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职业卫生安全质量标准化标准和评分表

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查记录。工会组织未依法对 工会组织依法对职业病防治工作 职业病防治工作进行监督 维权监督 进行监督，维护劳动者的合法权 2 的，不得分；开展监督活动 益 没有记录的，扣1分 得专 分业 验收人员： 矿井负责人：
三 、 健 康 监 护 （ 1 2 分 ）
抽查劳动者职业健康监护档 建立符合要求的职业健康监护档 案。对内容不全的，缺1项扣 健康监护 案，并妥善保管，劳动者离开时 3 档案 应如实、无偿为劳动者提供职业 1分；对不提供职业健康监护 健康监护档案复印件并签章 档案复印件的，不得分 不能安排未成年工从事职业病危 查记录和现场。其中1项不符 特殊人群 害作业，不能安排孕期、哺乳期 1 保护 的女职工从事对本人和胎儿、婴 合要求不得分 儿有危害的作业，不能使用童工 现场询问职业病危害严重的 重点岗位的5名劳动者。对有 正当理由提出职业病诊断申 安排劳动者、疑似职业病病人进 职业病诊 行职业病诊断，新发尘肺病病例 2 请后被无理由拒绝的，不得 断 分；对疑似职业病病人未安 年均增长率控制在5%以内 排职业病诊断的，不得分； 增长率不符合要求的，不得 分
分 值
评分方法
二 、 现 场 管 理 （ 4 6 分 ）
现场检查和记录。擅自拆除 或者停止使用的，不得分；1 配备完善的职业病防护设施，建 个岗位未配备或配备不正确 立职业病防护设施台账，并进行 的，扣1分；未建立台账的， 职业病防 经常性的维护、检修，定期检测 护设施和 其性能和效果，使其处于正常状 5 扣1分；未进行维护、检修以 设备管理 态，不应擅自拆除或者停止使用 及定期检测其性能和效果 。维护、检修和定期检测应做好 的，扣2分；维护、检修和定 记录 期检测没有记录的，缺1次扣 1分 查现场。现场检查发放登记 记录和个体防护用品，未按 按照 AQ 1051 — 2008 为劳动者配 标准配备个体防护用品，不 备和发放符合要求的个体防护用 4 得分；检查个体防护用品使 个体防护 品，做好登记记录，并指导和督 用和职业病防护情况，有1 人 促劳动者正确使用 未使用个体防护用品或未遵 守操作规程中职业病防护要 求的，扣1分 在醒目位置设置公告栏，公布职 业病防治的规章制度、操作规程 、职业危害事故应急救援措施和 现场检查。未在醒目位置设 工作场所职业危害因素检测结果 置公告栏公布的，不得分； 公布不全的，缺 1 项扣 1 分。 公告栏和 。对产生严重职业危害的作业岗 4 警示标识 位 ， 应 在 其 醒 目 位 置 按 照 GBZ 未设置警示标识和中文警示 158 — 2003 的要求设置警示标识 说明的，不得分；内容不全 的，缺1项扣1分 和中文警示说明。警示说明应载 明产生职业危害的种类、后果、 预防以及应急救治措施等内容 查预案和演练音像资料。未 应急救援 建立健全职业危害事故应急救援 制定预案的，不得分；未定 预案和演 预案，定期进行演练，并做好记 2 期进行预案演练的，不得 练 录 分； 分 内容 基本要求和标准 评分方法 值 设置和配备的应急救援设施处于 正常状态，不应擅自拆除或者停 查现场。无应急救援设施或 应急救援 止使用。有毒、有害工作场所必 运转不正常的，不得分；擅 1 设施 须设置报警装置、应急撤离通 自拆除或者停止使用的，不 道，配置现场急救用品、冲洗设 得分 备和必要的泄险区 查记录、报告。未安排上岗 按照 GBZ 188 — 2007 的规定组织 前检查或者检查机构无资质 新录用人员和转岗人员进行上岗 的，不得分；安排未经上岗 上岗职业 前职业健康检查，不应安排未经 2 前检查的劳动者从事接触职 健康检查 上岗前职业健康检查和有职业禁 业危害的作业，或者安排有 忌的劳动者从事接触职业危害的 职业禁忌的劳动者从事其所 作业 禁忌的作业的，有1人扣1分 按照 GBZ 188 — 2007 的规定定期 查记录、报告。未定期安排 在岗期间检查或者检查机构 组织在岗期间的职业健康检查。 在岗期间 对在职业健康检查中发现有与所 2 无资质的，不得分；对出现 职业健康 健康损害的劳动者未调离原 从事的职业相关的健康损害的劳 检查 岗位妥善安置的，有 1 人扣 1 动者，应当调离原工作岗位，并 妥善安置 分 按照 GBZ 188 — 2007 的规定做好 查记录、报告。未安排离岗 准备调离或脱离作业及岗位人员 时检查或者检查机构无资质 离岗职业 的离岗时职业健康检查。对未进 2 的不得分；未进行离岗时检 健康检查 行离岗时职业健康检查的劳动者 查终止劳动合同的，有1人扣 不应解除或者终止与其订立的劳 1分 动合同 查记录。未对遭受或可能遭 对遭受或可能遭受急性职业病危 应急职业 受急性职业病危害的劳动者 害的劳动者进行健康检查和医学 1 健康检查 进行健康检查和医学观察 观察 的，不得分 结果告知 查记录。未将职业健康检查 按规定将职业健康检查的结果书 1 结果书面告知劳动者的，不 面告知劳动者 得分
项目
内容
