探究国有企业党建工作中存在的问题与解决策略

1142018.6MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、国企党建工作中存在的问题（一）党组织的核心领导作用被削弱对于国企而言，最大的目标是获得经济效益。

但很多国企管理者的经济观点不合理，因此产生了不科学的管理方法，认为党建工作不能直接为企业创造经济效益，甚至会耗费企业的一些成本。

所以在国有企业发展的过程中，管理者忽略了党建工作，党组织的领导核心作用也无法发挥出来。

党建工作成为了可有可无的一部分，而并非主导者，这也影响了国企的发展。

（二）党建工作队伍的整体素质不高随着社会经济的发展，人们的思想也越来越多元化，甚至不再局限于党的思想意识。

因此，国企的党建工作队伍普遍素质不高。

因为党建工作的开展和进行，必须要依靠具备一定水平的党建工作人员。

在如今的党建工作中，非常缺乏高素质、高能力的人员。

很多国企虽然都开展了党建工作人员的培养，然而很多人员都只注重自身的多元化意识形成，不关注党的思想意识。

此外，一部分能力较高的党建工作人员，却对党建工作缺乏一定的热情。

（三）党建工作方式不合理分析国企的党建工作，发现大多数都只偏重于理论学习。

仅仅只采取理论讲学、一对一讲学的陈旧方式。

尽管这样的方式会传播一些党的思想意识，然而却缺乏实践作用。

因此，国企党建工作普遍存在“重理论、轻实践”的问题。

此外，国企党建工作的形式也过于单一，非常枯燥乏味，容易降低员工的兴趣，不能发挥出良好的作用。

二、国企党建工作的对策（一）促使党建工作和国企发展具有关联性国企在开展党建工作的时候，内容大多数都和党的理论相关。

因此，员工在党的理论学习时，会以为党建和企业工作没有关系，甚至缺乏兴趣。

所以，必须要加强党建工作和国企发展的联系性。

首先，党建工作要和国企的生产经营接近。

根据国企的生产经济行为，确定党组织的工作路线，这样才能促使国企生产经营计划和党建工作形成一致。

其次，党建工作必须和国企实际状况相似。

这主要针对的是拥有一定特色的党建工作的开展，从而促使党建工作具有一定的丰富性，提高党建工作的效率。

国有企业党建工作存在的问题及其对策分析摘要：国有企业的党建工作是我们党一直以来的保持优良传统，且是党建工作的关键部分。

在新时期，国有企业的党建工作已经取得了不错的成效，但仍存在着一些亟待解决的问题。

如何解决这些问题，引领党建工作走向康庄大道是我们党面临的新挑战。

本文结合了我国的实际国情，通过对国有企业建党工作的研究分析，分析出新时期国企党建工作存在的问题，并提出了相应的解决对策，希望能够对国有企业党建工作提供一些有价值的参考。

关键词：国有企业；党建工作；创新；Abstract：the work of Party building in state-owned enterprises is a key part ofour party's long standing tradition and a party building work.In the new era，the party building work of state-owned enterprises has achieved good results，but there arestill some problems to be solved urgently.How to solve these problems and lead the party building work towards a broad road is a new challenge for our party.This paper combines the actual conditions of our country and analyzes the problems of Party Construction in the state owned enterprises in the new period through the analysis of the work of the party building of the state-owned enterprises，and puts forward the corresponding countermeasures，hoping to provide some valuable reference for the work of the party construction of the state-owned enterprises.Key words：state owned enterprises；Party building work；innovation；党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的生命线。

浅谈国企党建工作面临的问题与对策摘要：在我国社会、经济等领域实现迅猛发展的现阶段，国有企业是国民经济中重要的经济实体，随着其改革进程的不断深入，国有企业中的党建工作也被越来越多的人重视，在新时期中面临着挑战。

本文分析了国有企业党建工作存在的问题，并针对这些问题提出了针对性的优化对策，以激发国企党建工作活力，促进党建工作健康发展。

关键词：国有企业；党建工作；问题；对策国有企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革和全面发展、保持企业和社会稳定等方面都具有十分重要的作用。

新形势下，加强和改进国有企业党建工作的重要性凸显，既要正视当前党建工作存在的问题，又要以敏锐的思维创新党建工作，促进企业持续健康的发展。

1.国有企业党建工作存在的问题1.1对党建工作的重要性认识不到位国有企业在竞争中求生存、求发展理念的指导下，存在重生产、轻党建的现象，片面认为党建是软任务，不能正确把握党建工作与生产经营工作的关系，不能很好地形成“同频共振”。

企业党建工作的形式方法老套，缺乏活力，在生产经营管理中的重要作用发挥不够。

部分党员干部思想觉悟不高、党性观念淡薄、职责意识不强，党员的先进性发挥不够，缺乏应有的生机与活力，在广大职工群众中的辐射引领作用发挥不到位。

1.2党建工作机制不健全企业党委会与董事会存在权力交叉，职能重叠，一方面要坚持党管干部、党管人才的原则，另一方面又存在董事会依法行使用人权，两者若出现不同意见，将很难协调。

“融入中心，进入管理”是党建工作的原则，但在具体工作中职能定位不清晰，有些单位忙于生产经营任务繁重，对党建工作“融入中心，进入管理”的理解认识片面肤浅，认为党建工作要服务于生产经营，党建工作的原则就是支持中心工作。

党建责任不明确，部分单位党组织将企业思想政治工作等同于党建工作，对自身的工作目标、职责所在定位不清晰，对党建工作规划重视程度不够，理解认识不深，活动可操作性差。

由于企业集团和控股公司所具有的跨行业、跨地区和跨所有制特性，也对其党组织的设置管理带来了一些问题：一是集团跨地区设立的全资、控股或参股子公司．其党组织的组建与管理由谁负责?从便于党组织开展活动和党员管理的角度，似乎由属地党委来组建和管理较好。

国有企业党建工作存在的问题及措施摘要：国有企业的党建工作是在企业管理发展中重要的政治工作内容之一，有利于提高国有企业的发展。

因此，加强国有企业党建工作至关重要。

本文阐述了国有企业开展党建工作的必要性分析，对当前国有企业开展党建工作存在的问题进行分析，并提出相应的措施。

关键词：国有企业；党建工作；必要性；措施我国是社会主义国家，国有企业是我国经济的有机组成部分，作用和意义重大，在现代化建设中扮演着不可或缺的角色，而且也是我党的执政之基。

国有企业中最重要的一个环节就是做好党建工作，其不但在对提高企业的竞争力，塑造企业形象上大有帮助，更是能够协调好企业的内部矛盾，提高企业员工的向心力，使企业的运营效率大为提升，这些都会对企业未来的发展产生正面影响。

同时需要注意的是，我国的经济在经过高速发展的阶段后进入了中高速发展时期，而且受当前经济形势的影响，在国有企业的发展中难免会有困难要面对，因此，要想使国有企业党建工作切实有效得以开展，就很有必要做好党建工作的基础工作，而我国的国有企业也要从自身上找原因，仔细分析，对自己工作的失误和不足要及时修正。

笔者就当前党建工作在国有企业的施行情况进行了阐述，并提出个人看法。

一、国有企业开展党建工作的必要性分析当前经济发展势头在走下坡路，而在全球经济一体化的背景下，国与国之间的联系越发紧密，而且企业之间的竞争也愈发激烈，这就从客观上要求国有企业要顺应大势发展，提高自己的整体实力。

1、国有企业的发展事关我国GDP发展，毕竟这是我国经济的主体，并且国有企业相挂钩的行业都是国家重点支持和扶植的行业。

国有企业自身实力增强了，必然会带动我国经济的向前发展，而这当中充当积极作用的因素是企业员工，因为他们才是决策的执行者，工作好坏全由他们决定，因此，做好员工的思想工作就显得格外重要，而这也是党建工作必须要做的。

另外，员工的思想工作做通了，有利于团结一致，让员工更好的为企业服务，提升员工的归属感，让员工的觉悟和主观能动性得到提高。

新形势下国企党建工作面临的问题及应对策略摘要:自中国特色社会主义进入新时代之后，国企党建工作也迎来了一个创新发展的关键机遇期，同时也面临着一系列新的要求和挑战。

本文就国企党建工作与国企发展情况进行分析，对当前国企党建工作面临的问题进行研究，在此基础上提出新形势下强化国企党建工作的主要措施。

关键词:新形势；国企党建；问题；应对策略自改革开放以来，国有企业多次深化改革，持续创新发展，对促进我国经济社会发展发挥着不可磨灭的作用。

新时期市场经济不断变化，对国企产生了较大的冲击，国企党建工作作为一项国企体制改革中的重要工作内容，也面临诸多的挑战和困难。

在此背景下，国有企业必须不断克服困难，迎接挑战，提高党建工作质量，促进国有企业健康向好发展。

一、国企党建工作与国企发展概述国企党建工作是国企在新时代科学发展的灵魂和保障。

国企党建是国企的旗帜，在社会发展的新时代环境下，社会的主要矛盾发生了变化，市场竞争更加激烈，国企党建工作的组织开展能够让国企更好地把握住国家宏观经济的走向和适应新时代市场竞争环境，提升国企在市场竞争过程中的活力和竞争力。

国企党建工作是国企在新时代规范化、标准化运营的管理基础。

面对新时代的竞争,国企在企业发展的过程中必须要按照标准化、规范化的运作模式进行管理,只有标准化、规范化的运营模式，才能让国企更加具有新时代的竞争力。

国企党建工作能够通过三会一课、民主评议、三重一大等诸多方式，保障国有企业重大经营决策的民主性、合规性，对于实现国有企业标准化、规范化运作具有十分重要的作用。

三是国企党建阵地是教育国企员工科学健康成长的“学校”。

在国企范国内积极加强企业党建工作、组织发挥出企业党建工作的思想教育引领作用能够有助于企业员工形成正确的世界观、人生观和价值观。

对于推动企业员工世界观、价值观和人生观的科学塑造具有着十分重要的作用，此外，通过企业党建工作能够引导企业形成积极健康的正能量氛围，有助于企业的科学经营和管理。

新时期国企党建工作面临的困难与解决策略2中国新兴集团有限责任公司北京市 100079摘要：新时期背景下，为国企党建工作的发展带来了机遇，同时带来了巨大的压力。

为了推动党建事业的良好发展，势必要精准掌控时代大势，充分考虑国企具体情况，提高党建工作的良好发展。

本文基于新时期国企党建，分析了面临的困难，并提出有效的解决策略，以供参考。

关键词：新时期；国企党建；困难；解决策略前言：伴随国有企业改革创新的日益深入，企业内部及外部的党建工作环境呈现出巨大的变化，在因为我国对国企党建工作的重视度不断提高，越来越多的企业在新时期发展中为了更好地进步发展，在激烈的市场竞争中紧抓发展机遇。

国企党组织是国企经营管理的重要位置，由于其和企业员工直接关联，所以，基层组织对党建工作发挥着举足轻重的作用。

在具体的实践工作中，各级党组织应高度重视改革创新、发展、稳定的关联，利用优化创新制度与工作模式实现党的领导与公司治理的同步开展，进而推动国企的持续发展。

1国企党建工作的必要性1.1党建工作可监督国企近年来，国企在不断的改革创新中，尽管经济依旧是公有制经济体系，可其拥有更为复杂的组成，涉及到众多利益方，其中很容易出现大量的不良现象。

鉴于此，利用党建工作对企业进行严格监督，确保企业有秩序的运营发展。

党建工作的监督作用的表现通常在于对国企重大战略决策及发展方向的监督；监督企业党员行为、思想等；监督企业各项制度。

1.2党员发挥先锋模范作用国企党建工作中，其重心就是要保证企业的健康发展，开展党建工作、发挥党员模范作用对此有积极作用。

首先，在思想层面上，现代社会环境复杂，共产主义思想也受到各种思想的冲击，发挥党员的先锋模范作用，从思想层面引领发展，鼓励员工学习党员先进思想、纠正不良思想，在企业发展中能够重视政治建设，实现健康发展。

