新入职员工培训记录表

新进人员培训记录表

新进员工第三个月培训记录

序 培训（工作）项目 评价标准 完成时间 考核结果

1

2

3

4

5

6

7

培训（工作）计划确认签字 指导人： 被指导人：

指导人月度评语：

指导人月度综合评价结果 □5 □4 □3 □2 □1

指导人签字确认： 被指导人签字确认：

部门经理审核确认：

编号：

新员工报到介绍信

：

兹介绍新员工 前去贵处报到，岗位 ，试用时间 ，请部门主管安排指导人三日内制定该员工的上岗培训计划，并于培训期内完成培训。

此致

人力资源部/综合部

年 月 日

说明：

1、本表作为新进员工到部门报到后，入司培训和上岗前培训记录使用，并作为员工转正依据之一。

2、本表在培训过程中由指导人记录和保存。

3、指导人对被指导人的单项培训（工作）项目的评价，可以是培训考核成绩或绩效等级评价。

4、指导人对被指导人进行月度综合评价时，须有评语，并明确被指导人的当月表现情况以及改进建议。

5、部门经理每月应对培训考核结果进行确认，人力资源部/综合部负责监督。

新员工签名： 部门经理签名：

部门：岗位：姓 名性 别民 族政治面貌婚姻状况出生年月最高学历专 业 毕业学校毕业时间学 位职 称*户口性质*手 机*家庭地址起止时间是否取得学历备 注熟练程度计算机程度起止时间工作岗位薪资水平离职原因证明人及电话称谓姓名年龄姓名与本人关系职务养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险住房公积金有□无□有□无□有□无□有□无□有□ 无□ 有□ 无□个月*转正时间*合同期限*转正工资*领导签字填表日期: 年 月 日照片*家庭电话*户口所在地 农业 □ 非农业 □*入职时间*身份证号码学校/培训机构专业/培训内容懂何种外语工作单位专业资格证书获取资格时间*应急联系人*联系电话现居住地以下为保密信息，由相关领导填写。*试用期时间*试用期工资本人承诺以上所有信息真实有效，且可以作为审查依据，若出现问题愿意承担法律责任，自填表之日起一个星期之内把所需资料交给公司，若本人信息更新及时通知公司，否则按公司规定处理。 签名： 日期：员工入职登记表

福利保险种类（已上）*通讯方式教育培训经历主要工作经历家庭成员是否有亲属在公司

新员工入职培训记录表

编号：

员工姓名 入职时间 入职部门/岗位

培训时间 培训名称 主要内容 组织部门 培训人

签字 被培训人签字

一、入职基本培训 公司基本情况介绍、组织结构及部门职责； 总经办

二、公司规章制度 车间产品、工艺流程；车间集会制度；电梯管理；宿舍管理；食堂管理；卫生管理；薪资福利及晋升制度；员工奖惩制度；考勤制度；入、离职手续办理流程。 总经办及相关部门

三、产品概况 公司产品大致介绍 总经办

四、安全培训 1、日常安全(用电、防火等)

2、生产安全（设备正确使用、工作防护及劳保用品的使用等)

3、交通安全（上下班交通安全等） 总经办及相关部门

五、岗位责任培训 岗位职责和基本工作介绍 相关部门

六、岗前技能培训 操作规程 相关部门

七、职业卫生培训（按岗位需要选择进行） 1、职业卫生操作规程和制度

2、职业卫生危害因素识别

3、个人防护用品使用规则

4、涉危岗位福利待遇

5、职业卫生法律法规 职业卫生管理部门

通过公司组织对本人进行的新员工入职培训，本人已熟悉公司所有规定，清楚了公司的规章制度，明确了工作职责和工作要求。我愿意自觉遵守公司的规章制度，如有违反，愿接受公司相关处理。

姓名：

日期： 年 月 日

备注：1、新员工入职必须完成入职培训后，方可上岗。

2、各项培训完成后，培训人员及被培训人员均需签字确认。

新员工入职培训记录表

HR-PX-01

姓名 入职部门 职务 入职时间

序号 培训内容 备 注

1 企业文化

2 公司考勤管理制度

3 人员招聘及录用管理制度

4 试用及转正制度

5 员工异动管理制度

6 劳动合同管理制度

7 薪资管理制度

8 福利制度

9 培训管理制度

受训人声明：

本人已对以上培训内容进行学习，并了解公司的有关管理规章制度。本人对公司的管理规章制度表示认同，并承诺在工作中认真遵守、执行。

受训人签字：

受训日期: