杭州医保个人账户划入标准

杭州市城镇基本医疗保险办法(2003)【法规类别】工资福利与劳动保险【发文字号】杭州市人民政府令199号【发布部门】杭州市政府【发布日期】2003.11.30【实施日期】2004.01.01【时效性】失效【效力级别】地方政府规章【修改依据】本篇法规已被《杭州市人民政府关于修改＜杭州市城镇基本医疗保险办法＞的决定》（发布日期：2004年11月30日实施日期：2005年1月1日）修正【失效依据】本篇法规已被《杭州市基本医疗保障违规行为处理办法》（发布日期：2008年2月1日实施日期：2008年2月1日）废止杭州市人民政府令（第199号）《杭州市城镇基本医疗保险办法》已经2003年11月24日市人民政府第27次常务会议审议通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。

市长茅临生二00三年十一月三十日杭州市城镇基本医疗保险办法第一章总则第一条为建立和完善本市城镇基本医疗保险制度，保障参加基本医疗保险人员(以下简称参保人员)的基本医疗，促进社会稳定和经济发展，根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《社会保险费征缴暂行条例》和浙江省人民政府《关于印发〈浙江省推进城镇职工基本医疗保险制度改革意见〉的通知》的有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条根据财政、单位和个人的承受能力，逐步建立起适应社会主义市场经济体系，保障参保人员基本医疗需求的社会基本医疗保险制度。

第三条建立和完善城镇基本医疗保险(以下简称基本医疗保险)制度必须坚持下列原则：(一)基本医疗保险水平应当与经济和社会发展水平相适应；(二)属基本医疗保险参保范围的单位和个人都应当参加基本医疗保险，并实行属地管理；(三)基本医疗保险费由参保单位和参保人员共同承担，政府适当补贴；(四)基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合；(五)基本医疗保险费的筹集和支付应当体现权利和义务相对应的原则，在基本医疗保险制度改革过程中，政府、参保单位和参保人员均应承担相应的管理和经济责任。

杭州社保缴费标准杭州市社会保险是指杭州市内各类用人单位和个体工商户为其职工和自己购买的社会保险。

社会保险的缴费标准是由政府根据当地经济发展水平和社会保险基金支出情况制定的，其目的是保障参保人员的基本生活和医疗需求。

下面我们来详细了解一下杭州社保缴费标准。

首先，杭州市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

各项社会保险的缴费标准根据参保人员的工资收入和单位性质有所不同。

对于养老保险，杭州市的缴费标准是根据参保人员的工资收入来确定的。

一般来说，单位和个体工商户应当按照职工工资总额的8%作为养老保险的缴费基数，其中单位和个体工商户各自承担一半。

而对于高收入人群，养老保险的缴费基数有一定的上限。

医疗保险的缴费标准也是根据参保人员的工资收入来确定的。

一般来说，单位和个体工商户应当按照职工工资总额的2%作为医疗保险的缴费基数，其中单位和个体工商户各自承担一半。

同样，对于高收入人群，医疗保险的缴费基数也有一定的上限。

失业保险的缴费标准是根据参保人员的工资收入来确定的。

一般来说，单位和个体工商户应当按照职工工资总额的1%作为失业保险的缴费基数，其中单位和个体工商户各自承担一半。

工伤保险和生育保险的缴费标准也是根据参保人员的工资收入来确定的，具体标准可以根据当地政府的相关规定进行查询。

需要注意的是，杭州市社会保险的缴费标准可能会根据当地经济发展和社会保险基金支出情况进行调整，参保人员和用人单位应当及时关注相关政策，按时足额缴纳社会保险费用。

总之，杭州社会保险的缴费标准是根据参保人员的工资收入和单位性质来确定的，各项社会保险的缴费标准有所不同。

参保人员和用人单位应当严格按照当地政府的相关规定，按时足额缴纳社会保险费用，以保障参保人员的基本生活和医疗需求。

杭州市劳动和社会保障局文件杭州市财政局杭州市人事局杭劳社医[2010]320号关于印发《杭州市本级城镇职工基本医疗保险个人账户管理办法》的通知各参保单位：《杭州市本级城镇职工基本医疗保险个人账户管理办法》已通过市政府法律审查，现印发你们，请认真贯彻执行。

二〇一〇年十二月二十日杭州市本级城镇职工基本医疗保险个人账户管理办法为加强和规范杭州市本级城镇职工基本医疗保险个人账户的管理和使用，根据《杭州市基本医疗保障办法》（市委 [2010]13 号）和国家、省有关规定，制定本办法。

一、个人账户的建立（一）个人账户由市基本医疗保险经办机构（以下简称市医保经办机构）统一建立和管理。

（二）城镇职工基本医疗保险参保人员（以下简称参保人员）和用人单位，应按规定如实提供与建立个人账户相关的基本信息。

（三）参保人员的个人账户从缴纳职工基本医疗保险（以下简称职工医保）费的当月起建立。

二、个人账户的资金计入（四）每年底，由市医保经办机构对参保人员医疗保险个人账户进行年度结转，根据结转时人员类别、缴费或划账基数及年龄等预设次年的个人账户当年资金。

年度内新参保或续保人员的当年资金在办理参续保手续的当月预设。

个人账户当年实际计入资金由市医保经办机构按月划入。

（五）个人账户的划账基数按以下标准确定：1 、在职职工以本人缴费基数为基数；2 、灵活就业人员以上年度省在岗职工月平均工资（以下简称省平工资）为基数；3 、退休、退职人员（以下简称退休人员）以上年度省平工资为基数，其中上年度本人基本养老金或退休费高于省平工资的，按本人上年度基本养老金或退休费为基数。

上年度省平工资公布前，按上上年度省平工资确定。

（六）个人账户的划账比例按以下标准确定：1 、在职职工个人账户划入比例由两部分组成：一部分为个人按月缴纳的2% 部分；另一部分根据不同年龄段确定：35周岁（含）以下0.4% ；35周岁以上至45周岁（含）0.7% ； 45周岁以上1% 。

杭州市基本医疗保障办法市区实施细则（征求意见稿）根据国家、省有关医疗保障经办管理要求和《杭州市人民政府关于印发杭州市基本医疗保障办法的通知》（杭政）精神，结合主城区和萧山、余杭、富阳三区医疗保障运行情况，制定本实施细则。

第一章总则第一条基本医疗保障制度应遵循广覆盖、保基本、可持续、公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与社会生产力发展水平相适应的原则。

第二条建立健全以基本医疗保险为主体，大病保险为延伸，医疗救助为托底，其他社会医疗保障制度为补充的多层次医疗保障体系，具体包括职工基本医疗保险（以下简称职工医保）、城乡居民基本医疗保险（以下简称城乡居民医保）、大病保险（含大额医疗补助、特殊用药大病保障，以下统称大病保险）、长期护理保险（以下简称长护保险）、医疗困难救助制度（以下简称医疗困难救助）。

第三条上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、杭－1 －州高新区（滨江）、萧山区、余杭区、富阳区和杭州经济开发区、杭州西湖风景名胜区、大江东产业集聚区（以下统称市区）范围内的用人单位及其职工以及城乡居民，按照本实施细则的规定纳入基本医疗保障范围。

第四条市人力资源和社会保障（以下简称人力社保）行政部门主管市区基本医疗保障工作，市级医疗保险经办机构（以下简称医保经办机构）负责市区医保经办管理，各区人力社保部门和其他各级医保经办机构配合做好相关工作。

第二章参保范围第五条下列人员应当参加职工医保：（一）国家机关、事业单位、社会团体、各类企业、民办非企业等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）及其全部职工或雇工(以下统称在职职工)。

（二）按规定协议缴纳基本养老保险费和职工医保费的人员（以下简称协缴人员）。

（三）按规定参加职工医保并按月领取基本养老金或退休费（以下统称退休金）的人员（以下简称退休人员）。

（四）国家、省、市规定的其他人员。

第六条下列人员可以灵活就业人员身份参加职工医保：－2 －（一）市区户籍，未在用人单位就业，且尚未办理按月领取退休金手续的劳动年龄段内人员。

杭州市基本医疗保险医疗费用结算管理办法为保障参保人员基本医疗需求，规范医疗保险费用结算，提高基本医疗保险基金使用效率，防范医疗保险基金风险，确保基本医疗保障制度长期可持续运行，根据《国务院办公厅关于进一步深化基本医疗保险支付方式改革的指导意见》（国办发［2017］55号）等文件精神，结合本市实际，特制定本办法。