基本要求和标准
建设项目职业病防护设施与主体 查资料、资质和现场。建设 职业卫生 工程同时设计、同时施工、同时 项目职业病防护设施未与主 “三同时 投入生产和使用，并经审查和验 9 体工程同时设计、同时施工 ” 收，符合职业卫生“三同时”规 、同时投入生产和使用的， 定 不得分 煤矿作业场所职业病危害因素浓 现场检测。对作业场所1个作 职业病危 度（强度）符合 GBZ 2.1 — 2007 害因素浓 、 GBZ 2.2 — 2007 、 AQ 4202 — 12 业点中有1种因素不达标的， 度 2008 、 AQ 4203 — 2008 等职业卫 扣1分 生标准要求，实现动态达标 查设备和人员。未配专兼职 人员的，不得分；未配置设 配置足够的监测仪器设备，设立 备的，不得分；未开展日常 4 日常监测 专兼职人员负责职业病危害因素 监测的，不得分；监测项目 日常监测工作 不符合规定要求的，缺1项扣 1 分 查文件、报告。未委托检测 的，不得分；委托无资质检 按照规定委托有资质的职业卫生 测机构的，不得分；未落实 技术服务机构，每年对工作场所 整改措施的，扣3分；未将检 定期检测 进行职业病危害因素检测评价， 5 测结果存入职业卫生档案 评价 并落实整改措施。检测评价结果 的，扣3分，存档资料不全 存入职业卫生档案，并向监管部 的，缺 1 项扣 1 分；未向监管 门报告 部门报告的，不得分；报告 不真实或不及时的，扣3分
查人员证件。未配备职业卫 2 生管理人员的不得分；人员 数量每缺1人扣0.5分
一 、 前 期 管 理 （ 3 0 分 ）
查经费账目。未按照规定提 按照规定提取足够的职业病防治 取职业病防治经费的不得 经费，主要用于体检、职业病诊 经费保证 断、康复疗养、监测评价、仪器 3 分 ； 未 做 到 专 款 专 用 的 扣 1 设备、防护设备设施、培训等方 分；提取经费不能满足职业 面，做到专款专用 病防治工作需要的扣1分 对照规划、计划和方案，现 工作规划 制定职业病防治规划、年度计划 3 场查证执行落实情况。未制 和计划 和实施方案，并有执行落实情况 定或未执行的不得分 查资料。未建立档案不得 建立健全职业卫生档案及从业人 档案建立 员职业健康监护档案，指定专职 2 分；未指定专职人员负责管 理的，扣1分 人员进行管理 查申报资料。未申报或者未 如实申报的，不得分；申报 职业病危 依法向煤炭行政主管部门进行职 5 不及时的，扣1分；职业危害 害申报 业病危害项目申报 因素申报每缺1项，扣0.5分 按照规定对煤矿法定代表人（主 查培训证明文件、培训教材 要负责人）、管理者代表、管理 、考试试卷等。各类管理人 人员及上岗前、在岗期间的劳动 员未接受职业卫生培训的， 职业卫生 者进行职业卫生培训。其中，上 4 不得分；抽查3名以上人员， 培训 岗前培训时间不少于 4 学时，在 每1人未掌握职业卫生知识 岗期间培训时间每年不少于 2 学 的，扣0.5分 时 抽查10份劳动合同，有1 人未 与劳动者签订劳动合同，并在合 劳动合同 同中载明可能产生的职业病危害 2 签订劳动合同或合同中未载 管理 及其后果、职业病防护措施等， 明职业病防护相关条款的， 不应隐瞒或者欺骗 不得分 为从业人员缴纳工伤保险和井下 查保险缴费证明资料。人员 社会保险 职工意外伤害保险，并参加养老 2 未全部参加保险或参加保险 、医疗、失业等社会保险 种类不全的，不得分
职业病人 将职业病病人调离接触职业危害 抽查询问。对未按规定调离 1 安置 岗位并妥善安置 或没有妥善安置的，不得分
诊断和鉴 如实提供职业病诊断、伤残等级 抽查询问。对未提供或不如 1 定资料提 鉴定所需要的资料 实提供的，不得分 供
五 、 工 会 监 督 ︵ 3 分 ︶
组织制度
检查资料。对未建立工会组 按规定建立健全工会组织和定 1 织和定期召开职工代表大会 召开职工代表大会 的，不得分
四 （、 9 诊 分断 ）鉴 定
抽查询问。对不落实职业病 职业病人 保障职业病病人依法享受国家规 3 待遇，或被职业病人投诉 待遇 定的职业病待遇 的，不得分 项目 内容 基本要求和标准 分 值 评分方法 得分 问题与建议
检查资料。对照职业病病人 的名单和诊断病例档案，检 安排职业病病人进行治疗、定期 2 查职业病病人治疗、定期检 治疗康复 检查、康复 查和康复记录， 1 项 1 人次未 安排，扣1分
职业卫生安全质量标准化标准和评分表
矿井名称：
项目 内容 基本要求和标准 分 值 评分方法
年
得分
月
日
问题与建议
设立由法定代表人（主要负责 查文件。未设置职业病防治 人）、管理者代表、相关职能部 领导、管理机构的，不得 机构设置 门以及工会代表组成的职业病防 4 分；其他1项不符合要求的， 治领导机构，设置职业卫生管理 扣2分 机构 查文件资料。未建立职业卫 根据职业病防治法律法规、规章 生规章制度不得分；缺1项制 3 制度完善 的要求，制定相应的职业卫生规 章制度 度扣1分 配备专职专业的职业卫生管理人 员。其中： （1）90万吨/年（含）以下的煤 矿不少于3名； 人员配备 （2）90万吨/年以上300万吨/年 以下的煤矿不少于4名； （3）300万吨/年（含）以上的 煤矿不少于5名

