当前位置：文档之家 › 新员工入职培训记录表

新员工入职培训记录表

  • 格式：xlsx
  • 大小：12.27 KB
  • 文档页数：1

培训目的新员工入职培训培训方式口头/书面

5、安全培训：A、员工上岗前必须清楚了解所操作设备的使用操作方法，安全性能，并经过当班班长及以上管理人员同意才能操作机器，如私自操做机器，造成任何人身伤害，自行承担责任。B、员工必须严格按照机器操作规程进行造作，如果违规操作，造成设备损坏需照价赔偿，造成伤害，公司不承担责任。C、操作加工中心、铣床、钻床等高速转动设备，严禁带手套，如因违反规定，造成工伤，员工自行承担责任。培训内容 本人已认真阅读上列公司规章制度并完全理解和接受。本人承诺在公司工作期间严格执行上述规章制度，如有违返，同意接受相应的处罚。 员工签名： 日期：员工入职培训1、考勤制度：公司原则上白班为上午8：00--11：20，下午13：00--17：30；夜班：20：00--8：00，特殊情况根据领导临时安排。2、加班制度：公司员工为三班倒，轮流排班，每周上6休1，原则上不安排加班，如因赶货，晚上或周日会安排加班，并照常支付工资，员工必须服从加班，否则视为旷工处理，并扣除相应3倍工资。3、劳动纪律：A、员工不可以迟到/早退，迟到5分钟以内乐捐10元，迟到5分钟以外视为旷工处理，并按3倍乐捐。B、员工上班时间，严禁做与工作无关的事情，禁止串岗，禁止聚众私聊，违反一次，乐捐10元/次。C、所有员工严禁在车间吸烟，违反一次乐捐10元。D、严禁拉帮结派、起哄、教唆行为。对有上述行为的责任人处罚金200元人次。对打架、斗殴的相关人直接送派出所处理。E、工作场地，严禁吃东西。对工作台面、工位吃东西的人员处罚金10元/次。乱丢果皮纸屑杂物5元人次。F、严禁携带、偷拿及破坏。对原材料、配件、半成品、成品有短缺行为处罚金200元人次。对发现携带、偷拿及破坏行为处罚金500元人次，并报送派出所处理。4、行为规范：员工应爱岗敬业，积极主动完成本职工作以及上级安排的任务，提升品质降低报废，同公司实行双盈，对于带情绪上班，消极怠工，以及不专心造成工件报废，将按工件的销售价格30%赔偿给公司，并直接从工资扣除。

合集下载

新员工入职登记表

新员工入职登记表

部门：岗位：姓 名性 别民 族政治面貌婚姻状况出生年月最高学历专 业 毕业学校毕业时间学 位职 称*户口性质*手 机*家庭地址起止时间是否取得学历备 注熟练程度计算机程度起止时间工作岗位薪资水平离职原因证明人及电话称谓姓名年龄姓名与本人关系职务养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险住房公积金有□无□有□无□有□无□有□无□有□ 无□ 有□ 无□个月*转正时间*合同期限*转正工资*领导签字填表日期: 年 月 日照片*家庭电话*户口所在地 农业 □ 非农业 □*入职时间*身份证号码学校/培训机构专业/培训内容懂何种外语工作单位专业资格证书获取资格时间*应急联系人*联系电话现居住地以下为保密信息，由相关领导填写。*试用期时间*试用期工资本人承诺以上所有信息真实有效，且可以作为审查依据，若出现问题愿意承担法律责任，自填表之日起一个星期之内把所需资料交给公司，若本人信息更新及时通知公司，否则按公司规定处理。 签名： 日期：员工入职登记表