一、总则（-）适用范围。

本办法适用于本市医疗保障经办机构（以下简称医保经办机构）与市域范围内定点医药机构之间的基本医疗保险费用结算，参保人员基本医疗保障待遇不受本办法影响。

（二）管理要求。

按照〃规范使用、合理支付、消除浪费、可持续发展〃的原则，积极引导定点医药机构建立自我管理、自我约束的良性机制，合理、有效地利用医药卫生资源，做好基本医疗保险费用（以下简称医疗费用）结算管理工作。

（三）医疗费用范围。

本办法所称的医疗费用包括职工基本医疗保险参保人员和城乡居民基本医疗保险参保人员（以下统称参保人员）在本市定点医药机构发生的以下费用：1门诊医疗费用［包括普通门诊医疗费用、特殊病种（规定病种）门诊医疗费用和药店购药费用］；2.住院医疗费用；（四）工作机制。

市基本医疗保险费用结算管理联席会议（办公室设在市医疗保障局，以下简称市联席会议）负责研究协调医疗费用结算管理过程中的重大问题，并根据上级部门规定和本市医保支付方式改革、医疗服务价格改革、药品与医用耗材集中带量采购、中医药医保支付等医保、医疗、医药体制改革工作推进情况，研究调整结算管理标准。

二、管理原则参保人员在定点医药机构发生的医疗费用实行总额预算管理。

（-）门诊医疗费用。

定点医药机构发生的符合基本医疗保险开支范围的门诊医疗费用实行总额预算考核管理。

各定点医药机构年度医疗费用预算总额一般应在每年年初确定，次年年初结合定点医药机构实际医疗费用发生情况、日常管理服务情况以及绩效评定结果等进行年度决算。

（二）住院医疗费用。

定点医疗机构发生的住院医疗费用按照国家和省疾病诊断相关分组（DRGs）点数付费有关规定执行。

杭州医保起付标准杭州市医保起付标准是指参加城乡居民基本医疗保险和城镇职工基本医疗保险的人员在享受医疗保险待遇时需要先支付的费用。

起付标准的调整直接影响着参保人员的医疗费用负担，因此对于广大市民来说，了解和掌握杭州医保起付标准的相关政策十分重要。

根据杭州市医保局的规定，目前杭州市城乡居民基本医疗保险和城镇职工基本医疗保险的起付标准分别为每人每年200元。

也就是说，参保人员在享受医疗保险待遇时，需要先支付的费用累计达到200元后，医保基金将开始报销相应的医疗费用。

这一政策的实施，有效地减轻了参保人员的医疗费用负担，提高了基本医疗保险的保障水平。

在实际操作中，参保人员在就医时需要注意以下几点，首先，要选择定点医疗机构就诊，因为只有在定点医疗机构就诊的费用才能纳入医保报销范围；其次，要提前了解医保政策，包括起付标准、报销比例、报销范围等，以便在就医时做出合理的决策；最后，要妥善保管好就诊发票和相关报销材料，以便在办理医保报销时提供必要的证明。