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安全管理质量标准化考核评级办法

安全管理质量标准化考核评级办法

安全管理质量标准化考核评级办法
第一条必备条件：
1、建立健全各种技术资料和档案管理制度。

2、按规定开展煤矿安全生产隐患排查和治理工作，不存在重大安全隐患。

3、编制年度灾害预防处理计划和事故应急救援预案，并按要求进行演练
4、各种资料保持原始性、真实性，不得有虚假。

第二条考核评级办法
1、安全管理分为九大项，满分100分。

2、安全管理质量标准化矿井分为三个等级：
一级：总得分90分及以上；
二级：总得分80分及以上；
三级：总得分70分及以上。

第三条矿井安全管理质量标准化及考核评级办法见表1-1
安全管理质量标准化标准及考核评分办法（满分100分）。

OHSAS18000标准

OHSAS18000标准

对象是组织员工和相关方。
走进WTO——OSHSMS贯标与认证
组织实施三个标准的相同点是：
组织总的方针和目标要求相同 三项标准使用共同的过程模式结构，结构相似以方便使用 体系的原理都是PDCA循环过程，计划→执行→检查→改进 都需要建立文件化的管理体系 都需要有文件化职责的分工 都提出要通过改进过程实现持续改进 都提出用内部审核和管理评审来评价体系运行的有效性、适宜性和
走进WTO——OSHSMS贯标与认证
五、贯彻企业职业安全卫生管理体系标准的具体步骤 步骤一、组织准备
根据企业总方针制定组织的职业安全卫生方针 确定职业安全卫生标准中的各项要素在组织内应该开展的活动 在企业内部进行职业安全卫生职能的分配，完善相应的职责 制定企业安全卫生目标 根据职业安全卫生目标制定职业安全卫生管理方案
走进WTO——OSHSMS贯标与认证
五、贯彻企业职业安全卫生管理体系标准的具体步骤 步骤四、申请OHSAS认证
选定认证机构，并提交申请 签署委托认证合同 认证机构审核体系文件 认证机构现场审核 对不符合项采取纠正措施 注册、颁证 监督检查
走进WTO——OSHSMS贯标与认证
六、建立职业安全卫生管理体系应注意的问题
广东博深质量管理工程咨询有限公司 OHSAS18000标准介绍
一、什么是OSHSAS18000 二、我国OHSMS职业安全卫生管理体系实行标准的内容和结构模式 三、OHSMS职业安全卫生管理体系与ISO9001体系、ISO14001体系
的异同点 四、进行职业安全卫生管理体系认证的好处 五、贯彻企业职业安全卫生管理体系标准的具体步骤 六、建立职业安全卫生管理体系应注意的问题
与目前企业所建立的质量和环境管理体系相融合，不需另搞一套。 随着科学技术的进步，法律、法规的更新，客观情况的变化和人们
煤矿职业卫生安全质量标准化评分表讲解

