党的先进性建设是党的执政基础。永葆党的先进性需要坚持不懈的学习。建设学习型党员、学习型党组织。建立健全党的学习制度，创新学习方式方法，坚持党的三会一课，使学习贯穿党建工作全过程，提高广大党员的科学理论水平。
浅谈加强和改进国有企业党建工作的重要性 王海存 国有企业是国民经济和社会发展的支柱。在建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下，加强和改进国有企业党建工作，促进国有经济的发展和壮大，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。随着经济体制改革的不断深化和现代企业制度的逐步确立，国有企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐企业，促进生产发展，是当前企业改革和发展过程中遇到的亟待解决的重要课题。 （一）辨证地看待社会主义市场经济对党建工作的影响，坚定抓好国有企业党建工作的信心和决心 社会主义市场经济是在中国共产党的领导下,在社会主义制度下的市场经济，发展社会主义市场经济必然引起经济、政治、社会各个领域的深刻变化，对党的建设必然产生重大影响，其中积极影响是主要的，但也有不可忽视地带来一些新的问题。就其积极影响来说主要是六个方面。一是市场经济的基本规律即价值规律的影响，有利于党组织和广大党员树立重实际、求实效的思想观念，克服形式主义、华而不实的倾向；二是市场经济多元化趋势的影响，它有利于党组织和党员保持奋发有为的精神状态和顽强拼搏的精神，克服因循守旧、安于现状的工作作风；三是市场经济竞争机制的影响。它有利于党组织和广大党员克服封闭保守的思想，增强改革开放意识；四是市场经济法制规则的影响。它有利于增强党组织和广大党员的法制观念，提高依法办事，依法行政的自觉性；五是市场经济调控体系的影响。它有利于政企、政资分开，改变过去政府包揽一切的工作模式。六是市场经济条件下党的工作重心转移的影响。它有利于全党上下形成一心一意抓发展、千方百计搞建设的大好局面。其出现新问题主要表现在以下四个方面，一是市场经济强调物质利益，容易引起人们的世界观、人生观、价值观的某些变化，滋生拜金主义、个人主义、享乐主义的倾向；二是市场活动的竞争性，容易淡化全局观念，产生分散主义和无政府主义；三是市场经济的开放性特点，对党员的教育、管理带来一定的困难；四是市场主体建立现代企业制度，对企业党组织提出了新的要求和挑战。 面对市场经济的这些积极的影响和情况，出现的新问题在党建工作上有几种态度需要纠正。一是反应迟钝，麻木不仁，茫然不知所措，特别是对出现的新问题感到束手无策；二是只看到积极影响，盲目乐观；三是夸大负面影响，对党的建设，党员的教育、管理缺乏信心。我们要运用辩证唯物主义和历史唯物主义
新形势下国企党建工作创新分析 发表时间：2017-12-12T13:47:56.487Z 来源：《防护工程》2017年第19期作者：刘佳琳 [导读] 社会经济的发展和科技的进步使得我国的社会不断发展，国民经济不断发展，社会经济结构也相应的发生了变化。 河北航空投资集团有限公司 050800 摘要：社会经济的发展和科技的进步使得我国的社会不断发展，国民经济不断发展，社会经济结构也相应的发生了变化，国有企业的发展进入了新时期，当前我国的市场经济发展使得我国社会竞争加剧，国有企业作为我国经济建设中的重要环节，也是我国国民经济发展的重要动力，其发展形势也发生了很大的变化。在社会和市场竞争加剧的时期，我国的经济国有企业想要实现稳定发展就要注意做好党建工作，对党建工作进行创新。所以本文就研究新形势下我国的国有企业党建工作创新方法。 关键词：国有企业；党建工作；创新 近几年我国的改革开放成果逐渐显现出来，我国市场经济体制逐渐的完善并得到了进一步的发展，这使得我国的经济发展形势发生了极大的变化，我国的社会发展加快，社会竞争也加剧，竞争成为了我国经济发展的主要动力。在这种情况下，国有企业自然也不能避免，国有企业的改革深化对国有企业的发展也有着重要的影响，所以在这种形势下，就要加强对国有企业人员的思想政治工作，强化党建工作，促进国有企业的健康稳定发展。 