此外，杭州市医保局还不断完善医保政策，努力提高医保待遇水平，为参保人员提供更加优质的医疗保障。

近年来，杭州市医保局陆续推出了一系列惠民政策，包括提高报销比例、扩大报销范围、提高定点医疗机构的服务质量等，这些举措都有利于提升参保人员的获得感和满意度。

总的来说，杭州市医保起付标准的调整对于参保人员来说是一项利好政策，能够有效减轻医疗费用负担，提高医保待遇水平。

但参保人员在享受医保待遇时也需要严格遵守相关规定，合理利用医保资金，共同维护医保基金的健康运行。

希望未来杭州市医保政策能够进一步完善，为参保人员提供更加优质的医疗保障。

杭州社保公积金标准
杭州市是中国东部的一座现代化城市，也是浙江省的省会。

作为一个经济发达的城市，杭州的社保和公积金标准备受到了广泛关注。

社保和公积金是员工福利的重要组成部分，也是保障员工权益的重要方式。

下面我们将详细介绍杭州市的社保公积金标准。

首先，我们来看杭州市的社保标准。

根据杭州市人社局的规定，杭州市的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

具体缴费比例和基数根据当地政策而定，一般来说，养老保险的缴费比例为个人8%、单位20%，医疗保险的缴费比例为个人2%、单位10%，工伤保险、失业保险和生育保险的缴费比例由单位全额承担。

而社保缴费基数则根据当地的平均工资水平而定，一般来说，不得低于当地最低工资标准的60%和不得高于当地平均工资的300%。

其次，我们来看杭州市的公积金标准。

杭州市的公积金缴存比例为个人5%、单位5%，缴存基数不得低于当地最低工资标准的1倍，不得高于当地平均工资的3倍。

而对于贷款购房的职工来说，购房贷款利率优惠和提取公积金购房的政策也是杭州市公积金政策的重要组成部分。

总的来说，杭州市的社保公积金标准较为完善，能够有效保障员工的权益。

同时，杭州市政府也不断完善社保公积金政策，以适应经济发展和社会变化的需要。

希望杭州市的社保公积金政策能够为更多的员工提供保障，也希望员工能够充分了解自己的权益，合理维护自己的合法权益。

杭州医保个人账户划入标准
杭州医保个人账户划入标准
杭州医保个人账户是杭州市居民医保账户，由杭州市居民医保管理中心（杭州市人力资源和社会保障局）统一管理，每个参保人都有一个与之关联的个人账户，可以查询参保人的参保信息和账户余额。

杭州市居民医保账户的划入标准主要包括：
1. 公务员退休金：公务员退休金划入杭州市居民医保账户，退休金分两部分：一部分给参保人自由使用，一部分划入杭州市居民医保账户，需符合杭州市居民医保账户划入标准。

2. 医疗保险：医疗保险缴费划入杭州市居民医保账户，可用于支付参保人发生的医疗费用。

3. 养老保险：养老保险缴费划入杭州市居民医保账户，可用于支付参保人发生的养老保险费用。

4. 部分政府补贴：政府补贴有时会划入杭州市居民医保账户，可用于支付参保人发生的医疗费用。

5. 补充医疗保险：参保人可以选择购买补充医疗保险，补充医疗保险费用也会划入杭州市居民医保账户，可用于支付参保人发生的医疗费用。

以上就是杭州市居民医保账户划入标准，参保人可以根据上述标准将资金支付给杭州市居民医保账户，以便更好地支付参保人的医疗费用。

解读《杭州市城镇基本医疗保险办法实施细则》忽如一夜春风来，去年11月，我市推出了《杭州市城镇基本医疗保险办法》，这一新政策让市民感到了暖意。

为了确保该办法于2003年1月1日起顺利实施，去年年底，我市又推出了《杭州市城镇基本医疗保险办法实施细则》，对具体参保人员及参保方法等作补充说明。

从2001年出台的《杭州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》，到2003年元旦开始施行的《杭州市城镇基本医疗保险办法》，参保的人群扩大了，单位和个人的负担降低了，给困难群众和大病重症患者的政策优惠更多了。

全新的医保政策，将让千家万户看病住院更有保障。

其重点一是参保对象范围扩大了。

与2001年出台的《杭州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》相比，新医保政策中少了‘职工’二字，这是一个明显信号，反映出了新政策向社会化过渡的发展趋势。