福利保险种类（已上）*通讯方式教育培训经历主要工作经历家庭成员是否有亲属在公司

新员工培训记录表

新员工培训记录表

XXXXX有限公司

新员工培训记录表

所属部门： 新员工姓名：

培训过程 培训内容/工作要点 责任部门 确认完成（负责人签名） 完成日期 评估得分

新员工岗前培训 常识培训 新员工须知培训（作息时间、培训安排等）

人力资源部

企业概况（发展战略、经营方针及组织结构等）、企业文化（企业理念和价值观）、经营业务及项目介绍

规章制度（请休假、薪酬福利、晋升制度、劳动合同、试用期管理、离职管理、报销制度）

新员工入职心态培训

新员工行为规范培训

质量意识和管理目标

相关部门

产品/业务知识培训

部门培训 到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来，并指定”入职引导人”

员工所在部门

入职引导人介绍新员工认识本部门员工、参观公司

部门架构与功能介绍，部门内的特殊规定

介绍岗位的技能要求、工作程序和方法，关键考核指标

向新员工介绍相应配合部门工作人员认识，并介绍该部门结构、职能、与本部门的联系事项，以及部门间配合的工作要求

新员工技能提升培训 新员工职场技能培训 人力资源部、员工所在部门

新员工自我管理与提升

综合得分

说明：1、得分一项的评分标准参照（新员工入职培训“过程考评”参考标准）；

2、最终得分：为“新员工岗前培训”每项得分+“新员工技能提升培训”每项得分。

新员工入职培训记录表

新员工入职培训记录表

新员工入职培训记录表

编号：

员工姓名 入职时间 入职部门/岗位

培训时间 培训名称 主要内容 组织部门 培训人

签字 被培训人签字

一、入职基本培训 公司基本情况介绍、组织结构及部门职责； 总经办

二、公司规章制度 车间产品、工艺流程；车间集会制度；电梯管理；宿舍管理；食堂管理；卫生管理；薪资福利及晋升制度；员工奖惩制度；考勤制度；入、离职手续办理流程。 总经办及相关部门

三、产品概况 公司产品大致介绍 总经办

四、安全培训 1、日常安全(用电、防火等)

2、生产安全（设备正确使用、工作防护及劳保用品的使用等)

3、交通安全（上下班交通安全等） 总经办及相关部门

五、岗位责任培训 岗位职责和基本工作介绍 相关部门

六、岗前技能培训 操作规程 相关部门

七、职业卫生培训（按岗位需要选择进行） 1、职业卫生操作规程和制度

2、职业卫生危害因素识别

3、个人防护用品使用规则

4、涉危岗位福利待遇

5、职业卫生法律法规 职业卫生管理部门

通过公司组织对本人进行的新员工入职培训，本人已熟悉公司所有规定，清楚了公司的规章制度，明确了工作职责和工作要求。我愿意自觉遵守公司的规章制度，如有违反，愿接受公司相关处理。

姓名：

日期： 年 月 日

备注：1、新员工入职必须完成入职培训后，方可上岗。

2、各项培训完成后，培训人员及被培训人员均需签字确认。

入职新员工三级安全教育培训记录表

入职新员工三级安全教育培训记录表

新入职员工“三级”安全教育培训记录表

姓名： 身份证号：

岗位： 入职时间：

级别 三级安全教育内容

一级教育

8H

1. 国家有关安全法律及法规；

2. 本公司安全生产管理制度；

3．行业内发生的重大事故及应吸取的教训。

教育人 受教育人 ____年___月_____日

二级教育

8H

1. 安全基本知识；

2. 安全生产管理制度及安全注意事项；

3. 本岗位的安全技术操作规程；

4. 机械设备、电气安全基础知识；

5. 防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况处理和疏散知识；

6. 防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

教育人 受教育人 ____年___月_____日

三级教育

8H

1. 本岗位作业特点及安全操作规程；

2. 本岗位安全操作规程；

3. 爱护和正确使用安全防护装置及个人劳动保护用品；

4. 本岗位易发生的不安全因素及其防范对策；

5. 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

教育人 受教育人 ____年___月_____日