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学生会干部考核表

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3外国语学院学生会干部考核表
考核日期：2024 年12 月16 日被考核人姓名李迎迎考核项
目考核实施条例与要点
评价尺度
自我
考核
主席
团考
核
指导
老师
考核
备
注
优
秀
良好合格不合格
思想与日常表现方面（20）1.个人形象:注重个人思想修养,个
人形象好,能起好的表率作用。

3 2 1 0 3 2.群众基础:在同学中有一定影响力
及较好的形象和亲和力,与他人相处
融洽。

3 2 1 0 2
3.在聚会中酗酒，有损学生干部形
象；在公共集会上吹口哨喝倒彩，影
响恶劣。

（4分）
（经查实，每项每次-2分，扣
完为止）
4
4.不遵守国家法律法规、学校规章制
度，受到学校通报批评或处分。

(6分）
（每次-3分，扣完为止） 6 5.男女交往不得体，同学老师意见较
多，严重影响学生干部形象。

（2分）
（-2分） 2 6.在校园乱扔、乱吐、乱画、乱泼、
乱倒。

在建筑物上蹬脚印、打球印。

（2分)
（经查实，每次-2分，扣完为
止）
2
考勤（30）1.团学例会（15分）
缺席且未请假-5分/次,请假三
次以上以后每次-2分,迟到-1
分/次。

14 2.各类必到讲座、活动（15分）
缺席且未请假-5分/次, 请假
三次以上以后每次-2分,迟到-
1分/次。

13
工作方面（50）1.能够较全面地总结与规划某一阶
段工作，有工作计划（每月10日之
前）和总结(每月30日之前)。

（6分）
全有
（6
分）
时间
过晚
（4
分）
计划总
结缺少
（3分）
全无
（0
分）
3
2.工作认真负责，服从安排，不拖沓
4 3 2 0 4 不敷衍,任劳任怨。

3. 总体上能正确处理好部内及部与
4 3 2 0 3 部之间的各项事务，能积极推荐，并
能分配协调好部门各项工作。

4. 对本阶段需完成的工作能按时保
4 3 2 0 4 质保量完成。

5. 对团学工作或本部门工作有较好
的合理的意见或建议。

意见建议被采
4 3 2 0 3 纳并实施有效（每条+5分）
6. 按照部下的能力和个性合理分配
4 3 2 0 4 工作
7. 妥善处理工作中的失败和临时追
4 3 2 0 4 加的工作任务，对部下的过失勇于承
担责任
8. 是否能以大局为重，从团体整体
4 3 2 0 3 的立场发言、提议
9. 是否确实把握部属的优、缺点，
4 3 2 0 4 并注重发掘培养人才,仔细地聆听部
属的意见
10. 是否热心于团队内部意见的沟
3 2 1 0 3 通,能与其他部门交流并合作开展活
动
11. 善于计划经营,每次活动上交书
面策划书并附详细预算,能够撰写高
3 2 1 0 1 水平的书面材料并进行演示，活动策
划能力较强
12. 对新工作表现出积极态度,为达
3 2 1 0 3 到工作目标而积极地做出有影响力
的偿试
13. 是否热心于吸取学习新技术与
3 2 1 0 3 知识。

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学生会干部成员量化考核表

学生会干部成员量化考核表

学生会干部成员量化考核表
XX学院学生会成员量化考核表
被评人姓名：被评人担任职务：被评人所在部门：评分人职务：总分：
内容
目标要求
分数
评分
内容
目标要求
分数
评分
先
锋
模
范
凡事以身作则,在思想、生活、集体活动等各方面表现突出,为学生会树立典型榜样,无违规违纪行为.
优秀10
工
作
业
绩
积极配合上级和本部门同事的工作,工作态度认真负责、不拖沓不敷衍,工作能力突出,所负责工作取得同学和老师的认可.
优秀10
较好7-9
较好7-9
一般4-6
一般4-6
较差1-3
较差1-3
会
议
考
勤
积极参加各会议,不迟到早退,无重大事项不请假,按时值班.
优秀10
部门
活
动
积极组织或参与各项活动,为学院争光添彩,具有一定影响力.
优秀10
较好7-9
较好7-9
一般4-6
一般4-6
较差1-3
较差1-3
学
习
成
绩
学习态度端正,学习成绩在同年级前列,任职期间无不及格科目.
优秀9-10
部
门
配
合
能积极协助和配合其他部门工作,态度认真、团结.
优秀10
挂1科7-8
较好7-9
挂2-科4-6
一般4-6
挂≥3科1-3
较差1-3
工
作
贡献所负责的工作取得优成果,及时书写工作方案、通讯稿和总结.
优秀10
工
作
反
馈
主动进行工作反馈,积极向上级报告进展及完成情况,各项材料及时上交.
大学学生会组织部考核表

