高专宠物医学专业顶岗实习的现状与对策——以江苏农牧科技职业学院为例

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专宠物 医学专业顶 岗实 习的现状 与对策
一 一
以江 苏 农 牧 科 技 职 业 学 院为例
陆华圣 段修 军 卢 炜 陆 江 卢劲晔
( 江苏农牧科技职业学 院,江 苏泰州 I 2 2 5 3 0 0 )
刘 静

要 :顶 岗实 习 是针 对 职业 岗位 任 职 需要 ,组织 学 生 到企 业进 联 系 实 习单 位 ,另 一类 是 学 院 统 一安 排 。我 们调 研 走 访 了 1 6 0 名 行 的生 产 实践 活 动 。笔 者 以江 苏 农牧 科 技职 业 学 院为 例 , 以多 次 我 院 2 0 1 6 届宠 物 医 学 实 习学 生 ,其 中7 7 . 7 %的 学生 实 习 由学 院安 对 顶 岗实 习用 人 单位 的走 访调 研 为依 据 ,现 就 实 习 的实 施现 状 、 排 ,2 2 - 3 %的属 于 自行 联 系 单位 ,实 践证 明统 一安 排 效 果 相对 比 实 施情 况 及 效果 、 不足 及 改进 措 施 、经 验总 结 等方 面 进 行 阐述 , 以供 参 考 。 关键 词 :宠 物 医学 :顶 岗实 习 ;现状 ;对 策
线 的 高等 实 用 人才 的重 要 环 节 ,在 高专 宠 物 医学 专业 人 才培 养 过 对技 术 含量 较 低 ,不 能做 到有 效 轮 岗 ,在 同一 岗位 工 作 时间 长 、
程 中起着 重 要作 用 。开展 顶 岗 实习 能实 现 职业 学 校 、实 习单 位 和 学 生 三方共 赢 ,互 利互 惠 。 2 宠 物医 学 专业 顶岗 实 习现状 目前 我 院 宠物 医学 专 业 实行 的是 “ 2 . 5 年+ 0 . 5 年 ” 的教 学 模 式 ,学 生在 我 院 学 习 两 年 半 ,然 后 到 用 人 单 位 进 行 顶 岗实 习 半 年 ,根 据学 生 就业 的意愿 不 同 ,可 选 择 的实 习场 所 主要 有 宠物 医 院 、宠 物诊 所 、宠物 美 容店 、宠物 用 品企 业 、宠 物 繁育 场 、宠物 训 导 场 等 。通 过顶 岗实 习 ,学 生能 够 “ 做 中学 ” 、 “ 学 中做 ” , 学生 实 践 锻炼 取 得 了较 好 的效 果 ,但 在 实施 过程 中还存 在 一 定 的 问题 ,需 要进 一 步改 进与 完善 。
3 . 5 维权 意识相 对薄 弱 ,合法 权益 难 以保障
有 些 用 人 单 位 局 限 于 眼前 利 益 ,忽视 对 顶 岗 实 习 学 生 各 项 权 益 的保 障 ,有 些用 人 单位 ,不参 考本 单 位 相 同 岗位 的报酬 标 准
随 着 高 考 招 生 制 度 的 改 革 ,宠 物 医 学 专 业 的学 生 素 质 良莠 和 顶 岗实 习学 生 的工 作 量 、工 作 强 度 、工 作 时 间 等 因 素 ,不 能 不 齐 ,对 顶 岗实 习 的认 知不 足 ,在实 习 过程 中不能 较 快地 进 入角 合 理 给予 实 习学 生相 关 报酬 ,只是 将 实 习学 生作 为 低价 劳 动力 。
状 及对 策 。 1 对 顶岗 实 习的认 知 3 . 3 实 习指导 相对 缺 乏 ,提 升技 能 空间 有限
宠物 医学 专 业 的一 些 用人 单位 规 模较 小 、效益 不佳 、成本 控 顶 岗 实 习 是 学 生 将 理 论 知 识 转 化 为 实 际操 作 技 能 的 重 要 环 制等 原 因 ,顶 岗实 习 的学 生人 数 甚 至 占到 职工 总数 一 半 以上 ,也 节 ,也是 学 校 培养 实用 型 、技 能型 、优 先 满足 宠 物 医学 行业 第 一 就不 能保 证 对 实 习学 生给 予有 效 的指 导 ;同时 提供 的实 习 岗位 相
顶 岗 实 习是 高专 宠 物 医学 专业 实 践 教学 环 节 中 的重要 组 成部
分 ,是 增 强学 生 综 合能 力 的基 本 环节 ,是教 育 教学 的核 心部 分 , 调 查 发 现 ,有 4 0 . 7 %的学 生 在实 习期 间更 换 实 习单 位 ,究 其 原 因 笔 者 以江 苏农 牧 科 技职 业 学 院为 例 ,以多次 对 顶 岗实 习 用人 单 位 主要 是 由于 专业 不 对 口、工作 压力 过 大 、缺 少 有效 指 导 、薪酬 待 的 走访 调 研 为依 据 ,分 析 了 目前 高 专宠 物 医学 专业 顶 岗实 习 的现 遇低 等 。
3 存在 的 问题
3 . 1 学 生 素质 良莠 不齐 ,顶 岗实 习认 识不 足
工作 强度 大 ,学 习不到 全面 的实 践技 能 。 3 . 4 考 核体 系不 够完 善 ,不能做 到 有效评 价 顶 岗实 习 的考 核应 该 由校 外 指导 教 师 和校 内指 导 教 师综 合评 分 ,考 核 内容 主要 包 括过 程性 考 核 和终 结 性考 核 。现 实情 况 是 我 院校 内指 导教 师每 人 联 系 1 2—1 5 名 实 习学 生 ,且顶 岗实 习地 点 分 散 ,学 生 的考 核工 作 基本 由校外 指 导教 师 负责 ,校 内外 指导 教 师 信 息交 流 不畅 ,不 能 有效 及 时 沟通 。很 多 用人 单 位对 学 生 的考 核 都 流 于形 式 ,不 能真 正体 现 严格 、公平 、公正 ,也 不能 确保 顶 岗 实 习 的质 量 。
较 好 。学 生 自行 联 系 的单 位实 习地 点 分散 、远离 学 院 ,有 的实 习 单 位 、岗位 与专 业 不对 口 ,同时学 院受 师资 、资金 等各 方 面 的制 约 ,不 能做 到 对每 个 学生 进 行 有效 的管理 和 指 导师或 单 位指 导教 师 进行 临场 指导 。学 生 在顶 岗 实习 中遇 到 的各 种 困难 得 不到 及 时妥 善解 决 ,影响 了实 习效果 。