新医保政策将城镇个体经济组织及其从业人员和本市非农户籍、符合法定就业年龄、尚未按月领取基本养老金的城镇自由职业者纳入参保范围，这是以往从未有过的事。

另外，以下三类人员不纳入基本医疗保险参保范围，离休干部、老红军；职工供养的直系亲属；享受公费医疗范围内的大专院校学生。

重点二是弱势群体缴费减少。

在筹集基本医疗保险费时，新医保政策在很大程度上照顾到弱势群体的利益。

对于低保对象、特困职工和持就业援助证的人员，在相关证件有效期内，在缴费时以上年统筹地区职工平均工资的60％为基数，由个人按月向医保经办机构缴纳6％。

这就大大减轻了弱势群体的负担。

重点三是缴满年限享受待遇。

参保人员应连续缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄。

在按月领取养老金时，未达到法定退休年龄的，应一次性补缴基本医疗保险费至法定退休年龄，达到法定退休年龄或补缴后缴费年限仍不足20年的，须一次性补缴满20年，方可继续享受基本医疗保险待遇。

补缴费用在职职工由单位、个体人员由本人缴纳。

同时，基本医疗保险实际缴费年限、经劳动保障部门认定的养老保险视作基本医疗保险缴费年限、2002年12月31日前符合国家和省规定的连续工龄都可视作基本医疗保险缴费年限。

杭州市人民政府关于印发杭州市基本医疗保障办法的通知文章属性•【制定机关】杭州市人民政府•【公布日期】2013.07.19•【字号】杭政[2013]68号•【施行日期】2014.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】种植业正文杭州市人民政府关于印发杭州市基本医疗保障办法的通知（杭政〔2013〕68号）各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：《杭州市基本医疗保障办法》经修订，已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

杭州市人民政府2013年7月19日杭州市基本医疗保障办法为健全和完善我市基本医疗保障制度，维护城乡居民参加医疗保障和享受医疗保障待遇的合法权益，实现人人享有基本医疗保障的目标，促进社会和谐发展，根据《中华人民共和国社会保险法》和国家、省有关医疗保障体系建设的规定，结合我市实际，制定本办法。

一、总则（一）基本医疗保障制度坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，基本医疗保障水平应与经济发展水平相适应，并遵循以下原则：1.城乡统筹、全民覆盖。

对本市所有城乡居民作出基本医疗保障制度安排，逐步提高保障水平。

2.制度贯通、分类享受。

保障城乡居民不同的基本医疗需求，符合参保条件的人员可按规定选择和转换不同的医疗保险。

3.多方筹资、合理分担。

建立单位、个人缴费和政府补助相结合的筹资机制，鼓励社会捐赠。

4.市级统筹、防范风险。

统一全市基本医疗保障制度框架，建立市级风险调剂基金，防范基金风险。

5.属地管理、分级负责。

上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、杭州高新开发区（滨江）和杭州经济开发区、杭州西湖风景名胜区为一个统筹地，萧山区、余杭区和桐庐县、淳安县、建德市、富阳市、临安市分别作为独立的统筹地。

基本医疗保障制度由统筹地政府负责实施。

（二）基本医疗保障制度包括职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险和医疗困难救助制度。

（三）市社会保险行政部门主管全市的基本医疗保障管理工作，各统筹地社会保险行政部门负责本辖区内的基本医疗保障管理工作。

杭州市基本医疗保障办法（征求意见稿）第一章总则第一条为健全和完善我市基本医疗保障制度，维护参保人员的基本医疗保障权益，根据《中华人民共和国社会保险法》和国家、省有关医疗保障制度建设的规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条基本医疗保障制度应遵循全覆盖、保基本、多层次、可持续、公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应的原则。

第三条建立健全以基本医疗保险为主体，大病医疗保险为延伸，医疗困难救助为托底，其他社会医疗保障制度为补充的多层次医疗保障体系，具体包括职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、大病医疗保险、长期护理保险和医疗困难救助制度。

第四条本办法适用于杭州市行政区域内的所有用人单位及其职工和城乡居民，医疗保险定点医疗机构、定点零售药店(以下统称定点医药机构)及其监管机构。

第五条除大病医疗保险实行市级统筹管理，统一政策体系、筹资标准和待遇水平外，其他基本医疗保障制度由统筹地政府组织实施。

－1 －其中，上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、杭州高新区（滨江）、萧山区、余杭区、富阳区和杭州经济开发区、杭州西湖风景名胜区、大江东产业集聚区为一个统筹地，桐庐县、淳安县、建德市、临安市各自作为独立的统筹地。

第六条市社会保险行政部门主管全市的基本医疗保障工作。

各级社会保险行政部门负责本辖区内的基本医疗保障管理工作，各级医疗保险经办机构（以下简称经办机构）负责具体实施工作。

发改、经信、农办、卫生计生、民政、财政、税务、物价、市场监管、教育、审计、公安、工会、残联等单位在各自的职责范围内协同实施本办法。

第七条建立健全由政府部门、参保人员、用人单位、工会及专家等方面代表参加的医疗保障社会监督组织，掌握、分析医疗保险基金的收支、管理和运行情况，对医疗保障工作提出咨询意见和建议，实施社会监督。

第八条杭州市人民政府可根据经济社会发展和基本医疗保障制度运行情况，对基本医疗保障的缴费标准、起付标准、负担比例、最高支付限额及政府补贴、统筹层次等适时作出调整。

杭州五险一金最低标准杭州作为中国经济发达的城市之一，对于员工的五险一金标准也有着一定的规定。

根据杭州市人社局发布的最新政策，杭州五险一金最低标准将有所调整。

下面将详细介绍杭州五险一金最低标准的相关内容。

首先，对于社会保险，杭州市规定最低缴纳基数为5627元，最低缴费比例为20%，最低缴费金额为1125.4元。

具体来说，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险和医疗保险的缴费比例为8%，失业保险为0.5%，工伤保险为0.2%，生育保险为0.8%。

其次，对于住房公积金，杭州市规定最低缴存额为1161元，最低缴存比例为7%，最低缴存金额为81.27元。

根据杭州市住房公积金管理中心的规定，住房公积金是由用人单位和职工共同缴纳的一项社会保障制度，用于解决职工的住房问题。

此外，根据杭州市相关政策，对于五险一金的最低标准还包括了补充公积金的缴存比例和金额，以及补充医疗保险的缴费比例和金额等内容，具体标准可根据杭州市人社局的最新政策进行查询。

总的来说，杭州五险一金最低标准的调整是为了更好地保障员工的权益，提高社会保障水平，促进城市经济的健康发展。

对于用人单位来说，要严格按照相关规定为员工缴纳五险一金，确保员工的合法权益得到保障。

对于员工来说，要增强社会保险意识，及时了解最新政策，合理规划个人的社会保障。

希望通过杭州五险一金最低标准的调整，能够更好地促进城市的经济发展，提高员工的福利水平，实现共赢局面。

在实际操作中，用人单位和员工都要严格遵守相关规定，确保五险一金的缴纳和使用符合法律法规，避免出现违规行为。

只有通过共同的努力，才能够更好地实现杭州五险一金最低标准的目标，为城市的经济发展和社会稳定做出积极贡献。

希望杭州的五险一金制度能够不断完善，为员工的福利保障提供更加坚实的保障。

杭州医保个人账户划入标准
Hangzhou Medical Insurance Personal Account Transfer Standard。

根据《杭州市医保个人账户支付管理办法》（杭医保[2016]No.16），杭州医保个人账户具体划入标准如下：
1.医保资金的划入：包括杭州市医保局下发的参保人和家属的缴费资金、及国家及地方政府出资的政府补贴资金；
2.异地医保资金划入：包括参保人异地定点医疗机构住院就诊及费用
超出本地医保范围的支付金额；
3.其他资金划入：包括参保人本人投保的商业医疗保险金，及参保人
使用个人账户支付的其他合法收入；
4.医保备用金：包括杭州市医保局及财政部门向个人账户内划入的备
用金；
5.医保最高限额补贴的划入：包括根据参保人实际发生的医疗费用，
历史未支付的费用以及未支付的最高限额补贴；
6.军队及其他财政机构缴纳的费用：包括军队及其他财政机构按规定
办理医保服务用户缴纳的费用；
7.医保费用结算：包括个人账户实际支付的医保费用，以及由医保机
构结算的实际医保费用；
8.医疗机构向参保人个人账户充值：包括参保人在医疗机构发票上注
明个人账户充值的医疗费用。

杭州医保起付标准2017杭州市医保起付标准是指在享受医保报销待遇前，个人需要先支付的费用标准。

2017年，杭州市医保起付标准有所调整，以下是具体内容。

一、基本医疗保险起付线。

杭州市基本医疗保险起付线是指被保险人在每年度内累计发生的医疗费用达到一定数额后，才能享受医保报销待遇。

2017年，杭州市基本医疗保险起付线为500元。

二、大病医疗保险起付线。

杭州市大病医疗保险起付线是指参加大病医疗保险的被保险人在每年度内累计发生的大病医疗费用达到一定数额后，才能享受大病医保报销待遇。

2017年，杭州市大病医疗保险起付线为1000元。

三、起付标准调整的原因。

杭州市医保起付标准的调整是基于医疗费用的实际情况和通货膨胀的影响。

随着医疗费用的不断上涨，适当提高起付标准可以减轻医保基金的压力，保障医保基金的可持续发展。

四、起付标准调整的影响。

起付标准的调整将直接影响参保人员的医疗费用负担。

对于一些较为常见的疾病和医疗项目，可能需要个人支付的费用更多；而对于一些大病医疗费用较高的情况，起付标准的提高则能减轻个人负担，提高医保报销比例。

五、起付标准调整的建议。

针对起付标准的调整，建议相关部门应加强宣传，让参保人员充分了解新的起付标准，避免因为不了解而造成不必要的经济损失。

同时，建议医保部门加强监督，确保医保基金的合理使用，保障参保人员的合法权益。

六、结语。

杭州市医保起付标准的调整是为了更好地保障参保人员的权益，也是医保制度不断完善的体现。

希望通过本次起付标准的调整，能够更好地满足参保人员的医疗需求，提高医保基金的使用效率，推动医保制度的健康发展。

灵活就业者：为什么我没有医保个人账户？原来是缴费档位不对！展开全文小李工作两年了，前段时候他刚刚辞职，想休息一段时间。

但是小李不想因此中断社保的缴纳，特别是医保，毕竟现在看病这么贵。

但是，他不知道以灵活就业者的身份应该如何缴纳医保，选择什么档位缴纳比较划算。

其实对于灵活就业者来说，医保缴纳相对比较灵活，因为他们可以根据自己的经济情况或者实际需求，来选择相应的缴费基数。

每年社保部门都会根据当年当地社平工资情况，公布当年的养老保险、医疗保险缴费档位，灵活就业者一般有两个档位选择。

缴费档位不同，影响不同大家都知道企业职工每个月是按照8%的缴纳基数来缴纳医保，其中个人缴纳2%，公司缴纳6%。

按照8%的缴纳基数，才会建立个人医保账户，个人医保卡才会有余额的产生。

但是灵活就业者自己缴纳医保，只有全额缴纳医保的8%才会有个人账户。

当然了，8%只是其中一种档位选择，还有4%的缴纳档位，两者的缴纳金额相差一半。

举个例子，假如按照4%来缴费，一年可能只需要缴纳3000元左右，但是如果选择8%来缴费，一年就需要交8000元左右了。

除了缴费金额的差别，还有一个很大的不同，那就是选择4%的档位是没有个人账户，只有统筹账户的。

有无个人账户的影响如果没有建立个人账户，那么社保卡就不会返钱，但是建立了个人账户，每月就会按照比例向社保的个人账户返钱。

个人账户里的钱可以用于平时门诊看病，药店买药等。

如果你觉得需要建立个人账户，或者平时需要经常买药，小蛙建议还是选择档位比较高的缴纳基数。

但如果只是因病住院的报销待遇，其实两个档位差别不大。

关于个人账户返现，每个城市比例不同，主要是根据年龄结构来确定的，年龄越大返还的比例也相对较高。

>> 以杭州为例：35岁以下的员工，每月到账是按社保缴费基数的2%，也就是个人缴纳部分。

35岁～45岁的员工，每月到账是个人缴纳部分的2%，和从单位负担部分的8%里划分出的1.2%，也就是说总计是每月工资总数的3.2%。