新员工入职培训记录表

部门：岗位：姓 名性 别民 族政治面貌婚姻状况出生年月最高学历专 业 毕业学校毕业时间学 位职 称*户口性质*手 机*家庭地址起止时间是否取得学历备 注熟练程度计算机程度起止时间工作岗位薪资水平离职原因证明人及电话称谓姓名年龄姓名与本人关系职务养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险住房公积金有□无□有□无□有□无□有□无□有□ 无□ 有□ 无□个月*转正时间*合同期限*转正工资*领导签字填表日期: 年 月 日照片*家庭电话*户口所在地 农业 □ 非农业 □*入职时间*身份证号码学校/培训机构专业/培训内容懂何种外语工作单位专业资格证书获取资格时间*应急联系人*联系电话现居住地以下为保密信息，由相关领导填写。*试用期时间*试用期工资本人承诺以上所有信息真实有效，且可以作为审查依据，若出现问题愿意承担法律责任，自填表之日起一个星期之内把所需资料交给公司，若本人信息更新及时通知公司，否则按公司规定处理。 签名： 日期：员工入职登记表

福利保险种类（已上）*通讯方式教育培训经历主要工作经历家庭成员是否有亲属在公司

XXXXX有限公司

新员工培训记录表

所属部门： 新员工姓名：

培训过程 培训内容/工作要点 责任部门 确认完成（负责人签名） 完成日期 评估得分

新员工岗前培训 常识培训 新员工须知培训（作息时间、培训安排等）

人力资源部

企业概况（发展战略、经营方针及组织结构等）、企业文化（企业理念和价值观）、经营业务及项目介绍

规章制度（请休假、薪酬福利、晋升制度、劳动合同、试用期管理、离职管理、报销制度）

新员工入职心态培训

新员工行为规范培训

质量意识和管理目标

相关部门

产品/业务知识培训

部门培训 到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来，并指定”入职引导人”

员工所在部门

入职引导人介绍新员工认识本部门员工、参观公司

部门架构与功能介绍，部门内的特殊规定

介绍岗位的技能要求、工作程序和方法，关键考核指标

向新员工介绍相应配合部门工作人员认识，并介绍该部门结构、职能、与本部门的联系事项，以及部门间配合的工作要求

新员工技能提升培训 新员工职场技能培训 人力资源部、员工所在部门

新员工自我管理与提升

综合得分

说明：1、得分一项的评分标准参照（新员工入职培训“过程考评”参考标准）；

2、最终得分：为“新员工岗前培训”每项得分+“新员工技能提升培训”每项得分。

新入职员工“三级”安全教育培训记录表

姓名： 身份证号：

岗位： 入职时间：

级别 三级安全教育内容

一级教育

8H

1. 国家有关安全法律及法规；

2. 本公司安全生产管理制度；

3．行业内发生的重大事故及应吸取的教训。

教育人 受教育人 ____年___月_____日

二级教育

8H

1. 安全基本知识；

2. 安全生产管理制度及安全注意事项；

3. 本岗位的安全技术操作规程；

4. 机械设备、电气安全基础知识；

5. 防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况处理和疏散知识；

6. 防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

教育人 受教育人 ____年___月_____日

三级教育

8H

1. 本岗位作业特点及安全操作规程；

2. 本岗位安全操作规程；

3. 爱护和正确使用安全防护装置及个人劳动保护用品；

4. 本岗位易发生的不安全因素及其防范对策；

5. 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

教育人 受教育人 ____年___月_____日

员工入职登记表

填表日期：

姓 名 性 别 出生年月 籍 贯

照

片

民 族 身 高 体 重 婚 否

政治面貌 健康状况 从业年限 薪资要求

学 历 专 业 毕业院校

能否出差 能 □

否 □ 能否加班 能 □

否 □ 能否接受工作调动 能 □

否 □

技能特长及爱好 □ 计算机水平：

□外语水平：□一级 □二级 □三级 □四级 □六级 □八级 □其它：

其它技能：

个人爱好及特长：

身份证号码 身份证地址

第一联系方式 座机 手机 常住地址联系人

紧急联系方式 座机 手机 常住地址联系人

教育

背景 起止日期 学 校 专 业

工作

经历 起止日期 工作单位 职务及主要工作职责

薪资

待遇 试用期时间 试用期薪资 试用期满后薪资

填表人声明 1. 本人保证所填所写资料属实。

2. 保证遵守公司各种规章制度。

3. 若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。

申明人：

主管

意见 □同意录用 □存档储备 □不予考虑 □一个月试用

签字：