其次，在行为层面上，党建工作可以保持党员先进性，引导员工培养爱岗敬业、艰苦奋斗的精神，对企业发展有积极意义。

试论国有企业党建工作存在的问题及对策 【摘要】本文阐述了改革与完善国有企业党建工作的必要性，分析了国有企业党建工作存在的问题，提出了对策。要把党建文化与企业文化相结合；创新思维、转变观念；完善党建工作体制、制度和机制，推进企业党建工作深入发展。 【关键词】国有企业；党建工作；存在问题；对策 在国有企业中，党组织是执政党基层的一个组织，面对新的历史阶段和时期，企业党组织是企业开展各项工作最积极、最有影响力和最能出成效的一个基层组织。在实践工作中，不断坚持和加强党对国有企业的引领作用，这对加强国有企业的创造力和凝聚力有重要的作用和积极意义。 一、改革完善国有企业党建工作的必要性 面对国内外市场环境日趋复杂、竞争程度日益激烈的局面，国有企业党组织要发挥更为有力的指导和引领作用，就要进一步加强企业党建工作，并在工作中不断进行创新和改革。同时，伴随着企业内部在产权结构上开始多元化、管理结构中规范化以及劳动关系契约化趋势的现状逐渐显现，在企业的经营生产和日常工作中，一些新问题和新矛盾逐渐出现，这无疑给企业的党建工作带来了阻碍。所以，发展和改革国有企业党建工作非常必要，这也是企业壮大和发展自身的迫切需要。因此，必须在以下几个方面进行积极探索。 1、通过不断完善企业党建工作，提高党的执政能力 要进一步完善企业的党建工作，我们就必须坚持和加强党组织对企业的引领作用，如此才能进一步完善企业党建工作。通过加强党组织的健全建制，不仅有利于党组织开展教育活动，促进国有企业改革发展，还有利于提高党的执政能力以及增强他们的经济基础和阶级基础。 2、改进和加强党建工作，是全面推进党建的现实需要 在现阶段，国有企业在取得优异的成效之时也面临着很多问题和困难（企业的工作机制、工作方式、方法与现代的企业制度不相适应等问题），为了进一步做好企业党建工作，就必须找出解决问题的对策，所以说改进企业党建工作是企业的现实需要。 3、加强党建工作，增强企业的核心竞争力 在国有企业中，思想政治教育和企业文化都属于企业的无形资产，把这种无形资产与劳动者进行有机结合，会增强企业的核心竞争力，进而也会为企业创造出竞争优势，有利于企业顺利健康的发展。 二、国有企业党建工作存在的问题 1、在利益驱动下，部分党员的理想信念发生动摇 当前，随着国际形势的变化和我国市场经济环境下的负面影响，在改革和发展党建工作中面临着许多问题，这些问题将阻碍企业党建工作顺利进行和发展。与此同时，在经济社会的大前提下，面对一些利益的驱动和诱惑，部分党员的崇高理想和信念开始发生了变化和动摇，对他们而言，已经忘记了党的奋斗目标，丢掉了全心全意为人民服务的优良党风，逐渐在其心里滋长了拜金主义、享乐主义，更有甚者还 带头违法乱纪，这不仅严重阻碍和影响了国有企业的正常生产经营秩序，还大大削弱了党的政治凝聚力以及消解了执政党在执政权威中的良好社会基础。 2、党组织机构和制度不健全 在国有企业党建工作中面临的问题之一还存在无健全的党组织机构和制度，比如：部分党组织在无人员变动的情况下基本上都不进行换届；有的组织人员即使发生了变化，但也未做到及时增加和补充人员；还有个别党组织的一些主要负责人在组织活动上存在认识的偏差而基本上不安排组织活动，如果遇到上级下达的命令必须组织活动，也是简单的安排一下，这种活动的内容既没有什么活力，也不能学到任何东西。还有一些组织仅仅把党建工作局限在传统的运作模式里，对党建工作进行简单的理解（如收党费、学文件，发报纸等），这些现象直接影响了党组织的战斗堡垒作用发挥。 3、党员思想觉悟在降低，很难适应企业改革发展的需要 要完善和改革国有企业的党建工作，就要提高党员的思想觉悟。然而，在党建工作的实践中，出现了部分党务工作者存在理论基础薄弱，业务能力也相对比较低，就其整体素质而言不能适应市场经济的发展需求；在职责上，部分党务干部缺乏责任意识，不重视党建工作和不召开党组织会议，更不组织党员学习，使组织生活很不健全；在解决问题上的能力很差，部分党务干部平时不注重自身知识的增强，对从事的党建工作知识也缺乏深入的了解，面对工作中的问题，往往不知道 如何有效解决；在思想观念上跟不上时代的步伐，一些党务工作者的思想观念还停留在传统观念上，不注重自身知识和观念的更新，在解决问题中常常还使用老办法，结果导致问题没有得到合理有效的解决，还会出现更多的问题。 三、对策 1、创新思维、转变观念 根据当前市场经济条件下国有企业面临的新形势、新情况，打破以往党建工作思路，突破原有相关制度的束缚，着力转变观念，不断研究党建工作方式，重视党建工作方式方法的成效。克服部分安于现状、怕担风险等党建工作的消极思想，强化创新意识、责任意识，以思想观念的创新推动国有企业党建工作创新。要求党建工作人员注重相关学习，利用国有企业的各种资源，对全体企业员工进行形式多样的党建理论学习，使国有企业党建工作充分体现与时俱进。 2、完善党建工作体制、制度和机制 随着时代的发展，市场经济的不断深入和各种新形式的出现，使得原有的国有企业党建工作体制、制度和机制等逐渐难以适应当前党建工作，甚至会出现一些不适应、不完善的地方，这就需要国有企业党组织和党建工作者能够进一步进行优化设计、改革和创新。应该结合本单位实际，认真分析当前存在的新问题，对原有的体制、制度和机制要进行创新与修订，使之能够符合现代企业制度，有利于国有企业健康全面发展，并逐渐和现代企业制度体系相融合。 3、把党建文化与企业文化相结合 国有企业党建工作的开展，应充分认识到当前国有企业党建工作的重要性，能够结合国企实际抓住党建工作的重点，将党建文化与企业文化相结合。企业文化是企业之魂，它对内表现为企业的价值观和企业精神，对外表现为企业形象。党建文化应该与时俱进，能够与企业文化相互作用，并达到共同促进企业生产经营的发展，将企业文化与党建文化相融合，通过企业文化来增强党建文化。在工作方法上坚持原则性和灵活性的统一，运用灵活多样的现代化教育方法与科技手段。最终达到党建文化和企业文化相互促进、相互影响，使党建工作、企业文化与企业生产经营活动共同发展。 【参考文献】 张鹏宇.新时期我国国有企业党建工作的问题及对策.中小企业管理与科技(下旬刊)，2011.7. 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。 3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。 4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。 6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。 7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。 通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。 2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。 3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。 4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。 5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。 二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。 三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。

