新员工入职培训记录表

附表

新员工入职培训记录表

培训层级 培 训 内 容 培训课时 受训人及时间

公司级 1、公司简介、现状、企业文化

2-3小时 2、公司现行人力资源管理制度介绍

3、日常工作行为礼仪

4、本人工作条件、工作时间、工资福利待遇告知

5、劳动安全常识

培训教师： 培训时间：

部门级 1、本职位相关管理制度

2-3小时 2、讲解工作职责及工作内容

3、本职位所涉及业务流程

4、本职位考核办法及标准

培训教师： 培训时间：

说明：本表作为新员工入职培训记录一式一份，用钢笔或签字笔完成后交人力资源部人事干事存档。

新员工入职培训记录表

编号：

姓名 工号 性别

学历 部门 岗位

入厂日期 培训方式 口述□幻灯片□影像□资料□

培训内容 培训日期 成绩 讲师 学员

企

业

文

化

培

训 进行企业文化和人事制度教育，主要内容是：

1. 公司简介；包含公司发展历史，目前状况，公司前景规划；

2. 企业文化；包含公司的经营理念，核心价值观等；

3. 人事制度；包含员工基本要求，工作纪律，考勤，薪酬等等。 签名： 签名：

安

全

教

育

培

训 进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：

1．公司必须遵守的安全事项；

2.车间工艺特点、可能存在的不安全因素；

3．车间安全生产制度、规定和安全注意事项；

4．防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；

5.正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品及劳保用品的发放与管理制度；

6．职业卫生健康知识；

7.反恐怖知识。

部

门

岗

位

培

训 进行岗位技能技巧及部门/班组人力状况、岗位安排、纪律教育，主要内容是：

1. 本部门/班组结构及职责，部门/班组内人员配置及人员工作安排状况；

2. 本岗位的工作特点及相关工作程序与方法以及基本的专业知识与技能；

3. 本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故案例剖析；

4. 本岗位的作业环境及使用的机械设 备、工具的安全要求。

备

注 本人确认已收到众达更添的《员工守则》，并已阅读和愿意遵守该守则的相关规定。

签名：

部门

岗位

培训日期培训人

1、企业简介

2、企业文化

3、员工手册

4、入职、离职、转岗手

续流程

5、行为规范、工作纪律

6、考勤（钉钉使用流

程）

7、工作服制度

8、员工培训制度

9、晨会制度

10、熟悉公司环境

11、其他：

1、岗位描述、工作流程

2、相关部门衔接培训新员工入职培训记录表

姓名入职日期

培训内容

企业及制度员工签字

备注本人已确认新员工须知及《员工手册》各项内容，并愿意准照执行。

签名：岗位培训

新员工入职培训记录表

编号：

姓名 工号 性别

学历 部门 岗位

入厂日期 培训方式 口述□幻灯片□影像□资料□

培训内容

培训日期 成绩 讲师 学员

企

业

文

化

培

训 进行企业文化和人事制度教育，主要内容是：

1. 公司简介；包含公司发展历史，目前状况，公司前景规划；

2. 企业文化；包含公司的经营理念，核心价值观等；

3. 人事制度；包含员工基本要求，工作纪律，考勤，薪酬等等。 签名： 签名：

安

全

教

育

培

训 进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：

1．公司必须遵守的安全事项；

2.车间工艺特点、可能存在的不安全因素；

3．车间安全生产制度、规定和安全注意事项；

4．防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；

5.正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品及劳保用品的发放与管理制度；

6．职业卫生健康知识；

7.反恐怖知识。

部

门

岗

位

培

训 进行岗位技能技巧及部门/班组人力状况、岗位安排、纪律教育，主要内容是：

1. 本部门/班组结构及职责，部门/班组内人员配置及人员工作安排状况；

2. 本岗位的工作特点及相关工作程序与方法以及基本的专业知识与技能；

3. 本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故案例剖析；

4. 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

备

注 本人确认已收到众达更添的《员工守则》，并已阅读和愿意遵守该守则的相关规定。

签名：