一、国企党建工作创新的重要性 国企是国家经济发展的重要支柱，国企的性质决定了党建工作在国企中的地位和重要性，国企的党组织是国企工作的基础，是国企的精神引导，现在社会发展和变化越来越快，在这种形势下，国企党建工作的创新和发展就是极为重要的，对国企的发展有着重要的推动作用。国企的党建工作就是对国企过去工作的经验总结，借鉴过去的成功进行试验，为当前的国企发展形势作出一定贡献，为国企的党建工作创造新的思路。在实际的工作中要坚持科学发展的观点，树立创新意识，结合当前市场经济的发展和变化规律，对国企的发展进行准确的定位和预测，制定新的发展战略，打破原有的思维模式，不断进行创新和发展，把党建工作当作国企发展中的不可取代的部分，推动国企的持续发展。 二、国企党建工作的发展分析 1、党建工作要与时俱进 党的十八大以来，我国对于党建工作就极为重视，无论是什么领域的党建工作都是未来党工作的重点，国企作为国民经济发展的重要支柱，在新时期党员干部要将紧跟时代的步伐，加强对党建工作的重视，顺应时代发展的需要，对党建工作进行探索，完善和强化党建的相关工作，促进国企党建工作的发展和创新。 2、将创新理念融合进党建工作中 党建工作是一种思想和理念上的指引工作，更多的是对人们意识形态的指导，但是党建工作改造人们意识形态的目的是要将其实际应用于具体的工作当中，在工作中发挥出效用。所以在进行党建工作时党组织要在进行载体的基础上进行创新，积极开展工作，寻找党建工作在实际的工作中的定位，并在实际的工作中发挥作用，将其与实际的工作操作结合起来，促进党建工作的创新。 3、有效监督加强党建工作的效果 党建工作作为对人们意识形态的引导，在实际的工作中也对人的实际工作和行为有着一定的制约作用，所以将党建工作融入到经济建设中可以在一定的程度上加强对员工的监督管理，最重要的就是能够加强反腐倡廉工作的实施。 4、发扬优良传统 党建工作是与人民的切身利益密切相关的工作，党建工作的目的就是实现党的执政目标、方针和宗旨，是为人民利益着想的，将人民的利益放在制高点，所以进行党建工作对于人民利益的实现是极为有利的。国企作为促进国家经济稳定发展的重要动力，国企的发展宗旨和经营的行为对于国家经济和人民生活有着重要的影响，所以在新形势下，将党建工作融入国企的建设中，能够为国企的员工树立更加坚定的为人民服务的信念，促进国企的发展和对人民的重视。 三、国企党建工作创新的方式 1、继承与创新相结合 在新形势下，国企的党建工作要求既要充分的借鉴以往的成功经验、坚持党的基本原则，也要根据当前的经济社会发展现状对党建工作进行创新。在进行党建工作的创新时要能够认清当前的新形势和新变化，敢于打破陈规、进行思想解放，在继承原有的精髓的基础上进行创新。当前我国的经济和社会发展形势发生了极大的变化，但是党建工作的核心、宗旨、目标等是基本不变的，只是在形式上有所改变，所以在进行党建工作的创新时，很多的原有方式还是具有很强的借鉴作用的，能够从中吸取到很多的经验，对于党建工作的开展有着一定的积极意义。所以在进行党建工作创新时要发挥党的领导作用，立足于国企的发展现状，积极推动国企员工的精神建设，在实践中发现党建工作的不足，对其进行创新。 2、促进多向性发展 以往的党建工作都是由党组织的相关领导进行单向努力，依靠党组织领导进行，但是在现在的新形势下，需要进行多向发展。国企的党建工作并不是党组织领导个人的职责，也是国企内所有员工的职责，所以在新形势下，国企的党建工作不但要发挥出党组织的领导作用，也要将每个员工的职责进行划分，将员工纳入党建工作之中，充分发挥员工在党建工作中的作用，从员工的角度出发，找到党建工作中存在的问题，然后进行积极的解决，提高员工对于党建工作的接受度和认同度。党组织领导还要积极向员工宣传党建工作的相关理论和观点，促进党建工作的贯彻落实。 3、提高渗透作用 以往的单方面灌输的方式在现在的形势下难以被人们认可和接受，所以进行党建工作创新就要将党建工作渗透到企业经营和员工工作的方方面面，在实际的工作中对员工进行引导，提高员工的参与度，积极的听取员工的意见和建议，加强员工的归属感，增强企业的凝聚