大学学生会组织部考核表

考核人员穿着大方得体（不穿背心、拖鞋等
过于随意的服饰）
会议记录
（5’）
考核人员须携带会议笔记本、笔等必要记录工具参加例会，若未做到，扣2分/人，扣完为止。
例会流程
（19’）
会议正式开始前提醒被考核部门负责人点名（2分）
认真做好会议记录（10分）
会议过程中，严格遵守会议纪律（包括：不随意交谈、
走动，不随意接听电话、发短信、玩游戏，不吃零食，不嚼口香糖等）（4分）
积极参与会议讨论，提出意见建议，可酌情加分，每一次加一分，加完为止。（3分）
会后工作
（5’）
与考核部门负责人交流，做好考核表、考勤表、请假条等有关信息的确认工作。（5分）
总分共计
补充
部门负责人签字:________________
与会考核人员签字:______________
迟到人数:______
早退人数:______
1、若考核人员有无故迟到、早退的情况，扣4分/人，扣完为止。
2、若例会无人考核，则该项考核得分为零。
说明：每次例会考核，组织部至少派两名部员参加，如遇特殊情况实在无法安排足够人数的情况，必须由组织部部长团成员在例会前向被考核部门负责人说明情况。
穿着
（5’）
大学学生会组织部考核表
部门_________会议时间_________
（此项考核总分为五十分，按比例计算分数，酌情登记分数）
考核项目
评分细则及说明
备注
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ得分
准时就位
（8’）
1、考核人员提前十分钟到达会议地点（5’）
2、主动与被考核部门人员交流，了解部门近期工作
动态（3’）
考核人员到会情况
（8’）
实到人数:______
学生会干部考核表

学生会干部考核表

法学院团委学生会干部考核表
考核日期：年月日被考核人姓名
考核项目
考核实施条例与要点
评价尺度
自我考核
主席团考核
辅导员考核
备注
优秀
良好
合格
不合格
思想与日常表现方面
（20）
1.个人形象:注重个人思想修养,个人形象好,能起好的表率作用。
3
2
1
0
2.群众基础:在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和力,与他人相处融洽，同学反映好。
3
2
1
0
7. 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务，对部下的过失勇于承担责任
3
2
1
0
8. 是否能以大局为重，从团体整体的立场发言、提议
2
1
0.5
0
9. 是否确实把握部属的优、缺点，并注重发掘培养人才,仔细地0. 是否热心于团队内部意见的沟通,能与其他部门交流并合作开展活动
（-2分）
6.在校园乱扔、乱吐、乱画、乱泼、乱倒。在建筑物上蹬脚印、打球印。（2分
（经查实，每次-2分，扣完为止）
考勤
（40）
1.团学例会（15分）
缺席且未请假-5分/次,请假三次以上以后每次-2分,迟到-1分/次。
2.各类必到讲座、活动（10分）
缺席且未请假-5分/次, 请假三次以上以后每次-2分,迟到-1分/次。
3
2
1
0
3.在各种聚会中酗酒，有损学生干部形象；在公共集会上吹口哨、喝倒彩；参加各种非法聚会，影响恶劣者。（4分）
（经查实，每项每次-2分，扣完为止）
4.不遵守国家法律法规、学校规章制度、《日常行为规范》等，受到学校、公寓办、学院通报（批评）或处分者。（6分）
学生会考核表

学生会考核表

（2） 内部考核（10分）：学生会内部成员之间彼此考核, 对学生会所有成员进行目标管理。学期初对每一位成员工作情况进行全面评估，工作成绩显著者继续任用，反之，提出调转方案，直至除名。
（3） 自我考核（10分）：学生会成员严格要求自己，定期自我考核，及时发现工作中的不足，进行批评和自我批评。
考核结果：
2. 凡要求各部门上交的各类书面材料，迟交一天者扣2分，迟交两天者扣4分，迟交三天者扣5分，超过三天者扣7分。
3. 不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣1-8分。
4. 不履行正当的程序，有强烈的本部门、本院系保护主义色彩者扣5分；工作时言语、方法、态度不适当者酌情扣1-5分。
机电工程系学生会考核表
姓名___________部门______________考核阶段______________
项目
得分
工
作
态
度
(每项5分)
思想政治方面的考核（违犯一条扣1分）
到会情况（无故缺席一次扣2分，早退、迟到扣1分，无故请假扣2分）
值班人员在办公室时，必须认真负责，缺勤扣2分/次
活动参与情况（缺席一次扣2分）
08机电工程系学生会考核表姓名部门考核阶段到会情况无故缺席一次扣2分早退迟到扣1分无故请假扣2团队协作能力与同事的人际关系情况发现问题提意见或建议情况例会中能提出建设性意见者加1省级以上5分院级以上4分系级以上3优秀10分称职8分基本称职6分不称职4艺术学院学生会成员考核表学生会职务
学生会考核表
时间:2009-04-02 20:41:08 | 作者: | 来源:| 浏览:1841次 ]
5. 凡办公室要求的工作任务不执行者扣5分，延误者酌情扣5分。
6. 对学生会工作提出合理意见或可行性建议者酌情加1-5分。