员工入职培训记录表

新进员工辅导记录表

表1—导师情况(部门负责人填写)

辅导老师姓名 入职时间 工作岗位

表2—学员情况（学员填写）

姓名 试用/实习岗位 到岗时间

学员个人背景

籍贯 出生日期 学历 毕业院校

是否持驾照 实际驾龄 实际工作时长 专业

爱好 特长

工作实习经历 第一份工作：(时间、岗位、薪资、离职原因)

第二份工作：

最近一份工作：

表3—辅导记录（导师填写）

辅导跟踪情况

第一周 （第一周培训内容、计划及安排）：

（初步了解学员性格特征、兴趣爱好、生活状况、学习与承压能力）

一次评价：

导师签字（日期）：

人力资源部反馈 总理经理签批

续表--辅导记录（导师填写）：

第三周 （了解学员培训感受、心理或行为反应评价）:

导师签字（日期）：

（部门负责人检查该学员培训效果）： 考核得分：_______分

综合评价：

部门负责人签字（日期）：

（检查辅导情况、了解学员感受、评价学员培训效果）:

人力资源部签字（日期）： 总经理签字（日期）：

第五周 （了解学员专业知识掌握程度、工作适应状况及业绩水平）：

导师签字（日期）：

第七周结束 （整体评价）：

建议：

导师签字（日期）：

（学员胜任岗位能力、个人素质评价）：

部门负责人签字（日期）：

（岗位胜任能力评价）： 考核得分：_____分

新员工入职培训记录表

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附表

新员工入职培训记录表

培训层级 培 训 内 容 培训课时 受训人及时间

公司级 1、公司简介、现状、企业文化

2-3小时 2、公司现行人力资源管理制度介绍

3、日常工作行为礼仪

4、本人工作条件、工作时间、工资福利待遇告知

5、劳动安全常识

培训教师： 培训时间：

部门级 1、本职位相关管理制度

2-3小时 2、讲解工作职责及工作内容

3、本职位所涉及业务流程

4、本职位考核办法及标准

培训教师： 培训时间：

说明：本表作为新员工入职培训记录一式一份，用钢笔或签字笔完成后交人力资源部人事干事存档。（插注：本文档在此结束，上面内容您可自己进行修正更改，文档请勿出卖、传播、出租、分销、发布，禁止把作品纳入商标或服务标记，作品可以让第三方单独付费或共享免费下载，如带来不便请谅解。本段为需去除文字。以上感谢您的下载使用。）

级别培训内容主讲人员工确认日期1、国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和有关规定；2、公司安全生产特点及有关安全管理标准和制度了；3、公司安全生产规章制度、安全纪律和劳动纪律；4、安全生产和职业卫生的基本知识（防机械伤害、安全用电、防火防爆、防尘防毒、急救、危险因素、应急预案等）；5、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；6、安全生产正反方面的经验和教训，及重大事故安全案例教训。1、库房概况、生产或作业特点、可能存在的不安全因素及必须遵守的事项；2、安全生产管理制度规定和安全注意事项；3、工种的安全技术操作规程；4、一般机械设备、电气、触电、中暑、中毒急救安全基础知识；5、作业场所和工作岗位存在的风险、车间危险因素分布、安全通道、应急救援预案内容。防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；6、仓库安全设施（工具）、安全警示标志、急救器材、消防器材和个人防护用品的性能和使用方法；7、车间以往发生的典型事故教育、岗位预防措施等。1、本班组（岗位）工作流程、作业特点和注意事项、安全操作规程及细则；2、本班组安全活动制度及纪律； 3、本班组（岗位）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、监控仪器的作用原理、正确使用方法、防护用品及消防器材的使用和保管方法等； 4、危害因素及防范、应急措施，本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故案例剖析； 5、本岗位发现紧急情况应采取的应救措施和报告办法。公司级新员工入职三级安全教育培训记录表

部门级

班组级