国有企业党建工作专题调研调查问卷(同名37955)
国有企业党建工作专题调研调查问卷 1、您对所在单位党委（总支）特别是“一把手”抓党建工作的总体评价是（）。 A、好 B、较好 C、一般 D、较差 E、差 2、您认为坚持“党要管党”最关键的是该管什么（）。 A、党员 B、干部 C、思想政治工作 D、经济工作 E、行政事务 3、在实际工作中，党委（总支）把经济工作作为“主业”、党建工作作为“副业”这种现象，您认为（）。 A、普遍存在 B、部分存在 C、不存在 D、不好评价 4、您认为在实际工作中，党委（总支）抓经济建设与抓党的建设的相互关系是（）（可多项选择） A、抓党的建设会在一定程度上影响抓经济建设 B、抓经济建设会制约履行党建首要职责 C、党的建设能极大地推动经济建设 D、党的建设对经济建设促进作用不明显 E、可以把党的建设整合到经济建设中 5、您认为党委（总支）的“一把手”首要应该抓（） A、经济建设 B、党的建设 C、干部队伍建设 D、协调班子成员之间的关系 6、有的单位党组织与董事会、监事会之间处理不好关系的主要原因是（）（可多项选择） A、职责不清、体制不顺 B、工作机制不健全 C、越权错位 D、人为因素 7、您认为影响落实基层党建工作责任制主要问题是（）（可
选多项） A、考评不科学 B、“一把手”不重视 C、党务工作经费保障不到位 D、基层不配合 E、经济建设任务过重 8、您所在单位党委（总支）抓基层党建工作责任制的主要办法是（）（可选多项） A、开会和发文件 B、经费保证 C、发挥领导联系点示范作用 D、实行奖惩 E、加强责任追究 9、按照“打好直辖牌，实现新突破”的要求，当前重庆干部最缺什么：（）（可选多项） A、开放的思想观念 B、发展的能力素质 C、良好的精神状态 D、务实的工作作风 E、其他： 10、当前影响建设高素质的企业领导人员队伍的主要薄弱环节是（）（可选多项） A、选拔推荐工作 B、教育培训工作 C、考核评价工作 D、管理监督工作 E、其他： 11、当前加强企业领导人员队伍建设的工作重点是（）（可多项选择） A、选好配强队伍 B、加强教育培训 C、加强考核督查 D、拓宽干部出口 E、其他： 12、贯彻“党管人才”原则，要求形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。您认为（） A、新格局已经形成，作用开始显现 B、新格局虽然形成，但各部门的工作尚未形成合力 C、组织部门与其它部门的关系协调难度较大 D、这
论新时期加强国有企业党建工作创新探究 发表时间：2019-07-17T15:57:43.247Z 来源：《基层建设》2019年第12期作者：褚洪芳[导读] 摘要：改革创新是政党活力的源泉。 大庆油田第三采油厂第一油矿采油206队 摘要：改革创新是政党活力的源泉。全面推进党的建设新的伟大工程，必须认真做好国有企业党建创新的基础工作。本文结合国有企业的实际工作，积极探索国有企业党建工作的新思路，拓展党的建设内涵不断提高全体党员的能力，发挥模范党员的作用，有效提高国有企业党组织的凝聚力和战斗力，促进国有企业的高质量发展。 关键词：国有企业；党建；创新 党的国有企业组织是党在社会国有企业组织中的战斗堡垒，是党的一切工作和战斗力的基础。党的十九大以来，对国有企业党组织建设提出了更高的要求。如何创新国有企业党建工作，已成为国有企业各级党组织面临的重要课题。 1国有企业党建工作的现状与问题 近年来，国有企业通过开展党的群众路线教育和实践活动、，在党的建设方面取得了显著成绩。但是，与新形势下加强党的建设的新要求相比，国有企业的党的建设水平还有待提高。主要表现为：一是国有企业党建水平不高，在工作过程中，党的建设只注重党的建设，而党的建设与企业工作没有有机结合。二是为群众服务的方式和手段单一，党员意识有待提高，党员先锋作用不够。 2国有企业党建创新应把握的关键点 国有企业党建工作为完成企业各项任务提供了强有力的组织保障。