新形势下国有企业党建工作面临的问题及改进措施发布时间：2023-07-26T03:25:18.411Z 来源：《新型城镇化》2023年16期作者：祁宏伟[导读] 我们党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国特色社会主义事业的领导核心。

开滦集团河北省唐山市 063000摘要：国有企业党务工作者做好国有企业党建工作，要以坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入研究分析当前国有企业党建工作所面临的问题，转变思想观念，创新工作方法和途径，制定加强改进措施，在推进企业改革发展中切实发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，为国有企业转型升级和高质量发展提供强有力的组织保证和动力支持。

关键词：国有企业党的建设制度建设问题分析一、引言我们党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国特色社会主义事业的领导核心。

党的这一根本性质决定了我们国有企业思想政治工作的基本职责，就是进一步密切党与人民群众的血肉联系，把广大职工更加紧密地团结在党的周围。

在分析国有企业党建工作常见问题过程中，企业应高度重视并不断强化这一领域的建设问题。

在国有企业，如何抓党建工作不仅关系党建工作的落实，也关系着企业能否开展好党建思想政治工作，这是国有企业一项极其严肃的工作，抓好党建工作，其根本目的就是让企业能够真正地把党的思想理论、路线方针落实到位，使广大员工在理论学习中学懂弄通，做到真学、真懂、真信、真用。

二、国企党建工作中存在问题的探讨与分析一是职能作用定位不准。

在党内监督方面，各级党组织和党员干部的监督责任不够明确，说的多做的少，实际上监督和不监督没有实质性的区别。

国有企业党组织在完成企业各项任务中发挥协助和保证作用，是管思想、管方向的，地位不可替代、十分重要，但由于管理、权责等各方面原因，在实际工作中影响了国有企业党组织职能作用的发挥。

在贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示以及重大决策中，难于切入业务工作，难于取得发言权。