煤矿职业卫生安全质量标准化评分表讲解

煤矿安全质量标准化评分方法1、井工煤矿安全质量标准化评分方法(1)井工煤矿安全质量标准化考核满分为100分，采用各部分得分乘以权重计算，各部分的权重见表1－1。

表1-1 井工煤矿安全质量标准化评分表(2)按照井工煤矿安全质量标准化体系包含的各部分评分表进行打分。

(3)各部分考核得分乘以该部分权重之和即为井工煤矿安全质量标准化考核得分，计算公式如下:11M = ∑(a i M i)i=1式中 M一井工煤矿安全质量标准化考核得分；M i－通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理，职业卫生、应急救援、调度、地面设施等11个部分的安全质最标准化考核得分；a i－通风、地测防治水、采媒、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救授、调度、地面设施等11个部分的权重。

2、露天煤矿安全质量标准化评分方法(1)露天煤矿安全质量标准化考核满分为100分，采用各部分得分乘以权重计算，各部分的权重见表l－2。

表1－2 露天煤矿安全质量标准化评分表(2)按照露天煤矿安全质量标推化体系包含的各部分评分表进行打分。

(3)各项考核得分乘以其权重之和即为露天煤矿安全质量标准化考核得分，计算公式如下:13N＝∑(b i N i)i=1式中N一露天煤矿安全质量标准化考核得分；N i－穿孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡、疏干排水、安全管理、职业卫生、应急救援、调度和地面设施等13个部分的安全质量标准化考核得分；b i一穿孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡、疏千排水、安全管理、职业卫生、应急救援、调度和地面设施等13个部分的权重。

3、在考核评分中，视生产工艺，如缺项，可将该部分的加权分值，平均折算到其他部分中去，折算方法如下：A＝100÷（100－C）×B式中A－实得分数；B－加权得分数；C－缺项加权分数。

第9部分职业卫生一、基本要求1、前期管理前期管理应符合以下要求：(1)建立职业卫生管理机构，完善制度，配备人员，落实经费；(2)制定工作规划、年度计划和实施方案，并落实；(3)建立健全职业卫生档案；(4)定期进行职业病危害申报；(5)主要负责人、管理人员和从业人员职业卫生培训符合相关规定；(6)依法与劳动者签订劳动合同并履行职业病危害告知义务；(7)依法足额为劳动者缴纳工伤保险。

职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法

职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法

职业健康安全质量标准化标准及考核评分办法第一条职业健康安全质量标准化标准考核评级必须具备以下条件：1.考核期内未发生急性职业中毒死亡事件；2.考核期内未因作业场所呼吸性粉尘浓度超标被煤炭主管部门按照一般或较大事故处理；3.考核期内未发生因职业卫生问题导致的重大社会影响事件；4.考核期内未因违反《职业病防治法》等法律法规受到煤炭主管部门停产整顿或责令关闭处理。

第二条职业健康安全质量标准化考核共13大项，满分100分。

第三条考核项目及评分办法(具体见附表)：1.每一大项中有缺项时，按下列计算公式进行折算计分：本大项折合分数=本大项标准分数÷(本大项标准分数-缺项分数)×本大项检查实得分数2.考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零分，不出现负分。

3.季度职业健康考核得分=动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。

4.年度职业健康考核得分=年度内各季度职业健康考核得分之和/4。

附表A 职业健康安全质量标准化标准及考核评分表项目项目内容检查内容及标准标准分考核方法评分方法检查记录得分一组织机构和规章制度建设(18) 落实责任必须落实职业危害防治主体责任，建立健全职业危害防治领导机构，并明确职责。

职业危害防治领导机构由法定代表人(或实际控制人)、管理人员代表、相关职能部门以及工会代表组成2 查阅资料未明确法定代表人(或实际控制人)为第一责任人的，不得分；未成立职业危害防治领导机构的，扣1分；机构组成人员不符合规定的，扣1分；虽设立职业危害防治领导机构，但是没有正常开展工作的，扣1分机构设置2.必须设置专职职业危害防治管理机构，负责本单位职业危害日常管理工作2 查阅资料未设置专职职业危害防治管理机构，不得分；机构办公场所、人员、经费和各项保障不落实的，不得分；职业危害日常管理工作不到位，扣0.5分人员配备3.必须配备专职专业的职业危害防治管理人员，对本单位职业危害防治工作进行日常管理。