只有转变观念，准确定位，才能真正发挥凝聚人心、增强党的建设战斗力的重要作用，才能团结带领全体干部职工朝着总的目标，找到切入点，抓住重点，促进党的建设事业的发展。 2.1突出思想引导。意识形态理论是党的建设的基础。要把思想建设放在第一位，重视党员思想教育，不断提高讲党、服务党、忧党的党员干部的觉悟。 2.2突出标志的作用。充分发挥党的组织优势和党员先锋模范作用，使党员在危难时期能够奋勇前进，领导干部和职工，有效增强队伍战斗力。 2.3突出发展一体化。党的建设工作要以国有企业核心工作为重点，贯穿生产经营、企业管理的全过程，找准工作的结合点，着力解决企业工作中的难题，促进企业的深度融合和相互进步。 2.4突出服务功能。我们要牢固树立全心全意为人民服务的思想。党组织和党员在国有企业中的作用体现在为职工提供优质服务，充分发挥党组织在国有企业贡献社会中的主导作用，履行社会责任，为国有企业树立良好的形象。 3探索国有企业党建工作创新的方法和措施 创新型党组织建设是一项系统的、长期的工程，需要找出符合自身实际的党建模式，保持坚定不移的持续推进，努力实现组织健全、制度完善的党的建设目标。 3.1完善责任制，增强组织凝聚力 3.1.1以党建为目标。我们要坚持“抓好党的建设，促进发展”的思想，始终把以全局为中心、服务全局作为工作的出发点和归宿。把党的建议作为党的支部工作的首要内容，推动国有企业党建工作融入日常业务工作，探索职能整合的工作路径，实现无缝衔接，促进形成统筹规划、共建的工作格局。 3.1.2岗位职责清单。国有企业党组织全面履行职责，层层分解党的建设任务，建立责任清单，由支部书记延伸到普通党员，分别建立工作清单和责任清单，督促全员做好各项工作，承担相应的党建工作任务，通过巩固党的建设责任，使党的建设工作更加有效。 3.1.3党员管理规范。利用在线建党平台建立党员电子档案，实现党员教育活动的网络化，实现动态管理。完善党建工作责任制考核，将党建工作纳入单位绩效考核管理办法，严格执行监督考核办法，使之与生产实际相适应。 3.2丰富活动载体，加强组织创新 3.2.1搭建新平台。在传统学习形式的基础上，开展多样化的载体，利用党建平台，紧密结合党建工作和党员需求，打破制约，实现“线上”、“线下”互动学习，开设移动教室、在线教室大厅，实现了最大的日常教育管理，覆盖和建设党员教育管理监督新平台。 3.2.2坚定新岗位。抓好党员教育管理，巩固学习教育活动地位，扎实开展党群活动。以“读好书、参加党课、组织帮扶、谈心、分析”等基本活动为基本内容，各党组织要不断创新，建立特色务实的载体，使广大党员都有扎实的基础，有效提高党的队伍完成主要任务的能力。 3.2.3探索新形式。定期组织党员开展岗位培训、业务竞赛、工作创新等活动，建立党员优质服务示范装置，开展党员配对群众活动，完善党员日常生活保障的激励机制，真正做到党员以身作则、与时俱进。 3.3完善保障体系，激发组织内生动力 3.3.1完善体系。制度建设是新时期党的建设的重要组成部分，贯穿于党的建设的方方面面。完善民主议事规则，进一步规范民主评议党员制度，建立和提高党的组织生活水平。 3.3.2保证党员主体地位。完善党员民主权利保障制度，加强国有企业集体决策、参与决策和监督决策过程中党组织的民主管理，落实党员的知情权、参与权、表决权和监督权。积极探索扩大党内民主的途径，增强党内生活的原则性和透明度。 3.3.3发挥群众监督作用。建立考核评价机制，扎实联系和服务群众，自觉接受群众监督，采用电话调查、讨论理解、满意度评价等方式，把服务群众的有效性作为国有企业党组织年度考核的重要组成部分。 4结论 面对新的形势和新的要求，仍有许多问题需要研究和解决。下一步，我们将坚持问题导向，积极探索实践，更加注重党的建设的精细化，丰富项目内涵，充分发挥示范带动作用，不断拓展、改进和创新。 参考文献： [1]李海明.创新思想政治工作方法促推国企改革 [J].改革与开放，2017（9）：36-37. [2]胡大刚.新时代党建思想加强国企国有企业党建工作[J].决策探索，2016（3）：231.