： 摘
要
自改革开放以来，国民经济的发展规模扩大，尤其是 国有企业取得 了迅速的发Байду номын сангаас ，国有企业的生产力得到规模 ：
性 的突破，党建工作此时也变得愈发不可忽视； 国有企业发展 中党建工作的加强和完善不仅可以促进企业本身生产力的发 ： 展 ，还可以在企业内部加强和巩 固我党的执政能力建设和党的全面建设。 ：
（ 三 ）党 建文 化 与企 业文 化 不 同步 国有 企 业 想 要 在 市场 竞 争 中 能够 生存 下去 ，就 一定 要 有 自己的企业精神和文化 氛围，正是这种精神才能够激发 出每 个 员 工 的热 情 ，才 能 够使 国有 企业 有 较 大 的竞 争 力 。 只有 有 好 的 企业 文 化 ，才 能够 激 发 员 工 的热 情 ，才 能 够 创造 出更 大 的价 值 。 因此 ，企 业党 组 织 一定 要 重 视 文化 的建 设 ，这 样 才 会使企业更加的具有竞争力。但是 ，事实情况却是企业不重 视企业 的文化 ，不重视企业文化造成的直接后果就是使党建 文 化与 企 业文 化不 能 够共 同 发展 。 二 、新时 期企 业 党建 工作 问题 的解 决对 策 （ 一 ）发 挥 党组 织在 企 业发展 中的核 心领 导 作 用 没 有 规 矩 不成 方 圆 ，无 论 是 对 于 哪一 个 企业 来 说 发 挥党
党务工作机构 ，这就导致了党建工作难 以推进 ，党 内的人才 流失十分 的严重。③党建没有完善的工作考核机制和健全 的 党建领导制度 ， 这就造成了很多企业各级的工作部 门没有 明 确的职责 ，没有工作 目标。没有全面的党建工作 的制度 ，企 业的领导制度无法适应企业 的发展 总而言之 ，我 国的国有 企业存在着许多的问题 。
组 织在 企 业 发展 中的 核心 领 导作 用 都 是非 常 重要 的 ，只有 按 照 党 的要 求 来运 行 企业 ，企业 才 能 够健 康 和 持续 的发 展 。在 企业党建工作实施的过程中应该针对党建和党领导弱化 、淡 化 以及 虚 化 和边 缘化 的问 题 找到 针对 性 的解决 方 法 ，加 强 党 的建设工作 ，以习总书记提出 “ 四个坚持”作为基础 ，保证 党的领导工作融入了企业结构 的各个环节 ，明确和落实党组 织在 企业 发展 过 程 中的核 心领 导作 用 。 （ 二） 增 强企 业 党建 工作 的 时效性 习 近平 总 书记 在 全 国 国有 企业 党 的建 设 工 作会 议 上 提 出 要建立 “ 中国特色现代国有企业 制度” ，也就是 说企业的党 建 工 作不 仅 仅是 一 个 抽 象 的概 念 ，同时也 不 是 与企 业 的经 营 与 发 展全 无 关 系 的 。企业 在 实施 党 建 工作 的过 程 中应 该将 党 务 与业 务 相 交融 ，让 党建 工 作与 企 业 工作 共 同进 步 与发 展 ， 让 党 的建 设 成为 推 动企 业 高 速发 展 的 行动 队 ，充 分 发挥 企 业 党 建工 作 的 引领 、监督 以及 促进 等 作用 ，进 而增 强 企业 党 建 工作 的时效性 。 （ 三 ）企 业应该 坚持 党 管干部 原 则 企业 在 经 营 和发 展 的过 程 中应 该 认 识 到坚 持 党管 干 部原 则是实现党对企业有效领导的基本保证 ，在任何时候都是不 能动摇的。企业也应该意识到坚持党管干部原则与董事会 、 经 营管 理者 依 法使 用 人 权 、职 业 经理 人 制度 之 间并 不 是对 立 的关系 ，而应该有一个有机 的融合 。党组织在企业董事会选 聘经理层管理人员 的过程 中应该发挥制定标准 、规范程序 、 参与考察 以及推荐人员等作用 ，避免职业经理人 队伍的固化 和标签化 ，激发企业 内部经营管理者队伍 的活力。 三 、结 语 国有 企业 党 的 建设 ，确 实 已到 了非 抓 不 可 的地 步 ，这 一

浅谈企业基层党建工作中存在的问题及对策摘要：对于我国当前的国有企业发展，其已经逐渐进入到转型升级发展的关键阶段，在这一阶段，企业的党建工作对整个企业的发展具有重要意义，但由于国有企业对党建工作的认识不足，在开展基层党建工作中存在着很多的误区，导致党建工作并不能充分发挥自身的功能和作用，从而对国有企业的发展促进意义也比较有限。

本文作者根据自身在国有企业基层党建工作中积累的经验，对当前我国国有企业基层党建工作中存在的问题进行了分析，并在此基础上提供了几点有效的优化方案。

关键词：国有企业；基层党建；策略国有企业是我党进行执政和国家经济发展方向指引的重要组成结构，对我国的经济持续稳定发展具有重要意义，在当前，我国的国有企业正在面临着越来越严峻的考验，各种机遇和挑战的出现使得国有企业的发展需要坚持党的正确领导，保证自身的转型稳定性。

新时期的国有企业基层党建工作能够为企业的发展质量提升创造更好的指标，本文基于我国国有企业发展中的基层党建工作实际情况进行分析，提出了加强国有企业基层党建工作效果的措施。

1 企业基层党建工作的重要意义分析随着新时代的到来，我国的企业基层党建工作开展也在不断的发展，通过对企业基层党建工作进行持续性的优化，基层党组织对企业的发展促进作用也在不断提升。

企业在发展的过程中，基层党组织结合当前企业的状况确定企业发展中的重心，并在这一过程中对企业进行全面的职能监管，保证企业基层党员干部的优秀性，并对企业管理制度中存在的问题进行持续的优化和解决。

基层党建工作的开展是企业自身发展的基础，基层党建工作有序开展能够保证企业发展中的各项工作内容以及企业的创新等更好的落实，并对企业发展中的各种矛盾进行解决，提升企业发展的内动力。

2 企业基层党建工作中存在的问题分析2.1 缺乏对基层的正确认识企业发展的过程中，员工的思想决定了整个企业的发展效果，在基层党建工作开展的过程中，需要企业的所有员工认识到基层党建工作的重要性，这样才能够在开展日常管理和生产的过程中将党建工作进行科学有效的落实。

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE572021.10(下)第30期 总第573期新形势下国有企业党建工作存在的突出问题、原因简析及对策措施陈珏 华能江西清洁能源有限责任公司摘 要 国有企业是党执政的重要基础，党的建设是国有企业特有的政治优势，新形势下如何发挥党建工作引领保障企业的改革发展的作用，需要我们深入思考。

国有企业在日常工作中切实强化党建工作，切实发挥党组织作用，创新党建引领保障中心工作的方式与策略，才能更好地推进企业改革发展、提质增效，促进企业高质量发展。

作者结合实际工作，针对新形势下国有企业基层党建存在的问题，简析原因，总结应对措施，以期为广大国有企业基层党建工作者提供借鉴。

关键词 国有企业 基层党建 突出问题 对策措施中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）30-057-02一、关于如何体现党组织在企业的法定地位党的十八大以来，一系列体制改革都伴随着两条主线，一条主线是简政放权，另一条主线是加强党的领导。

如何进一步在完善公司治理中加强党的领导？如何在制度上全面落实党的领导？这都是需要思考的问题。

从企业自身层面来说，我们认为应创新党建工作机制，建立与现代企业制度相适应的企业党建工作新体制新机制，解决好企业党建工作中的问题，发挥党组织的政治核心作用。

一是党建工作与安全生产、经营管理、企业发展等中心工作有机结合，要坚持党建工作与生产经营工作同步部署，同步检查、同步考核，切实发挥党建引领作用。

二是全面从严治党与依法合规治企有机结合，要在加强思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉工作的同时，加强能力建设，主动积极参与企业的重大决策和生产经营活动。

三是思想政治工作与精神文明、企业文化建设有机结合，把党的政治优势充分发挥出来，转化为组织优势、协调优势和发展优势，升华企业精神，增强干部职工迎接挑战，战胜困难的信心和决心。

二、关于如何完善党组织发挥政治核心作用的有效途径作为国有企业，党组织发挥政治核心作用，就是要保证党的路线、方针、政策和上级党组织的决议在企业的贯彻执行，保障企业各项工作都要遵守国家法律法规，维护国家利益，维护国有出资人及股东利益。